在計(jì)算月平均人數(shù)時應(yīng)注意

eq\o\ac(○,I)勞動工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度（2021年統(tǒng)計(jì)年報(bào)和2022年定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表）國家統(tǒng)計(jì)局制定廣東省統(tǒng)計(jì)局補(bǔ)充、印制深圳市統(tǒng)計(jì)局修訂2021年12月《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》第七條規(guī)定：國家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織以及個體工商戶和個人等統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象，必須依照本法和國家有關(guān)規(guī)定，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時地提供統(tǒng)計(jì)調(diào)查所需的資料，不得提供不真實(shí)或者不完整的統(tǒng)計(jì)資料，不得遲報(bào)、拒報(bào)統(tǒng)計(jì)資料?！吨腥A人民共和國統(tǒng)計(jì)法》第九條規(guī)定：統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員對在統(tǒng)計(jì)工作中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個人信息，應(yīng)當(dāng)予以保密。本制度由深圳市統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。勞動工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度目錄一、總說明 1二、報(bào)表目錄 2三、調(diào)查表式 3（一）基層年報(bào)表式 3從業(yè)人員及工資總額（102-1表） 3從業(yè)人員及工資總額（I102-2表） 4（二）基層定報(bào)表式 5從業(yè)人員及工資總額（202-1表） 5從業(yè)人員及工資總額（I202-2表） 6四、附錄 7（一）職業(yè)分類與代碼表（GB/T6565-2015） 7（二）指標(biāo)解釋 12（三）勞動工資統(tǒng)計(jì)基本原則與常見問題解答 15（四）非一套表抽樣調(diào)查方案 211414-一、總說明（一）為及時、準(zhǔn)確地搜集、整理法人單位從業(yè)人員人數(shù)及工資總額等方面的資料，為政府監(jiān)測、調(diào)控工資分配格局、進(jìn)行宏觀決策提供數(shù)據(jù)，為國民經(jīng)濟(jì)核算和社會保障制度提供依據(jù)，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》，制定本制度。（二）本制度是國家統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的重要組成部分，是深圳市統(tǒng)計(jì)局對各區(qū)級統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)在勞動工資統(tǒng)計(jì)方面的綜合要求，各地區(qū)應(yīng)按照全國統(tǒng)一規(guī)定的統(tǒng)計(jì)范圍、計(jì)算方法、統(tǒng)計(jì)原則，認(rèn)真組織實(shí)施，按時報(bào)送。（三）調(diào)查對象本制度的統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象是法人單位，包括統(tǒng)計(jì)上認(rèn)定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動單位。調(diào)查對象不包括一套人馬多塊牌子、寺廟、宗教場所、協(xié)會、學(xué)會、農(nóng)民專業(yè)合作社等雖然有人員但沒有工資發(fā)放行為的單位。（四）調(diào)查范圍、內(nèi)容及原則1.調(diào)查范圍。統(tǒng)計(jì)范圍為全部地域的一套表法人單位和非一套表法人單位。2.調(diào)查內(nèi)容本制度的統(tǒng)計(jì)調(diào)查內(nèi)容是調(diào)查對象單位中的從業(yè)人員及工資總額等情況。3.統(tǒng)計(jì)原則本制度以“誰發(fā)工資誰統(tǒng)計(jì)（勞務(wù)派遣人員除外）”為基本原則，勞務(wù)派遣人員按照“誰用工誰統(tǒng)計(jì)”的原則統(tǒng)計(jì)。調(diào)查單位在本地區(qū)以外的產(chǎn)業(yè)活動單位，其人員和工資應(yīng)包含在法人單位中。（五）調(diào)查方法一套表法人單位采用全面調(diào)查方法，非一套表法人單位采用抽樣調(diào)查方法。調(diào)查單位可以直接通過國家統(tǒng)計(jì)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)門戶的一套表企業(yè)登錄入口和勞動工資非一套表調(diào)查單位登錄入口報(bào)送數(shù)據(jù)。沒有聯(lián)網(wǎng)直報(bào)條件的非一套表調(diào)查單位可以通過其他形式報(bào)送報(bào)表，由統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)按規(guī)定流程代錄數(shù)據(jù)。國家鐵路運(yùn)輸業(yè)法人單位要按照《一套表統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》報(bào)送數(shù)據(jù)，勞動工資專業(yè)數(shù)據(jù)由國家統(tǒng)計(jì)局從中國國家鐵路集團(tuán)有限公司取得后反饋各省。（六）本制度各報(bào)表的報(bào)送時間、報(bào)送方式、填報(bào)方法、各級驗(yàn)收截止時間及其他有關(guān)事項(xiàng)，請按照制度中各項(xiàng)具體說明和規(guī)定執(zhí)行。（七）計(jì)量單位從業(yè)人員指標(biāo)以“人”為計(jì)量單位，工資總額指標(biāo)以“千元”為計(jì)量單位，均保留整數(shù)位。（八）各區(qū)級統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)在以下規(guī)定時間內(nèi)，將材料報(bào)送至深圳市統(tǒng)計(jì)局社科和新興產(chǎn)業(yè)處：2021年3月20日前，報(bào)送數(shù)據(jù)變動說明等材料；季度報(bào)表區(qū)級驗(yàn)收截止時間前，報(bào)送季度數(shù)據(jù)調(diào)查情況說明。（九）統(tǒng)計(jì)資料公布本制度取得的主要統(tǒng)計(jì)資料，將于次年6月底前通過深圳市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站公布，詳細(xì)數(shù)據(jù)通過《深圳統(tǒng)計(jì)年鑒》等方式公布。勞動工資統(tǒng)計(jì)在公開發(fā)布及各類出版物中的“在崗職工”相關(guān)數(shù)據(jù)包含“勞務(wù)派遣人員”相關(guān)數(shù)據(jù)。二、報(bào)表目錄表號表名報(bào)告期別填報(bào)范圍報(bào)送單位報(bào)送日期及方式區(qū)級統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)審核驗(yàn)收、上報(bào)截止時間（一）基層年報(bào)表式102-1表從業(yè)人員及工資總額年報(bào)轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上工業(yè)、有資質(zhì)的建筑業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)、有開發(fā)經(jīng)營活動的全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)、規(guī)模以上服務(wù)業(yè)法人單位法人單位次年3月10日24:00前網(wǎng)上填報(bào)次年3月20日24:00I102-2表從業(yè)人員及工資總額年報(bào)轄區(qū)內(nèi)除規(guī)模以上工業(yè)、有資質(zhì)的建筑業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)、有開發(fā)經(jīng)營活動的全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)、規(guī)模以上服務(wù)業(yè)法人單位以外的抽中樣本法人單位法人單位次年2月25日24:00前網(wǎng)上填報(bào)或通過其他形式報(bào)送以非一套表系統(tǒng)顯示為準(zhǔn)（二）基層定報(bào)表式202-1表從業(yè)人員及工資總額季報(bào)轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上工業(yè)、有資質(zhì)的建筑業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)、有開發(fā)經(jīng)營活動的全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)、規(guī)模以上服務(wù)業(yè)法人單位法人單位一季度季后8日，二季度季后7日，三季度季后10日12:00前網(wǎng)上填報(bào)（四季度免報(bào)）一季度季后10日，二季度季后8日，三季度季后11日12:00（四季度免報(bào)）I202-2表從業(yè)人員及工資總額季報(bào)轄區(qū)內(nèi)除規(guī)模以上工業(yè)、有資質(zhì)的建筑業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)、有開發(fā)經(jīng)營活動的全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)、規(guī)模以上服務(wù)業(yè)法人單位以外的抽中樣本法人單位法人單位一季度季后8日，二季度季后7日，三季度季后10日12:00前網(wǎng)上填報(bào)（四季度免報(bào)）以非一套表系統(tǒng)顯示為準(zhǔn)

