合同協(xié)議2019建筑業(yè)勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版

2019建筑業(yè)勞動(dòng)合同簡(jiǎn)略版范本身份證號(hào)：________________________甲乙兩方依據(jù)20xx年x月x日實(shí)行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法例和規(guī)定，依照自發(fā)、同樣、磋商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同限期本勞動(dòng)合同為有固按限期的勞動(dòng)合同，合同有效期自年代至年代日止，共五年。第二條乙方享有的工作條件與辦公設(shè)備1.甲方為乙方供給切合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受傷害、人體健康不受傷害的環(huán)境條件下工作。甲方依據(jù)乙方工作崗位的實(shí)質(zhì)狀況，向乙方供給必需的辦公用品與設(shè)備條件。甲方將依據(jù)工作需要組織乙方參加必需的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，包含參加各樣行業(yè)商討和培訓(xùn)會(huì)。第三條乙方工作崗位、工作酬勞和福利甲方依據(jù)工作需要，邀請(qǐng)乙方擔(dān)當(dāng)甲方。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。個(gè)人簡(jiǎn)歷甲方依據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特色、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位。甲方依據(jù)合同簽訂時(shí)乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作酬勞不低于元人民幣，并向乙方供給各樣保險(xiǎn)，包含但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住宅公積金。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方詳細(xì)的薪酬待遇由甲乙兩方磋商一致確立。員工有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)見《公司考勤管理規(guī)定》。第四條工作紀(jì)律乙方應(yīng)恪守中華人民共和國(guó)法律、法例和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺聽從甲方的管理與人事調(diào)動(dòng)。乙方推行坐班制，正常工作時(shí)間一定在崗。遲到、早走、病假、事假等不在崗狀況依照《公司考勤管理規(guī)定》計(jì)扣薪酬。第五條勞動(dòng)合同的執(zhí)行和更改甲方與乙方嚴(yán)格依照本勞動(dòng)合同，全面執(zhí)行各自的義務(wù)。甲方與乙方磋商一致，能夠更改勞動(dòng)合同。更改勞動(dòng)合同應(yīng)該采納書面形式。甲方更改名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的執(zhí)行。甲方發(fā)生歸并或分立等狀況，勞動(dòng)合同持續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承襲其權(quán)益和義務(wù)的用人單位持續(xù)執(zhí)行。第六條勞動(dòng)合同的排除和停止甲方與乙方磋商一致，能夠排除勞動(dòng)合同。乙方提早三十天以書面形式通知甲方，能夠排除勞動(dòng)合同。詳細(xì)程序見《員工離職管理方法》。乙方有以下情況之一的，甲方能夠隨時(shí)能夠排除聘任合同。嚴(yán)重違犯工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，工作總結(jié)經(jīng)甲方警告后在合理時(shí)期內(nèi)仍未更正或由此給甲方造成重要損失;徇私作弊，侵犯甲方財(cái)富或串聯(lián)第三方，歹意泄漏、出賣甲方機(jī)密等以主觀成心或重要過(guò)錯(cuò)對(duì)甲方利益造成重要傷害的;未經(jīng)甲方允許，乙方同時(shí)與其余用人單位成立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)達(dá)成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不更正;被依法追查刑事責(zé)任的。有以下情況之一的，甲方提早三十天以書面形式通知乙方或許額外支付乙方一個(gè)月薪資后，能夠排除聘任合同：乙方生病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不可以從事原工作，也不肯從事甲方另行安排的其余工作的;乙方不可以勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不可以勝任工作;聘任合同訂即刻所依照的客觀狀況發(fā)生重要變化，以致已簽訂的聘任合同沒法執(zhí)行，經(jīng)當(dāng)事人磋商不可以就更改聘任合同達(dá)成協(xié)議的;甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整改時(shí)期或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，范文內(nèi)容地圖確需裁汰人員的。有以下情況之一的，甲方不可以停止或排除聘任合同：(1)乙方因工生病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;法律、法例規(guī)定的其余情況。甲方未依照勞動(dòng)合同商定支付工作酬勞，或?yàn)橐曳嚼U納各樣保險(xiǎn)和公積金，乙方能夠通知甲方排除聘任合同。有以下情況之一的，勞動(dòng)合同停止：勞動(dòng)合同期滿的;勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;勞動(dòng)者死亡，或許被人民法院宣布死亡或許宣布失散的;用人單位被依法解散、前算或宣布破產(chǎn)的;用人單位被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令封閉、撤除或許用人單位決定提早解散的;法律、行政法例規(guī)定的其余情況8.勞動(dòng)合同期滿或許合同規(guī)定的停止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即自行停止。在勞動(dòng)合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)兩方磋商贊同，能夠續(xù)訂勞動(dòng)合同。第七條經(jīng)濟(jì)賠償有以下情況之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)賠償：甲方依照第六條4款，第六條7款(4)和(5)項(xiàng)排除勞動(dòng)合同或依照第六條7款(1)項(xiàng)停止勞動(dòng)合同;乙方依照第六條6款排除勞動(dòng)合同的;最全面的范文參照寫作網(wǎng)站經(jīng)濟(jì)賠償按乙方在甲方的工作年限，按每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月薪資的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月薪資的經(jīng)濟(jì)賠償。乙方因用人單位未依照聘任合同的商定支付工作酬勞而通知甲方排除聘任合同的，甲方在排除聘任合同的同時(shí)，一定按合同商定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算欠發(fā)乙方的工作酬勞。若因?yàn)榧追綅徫恍枰?，甲方以為有必需?duì)乙方供給專項(xiàng)培訓(xùn)花費(fèi)，對(duì)其進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)的，能夠與勞動(dòng)者訂立針對(duì)此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議，并商定服務(wù)限期。若乙方違犯商定，應(yīng)按商定向甲方支付違約金。拜見《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理方法》。在乙方執(zhí)行合同時(shí)期，乙方不按合同規(guī)定離職或私自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲取的資料、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)奧密泄漏于與甲方從事同樣或相像業(yè)務(wù)或其余有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的新雇主，不然乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，而且乙方無(wú)權(quán)依照第七條1款要求甲方經(jīng)濟(jì)賠償。第八條其余事項(xiàng)甲乙兩方因?qū)嵭袆趧?dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議(包含與國(guó)家法律、法例相反抗而產(chǎn)生的爭(zhēng)議)，按XX年1月1日實(shí)行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法例的有關(guān)條款解說(shuō)和執(zhí)行。熱點(diǎn)思想報(bào)告甲方在擬訂、改正或決定有關(guān)勞動(dòng)酬勞、工作時(shí)間、歇息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、員工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)定額管理和績(jī)效查核等直接波及乙方親身利益的規(guī)章制度或許重要事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)該經(jīng)全體員工議論、提出方案和建議，而且磋商確立。甲方應(yīng)該將直接波及乙方親身利益的規(guī)章制度和重要事項(xiàng)等決定公示或許見告乙方。若遇實(shí)習(xí)或許試用，依照公司詳細(xì)的實(shí)習(xí)協(xié)議或試用協(xié)議而定，若實(shí)習(xí)或試用者經(jīng)過(guò)，則依照董事長(zhǎng)簽訂的轉(zhuǎn)正決策，簽訂本勞動(dòng)合同，勞動(dòng)限期從實(shí)習(xí)或試用算起。兩方以為需要規(guī)定的其余事項(xiàng)而本合同還沒有波及的，兩方能夠簽訂增補(bǔ)協(xié)議予以調(diào)整。5.本合同經(jīng)甲、乙兩方署名后奏效，一式二

