建筑安全員培訓心得體會

建筑安全員培訓心得體會

建筑安全員培訓心得體會時間：2016-07-11來源：博威范文

網(wǎng)本文已影響人篇一：建筑行業(yè)培訓心得體會

我工作多年，從幾年前的一名普通工人，經(jīng)過多年的

努力工作，逐漸成為技術人員和管理人員，擔任專職安全管

理人員，經(jīng)常到施工現(xiàn)場檢查安全，應公司的要求，在武

漢中建職業(yè)培訓學校學習了關于安全生產(chǎn)方便的一些知識，

結合周圍的事實，就施工安全方面發(fā)表一下心得體會，同各

位同仁探討。

近幾年來，我國的安全生產(chǎn)形勢十分嚴峻，建筑領域

事故頻頻發(fā)生，從相關媒體和資料分析建筑施工傷亡事故發(fā)

生的原因。

造成安全事故主要集中高處墜落、物體打擊、機械傷

人和觸電，也就是我們通常所說的“四大傷害”。造成建筑

業(yè)事故的原因，除了與建筑業(yè)是高空、露天、勞動密集型作

業(yè)有關，還與近年來市場的擴大，法制不健全，安全意識差,

安全教育滯后，人員素質(zhì)低，安全投入少有關。以上各情況

逐一分析。

一、施工人員素質(zhì)低

目前我國建筑從業(yè)人員大多是民工，文化素質(zhì)低，“三

夏”“三秋”在家忙農(nóng)活，閑時外出打工掙錢，這些民工普

遍來經(jīng)過基本培訓和教育，缺乏應有的安全知識和安全防范

意識，同時由于現(xiàn)在房地產(chǎn)的開發(fā)建設，促使建筑行業(yè)蓬勃

發(fā)展，造成建筑行業(yè)用工荒，而且為了早日交工，為趕工期,

現(xiàn)在施工現(xiàn)場大部分為“小包工”，砌筑包工、模板包工、

混凝土包工、粉刷包工等等，工人多勞多得，按勞分配，造

成工人為了多掙錢，忽略了安全防范。并且從而導致自己或

他人發(fā)生安全事故。

二、建筑市場不規(guī)范

根據(jù)《湖北省建設安全管理條例》、《湖北省建筑質(zhì)量

管理條例》和《建筑法》對建設單位、施工單位、監(jiān)理單位,

甚至主管部門都有約束，我們常提到問責制。時常出現(xiàn)一個

項目有幾個分包商，這些分包商的社會信譽，施工技術和管

理水平普遍較差，在工程施工過程下，偷工減料，安全意識

淡薄，根本談不上對安全進行統(tǒng)一管理。

三、違反安全操作規(guī)程，野蠻施工

非機械動力工擅自操作機械，造成機毀人亡。非電工

亂拉扯電線，不通過漏電開關，發(fā)生漏電事故時，漏電開關

不起作用，造成觸電身亡。民工在綁腳手架和支外墻模板加

固時，不系安全帶，加上臨邊防護不嚴，時有墜落死亡事故

的發(fā)生。為搶工程進度，造成民工疲勞過度，操作時注意力

不集中，頭昏眼花不慎墜樓而亡。

四、材料機具質(zhì)量不合格

塔機吊鉤失靈，吊斗失控落下，砸傷地面施工人員,

塔臂組裝螺栓強度不夠，以小代大，抗剪能力削弱，螺栓被

剪切斷，造成塔臂失控，扯斷鋼索落下，砸傷地面工作人員。

安全網(wǎng)質(zhì)量差，不能有效攔截高空墜物，造成地面人員傷亡。

五、防護設施不全

臨邊不搭設防護欄桿，安全網(wǎng)搭設低于施工作業(yè)層面

高度，作業(yè)面沒有實行全封閉。有的電梯井口無護欄，電梯

井內(nèi)不隔層設置防護。預留洞口，采光井，通風口不設防護

蓋，造成墜落事故發(fā)生。

針對以上分析，為有效減少安全事故，應采取以下措

施。

一、建立健全安全組織機構

施工企業(yè)必須建立健全項目安全組織機構，確定安全

生產(chǎn)目標，明確參與各方對安全管理的具體分工，安全崗位

責任與經(jīng)濟利益掛鉤，根據(jù)項目的性質(zhì)規(guī)模不同，采用不同

的安全管理模式。對大型項目必須安排專門的安全總負責

人，并配以合理的班子共同進行安全管理，建立安全生產(chǎn)管

理的資料檔案。實行單位領導對全施工現(xiàn)場負責，專職安全

員對部位負責，班組長，班組安全和施工技術員對各自的施

工區(qū)域負責，操作者對自己的工作范圍負責的“四負責”制

度。

二、規(guī)范建筑業(yè)分包及完善安全法

加強總包，分包的資質(zhì)認證和管理。一個項目，嚴禁

業(yè)主方肢解分包，嚴禁多次轉(zhuǎn)包，加強總承包商對分包的管

理。加強安全法建設，對存在違章指揮，不為施工操作人員

提供安全防護設施用品，強令民工冒險作業(yè)，長期連續(xù)作業(yè)

的責任人，要依法追究其責任。施工企業(yè)在目前已有的法規(guī)

制度的基礎上，認真總結經(jīng)驗，加強適合本企業(yè)生產(chǎn)管理工

作實際的法律，標準和制度的補充完善，使企業(yè)的安全生產(chǎn)

管理工作有法可依，有章可循，盡快步入規(guī)范化，制度化軌

道。

三、加強安全教育

讓每一個員工懂得安全知識，掌握安全技能，實現(xiàn)自

己的安全行為責任，做到1、凡是進入施工現(xiàn)場的所有人員

都必須進行安全法律、法規(guī)、安全生產(chǎn)知識，安全操作技能

的學習，并進行嚴格考核，合格后，方可進場;2、對特種崗

位作業(yè)人員一律憑勞動管理部門頒發(fā)的操作崗位證書上

崗；3、對進入施工現(xiàn)場持證的架子工必須定期進行體驗;4、

對施工生產(chǎn)中違章指揮的管理人員進行嚴厲的處罰；5、對施

工生產(chǎn)中違章操作員工一律停工根據(jù)不同情況進行處罰。

四、加強安全技術管理與協(xié)調(diào)

工程中標后，要編制有針對性的安全技術措施，施工

前要有施工技術員編寫的書面施工安全技術措施向工人交

代，特別是高空、有毒作業(yè)，必須有相應的保證安全的技術

措施和急救處理方法。每日有班組長、班組安全員對當天工

作操作工序提出的安全要求。定期召開安全生產(chǎn)管理工作會

議定期檢查安全工作。實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一指揮，加強條條、

條塊、塊塊之間的協(xié)調(diào)配合。

五、加強現(xiàn)場安全監(jiān)督

企業(yè)應加大對施工現(xiàn)場的安全監(jiān)督管理力度，對違章

指揮、操作，冒險作業(yè)要責令限期整改或停工整頓，規(guī)范項

目的施工安全行為。安全人員要加強對施工現(xiàn)場材料，設備

的檢查，杜絕不合格的材料，設備對人員的傷害，加大對安

全工作的投人，完善各種安全設施。在施工作業(yè)面上設固定

的安全管理員，對危險性大的腳手架，起重機搭設和拆除，

機械設備吊裝，用電設備工作，基礎土方開挖等進行監(jiān)督和

控制。

施工企業(yè)安全管理，是一個系統(tǒng)的動態(tài)管理進程，它

包括安全組織和安全意識，企業(yè)只有綜合利用這些手段，才

能取得有效的結果。加強安全管理，首先必須建立科學的安

全規(guī)章制度，而且這些制度要隨著施工技術的發(fā)展而不斷變

化，使之與新的施工技術相配套。同時企業(yè)要加大對安全管

理的投入，使之與生產(chǎn)能力相吻合，使安全生產(chǎn)責任制逐級

落實到每個工作崗位和每個人頭上。并經(jīng)常性的開展和利用

形式多樣的安全生產(chǎn)法規(guī)知識宣傳活動，努力提高建筑職工

和廣大從業(yè)人員的安全素質(zhì)，切實做到不傷害他人，不傷害

自己，不被他人傷害，安全生產(chǎn)，警鐘長鳴。

通過這次的培訓，讓我明白了很多，更加知道施工安

全的重要，以后在工作中，我會為施工安全盡自己的一點綿

薄之力，再次感謝武漢中建職業(yè)培訓學校的各位老師，謝謝!