三、調(diào)查表式（一）基層年報(bào)表式從業(yè)人員及工資總額表號：１０２－１表統(tǒng)一社會信用代碼□□□□□□□□□□□□□□□□□□制定機(jī)關(guān)：國家統(tǒng)計(jì)局尚未領(lǐng)取統(tǒng)一社會信用代碼的填寫原組織機(jī)構(gòu)代碼□□□□□□□□-□文號：國統(tǒng)字〔2021〕117號單位詳細(xì)名稱：２０年有效期至：２０２2年６月指標(biāo)名稱計(jì)量單位代碼本年上年同期指標(biāo)名稱計(jì)量單位代碼本年上年同期甲乙丙12甲乙丙12單位負(fù)責(zé)人：統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人：填表人：聯(lián)系電話：報(bào)出日期：20年月日說明：1.統(tǒng)計(jì)范圍：轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上工業(yè)、有資質(zhì)的建筑業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)、有開發(fā)經(jīng)營活動的全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)、規(guī)模以上服務(wù)業(yè)法人單位。2.報(bào)送日期及方式：一套表平臺次年1月20日0：00開網(wǎng)；調(diào)查單位次年3月10日24:00前獨(dú)立自行網(wǎng)上填報(bào)；區(qū)級統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)次年3月20日24:00前完成數(shù)據(jù)的審核、驗(yàn)收、上報(bào)。3.本表中“上年同期”數(shù)據(jù)統(tǒng)一由國家統(tǒng)計(jì)局在數(shù)據(jù)處理軟件中復(fù)制，調(diào)查單位和各級統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)原則上不得修改；本期新增的調(diào)查單位自行填報(bào)“上年同期”數(shù)據(jù)。4.審核關(guān)系：（1）01≥02（2）01=05+06+07（3）01=71+72+73+74+75（4）08=09+10+11（5）08=76+77+78+79+80（6）12=13+18+19（7）12=81+82+83+84+85從業(yè)人員及工資總額表號：Ｉ１０２－２表統(tǒng)一社會信用代碼□□□□□□□□□□□□□□□□□□制定機(jī)關(guān)：國家統(tǒng)計(jì)局尚未領(lǐng)取統(tǒng)一社會信用代碼的填寫原組織機(jī)構(gòu)代碼□□□□□□□□-□文號：國統(tǒng)字〔2021〕117號單位詳細(xì)名稱：２０年有效期至：２０２２年６月指標(biāo)名稱計(jì)量單位代碼本年上年同期甲乙丙12一、從業(yè)人員從業(yè)人員期末人數(shù)其中：女性按人員類型分在崗職工勞務(wù)派遣人員其他從業(yè)人員從業(yè)人員平均人數(shù)按人員類型分在崗職工勞務(wù)派遣人員其他從業(yè)人員二、工資總額從業(yè)人員工資總額按人員類型分在崗職工勞務(wù)派遣人員其他從業(yè)人員—人人—人人人人—人人人—千元—千元千元千元—0102—05060708—091011—12—131819單位負(fù)責(zé)人：統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人：填表人：聯(lián)系電話：報(bào)出日期：20年月日說明：1.統(tǒng)計(jì)范圍：轄區(qū)內(nèi)除規(guī)模以上工業(yè)、有資質(zhì)的建筑業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)、有開發(fā)經(jīng)營活動的全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)、規(guī)模以上服務(wù)業(yè)法人單位以外的抽中樣本單位。2.報(bào)送日期及方式：網(wǎng)絡(luò)平臺次年1月4日0:00開網(wǎng)；調(diào)查單位次年2月25日24:00前通過網(wǎng)絡(luò)平臺報(bào)送數(shù)據(jù)，無法進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直報(bào)的單位可通過其他形式報(bào)送，再由統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)代錄至平臺非一套表系統(tǒng)顯示為準(zhǔn)。3.本表中“上年同期”數(shù)據(jù)統(tǒng)一由國家統(tǒng)計(jì)局在數(shù)據(jù)處理軟件中復(fù)制，調(diào)查單位和各級統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)原則上不得修改；本期新增的調(diào)查單位自行填報(bào)“上年同期”數(shù)據(jù)。4.審核關(guān)系：（1）01≥02（2）01=05+06+07（3）08=09+10+11（4）12=13+18+19

（二）基層定報(bào)表式從業(yè)人員及工資總額表號：２０２－１表統(tǒng)一社會信用代碼□□□□□□□□□□□□□□□□□□制定機(jī)關(guān)：國家統(tǒng)計(jì)局尚未領(lǐng)取統(tǒng)一社會信用代碼的填寫原組織機(jī)構(gòu)代碼□□□□□□□□-□文號：國統(tǒng)字〔2021〕117號單位詳細(xì)名稱：２０年季有效期至：２０２3年１月指標(biāo)名稱計(jì)量單位代碼本年上年同期本季1-本季本季1-本季甲乙丙1234從業(yè)人員期末人數(shù)其中：女性其中：勞務(wù)派遣人員從業(yè)人員平均人數(shù)其中：勞務(wù)派遣人員從業(yè)人員工資總額其中：勞務(wù)派遣人員人人人人人千元千元01020608101218——————————————單位負(fù)責(zé)人：統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人：填表人：聯(lián)系電話：報(bào)出日期：20年月日說明：1.統(tǒng)計(jì)范圍：轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上工業(yè)、有資質(zhì)的建筑業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)、有開發(fā)經(jīng)營活動的全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)、規(guī)模以上服務(wù)業(yè)法人單位。2.報(bào)送日期及方式：每季度末月27日0:00開網(wǎng)；調(diào)查單位一季度季后8日、二季度季后7日、三季度季后10日12:00前獨(dú)立自行網(wǎng)上填報(bào)，四季度免報(bào)；區(qū)級統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)一季度季后10日、二季度季后8日、三季度季后11日12:00前完成數(shù)據(jù)的審核、驗(yàn)收、上報(bào)，四季度免報(bào)。3.本表中“上年同期”數(shù)據(jù)統(tǒng)一由國家統(tǒng)計(jì)局在數(shù)據(jù)處理軟件中復(fù)制，調(diào)查單位和各級統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)原則上不得修改；本期新增的調(diào)查單位自行填報(bào)“上年同期”數(shù)據(jù)；從業(yè)人員平均人數(shù)和工資總額的本季數(shù)據(jù)由聯(lián)網(wǎng)直報(bào)平臺根據(jù)調(diào)查單位填報(bào)數(shù)據(jù)計(jì)算生成，調(diào)查單位無需填寫。4.審核關(guān)系：（1）01≥02（2）01≥06（3）08≥10（4）12≥18

從業(yè)人員及工資總額表號：Ｉ２０２-２表統(tǒng)一社會信用代碼□□□□□□□□□□□□□□□□□□制定機(jī)關(guān)：國家統(tǒng)計(jì)局尚未領(lǐng)取統(tǒng)一社會信用代碼的填寫原組織機(jī)構(gòu)代碼□□□□□□□□-□文號：國統(tǒng)字〔2021〕117號單位詳細(xì)名稱：２０年季有效期至：２０２3年１月指標(biāo)名稱計(jì)量單位代碼本年上年同期本季1-本季本季1-本季甲乙丙1234從業(yè)人員期末人數(shù)其中：女性其中：勞務(wù)派遣人員從業(yè)人員平均人數(shù)其中：勞務(wù)派遣人員從業(yè)人員工資總額其中：勞務(wù)派遣人員人人人人人千元千元01020608101218——————————————單位負(fù)責(zé)人：統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人：填表人：聯(lián)系電話：報(bào)出日期：20年月日說明：1.統(tǒng)計(jì)范圍：轄區(qū)內(nèi)除規(guī)模以上工業(yè)、有資質(zhì)的建筑業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)、有開發(fā)經(jīng)營活動的全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)、規(guī)模以上服務(wù)業(yè)法人單位以外的抽中樣本法人單位。2.報(bào)送日期及方式：每季度末月20日0:00開網(wǎng)；調(diào)查單位一季度季后8日、二季度季后7日、三季度季后10日12:00前通過網(wǎng)絡(luò)平臺報(bào)送，無法進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直報(bào)的單位可通過其他形式報(bào)送，再由統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)代錄至平臺四季度免報(bào)；非一套表系統(tǒng)顯示為準(zhǔn)。3.本表中“上年同期”數(shù)據(jù)統(tǒng)一由國家統(tǒng)計(jì)局在數(shù)據(jù)處理軟件中復(fù)制，調(diào)查單位和各級統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)原則上不得修改；本期新增的調(diào)查單位自行填報(bào)“上年同期”數(shù)據(jù)；從業(yè)人員平均人數(shù)和工資總額的本季數(shù)據(jù)由聯(lián)網(wǎng)直報(bào)平臺根據(jù)調(diào)查單位填報(bào)數(shù)據(jù)計(jì)算生成，調(diào)查單位無需填寫。4.審核關(guān)系：（1）01≥02

