個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)電子版

個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)電子版在不斷進(jìn)步的社會(huì)以及不斷完善的法律中，合約對(duì)我們的約束力越來(lái)越不可忽視，合約能使得雙方恰當(dāng)行使權(quán)力，嚴(yán)苛履行義務(wù)。下面就是大編收集整理的個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)電子版，熱烈歡迎大家寫(xiě)作參照自學(xué)！個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)電子版篇1甲方：乙方：_____性別：_____長(zhǎng)大：_____年_____月_____日住址：_____身份證號(hào)：_____聯(lián)系方式：_____甲方因工作須要，擬將雇用乙方出任工作，為明晰雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，特制訂本合同，具體內(nèi)容條款如下：一、合約期限本合同期限為年，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日終了。二、工資乙方的工資為每月_____元。三、合約的中止1、乙方輕微違背甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的;2、乙方輕微瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。以上三種情形，甲方有權(quán)立即中止本合同，并有權(quán)不繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4、乙方患病或者非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療屆滿(mǎn)后，無(wú)法專(zhuān)門(mén)從事原工作也無(wú)法專(zhuān)門(mén)從事由甲方另行安排的工作的;5、乙方無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍無(wú)法勝任工作的;6、本合同簽定時(shí)所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無(wú)法履行職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無(wú)法就更改本合同達(dá)成協(xié)議的。因以上三種情形中止本合同的，甲方可以中止勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提早三十日以書(shū)面形式通告乙方本人，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7、甲方以暴力、威脅或者非法管制人身自由的手段脅迫乙方勞動(dòng)的;8、甲方未按照本合同簽訂合同繳付工資的。以上兩種情形，乙方可以隨時(shí)明確提出中止本合同。9、乙方單方中止勞動(dòng)合同。因此種原因中止本合同的，乙方應(yīng)提早三十日以書(shū)面形式通告甲方，例如因此所造此甲方實(shí)際損失(包含培訓(xùn)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)損失等)的，乙方還應(yīng)予以索賠。四、規(guī)章制度甲方已經(jīng)制訂詳細(xì)的內(nèi)部規(guī)章制度，在本合同簽定時(shí)，甲方已向乙方知會(huì)具體內(nèi)容的內(nèi)容，乙方簽定本合同視作已對(duì)此規(guī)章制度知曉并已全然認(rèn)知。五、違約責(zé)任甲乙雙方在履行職責(zé)本合同的過(guò)程中，因一方犯罪行為給對(duì)方導(dǎo)致?lián)p失的，損壞方有權(quán)建議對(duì)方給與適當(dāng)?shù)乃髻r。六、其他本合同一式兩份，雙方各謂一份，均具有法律效力。本合同自簽定之日起具有法律效力。甲方單位公章：__________乙方蓋章：__________經(jīng)辦人蓋章：__________日期：_____年_____月_____日個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)電子版篇2甲方：_____性質(zhì)：_____地址：_____乙方：_____性別：_____長(zhǎng)大：_____年_____月_____日現(xiàn)住址：_______________身份證號(hào)碼：_______________甲方(用人單位)：乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____性別：_____民族：_____文化程度：_____籍貫：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方公平自愿、協(xié)商一致的原則簽定本合同。一、合約期限本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日終了;其中試用期為3月。二、工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)工作須要，精心安排乙方在_____崗位工作，并為乙方提供更多必要的工作條件。2、乙方應(yīng)當(dāng)順從甲方所精心安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度建議順利完成規(guī)定的工作任務(wù)。3、乙方的工作任務(wù)為：__________。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件為并使乙方順利完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生身心健康等規(guī)定，為乙方提供更多必要的工作條件，確保乙方的安全和身心健康;乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方按甲方規(guī)定順利完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額繳付乙方的工資報(bào)酬，每月繳付一次。