產(chǎn)科實習心得產(chǎn)科工作小結(jié)范文匯總(四篇)

產(chǎn)科實習心得產(chǎn)科工作小結(jié)范文匯總(四篇)最新產(chǎn)科實習心得產(chǎn)科工作小結(jié)范文匯總一

20xx年x月x日

xx醫(yī)院

只有扎實投入實習，好好體會才會漸漸積存閱歷。一轉(zhuǎn)瞬，一個月的婦產(chǎn)科實習生涯已完畢，回憶這些日子，是苦是樂，是酸是甜，信任每一個人心中都有一種屬于自己的味道。在婦科近一個月的實習生活中受益頗多，馬上要出科了，卻有好多的不舍。對于我們的實習，科里的教師們都很重視，每周的實習安排也謹然有序，從而讓我們循序漸進的學習與成長。在此，對各位教師表示誠心的感謝。

尤記得第一天來到婦科的我?guī)е炭謸牡男那?，聽著帶教教師介紹婦科的狀況，直到跟著漸漸熟識環(huán)境之后，心情才放松下來隨著我的帶教教師開頭接下來的實習生活?？傊矣X得在這段實習的日子里，我學到了許多。在那里我要向我的教師及護理教師以及我的病人說聲感謝，是他們指導培育了我，給了我時機，讓我漸漸成長下一周是我們待在婦科的最終一周，雖然我還只是學生，或許我的潛力有限，但是我用我的努力充分我的學問與技能，期望能用我的微笑送走病人安康的離去。

渴望在學習中成長，爭做一名悄悄唱歌、努力飛行的白衣天使。在一個科室里待久了，感覺大家真的猶如一家人一樣，教師的關(guān)懷和教育，整個科室的協(xié)作，讓勞碌的工作變得充實而歡樂。

最新產(chǎn)科實習心得產(chǎn)科工作小結(jié)范文匯總二

時間如梭，轉(zhuǎn)瞬間20xx年已經(jīng)成為過去，在院領(lǐng)導、護理部的關(guān)懷、支持、指導下，在全科室護士的共同努力下，我們緊緊圍繞“以患者為中心、以效勞為核心”的原則，結(jié)合科室實際，積極開展優(yōu)質(zhì)護理效勞活動，仔細落實各項工作制度，逐步提高工作質(zhì)量及效勞水平，現(xiàn)總結(jié)如下：

1、開展優(yōu)質(zhì)效勞，拓展效勞。我科是優(yōu)質(zhì)護理效勞示范病區(qū)之一，從根底護理工作入手，著重晨晚間護理，嚴格保持床單位清潔、無血漬、污漬，隨臟隨換，每周一大換的制度，確保患者清潔、舒適；做到“三短九潔”，并為術(shù)后、產(chǎn)后的患者清潔會陰、更換衛(wèi)生墊，保證了患者的清潔無污染。

2、依據(jù)二甲評審標準，進展中醫(yī)護理技術(shù)培訓，開展中藥熏洗、宮頸中藥涂藥，雙下肢穴位按摩等中醫(yī)護理技術(shù)操作，表達了中醫(yī)特色護理、增加了科室經(jīng)濟收入、提升了患者滿足度。

3、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。將工作細化，進展分工，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用，將工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參加科室治理，有效提高了大家的積極性。

4、產(chǎn)房治理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行產(chǎn)婦及新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導實施，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全治理；加強疫苗治理，完善疫苗上報及查對程序；嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，標準處理醫(yī)療廢物，新生兒室及發(fā)熱患者科室管每日行空氣消毒，患者出院當日做好終末消毒處理，并做好登記。

5、加強?？茦I(yè)務學問學習，每月組織全科護理人員共同學習婦產(chǎn)科?？谱o理學問、新生兒復蘇、產(chǎn)科急癥及應急程序，實行輪番授課的方式，并進展婦產(chǎn)科危險重癥的應急演練，要求人人過關(guān)，提高應急力量及?？谱o理水平；同時，督導全科護士完成連續(xù)教育任務，加強?？茖W問學習。