四、附錄（一）職業(yè)分類與代碼表(GB/T6565-2015)10000中層及以上管理人員20217鐵道工程技術(shù)人員10100中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人20218建筑工程技術(shù)人員10200國家機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人20219建材工程技術(shù)人員10201國家權(quán)力機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人20220林業(yè)工程技術(shù)人員10202國家行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人20221水利工程技術(shù)人員10203人民政協(xié)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人20222海洋工程技術(shù)人員10204人民法院和人民檢察院負(fù)責(zé)人20223紡織工程技術(shù)人員10300民主黨派和工商聯(lián)負(fù)責(zé)人20224食品工程技術(shù)人員10400人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體、社會組織及其他成員組織負(fù)責(zé)人20225氣象工程技術(shù)人員10401人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體負(fù)責(zé)人20226地震工程技術(shù)人員10402社會團(tuán)體負(fù)責(zé)人20227環(huán)境保護(hù)工程技術(shù)人員10403民辦非企業(yè)單位負(fù)責(zé)人20228安全工程技術(shù)人員10404社會中介組織負(fù)責(zé)人20229標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量、質(zhì)量和認(rèn)證認(rèn)可工程技術(shù)人員10405基金會負(fù)責(zé)人20230管理（工業(yè)）工程技術(shù)人員10406宗教組織負(fù)責(zé)人20231檢驗(yàn)檢疫工程技術(shù)人員10500基層群眾自治組織負(fù)責(zé)人20232制藥工程技術(shù)人員10600企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人20233印刷復(fù)制工程技術(shù)人員10601企業(yè)負(fù)責(zé)人20234工業(yè)（產(chǎn)品）設(shè)計(jì)工程技術(shù)人員10602事業(yè)單位負(fù)責(zé)人20235康復(fù)輔具工程技術(shù)人員20000專業(yè)技術(shù)人員20236輕工工程技術(shù)人員20100科學(xué)研究人員20237土地整治工程技術(shù)人員20101哲學(xué)研究人員20290兵器工程技術(shù)人員20102經(jīng)濟(jì)學(xué)研究人員20291航天工程技術(shù)人員20103法學(xué)研究人員20299其他工程技術(shù)人員20104教育學(xué)研究人員20300農(nóng)業(yè)技術(shù)人員20105歷史學(xué)研究人員20301土壤肥料技術(shù)人員20107農(nóng)學(xué)研究人員20302農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)人員20108醫(yī)學(xué)研究人員20303植物保護(hù)技術(shù)人員20109管理學(xué)研究人員20304園藝技術(shù)人員20111軍事學(xué)研究人員20305作物遺傳育種栽培技術(shù)人員20112文學(xué)研究人員20306獸醫(yī)獸藥技術(shù)人員20113理學(xué)研究人員20307畜牧與草業(yè)技術(shù)人員20114工學(xué)研究人員20308水產(chǎn)技術(shù)人員20115藝術(shù)學(xué)研究人員20309農(nóng)業(yè)工程技術(shù)人員20199其他科學(xué)研究人員20399其他農(nóng)業(yè)技術(shù)人員20200工程技術(shù)人員20400飛機(jī)和船舶技術(shù)人員20201地質(zhì)勘探工程技術(shù)人員20401飛行人員和領(lǐng)航人員20202測繪和地理信息工程技術(shù)人員20402船舶指揮和引航人員20203礦山工程技術(shù)人員20499其他飛機(jī)和船舶技術(shù)人員20204石油天然氣工程技術(shù)人員20500衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員20205冶金工程技術(shù)人員20501西醫(yī)醫(yī)師20206化工工程技術(shù)人員20502中醫(yī)醫(yī)師20207機(jī)械工程技術(shù)人員20503中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)師20208航空工程技術(shù)人員20504民族醫(yī)醫(yī)師20209電子工程技術(shù)人員20505公共衛(wèi)生與健康醫(yī)師20210信息和通信工程技術(shù)人員20506藥學(xué)技術(shù)人員20211電氣工程技術(shù)人員20507醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員20212電力工程技術(shù)人員20508護(hù)理人員20213郵政和快遞工程技術(shù)人員20509鄉(xiāng)村醫(yī)師20214廣播電影電視及演藝設(shè)備工程技術(shù)人員20599其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員20215道路和水上運(yùn)輸工程技術(shù)人員20600經(jīng)濟(jì)和金融專業(yè)人員20216民用航空工程技術(shù)人員20601經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員20602統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員30202保衛(wèi)人員20603會計(jì)專業(yè)人員30203消防和應(yīng)急救援人員20604審計(jì)專業(yè)人員30299其他安全和消防人員20605稅務(wù)專業(yè)人員39900其他辦事人員和有關(guān)人員20606評估專業(yè)人員40000社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員20607商務(wù)專業(yè)人員40100批發(fā)與零售服務(wù)人員20608人力資源專業(yè)人員40101采購人員20609銀行專業(yè)人員40102銷售人員20610保險(xiǎn)專業(yè)人員40103貿(mào)易經(jīng)紀(jì)代理人員20611證劵專業(yè)人員40104再生物資回收人員20612知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人員40105特殊商品購銷人員20699其他經(jīng)濟(jì)和金融專業(yè)人員40199其他批發(fā)與零售服務(wù)人員20700法律、社會和宗教專業(yè)人員40200交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)服務(wù)人員20701法官40201軌道交通運(yùn)輸服務(wù)人員20702檢察官40202道路運(yùn)輸服務(wù)人員20703律師40203水上運(yùn)輸服務(wù)人員20704公證員40204航空運(yùn)輸服務(wù)人員20705司法鑒定人員40205裝卸搬運(yùn)和運(yùn)輸代理服務(wù)人員20706審判輔助人員40206倉儲人員20707法律顧問40207郵政和快遞服務(wù)人員20708宗教教職人員40299其他交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)服務(wù)人員20709社會工作專業(yè)人員40300住宿和餐飲服務(wù)人員20799其他法律、社會和宗教專業(yè)人員40301住宿服務(wù)人員20800教學(xué)人員40302餐飲服務(wù)人員20801高等教育教師40399其他住宿和餐飲服務(wù)人員20802中等職業(yè)教育教師40400信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)人員20803中小學(xué)教育教師40401信息通信業(yè)務(wù)人員20804幼兒教育教師40402信息通信網(wǎng)絡(luò)維護(hù)人員20805特殊教育教師40403廣播電視傳輸服務(wù)人員20899其他教學(xué)人員40404信息通信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行管理人員20900文學(xué)藝術(shù)、體育專業(yè)人員40405軟件和信息技術(shù)服務(wù)人員20901文藝創(chuàng)作與編導(dǎo)人員40499其他信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)人員20902音樂指揮與演員40500金融服務(wù)人員20903電影電視制作專業(yè)人員40501銀行服務(wù)人員20904舞臺專業(yè)人員40502證劵服務(wù)人員20905美術(shù)專業(yè)人員40503期貨服務(wù)人員20906工藝美術(shù)與創(chuàng)意設(shè)計(jì)專業(yè)人員40504保險(xiǎn)服務(wù)人員20907體育專業(yè)人員40505典當(dāng)服務(wù)人員20999其他文學(xué)藝術(shù)、體育專業(yè)人員40506信托服務(wù)人員21000新聞出版、文化專業(yè)人員40599其他金融服務(wù)人員21001記者40600房地產(chǎn)服務(wù)人員21002編輯40601物業(yè)管理服務(wù)人員21003校對員40602房地產(chǎn)中介服務(wù)人員21004播音員及節(jié)目主持人40699其他房地產(chǎn)服務(wù)人員21005翻譯人員40700租賃和商務(wù)服務(wù)人員21006圖書資料與微縮攝影專業(yè)人員40701租賃業(yè)務(wù)人員21007