其繳付時(shí)間為：次月中旬或下旬。2、甲方繳付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)：基礎(chǔ)工資/月、績(jī)效每月托福五、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。2、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，嚴(yán)禁侵害甲方或業(yè)主利益，嚴(yán)禁泄漏甲方的商業(yè)秘密。六、教育與培訓(xùn)用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與勞動(dòng)力市場(chǎng)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供更多職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。七、勞動(dòng)合同的中止、更改、中止1、乙方存有以下情況之一的，甲方有權(quán)中止勞動(dòng)合同。(1)在試用期間被證明不合乎聘用條件的;(2)違背勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;(3)瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益導(dǎo)致很大侵害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方中止勞動(dòng)合同的，按法律的規(guī)定辦理。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以更改合約有關(guān)內(nèi)容。4、合約屆滿(mǎn)或雙方簽訂合同的合約中止條件發(fā)生，應(yīng)即為行中止。甲方應(yīng)在期限期滿(mǎn)30日前就中止或播畢的意向以書(shū)面形式通告乙方，由于工作須要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以播畢勞動(dòng)合同。八、違背勞動(dòng)合同的責(zé)任1、本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違2、乙方在合約期間(不含服兵役)由甲方出資展開(kāi)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違背本合同，須要無(wú)條件向甲方繳付償付賠償金。3、因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行職責(zé)或經(jīng)濟(jì)損失的，可不分擔(dān)違約責(zé)任。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處置雙方因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)爭(zhēng)議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商委員會(huì)提出申請(qǐng)協(xié)商;協(xié)商未成的，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議出現(xiàn)之日起六十日內(nèi)向存有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面提出申請(qǐng)仲裁，也可以輕易向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁判決破口大罵的，可以向人民法院提出訴訟訴訟。十、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。甲方(蓋章)：_____乙方：__________代表人(蓋章)：_____身份證號(hào)碼：__________年_____月_____日個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)電子版篇3甲方(用人單位)名稱(chēng)：地址：乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：居民身份證號(hào)碼：文化程度：住所：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽定本員工勞動(dòng)合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。第一條員工勞動(dòng)合同期限一、本合同為緊固期限。合約自________年________月_______日至________年________月_______日終了。二、本合同簽訂合同試用期，試用期自________年________月_______日至________年________月_______日終了。三、甲方派出乙方至用工單位的派出期限為_(kāi)_______年________月_______日至________年________月_______日終了。第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及建議甲方派出乙方工作的用工單位名稱(chēng)乙方同意根據(jù)用工單位工作須要，專(zhuān)門(mén)從事針車(chē)、手工工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在_________。乙方按用工單位的建議應(yīng)當(dāng)達(dá)至以下工作標(biāo)準(zhǔn)：1、16至40周歲初中以上文化程度。2、身體健康并無(wú)傳染性疾病。3、嫻熟幫面針車(chē)工、手工和具有全然操作方式整鞋的技能。甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：__________________年____月____日_________年____月____日個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)電子版篇4甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和省、市有關(guān)勞動(dòng)規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商一致，自愿簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限為_(kāi)___年定期合約。從____年____月____日至____年____月____日終了，其中試用期為_(kāi)___月。第二條以順利完成一定工作任務(wù)為合約期限。該工作任務(wù)為：__________________。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)工作。第三條工作地點(diǎn)就是__________________。第四條乙方應(yīng)當(dāng)按用工單位精心安排的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)順利完成各項(xiàng)工作任務(wù)。必須順從用工單位的工作精心安排與崗位更改。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第五條乙方派往的用工單位推行國(guó)家規(guī)定的以下第____種工時(shí)制度：1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制;2.不定時(shí)工作制;3.綜合排序工時(shí)工作制。第六條甲方建議并嚴(yán)格執(zhí)行用工單位嚴(yán)格遵守國(guó)家和省市的有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，為乙方提供更多符合規(guī)定的工作條件和工作環(huán)境以及必要?jiǎng)趧?dòng)工具和勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條乙方對(duì)用工單位管理人員違章統(tǒng)一指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;例如乙方為此與用工單位出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)向甲方書(shū)面報(bào)告，由甲方出面協(xié)同。第八條甲方會(huì)同用工單位負(fù)責(zé)管理對(duì)乙方展開(kāi)政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方存有義務(wù)按照用工單位的崗位建議獲得有關(guān)職業(yè)資格證書(shū)。第九條乙方存有義務(wù)按照國(guó)家或省市有關(guān)部門(mén)的規(guī)章制度展開(kāi)身體健康檢查，并應(yīng)當(dāng)確保如實(shí)知會(huì)甲方其身體健康情況。甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)日期：個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)電子版篇5雇用方：(以下縮寫(xiě)甲方)單位住所：供職方：(以下縮寫(xiě)乙方)住所地：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》及有關(guān)法規(guī)規(guī)定，為規(guī)范甲方的管理，明晰甲、乙雙方權(quán)利與義務(wù)。甲、乙雙方在公平自愿、協(xié)商一致的原則下簽定本合同，并共同簽訂合同以下條款：第一條合約期限：1、本合同為緊固期限勞動(dòng)合同，合約期限年。2、本合同時(shí)間從________年____月____日至____月3、本合同涵蓋試用期，時(shí)間為：至________年____月____日終了，教師類(lèi)崗位由于聘用后須要出席由甲方出資的勞動(dòng)力培訓(xùn)，因此試用期時(shí)間與培訓(xùn)期一致;第二條工作內(nèi)容甲方聘用乙方在單位專(zhuān)門(mén)從事工作;第三條工作時(shí)間和歇息1、甲方按照《勞動(dòng)民法典》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)精心安排乙方工作時(shí)間，如果乙方專(zhuān)門(mén)從事教學(xué)或與學(xué)校有關(guān)崗位工作的，推行綜合排序工時(shí)制。乙方每日的工作時(shí)間總計(jì)不少于8小時(shí)，但因個(gè)人原因或者沒(méi)履行職責(zé)上班相關(guān)手續(xù)縮短的工作時(shí)間，不搞上班處置。2、因特定原因甲方可以根據(jù)工作須要調(diào)整乙方的上班時(shí)間和休息時(shí)間，少于國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，甲方可以精心安排乙方減除或者按照規(guī)定派發(fā)上班工資。3、甲方精心安排乙方上班的，一律履行職責(zé)上班相關(guān)手續(xù)且必須經(jīng)甲、乙雙方蓋章普遍認(rèn)可后繼續(xù)執(zhí)行。上班相關(guān)手續(xù)就是乙方上班的唯一依據(jù)并依此展開(kāi)減除或者派發(fā)上班工資。因?yàn)橐曳絺€(gè)人工作能力和工作效率低落縮短工作時(shí)間的不屬于上班范圍;4、本合同履行職責(zé)期間，乙方拒絕接受以順利完成某項(xiàng)工作任務(wù)為工作目標(biāo)的工作精心安排時(shí)，順利完成本項(xiàng)工作的工作時(shí)間不按照本條規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，少于本條規(guī)定的工作時(shí)間不屬于上班。