篇二:建筑行業(yè)培訓心得體會

20xx年6月29日，正在安全月如火如荼的進行之時，

項目部領導趁熱打鐵，組織大家參加了由南昌市建筑行業(yè)安

全管理監(jiān)督站舉辦的安全生產(chǎn)培訓。這次培訓對我感觸頗

深，影響很大。

在短短一天的培訓時間里，安全管理監(jiān)督站的衷黨云

同志結合具體事例，對安全設施的布置，安全隱患的檢查，

事故產(chǎn)生的原因等方面進行了剖析講解。對于這次培訓學習

心得體會如下：

一、加強安全教育，提高安全意識。企業(yè)成于安全，

敗于事故。安全不是安全員一個人的事，是每個員工的事。

企業(yè)要提高操作人員的安全意識，必須加大安全教育力度，

堅持“安全第一、預防為主”的方針，以達到要提高安全系

數(shù)的目的。對于一些發(fā)生事故占較高比例的安全隱患要進行

反復教育，例如高空墜落、物體打擊、墻體坍塌等。

二、建立完整的安全制度，并嚴格執(zhí)行。安全是天，

安全是企業(yè)生存發(fā)展的前提。本著安全生產(chǎn)第一的目標，施

工企業(yè)必須建立完善的安全組織機構和規(guī)章制度。在安全生

產(chǎn)中，必須嚴格執(zhí)行安全規(guī)章制度所涵蓋內(nèi)容。任何的違章

都可能發(fā)生事故，不是傷害就是死亡。任何一起事故對企業(yè)

都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是無法彌補的傷

痛，其實企業(yè)和個人一樣，都傷不起。所以安全制度的執(zhí)行

務必不折不扣。

三、加強安全監(jiān)督。要切實做到不傷害他人，不傷害

自己，不被他人傷害，安全生產(chǎn)，就必須加強安全監(jiān)督。從

戴好安全帽，扎好安全帶，搭好安全網(wǎng)等這些細節(jié)抓起，安

全才會切實有保障。只有每個員工在日常工作中相互監(jiān)督，

查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止不安全的因素存在，排除事故隱

患，從小事做起，抓細節(jié)，就能最大限度的防止事故的發(fā)生。

危險一直都在身邊，生命只有一次，那么多血的教訓

仍清晰可見。我們要時刻提高警惕，安全這根弦松不起。安

全不是一個人的事，是大家的事，是我們的事。

歡迎來到招生考試網(wǎng)/心得體會欄目，本文為大家?guī)?/p>

《員工必須接受嚴格的安全培訓心得體會》，希望能幫助到

你。

員工必須接受嚴格的安全培訓心得體會篇一

《安全學習心得體會》

安全心得體會

安全對于每個人來說既是非常重要卻又容易令人忽

視，安全顧名思義，無危則安，無缺則全。安全就是要以人

為本，就是要愛護和保護好自己以及他人的生命及財產(chǎn)的安

全。從其他角度上來講，安全不僅是牽扯到自己也牽扯到別

人。而且還會危及到其他人，自己出了事會抱憾終身。由于

自己的失誤而導致其他人的生命受到傷害或者死亡，說嚴重

點這就是犯罪，要追究法律責任的。從道德上來講的話，你

自己的心理也會感到不安，感到愧疚的。

通過學習，現(xiàn)體會如下：

一是，所有的安全事故是可以防止的。安全事故是可

以防止和避免的，每次事故的發(fā)生都有它的原因，我們從事

故的根源入手，釜底抽薪，切斷事故發(fā)生的條件，這樣我們

就可以防止事故的發(fā)生。這樣就需要企業(yè)建立安全事故數(shù)據(jù)

庫，對各類安全事故進行分析總結，舉一反三，將他人的事

故作為我們的事故，從中吸取教訓，避免事故發(fā)生。

二是，各級管理層對各自的安全直接負責。安全要引

起足夠的重視，就必須建立一把手的負責制度，獎罰分明，

他必須對自己管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負責，這樣就會給他們

足夠的壓力和動力。

三是，所有安全操作隱患是可以控制的。每種設備都

有其操作規(guī)程，違反了其操作規(guī)程就可能對設備造成損壞甚

至發(fā)生安全事故，也就是發(fā)生了違章行為。因此，在操作中

必須按照操作規(guī)程進行。操作規(guī)程不能是一紙空文，必須有

監(jiān)督機制使其貫徹實施。

四是，員工必須接受嚴格的安全培訓。安全培訓是使

員工了解和掌握安全知識的重要途徑，首先你要讓你的員工

知道怎么做是安全的，怎么做是不安全的，這樣他們才會知

道應該做什么，不應該做什么，我怎么做企業(yè)才會對我認可,

怎么做會危害企業(yè)的安全生產(chǎn)。

五是，發(fā)現(xiàn)安全隱患必須及時更正。經(jīng)過安全檢查后

發(fā)現(xiàn)了問題后必須及時整改，降低其演變?yōu)榘踩鹿实目赡?/p>

性，如果發(fā)現(xiàn)了安全隱患不去整改，那么，我們根本就沒有

必要浪費人力物力去檢查。所以安全隱患的整改必須及時徹

底。

我覺得人們最重要還是要有一個很好的安全意識還要

提高安全技能，其實在現(xiàn)場的安全設施那些對于人們來說它

們都是死的，而使用它們的人是活的。所以提高安全的主觀

能動性和安全技能自己才能真正的得到安全保障。

員工必須接受嚴格的安全培訓心得體會篇二

《何忠新一安全生產(chǎn)知識學習心得體會》

安全生產(chǎn)知識學習心得體會

什么是安全？無危則安，無損則全。安全就是人們在

生活和生產(chǎn)過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產(chǎn)免

于損失。人人事事保安全，關鍵要從我做起，從現(xiàn)在做起。

這就是安全。

通過這次對安全知識系統(tǒng)的學習，對安全生產(chǎn)工作有

了進一步的理解，強化安全生產(chǎn)意識,提高了安全生產(chǎn)工作

的基本理論知識業(yè)務水平。對此，主要有以下幾點體會:

一、安全事故具有可防可控的特征

首先，安全事故是可以防止和避免的，每次事故的發(fā)

生都與它的原因，我們通過學習案例和結合自身工作實踐，

將他人的事故作為我們學習經(jīng)驗教訓的課題，從事故根源入

手分析，舉一反三，切斷事故發(fā)生的條件，防止事故的再次

發(fā)生。

其次，所有安全操作隱患是可以控制的。每種設備都

有其操作規(guī)程，發(fā)生了違章行為就可能對設備造成損壞甚至

發(fā)生安全事故。所以，在操作中必須按照操作規(guī)程進行。操

作規(guī)程不能是一紙空文，必須有監(jiān)督機制使其貫徹實施。

二、職工必須接受嚴格的安全培訓

安全培訓是職工了解和掌握安全知識的重要途徑，只

有職工知道怎么做是安全的，怎么做是危險的，這樣他們才

會知道應該做什么，不能做什么，自己怎么做企業(yè)才會對我

認可，怎么做會危害企業(yè)和社

會的安全生產(chǎn)。

三、發(fā)現(xiàn)安全隱患必須及時更正

經(jīng)過安全檢查后發(fā)現(xiàn)了問題后必須及時整改，降低其

演變?yōu)榘踩鹿实目赡苄?。如果發(fā)現(xiàn)了安全隱患不去及時整

改，將風險維持在可控狀態(tài)下，那么，我們的安全檢查工作

是不會產(chǎn)生實際效益的。

四、職工的直接參與非常重要

職工是企業(yè)的根本，如果沒有職工的參與，所有的條

令都是一紙空文，因此，職工的參與是各種規(guī)章制度實施的

關鍵，企業(yè)需要充分調(diào)動職工的積極性，使職工充分參與到

企業(yè)的安全生產(chǎn)活動中去。運用管理手段，保護職工的按標

準勞動操作付出與收益的平衡。積極營造提升業(yè)務技能的企

業(yè)氛圍，將安全生產(chǎn)條例融入到企業(yè)生活中去。這樣，企業(yè)

的安全生產(chǎn)也就有了保障。

總之，安全生產(chǎn)工作只有起點，沒有終點。我們要從

內(nèi)心深處認識到安全生產(chǎn)的重要性，時刻想著安全，工作事

事處處注意安全，牢固樹立安全第一的理念。提升自身安全

生產(chǎn)素質(zhì)，實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全，我會安全”的

思想轉(zhuǎn)變，有力促進公司安全形勢持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

何忠新

2012年6月26日

員工必須接受嚴格的安全培訓心得體會篇三

《化工企業(yè)新員工安全培訓心得體會》

化工企業(yè)新員工安全培訓心得體會

離開學校，來到xx公司，第一節(jié)課就是安全教育培訓|。

經(jīng)過半個多月的安全教育，徹底顛覆了我當初應付的想法。

對于安全生產(chǎn)有了深科的體會，現(xiàn)將學習情況和心得總結如

下：

安全第一，預防為主這是化工廠安全的總方針，它時

刻提醒我在努力工作的同時不可忽視安全隱患的存在。要想

把方針落實，首先要規(guī)范自己的操作，把操作工六嚴格熟記

于心：

1、嚴格執(zhí)行交接班制度

2、嚴格進行巡回檢查

3、嚴格控制工藝操作

4、嚴格執(zhí)行操作法

5、嚴格遵守勞動紀律

、嚴格執(zhí)行安全規(guī)定

這不僅是遵守公司的安全規(guī)定條文，同時是對自身安

全防護的提高。

三級安全教育:公司級安全教育，車間安全教育，班級

安全教育。熟練掌握，牢記于心，這是進入工廠的前提！安

全教育不能存在半點馬虎，否則就會有生命危險。

四知：

1、知崗位操作法與工藝條件

2、知設備結構與規(guī)格性能和各種物.管.線的來龍去脈

3、知責任制具體內(nèi)容

4、知投產(chǎn)標準和開工措施

四會：

1、會在正常和不正常情況下進行獨立操作

2、會熟練穩(wěn)妥處理不正?，F(xiàn)象與事故

3、會熟練操作開停工

4、會一般設備維護保養(yǎng)