檔案專業(yè)人員40702商務(wù)咨詢服務(wù)人員21008考古及文物保護(hù)專業(yè)人員40703人力資源服務(wù)人員21099其他新聞出版、文化專業(yè)人員40704旅游及公共游覽場所服務(wù)人員29900其他專業(yè)技術(shù)人員40705安全保護(hù)服務(wù)人員30000辦事人員和有關(guān)人員40706市場管理服務(wù)人員30100辦事人員40707會議及展覽服務(wù)人員30101行政業(yè)務(wù)辦理人員40799其他租賃和商務(wù)服務(wù)人員30102行政事務(wù)處理人員40800技術(shù)輔助服務(wù)人員30103行政執(zhí)法和仲裁人員40801氣象服務(wù)人員30199其他辦事人員40802海洋服務(wù)人員30200安全和消防人員40803測繪服務(wù)人員30201人民警察40804地理信息服務(wù)人員40805檢驗(yàn)、檢測和計(jì)量服務(wù)人員49900其他社會生產(chǎn)和生活服務(wù)人員40806環(huán)境監(jiān)測服務(wù)人員60000生產(chǎn)制造及有關(guān)人員40807地質(zhì)勘查人員60100農(nóng)副食品加工人員40808專業(yè)化設(shè)計(jì)服務(wù)人員60101糧油加工人員40809攝影擴(kuò)印服務(wù)人員60102飼料加工人員40899其他技術(shù)輔助服務(wù)人員60103制糖人員40900水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理服務(wù)人員60104畜禽制品加工人員40901水利設(shè)施管養(yǎng)人員60105水產(chǎn)品加工人員40902水文服務(wù)人員60106干果和堅(jiān)果加工人員40903水土保持人員60107淀粉和豆制品加工人員40904農(nóng)田灌排人員60199其他農(nóng)副產(chǎn)品加工人員40905自然保護(hù)區(qū)和草地監(jiān)護(hù)人員60200食品、飲料生產(chǎn)加工人員40906野生動植物保護(hù)人員60201焙烤食品制造人員40907環(huán)境治理服務(wù)人員60202糖制品加工人員40908環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)人員60203方便食品和罐頭食品加工人員40909有害生物防制人員60204乳制品加工人員40910綠化與園藝服務(wù)人員60205調(diào)味品及食品添加劑制作人員40999其他水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理服務(wù)人員60206酒、飲料及精制茶制造人員41000居民服務(wù)人員60299其他食品、飲料生產(chǎn)加工人員41001生活照料服務(wù)人員60300煙草及其制品加工人員41002服裝裁剪和洗染織補(bǔ)人員60301煙葉初加工人員41003美容美發(fā)和浴池服務(wù)人員60302煙用材料生產(chǎn)人員41004保健服務(wù)人員60303煙草制品生產(chǎn)人員41005婚姻服務(wù)人員60399其他煙草及其制品加工人員41006殯葬服務(wù)人員60400紡織、針織、印染人員41007寵物服務(wù)人員60401纖維預(yù)處理人員41099其他居民服務(wù)人員60402紡紗人員41100電力、燃?xì)饧八?yīng)服務(wù)人員60403織造人員41101電力供應(yīng)服務(wù)人員60404針織人員41102燃?xì)夤?yīng)服務(wù)人員60405非織造布制造人員41103水供應(yīng)服務(wù)人員60406印染人員4119960499其他紡織、針織、印染人員41200修理及制作服務(wù)人員60500紡織品、服裝和皮革、毛皮制品加工制作人員41201汽車摩托車修理技術(shù)服務(wù)人員60501紡織品和服裝剪裁縫紉人員41202計(jì)算機(jī)和辦公設(shè)備維修人員60502皮革、毛皮及其制品加工人員41203家用電子電器產(chǎn)品維修人員60503羽絨羽毛加工及制品制造人員41204日用產(chǎn)品修理服務(wù)人員60504鞋帽制作人員41205樂器維修人員60599其他紡織品、服裝和皮革、毛皮制品加工制作人員41206印章制作人員60600木材加工、家具與木制品制作人員41299其他修理及制作服務(wù)人員60601木材加工人員41300文化、體育和娛樂服務(wù)人員60602人造板制造人員41301群眾文化活動服務(wù)人員60603木制品制造人員41302廣播、電視、電影和影視錄音制作人員60604家具制造人員41303文物保護(hù)作業(yè)人員60699其他木材加工、家具與木制品制作人員41304健身和娛樂場所服務(wù)人員60700紙及紙制品生產(chǎn)加工人員41305文化、娛樂、體育經(jīng)紀(jì)代理人員60701制漿造紙人員41399其他文化、體育和娛樂服務(wù)人員60702紙制品制作人員41400健康服務(wù)人員60799其他紙及紙制品生產(chǎn)加工人員41401醫(yī)療輔助服務(wù)人員60800印刷和記錄媒介復(fù)制人員41402健康咨詢服務(wù)人員60801印刷人員41403康復(fù)矯正服務(wù)人員60802記錄媒介復(fù)制人員41404公共衛(wèi)生輔助服務(wù)人員60899其他印刷和記錄媒介復(fù)制人員41499其他健康服務(wù)人員6090060901文教用品制作人員61600采礦人員60902樂器制作人員61601礦物采選人員60903工藝美術(shù)品制造人員61602石油和天然氣開采與儲運(yùn)人員60904體育用品制作人員61603采鹽人員60905玩具制作人員61699其他采礦人員60999其他文教、工美、體育和娛樂用品制造人員61700金屬冶煉和壓延加工人員61000石油加工和煉焦、煤化工生產(chǎn)人員61701煉鐵人員61001石油煉制生產(chǎn)人員61702煉鋼人員61002煉焦人員61703鑄鐵管人員61003煤化工生產(chǎn)人員61704鐵合金冶煉人員61099其他石油加工和煉焦、媒化工生產(chǎn)人員61705重有色金屬冶煉人員61100化學(xué)原料和化學(xué)制品制造人員61706輕有色金屬冶煉人員61101化工產(chǎn)品生產(chǎn)通用工藝人員61707稀貴金屬冶煉人員61102基礎(chǔ)化學(xué)原料制造人員61708半導(dǎo)體材料制備人員61103化學(xué)肥料生產(chǎn)人員61709金屬軋制人員61104農(nóng)藥生產(chǎn)人員61710硬質(zhì)合金生產(chǎn)人員61105涂料、油墨、顏料及類似產(chǎn)品制造人員61799其他金屬冶煉和壓延加工人員61106合成樹脂生產(chǎn)人員61800機(jī)械制造基礎(chǔ)加工人員61107合成橡膠生產(chǎn)人員61801機(jī)械冷加工人員61108專用化學(xué)產(chǎn)品生產(chǎn)人員61802機(jī)械熱加工人員61109火工品制造、保管、爆破及焰火產(chǎn)品制造人員61803機(jī)械表面處理加工人員61110日用化學(xué)品生產(chǎn)人員61804工裝工具制造加工人員6119961899其他機(jī)械制造基礎(chǔ)加工人員61200醫(yī)藥制造人員61900金屬制品制造人員61201化學(xué)藥品原料藥制造人員61901五金制品制作裝配人員61202中藥飲片加工人員61999其他金屬制品制造人員61203藥品制劑人員62000通用設(shè)備制造人員61204獸用藥品制造人員62001通用基礎(chǔ)件裝配制造人員61205生物藥品制造人員62002鍋爐及原動設(shè)備制造人員61299其他醫(yī)藥制造人員62003金屬加工機(jī)械制造人員61300化學(xué)纖維制造人員62004物料搬運(yùn)設(shè)備制造人員61301化學(xué)纖維原料制造人員62005泵、壓縮機(jī)、閥門及類似機(jī)械制造人員61302化學(xué)纖維紡絲及后處理人員62006烘爐、水處理、衡器裝等設(shè)備制造人員61399其他化學(xué)纖維制造人員62007文化辦公機(jī)械制造人員61400橡膠和塑料制品制造人員62099其他通用設(shè)備制造人員61401橡膠制品生產(chǎn)人員62100專用設(shè)備制造人員61402塑料制品加工人員62101采礦、建筑專用設(shè)備制造人員61499其他橡膠和塑料制品制造人員62102印刷生產(chǎn)專用設(shè)備制造人員61500非金屬礦物制品制造人員62103紡織服裝和皮革加工專用設(shè)備制造人員61501水泥、石灰、石膏及其制品制造人員62104電子專用設(shè)備裝配調(diào)試人員61502磚瓦石材等建筑材料制造人員62105農(nóng)業(yè)機(jī)械制造人員61503玻璃及玻璃制品生產(chǎn)加工人員62106醫(yī)療器械制品和康復(fù)輔具生產(chǎn)人員61504玻璃纖維及玻璃纖維增強(qiáng)塑料制品制造人員62199其他專用設(shè)備制造人員61505陶瓷制品制造人員62200汽車制造人員61506耐火材料制品生產(chǎn)人員62201汽車零部件、飾件生產(chǎn)加工人員61507石墨及炭素制品生產(chǎn)人員62202汽車整車制造人員61508高嶺土、珍珠巖等非金屬礦物加工人員62299其他汽車制造人員61599其他非金屬礦物制品制造人員62300鐵路、船舶、航空設(shè)備制造人員62301軌道交通運(yùn)輸設(shè)備制造人員63105包裝人員62302船舶制造人員63106安全生產(chǎn)管理人員62303航空產(chǎn)品裝配、調(diào)試人員63199其他生產(chǎn)輔助人員62304摩托車、自行車制造人員69900其他生產(chǎn)制造及有關(guān)人員62399其他鐵路、船舶、航空設(shè)備制造人員62400電氣機(jī)械和器材制造人員62401電機(jī)制造人員62402輸配電及控制設(shè)備制造人員62403電線電纜、光纖光纜及電工器材制造人員62404電池制造人員62405家用電力器具制造人員62406非電力家用器具制造人員62407照明器具制造人員62408電氣信號設(shè)備裝置制造人員62499其他電氣機(jī)械和器材制造人員6250062501電子元件制造人員62502電子器件制造人員62503計(jì)算機(jī)制造人員62504電子設(shè)備裝配調(diào)試人員62599其他計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造人員62600儀器儀表制造人員62601儀器儀表裝配人員62699其他儀器儀表制造人員62700廢棄資源綜合利用人員62701廢料和碎屑加工處理人員62799其他廢棄資源綜合利用人員6280062801電力、熱力生產(chǎn)和供應(yīng)人員62802氣體生產(chǎn)、處理和輸送人員62803水生產(chǎn)、輸排和水處理人員62899其他電力、熱力、氣體、水生產(chǎn)和輸配人員62900建筑施工人員62901房屋建筑施工人員62902土木工程建筑施工人員62903建筑安裝施工人員62904建筑裝飾人員62905古建筑修建人員62999其他建筑施工人員63000運(yùn)輸設(shè)備和通用工程機(jī)械操作人員及有關(guān)人員63001專用車輛操作人員63002軌道交通運(yùn)輸機(jī)械設(shè)備操作及有關(guān)人員63003民用航空設(shè)備操作及有關(guān)人員63004水上運(yùn)輸設(shè)備操作及有關(guān)人員63005通用工程機(jī)械操作人員63099其他運(yùn)輸設(shè)備和通用工程機(jī)械操作人員及有關(guān)人員63100生產(chǎn)輔助人員63101機(jī)械設(shè)備修理人員63102船舶、民用航空器修理人員63103檢驗(yàn)試驗(yàn)人員63104稱重計(jì)量人員