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與派發(fā)1、甲方推行月工資制，并按以下第條的方式排序乙方的工資報(bào)酬;2、緊固工資制：乙方的基本工資為元月;3、活動(dòng)工資制：工資由基本工資和課時(shí)獎(jiǎng)金共同組成，乙方的基本工資根據(jù)值班數(shù)量和類(lèi)型同意，課時(shí)獎(jiǎng)金根據(jù)乙方教學(xué)質(zhì)量等相同而按照適當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)排序，具體內(nèi)容參考《教師工資制度》為依據(jù);4、乙方的基本工資由基礎(chǔ)工資、保密費(fèi)用、績(jī)效工資三部分共同組成，其中基礎(chǔ)工資、保密費(fèi)用為緊固部分，績(jī)效工資根據(jù)業(yè)績(jī)情況展開(kāi)考核。5、乙方試用期工資緊固為_(kāi)___月。6、甲、乙雙方簽訂合同：乙方當(dāng)月的工資在次月____日至中旬派發(fā)，如果甲方因?yàn)樘囟ㄔ蝽氁卑l(fā)工資的，最遲不少于30天。7、合約履行職責(zé)期間，如果甲方出資運(yùn)送乙方展開(kāi)培訓(xùn)的，培訓(xùn)期間工資派發(fā)按照培訓(xùn)協(xié)議的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行;第五條社會(huì)保險(xiǎn)1、甲方按照國(guó)家和當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)規(guī)定為乙方出售保險(xiǎn);甩交納;第六條健康檢查與審查1、乙方進(jìn)職時(shí)，必須遞交甲方規(guī)定項(xiàng)目的健康檢查報(bào)告原件;2、乙方進(jìn)職時(shí)，Brinon真的檔案單上核對(duì)本人和家族的病史情況。如果乙方存有傳染病史的，必須遞交市級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的痊愈證明。如果乙方進(jìn)職時(shí)正患病，必須如實(shí)說(shuō)甲方。3、本合同履行職責(zé)期間，甲方證實(shí)乙方存有違背以上規(guī)定沒(méi)履行職責(zé)告之義務(wù)的，甲方可以立刻中止與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并不給乙方任何補(bǔ)償;4、如果因?yàn)橐曳竭`背以上規(guī)定而給甲方導(dǎo)致?lián)p失，其損失和一切后果均由乙方分擔(dān)。第七條甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)1、基本建設(shè)下發(fā)工作任務(wù)，對(duì)乙方展開(kāi)愛(ài)崗敬業(yè)，職業(yè)道德，__守法教育，對(duì)乙方展開(kāi)崗位目標(biāo)(工作任務(wù))順利完成情況檢查考核。2、制訂甲方規(guī)范化管理的各種規(guī)章制度，對(duì)全體教職員工強(qiáng)化管理。凡違背規(guī)章制度的，必須展開(kāi)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呐険艚逃⒇?zé)令廢止。例如經(jīng)抨擊教育不改為，甲方將按規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定展開(kāi)處置，給甲方聲譽(yù)導(dǎo)致影響或經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)建議乙方消解影響，并索賠一切損失。3、在合同期內(nèi)乙方存有以下情況之一，甲方有權(quán)中止本合同，并不分擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(1)乙方處在試用期的;(2)乙方違背甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)抨擊教育不改為，或因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致責(zé)任事故的;(3)乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追責(zé)刑事責(zé)任的;(4)乙方不履行職責(zé)甲方正常工作精心安排，經(jīng)抨擊教育仍不能廢止的;(5)乙方違背《員工手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定的，經(jīng)教育不廢止的。4、合約期間甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作展開(kāi)考核，如果乙方無(wú)法勝任目前崗位的，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位，并按照適當(dāng)崗位的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工資福利。5、為乙方提供更多必要的工作場(chǎng)所，設(shè)施及辦公用品，締造安全和身心健康的工作環(huán)境(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)1、有權(quán)建議甲方提供更多必要的工作場(chǎng)所，設(shè)施及辦公用品，健全安全措施。2、乙方順利完成合約義務(wù)后，有權(quán)建議甲方按時(shí)足額繳付勞動(dòng)報(bào)酬。3、例如甲方違背國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，私自建議乙方違規(guī)工作，乙方有權(quán)明確提出制止意見(jiàn)，并可以拒絕執(zhí)行，甲方嚴(yán)禁因此解除合同。4、在合同期期內(nèi)存有以下情況之一，乙方有權(quán)中止本合同：(1)乙方處在試用期的;(2)甲方經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)證實(shí)，存有勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件嚴(yán)酷、并無(wú)有效率保護(hù)措施等嚴(yán)重危害乙方身體健康的。