新員工培訓(xùn)《企業(yè)文化 員工手冊(cè)》考試

新員工培訓(xùn)《企業(yè)文化&員工手冊(cè)》考試

姓名：

職位：

1、南寧分公司的成立時(shí)間是（）（單選題）

A、2013年1月

B、2010年8月

C、2013年9月

D、2016年12月

2、企業(yè)精神（）（單選題）

A、專業(yè)服務(wù)，精益求精

B、天行健，君子以自強(qiáng)不息

C、一個(gè)團(tuán)隊(duì)，同一個(gè)夢(mèng)想

D、城市日新月異，服務(wù)臻于至善

3、結(jié)婚假期須于登記后（）申請(qǐng)（單選題）

A、3個(gè)月

B、6個(gè)月

C、9個(gè)月

D、12個(gè)月

4、城市日新月異，（）（單選題）

A、團(tuán)結(jié)一致協(xié)作

B、服務(wù)臻于至善

C、以?shī)^斗者為本

D、以客戶為中心

5、轉(zhuǎn)正員工離職需提前（）天申請(qǐng)（單選題）

A、3天

B、10天

C、30天

D、20天

6、上班后才抵達(dá)，視為（）（單選題）

A、早退

B、遲到

C、加班

D、曠工

7、西南區(qū)域公司下轄公司有（）

A、南寧市威斯特物業(yè)服務(wù)有限公司

B、深圳市天健城市服務(wù)有限公司南寧分公司

C、深圳市天健城市服務(wù)有限公司成都分公司

D、深圳市天健城市服務(wù)有限公司資陽(yáng)分公司

E、深圳市天健城市服務(wù)有限公司賀州分公司

8、法定節(jié)日有（）

A、元旦

B、春節(jié)

C、母親節(jié)

D、兒童節(jié)

E、清明節(jié)

F、五一勞動(dòng)節(jié)

G、中秋節(jié)

H、端午節(jié)

I、國(guó)慶節(jié)

9、月底績(jī)效考核分值初始分（）（單選題）

A、60分

B、70分

C、80分

D、90分

10、員工請(qǐng)假需要提前（）申請(qǐng)。（單選題）

A、3天

B、5天

C、7天

D、1天

11、員工應(yīng)對(duì)其薪資收入履行（）義務(wù)。

12、宿舍應(yīng)遵守的規(guī)定

來訪人員須在晚上22：00前離開

員工離職應(yīng)在5天內(nèi)結(jié)清手續(xù)并離開

親友留宿須項(xiàng)目經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)

會(huì)客來訪時(shí)間08:00-22:30

13、以下哪些行為可立即解除勞動(dòng)合同

偷竊公司或同事財(cái)務(wù)

散播虛假或誹謗性言論

有嚴(yán)重瀆職行為

蓄意破壞公物

14、培訓(xùn)形式可包括（）項(xiàng)目參觀、座談、戶外拓展等。

集中授課

網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)

分組討論

管理游戲

15、員工應(yīng)具備良好的（）、服從工作安排、愛崗敬業(yè)、有團(tuán)隊(duì)精神

職業(yè)道德

愛國(guó)精神

自我為中心

擁護(hù)黨的決策

16、績(jī)效考核包括（）、（）、年度的總結(jié)性考核以及為特別事件而進(jìn)行的專項(xiàng)考核。

每周

月度

每季度

半年度

17、工作牌上班時(shí)必須工整地佩戴在（）。

18、以下哪些屬于二類過錯(cuò)（）。

包庇他人過錯(cuò)

有較嚴(yán)重的瀆職行為

當(dāng)年考核結(jié)果為不稱職的

辦事不速、拖拖拉拉或敷衍塞責(zé)的行為

無故遲到或早退，每次在15分鐘以上

19、員工不論何種原因離職，均應(yīng)在（）內(nèi)結(jié)清一切宿舍內(nèi)的手續(xù)并離開。

3天

5天

7天

10天

20、以下描述情形，終止勞動(dòng)合同有（）

員工