經(jīng)過半個多月的培訓，使我增強了安全教育意識！無

論什么時候，都要把安全放在第一位，安全第一，預防為主

的方針。在工廠中我應該履行的義務和職責，同時我所享受

的權力和義務。以及一些安全消防知識，例如:干粉滅火器,

二氧化碳滅火器，泡沫滅火器等適用范圍和使用方法。還有

一些遇到事故時的應急處理措施和逃生方法。這些東西讓我

們感到受益匪淺，因為他貼近我們的生活，增強自我防護能

力，保護我們生命的安全，也是驗證我們作為一名合格化工

人員進廠的前提條件。

在這里我也要特別感謝兒位培訓老師，是你們的付出，

換來了我們的收獲！你們是公司最可愛的人，因為有你們在

公司才能健康，穩(wěn)定的發(fā)展，是你們解決了公司的后顧之憂,

也為我們今后在工作中的安全，譜寫下了重重的一筆，讓我

們牢記于心，安全第一！

員工必須接受嚴格的安全培訓心得體會篇四

《安全培訓心得體會》

安全監(jiān)理培訓心得體會

首先，我非常感謝河南省監(jiān)理協(xié)會給我們這次安全教

育培訓的機會，我也很榮幸參加了這次培訓，舉辦安全監(jiān)理

培訓，說明監(jiān)理協(xié)會對安全生產(chǎn)監(jiān)理的重視，反映了監(jiān)理協(xié)

會“重視安全，安全監(jiān)理”的方針；對從事監(jiān)理工作的我，

也非常珍惜這次學習機會。我在鄭州接受監(jiān)理培訓中，認真

聽專家講課，仔細做好學習筆記，學習后有以下心得和體會:

1:這次安全教育培訓就近幾年來，我國的建筑領域安

全事故頻頻發(fā)生，分析了建筑施工傷亡事故發(fā)生的原因，探

索預防對策和措施，減少事故的發(fā)生。提出了監(jiān)理的職責和

責任的劃分。建筑領域安全事故主要集中在高處墜落、物體

打擊、機械傷人和觸電。造成建筑業(yè)安全事故的原因，除了

與建筑業(yè)是高空、露天、勞動密集型作業(yè)有關，還與近年來

建筑市場的擴大，法制不健全，安全意識差，安全教育滯后,

人員素質(zhì)低，安全投入少有關。同時監(jiān)理存在監(jiān)管不嚴，責

任心不強，對安全監(jiān)理程序不甚了解，沒有做到事前預控、

事中巡檢排查、事后總結，沒有從中吸取經(jīng)驗和教訓。

2：在這次學習中學到新的部門規(guī)章制度、并溫習了老

的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，再次加深了相關的建筑安全生產(chǎn)條文

印象。

3：通過這次安全培訓，感到安全監(jiān)理責任的重大，看

到了自己在工作中的不足，知道了自己在安全生產(chǎn)監(jiān)理中事

前監(jiān)理控制不足，沒有做好安全監(jiān)理的工作，知道自己在工

作中的欠缺，通過這次安全監(jiān)理學習，熟悉了安全監(jiān)理的工

作程序。

4：通過這次安全監(jiān)理培訓，對于建設工程安全生產(chǎn)監(jiān)

理，監(jiān)理協(xié)會要求各監(jiān)理單位及監(jiān)理人員必須堅持安全第

一、預防為主的方針。對監(jiān)理工作要認真負責，在實際監(jiān)理

工程中，要嚴格審查施工組織設計中的安全技術措施或?qū)ｍ?/p>

施工方案是否符合工程建設強制性標準。監(jiān)理人員要按照法

律法規(guī)和工程建設強制性標準實施監(jiān)理，并對建設工程安全

生產(chǎn)承擔監(jiān)理責任。

5：通過這次安全培訓學習，掌握了建設工程建筑起重

機械監(jiān)理程序和重點：

1）、監(jiān)理人員要審核建筑起重機械設備制造許可證、

產(chǎn)品合格證、制造監(jiān)督檢驗證明、定期檢驗、備案證等文件

資料。

2）、審核建筑起重機械設備安裝單位、使用單位的資

質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證和特種作業(yè)人員的特種作業(yè)操作資

格證書。

3）、審核建筑起重機械設備安裝、拆卸工程專項施工

方案。

4）、監(jiān)督安裝單位執(zhí)行建筑起重機械設備安裝、拆卸

工程專項施工方案情況。

5）、監(jiān)督檢查建筑起重機械設備的使用情況。

）、發(fā)現(xiàn)存在生產(chǎn)安全事故隱患的，應當要求安裝單位

或使用單位限期整改，對安裝單位、使用單位拒不整改的，

及時向建設單位，情況嚴重的，向建設主管部門報告。

:安全監(jiān)理是近年來增加的監(jiān)理內(nèi)容，監(jiān)理人員普遍缺

乏施工安

全管理的經(jīng)驗，而這方面新的規(guī)定、要求也較多。通

過這次學習培訓，根據(jù)《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》第十

四條對安全監(jiān)理的要求，將安全監(jiān)理的重點監(jiān)理可以分為：

安全監(jiān)理方案；施工安全方案審批、檢查；

施工安全管理體系、費用審查；安全監(jiān)理通知單和安

全監(jiān)理記錄等部分，包括一些較易忽略的如塔吊等重型設備

的裝拆方案、檢測、驗收、巡視、旁站記錄等。這樣監(jiān)理人

員能一目了然，檢查時知道還應做哪些工作。

7：監(jiān)理協(xié)會與濮陽市遠大監(jiān)理公司領導積極加強安全

監(jiān)理宣傳教

育，提高職工安全監(jiān)理的業(yè)務能力，重視安全監(jiān)理的

宣傳教育工作，舜意分公司領導在監(jiān)理例會中組織學習了

《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《建筑工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管

理工作導則》等重要文件，經(jīng)常組織學習相關的施工規(guī)范，

提高員工的安全監(jiān)理意識，宣傳貫徹安全監(jiān)理的重要性，提

高監(jiān)理人員的安全意識，增強安全生產(chǎn)責任感。

8：通過這次學習，才知監(jiān)理的安全責任重大，安全監(jiān)