(3)甲方未按照合同規(guī)定繳付勞動(dòng)報(bào)酬的。(4)甲方無(wú)法履行職責(zé)勞務(wù)合約，侵犯乙方合法權(quán)益的。5、在合同期內(nèi)，順從甲方管理，自覺(jué)遵守甲方的各種規(guī)章制度，按時(shí)按質(zhì)順利完成甲方精心安排的工作任務(wù)。6、愛(ài)惜學(xué)校的辦公、教學(xué)設(shè)施、用品，嚴(yán)禁遺失或損毀;在工作時(shí)間，例如遺失或損毀學(xué)校物品，系則乙方的責(zé)任，乙方應(yīng)予以索賠或復(fù)原。7、乙方在教學(xué)、工作時(shí)間內(nèi)，應(yīng)當(dāng)盡心勤勉，確保學(xué)生在讀期間的安全，強(qiáng)化學(xué)生的安全教育，采取相應(yīng)的措施，防治和消解教學(xué)中可能將存有的安全隱患。當(dāng)出現(xiàn)傷害事故時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施救助受傷害的學(xué)生。例如學(xué)生的安全事故就是由于乙方工作瀆職或者不做為導(dǎo)致的，乙方應(yīng)分擔(dān)全部民事責(zé)任。8、協(xié)調(diào)甲方宣傳學(xué)校的優(yōu)勢(shì)，不斷擴(kuò)大對(duì)外影響，保護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。第八條關(guān)于培訓(xùn)的協(xié)議教師類(lèi)崗位聘用后，由甲方墊資運(yùn)送乙方至第三方展開(kāi)培訓(xùn)，培訓(xùn)各項(xiàng)費(fèi)用合計(jì)20元，如果由于乙方的原因提早中止勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)繳付甲方培訓(xùn)損失，培訓(xùn)損失總額為20元，但隨著乙方在甲方工作的時(shí)間而逐漸遞增，具體內(nèi)容遞增標(biāo)準(zhǔn)為：從乙方培訓(xùn)合格上崗后已經(jīng)開(kāi)始排序，每工作八十1個(gè)月，培訓(xùn)費(fèi)損失增加100元。1、乙方工作期間出席由甲方非政府的其他有償培訓(xùn)，有關(guān)規(guī)定以乙方蓋章證實(shí)的培訓(xùn)協(xié)議為依據(jù);第九條違約責(zé)任(一)、甲方的違約責(zé)任1甲方無(wú)故積欠乙方工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額繳付乙方工資外，還須要繳付相等于工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;2、甲方根據(jù)本合同第七條所列于條款以外的原因中止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在甲方工作的時(shí)間，每八十________年發(fā)給相等于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多嚴(yán)禁少于12個(gè)月，乙方工作時(shí)間沒(méi)八十________年的按照________年算是;3、勞動(dòng)合同簽定時(shí)所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致原勞動(dòng)合同沒(méi)辦法履行職責(zé)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商無(wú)法就更改勞動(dòng)合同達(dá)成一致一致的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在甲方工作的時(shí)間，每八十________年發(fā)給相等于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多嚴(yán)禁少于12個(gè)月，乙方工作時(shí)間沒(méi)八十________年的按照________年算是;4、其他按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定應(yīng)分擔(dān)的違約責(zé)任。(二)乙方違背合同規(guī)定，不履行合同義務(wù)的，按規(guī)定分擔(dān)違約責(zé)任，包含：1、本合同第八條規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用;2、如果因乙方的原因，且不按規(guī)定辭職，或不及時(shí)辦理工作更替相關(guān)手續(xù)，應(yīng)當(dāng)向甲方繳付20元違約金并索賠適當(dāng)經(jīng)濟(jì)損失;第十條保密協(xié)議1、甲、乙雙方簽訂合同：本合同履行職責(zé)期間，乙方存有義務(wù)激進(jìn)甲方工作秘密，嚴(yán)禁向外泄漏，否則分擔(dān)由此給甲方導(dǎo)致的所有損失;2、如果因?yàn)橐曳阶约旱脑蚪ㄗh在本合同還沒(méi)到期時(shí)提早中止本合同的，乙方必須根據(jù)國(guó)家反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法的規(guī)定，允諾在解除合同后的24個(gè)月內(nèi)無(wú)此與甲方性質(zhì)相同的學(xué)?；蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)里供職、或者自行舉行(包含與他人合伙經(jīng)營(yíng))業(yè)務(wù)與甲方相同的機(jī)構(gòu)，如果乙方違背此簽訂合同，應(yīng)當(dāng)向甲方繳付侵害賠償金1.5——2萬(wàn)元人民幣;第十一條關(guān)于對(duì)乙方教學(xué)犯罪行為的簽訂合同甲方屬教育行業(yè)，從業(yè)人員必須必須存有猛烈的社會(huì)責(zé)任感，同時(shí)甲方在本行業(yè)內(nèi)也具備極高的權(quán)威性，具有具備較好的社會(huì)聲譽(yù)。