勞動(dòng)合同書（完整版）

HR的春天里知識(shí)旗艦店第第頁(yè)勞動(dòng)合同書甲方：法定代表人：地址：電話：乙方:身份證號(hào)碼：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：家庭電話：手機(jī)：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何公司不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系，否則將承擔(dān)由此引起的后果。一、工作期限條款第1條、本合同期限類型為固定期限勞動(dòng)合同。第2條、本合同有效期為自年月日起至年月_日止。其中，前個(gè)月，即自年月日至年月日為試用期。第3條、試用期滿，甲、乙方均有權(quán)通知對(duì)方是否轉(zhuǎn)正和續(xù)簽合同，如果甲、乙方通知對(duì)方不續(xù)簽合同，則通知之日為本合同的終止之日。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)條款第4條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門，從事 方面的工作。乙方認(rèn)可并自愿遵守甲方的《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責(zé)任履行全職工作。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和乙方工作業(yè)績(jī)能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。第5條、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第6條、乙方的工作地點(diǎn)為。三、工作時(shí)間和休息休假條款第7條、乙方職位實(shí)行綜合工時(shí)制度。第8條、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)，須遵守國(guó)家及甲方的有關(guān)規(guī)定。第9條、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作班次、休息日進(jìn)行調(diào)整，但須保證乙方每周至少休息一天。第10條、乙方按國(guó)家及甲方規(guī)定享受休假、婚喪假、法定節(jié)日休假，請(qǐng)事假和病假。四、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇條款第11條、工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月15號(hào)前以貨幣形式支付乙方上月工資。第12條、乙方試用期的月工資為人民幣 元整（稅前）。轉(zhuǎn)正后的月工資視工作情況作相應(yīng)的調(diào)整。該工資已包含周六的加班工資；乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。第13條、乙方任職不同的職位和不同的級(jí)別享受相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金。第14條、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第15條、甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，并根據(jù)乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第16條、甲方依法安排乙方加班、加點(diǎn)時(shí)，須按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定支付乙方加班、加點(diǎn)工資。第17條、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況為乙方提供相關(guān)福利待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)條款第18條、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。其中公司應(yīng)繳部分由甲方繳納，個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方繳納，甲方代為扣繳。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)條款第19條、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。第20條、甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況，向乙方按時(shí)提供國(guó)家及甲方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。第21條、乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。第22條、甲方根據(jù)工作的需求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等規(guī)章制度的教育。七、勞動(dòng)紀(jì)律條款第23條、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；履行所從事職位的職責(zé)；服從甲方的工作安排；遵守工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn)；參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。第24條、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度的規(guī)定處理，直至解除勞動(dòng)合同。八、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂條款第25條、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同相關(guān)內(nèi)容亦相應(yīng)變更。第26條、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第27條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第28條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；2）嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4）乙方同時(shí)與第三方建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；6）被依法追究刑事責(zé)任的。第29條、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第30條、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。已簽署培訓(xùn)協(xié)議的，按協(xié)議執(zhí)行。第31條、乙方參與甲方項(xiàng)目的，在項(xiàng)目結(jié)束后方可辭職。如在項(xiàng)目未結(jié)束時(shí)乙方辭職，則乙方應(yīng)以其最后一個(gè)月的全部工資和獎(jiǎng)金承擔(dān)賠償責(zé)任，并賠償對(duì)甲方造成的直接和間接的損失。第32條、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；4）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；5）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。6）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。第33條、本合同期限屆滿即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同到期，甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期的，原勞動(dòng)合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限的到期屆滿之日止。第34條、有下列情形之一的，甲乙雙方勞動(dòng)合同終止：1）勞動(dòng)合同期滿的；2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償條款第35條、甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第36條、乙方提出提前解除合同申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)。乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，違反保密規(guī)定，不辭而別，辭職未提前一個(gè)月以書面通知或未辦理離職手續(xù)，除以其最后一個(gè)月的全部收入作為賠償金外，應(yīng)按其給甲方造成的損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者，給予處分，并將處分記入本人檔案或通知其新工作公司。第37條、乙方不服從甲方的合理工作安排或明顯拖延工作時(shí)間的，除非甲方認(rèn)為有合理的理由，否則視為乙方辭職，應(yīng)辦理離職交接手續(xù)。第38條、甲方在以下情況下可以解除勞動(dòng)合同并應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1）乙方依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》第38條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；2）甲方依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》第36條規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；3）甲方依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》第40條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；4）甲方依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》第41條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；5）除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》第44條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；6）依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》第44條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第39條、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn):按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》規(guī)定。第40條、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方依照法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在完成工作交接時(shí)支付。第41條、本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。十、商業(yè)秘密及保密條款第42條乙方在甲方工作期間所接觸使用的以下信息為甲方的商業(yè)機(jī)密：1、交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期；2、經(jīng)營(yíng)秘密，包括經(jīng)營(yíng)方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場(chǎng)分析，廣告策略；3、管理秘密，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；5、技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)及圖紙，生產(chǎn)制造工藝、模具及技術(shù)，計(jì)算機(jī)程序及數(shù)據(jù)、專利技術(shù)及科研成果。第43條乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密，雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方不得向第三方公開(kāi)甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。第44條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照甲方直接和間接損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任，并承擔(dān)違約金元整。十一、雙方對(duì)其他事項(xiàng)的約定條款1、如果甲方為乙方提供特殊待遇、培訓(xùn)等事宜，雙方另簽協(xié)議以約定乙方的服務(wù)期和違約賠償金。2、競(jìng)業(yè)限制：雙方約定乙方從甲方離職后年內(nèi)不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的同類業(yè)務(wù)。此項(xiàng)限制在雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方每月支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金后生效。年補(bǔ)償金為解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月乙方從甲方處獲得的收入總和的％。即：元，甲方按月均數(shù)支付給乙方，即每月支付元。3、若甲方不支付上述競(jìng)業(yè)限制費(fèi)，則乙方不必遵守競(jìng)業(yè)限制條款。4、