理工作千頭萬緒，每項工作都要做好事前、事中、事后控制,

安全監(jiān)理尤其要注重抓好事前控制，防患于未然。做到安全

生產(chǎn)，預防為主。監(jiān)理事前控制工作主要包括制訂安全監(jiān)理

方案、建立安全監(jiān)理組織機構、監(jiān)理人員要認真履行監(jiān)理職

責，審查施工單位的質(zhì)量安全管理體系、做好安全監(jiān)理交底

工作。

在今后的監(jiān)理工作中，我會嚴格執(zhí)行“安全第一，預

防為主”的

指導方針，我會積極的做好安全監(jiān)理工作，進行事前

預控、事中巡檢排查，事后總結。協(xié)調(diào)好承包方、業(yè)主之間

的關系，把安全隱患及時排除，降低安全事故的發(fā)生。

監(jiān)理員：房建光

2011年8月2日

員工必須接受嚴格的安全培訓心得體會篇五

《安全標準化學習心得體會》

安全培訓學習心得體會

2月24日，公司組織班長以上的干部和管理人員在三

樓會議室進行了安全標準化知識的宣貫和杜邦安全文化的

學習。周董以無錫全立公司的火災案例作為開場白，闡述了

企業(yè)安全工作的重要性，表明了公司高層“以人為本，安全

至上”的安全理念。會后，質(zhì)檢中心以班組為單位，組織員

工觀看了杜邦安全教育片，并進行了認真討論，大家覺得這

樣的安全教育形式很好，以后要多開展。通過學習，加深了

員工的安全意識，更加理解了前段時間公司開展的“反習慣

性違章”活動的必要性，其目的就是進一步規(guī)范員工行為，

杜絕“三違”現(xiàn)象，防止和避免重特大安全事故的發(fā)生，體

現(xiàn)了科學發(fā)展觀和以人為本的理念。安全對于我們而言，它

的意義在于公司生產(chǎn)經(jīng)營的平穩(wěn)運行；在于機器設備的安全

運轉(zhuǎn)；在于員工身心的健康安寧，在于國家財產(chǎn)的不受損失。

只有安全，我們的企業(yè)才能保持高速、迅猛的發(fā)展態(tài)勢，我

們的員工才能擁有幸福安康的生活。因此，在企業(yè)一心一意

謀發(fā)展，集中精力搞生產(chǎn)的關頭，更要把安全置于一切工作

的首位，夯實基礎，持之以恒，才能實現(xiàn)安全工作長治久安

的局面。

安全工作是企業(yè)生產(chǎn)的生命線，是企業(yè)第一位的工作。

抓好安全工作，需要做好以下幾點：

首先，要靠企業(yè)職工自我約束，人人自律。只有不斷

的喚起和啟發(fā)職工自律的自覺性，才能充分發(fā)揮職工的主觀

能動性，才能實現(xiàn)職工在思想意識上由“要我安全”變成

“我要安全”，在行為準則上由外在約束變成內(nèi)在約束，變

他律為自律。

其次，需要不斷提高自我技術水平和綜合素質(zhì)，提高

實際操作能力和處理事故的能力。遵守企業(yè)規(guī)章制度、章程

紀律，掌握并貫徹執(zhí)行安全操作規(guī)程、技術操作規(guī)程，提高

業(yè)務技能來保障安全。

第三，要繼續(xù)加強安全生產(chǎn)的制度建設，全面實施生

產(chǎn)現(xiàn)場安全管理制度、基礎管理資料及規(guī)范化、標準化工作。

簽訂安全生產(chǎn)責任制，將安全生產(chǎn)的責任逐級分解落實，做

到界限清晰，責任明確，達到一級對一級負責，層層落實安

全責任，做到有標可依、有責可定、有量可查、確保生產(chǎn)過

程中的安全工作環(huán)環(huán)相扣，避免事故發(fā)生。

第四是加強源頭管理，進一步加大安全監(jiān)督、檢查和

懲處力度，做好重大危險源監(jiān)控和安全隱患排查整治工作。

安全隱患的整治可以運用PDCA模型，進行標準化的管理。

五是搞好安全生產(chǎn)教育培訓，加強企業(yè)安全文化建設,

逐步培育企業(yè)安全理念和安全價值觀，建立具有自己特色的

人文安全文化體系。美國杜邦公司將企業(yè)安全文化歸結為：

1、

幫助別人遵守各項規(guī)章制度和標準；2、留心他人的不

安全行為和條件；3、團隊貢獻，即共同分享安全知識和經(jīng)

驗；4、關注他人異常變化；5、視安全為集體榮譽。由此可

見，安全文化的發(fā)展可以從根本上激勵人們重視安全與健

康，而且對社會、公司以及同伴的安全都有責任感，最終實

現(xiàn)不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

杜邦公司的十大安全理念

美國杜邦公司成立于1802年，多年來一直保持著驕人

的安全紀錄：安全事故率比工業(yè)平均值低10倍；杜邦員工

在工作場所比在家里安全10倍；超過60%的工廠實現(xiàn)了零

傷害率。這些成績的取得與杜邦200多年來形成的安全理念

密不可分，杜邦最先提出了“所有事故都是可以預防的”安

全理念，如今這一理念已成為世界范圍內(nèi)工業(yè)安全的標準。

1、所有的事故都是可以防止的。從高層到基層都要有

這樣的觀念，采取一切可能的辦法防止，控制事故的發(fā)生。

2、各級管理層對各自的安全負責。安全包括公司的各

個層面：公司管理層對所管轄范圍的安全負責，下屬對各自

范圍安全負責，車間主任對車間的安全負責，班長對員工的

安全負責????只有每個角落安全都有人負責，這個公司的安

全才真正有人負責。

3、所有安全操作隱患都是可以控制的。安全生產(chǎn)過程

中的所有隱患都要有計劃的投入、治理和控制。

4、安全是雇傭員工時的必要條件。在員工與杜邦的合

同中明確寫著，只要違反安全操作規(guī)程，隨時可以被解雇。

每位員工參加工作第一天起，就意識到這家公司是講安全

的，才能把安全管理和人事管理結合起來。

5、員工必須接受嚴格的安全培訓。

、各級主管必須進行安全檢查。這個檢查是正面的、鼓

勵性的，以收集數(shù)據(jù)、了解信息、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題為主。

如果發(fā)現(xiàn)員工的不安全行為，并不進行批評，而是通過交

談，了解員工為什么這么做，還要分析領導有什么責任。如

果不了解這些信息，抓安全管理是沒有針對性的。

7、發(fā)現(xiàn)安全隱患必須及時更正。發(fā)現(xiàn)隱患后，要分析

隱患發(fā)生的原因是什么，哪些是可以當場解決的，哪些是需

要不同層次管理人員解決的，哪些是需要投入力量來解決

的????重要的是必須把發(fā)現(xiàn)的隱患加以整理、分類，知道

這個部門主要的安全隱患是哪些，解決需要多少時間，不解

決會造成多大風險，哪些需要立即加以解決，安全管理真正

落到了實處，就有了目標，這是發(fā)現(xiàn)安全隱患及時更正的

真正含義。

8、工作外的安全和工作安全同樣重要。

9、良好的安全就是一門好的生意。這是一種戰(zhàn)略思想,

即如何看待安全投入。

10、員工的直接參與是關鍵。沒有員工的直接參與，

安全是空想，因為安全是每一個員工的事，沒有每位員工的

參與，公司的安全就不能落到實處。

員工必須接受嚴格的安全培訓心得體會篇六

《參加安全生產(chǎn)繼續(xù)教育培訓的心得體會》

參加安全生產(chǎn)繼續(xù)教育培訓的心得體會

安全生產(chǎn)是企業(yè)的永恒的主題，安全文化已成為企業(yè)

文化的重要組成部分，并起著越來越重要的作用。企業(yè)安全

文化是企業(yè)在安全生產(chǎn)的實踐中，以從事安全管理、安全生

產(chǎn)、安全宣傳教育等形式，逐步形成的為全體員工所認同、

共同遵守，帶有本企業(yè)特點的價值觀念、經(jīng)營作風、管理準

則、企業(yè)精神、職業(yè)觀念和安全目標等的總和。推進安全文

化建設，促進企業(yè)安全生產(chǎn)已成為當前建筑施工企業(yè)的重要

任務。我從事項目管理工作已近二十年了，在這些年的工作

中，經(jīng)歷了各種各樣的事情，從中接受了教訓，也積累了寶

貴的管理經(jīng)驗，結合我個人的心得，我總結了八個字“旨在

落實，貴在堅持”。

我公司承建的融城嘉園工程位于湖南省岳陽市華容縣

華容大道法院東側，該工程是由華容縣曼聯(lián)房地產(chǎn)開發(fā)有限

公司投資建設，占地面積為16490球，本項目建設規(guī)模為三

棟高樓建筑，一號樓為1+15層，一1層設200個停車位及

人防工程，一至三層為商務中心，四至十五層為商務賓館及

商住樓。二號樓和三號樓為1+17層商住樓，建筑總面積為

53000m2,投資總額為13000萬元，容積率為3.09,建筑密

度為24.3%,綠化率為30%。公司本著高起點、高規(guī)格的

規(guī)劃設計，施工本著科學管理，嚴格控制質(zhì)量確保市優(yōu)工程,

力爭創(chuàng)縣文明示范小區(qū)，該小區(qū)建成后將是華容縣城市建設

的一個亮點。下面我結合這個工程就我公司企業(yè)管理和項目

安全生產(chǎn)工作情況談談個人的一點心得體會。

一、抓質(zhì)量管理，增社會信譽。

在全面建設小康社會的今天，激烈的建筑市場競爭使

工程質(zhì)量成為建筑施工企業(yè)的生命，公司把工程質(zhì)量作為企

業(yè)能否生存、發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)來抓，建立健全了質(zhì)量監(jiān)控體

系，制定了切實可行的質(zhì)量保證措施。每個項目部都配有質(zhì)

檢員監(jiān)督工程質(zhì)量，向項目經(jīng)理匯報質(zhì)量情況。同時，公司

還有專職質(zhì)檢員監(jiān)督每個項目的工程質(zhì)量，向公司經(jīng)理匯

報。在實際工作中，公司把嚴格質(zhì)量管理貫徹到施工生產(chǎn)過

程，開展全面質(zhì)量管理工作，堅持高起點、高標準、高規(guī)范

防治質(zhì)量通病，排除質(zhì)量隱患，確保文明施工、優(yōu)質(zhì)施工和

安全施工，公司強化全體員工的“質(zhì)量就是效益”意識，提

高施工隊伍的技術素質(zhì)，在企業(yè)內(nèi)部廣泛開展創(chuàng)優(yōu)

活動，重獎創(chuàng)優(yōu)項目部，大樹創(chuàng)優(yōu)典型，激發(fā)各項目

經(jīng)理部的創(chuàng)優(yōu)熱情，使企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量得到不斷提高。