（二）指標(biāo)解釋從業(yè)人員期末人數(shù)指報(bào)告期最后一日在本單位工作，并取得工資或其他形式勞動報(bào)酬的人員數(shù)。該指標(biāo)為時點(diǎn)指標(biāo)，不包括最后一日當(dāng)天及以前已經(jīng)與單位解除勞動合同關(guān)系的人員，是在崗職工、勞務(wù)派遣人員及其他從業(yè)人員之和。從業(yè)人員不包括：1.離開本單位仍保留勞動關(guān)系，并定期領(lǐng)取生活費(fèi)的人員；2.在本單位實(shí)習(xí)的各類在校學(xué)生；3.本單位因勞務(wù)外包而使用的人員，如：建筑業(yè)整建制使用的人員。在崗職工指在本單位工作且與本單位簽訂勞動合同，并由單位支付各項(xiàng)工資和社會保險(xiǎn)、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學(xué)習(xí)、病傷、產(chǎn)假等原因暫未工作仍由單位支付工資的人員。在崗職工還包括：1.應(yīng)訂立勞動合同而未訂立勞動合同人員；2.處于試用期人員；3.編制外招用的人員，如臨時人員；4.派往外單位工作，但工資或其他形式勞動報(bào)酬仍由本單位發(fā)放的人員（如掛職鍛煉、外派工作等情況）。在崗職工不包括：1.本單位實(shí)際使用的，無論是否由本單位直接支付勞動報(bào)酬的勞務(wù)派遣人員，均應(yīng)統(tǒng)計(jì)在本單位“勞務(wù)派遣人員”指標(biāo)中；2.本單位因勞務(wù)外包而使用的人員，由承包勞務(wù)的法人單位統(tǒng)計(jì)為在崗職工。如承包勞務(wù)的是個體經(jīng)營戶或自然人，均不包括在本制度統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)。勞務(wù)派遣人員根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，指與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同，并被勞務(wù)派遣單位派遣到實(shí)際用工單位工作，且勞務(wù)派遣單位與實(shí)際用工單位簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》的人員。注意：無論用工單位是否直接支付勞動報(bào)酬，勞務(wù)派遣人員均由實(shí)際用工單位填報(bào)，而勞務(wù)派遣單位（派出單位）不填報(bào)這些人員。其他從業(yè)人員指在本單位工作，不能歸入在崗職工、勞務(wù)派遣人員中的人員。此類人員是實(shí)際參加本單位生產(chǎn)或工作并從本單位取得勞動報(bào)酬的人員。具體包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員、利用課余時間打工的在校學(xué)生等，以及在本單位中工作的外籍和港澳臺方人員。中層及以上管理人員指在單位及其職能部門中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并具有決策、管理權(quán)的人員。包括單位主要負(fù)責(zé)人或高級管理人員（包含同級別及副職）、單位內(nèi)的一級部門或內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人（包含同級別及副職），特大型單位可以包括一級部門內(nèi)設(shè)的管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人（包含副職）。具體包括中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人員、國家機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人員、民主黨派和工商聯(lián)負(fù)責(zé)人員、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體、社會組織及其他成員組織負(fù)責(zé)人員、基層群眾自治組織負(fù)責(zé)人員、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員。專業(yè)技術(shù)人員指專門從事各種科學(xué)研究和專業(yè)技術(shù)工作的人員。從事本類職業(yè)工作的人員，一般都要求接受過系統(tǒng)的專業(yè)教育，具備相應(yīng)的專業(yè)理論知識，并且按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，以及未聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，但在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。具體包括科學(xué)研究人員、工程技術(shù)人員、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、飛機(jī)和船舶技術(shù)人員、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員、經(jīng)濟(jì)和金融專業(yè)人員、法律、社會和宗教專業(yè)人員、教學(xué)人員、文學(xué)藝術(shù)、體育專業(yè)人員、新聞出版、文化專業(yè)人員、其他專業(yè)技術(shù)人員。辦事人員和有關(guān)人員指在國家機(jī)關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位中從事行政業(yè)務(wù)、行政事務(wù)、行政執(zhí)法、安全保衛(wèi)和消防等工作的人員。具體包括辦事人員、安全和消防人員、其他辦事人員和有關(guān)人員。社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員指從事商品批發(fā)零售、交通運(yùn)輸、倉儲、郵政和快遞、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)、住宿和餐飲以及金融、租賃和商務(wù)、生態(tài)保護(hù)、文化、體育和娛樂等社會生產(chǎn)服務(wù)與生活服務(wù)工作的人員。具體包括批發(fā)與零售服務(wù)人員、交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)服務(wù)人員、住宿和餐飲服務(wù)人員、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)人員、金融服務(wù)人員、房地產(chǎn)服務(wù)人員、租賃和商務(wù)服務(wù)人員、技術(shù)輔助服務(wù)人員、水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理服務(wù)人員、居民服務(wù)人員、電力、燃?xì)饧八?yīng)服務(wù)人員、修理及制作服務(wù)人員、文化、體育和娛樂服務(wù)人員、健康服務(wù)人員、其他社會生產(chǎn)和生活服務(wù)人員。生產(chǎn)制造及有關(guān)人員指從事礦產(chǎn)開采，產(chǎn)品生產(chǎn)制造、工程施工和運(yùn)輸設(shè)備操作的人員及有關(guān)人員。具體包括農(nóng)副食品加工人員、食品、飲料生產(chǎn)加工人員、煙草及其制品加工人員、紡織、針織、印染人員、紡織品、服裝和皮革、毛皮制品加工制作人員、木材加工、家具與木制品制作人員、紙及紙制品生產(chǎn)加工人員、印刷和記錄媒介復(fù)制人員、文教、工美、體育和娛樂用品制造人員、石油加工和煉焦、煤化工生產(chǎn)人員、化學(xué)原料和化學(xué)制品制造人員、醫(yī)藥制造人員、化學(xué)纖維制造人員、橡膠和塑料制品制造人員、非金屬礦物制品制造人員、采礦人員、金屬冶煉和壓延加工人員、機(jī)械制造基礎(chǔ)加工人員、金屬制品制造人員、通用設(shè)備制造人員、專用設(shè)備制造人員、 汽車制造人員、鐵路、船舶、航空航天設(shè)備制造人員、電氣機(jī)械和器材制造人員、計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造人員、儀器儀表制造人員、廢棄資源綜合利用人員、電力、熱力、氣體、水生產(chǎn)和輸配人員、建筑施工人員、運(yùn)輸設(shè)備和通用工程機(jī)械操作人員及有關(guān)人員、生產(chǎn)輔助人員、其他生產(chǎn)制造及有關(guān)人員。從業(yè)人員平均人數(shù)指報(bào)告期內(nèi)（年度、季度、月度）平均擁有的從業(yè)人員數(shù)。季度或年度平均人數(shù)按單位實(shí)際月平均人數(shù)計(jì)算得到，不得用期末人數(shù)替代。1.月平均人數(shù)是以報(bào)告月內(nèi)每天實(shí)有的全部人數(shù)之和，除以報(bào)告月的日歷日數(shù)。計(jì)算公式為：月平均人數(shù)=報(bào)告月內(nèi)每天實(shí)有的全部人數(shù)之和/報(bào)告月的日歷日數(shù)對人員增減變動很小的單位，其月平均人數(shù)也可以用月初人數(shù)與月末人數(shù)之和除以2求得。計(jì)算公式為：月平均人數(shù)=(月初人數(shù)+月末人數(shù))/2EMBEDEquation.3在計(jì)算月平均人數(shù)時應(yīng)注意：（1）公休日與節(jié)假日的人數(shù)應(yīng)按放假前最后一個工作日的人數(shù)計(jì)算。