教職工個(gè)人工作總結(jié)

教員工個(gè)人工作總結(jié)第一篇：教員工工作總結(jié)個(gè)人工作總結(jié)本學(xué)期是我到達(dá)喬利初中工作的第七個(gè)學(xué)期，不只學(xué)上有著更為豐富的教課經(jīng)驗(yàn)，在計(jì)算機(jī)管理和食堂id卡管理上有著新的方法，這個(gè)學(xué)期還新增了兩種設(shè)施，一個(gè)是校園廣播，還有一個(gè)是校園監(jiān)控系統(tǒng)，負(fù)責(zé)的面廣了，工作也更為忙碌了。思想方面，堅(jiān)持貫徹黨的基本路線、目標(biāo)、政策，踴躍向黨員同志學(xué)習(xí)，踴躍學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)典范和事跡，在教課中，也踴躍貫徹黨的教育目標(biāo)，踴躍指引學(xué)生，激發(fā)學(xué)生的愛國熱忱，踴躍組織學(xué)生參加各級(jí)部門組織的學(xué)生愛國主義活動(dòng)，比方給南寧十大陽光女孩進(jìn)行投票等活動(dòng)。在思想上促使和激發(fā)學(xué)生的愛國學(xué)習(xí)高潮。我在教課方面，本學(xué)期依舊擔(dān)當(dāng)七、八年級(jí)的信息技術(shù)課。教學(xué)內(nèi)容上，積，在教課中，除了教講課本上的知識(shí)外，還學(xué)習(xí)課外知識(shí)，比方利用游戲?qū)W習(xí)鼠標(biāo)的操作，利用游戲商討古代戰(zhàn)爭中的兵器等等，拓展了學(xué)生的視線，提升了他們的學(xué)習(xí)興趣。積極探究新的教課方法，比方采納隨機(jī)座位，學(xué)生隨機(jī)分組，教課中采納分級(jí)教課，比較好的學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中幫助比較差的學(xué)生，能夠做到合理利用時(shí)間，獲得一些成效，學(xué)生能夠互相學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中促使了交流，增添了感情，增強(qiáng)學(xué)生對(duì)所學(xué)內(nèi)容的記憶。有時(shí)也采納任務(wù)驅(qū)動(dòng)教課，在任務(wù)的驅(qū)動(dòng)下，各個(gè)小組自行分工和互相協(xié)作區(qū)達(dá)成一些老師所部署的多級(jí)任務(wù)，底子差的小組達(dá)成基本的任務(wù)，底子好的小組達(dá)成基本任務(wù)后，向高級(jí)任務(wù)倡始“挑戰(zhàn)”，這樣更能激發(fā)底子差的小組向高級(jí)任務(wù)“挑戰(zhàn)”的勇氣，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣。我在食堂id卡管理方面，因?yàn)槭堑谌龑W(xué)期使用了，系統(tǒng)的管理水平有所提升，對(duì)系統(tǒng)的不足之處，能有一些研究。在實(shí)質(zhì)應(yīng)用中，系統(tǒng)不可以直接獲得我們想要的數(shù)據(jù)，可是利用各樣系統(tǒng)操作步驟，才能實(shí)現(xiàn)所想要的結(jié)果，在這個(gè)操作的過程中，所經(jīng)歷的步驟要經(jīng)過多次試驗(yàn)和思慮修正，所以，管理的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蛘f是來之不易的。領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)只“以為”你的工作時(shí)間，可是沒有看到你實(shí)質(zhì)的工作時(shí)間，沒有知道你的工作量，只知道訓(xùn)斥、問責(zé)，我知道，做為一個(gè)好的員工，是不可以和領(lǐng)導(dǎo)較量的，只好靜靜地接受。