二、嚴格安全管理，促進企業(yè)發(fā)展。

全面建設小康社會的奮斗目標為企業(yè)營造了廣闊的馳

騁空間，市場經(jīng)濟的發(fā)展給企業(yè)的發(fā)展提供了千載難逢的機

會，為使企業(yè)得到健康的發(fā)展，我們始終高度重視安全管理,

把安全生產(chǎn)列為企業(yè)管理的重中之重，成立了公司經(jīng)理為組

長，技術負責人、項目經(jīng)理為副組長的安全生產(chǎn)領導小組。

公司經(jīng)理為工程安全生產(chǎn)的第一責任人，項目經(jīng)理為工程項

目安全生產(chǎn)的直接責任人。每年初公司與項目經(jīng)理簽訂安全

生產(chǎn)責任狀，并派一名安全員到項目上協(xié)助項目經(jīng)理部搞好

安全生產(chǎn)。企業(yè)重視安全生產(chǎn)，使企業(yè)嘗到了甜頭，認識到

“文明施工就是形象，安全生產(chǎn)就是效益”的道理，保證了

企業(yè)的正常發(fā)展，歷年來所建工程從未出現(xiàn)任何大小安全事

故和質(zhì)量事故。下面就本企業(yè)在安全生產(chǎn)方面采取地措施做

一個小結。

1、施工準備的安全技術措施

凡入場工人均應逐級進行“三級”安全技術教育及交

底，落實所有安全技術措

施和人身防護用品，未經(jīng)落實不得進行施工。各分部

分項工程開工前均需進行

安全技術交底。

落實現(xiàn)場施工人員持證上崗：施工現(xiàn)場內(nèi)的項目經(jīng)理、

管理人員、檢驗試驗人員、

測量人員、特種作業(yè)人員必須持證上崗。對所有施工

人員進行崗前培訓、考核。

由項目部綜合辦公室負責確認。落實施工機械設備、

安全設施及防護用品進行

場的計?劃。辦理職工意外傷害保險。對安全設施、設

備、防護用品的檢查驗收；

制定各項安全管理制度并組織學習。

2、現(xiàn)場布置的安全技術措施

設置安全標志，在本工程現(xiàn)場周圍配備、架立安全標

志牌。

施工現(xiàn)場的布置符合防火、防毒、防爆、防臺、防雷

電等安全規(guī)定和文明施工

的要求，施工現(xiàn)場的生產(chǎn)、生活辦公用房、倉庫、材

料堆放場、停車場、施工

車間等應按批準的總平面布置圖進行布置。

現(xiàn)場的施工、生活區(qū)均要設足夠的消防水源和消防設

施網(wǎng)點，消防器材應有專

人管理不得亂拿亂動，要組成一個由5-10人的義務消

防隊，所有施工人員要熟悉并掌握消防設備的性能和使用方

法。

各類倉庫、庫棚、料場等的消防安全距離應符合國家

或公安部門的規(guī)定，室內(nèi)

不得堆放易燃品；嚴禁在施工場所、料庫、油漆倉庫

等處吸煙；現(xiàn)場的易燃雜

物，應隨時清除，嚴禁在有火種的場所或其近旁堆放。

施工現(xiàn)場的臨時用電，嚴格按照《施工現(xiàn)場臨時用電

安全技術規(guī)范》的規(guī)定執(zhí)

行。

3、施工用電安全技術措施

施工現(xiàn)場供電線路、電氣設備的安裝、維修保養(yǎng)及拆

除工作，由專業(yè)人員進行。嚴格按有關規(guī)

定安裝線路及設備，用電設備都要安裝地線，不合格

的電氣器材嚴禁使用。

現(xiàn)場照明電線絕緣良好，導線不得隨地拖拉或綁在腳

手架上。照明燈具的金屬

外殼必須接零。室外照明燈具距地面不低于3m,室內(nèi)

距地面不低于2.4m。

配電箱、開關箱使用BD型標準電箱，電箱內(nèi)開關電器

必須完整無損，接線正確，

電箱內(nèi)設置漏電保護器，選用合理的額定漏電動作電

流進行分級匹配。配電箱

設總熔絲、分開關，動力和照明分別設置。金屬外殼

電箱作接地或接零保護。

開關箱與用電設備實行一機一閘一保護。同一移動開

關箱嚴禁有380V和220V

兩種電壓等級。

架空線必須設在專用電桿上，嚴禁架設在腳手架上，

架空線裝設橫擔和絕緣子。

架空線離地41Tl以上，機動車道為6m以上。

接地電阻符合規(guī)定，總箱，分配電箱必須有重復接地。

安裝、維修或拆除臨時用電工程，必須由電工完成，

電工必須持證上崗，實行

定期檢查制度，并做好檢查記錄。

配電房、車間、倉庫有防護措施、滅火器材齊全。

對易燃易爆、危險品存放場所的用電設備，加強監(jiān)控、

檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題立

即整改。

對移動機具及照明實行二級漏電保護。并經(jīng)常進行檢

查、維修和保養(yǎng)。

施工現(xiàn)場大型用電設備、大型機具等，配有專人進行

維護和管理。

電工晚間值班必須雙人上崗，特殊情況下需要帶電操

作時，必須配備必要的安全

用具，采取可靠的安全隔離措施，并指定專業(yè)人員進

行監(jiān)護，施工用電中常見通

病必須杜絕。

4、施工機械使用的安全技術措施

各種機械操作人員，必須持有操作合格證，不準操作

人操作與操作證不相符的

機械；不準將機械設備交給無操作證的人員操作，對

機械操作人員要建立檔案，

專人管理。施工機具如空壓機、噴砂機、電弧噴涂設

備、高壓無氣噴涂機、電

源、空氣凈化裝置等裝置及其配套裝置，操作前要進

行安全及是否正常運行檢

查，要規(guī)范操作、定期檢查。

操作人員必須按照本機說明書規(guī)定，嚴格按照工作前

的檢查制度和工作中注意

觀察及工作后的檢查保養(yǎng)制度，做到：工作前檢查、

工作中觀察、工作后保養(yǎng)。

機械設備在施工現(xiàn)場停放時，選擇安全的停放地點，

夜間應有專人看管。用手

柄起動的機械應注意手柄倒轉(zhuǎn)傷人，向機械加油時要

嚴禁煙火。嚴禁對運轉(zhuǎn)中

的機械設備進行維修、保養(yǎng)調(diào)整等作業(yè)。

指揮施工機械作業(yè)人員，必須站在通視良好的安全地

點，并應明確規(guī)定指揮聯(lián)

絡信號。

定期組織機電設備、車輛安全大檢查，對檢查中查出

的安全問題，按照“三不

放過”的原則進行調(diào)查處理，制定防范措施，防止機

械事故的發(fā)生。

施工機械作業(yè)人員必須持有效證件上崗。安全裝置必

須齊全，靈敏可靠。

中、小型機械的使用:項目部指派設備檢修管理員負責

機械使用前的驗收工作，

平時做好檢查機械運行情況。中、小型機械操作人員

必須持有效證上崗。按規(guī)

定搭設機械防護棚。機械設備接地或接零，隨機開關

靈敏可靠。督促機械操作

人員做好定期檢查、保養(yǎng)及維修工作，并做好運轉(zhuǎn)保

養(yǎng)記錄。機械設備的防護

裝置必須齊全有效，嚴禁帶病運轉(zhuǎn)。固定機械設備和

手持移動電動工具、必須

實施二級漏電保護。中、小型機械必須做到定機、定

人、定崗位。

5、消防措施

施工現(xiàn)場應建立和執(zhí)行防火管理制度，由項目經(jīng)理總

負責，由安全員專管。

油漆、稀釋劑等易燃物品應放在專用倉庫，配備消防

設施如滅火器和消防砂箱

等，嚴禁煙火。

施工現(xiàn)場設置符合消防要求的消防設施，并保持完好

的備用狀態(tài)。油漆涂裝現(xiàn)

場及附近區(qū)域禁止吸煙。

所有工地人員要加強安全教育，懂得必要的防火、滅

火知識。

現(xiàn)場設置防火標志牌，任何人不得私自挪動標志牌和

消防設施。

三、完善企業(yè)管理，增加企業(yè)效益。

在多年的生產(chǎn)經(jīng)營中，公司一班人形成了共識，經(jīng)濟

效益的來源決不是高收亂要、偷工減料和粗濫造，只有加強

管理，靈活經(jīng)營，才能創(chuàng)造出高效益，因此，我公司堅持向

兄弟單位學習，虛心向兄弟單位求教，取長補短，實行“兩

極核算，公司六統(tǒng)，項目八包”的工程項目管理辦法。

二級核算就是：公司和項目經(jīng)理部分別實行單獨的財

務成本核算和結算，公司和項目經(jīng)理部簽訂承包合同后，項

目的材料購買，人工安排均由項目經(jīng)理部自己安排，以保證

項目經(jīng)理部的獨立成本核算。

公司六統(tǒng)就是：公司統(tǒng)一對外接受業(yè)務，統(tǒng)一資金，

控制管理，統(tǒng)一人員設備調(diào)度，統(tǒng)一工程質(zhì)量控制，統(tǒng)一主

材調(diào)撥，統(tǒng)一財務核算，其中：統(tǒng)一資金控制管理是一條貫

穿始終的主線，以確保公司對基層實行有效管理。

項目八包就是：項目經(jīng)理部對公司實行“包造價，包

工期，包質(zhì)量，包安全生產(chǎn)，包文明施工，包計劃生育，包

社會治安，包工程保修”。

自公司實行“兩級核算，公司六統(tǒng)，項目八包”的管

理模式后，公司與項目經(jīng)理部責、權、利分明，工作重心都

放在施工一線，一切圍繞工程的“優(yōu)質(zhì)、高速、低耗、安全”

服務，做到從盡其才，物盡其用，按勞計酬，核算分明。

四、大力開拓市場，促進企業(yè)發(fā)展。

近年來，針對建筑行業(yè)的發(fā)展趨勢和企業(yè)的實際情況,

公司審時度勢，制定了“立足華容、發(fā)展岳陽、進軍駐省”

