履約品質(zhì)提升幼稚園 勞務(wù)培訓(xùn)考題附答案

履約品質(zhì)提升幼稚園勞務(wù)培訓(xùn)考題[復(fù)制]基本信息：[矩陣文本題]*姓名：________________________職位：________________________項(xiàng)目部名稱：________________________所屬大項(xiàng)目部:________________________一、單選題1、《保障農(nóng)民工工資支付條例》自（）開始正式施行。[單選題]*A、2019年1月1日B、2019年5月1日C、2020年1月1日D、2020年5月1日(正確答案)2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十五條規(guī)定禁止用人單位招用未滿（）人員。[單選題]*A、十二周歲B、十四周歲C、十六周歲(正確答案)D、十八周歲3、《保障農(nóng)民工工資支付條例》第二十四條規(guī)定建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)向施工單位提供工程款支付擔(dān)保。建設(shè)單位與施工總承包單位依法訂立書面工程施工合同，應(yīng)當(dāng)約定工程款計(jì)量周期、工程款進(jìn)度結(jié)算辦法以及人工費(fèi)用撥付周期，并按照保障農(nóng)民工工資按時(shí)足額支付的要求約定人工費(fèi)用。人工費(fèi)用撥付周期不得超過(guò)（）個(gè)月。[單選題]*A、1(正確答案)B、2C、3D、64、工程建設(shè)領(lǐng)域（）對(duì)所招用農(nóng)民工的實(shí)名制管理和工資支付負(fù)直接責(zé)任。[單選題]*A、施工班組B、分包單位(正確答案)C、總承包單位D、建設(shè)單位5、工程建設(shè)領(lǐng)域分包單位拖欠農(nóng)民工工資的，由（）先行清償，再依法進(jìn)行追償。[單選題]*A、政府主管部門B、分包單位C、施工總承包單位(正確答案)D、業(yè)主單位6、《保障農(nóng)民工工資支付條例》第五十六條有下列情形之一的，由人力資源社會(huì)保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處（）以下的罰款：

（一）分包單位未按月考核農(nóng)民工工作量、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)；

（二）施工總承包單位未對(duì)分包單位勞動(dòng)用工實(shí)施監(jiān)督管理；

（三）分包單位未配合施工總承包單位對(duì)其勞動(dòng)用工進(jìn)行監(jiān)督管理；

（四）施工總承包單位未實(shí)行施工現(xiàn)場(chǎng)維權(quán)信息公示制度。[單選題]*A、1萬(wàn)元以下B、1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下C、3萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下D、5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下(正確答案)7、《保障農(nóng)民工工資支付條例》第五十五條有下列情形之一的，由人力資源社會(huì)保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，責(zé)令項(xiàng)目停工，并處（）的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，給予施工單位限制承接新工程、降低資質(zhì)等級(jí)、吊銷資質(zhì)證書等處罰：

（一）施工總承包單位未按規(guī)定開設(shè)或者使用農(nóng)民工工資專用賬戶；

（二）施工總承包單位未按規(guī)定存儲(chǔ)工資保證金或者未提供金融機(jī)構(gòu)保函；

（三）施工總承包單位、分包單位未實(shí)行勞動(dòng)用工實(shí)名制管理。[單選題]*A、3萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下B、5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下(正確答案)C、10萬(wàn)元以上15萬(wàn)元以下D、15萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下8、工程項(xiàng)目用工低于500人的項(xiàng)目，項(xiàng)目部視實(shí)際情況配備專（兼）職勞資專管員；用工500人及以上1000人及以下的項(xiàng)目應(yīng)配備專職勞資專管員；用工1000人以上的項(xiàng)目，每增加（）人，相應(yīng)增加1名專職勞資專管員。[單選題]*A、500B、1000C、1500(正確答案)D、20009、在日常監(jiān)督管理中，項(xiàng)目部應(yīng)以文件、函件、會(huì)議紀(jì)要、照片、影音、實(shí)物、證明書等方式留存監(jiān)督管理痕跡，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督管理過(guò)程可追溯，保證有據(jù)可查。所有勞務(wù)相關(guān)材料應(yīng)保存至工程竣工且農(nóng)民工工資全部結(jié)清后至少（）年。[單選題]*A、1B、2C、3(正確答案)D、510、農(nóng)民工進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前，必須組織

與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。雙方簽訂合同應(yīng)在我方監(jiān)督之下進(jìn)行，并鼓勵(lì)邀請(qǐng)第四方見證。合同應(yīng)至少一式