有時(shí)連死的心都有了，可是想一想，有這樣的工作，跟好的領(lǐng)導(dǎo)是分不開的，沒有這樣的領(lǐng)導(dǎo)，你怎么能有這樣有益于你發(fā)揮的崗位，領(lǐng)導(dǎo)的訓(xùn)斥那是不免的，等他看到了你實(shí)質(zhì)的工作，而不是看到結(jié)果的時(shí)候，就自然理解，這食堂是數(shù)據(jù)，不是一下就能統(tǒng)計(jì)的了的。我在生活中，也有和同志之間發(fā)生誤解和摩擦，可是經(jīng)過了冷靜的思慮，鍛煉了自己毅力和忍受力，也考慮除認(rèn)識(shí)決和同志之間矛盾的方法，經(jīng)歷了這樣的一系列的考驗(yàn)，深深地理解了只有團(tuán)結(jié)，才能獲得最好的工作環(huán)境，采能讓自己發(fā)揮出更為優(yōu)秀的工作水平。記著，要在挫折中學(xué)會(huì)堅(jiān)毅，要學(xué)會(huì)在劫難中成長?？傊以诒緦W(xué)期的工作中，發(fā)揮了一些光和熱，灑下了一些汗水，固然沒有能獲得領(lǐng)導(dǎo)的必定，可是，在此后的工作中，應(yīng)當(dāng)要加倍努力，要取出在田東時(shí)不計(jì)較個(gè)人得失的那種激情去投入此后的工作中，爭取做出更大的貢獻(xiàn)。第二篇：離退休教員工2020年工作總結(jié)離退休下來的老同志，是建校早期到校工作的老員工、老教師、老建設(shè)開辟者。他們同克拉瑪依的教育一同經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，把自己的可貴青春獻(xiàn)給了克拉瑪依的教育事業(yè)，用他們勤勞的汗水灌溉了這顆油城明珠，為克拉瑪依的發(fā)展建設(shè)確立了堅(jiān)固的基礎(chǔ)，克拉瑪已有了今日的發(fā)展，是與這些人的貢獻(xiàn)分不開的，他們是元?jiǎng)?，我們?yōu)樗麄兎?wù)應(yīng)當(dāng)感覺榮耀。我校堅(jiān)持以人為本，關(guān)心退休人員的政治進(jìn)步，家庭生活，令人與人之間關(guān)系十分和睦，離退休人員堅(jiān)持“為學(xué)校分憂、為領(lǐng)導(dǎo)解愁”，用他們的誠心真意，表達(dá)出最真摯的心聲理念。、為了表現(xiàn)對(duì)廣大離退休人員的關(guān)心、學(xué)校黨支部、行政在今年九月十天率領(lǐng)離退休人員觀光了大農(nóng)業(yè)，認(rèn)識(shí)了克拉瑪依的新發(fā)展，使退休教員工對(duì)克拉瑪依的將來更有了信心。觀光后宴請了全校的離退休人員，與他們進(jìn)行了熱忱的交流與談心，拉進(jìn)了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與他們的距離。、為了使離退休教員工老有所學(xué)，老有所樂，學(xué)校位離退休教員工每人訂了一份《老年康樂報(bào)》，豐富了離退休教員工的生活。學(xué)校共有44名離退休人員，xx年度書報(bào)費(fèi)4千多元。、xx年1月16日，學(xué)校黨支部、行政領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)人員一起探望了七十歲以上的退休老同志5人，為他們送去了誕辰蛋糕，咨詢了他們的生活狀況和家庭狀況，老同志十分感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們的關(guān)心，對(duì)學(xué)校的工作提出了很多合理化的建議。他們再三表示還要為學(xué)校的工作賣力。、我們常用電話邀請離退休教員工到學(xué)校來觀光。一些老同志們到達(dá)學(xué)校邊走邊看，深切感覺經(jīng)過自己親手創(chuàng)立、貢獻(xiàn)出一生精力的學(xué)校發(fā)展的這樣好，感覺莫大的寬慰，衷心地發(fā)出了心里的感觸。他們贊美學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作做到了實(shí)處。、進(jìn)一步完美《離退休人員信息庫》，并實(shí)時(shí)對(duì)我校離退休教員工的信息進(jìn)行登記。達(dá)成了xx年度我校離退休教員工信息統(tǒng)計(jì)工作，并實(shí)時(shí)收集了離退休教員工的所需內(nèi)容的資料。