（2）對新建立不滿整月的單位（月中或月末建立），在計(jì)算報(bào)告月的平均人數(shù)時，應(yīng)以其建立后各天實(shí)有人數(shù)之和，除以報(bào)告期日歷日數(shù)求得，而不能除以該單位建立的天數(shù)。2.1-本季平均人數(shù)是季報(bào)基層表中應(yīng)填報(bào)的平均人數(shù)指標(biāo)，以年初至報(bào)告季內(nèi)各月平均人數(shù)之和除以年初至報(bào)告季內(nèi)月數(shù)求得。計(jì)算公式為：一季度：1-本季平均人數(shù)=(1月平均人數(shù)+2月平均人數(shù)+3月平均人數(shù))/3二季度：1-本季平均人數(shù)=(1月平均人數(shù)+…+6月平均人數(shù))/6三季度：1-本季平均人數(shù)=(1月平均人數(shù)+…+9月平均人數(shù))/9或用本季平均人數(shù)計(jì)算本季平均人數(shù)=報(bào)告季內(nèi)3個月平均人數(shù)之和/3一季度：1-本季平均人數(shù)=1季度本季平均人數(shù)二季度：1-本季平均人數(shù)=(1季度本季平均人數(shù)+2季度本季平均人數(shù))/2三季度：1-本季平均人數(shù)=(1季度本季平均人數(shù)+2季度本季平均人數(shù)+3季度本季平均人數(shù))/33.年平均人數(shù)是以12個月的平均人數(shù)之和除以12求得，或以4個季度的平均人數(shù)之和除以4求得。計(jì)算公式為：年平均人數(shù)=報(bào)告年內(nèi)12個月平均人數(shù)之和/12或：年平均人數(shù)=報(bào)告年內(nèi)4個季度平均人數(shù)之和/4在年內(nèi)新成立的單位年平均人數(shù)計(jì)算方法為：從實(shí)際開工之月起到年底的月平均人數(shù)相加除以12個月。計(jì)算公式為：年平均人數(shù)=(開工之月平均人數(shù)+…+12月平均人數(shù))/12從業(yè)人員工資總額指本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位全部從業(yè)人員的勞動報(bào)酬總額。包括計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資，是在崗職工工資總額、勞務(wù)派遣人員工資總額和其他從業(yè)人員工資總額之和。不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。需要明確的是工資總額不包括從單位工會經(jīng)費(fèi)或工會賬戶中發(fā)放的現(xiàn)金或?qū)嵨铩９べY總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險(xiǎn)基金和住房公積金等個人繳納部分，以及房費(fèi)、水電費(fèi)等。工資總額應(yīng)包含:1.基本工資，也可稱為標(biāo)準(zhǔn)工資、合同工資、談判工資。指本單位在報(bào)告期內(nèi)（年度）支付給本單位從業(yè)人員的按照法定工作時間提供正常工作的勞動報(bào)酬。各單位給個人確定的底薪可作為基本工資。包括工齡工資?；竟べY不含定時、定額發(fā)放的各種獎金、各種津貼和補(bǔ)貼、加班工資，也不包括補(bǔ)發(fā)的上一年度的基本工資。2.績效工資和獎金。指根據(jù)本單位利潤增長和工作業(yè)績定期支付給本單位從業(yè)人員的獎金；支付給本單位從業(yè)人員的超額勞動報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動報(bào)酬。具體包括：值加班工資、績效獎金、全勤獎、生產(chǎn)獎、節(jié)約獎、勞動競賽獎和其他名目的獎金；以及某工作事項(xiàng)完成后的提成工資、年底雙薪等。但不包括入股分紅、股權(quán)激勵兌現(xiàn)的收益和各種資本性收益。3.工資性津貼和補(bǔ)貼，指本單位制定的員工相關(guān)工資政策中，為補(bǔ)償本單位從業(yè)人員特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付的津貼，以及為保證其工資水平不受物價(jià)影響而支付的物價(jià)補(bǔ)貼。具體包括：補(bǔ)償特殊或額外勞動消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術(shù)性津貼、地區(qū)津貼和其他津貼。如：過節(jié)費(fèi)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、公車改革補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、物業(yè)補(bǔ)貼、不休假補(bǔ)貼、無食堂補(bǔ)貼、單位發(fā)的可自行支配的住房補(bǔ)貼以及為員工繳納的各種商業(yè)性保險(xiǎn)等。上述各種項(xiàng)目包括貨幣性質(zhì)和實(shí)物性質(zhì)的津補(bǔ)貼以及各種形式的充值卡、購物卡（券）等。4.其他工資，指上述基本工資、績效工資和獎金、工資性津貼和補(bǔ)貼三類工資均不能包括的發(fā)放給從業(yè)人員的工資，如補(bǔ)發(fā)上一年度的工資等。在崗職工工資總額指本單位在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位全部在崗職工的勞動報(bào)酬總額。在崗職工工資總額由基本工資、績效工資和獎金、工資性津貼和補(bǔ)貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。勞務(wù)派遣人員工資總額指實(shí)際用工單位（派遣人員的使用方）在一定時期內(nèi)為使用勞務(wù)派遣人員而付出的勞動報(bào)酬總額，包括用工單位負(fù)擔(dān)的基本工資、績效工資和獎金、工資性津貼和補(bǔ)貼等，但不包括因使用派遣人員而支付的管理費(fèi)用和其他用工成本。其他從業(yè)人員工資總額指本單位在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位其他從業(yè)人員的全部勞動報(bào)酬。從業(yè)人員平均工資指本單位從業(yè)人員在報(bào)告期內(nèi)平均每人所得的工資額。計(jì)算公式為：從業(yè)人員平均工資=從業(yè)人員工資總額/從業(yè)人員平均人數(shù)在崗職工平均工資指本單位在崗職工在報(bào)告期內(nèi)平均每人所得的工資額。計(jì)算公式為：在崗職工平均工資=在崗職工工資總額/在崗職工平均人數(shù)勞務(wù)派遣人員平均工資指本單位勞務(wù)派遣人員在報(bào)告期內(nèi)平均每人所得的工資額。計(jì)算公式為：勞務(wù)派遣人員平均工資=勞務(wù)派遣人員工資總額/勞務(wù)派遣人員平均人數(shù)其他從業(yè)人員平均工資指本單位其他從業(yè)人員在報(bào)告期內(nèi)平均每人所得的工資額。計(jì)算公式為：其他從業(yè)人員平均工資=其他從業(yè)人員工資總額/其他從業(yè)人員平均人數(shù)（三）勞動工資統(tǒng)計(jì)基本原則與常見問題解答第一部分基本原則單位從業(yè)人員以“誰發(fā)工資誰統(tǒng)計(jì)（勞務(wù)派遣人員除外）”為基本統(tǒng)計(jì)原則，勞務(wù)派遣人員按照“誰用工誰統(tǒng)計(jì)”的原則統(tǒng)計(jì)。工資總額的計(jì)算原則應(yīng)以直接支付給本單位全部從業(yè)人員的勞動報(bào)酬為依據(jù)，各單位支付給本單位全部從業(yè)人員的勞動報(bào)酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。各單位在統(tǒng)計(jì)月度、季度、年度工資總額時，遵循“何時發(fā)何時統(tǒng)”的原則，獎金和補(bǔ)發(fā)工資均在實(shí)發(fā)月份統(tǒng)計(jì)。但對于提前預(yù)發(fā)下月的工資，仍統(tǒng)計(jì)在應(yīng)發(fā)月的工資總額中。第二部分常見問題解答一、調(diào)查對象（一）關(guān)于集團(tuán)總公司與下屬的子公司與分公司，如何進(jìn)行人員與工資數(shù)據(jù)報(bào)送？對于有下屬子公司或分公司的集團(tuán)總公司（或類似單位：法人單位有下屬單位），總公司在報(bào)送其人員與工資時，應(yīng)報(bào)送集團(tuán)總部與分公司（視同法人除外）統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，不應(yīng)包含子公司數(shù)據(jù)。下屬子公司為獨(dú)立法人，應(yīng)自行填報(bào)數(shù)據(jù)，若子公司無法報(bào)送數(shù)據(jù)，應(yīng)選擇“工資由其他法人單位發(fā)放”，則可不上報(bào)數(shù)據(jù)，無論子公司是否獨(dú)立報(bào)送數(shù)據(jù)，集團(tuán)總公司均不能包含子公司數(shù)據(jù)。按照不重不漏的原則，視同法人單位的分公司需獨(dú)立報(bào)送統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，其總公司不再報(bào)送該分公司的數(shù)據(jù)。不視同法人單位的分公司不單獨(dú)報(bào)送統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，由總公司報(bào)送相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。（二）高校有校辦企業(yè)，不是獨(dú)立法人，其主營業(yè)務(wù)不是教育教學(xué)，其人員和工資是否統(tǒng)計(jì)在高校？若校辦企業(yè)非獨(dú)立法人，也不能作為視同法人（進(jìn)行獨(dú)立核算）的產(chǎn)業(yè)活動單位，其人員視同為學(xué)校工作人員，故人員和工資均由學(xué)校一起統(tǒng)計(jì)。關(guān)于主營業(yè)務(wù)，以法人單位主營業(yè)務(wù)為準(zhǔn)。（三）單位把工作任務(wù)承包給本單位內(nèi)部職工，不再發(fā)任何工資和補(bǔ)助，職工每年給單位繳納一定的承包費(fèi)，其人數(shù)和工資應(yīng)如何統(tǒng)計(jì)（如承包責(zé)任制農(nóng)場、出租車等）？按照國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定“實(shí)行個人承包離店經(jīng)營不再由原單位支付工資的人員不計(jì)入職工統(tǒng)計(jì)”的有關(guān)規(guī)定，這部分人不統(tǒng)計(jì)在單位的從業(yè)人員中。二、從業(yè)人員（四）應(yīng)包括的人員1.非全日制人員；2.聘用的正式離退休人員；3.使用的外籍和港澳臺方人員；4.處于試用期人員；5.