的發(fā)展戰(zhàn)略，在牢固占本地建筑市場的基礎上，主動把隊伍

拉出

員工必須接受嚴格的安全培訓心得體會篇七

《安全學習心得體會》

安全學習心得體會

3月30日，管理處召開三月份安全生產(chǎn)月度例會，會

上集體學習討論了國網(wǎng)近期發(fā)生的幾期人身傷亡和運維管

理不到位的事故通報，并傳達了國網(wǎng)公司安全生產(chǎn)電視電話

會議內(nèi)容及劉總的講話精神。通過這次對事故案例的學習，

提高了安全工作的基本知識，對安全工作的嚴峻形勢有了進

一步的了解，對此，主要有以下幾點體會：

一、安全工作應做到“安全第一，預防為主”，這兒

次重大事故，追根溯源，無不是安全意識淡薄，麻痹大意所

至。應深刻意識到安全第一的重要性，時刻把安全擺在第一

位，特別是當生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，絕不能存在僥幸心里,

寧可終止作業(yè)也不能冒險作業(yè)。這樣才能更好的保證人身、

電網(wǎng)、設備安全，避免給企業(yè)造成更嚴重的經(jīng)濟損失。因此

我們應該把安全作為頭等大事來抓，不能被麻痹，僥幸心理

代替，在我們的檢修工作中，應該以安全規(guī)章制度為保障，

嚴格貫徹執(zhí)行，杜絕工作中習慣性違章行為，做好預防工作。

二、加強安全知識培訓，提高防范意識“不傷害他人,

不傷害自己，不被別人傷害”，也特別要求每一個員工提高

安全防范意識，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，確保電力設

備和電力職工的安全，還要準確地把握電力安全生產(chǎn)管理工

作中的輕重緩急。安全生產(chǎn)管理者也應把“安全重于泰山”

時時刻刻放在心上，樹立“居安思?！钡膽n患意識，把安全

提到講政治的高度來認識。不論是一線員工還是管理人員，

都應對崗位和部門可能涉及到的危險因素有充分的了解。不

論

是高危險崗位人員還是其他人員，都應該定期接受相

關安全教育培訓。

三、做為變電運行值班人員要認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、

政策、法規(guī)。每一條規(guī)章制度，政策、法規(guī)都是用血的教訓

譜寫的，不容忽視，它同樣是每一個職工的職責所在。隨著

《安全生產(chǎn)法》、《國家電網(wǎng)公司安全工作規(guī)定》等各項法規(guī)

及相關制度的不斷完善，可行性和適用性的不斷提高，從根

本上維護了職工的自身利益和安全。因此只有嚴格遵守這些

規(guī)章制度才能更有效的作好各項安全工作。

四、嚴格執(zhí)行“兩票三制”，正確執(zhí)行調(diào)度員給予的

操作命令，認真執(zhí)行倒閘操作制度，在監(jiān)護下進行操作和迅

速處理設備故障，在值班中嚴禁誤操作。嚴格遵守調(diào)度規(guī)程,

在線路的停送點均應按照值班調(diào)度員或有關單位書面指定

人員的目錄執(zhí)行，決不能多頭受令，嚴禁約時停送電。

五、加強風險管控，對重大檢修作業(yè)和風險較高的作

業(yè)要制定安全技術措施，加強現(xiàn)場監(jiān)督，保證措施的落實。

加強過程控制，除在工作前進行安全交底外，還要經(jīng)常組織

進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。

六、認真開展危險點分析，特別對一些簡單、工作量

較小的工作要加強重視，克服馬虎思想，認為簡單工作不好

出安全問題。強化對臨時用工人員的安全教育和管理，他們

的安全知識和技能相對較差，保證安全管理落實到每一個角

落。

七、細節(jié)決定成敗。重大事件的起因往往是微小的，

甚至是微不足道的，正因為微小，讓人防不勝防，毫無察覺,

讓人麻痹大意，才

可能造成意想不到的后果，甚至是非常重大而又悲慘

的后果。

因此，應該從小處做起，細節(jié)不輕易引人注重，如不

合格的工期具等，但這些輕易被忽略的細節(jié)很輕易成為小事

故的放大器。

總之，安全生產(chǎn)工作只有起點，沒有終點。因此，安

全生產(chǎn)工作必須全員參與，要牢固樹立安全第一的理念。從

內(nèi)心深處認識到安全生產(chǎn)的重要性。沒有安全生產(chǎn)，所追求

的效益都將成為泡影。只有時刻想著安全，工作事事處處注

意安全，牢記安全觀念，才能營造安定和諧的氛圍。

許鵬

2015-4-2

員工必須接受嚴格的安全培訓心得體會篇八

《新員工入職培訓心得體會范文2》

新員工入職培訓心得體會范文2

經(jīng)過這次培訓I,讓我們對業(yè)績管理這個專業(yè)詞語有了

深入的了解.對于我們這些剛剛步入社會學習工科的人來說

基本上是頭一次聽說.短短一天半的學習，不能說我們能完

全理解業(yè)績管理的重要性，但對于業(yè)績管理的概念、目的和

原則以及它的意義有了一定的了解.

第一天的時候，彭工對我們進行了分組，采取小組比

賽的形式來學習業(yè)績管理。一方面能夠培養(yǎng)我們的團隊精

神，另一方面能增加我們的學習積極性。通過每個小組寫口

號提出了目標量化的理念。隨后他又通過布諾和愛諾的故事

跟我們講解了干正確的事和正確的干事的區(qū)別。得出在生活

中要正確的干事，做一個有心的人。接著對業(yè)績管理做了一

個詳細的介紹。

所謂業(yè)績管理是指企業(yè)通過一定的人力資源管理手段

和方式對員工及組織業(yè)績進行管理,是保證組織目標實現(xiàn)的

關鍵，同時通過業(yè)績管理，實現(xiàn)員工業(yè)績的改善和組織業(yè)績

的提升，最終實現(xiàn)員工和組織的共同發(fā)展。業(yè)績管理通過對

員工的考核來激勵員工從而改善組織目標.在這個過程中，

員工能對自己有一個清晰的認識，使員工的工作目標更加明

確，讓員工能干正確的事，以及正確的干事。

業(yè)績管理的目的在于通過對現(xiàn)有績效的考核、評價，

對員工的表現(xiàn)進行肯定和激勵，同時通過分析找出存在的問

題和差距，采取相應的措施改善和提高員工及組織效能，使

企業(yè)最終獲取競爭優(yōu)勢，不僅實現(xiàn)既定的戰(zhàn)略目標，同時創(chuàng)

造超額績效。注重考評與激勵的聯(lián)動，現(xiàn)實結果與未來改善

的結合是業(yè)績管理的核心原則。

業(yè)績管理在企業(yè)的生存與發(fā)展中具有重要作用。很難

想象，一個企業(yè)沒有業(yè)績管理會是什么樣子，同樣也很難想

象，一個正在進行業(yè)績管理的企業(yè)突然失去了業(yè)績管理會是

什么樣子。

在講解的過程中，彭工還提出了非常1的理念，也就

是設置目標、明確標準、提供方法、設施考核、執(zhí)行獎懲、

促進改善形成一個循環(huán)。而實現(xiàn)這個循環(huán)的核心就是持續(xù)溝

通。

經(jīng)過一天半的績效管理的學習，我明白了績效管理是

一把雙刃劍，恰當?shù)剡\用可以激發(fā)員工的斗志，加強團隊的

凝聚力，但一旦運用不得當，就會產(chǎn)生相反的結果?！叭齻€

和尚”在經(jīng)歷了沒有水的痛苦后，認識到現(xiàn)階段發(fā)揮團隊的

力量更重要。

第二天下午學習了安全規(guī)程，電力行業(yè)是一個高危行

業(yè)，因為它是與高壓電打交道就決定了從事此行業(yè)就必須把

安全放在首位。所以加深對安全規(guī)程的學習是很有必要的。

雖然只有短短半天的學習卻使我受益匪淺，學到不少電力行

業(yè)的安全規(guī)程，為以后更好的工作做好鋪墊！

第三天的時候我們學習了緊急救護，早上的時候陶老

師先從醫(yī)學的角度對人體是如何運作做了一個簡單的介紹。

然后介紹幾種常見的電擊傷以及它對人體造成的傷害。然后

就進入正題講述當我們遇到實際情況時的處理辦法。下午我

們就開始了實際訓練，我看見每個都在很努力的在實施搶

救。這使我很感動，我體會到我們肩負的責任與義務。

第四天的時候，我們學習了黃石電網(wǎng)的發(fā)展史。通過

對黃石電網(wǎng)發(fā)展的學習，加深了對企業(yè)的認識與了解。了解

到從最初的很簡陋和艱苦的條件到現(xiàn)在的比較完善的體系

和比較好的條件，是經(jīng)過很多不斷地的努力的。

第五天的時候，我們學習了企業(yè)文化。通過對企業(yè)文

化的學習，讓我們知道了誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻這八個字

的含義。誠信，是我們企業(yè)立業(yè)、員工立身的道德基石。責

任，是我們勇挑重擔、盡職盡責的工作態(tài)度。創(chuàng)新，是我們

企業(yè)發(fā)展、事業(yè)進步的根本動力。奉獻，是我們愛國愛企、

愛崗敬業(yè)的自覺行動。這幾個字正是我們公司的價值追求，

公司和員工實現(xiàn)愿景和使命的信念支撐的根本方法。通過學

習我對我們企業(yè)的一些基本價值理念、企業(yè)宗旨、企業(yè)發(fā)展

戰(zhàn)略、員工的一些基本要求和行為規(guī)范等有了更深入的了

解。

通過這一周的學習，使我加深對企業(yè)的認識與了解。

為以后能夠更好的工作打下了良好的基礎。

新的心得

第二項收獲我想應該是通過本次培訓我們充分的意識

到了我們工作的重要性，以及安全第一的工作習慣。經(jīng)過第

二次的工業(yè)革命，人類社會早已進入了電氣化時代。可以說,

沒有電，社會寸步難行。調(diào)通中心的王工通過對省內(nèi)，國內(nèi)