、xx年8、9兩個(gè)月，組織了離退休教員工黨員進(jìn)行先進(jìn)性教育。提升了他們的認(rèn)識(shí)和思想覺醒。使老黨員們發(fā)揮余熱，在社會(huì)上起帶頭作用。老同志們紛繁表示：校大興我興、校大榮我榮，必定要為搞好我校各方面的工作做出自己的貢獻(xiàn)。、在“五一、十一”前后及平常走訪慰勞離退休教員工。為他們發(fā)放了掛歷、海鮮、清油等物件，從生活上關(guān)心他們。做好離退休教員工工作，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的詳細(xì)表現(xiàn)，要用創(chuàng)新思想研究退休教員工工作中的新狀況、新問題，踴躍探究新局勢下老干部工作的思想方式、工作手段和門路。為此，在離退休人員的管理與服務(wù)中，我們將再在制度創(chuàng)新、形式創(chuàng)新和門路創(chuàng)新上下功夫，使工作展開有力度、有收效和有辦法。我們有針對(duì)性展開了以下工作：一是不可以把對(duì)老干部的關(guān)心當(dāng)作逢年過節(jié)的過場慰勞，應(yīng)當(dāng)在平常工作生活中無處不在的關(guān)愛。在原定于重要節(jié)假日走訪慰勞的狀況下，依據(jù)離退休老同志們的實(shí)質(zhì)狀況，擬訂每周有要點(diǎn)的走訪、每個(gè)月有廣泛走訪的走訪慰勞制度。經(jīng)過深入走訪到離退休教員工家中，向老同志們講明局勢，通告狀況，寬泛聽取老同志們的建議和建議，掌握和認(rèn)識(shí)他們的思想和生活狀況。經(jīng)過平常的走訪慰勞，與老同志們交流了狀況，交流了思想，聯(lián)系了感情，親密了與老同志們之間的關(guān)系。二是成立了《離退歇工作信息》。針對(duì)我校老同志身體狀況，有的老同志行動(dòng)不便，不宜常常參加會(huì)議，我處采納通信方式，以《離退歇工作信息》為媒介，將學(xué)校離退歇工作的狀況全面的反應(yīng)給老同志。同時(shí)，將黨的目標(biāo)政策宣傳好、解說好；針對(duì)老同志關(guān)注的熱門問題講真相、講政策；有力地促使離退歇工作的展開。三是發(fā)揮離退休人員工作的顧問作用。做老同志的思想政治工作，要多方式多方法。擅長交流狀況，理順情緒，搞好服務(wù)，形成共鳴。帶著感情作老干部工作，帶著感情理解各級(jí)黨委政府的困難。有些工作硬著來可能不好，不簡單解決，所以，說話做事要富裕人情味，要求狀況，舉數(shù)據(jù)，講政策。要把自己的架子放下來，臉皮厚一點(diǎn)，地位低一點(diǎn)，一次不可以，就多去幾次。確實(shí)增強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，為老干部創(chuàng)立了比較好的活動(dòng)條件。老干部工作做得實(shí)實(shí)在在，很到位，做出了成績，對(duì)全市老干部工作很有借鑒作用。離退休教員工活動(dòng)中心，是我校老同志們常?；顒?dòng)的公共場所之一，為保證老同志的身心健康，為我校離退休老同志的健康，創(chuàng)立了一個(gè)舒坦的活動(dòng)環(huán)境。按老同們提出的要求，添置體育活動(dòng)室。在離退休教員工活動(dòng)中心，組織了我校離退休教員工進(jìn)行各種競賽。第三篇：2020年教員工聘用工作總結(jié)鞏義市第五高中2020年教員工聘用工作總結(jié)2020-09-21鞏義市第五高中2020年教員工聘用工作總結(jié)為了仔細(xì)落實(shí)鞏義市人民政府[2020]45號(hào)、市教體局（2020）號(hào)文件精神，聯(lián)合我校實(shí)質(zhì)，對(duì)全體教員工實(shí)行第四輪聘用合同制，現(xiàn)總結(jié)以下：一、仔細(xì)學(xué)習(xí)文件，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)為了使第四輪教員工聘用合同制工作順利進(jìn)行，我校領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)成員第一學(xué)習(xí)了鞏義市教體局（2020）33號(hào)文件，成立了以王博為組長，張明渠、付新民為副組長，馬文宗、薄奇功、謝培增、王鵬濤、周豐超、韓江濤為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并在6月30日全體教員工會(huì)議上學(xué)習(xí)貫徹了教體局（2020）33號(hào)文件，使全體教員工明確了此次聘用的目的、意義和程序。