兼職人員，其中包括利用課余時間打工的在校學(xué)生；6.編制外招用的臨時人員；7.勞務(wù)派遣人員；8.由于學(xué)習(xí)、病傷、產(chǎn)假等原因暫未工作仍由單位支付工資的人員；9.派往外單位工作，但工資仍由本單位發(fā)放的人員（如掛職、外派工作等情況）。（五）不應(yīng)包括的人員1.離開本單位仍保留勞動關(guān)系，并定期領(lǐng)取生活費(fèi)的人員；2.在本單位實(shí)習(xí)的各類在校學(xué)生；3.本單位因勞務(wù)外包而使用的人員；4.志愿者；5.工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放的村居委會人員；6.內(nèi)退人員。（六）勞務(wù)外包人員與勞務(wù)派遣人員有什么區(qū)別？如何統(tǒng)計(jì)？勞務(wù)外包人員與勞務(wù)派遣人員都在為實(shí)際用工單位工作，但勞務(wù)外包人員簽訂的是勞務(wù)外包合同，他們的工作不由實(shí)際用工單位管理和組織；而勞務(wù)派遣人員簽訂的是勞務(wù)派遣協(xié)議，他們的工作完全由實(shí)際用工單位管理和組織。勞務(wù)外包人員和工資，由實(shí)際管理和組織他們的勞務(wù)外包公司負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，用工單位不統(tǒng)計(jì)。例如：本單位中的食堂外包給A飲食集團(tuán)公司，那么廚師、服務(wù)員等都不應(yīng)該在本單位統(tǒng)計(jì)，而應(yīng)該由A飲食集團(tuán)公司統(tǒng)計(jì)。類似情況還有保潔、保安外包等。勞務(wù)派遣人員則由用工單位統(tǒng)計(jì)。（七）兼職人員如何統(tǒng)計(jì)？兼職人員應(yīng)由其檔案關(guān)系所在的單位統(tǒng)計(jì)為在崗職工，其兼職單位統(tǒng)計(jì)為其他從業(yè)人員。如其檔案關(guān)系在“人才交流中心”，則其所有工作的單位都按其他從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)。（八）“公益性崗位”人員如何統(tǒng)計(jì)？為落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，人力資源和社會保障部、自然資源部等多部門設(shè)立了公益性崗位。公益性崗位用人單位直接與勞動者簽訂勞動合同，由用人單位統(tǒng)計(jì)為本單位“在崗職工”，其工資按照政策標(biāo)準(zhǔn)計(jì)入“在崗職工工資總額”，如用人單位在政策標(biāo)準(zhǔn)之外還發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、獎金等，也一并納入應(yīng)統(tǒng)計(jì)。如勞動者未與公益性崗位用人單位簽訂勞動合同，而是與當(dāng)?shù)厝松绮块T簽訂勞動合同，則由用人單位統(tǒng)計(jì)為本單位“其他從業(yè)人員”，其工資按照當(dāng)?shù)厝松绮块T發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)入“其他從業(yè)人員工資總額”，如用人單位還發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、獎金等也應(yīng)一并統(tǒng)計(jì)，當(dāng)?shù)厝松绮块T不統(tǒng)計(jì)上報(bào)此類人員。（九）“三支一扶”人員如何統(tǒng)計(jì)？大學(xué)生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作，簡稱“三支一扶”?！叭б环觥比藛T與當(dāng)?shù)厝松绮块T簽訂協(xié)議，被派往用人單位工作，人社部門不統(tǒng)計(jì)，此類人員由用人單位統(tǒng)計(jì)為本單位的“其他從業(yè)人員”，省、市、縣財(cái)政分級負(fù)擔(dān)的生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼由用人單位按標(biāo)準(zhǔn)加總后，統(tǒng)計(jì)在“其他從業(yè)人員工資總額”中，用人單位給予個人的補(bǔ)助也應(yīng)納入統(tǒng)計(jì)?！按髮W(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“特崗教師”“大學(xué)生村官”等與當(dāng)?shù)厝松绮块T簽訂用人協(xié)議的，均按此規(guī)定執(zhí)行。（十）醫(yī)院的“規(guī)培”人員如何統(tǒng)計(jì)？醫(yī)院的“規(guī)培”人員分三類，第一類是已有工作單位的“規(guī)培”人員，由原工作單位統(tǒng)計(jì)為“在崗職工”，按其發(fā)放的工資數(shù)據(jù)填報(bào)，若現(xiàn)規(guī)培單位發(fā)放津補(bǔ)貼，則由現(xiàn)規(guī)培單位統(tǒng)計(jì)為“其他從業(yè)人員”，按其發(fā)放的津補(bǔ)貼數(shù)據(jù)填報(bào)；第二類是自主參加“規(guī)培”人員，由規(guī)培基地（醫(yī)院）統(tǒng)計(jì)為“其他從業(yè)人員”，并統(tǒng)計(jì)其工資、補(bǔ)貼、獎金等；第三類是在讀研究生，規(guī)培基地（醫(yī)院）不予統(tǒng)計(jì)。（十一）醫(yī)院臨時使用的專家如何統(tǒng)計(jì)？按照雙方簽訂協(xié)議進(jìn)行判定，如果屬于兼職的情況，原單位統(tǒng)計(jì)為在崗職工，兼職單位統(tǒng)計(jì)為其他從業(yè)人員；不屬于兼職的，此人由原單位統(tǒng)計(jì)為在崗職工，其他單位不統(tǒng)計(jì)，領(lǐng)取的費(fèi)用屬于勞務(wù)費(fèi)，不統(tǒng)計(jì)為工資。（十二）保險(xiǎn)代理人如何統(tǒng)計(jì)？關(guān)于保險(xiǎn)代理人，經(jīng)與銀保監(jiān)會溝通，代辦員目前無專職和兼職之分，因此，與保險(xiǎn)公司簽訂勞動合同的統(tǒng)計(jì)為在崗職工，簽訂保險(xiǎn)代理人協(xié)議的統(tǒng)計(jì)為其他從業(yè)人員。保險(xiǎn)代理人與保險(xiǎn)公司簽訂的是《保險(xiǎn)代理人協(xié)議》，存在底薪+提成或只有提成的兩種勞動報(bào)酬形式，有底薪的保險(xiǎn)代理人應(yīng)統(tǒng)計(jì)為其他從業(yè)人員，工資對應(yīng)統(tǒng)計(jì)其底薪+提成，無底薪的保險(xiǎn)代理人，按照每月實(shí)際領(lǐng)取過提成的人數(shù)，統(tǒng)計(jì)為該月的其他從業(yè)人員。（十三）非全職人員統(tǒng)計(jì)為從業(yè)人員嗎？對于定期來單位工作的人員（如財(cái)務(wù)人員和電工等），如按月定期領(lǐng)取固定勞動報(bào)酬，統(tǒng)計(jì)為其他從業(yè)人員，但應(yīng)注意平均人數(shù)需按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。一次性勞務(wù)人員不作為從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)。（十四）旅游企業(yè)在旺季大量聘請臨時人員，均沒有簽訂勞動合同，是否統(tǒng)計(jì)為就業(yè)人員？臨時人員若工作滿一個月，則統(tǒng)計(jì)為在崗職工，若工作不滿一個月，則統(tǒng)計(jì)為其他從業(yè)人員。需要注意的是，平均人數(shù)應(yīng)按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。（十五）A單位簽勞動合同只交保險(xiǎn)，在B單位工作發(fā)工資，這種人怎么統(tǒng)計(jì)？在B單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。與A單位沒有實(shí)際用工關(guān)系，只是掛靠交保險(xiǎn)，在A單位不統(tǒng)計(jì)。（十六）單位季節(jié)性停業(yè)、放假，從業(yè)人員如何統(tǒng)計(jì)？單位季節(jié)性停業(yè)、放假期間，只要沒有解除勞動合同，員工仍發(fā)放工資，則仍屬于本單位員工，正常統(tǒng)計(jì)為從業(yè)人員。停業(yè)、放假期間不發(fā)放工資的員工，則不作為從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)。（十七）企業(yè)負(fù)責(zé)人如何統(tǒng)計(jì)？如果企業(yè)負(fù)責(zé)人有工資發(fā)放，要統(tǒng)計(jì)；如果企業(yè)負(fù)責(zé)人沒有工資發(fā)放（私營或家族企業(yè)常見），不統(tǒng)計(jì)。（十八）外派、駐村人員如何統(tǒng)計(jì)？外派、駐村人員因工資仍由原單位發(fā)放，因此仍由原單位統(tǒng)計(jì)為“在崗職工”，并統(tǒng)計(jì)其工資。如用工單位定期發(fā)放補(bǔ)貼，則由用工單位統(tǒng)計(jì)為其他從業(yè)人員，補(bǔ)貼計(jì)入工資總額。（十九）補(bǔ)發(fā)工資的人員如何統(tǒng)計(jì)？遵循人員和工資必須對應(yīng)的原則，符合從業(yè)人數(shù)定義的人員才能納入統(tǒng)計(jì)，若已經(jīng)離職或退休的，人員和工資都不納入統(tǒng)計(jì)。（二十）統(tǒng)計(jì)局招聘的勞務(wù)派遣人員，放在街道統(tǒng)計(jì)崗，由誰統(tǒng)計(jì)？由統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)。因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)局招聘、（勞務(wù)派遣人員與勞務(wù)派遣單位）簽勞動合同、安排崗位并支付工資，街道并不掌握工資發(fā)放情況，因此由簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議（合同）的統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)。（二十一）學(xué)校的保安等工作人員如何統(tǒng)計(jì)？如果學(xué)校直接與保安等工作人員簽訂勞動合同并發(fā)放工資，那么這些人員和工資均由學(xué)校統(tǒng)計(jì)。若這些人員基本工資由教育局直接通過銀行發(fā)放，學(xué)校發(fā)放剩余部分工資，則由學(xué)校統(tǒng)計(jì)為在崗職工，工資總額包含教育局和學(xué)校發(fā)放的部分。