以及世界范圍內(nèi)的三次重大電力事故，讓我們了解了我們工

作對于社會安定和諧發(fā)展，人民安居樂業(yè)有著多么深遠的意

義。而變電中心的李工，通過翔實的事例，向我們闡述了安

全生產(chǎn)的必要性。記憶最深刻的就是李工的開場白，“今天

我給各位所講的一切以及安全守則上的每一條每一句都是

用鮮血和生命為代價寫成的?！笔鹿食鲇诼楸裕踩珌碛诰?/p>

惕。我們在今后的工作中，安全生產(chǎn)的警鐘長鳴。

第三項收獲是對公司的企業(yè)文化有了全新的理解，對

企業(yè)的歷史有了初步的感知，對員工和公司的關系有了更加

深刻的認識。黃石供電公司自1964年創(chuàng)辦至今，經(jīng)過了幾

代供電人的心血鑄就，實現(xiàn)了黃石電網(wǎng)從無到有，從有到優(yōu),

從優(yōu)到強的發(fā)展歷程，為黃石地區(qū)的發(fā)展和繁榮作出了不可

估量的貢獻。56年共同警醒著如履薄冰、如臨深淵的思量，

56年共同歷練著櫛雨沐風、春華秋實的慎行。向前輩致敬！

最為吸引我們的就是公司以人為本的管理思路，讓即使是新

人的我們都能感受到家的溫暖。員工的成長與公司的成長互

為基礎，互相促進。對于我們而言，黃石供電公司既是我們

的就業(yè)機會，又是我們充分展現(xiàn)自我價值的大舞臺。剛出校

門的我們經(jīng)常說的一句話是，“我希望到XX單位去”，經(jīng)

過本次的培訓，我想我們更應該說的一句話是，“公司的哪

里需要我，我就去哪里。”

感謝人力資源部的楊主任，彭工，李工，施工；感謝

培訓中心的黃老師；感謝變電中心的李工，調(diào)通中心的王工,

衛(wèi)生所的陶所長，還有今天上午才給我們上過課的袁老師。

同時一并感謝所有關心和支持本次培訓的領導和同事，感謝

你們給予我們的關愛，也感謝你們提供了如此好的平臺，讓

我們能在社會這所里面迅速的成長。

突然想起在快要畢業(yè)的時候，我整天因為對校園生活

的懷念與對社會工作的抵制心理中黯然傷神時，一位室友對

我說的一句話，“屬于你的人生才剛剛開始?！笔堑?，年

輕就是最好的資本，一張充滿希望的藍圖正在慢慢展開。我

必將以飽滿的熱情，頑強的意志，堅定的信念，嚴謹?shù)淖黠L

投入到即將開始的工作和學習中去，為黃石的電網(wǎng)建設，為

黃石供電公司的發(fā)展，略盡一點綿薄之力。

新員工入職培訓心得體會范文4

9月13日起，公司組織的新進員工集體培訓開始了。

對員工培訓的重視，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的

戰(zhàn)略方針。參加培訓的學員都很珍惜這次機會，

我們精神面貌都很好。利用這次機會，新進員工相互

之間有了一個了解，并就一些問題進行了交流、討論；更讓

我們充分了解了公司的發(fā)展史、公司未來的發(fā)展前景，以及

公司對我們的期望。

使我們對公司的未來充滿信心，并且自己也有了努力

的方向、奮斗的目標。在這一周的培訓后，現(xiàn)對其培訓內(nèi)容

進行簡要歸納并略談一些個人粗淺的心得體會：第一，績

效管理。彭老師講的績效管理一下子使我的情緒高漲起來。

企業(yè)績效管理的目的意義不外有

1、提高決策層本身工作的規(guī)范化和計劃性，績效是層

層分解的，如果高層沒有明確目標，中層基層班組自然茫然,

當然中層有也可實施，只是功效減半；

2、改善管理層次的邏輯關系，從而減少單位摩擦，提

高組織運行效率，事事明晰責任單位責任人，時限目標和內(nèi)

容樣樣清楚，你想錯都難，更別說爭權奪利了；

3、讓所有員工肩上都有擔子，適時有事做，事事有目

標，績效管理是一個系統(tǒng)工程，像個籃子可以裝很多東西，

但是關鍵績效考核指標分解是核心的核心，這個線條就是編

織籃子的竹藤，

而層層分解的指標就是各個層次員工的具體工作；

4、疏通員工職業(yè)發(fā)展渠道，通過績效測評，好的，差

的;

5、構建和諧企業(yè)文化，獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰、有言在

先、目標明確、心往一處想勁往一處使，都是和諧企業(yè)文化

的關鍵內(nèi)容，而績效管理的長期推進，恰恰能實現(xiàn)這些東

西。

的確年青的我們正是需要怒放生命的時候，更是需要

一個平臺使自己飛得更高。需要我們以創(chuàng)業(yè)的激情去對待工

作，和公司成長的同時，也就成就了自己的一番事業(yè)。

但一件事、一個人都不是隨隨便便就能成功，一定是

付出了多倍的努力，成功都是要從一點一滴做起。

第二，公司安規(guī)。安全，我不知道大家是怎樣理解這

個詞的涵義的，但我知道安全對于一個電力工作者來說是多

么地重要。電力安全涉及到各行各業(yè)千家萬戶，

安全工作千萬不要掉以輕心，它不僅關系到我們個人

的安全，也關系到他人的安全。電力職工隊伍是一支能吃苦、

講奉獻的隊伍。為了確保用電安全，為了規(guī)范電力市場，電

力職工付出的多，

得到的少，如果再不注意安全，不把安全時時刻刻記

在心頭，那么我們職工的生命就會受到威脅，因為大家都知

道“水火無情”，但如果對安全麻痹大意，電就象一個殺手。

我更想說的是，

工作在生產(chǎn)一線的工人責任重大，我們每一個人都關

系著一個家庭的幸福，我們的安全，牽系著親人的心，更是

維系著幸福家庭的紐帶！我真心期望，每一位電力工人，在

工作的時候，千萬要當心，為了自己，為了家庭，為了孩

子，保護好自己，杜絕一切悲劇發(fā)生，工作前一定要進行“三

措一點”分析，千萬不要違章作業(yè)，真正的做到：“高高興

興上班去，安安全全回家來”，

因為安全責任重于泰山。

“不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害”，也特

別要求每一個電力員工提高安全防范意識，嚴格執(zhí)行安全生

產(chǎn)法律、法規(guī)，確保電力設備和電力職工的安全，

還要準確地把握電力安全生產(chǎn)管理工作中的輕重緩

急。安全生產(chǎn)管理者也應把“安全重于泰山”時時刻刻放在

心上，樹立“居安思?！钡膽n患意識，把安全提到講政治的

高度來認識。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭躍”。近年來，電

力安全生產(chǎn)雖然慢慢步入良性循環(huán)軌道。電力事業(yè)是充滿朝

陽的事業(yè)，電力企業(yè)是不畏艱苦、團結協(xié)作、無私奉獻、敢

于創(chuàng)新的企業(yè)。

第三，緊急救助。陶醫(yī)生給我們上了一堂非常生動的

野外緊急救助課程。因為電力行業(yè)會經(jīng)常在野外作業(yè)，會遇

到被蛇咬傷的可能。我們學習了怎么處理。

電力行業(yè)最容易受到的傷害是電擊傷害。我們學習了

怎么做人工呼吸。陶醫(yī)生帶了一個醫(yī)療模型，他向我們標準

演示了整個急救的過程。然后我們每個人都訓練了一遍。

當看著老師熟練的演示的時候，會有一種錯覺，覺得

很簡單。一旦自己開始試驗的時候，就發(fā)現(xiàn)會手忙腳亂。通

過反復訓練，終于基本掌握了一些技巧。覺得這門課很有實

際意義。

第四，在培訓中，我們都有互動式的，在聽完一段培

訓后，有一個時間可以發(fā)表自己的感想，我們的組員都非常

積極，從開始的緊張拘謹?shù)降阶詈蟮臅乘浴?/p>

這樣開會發(fā)言的機會不多，其實這也鍛煉自己表達能

力的一個機會。每個人都需要和別人溝通，有一個好的表達

能力，在今天后的工作中就能事半功倍。

最后，通過這次培訓，在培訓的日子里，我們夢之隊

學習著，感悟著，就像是生活、工作

道路上的一個驛站，給我們補充能量，增強信心。

這次培訓讓我認識到，對于我們這些剛從學校畢業(yè)的

新員工而言所有一切必須從零開始，每位新員工都必須接受

工作實際的檢驗。曾經(jīng)的知識并不能直接轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ餍枰?/p>

技能，思考問題的方式在具體的工作崗位中變得并不適用，

我必須要做出一系列調(diào)整，誠實地面對自身的不足并嚴格要

求自己，誠懇地向身邊的前輩學習并努力找出差距，

通過深刻地自我反省找到問題的癥結并堅決地改正。

踏踏實實地做好每一件小事，從努力做一名合格的新員工開

始，找準自己的位置，明確自己的方向，時刻保持謙卑的態(tài)