6、實習帶教實行一對一的帶教模式，每月對科室實習同學進展了護理根底、?？茖W問的理論及操作考試。但在實習生的治理上還做得不夠，發(fā)生了一例神燈燙傷大事，到致了醫(yī)患糾紛，今后將加強實習生的帶教治理，要求帶教教師放手不放眼，確愛護理安全。

7、轉(zhuǎn)變效勞意識，增加效勞。免費為每一個新生寶寶供應誕生第一步腳板印，將新生的喜悅帶給產(chǎn)婦全家，取得了特別的宣傳效果。

8、完成了“準媽咪課堂”的規(guī)劃、籌備工作及邀請函的設計、印刷、發(fā)放工作，擬定于來年正式開課。

9、定期召開護理安全爭論會，反應工作中消失的問題，仔細總結(jié)分析，制定下一步整改措施，并進展質(zhì)量缺陷跟蹤檢查，提高了護理工作質(zhì)量，產(chǎn)科各項工作指標完成如下：

全年年共接生xx人，開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%，圍產(chǎn)兒死亡率0%，工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%，活產(chǎn)新生兒死亡率0，產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100%。

回憶今年的工作中，許多地方還做得不夠，我們吸取閱歷、總結(jié)教訓，我們將連續(xù)堅持“以患者為中心”的效勞理念，進一步提高護理工作質(zhì)量，為患者及家屬供應更好的醫(yī)療環(huán)境而努力。

最新產(chǎn)科實習心得產(chǎn)科工作小結(jié)范文匯總?cè)?/p>

敬重的領(lǐng)導、各位同行：

勞碌、充實的20_年匆忙而過，盤點收獲，總結(jié)教訓，該留下踏實的腳步;沉淀積存，觸動啟發(fā)，的開端在的完畢之后。新年將至，為的20_年畫圓滿的句號。

一、腳踏實地，從護理根底工作做起

科室人員偏年輕化，工作閱歷，?？茖W問欠缺，為護理效勞質(zhì)量，從根底護理工作入手，查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班溝通平臺，細致的?？瓢部祵W問教育，和人性化溝通，的病人滿足度，將核心制度本年度考核，每周考核一項，標準工作流程。，效勞質(zhì)量，從改良工作細節(jié)入手：

1.改良查對，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人答復，查對過失的性;

2.改良備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，工作和備皮;

3.推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人;

4.護士溝通溝通本，將日常工作質(zhì)量掌握內(nèi)容，傳達會議內(nèi)容，交接須留意等寫入溝通本，各班參閱，須開會才能傳達的周期長、改良的弊端，質(zhì)量持續(xù)改良目的。

5.聯(lián)合__照相館，免費為新生寶寶誕生照，將新生的喜悅留給，也留給病人全家，特別的。

二、抓制度，工作分工，防范工作漏洞

將工作細化，分工，文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員三人，開成管床護士責任下病歷，責任護士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，的掌握書寫錯誤和不標準書寫，書寫質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、學習分別責任到人，人人有事管，事事有人，大家科室治理，了大家的性。

三、產(chǎn)房治理，布局改造

產(chǎn)房治理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化操作流程化，腕帶識別制度，新生兒腕帶配戴工作，產(chǎn)房交接流程并督導實施，產(chǎn)婦及新生兒安全管，疫苗上報及查對程序，疫苗治理。，治理年驗收標準，產(chǎn)房改良，配置消毒用品，待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以標準要求。

四、苦練技術(shù)，嚴把質(zhì)量關(guān)

護理人員年輕化狀況，制定操作訓練規(guī)劃，將根底操作工程納入日?？己?，每周檢查督導一項，將常用操作工程逐一考核，尤醫(yī)操作工程，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中改良操作流程。操作技術(shù)，效勞質(zhì)量。

