工會年度工作計劃5篇（工會全年工作計劃方案）

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6、年度工作總結及資料歸檔。

工會年度工作方案4

20__年是“十一五”方案的開局之年，是集團公司進一步加強管理、深挖內潛，實現(xiàn)超常規(guī)進展的重要一年，同時，也是我場夯實基礎、加快進展，實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)的重要一年。依據(jù)上級支配，20__年鹽場工會工作總的指導思想是：以黨的__大和__屆四中、__全會精神為指導，圍繞生產經營工作中心任務，與時俱進，

開拓創(chuàng)新，主動轉變工作作風，切實履行職責，動員組織寬闊職工為實現(xiàn)企業(yè)健康快速進展建功立業(yè)。在具體工作中，重點抓好以下幾個方面：

1、認真開展技術創(chuàng)新活動，增加企業(yè)經濟效益。提高原鹽產量和質量、嚴控生產成本、改善生產條件，是當前我們一切工作的重中之重，只有不斷提高企業(yè)經濟效益，寬闊職工的切身利益才能得到保障。各工會組織確定要突出中心，抓住重點，把干部職工的才智和力氣分散到抓生產、增效益上來。要依據(jù)xxxxx的要求，要圍繞原鹽提質增產、節(jié)能降耗、挖潛增效目標，組織開展全員、全過程、全方位的經濟技術創(chuàng)新活動。要認真開展“3510”合理化建議和技術革新活動，即全年每個職工至少提3條合理化建議，每個班組完成5項小改小革，每個工區(qū)(車間)實現(xiàn)10項較大技術創(chuàng)新項目。同時，加大激勵力度，20__年底，場工會預備對效益較好的20個項目，進行6000—10000元的嘉獎，并對做出突出貢獻的予以重獎。

2、認真開展勞動競賽活動，掀起“比學趕幫超”新_。本著簡化程序、突出實效的原則，圍繞賽產量、賽質量、賽銷量、賽成本、賽平安，開展好社會主義勞動競賽活動，年底總場對全年活動競賽中表現(xiàn)突出的優(yōu)勝單位和個人賜予嘉獎。要連續(xù)深化“破紀錄、爭一流”指標競賽活動，各單位要將生產經營指標進一步分析，找出起準備作用的重要指標，并與歷史水平、同行業(yè)水平比較，找出差距，認真開展對口賽和對手賽，爭取年內再有3—5項指標創(chuàng)出新紀錄。

3、深入到到開展女職工建功立業(yè)活動，充分發(fā)揮半邊天的作用。組織女職工連續(xù)開展雙文明巾幗建功立業(yè)活動，“三八”節(jié)期間將評出“巾幗紅旗崗”、“女狀元”、“先進女職工”等一系列女工先進集體和個人。

4、大力實施職工素養(yǎng)工程，切實加強職工隊伍建設。連續(xù)做好《工會法》、《勞動法》的學習和貫徹落實。加強形勢任務訓練，使寬闊職工正確對待各種利益關系的調整，做深化改革、促進改革的中堅力氣。通過舉辦生產管理培訓班等形式，對全場工區(qū)正、副主任和技術班長全部輪訓一遍，提高職工技術素養(yǎng)，盡快扭轉被動局面。主動開展“愛我?；?、愛我鹽場、做文明職工”活動，關懷寬闊職工自覺更新學問，轉變觀念，提高技能，以開展職業(yè)道德建設“雙十佳”評比活動為載體，培育道德型職工;以創(chuàng)建學習型組織活動為載體，培育學問型職工。

5、突出維護基本職責，加強_機制建設。進一步完善以職代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督機制，拓寬職工參政議政渠道。深入到到實施廠務公開，年初，各工會組織要對全場的廠務公開欄進行一次集中補充和修訂完善，將工資浮動、獎金發(fā)放、生活核算、成本把握、拉塑料扣款等內容全部公開，把民主管理和民主監(jiān)督落到實處。

