上海市勞動合同

上海市勞動合同

上海市勞動合同1

甲方（用人單位）名稱：法定代表人：

注冊地址：聯(lián)系電話：

辦公地址：聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）姓名：身份證號：

身份證住址：聯(lián)系電話：

在滬住址：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則，訂立本勞動合同。

一、勞動合同的類別、期限

合同類別：完成肯定工作，自年月日起，至合同商定的工作內(nèi)容完成后止。

二、工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容和工作時間

1、乙方工作崗位：

2、工作地點：

3、工作內(nèi)容（可另列清單）：4、在符合規(guī)定的條件下，或經(jīng)雙方協(xié)商全都后，甲方可對乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容進展調(diào)整。雙方應對調(diào)整狀況進展書面確認，作為本合同附件。

5、甲方依據(jù)國家有關工時方面的規(guī)定，結合甲方的生產(chǎn)需要，合理安排乙方的工作時間，并確保乙方平均每周至少休息1天。

三、勞動酬勞和支付方式

1、甲方依據(jù)本單位的工資安排制度，確定乙方正常工作時間的根本工資執(zhí)行第項：

①月工資：元/月。

②日工資：元/日，待工工資：元/日，雙方未商定待工工資的，待工日執(zhí)行日工資標準。

2、甲方依據(jù)本單位的工資安排制度，可另行書面商定績效工資的計算方法和支付方式，作為本合同附件。甲方應對乙方的工作進展考核，并按時支付乙方的績效工資。

3、甲方安排乙方加班的，根據(jù)國家有關規(guī)定向乙方支付加班費。

4、甲方按月結算乙方工資，并在下一個月日前以貨幣形式支付，由乙方簽字確認。工資發(fā)放清單由甲方存檔保管。

5、在本合同有效期內(nèi)；雙方對勞動酬勞重新商定的，應當用書面方式，并作為本合同的附件。

6、甲方確保乙方的勞動酬勞不低于國家有關最低工資標準的規(guī)定和集體合同規(guī)定的標準。

四、甲方的權利和義務

1、甲方依法制定完善的規(guī)章制度，實施對乙方的治理。甲方應當將有關規(guī)章制度告知乙方。

2、甲方和工會組織或職工代表簽訂的集體合同，適用于乙方。

3、甲方為乙方供應符合規(guī)定的勞動防護用品和其他勞動條件、并根據(jù)國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，在施工現(xiàn)場實行必要的安全措施，為乙方制造安全工作的環(huán)境。

4、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特別勞動愛護。

5、甲方按規(guī)定為乙方制造崗位培訓的條件，對乙方進展安全生產(chǎn)、職業(yè)技能、遵紀守法、道德文明等方面的教育，乙方參與甲方安排的培訓活動視同出勤，甲方不得克扣乙方的根本工資。

6、甲方為乙方繳納法定的社會保險，甲方確保乙方在本合同有效期內(nèi)不漏保。

7、甲方依據(jù)有關規(guī)定為乙方進入施工現(xiàn)場工作制造必要條件，辦理好各項手續(xù)。

8、甲方對乙方的出勤、工作、違紀等狀況做好記錄，作為獎罰乙方的依據(jù)。

五、乙方的權利和義務

1、乙方應當自覺遵守有關法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，聽從甲方的治理，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質量標準。

2、乙方應當積極參與甲方安排的崗位培訓活動，不斷提高各方面素養(yǎng)。

3、乙方對甲方治理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的”，有權拒絕工作。乙方對危害生命安全和身體安康的勞動條件，有權對甲方提出批判、檢查和控告。

六、勞動合同的解除和終止

1、終止本合同，應當符合法律、法規(guī)的相關規(guī)定。

2、雙方協(xié)商全都，可以解除本合同，甲乙雙方單方面解除本合同，應當符合法律、法規(guī)的相關規(guī)定。

3、解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書。

4、合同解除或終止時，甲方應當結清乙方的工資。符合經(jīng)濟補償條件的，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。

七、勞動爭議處理

甲乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在法定的時限內(nèi)向當?shù)兀üぷ鞯攸c或者甲方工商注冊地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

八、其他商定

九、其它

1、本合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違反的內(nèi)容，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同及附件均一式2份，甲雙方各執(zhí)1份，自甲乙雙方簽字，蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

法定代表人或者

托付代理人簽字：

簽約日期：年月日

上海市勞動合同2

甲方（用人單位）：____

名稱：____

法定代表人（主要負責人）：____

戶籍地址：____

經(jīng)濟類型：____

通訊地址：____

聯(lián)系人：____

電話:____

乙方（職工）：____

姓名：____

身份證號碼：____

通訊地址：____

聯(lián)系電話：____

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公正、公平自愿，協(xié)商全都、誠懇信用原則，訂立本合同。

