中央電大行管?？啤度肆Y源管理》期末考試試題及答案02

經(jīng)典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除，謝謝！7月中央電大行管?？啤度肆Y源管理》期末考試試題及答案20__年7年齡是多大？(B)A．10B．16C．20D．26常青和績效的長效化、最大化。這指的是哪一方面？(B)項活動？(D)。B．人力資源預(yù)測成的損失費(fèi)用應(yīng)從人力資源成本的哪個項目中列支？(D．離職成第1頁共11頁本原因之一是(B)。A.領(lǐng)導(dǎo)信任我C．心理充實(shí)這是企業(yè)每年一次招聘錄用工作的哪個階段？(B)一臺車床，這是人力資源管理的哪項工作？(A)A．員工出之比來衡量效益。這是在指標(biāo)設(shè)計時要堅持的(C)。C．結(jié)構(gòu)性原則使用(A)。B．獎金D．浮動工資第2頁共11頁這是哪一種角色的定位？(C)A.人力資源部B．主管C．員工11．中國勞動安全衛(wèi)生工作的基本原則是：(1)安全第一，預(yù)防為主；(2)保護(hù)員工在勞動過程中的安全與健康；(B)。12．勞動關(guān)系是(B)。D．用力資源戰(zhàn)略選擇的關(guān)鍵問題？(ABDE)A．戰(zhàn)略B．使命任務(wù)所組成(ABCE)A．設(shè)計調(diào)查問卷會(ABCDE)。E．獵頭公司第3頁共11頁水平考評的內(nèi)容有哪些？(ABCD)C．知識D．技能17.崗位工資制在實(shí)施中可以采取哪些形式？(BDE)A．基礎(chǔ)工D．銜18．我A.技術(shù)等級證書國的社會保障主要包括(ABCDE)。D．優(yōu)19．人力資源不是再生性資源。(錯)都離不開入力資源戰(zhàn)略的支撐。(對)要保障組織發(fā)展將來所需的人力資源。(錯)計只關(guān)注成本收益問題。(錯)明書。(對)合的人才，推動組織持續(xù)發(fā)展。(對)進(jìn)行專業(yè)知識技能的培訓(xùn)。(錯)的貢獻(xiàn)及貢獻(xiàn)程度。：(對)備的性能的行業(yè)適宜采用計件工資制。(錯)(錯)第4頁共11頁(對)織獲得報酬形成的一種社會關(guān)系。(對)400來第5頁共11頁34月1723第6頁共11頁123194請你在認(rèn)真讀完該案例后，對下列問題做出選擇：31．改合哪種人性假設(shè)理論觀點(diǎn)？(B)A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)第7頁共11頁人性觀來實(shí)施管理的傾向？(A)A．經(jīng)濟(jì)人假設(shè)B．社領(lǐng)導(dǎo)威信又使員工心服口服？(D)A．退反映了人本管理哪方面的基本內(nèi)容？(D)A．人的管理第一(2)依據(jù)：(3)特點(diǎn)：第8頁共11頁(4)方法：②數(shù)