度和踏實的作風。

我也會不斷提升自身水平，踏踏實實的工作，為公司

的明天做出自己最大的貢獻。

文章《新員工入職培訓心得》正文開始

入職培訓心得體會

短暫的一周培訓結束了，然而留給我們的啟發(fā)及思考

卻剛剛開始。借此機會來談談我的培訓心得并提出一些建

議。

培訓第一天，7月8日早上，一群充滿朝氣活力的新員

工相聚在院辦公樓13樓第一會議室，至此拉開了培訓的序

幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對方，并從中看

出了大家的激情、團結以及為院發(fā)展做貢獻的決心；從吳院

長的講話中，我更加深刻的認識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)

績，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景，從吳院長

的希望和要求中，我們明白自己身上的責任及發(fā)展的方向，

這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力，為院作出更大

的貢獻。從余主任的對院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白

了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向；從鐘主任的講解中，我了解到員工

職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱評定等與自己息息相關的

事情。

培訓第二天，無論是于主任的講解還是曹主任的講解

都是從設計方面來闡述的，從中我們明白了設計工程及各之

間協(xié)調(diào)的重要性，加深了對設計工程及設計理念的理解，更

重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個企業(yè)生存的根本，無形中

向我們敲響警鐘：在以后的設計中謹慎、細心、把質(zhì)量放在

第一位。

培訓第三天，全天內(nèi)容為揭老師講授的項目管理，從

中不但使我們學習到一些簡單的項目管理知識，也讓我們知

道項目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性。使我們明白要成為

一個復合型的人才，只懂得設計是遠遠不夠的，還要在工作

中培養(yǎng)自己項目管理的能力。所以通過這樣聘請社會上一些

知名的人士來講授意義重大。

培訓第四天，從周總的講解中，我們更加明確了學生

與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“學生時代”盡快走上工

作崗位，適應工作崗位，最重要的是他提出樹立目標的重要

性，有了目標才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢

記于心。

另外張主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過程

和方向，這些都使我們更快地適應院工作環(huán)境。

培訓第五天，從財務部的王主任的講解中，我們了解

了財務管理的基本知識及如何報銷差旅費等問題；從黨群工

作部徐主任的講解中，我們明白黨群工作的重要性及與自己

息息相關的結婚、生子等問題。從中建三局有關人員關于消

防安全的講解中，我們明白如何在突發(fā)性災難中的自救與救

別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工

劉紅英工程師與大家的交流及所提的建議，讓我們明白了想

成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作，態(tài)度踏實，樹立一個目

標，堅持不懈為之奮斗?？傊?，此次培訓必要且意義重大。

建議：

1,望培訓中增加一些與設計相關的實地考察項目，畢

竟很多來自非煤炭院校，相信通過這樣的實地考察更能增加

專業(yè)方向的了解，更快的融入到企業(yè)中。

2,堅持落實導師制制度，這樣更有助于新員工的成長。

入職培訓之感想

結束了碩士研究生的學習生涯，我們步入一個新的工

作和學習環(huán)境，要很好的適應這種角色的轉(zhuǎn)變，每個人都需

要一個過程。相信很多人都會跟我有一樣的感受：非常感謝

院領導和人事部門不辭辛苦的為我們新員工舉辦這次培訓

活動，讓我感覺到集體的溫暖、組織的關懷和中煤國際武漢

院欣欣向榮的活力。

這為期五天的培訓，框架合理，內(nèi)容精煉豐富。宏觀

層面，有我院的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略的介紹；技術層面，有

我院質(zhì)量體系標準；業(yè)務層面，包括有EPC總承包項目招投

標管理和礦井、選煤廠等工程勘察設計投標程序等；職業(yè)生

涯層面，有《贏在起跑線》的職業(yè)規(guī)劃；思想教育方面，有

先進員工的工作經(jīng)驗交流。這些培訓內(nèi)容為我們又快又好的

適應新環(huán)境，轉(zhuǎn)變心態(tài)，更好的投入工作都起到了重要作用。

在此次培訓的過程中，每節(jié)課程都給我?guī)砹诵碌乃?/p>

路和知識，使我了解了院里的基本情況和自己專業(yè)之外的另

一片天地。給我印象最深刻的，是吳院長關于我院企業(yè)愿景

的展望：以精湛的技術和優(yōu)質(zhì)的服務，將我院打造為國際領

先的國際工程公司。我認為這樣的愿景是極具戰(zhàn)略性眼光

的，順應了我國經(jīng)濟發(fā)展潮流，符合國家產(chǎn)業(yè)政策導向。我

國目前正在大力實踐科學發(fā)展觀，建立兩型社會。節(jié)

員工必須接受嚴格的安全培訓心得體會篇九

《公司員工安全生產(chǎn)學習心得》

公司員工安全生產(chǎn)學習心得

通過這次學習安全生產(chǎn)，讓我們更深的了解了安全生

產(chǎn)的重要性。讓我明白在日常工作中要注意哪些安全問題，

增強自己的防范意識，提高預防事故的能力，時刻注重安全

生產(chǎn)的重要性。讓我們時刻牢記：安全生產(chǎn)，警鐘長鳴！我

們要吸取安全事故的教訓，對安全生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的安全隱

患認真的重視起來，杜絕安全事故的發(fā)生，確保自身安全的

同時也要確保身邊同事、公司財產(chǎn)的安全，每次安全事故的

發(fā)生都是痛心的教訓，我們要重視！重視！再重視!

通過這次學習，對公司和對個人都是百益無一壞的。進

一步完善我們的安全制度，我們員工之間要相互照應，及時

掌握工作情況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)作業(yè)行為及時勸誡,這樣才能營造

更安全的工作環(huán)境，這樣我們的工作才能更好的展開，才能

杜絕安全事故的發(fā)生。

我想通過這樣的學習，我們作為員工的有了更清醒的

工作目標，安全生產(chǎn)重在防范，安全責任重于泰山，我們千

萬不能有絲毫的松懈，安全生產(chǎn)要警鐘長鳴！

以上就是招生考試網(wǎng)/帶給大家不一樣的精彩心得體

會。想要了解更多《員工必須接受嚴格的安全培訓心得體會》

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結合建筑工程施工現(xiàn)場的實際工作情況和三類人員

培訓教育理論知識，現(xiàn)將個人的學習心得陳述如下：

一、淺談預防五大傷害及安全事故

高處墜落、觸電、物體打擊、機械傷害和坍塌是建筑

業(yè)最常發(fā)生的事故，被稱為建筑施工的五大傷害，每年這

五方面的事故占總事故的85%以上，其中，高處墜落事故占

35%左右，觸電事故占20%左右，物體打擊占15%左右，機械

傷害占10%左右，坍塌事故占5%左右。一般作業(yè)面高于2米

就稱為高處作業(yè)，在高處臨邊作業(yè)時如無可靠的立足點又稱

高處懸空作業(yè)，高處作業(yè)時必須預防高處墜落。而交叉作業(yè)

指的是上下方同時在一起施工，這是造成物體打擊事故的主

要原因，平時應盡量避免，否則必須采取安全防護措施。

、高處墜落事故的預防措施：

1、進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽，高處作業(yè)系好安全

市4+h。

2、加強工人自我保護教育，不傷害他人，不傷害自己,

不被他人傷害。

3、做好班前安全檢查，班組長應對現(xiàn)場安全狀況進行

檢查，不合格的不能進行施工。

4、有高血壓、心臟病、貧血、癲癇病的工人禁止從事

高處作業(yè)。

5、大風、雨雪天氣應暫停施工，冬雨季施工要經(jīng)常清

理腳手板，增加防滑措施。

、高溫天氣，從事臨邊高空作業(yè)應注意做好防暑工作，

錯開高溫天氣時段，工作時間不能過長等。

7、做好臨邊洞口、電梯進口防護，不能隨便拆除防護

設施。

8、腳手板應滿鋪，不能出現(xiàn)探頭板，即超過架桿20CM。

、觸電事故的預防措施：

1、加強勞動保護用品的使用管理和用電知識的宣傳教

育。

2、建筑物或腳手架與戶外高壓線距離太近的，應按規(guī)

范增設保護網(wǎng)。

3、在潮濕、粉塵或有爆炸危險氣體的施工現(xiàn)場要分別

使用密閉式和防爆型電氣設備。

4、經(jīng)常開展電氣安全檢查工作，對電線老化或絕緣降

低的機電設備進行更換和維修。

5、電箱門要裝鎖，保持內(nèi)部線路整齊，按規(guī)定配置保

險絲，嚴格一機一箱一閘一漏配置。

、根據(jù)不同的施工環(huán)境正確選擇和使用安全電壓。

7、電動機械設備按規(guī)定接地接零。

8、手持電動工具應增設漏電保護裝置。

9、施工現(xiàn)場應按規(guī)范要求高度搭建機械設備，并安裝

相應的防雷裝置。

、物體打擊事故的預防措施：

1、對工人進行安全教育，提高安全意識，確保施工安

全，安全教育是根本。

2、進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽，系好帽帶。

3、起重吊裝要有專人負責，嚴格執(zhí)行十不吊。