五、開拓創(chuàng)新，學習，教育及帶教工作

充實?？茖W問，派出助產(chǎn)一人到__學習，護士長到__學習，引進新的理念和技術(shù)，改良工作，技術(shù)，帶動科室學習氣氛，學習每月兩次，中醫(yī)護理技術(shù)工程，學習中醫(yī)理論，級論文一篇，督導全科護士教育任務，專科學問學習。今年實習生人數(shù)多，為帶教質(zhì)量，制定具體帶教規(guī)劃及帶教教師授課規(guī)劃，每批學生?？茖W問兩次，圓滿全年帶教任務。

一年的付出，算不上美滿，總有與失去同在，充實與惆悵并行，不現(xiàn)狀才是進步的開頭，在又年度綻開之際，努力啟航，又奮斗的輪回。

此致

敬禮!

述職人：_x

20_年x月x日

最新產(chǎn)科實習心得產(chǎn)科工作小結(jié)范文匯總四

春花秋實，寒暑往來，我們將迎接來又一個春天，春天是美妙的，令人憧憬的，但要走好必需清晰過去的一切是否完善，因此20xx的護理工作將總結(jié)如下，其閱歷及教訓會指導我們今后的思路，帶著全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗。

一、堅持以法律為準繩，依法執(zhí)業(yè)，提升信任工作。

在當今醫(yī)療糾紛增多的今日，護理人員心理、社會壓力也在漸漸加大，但做為治理者有責任把好依法執(zhí)業(yè)這道關(guān)，對沒有取得執(zhí)業(yè)資格的護士進展嚴格考核考評，跟班工作，不允許自行倒班，不僅使護理質(zhì)量得到保證，也使病人的權(quán)益得到了保障，保證了護理隊伍中人員素養(yǎng)和質(zhì)量，今年新聘請的兩名入崗護士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員，確保了在為患者治療的過程中得到高技術(shù)護理人員的呵護和治療。

二、堅持以醫(yī)院標準，提升治理工作。

各種會議都如期按時進展了召開，的確通過標準的治理，使自己明白了該干什么，如何干，例會每月一次；中層院周會每月一次；每月進展檢查護理工作匯報總結(jié)一次；質(zhì)控會議每月進展一次；滿足度調(diào)查科室每月一次，每月護理組織查房一次，業(yè)務學習每月最少一次，護理論考試護理部每月組織一次，本科室每季度一次，操作考試每季度進展一次，都到達了標準所要求的標準。也真正地通過這些活動使護理問題得到了準時發(fā)覺，準時整改，使各項護理工作逐步標準化，標準化，護理質(zhì)量有了較大的提升。

三、堅持以人為本，以病人為中心的人性化理，提升效勞工作。

全體護理人員逐步努力的去專心為患者供應更優(yōu)質(zhì)的效勞，讓患者從心底感到滿足。一年中科室護理人員以病人為中心，堅持產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院，產(chǎn)后免費送甜酒雞蛋一碗，外來農(nóng)夫工評身份證補助100元，使病人滿足度始終保持在90以上，護理糾紛為零。

四、堅持以護理質(zhì)量為主線，提升護理工作質(zhì)量。

以質(zhì)量求進展這是大家都明白的道理，仔細實施兩級網(wǎng)絡治理，職責明確，分工明確，每周、每月堅持自查，抽查考核，準時反應，準時整改。晨會隨時進展三基理論提問，特殊是護理病歷進展準時檢查，不標準者準時反應，使護理病歷的質(zhì)量逐月提高。發(fā)覺問題準時提出，準時改正，杜絕了問題的再次發(fā)生。

一年中存在問題主要有以下幾個方面：

1。護理治理者的業(yè)務及治理水平需再提高，其治理創(chuàng)新意識欠佳。

2。護理人員積極進取的精神還未充分調(diào)動起來，常常是被動地去做。

3?？蒲泄ぷ魇亲o理治理的薄弱工程。

4。護理人員整體工作力量還有待提升。

總之在全年工作中，由于有院領(lǐng)