份，項(xiàng)目部留存一份（）。[單選題]*A、施工班組，2B、分包單位,2C、施工班組，3D、分包單位,3(正確答案)二、多選題1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》下列哪種勞動(dòng)合同無(wú)效：（）?*A、違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同；(正確答案)B、以書面形式訂立的勞動(dòng)合同；C、初次訂立有合同期限的勞動(dòng)合同；D、采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。(正確答案)2、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》下列哪些情形，用人單位應(yīng)當(dāng)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資：（）?*A、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的；(正確答案)B、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的；(正確答案)C、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的；(正確答案)D、在外出差休息日未安排勞動(dòng)者工作的。3、下列哪些形式違反法律規(guī)定：（）?*A、編造虛假事實(shí)進(jìn)行詐騙；(正確答案)B、惡意圍堵工地妨礙施工；(正確答案)C、限制人身自由；(正確答案)D、以拖欠農(nóng)民工工資為名討要工程款。(正確答案)4、《保障農(nóng)民工工資支付條例》第五十四條有下列情形之一的，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)單位處2萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款，對(duì)法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下的罰款：（）?*A、以實(shí)物、有價(jià)證券等形式代替貨幣支付農(nóng)民工工資；(正確答案)B、未編制工資支付臺(tái)賬并依法保存，或者未向農(nóng)民工提供工資清單；(正確答案)C、扣押或者變相扣押用于支付農(nóng)民工工資的銀行賬戶所綁定的農(nóng)民工本人社會(huì)保障卡或者銀行卡。(正確答案)D、施工總承包單位未實(shí)行施工現(xiàn)場(chǎng)維權(quán)信息公示制度。5、《保障農(nóng)民工工資支付條例》第五十七條有下列情形之一的，由人力資源社會(huì)保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，責(zé)令項(xiàng)目停工，并處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款：（）?*A、建設(shè)單位未依法提供工程款支付擔(dān)保；(正確答案)B、建設(shè)單位未按約定及時(shí)足額向農(nóng)民工工資專用賬戶撥付工程款中的人工費(fèi)用；(正確答案)C、建設(shè)單位未建立農(nóng)民工工資專戶；D、建設(shè)單位或者施工總承包單位拒不提供或者無(wú)法提供工程施工合同、農(nóng)民工工資專用賬戶有關(guān)資料(正確答案)6、項(xiàng)目部對(duì)農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)教育應(yīng)結(jié)合真實(shí)案例、生動(dòng)形象，教育完成后要進(jìn)行考試，考試合格才能進(jìn)場(chǎng)施工。進(jìn)場(chǎng)教育內(nèi)容應(yīng)包括：（）?*A、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作紀(jì)律；(正確答案)B、農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)基本知識(shí)。包括：分包單位是勞動(dòng)合同簽訂主體、工資支付責(zé)任主體和清償責(zé)任主體，總承包單位是農(nóng)民工工資支付的監(jiān)督管理單位等；(正確答案)C、欠薪投訴渠道和維權(quán)渠道。包括：項(xiàng)目部的投訴、維權(quán)渠道和地方主管部門的投訴、維權(quán)渠道，其中項(xiàng)目投訴、維權(quán)渠道為優(yōu)先選擇；(正確答案)D、嚴(yán)重違反本項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作紀(jì)律、組織或參與非法“討薪”、制造事端等的不良后果，包括被驅(qū)逐出項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)、被記錄入不良行為名錄、被公安部門拘留甚至司法處理等。(正確答案)7、分包單位應(yīng)在進(jìn)場(chǎng)施工前依據(jù)法律法規(guī)、政策與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中應(yīng)明確（）等基本內(nèi)容。若勞動(dòng)合同中工資構(gòu)成分為基本工資和績(jī)效工資兩部分，基本工資必須按月全額發(fā)放（不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，也不得以“生活費(fèi)”名義發(fā)放）。*A、計(jì)酬方式和標(biāo)準(zhǔn)(正確答案)B、支付方式(正確答案)C、支付日期(正確答案)D、勞務(wù)糾紛處理方式(正確答案)8、工資發(fā)放監(jiān)督要實(shí)現(xiàn)（）的對(duì)應(yīng)、統(tǒng)一。*A、農(nóng)民工身份證復(fù)印件(正確答案)B、勞動(dòng)合同(正確答案)C、花名冊(cè)、考勤表和工資發(fā)放表（銀行流水單）(正確答案)D、工資公示表(正確答案)9、下列哪些違反《保障農(nóng)民工工資支付條例》（國(guó)務(wù)院令第724號(hào)）：（）?*A、未進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)維權(quán)信息公示；(正確答案)B、未采用勞動(dòng)用工實(shí)名制管理；(正確答案)C、未開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶；(正確答案)D、使用金融機(jī)構(gòu)保函替代農(nóng)民工工資保證金。10、根據(jù)局合規(guī)性管理事件分級(jí)，因違反《保障農(nóng)民工工資支付條例》（國(guó)務(wù)院令第724號(hào)）中的未按規(guī)定開設(shè)或者使用農(nóng)民工工資專用賬戶、未按規(guī)定存儲(chǔ)農(nóng)民工工資保證金或者未提供金融機(jī)構(gòu)保函、未實(shí)行勞動(dòng)用工實(shí)名制管理、未對(duì)分包