一、合同的類型和期限

第一條本合同的類型為：____。期限為：____。

（一）有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。

（二）無固定期限合同。自____年____月____日起。

（三）以完成肯定工作任務為期限的合同。詳細為：____。

二、試用期

其次條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三條錄用條件為：____。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方的工作內(nèi)容為：____。

第五條乙方的工作地點為：____。

四、工作時間和休息休假

第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，詳細為：____。

第七條甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定，詳細安排為:。

甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定，的確由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。

五、勞動酬勞

第八條本合同的工資計發(fā)形式為：____。

（一）計時形式。乙方的月工資為:____元（其中試用期間工資為:____元）。

（二）計件形式。乙方的勞動定額為:____，計件單價為:____。

第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方的工資安排制度確定。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資酬勞。

六、社會保險

第十二條甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參與社會保險。

第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等根據(jù)國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

第十六條甲方為乙方供應必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第十七條甲方應依據(jù)自身特點有規(guī)劃地對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。

乙方應仔細參與甲方組織的各項必要的教育培訓。

八、勞動合同的履行和變更

第十八條甲方應當根據(jù)商定向乙方供應適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動酬勞。乙方應當仔細履行自己的勞動職責，并親自完本錢合同商定的工作任務。

第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。

九、勞動合同的解除

其次十條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商全都，本合同可以解除。

其次十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

其次十二條甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）未根據(jù)本合同商定供應勞動愛護或者勞動條件的；

（二）未準時足額支付勞動酬勞的；

（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

（五）因《勞動合同法》其次十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

法定代表人或者

托付代理人簽字：

簽約日期：年月日

上海市勞動合同3

甲方名稱：______法定代表人/主要負責人：______住宅：______郵政編碼：______聯(lián)系方式：______

乙方姓名：______身份證號碼/其他有效身份證件號碼：______住址：______郵政編碼：______聯(lián)系方式：______

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商全都，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同的類型和期限

第一條本合同的類型為：____。期限為：____。

有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。

無固定期限合同。自____年____月____日起。

以完成肯定工作任務為期限的合同。詳細為：____。

二、試用期

其次條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三條錄用條件為：____。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方的工作內(nèi)容為：________。

第五條乙方的工作地點為：________。

四、工作時間和休息休假

第六條乙方所在崗位執(zhí)行_____工時制，詳細為：_____。

第七條甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定，詳細安排為：_____。

甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定，的確由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。

五、勞動酬勞

第八條本合同的工資計發(fā)形式為：____。

計時形式。乙方的月工資為：____元。

計件形式。乙方的勞動定額為：____，計件單價為：____。

第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方的工資安排制度確定。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資酬勞。

六、社會保險

第十二條甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參與社會保險。

第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等根據(jù)國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

第十六條甲方為乙方供應必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第十七條甲方應依據(jù)自身特點有規(guī)劃地對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。

乙方應仔細參與甲方組織的各項必要的教育培訓。

八、勞動合同的履行和變更

第十八條甲方應當根據(jù)商定向乙方供應適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動酬勞。乙方應當仔細履行自己的勞動職責，并親自完本錢合同商定的工作任務。

第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。

九、勞動合同的解除

其次十條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商全都，本合同可以解除。

其次十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

其次十二條甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

未根據(jù)本合同商定供應勞動愛護或者勞動條件的；

未準時足額支付勞動酬勞的；

未依法為乙方繳納社會保險費的；

甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

因《勞動合同法》其次十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；

法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以馬上解除本合同，不需事先告知甲方。

其次十三條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

在試用期間被證明不符合錄用條件的；

嚴峻違反甲方的規(guī)章制度的；

嚴峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

因《勞動合同法》其次十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的；

被依法追究刑事責任的。

其次十四條有以下情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

其次十五條乙方有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)其次十四條的商定解除本合同：

乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進展離崗前職業(yè)安康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀看期間的；

在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或者局部丟失勞動力量的；

患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的；

法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、勞動合同的終止

其次十六條有以下情形之一的，本合同終止：

本合同期滿的；

乙方開頭依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方打算提前解散的；

法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十七條本合同期滿，有其次十五條商定情形之一的，本合同應當續(xù)延至相應的情形消逝時終止。但是，其次十五條其次項商定乙方丟失或者局部丟失勞動力量后終止本合同的情形，根據(jù)國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

十一、經(jīng)濟補償

其次十八條有以下情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：

乙方依照其次十二條商定解除本合同的；

甲方依照其次十條商定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商全都解除本合同的；

甲方依照其次十四條商定解除本合同的；

除甲方維持或者提高本合同商定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照其次十六條第一項商定終止本合同的；

依照其次十六條第四項、第五項商定終止本合同的；

法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次