二、擬訂、完美聘用方案領(lǐng)導(dǎo)組經(jīng)過多次研究，征采建議，擬訂了《鞏義五中2020年教員工聘用工作實(shí)行方案》。聘用的原則：1、以各級(jí)有關(guān)人事制度改革及聘用合同制文件精神為指導(dǎo)，我校教員工聘用合同制的實(shí)行在教體局的領(lǐng)導(dǎo)下，聯(lián)合我校實(shí)質(zhì)，對(duì)我校教員工進(jìn)行聘用，促使學(xué)校工作的順利進(jìn)行。2、我校實(shí)行聘用合同制由校長負(fù)責(zé)，同時(shí)發(fā)揮黨組織和工會(huì)職代會(huì)主席團(tuán)在此項(xiàng)工作中的監(jiān)察保障作用。3、我校與受聘人員依照國家法律、法例，以市局對(duì)教師考試等級(jí)認(rèn)定結(jié)果為參照，依照同等自發(fā)、雙向選擇、協(xié)調(diào)一致的原則，擇優(yōu)聘用，層層簽署聘用合同書。4、凡申報(bào)教課崗位者需同時(shí)申報(bào)班主任崗位，并優(yōu)先擇優(yōu)聘用。、為充散發(fā)揮我校學(xué)科優(yōu)勢，保證學(xué)校的教課質(zhì)量，我校任課教師要采納自我申報(bào)、定員定崗、層層聘用（即校長聘用包級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，包級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聘用年級(jí)主任，年級(jí)主任聘用班主任，年級(jí)主任和班主任聘用任課老師），并經(jīng)學(xué)校審查后聘用。6、依據(jù)教課計(jì)劃安排，若遇特別狀況可由教務(wù)處獨(dú)自聘用。7、學(xué)校聘用教師原則上以本校教師為主，同時(shí)依據(jù)課程需要聘任擁有教師資格和豐富教課經(jīng)驗(yàn)的離退休或本校之外的教師任課。8、優(yōu)先考慮教課人員，其次為處室工作人員，最后是學(xué)校分派試崗，假如落聘，將上報(bào)市局經(jīng)行交流。受聘人員條件：1、擁戴黨的路線、目標(biāo)、政策。2、恪守國家法律、法例和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。3、熱愛教育事業(yè)、熱愛學(xué)校、團(tuán)結(jié)同志、作風(fēng)正派、公正清廉。4、身體健康，能勝任工作。5、年度查核結(jié)果為基本合格及以上品位。依照師生比率設(shè)置100.5個(gè)崗位，教課崗位76.5個(gè)，管理服務(wù)崗位23個(gè)。查核細(xì)則：1、思想道德（16分）（1）職業(yè)道德6分；（2）思想道德6分；（3）工作作風(fēng)4分。2、教課工作（40分）1）備課5分；（2）講堂教課10分；（3）指導(dǎo)批閱5分；（4）教課成效20分。3、班主任工作（6分）、教、科研工作（8分）1）教研工作6分；（2）科研工作2分。5、工作量（30分）考評(píng)方法：在教務(wù)處從前宣布各種數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，按以上項(xiàng)目，客觀公正評(píng)分。領(lǐng)導(dǎo)小組占評(píng)分50%、教師互評(píng)占50%。校長、書記、中層干部、骨干教師、學(xué)科帶頭人、名師免予考評(píng)。以上方案在8月2日召開的學(xué)校職代會(huì)主席團(tuán)會(huì)議上全體表決經(jīng)過。