6、加強幫扶救助工作，努力為職工辦實事、辦好事。加大互助互濟基金會和職工保險互助會建設力度，提高職工入會率，對符合條件的準時賜予救助。深入到到實施“送溫和工程”，對生病、住院的職工準時組織探望。對職工突發(fā)性的家庭災難，要準時發(fā)動職工進行捐款救助。對貧困、偏遠地區(qū)的臨時工，要準時組織捐衣捐物。進一步完善對特困、困難和一般性困難職工的幫扶救助服務，年底在集團公司救助的基礎上，再拿出7000元以上賜予救助。

7、認真履行勞動愛惜群眾監(jiān)督的職責，切實保障職工的生命健康權利。連續(xù)深入到到開展“安康杯”競賽活動，普及平安學問訓練，增加職工自我愛惜意識。加強對女職工平安衛(wèi)生狀況的監(jiān)督，限度地調動寬闊職工生產的主動性、締造性。

8、強化職工食堂管理，提高職工生活水平。進一步建立健全成本核算、物品出入庫制度，落實環(huán)境、食品和個人衛(wèi)生預防措施，在飯菜多樣化、價格合理化上下功夫，滿足不同地區(qū)、不同層次職工的就餐需要。20__年，在全場41個職工食堂中，連續(xù)開展爭創(chuàng)“六好職工食堂”競賽活動，搞好職工生活的看法反饋收集，有針對性地提高一線職工生活水平。

9、認真開展文體活動，活躍一線職工業(yè)余文化生活。要加強完善文化陣地基礎建設，全年投資3萬元左右，為一線工區(qū)、泵站配備電視機、vcd、_、象棋等必要設施和用品。

工會年度工作方案5

__年是亞光公司深入到到貫徹落實黨的__屆__全會精神和公司十五次黨代會精神，團結和帶領寬闊職工群眾為實現(xiàn)企業(yè)向低水平小康階段邁進目標而奮斗的關鍵年，同時也是自來水公司深化改革，力爭實現(xiàn)經濟效益新突破的攻艱年，為全面完成公司年度的經營指標，發(fā)揮工會組織應有作用，制定下一年度工作方案如下：

一、深入到到開展建功立業(yè)競賽，促進企業(yè)經濟效益的提高

企業(yè)的進展，關鍵在于充分發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神和生力軍作用。在新的一年里自來水公司工會把堅持服務企業(yè)經濟建設做為工作的指導思想，以市場為導向，以卓有成效地開展建功立業(yè)競賽為重點，主動引導寬闊職工群眾投身到振興和進展企業(yè)中來。

1、強化學習培訓，不斷提高職工隊伍的整體素養(yǎng)。

__年自來水公司工會把提高職工素養(yǎng)作為一項重要工作納入議事日程，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢，有針對性地加強職工的崗位技能和新技術的培訓，引導職工不斷增加歷史使命感，主人翁現(xiàn)任感，時代緊追感，結實樹立“科學技術是第一生產力”的觀念，不斷提高市場競爭意識，產品質量意識，懇切守信意識和終身學習意識，自覺地學習新學問，鉆研新技術，努力培育一專多能的復合型人才和適應企業(yè)進展需要的學問型職工隊伍。

2、強化競爭機制，卓有成效的開展競賽活動。

今年，公司工作依據(jù)公司年度的總體目標，結合公司的實際，選準切入點，強化競賽機制，圍繞“提高水質，節(jié)能降耗，平安生產等方面，動員和組織職工開展”“勞動競賽，合理化建議、崗位練兵、技術革新”等建功立業(yè)競賽活動，力爭做到全員參預，常抓不懈，使競賽活動上層次，上水平，真正收到實效。

二、深入到到實施送溫和工程，大力扶持進展家庭經濟，促進企業(yè)的穩(wěn)定

穩(wěn)定是企業(yè)進展的前提，是壓倒一切的硬道理，做好困難職工的走訪，解決他們的后顧之憂，是促進職工隊伍穩(wěn)定的有效途徑，工會組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協(xié)調人、第一報告人、在關懷職工生活方面應著力做好以下工作。