如果學(xué)校使用的保安由教育局安排，由保安公司與教育局簽訂的協(xié)議（派遣或外包）判斷為教育局或保安公司統(tǒng)計(jì)，學(xué)校不統(tǒng)計(jì)為從業(yè)人員。三、工資總額（二十二）屬于工資總額的構(gòu)成工資總額包括：基本工資、績效工資和獎金、工資性津貼和補(bǔ)貼、其他工資。應(yīng)包括內(nèi)容：1.包括單位代扣的個人所得稅；2.包括住房公積金、社會保險(xiǎn)基金和職業(yè)年金的個人繳納部分；包括單位購買的商業(yè)保險(xiǎn)，但補(bǔ)充醫(yī)療和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)除外；3.包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)等；4.包括取暖補(bǔ)貼、物業(yè)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、車改補(bǔ)貼等；5.包括高溫津貼、技術(shù)性津貼、激勵津貼等。6.包括單位發(fā)放的實(shí)物性質(zhì)的以及各種形式的充值卡、購物卡（券）等（工會經(jīng)費(fèi)或工會賬戶中發(fā)放的福利除外）；7.包括外派工作補(bǔ)貼（如駐村、援疆援藏、抗疫一線醫(yī)務(wù)人員所發(fā)相關(guān)補(bǔ)貼）。（二十三）不應(yīng)包括的工資構(gòu)成1.因病假、事假等情況產(chǎn)生的扣款應(yīng)在工資總額內(nèi)扣除；2.不包括單位負(fù)擔(dān)的五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金或職業(yè)年金）；3.不包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金、異地安家費(fèi)、探親路費(fèi)、出差補(bǔ)助、人才引進(jìn)補(bǔ)貼；4.不包括入股分紅、股權(quán)激勵兌現(xiàn)等各種資本性收益；5.不包括因使用勞務(wù)派遣人員而支付的管理費(fèi)；6.不包括獨(dú)生子女費(fèi)、嬰幼兒奶費(fèi)等；7.不包括單位支付的離職補(bǔ)償金等；8.不包括發(fā)給外單位人員的稿費(fèi)、講課費(fèi)等；9.不包括從單位工會經(jīng)費(fèi)或工會賬戶中發(fā)放的現(xiàn)金或?qū)嵨铩?0.不包括在標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)的防暑降溫費(fèi)（變相發(fā)錢的除外）；11.不包括工傷人員的生活費(fèi)（款源是社會保險(xiǎn)基金，由單位代收代付）；12.不包括一次性買斷工齡所支付給職工的費(fèi)用。（二十四）應(yīng)付職工薪酬和工資總額的區(qū)別？應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。包括職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金，工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，帶薪缺勤，利潤分享計(jì)劃，非貨幣性福利，辭退福利和其他為獲得職工提供的服務(wù)而給予的報(bào)酬或補(bǔ)償。工資總額指直接支付給本單位全部從業(yè)人員的勞動報(bào)酬總額。包括基本工資、績效工資和獎金、工資性津貼和補(bǔ)貼及其他工資。二者的主要區(qū)別為：1.包含項(xiàng)不同。從業(yè)人員工資總額只含個人繳納部分的社會保險(xiǎn)和住房公積金，不包括單位繳納部分。應(yīng)付職工薪酬包含個人繳納部分和單位繳納部分。從業(yè)人員工資總額不包括工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，應(yīng)付職工薪酬包含。從業(yè)人員工資總額不包括因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償，應(yīng)付職工薪酬包括。2.會計(jì)帳反映的位置不同。工資總額主要是應(yīng)付職工薪酬本年借方累計(jì)發(fā)生額中的部分?jǐn)?shù)據(jù)；應(yīng)付職工薪酬是本年貸方累計(jì)發(fā)生額全部數(shù)據(jù)。（二十五）單位發(fā)的生育津貼是否計(jì)入工資總額？生育津貼雖然由社保部門發(fā)放，但如果單位沒有給女職工上保險(xiǎn)，那么休產(chǎn)假期間單位也要發(fā)放產(chǎn)假工資，所以不管是津貼，還是產(chǎn)假工資，都是公休時單位發(fā)放的工資，應(yīng)計(jì)入工資總額。（二十六）政府特殊津貼是否統(tǒng)計(jì)在工資總額內(nèi)?國務(wù)院政府特殊津貼是國務(wù)院對于高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才的一種獎勵制度。每兩年選拔一次享受政府特殊津貼人員，對經(jīng)批準(zhǔn)享受此津貼的人員，國務(wù)院授權(quán)人力資源和社會保障部頒發(fā)政府特殊津貼證書，由國家一次性或按月發(fā)放津貼，免征個人所得稅。根據(jù)工資總額組成規(guī)定，按照國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的資金不計(jì)入工資總額。政府特殊津貼明確為對專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才的國家獎勵，不論以何種形式發(fā)放都不計(jì)入工資總額。（二十七）科研項(xiàng)目獎勵或?qū)ｍ?xiàng)獎勵是否計(jì)入工資總額？如相關(guān)獎勵的金額和對象均不由本單位確定，不屬于本單位發(fā)放的獎金，則不計(jì)入本單位工資總額。若由本單位出資，或由上級撥付、本單位自行分配的，應(yīng)計(jì)入工資總額。（二十八）實(shí)行經(jīng)營者年薪制的企業(yè)，經(jīng)營者工資如何統(tǒng)計(jì)？實(shí)行經(jīng)營者年薪制的企業(yè)，經(jīng)營者正常發(fā)放的工資和年終結(jié)算后補(bǔ)發(fā)的工資，應(yīng)按實(shí)際發(fā)放時間納入工資統(tǒng)計(jì)。（二十九）房改發(fā)放的補(bǔ)貼是否計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)？由于各地房改政策不盡相同，應(yīng)區(qū)別對待。房補(bǔ)如果發(fā)放到職工個人賬戶，由個人自由支配，應(yīng)計(jì)入工資總額；如果是專款專用，只能用于購房、裝修、改建住房等，不能作其他用途，不計(jì)入工資總額。（三十）單位為職工繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、儲蓄性保險(xiǎn)及其他各種商業(yè)性保險(xiǎn)如何統(tǒng)計(jì)？單位為職工繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)暫不做工資總額統(tǒng)計(jì)，儲蓄性保險(xiǎn)和其他各種商業(yè)性保險(xiǎn)其性質(zhì)為勞動報(bào)酬，因此應(yīng)計(jì)入工資統(tǒng)計(jì)。（三十一）個人社保費(fèi)用直接由單位繳納不需要從個人工資中扣除的，應(yīng)如何統(tǒng)計(jì)？根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局相關(guān)規(guī)定，工資總額應(yīng)包含單位從個人工資中代扣代繳的各種費(fèi)用，如（房費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會保險(xiǎn)基金個人繳納部分等），應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)，但實(shí)際由單位負(fù)擔(dān)的此類費(fèi)用，應(yīng)計(jì)入工資總額。（三十二）單位發(fā)給職工的旅游費(fèi)、午餐補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)等是否計(jì)入工資總額？各單位發(fā)給職工的旅游費(fèi)、伙食性補(bǔ)貼等，不是以工會賬戶發(fā)放的，計(jì)入工資總額。不經(jīng)職工直接劃撥餐飲單位的餐費(fèi)補(bǔ)貼不計(jì)入工資總額。（三十三）單位提供的食宿補(bǔ)貼是否計(jì)入工資總額？如果以現(xiàn)金形式發(fā)放、可以自由支配的補(bǔ)貼，應(yīng)計(jì)入工資總額，如果不能折現(xiàn)、由員工自由支配，則不應(yīng)作為工資納入統(tǒng)計(jì)。（三十四）由單位給職工個人實(shí)報(bào)實(shí)銷的費(fèi)用（如電話費(fèi)、服裝費(fèi)等）如何統(tǒng)計(jì)？單位給職工個人實(shí)報(bào)實(shí)銷的、供職工個人或家庭使用的固定電話話費(fèi)、職工個人使用的手機(jī)費(fèi)、職工個人購買的服裝費(fèi)（不包括工作服）等各種費(fèi)用，其實(shí)質(zhì)為崗位津貼或補(bǔ)貼，應(yīng)計(jì)入工資統(tǒng)計(jì)。但因營銷人員工作需要發(fā)放的電話費(fèi)或出于工作需要給員工發(fā)放的服裝費(fèi)（包括工作服），不計(jì)入工資總額。（三十五）銷售收入提成是否算工資總額？銷售者的銷售收入提成，屬勞動報(bào)酬性質(zhì)的應(yīng)計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)范圍。（三十六）如何判定勞務(wù)派遣人員？勞務(wù)派遣人員工資應(yīng)如何統(tǒng)計(jì)？如果協(xié)議內(nèi)約定了工作人數(shù)、工資和管理費(fèi)，則判定為勞務(wù)派遣協(xié)議，按照協(xié)議里約定的勞動報(bào)酬作為派遣人員工資進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。（三十七）以前年度發(fā)放的工資，當(dāng)年有退回的，如何處理，在當(dāng)年扣除嗎？退回路徑不同，處理方式不同：1.若退回工資直接體現(xiàn)在工資表里，隨著工資一起扣減，則按照當(dāng)期工資發(fā)放金額正常統(tǒng)計(jì)，若平臺審核報(bào)錯，寫清楚工資減少原因即可；2.若退回工資不隨工資一起扣減，由職工通過其他渠道退回，無法在工資表體現(xiàn)，工資總額需扣減掉退回部分后上報(bào)，若平臺審核報(bào)錯，寫清楚工資減少原因即可。（三十八）單位發(fā)給職工的購物卡（如各類消費(fèi)卡、加油卡、各類電話卡等）是否計(jì)入工