三、依照程序，層層聘用8月3日學(xué)校召開了全體教工大會(huì)，學(xué)習(xí)了《鞏義五中2020年教員工聘用工作實(shí)行方案》，宣布了學(xué)校的崗位設(shè)置狀況，進(jìn)行了崗位自報(bào)、教師互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)組評(píng)論，并算出了每位教師的積分，而后進(jìn)行了層層聘用，學(xué)校聘用包級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，包級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聘用年級(jí)主任，年級(jí)主任聘用班主任，年級(jí)主任和班主任聘用課教師。聘用后經(jīng)學(xué)校審查并進(jìn)行了公示，全校82名教員工所有被聘用上崗。老師們對(duì)聘用結(jié)果表示滿意，無人提出異議。學(xué)校沒有未聘交流人員。此次我校的第四輪聘用合同制工作是在客觀、公正、透明、科學(xué)、全面的基礎(chǔ)長進(jìn)行的，經(jīng)過聘用全體教工都進(jìn)一步明確了目標(biāo)，增強(qiáng)了責(zé)隨意識(shí)，為我校此后教課工作的順利展開確立了堅(jiān)固的基礎(chǔ)。鞏義市第五高級(jí)中學(xué)2020-08-26第四篇：幼兒園教員工代表大會(huì)工作總結(jié)今年度我園工會(huì)全面落實(shí)上司教育工會(huì)的指導(dǎo)思想，在園領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，充散發(fā)揮了工會(huì)組織的優(yōu)勢?，F(xiàn)將我園的工會(huì)工作狀況總結(jié)一、增強(qiáng)教員工的思想政治工作，提升教師的思想認(rèn)知水平工會(huì)為增強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，建立為人民服務(wù)的思想，踴躍展開宣傳教育活動(dòng)。在園領(lǐng)導(dǎo)的組織領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)《公民道德實(shí)行大綱》，《新世紀(jì)教師修養(yǎng)》等，以社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)為要點(diǎn)，提升教師的師德涵養(yǎng)和奉獻(xiàn)精神，并展開了一系列的活動(dòng)：如普法測試，深入教師的法制意識(shí)。廣大教師自覺地遵紀(jì)守紀(jì)，保護(hù)社會(huì)公德，在社會(huì)主義精神文明建設(shè)中起到了楷模作用。二、充散發(fā)揮工會(huì)組織民主監(jiān)察的權(quán)益，做好民主管理工作工會(huì)是教員工參加學(xué)校民主管理和民主監(jiān)察的主要形式，是依賴教員工辦妥學(xué)校的重要門路，為此，園領(lǐng)導(dǎo)及黨政職能部門特別重視教代會(huì)的建議和建議，只需事關(guān)學(xué)校發(fā)展的重要決議及教員工親身利益的重要問題，都提交教代會(huì)議論。今年度教代會(huì)聽取審議了園內(nèi)發(fā)展規(guī)劃、辦園思想、園務(wù)工作計(jì)劃，園長述職報(bào)告等，并準(zhǔn)時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主評(píng)論工作，真切做到民主、公正。三、推動(dòng)校務(wù)公然，促使學(xué)校發(fā)展在園領(lǐng)導(dǎo)的率領(lǐng)下，教代會(huì)經(jīng)過多種形式實(shí)時(shí)向教員工和社會(huì)宣布園內(nèi)重要活動(dòng)，并經(jīng)過校務(wù)公然宣傳欄，隨時(shí)向師生及家長宣布學(xué)校收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、招生狀況、財(cái)務(wù)進(jìn)出狀況、查核、評(píng)優(yōu)、住宅補(bǔ)助等信息，并將民眾的建議實(shí)時(shí)反應(yīng)給園行政，保證了校務(wù)公動(dòng)工作的有效性。