2015年上半年臺(tái)州市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

2015年上半年臺(tái)州市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告為了滿足市屬事業(yè)單位編制內(nèi)崗位空缺招聘工作人員的需要,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）和《臺(tái)州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》）等有關(guān)規(guī)定，市人力資源和社會(huì)保障局將組織實(shí)施2015年上半年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘計(jì)劃2015年上半年市屬事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員139名，或登錄下列網(wǎng)站查詢：1．臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（，事業(yè)單位陽(yáng)光招聘專欄）；2．臺(tái)州人事培訓(xùn)考試網(wǎng)（）；3、臺(tái)州人才網(wǎng)（）。其中，臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（，事業(yè)單位陽(yáng)光招聘專欄）為發(fā)布其他相關(guān)信息的指定平臺(tái)。二、招聘條件㈠招聘崗位基本條件1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；2、遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意履行事業(yè)單位的義務(wù)；3、具備與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能等條件；4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；招聘崗位所需要的其他條件詳見(jiàn)附件1。三、報(bào)考程序㈠注冊(cè)及報(bào)名時(shí)間：2015年5月15日9時(shí)—5月19日24時(shí)。網(wǎng)址：（臺(tái)州人事培訓(xùn)考試網(wǎng)，事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)）。報(bào)考人員上網(wǎng)注冊(cè)個(gè)人信息后，選擇崗位報(bào)名，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，報(bào)名無(wú)效。在此期間，招聘單位不作資格初審，報(bào)考人員可更改報(bào)考崗位。5月15日9時(shí)—5月19日24時(shí)，報(bào)考人員可在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)登陸后查詢報(bào)名不足1：5比例的崗位，系統(tǒng)自動(dòng)更新數(shù)據(jù)。㈡資格初審時(shí)間：2015年5月20日9時(shí)—5月22日24時(shí)。主管部門（或招聘單位）對(duì)報(bào)考人員最后選定的崗位進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，對(duì)初審未通過(guò)的人員將說(shuō)明理由。在此期間報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開放。㈢查詢并再次報(bào)名時(shí)間：2015年5月23日9時(shí)－5月24日24時(shí)。已報(bào)名人員登陸網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)可查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)初審的不能再報(bào)考其他崗位；未通過(guò)的可再次報(bào)名并接受資格初審，再次報(bào)名人員的資格初審時(shí)間為2015年5月25日9時(shí)—5月25日24時(shí)。通過(guò)資格初審的人員，應(yīng)在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)中下載并打印《報(bào)名表》及“報(bào)名誠(chéng)信承諾”，并保管好《報(bào)名表》，以備進(jìn)入面試時(shí)使用。㈣繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2015年5月24日0時(shí)－5月27日24時(shí)。通過(guò)資格初審的人員登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，并查詢是否完成。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為放棄報(bào)名。凡持有中國(guó)工商銀行銀行卡（開通網(wǎng)上銀行，并具有支付功能）的，均可通過(guò)網(wǎng)銀支付。本人沒(méi)有中國(guó)工商銀行銀行卡的，可由他人代其繳費(fèi)。繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍【臺(tái)州恩澤醫(yī)療中心（集團(tuán)）、臺(tái)州市第二人民醫(yī)院和臺(tái)州市婦幼保健院筆試最低開考比例詳見(jiàn)附件1】的崗位，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)（其中擬招聘計(jì)劃人數(shù)為1名的，則取消該崗位招聘計(jì)劃）。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在指定網(wǎng)站上公布。㈤下載并準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2015年6月10日—6月13日。已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員登陸網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，下載并打印《準(zhǔn)考證》。四、筆試的科目和時(shí)間㈠筆試時(shí)間2015年6月13日。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)，詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。㈡筆試科目各崗位的筆試科目詳見(jiàn)附件1。其中，《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》科目包括法律法規(guī)、科技知識(shí)、管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)理論和寫作等；《職業(yè)能力測(cè)試》科目題型參考公務(wù)員錄用考試《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》；《專業(yè)知識(shí)》科目主要考查相應(yīng)崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)。各科目單科成績(jī)滿分為100分。報(bào)考人員須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和第二代身份證，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試?！堵殬I(yè)能力測(cè)試》科目考試不得使用計(jì)算器。筆試考務(wù)工作由市人事考試辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。五、確定技能測(cè)試和面試對(duì)象根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員筆試總成績(jī)，從高分到低分按規(guī)定比例確定技能測(cè)試和面試對(duì)象。各崗位按1：3確定技能測(cè)試和面試對(duì)象（其中，臺(tái)州恩澤醫(yī)療中心（集團(tuán)）、臺(tái)州市第二人民醫(yī)院和臺(tái)州市婦幼保健院各崗位，詳見(jiàn)附件1）。上述崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。六、資格復(fù)審技能測(cè)試和面試前，要進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由主管部門（或招聘單位）負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審合格者，參加技能測(cè)試和面試。2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高?？沙质〖?jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面）、身份證等以及其他報(bào)考崗位所需的證件（證明）原件及復(fù)印件；社會(huì)人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及其他報(bào)考崗位所需的證件（證明）原件及復(fù)印件。