獎(jiǎng)勵(lì)員工春節(jié)出勤方案

Word第第頁(yè)獎(jiǎng)勵(lì)員工春節(jié)出勤方案嘉獎(jiǎng)員工春節(jié)出勤方案1

依據(jù)上級(jí)文件通知精神，今年春節(jié)連續(xù)休假天數(shù)為7天，休假時(shí)間為x月xx日至x月xx日。為確保春節(jié)期間醫(yī)院各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，使廣闊職工過(guò)一個(gè)祥和開心的春節(jié)，現(xiàn)結(jié)合我院實(shí)際，對(duì)春節(jié)期間休假及相關(guān)事宜支配如下：

一、科室休假支配

結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，各臨床科室春節(jié)休假實(shí)行輪休，輪休時(shí)間為：x月xx日—x月xx日。

二、行政管理人員休假支配

院辦行政人員按要求與主管局同步休假，除總值班外，x月xx日—x月xx日放假調(diào)休。x月xx日〔星期日〕、x月xx日〔星期六〕正常上班。

三、在春節(jié)期間加班的人員。

根據(jù)三倍工資發(fā)放。

嘉獎(jiǎng)員工春節(jié)出勤方案2

20xx年春節(jié)期間為了感謝同仁辛勤努力付出，并分散向心力，公司確定對(duì)全部同仁發(fā)放春節(jié)加班及留任獎(jiǎng)金，以茲鼓舞。

一、發(fā)放對(duì)象:

CSMC全體同仁(含QSMC支援人員及臺(tái)籍同仁)

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):

(一)20xx.1.29-20xx.2.2協(xié)作公司生產(chǎn)排程加班，每日出勤達(dá)八小時(shí)以上(含)同仁，將發(fā)放加班獎(jiǎng)金500元。

(二)20xx.2.3前(含)入職至20xx.2.15當(dāng)日仍在職，并于20xx.2.3-20xx.2.15期間出勤同仁，將發(fā)放留任獎(jiǎng)金500元;金額依實(shí)際出勤天數(shù)比例計(jì)算。

(三)以上兩筆獎(jiǎng)金，將一并在20xx.2.18發(fā)放。

三、特此公告。

嘉獎(jiǎng)員工春節(jié)出勤方案3

一、日期:20xx年1月16日起至2月5日止。

二、凡在個(gè)人排班周休日當(dāng)日出勤上班者，依核準(zhǔn)之加班時(shí)數(shù)，在2倍計(jì)算基礎(chǔ)上，另加發(fā)嘉獎(jiǎng)金每小時(shí)7元，個(gè)人班表最多3個(gè)周休日。

三、適用單位及對(duì)象：

各單位DL人員、15~17職等DL組級(jí)主管及相關(guān)直接協(xié)作生產(chǎn)人員

春節(jié)加班加發(fā)：

一、嘉獎(jiǎng)日期：xxxx

二、適用單位及對(duì)象：公司全部單位陸籍11至23職等人員。

三、春節(jié)期間的'出勤支配，將視產(chǎn)能與訂單狀況依各廠處實(shí)際排班為準(zhǔn)。

嘉獎(jiǎng)員工春節(jié)出勤方案4

●法定節(jié)假日(1月28日至30日)加班工資=加班工資基數(shù)/21.75天×300%×加班天數(shù)

●休息日(1月27日、1月31日、2月1日至2日)加班工資=加班工資基數(shù)/21.75天×200%×加班天數(shù)

加班工資的詳細(xì)算法是：日加班工資=加班工資基數(shù)÷法定月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)

因此，單位在20xx年春節(jié)的`法定節(jié)假日初一至初三這3天支配勞動(dòng)者加班，應(yīng)按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，如勞動(dòng)者本人要求支配補(bǔ)休的，單位可以支配補(bǔ)休而不支付加班工資，補(bǔ)休時(shí)間不少于加班時(shí)間的三倍。

除夕、初四、初五、初六這4天，假如支