四、為教員工辦實(shí)事、辦妥事保護(hù)教員工的合法權(quán)益，將工作落到實(shí)處，如在園領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，民主議論節(jié)日活動(dòng)安排，教員工物質(zhì)、文化、娛樂生活，并配合工會(huì)做好退休教師的撫慰、慰勞工作。如多次請退休教師來園會(huì)談、游戲，探望患病的退休教師，進(jìn)行慰勞活動(dòng)，九九重陽節(jié)對(duì)退休教師進(jìn)行慰勞活動(dòng)，教師節(jié)、中秋節(jié)送去慰勞品，端午節(jié)進(jìn)行聚餐、會(huì)談。充分表現(xiàn)了集體的暖和，增強(qiáng)了全體教師之間的團(tuán)結(jié)友善氛圍。五、踴躍配合工會(huì)參加各樣活動(dòng)內(nèi)行政領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在保護(hù)教員工利益的同時(shí)，教代會(huì)注意關(guān)心教員工身體健康，如：三八節(jié)組織教師會(huì)談，到健身中心進(jìn)行健身活動(dòng)、五月份部分員工進(jìn)行健美操訓(xùn)練，在六一時(shí)期向全體家長和幼兒展現(xiàn)獲得了好評(píng)。六、進(jìn)行教代會(huì)改選適逢今年我園第六屆教代會(huì)改選，我園嚴(yán)格依照《教員工代表大會(huì)實(shí)行細(xì)則》，擬訂換屆工作計(jì)劃、時(shí)間、步驟。經(jīng)過全體教員工的熱情支持，在教代會(huì)改選會(huì)議上經(jīng)過了校長工作、財(cái)務(wù)工作、上司教代會(huì)工作、本屆教代會(huì)籌辦工作、提案搜集、辦理等報(bào)告，并成功選有名教代會(huì)代表。在各部門的支持下，我園2020年的教代會(huì)充散發(fā)揮教員工的踴躍性、創(chuàng)立力，使教代會(huì)起到了黨聯(lián)系民眾的橋梁和紐帶作用。第五篇：教員工健康教育工作總結(jié)息烽縣青山中學(xué)2020年度教員工健康教育工作總結(jié)2020年，我校持續(xù)深入健康教育工作，確實(shí)將教員工的健康教育工作歸入學(xué)校的目標(biāo)管理，調(diào)整完美校健康教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定好健康教育工作計(jì)劃，在教員工中普及健康知識(shí)，使該項(xiàng)工作獲得了優(yōu)秀的成績。一、高度重視，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)校領(lǐng)導(dǎo)向來十分重視全校健康教育工作，為仔細(xì)實(shí)行全市健康教育工作計(jì)劃，配合省級(jí)衛(wèi)生城市復(fù)查工作，我校正原健康教育領(lǐng)導(dǎo)小構(gòu)成員進(jìn)行了調(diào)整，增強(qiáng)對(duì)健康教育工作的一致領(lǐng)導(dǎo)和安排部署，保證各項(xiàng)工作的組織實(shí)行溫順利落實(shí)。組長：王毅副組長：王軍成員：諶貽兵工會(huì)主席王玉中教育主任張松政教主任陶啟軍后勤主任李光偉團(tuán)委書記二、擬訂計(jì)劃，落實(shí)責(zé)任依據(jù)市愛衛(wèi)辦有關(guān)文件精神，為增強(qiáng)我校教員工的醫(yī)療衛(wèi)買賣識(shí)，普及健康保健知識(shí)，校健康領(lǐng)導(dǎo)小組擬訂了2020年全校健康教育工作計(jì)劃，并以文件的形式下發(fā)校屬各處室學(xué)習(xí)貫徹。同時(shí)向各部門提出了實(shí)行健康教育總的要求，安排了健康教育的工作任務(wù)，落實(shí)了責(zé)任和工作目標(biāo)