(2)份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：___________有限責(zé)任公司法定代表人(署名)：署名：

乙方：蓋?。喝掌冢篲____年___月___日日期：______年___月___日范文二甲方：___________________有限公司辦公地點(diǎn)：_______________________法定代表人：_____________________拜托代理人：_____________________乙方：___________________________出誕辰期：______年______月_____日心得領(lǐng)會(huì)性別：__________民族：___________文化程度：______國(guó)籍：___________身份證號(hào)碼：_____________________家庭地址：_______________________依據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、法例的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)同樣磋商，一致贊同簽訂本合同，共同恪守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。第一條工作內(nèi)容1.1乙方贊同在被聘任時(shí)期，依據(jù)甲方工作需要，在公司應(yīng)用事業(yè)部從事______________產(chǎn)品銷售工作。1.2乙方應(yīng)依照甲方的要求，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成工作。第二條協(xié)議限期本協(xié)議有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，本協(xié)議限期為________年。第三條勞動(dòng)時(shí)間3.1乙方在被聘任時(shí)期執(zhí)行不準(zhǔn)時(shí)工作制，即在保證達(dá)成甲方安排工作任務(wù)狀況下工作歇息時(shí)間由乙方自行安排。3.2乙方一定盡責(zé)盡責(zé)達(dá)成甲方規(guī)定的勞動(dòng)內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.3乙方不可以以甲方的名義展開任何與達(dá)成商定的工作任務(wù)沒關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或許從事違紀(jì)犯法活動(dòng)，不然全部結(jié)果乙方自己負(fù)責(zé)，同時(shí)甲方保存追查其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)益。第四條勞動(dòng)紀(jì)律4.1乙方在聘任時(shí)期，應(yīng)恪守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格恪守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛惜甲方的財(cái)富，恪守職業(yè)道德。4.2乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，賜予調(diào)職、降薪或提早排除本合同。第五條兼職勞動(dòng)酬勞5.1甲方將在每個(gè)月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動(dòng)酬勞，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放酬勞前由甲方代扣。5.2甲方不擔(dān)當(dāng)乙方任何勞保福利待遇，而且不負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)乙方的任何醫(yī)療保險(xiǎn)花費(fèi)。第六條保密義務(wù)協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方允許之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議停止后，乙方一定為甲方之全部商業(yè)信息守舊奧密，不得以任何方式向甲方之外的第三方泄漏、賜予或轉(zhuǎn)讓。假如乙方違犯上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自發(fā)承擔(dān)最后的賠償責(zé)任。第七條合同的停止以下情況發(fā)生時(shí)，本合同能夠停止：7.1合同限期屆滿;7.2在合同有效期內(nèi)，乙方如不可以達(dá)到甲方的工作要求，甲方將賜予警示;假如在一次警示后仍舊不可以達(dá)到甲方的工作要求的，甲方提早30日見告乙方，本合同即可提早停止。7.3乙方在本合同有效時(shí)期，被依法追查刑事責(zé)任，甲方可以單方停止合同。7.4關(guān)于非因7.1、7.2和7.3的原由，合同任何一方違犯合同商定，且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予更正的，非違約方能夠書面通知的形式停止本合同。本合同的提早停止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)益義務(wù)關(guān)系。第八條其余8.1因執(zhí)行本合同發(fā)生的糾葛，兩方經(jīng)過(guò)友善磋商解決，協(xié)商不可的能夠向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。8.2本協(xié)議自簽訂之日起奏效，本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;必需時(shí)，經(jīng)甲乙兩方磋商一致后方可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行改正或增補(bǔ);對(duì)本協(xié)議的任何改正或增補(bǔ)，經(jīng)兩方署名、蓋印后方可奏效，并擁有與本協(xié)議同樣的法律效勞。8.3本協(xié)議書一式二份，甲乙兩