為確保教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范教師職業(yè)犯罪行為，提升教師職業(yè)學(xué)識(shí)，甲、乙雙方就確保教學(xué)質(zhì)量達(dá)成一致如下協(xié)議：(一)、甲方制訂為確保和提升教學(xué)質(zhì)量的各項(xiàng)教學(xué)制度，并非政府乙方自學(xué);(二)、甲方制訂健全的教學(xué)服務(wù)制度和教學(xué)流程，非政府乙方自學(xué)，乙方工作期間必須嚴(yán)苛按照所制訂的流程展開(kāi)教學(xué);(三)、經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)，乙方存有以下犯罪行為或者因以下犯罪行為而引致學(xué)生外流的，甲方有權(quán)建議乙方按照所帶學(xué)生學(xué)費(fèi)50—100%的標(biāo)準(zhǔn)繳付甲方付。如果導(dǎo)致嚴(yán)酷的社會(huì)影響，甲方可以依法建議乙方恢復(fù)正常甲方的聲譽(yù)或分擔(dān)由此給甲方導(dǎo)致的所有損失：1、乙方不按照教學(xué)流程展開(kāi)教學(xué)工作的;2、乙方建議或者表明學(xué)生(家長(zhǎng))饋贈(zèng)、懇請(qǐng)喝茶或明確提出其他不合理建議的;3、乙方對(duì)學(xué)生展開(kāi)體罰或變相展開(kāi)體罰的;4、乙方冷遇、憎惡、取笑學(xué)生的;5、乙方展開(kāi)錯(cuò)誤教學(xué)、傳授不適合科學(xué)知識(shí)、錯(cuò)誤引導(dǎo)學(xué)生的;6、乙方散播學(xué)校的失實(shí)消息、污蔑學(xué)校聲譽(yù)、誤導(dǎo)家長(zhǎng)和學(xué)生對(duì)學(xué)校重新認(rèn)識(shí)的;7、乙方婉拒正常工作精心安排，無(wú)故或沒(méi)按照合約簽訂合同的程序忽然辭職而并使正常教學(xué)工作無(wú)法積極開(kāi)展的;8、乙方辭職期間或合約到期前不協(xié)調(diào)正常工作更替的。第十二條關(guān)于提早解除合同的簽訂合同1、甲方提早解除合同，除“乙方存有違背甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度，或因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致責(zé)任;被依法勞教，追責(zé)刑事責(zé)任;突遇國(guó)家方針政策調(diào)整或不可抗力因素”等原因外，必須提早三十天通告乙方。2、乙方提早解除合同，除本合同規(guī)定的“甲方經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)證實(shí)，勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件嚴(yán)酷，嚴(yán)重危害乙方身體健康;無(wú)法按合同規(guī)定繳付勞動(dòng)報(bào)酬”外，乙方必須提早三十天向甲方明確提出書(shū)面提出申請(qǐng)。3、乙方提早建議中止勞動(dòng)合同的，應(yīng)分擔(dān)違約責(zé)任，并在規(guī)定的更替期內(nèi)積極主動(dòng)協(xié)調(diào)甲方展開(kāi)工作更替。如果由于乙方不協(xié)調(diào)更替或者更替不全系列的，甲方可以暫時(shí)不展開(kāi)辭職支付。第十三條其他規(guī)定乙方在簽訂本合同前，已經(jīng)拒絕接受了甲方各項(xiàng)管理制度的培訓(xùn)，乙方證實(shí)已經(jīng)知悉各項(xiàng)內(nèi)容，愿嚴(yán)格遵守管理制度里的各項(xiàng)條款。第十四條本合同未盡事宜，雙方可以簽定補(bǔ)充協(xié)議不予健全。第十五條在履行合同過(guò)程中，例如出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方先行協(xié)商化解。例如協(xié)商未成，任何一方均可向有關(guān)管轄權(quán)的人民法院提出訴訟訴訟。第十六條本合同一式二份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章蓋章后生效，甲、乙雙方各謂一份。甲方：乙方：_______年____月____日個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)電子版篇6用人單位甲方：____________勞動(dòng)者乙方：____________甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)行條例》等有關(guān)法律法規(guī)及自治區(qū)政策規(guī)定，公平自愿、協(xié)商一致，簽定本合同。一、自合約期限______年______月______日至______年______月______日終了或工作工程完結(jié)止。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位專(zhuān)門(mén)從事工作。在正常情況下乙方順利完成生產(chǎn)工作任務(wù)，具體內(nèi)容生產(chǎn)工作任務(wù)為：三、工作時(shí)間工時(shí)制度。1、甲方推行國(guó)家規(guī)定的制度。甲方依法推行綜合排序工作制和不定時(shí)工作制的，須要當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障行政部門(mén)核準(zhǔn)方可繼續(xù)執(zhí)行。2、推行計(jì)件工資新制的，其勞動(dòng)工時(shí)由甲乙雙方依法協(xié)商確認(rèn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬推行：______元。甲方按月足額以貨幣形式繳付乙方工資，每月標(biāo)準(zhǔn)為：每月/日______元;或按雙方簽訂合同日為工資派發(fā)月。工資辦法繼續(xù)執(zhí)行。計(jì)時(shí)工資制，工資______元;計(jì)件工資制，工資乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供更多了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)當(dāng)繳付給乙方不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。