1、堅持時常走訪調查，隨時了解把握職工的生活狀況，有針對性地做好扶貧解困工作。

2、堅持重大節(jié)日的走訪慰問與日常扶貧解困工作，盡努力保證職工的基本生活。

3、做好低保工作。

4、認真落實各級領導的包保責任制定期走訪，親熱黨、干群關系。

5、抓好家庭經濟扶持工作，通過典型宣布傳達，技術培訓，供應信息促進家庭經濟的進展。

6、做好職工安康保險和女工特殊疾病保險工作，把“好事”辦好。

三、抓好職代會達標升級活動，促進民主管理工作再上新臺階

1、堅持完善職代會制度，充分發(fā)揮職代會的作用。

重點落實《亞光有限公司職工代表大會工作規(guī)范》，依法行使職代會的各項職權，提升職代會質量，群策群力，促進企業(yè)健康進展。

2、堅持和完善廠(場)務公開工作制度，認真搞好廠(場)務公開。

3、認真做民主測評領導干部工作。

4、抓好職工代表的培訓。

5、強化公正協(xié)商，集體合同機制推動企業(yè)各項式作進程。

公正協(xié)商和集體合同制度是工會參預調整勞動關系，維護職工合法權益的重要手段，是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動關系問題的有效途徑，對促進企業(yè)進展具有特別重要的意義，因此準時簽訂集體合同，監(jiān)督行政認真履行集合合同至關重要，集體合同要經過職代會集體爭辯后簽訂，做到內容全面，針對性強，實事求是，生產生活兼顧，避開形成主義，使集體合同制度真正發(fā)揮作用，收到實效。

四、以提高職工素養(yǎng)和工會工作整體水平為目標，主動組織開展各項活動，增加工會組織的分散力和向心力。

1、連續(xù)深入到到開展巾幗建功十大狀元競賽活動，在二00三年扎扎實實地開展巾幗建功十大狀元競賽活動，收到了良好的效果的基礎上，年，將此項活動連續(xù)深入到到開展下去。要準時發(fā)覺典型、選樹典型、宣布傳達典型，召開總結表彰會，以點帶面，推動活動向縱深進展，充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用。

2、連續(xù)深入到到開展創(chuàng)建十文明家庭活動

深入到到貫徹《社會主義公民道德建設實施綱要》，在職工和家屬中大力領先提議遵守社會公德，做一個好公民;恪守職業(yè)道德，做一個好職工;弘揚家庭美德，做一個好家庭成員。努力營造遵紀守法、文明從業(yè)、優(yōu)質服務、竭成奉獻的良好風氣。

3、連續(xù)抓好“創(chuàng)建學習型組織，爭做學問型職工”工程。

__年，公司工會將在全公司范圍內進一步深入到到開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做學問型職工”工程。一是要再度興起學習中國工會__大精神的新_。二是要要進一步深入到到開展好群眾性讀書活動。要建立健全職工讀書自學活動領導機構和網(wǎng)絡，加強基地建設，做好相關書籍的推舉，引導職工加強對進展林產工業(yè)、林地經濟、綠色食品等方面學問的學習。鼓舞職工自學成材，崗位成材，準時選樹典型，努力建設一支學習型、學問型和智能型的職工隊伍。三是有針對性地搞好各種培訓。公司工會方案在年內舉辦（法律學問）培訓班，工會勞動愛惜監(jiān)督檢查員培訓班、工會建家基礎工作培訓班，工會勞動愛惜監(jiān)督檢查員培訓班、工會建家基礎工作培訓班，提高職工的整體素養(yǎng)。

4、連續(xù)深入到到開展再創(chuàng)模范職工之家活動。

依據(jù)公司工會制定的《深入到到開展再創(chuàng)模范職工之家方案》的要求，結合公司實際認真制定建家規(guī)劃、充實建家內容，提高建家活動的檔次和水平。

5、連續(xù)抓好文化陣地和隊伍建設，開展好豐富多彩的文體活動。

五、以促進勞動關系的和諧穩(wěn)定為目的，認真履行好工會組織的基本職責

建立和諧穩(wěn)定的勞動關系。依據(jù)企業(yè)改革、改組、改制的具體實際，主動參預企業(yè)進展規(guī)劃，重大改革方案、勞動、工資、社會保險等與職工切身利益親熱相關政策的制定，主動提出工會的建議和主見，認真做好職工的思想工作，準時與行政搞好溝通，加大勞動爭議調整力度，維護