除上述要求外，留學(xué)人員還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；委培生還須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。報(bào)考人員資格復(fù)審不合格，或報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，由主管部門（或招聘單位）在該崗位報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分的進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。資格復(fù)審確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)將在指定網(wǎng)站上公布。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加技能測(cè)試或面試。七、技能測(cè)試和面試㈠技能測(cè)試部分增設(shè)技能測(cè)試的崗位，由主管部門（或招聘單位）在面試前組織技能測(cè)試。㈡面試面試考務(wù)工作由市人事考試辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。入圍面試的人員放棄面試資格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。八、確定體檢、考察對(duì)象面試結(jié)束后，按筆試總成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前?？偝煽?jī)的計(jì)算方式為：按筆試成績(jī)總分除以考試科目數(shù)再乘以50%，加上面試成績(jī)的50%合成總成績(jī)（其中,筆試科目有專業(yè)知識(shí)考試的崗位，按筆試成績(jī)總分除以考試科目數(shù)再乘以60%，加上面試成績(jī)的40%合成總成績(jī)；增設(shè)技能測(cè)試項(xiàng)目的崗位，按筆試成績(jī)總分除以考試科目數(shù)再乘以40%，加上技能測(cè)試成績(jī)的30%，再加上面試成績(jī)的30%合成總成績(jī)）?？偝煽?jī)按百分制計(jì)算，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。各個(gè)崗位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分并按招聘計(jì)劃1:1確定體檢、考察對(duì)象。九、體檢、考察體檢、考察工作由主管部門（或招聘單位）組織實(shí)施。體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<;;;;;公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>;;;;;的通知》（原浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<;;;;;公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>;;;;;及<;;;;;公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>;;;;;》等執(zhí)行。若有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，則按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格者進(jìn)入考察?？疾靺⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（原浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，由招聘單位在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。十、公示和聘用體檢、考察結(jié)束后，擬聘用人員名單將在“事業(yè)單位陽(yáng)光招聘專欄”公示7天（工作日）。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿后，擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格。2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，憑畢業(yè)（學(xué)位）證書辦理聘用手續(xù)，不能在2015年9月30日前取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。上述情況，由招聘單位提出，經(jīng)主管部門同意，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。根據(jù)《實(shí)施辦法》規(guī)定，擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時(shí)，原戶籍在農(nóng)村的須辦理為非農(nóng)業(yè)戶籍。十一、注意事項(xiàng)㈠年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算至2015年5月15日。招聘崗位所需專業(yè)技術(shù)（執(zhí)業(yè)）資格、從業(yè)資格以及崗位所需的其他有關(guān)證書（證明）等取得時(shí)間截至2015年5月15日（招聘計(jì)劃表中有專門說(shuō)明的除外）。出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。工作經(jīng)歷以勞動(dòng)合同（或工作經(jīng)歷證明）為準(zhǔn)；在全日制學(xué)校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等屬于勤工儉學(xué)，不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。㈡招聘計(jì)劃表中所列各專業(yè)是指相應(yīng)專業(yè)目錄中的二級(jí)學(xué)科（在招聘計(jì)劃表中有專門說(shuō)明的除外）。㈢在讀全日制普通高校非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的報(bào)考人員，不得報(bào)考從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，也不得報(bào)考與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，原為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員，不得報(bào)考。㈣資格復(fù)審前，中小學(xué)教師應(yīng)書面報(bào)告所在學(xué)校，若未按要求報(bào)告的，由本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與學(xué)校協(xié)商解除聘用關(guān)系后再辦理聘用報(bào)到手續(xù)。㈤報(bào)考人員須使用第二代身份證號(hào)碼注冊(cè)報(bào)名。參加考試時(shí)須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證。身份證遺失的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦或攜帶有效期內(nèi)的護(hù)照或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證，或出具有效期內(nèi)的戶籍證明（有本人照片，并加蓋公安機(jī)關(guān)印章），否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。㈥報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊(cè)報(bào)名的，或以錄取資格作交易的，給予取消報(bào)考資格且2年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、報(bào)考事業(yè)單位工作人員的處理?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào)）執(zhí)行。㈦本次招聘考試筆試不指定復(fù)習(xí)參考用書。我局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。㈧根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕140號(hào)），自2014年10月起，人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng)；抄襲、協(xié)助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報(bào)考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠(chéng)信報(bào)考，誠(chéng)信參考，不要在信用記錄上留下污點(diǎn)。㈨報(bào)考人員對(duì)本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向我局事業(yè)單位人事管理處反映，以便及時(shí)糾正。電話十二、咨詢和監(jiān)督各崗位招聘的有關(guān)信息、報(bào)名手續(xù)、招聘進(jìn)展情