五、1、勞動(dòng)保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)苛按照國(guó)家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，依法出席社會(huì)保險(xiǎn)，履行職責(zé)交費(fèi)義務(wù)。乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。2、乙方患病、工傷、殘廢、喪生等待遇，按照國(guó)家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。3、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章繼續(xù)執(zhí)行。六、違約責(zé)任1、甲方克扣或者無(wú)故積欠乙方工資的，除全額繳付工資外，還自造乙方另加經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、乙方違背本合同，給對(duì)方導(dǎo)致?lián)p失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定索賠有關(guān)損失。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商委員會(huì)提出申請(qǐng)協(xié)商，協(xié)商未成，當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)卮嬗泄茌爡^(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或自勞動(dòng)爭(zhēng)議出現(xiàn)之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)卮嬗泄茌牂?quán)的勞動(dòng)重新認(rèn)識(shí)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。也可以輕易向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁判決破口大罵的，當(dāng)事人自接到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)可以依法向當(dāng)?shù)卮嬗泄茌牂?quán)的人民法院提出訴訟訴訟。八、其他本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行播發(fā)了法規(guī)及政策繼續(xù)執(zhí)行。本合同子甲乙方雙方蓋章______蓋章______之日起生效，錄入或未經(jīng)書(shū)面許可代簽違憲。本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。甲方______蓋章_____________乙方：_____________代表人______蓋章_____________________身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)電子版篇7根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商一致簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方_________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_________登記注冊(cè)地址_________經(jīng)營(yíng)地址_________第二條乙方_________性別_________戶(hù)籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_________居民身份證號(hào)碼_________或者其他有效證件名稱(chēng)_________證件號(hào)碼_________在甲方工作初始時(shí)間_________年___月___日家庭住址_________郵政編碼_________在京定居地址_________郵政編碼_________戶(hù)口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二勞動(dòng)合同期限第三條本合同為以順利完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同于_________年___月___日生效，本合同于_________工作順利完成時(shí)中止。三工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作須要，出任_________崗位(工種)工作。第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)________第六條乙方工作應(yīng)當(dāng)達(dá)至_________標(biāo)準(zhǔn)。四工作時(shí)間和歇息放假第七條甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行_________工時(shí)制度。繼續(xù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不少于8小時(shí)，每周工作不少于40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)________甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行綜合排序工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)事先獲得勞動(dòng)行政部門(mén)特定工時(shí)制度的行政許可同意。第八條甲方對(duì)乙方推行的放假制度存有_________五勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月__