應(yīng)用文寫作-簡歷制作與修改

應(yīng)用文寫作-簡歷制作與修改第一頁，共27頁?；緦懽鞑呗?、企業(yè)將怎么看簡歷——我們就怎么寫給他看如果不了解人資管理人員看簡歷的具體要求，就不可能寫出符合招聘者實(shí)際需要的簡歷。2、企業(yè)想要看什么——我們就寫什么給他看企業(yè)看什么：（1）是否對崗位有較強(qiáng)的針對性和符合度。（2）是否有自我規(guī)劃能力、自我實(shí)現(xiàn)能力（3）是否有學(xué)習(xí)能力、發(fā)展?jié)摿Γ?）是否有較高的綜合素質(zhì)和人格魅力第二頁，共27頁。企業(yè)對簡歷的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

（一）外企ABB（中國）有限責(zé)任公司（1）注重應(yīng)屆生的社會經(jīng)歷（社會活動、學(xué)生干部等）。（2）簡歷要干凈整潔、言簡意賅。否則不會有面試機(jī)會。（3）個(gè)人信息、工作經(jīng)驗(yàn)的敘述和招聘職位的要求越接近越容易入圍面試。北京松下電子有限公司（1）不同崗位會有不同的考察重點(diǎn)。在畢業(yè)生中招聘管理型人才，除了看所學(xué)專業(yè)和學(xué)習(xí)成績外，還注重在校時(shí)擔(dān)任的學(xué)生會工作及社會活動。（2）求職者表述自己的語言、行文方式，以及簡歷撰寫的層次性、邏輯性、流暢性、重點(diǎn)性，都能流露出作者的思維特征?？春啔v最為重要的一環(huán)就是從簡歷判斷求職者的思維特點(diǎn)。

結(jié)論：外企看重在校專業(yè)成績和社會活動。第三頁，共27頁。企業(yè)對簡歷的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

（二）民企樂百樂百氏（廣東）桶裝水發(fā)展有限公司（1）不喜歡長篇大論的簡歷。簡潔、條理清晰、有內(nèi)容的簡歷才會被注意。（2）青睞擅長學(xué)習(xí)的人，希望簡歷中有具體的事跡證明應(yīng)聘者具備勝任該崗位所需的特質(zhì)、能力或經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)聘者應(yīng)有針對性地重點(diǎn)推銷自己的優(yōu)勢。（3）僅對自己過往學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷以流水賬形式書寫的簡歷人，不予考慮。

結(jié)論：民企看重畢業(yè)生的能力、素質(zhì)和未來發(fā)展?jié)撡|(zhì)，社團(tuán)工作和兼職工作是考查的重要指標(biāo)。第四頁，共27頁。企業(yè)對簡歷的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

（三）國企中國冶金建設(shè)集團(tuán)（1）看學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)和技能水平是否適合崗位需求。（2）看履歷的事實(shí)依據(jù)是否實(shí)事求是，內(nèi)容是否具有行為描述的特征。（3）看自我評價(jià)的適度性，它能反映求職者的素質(zhì)和自我認(rèn)知的客觀性。（4）看書寫格式，書寫格式是否規(guī)范能體現(xiàn)求職者的基本訓(xùn)練和基本素質(zhì)。

結(jié)論：畢業(yè)生的實(shí)干態(tài)度、敬業(yè)精神和學(xué)習(xí)態(tài)度。

第五頁，共27頁。簡歷排版和篇幅1、要疏密有致、主次分明2、控制在一頁范圍內(nèi)，學(xué)校名稱可放在頁面上方。3、各種級別的字體要選擇適當(dāng)4、使用時(shí)間逆序5、需要強(qiáng)調(diào)的部分采用粗體字，勿用花俏的字體或斜體字。5、版面設(shè)計(jì)要首先考慮是否容易閱讀。第六頁，共27頁。

簡歷內(nèi)容

1、基本情況

2、教育背景

3、社會經(jīng)驗(yàn)

4、獲獎(jiǎng)情況

5、個(gè)人能力

6、自我評價(jià)第七頁，共27頁。一、基本情況撰寫――――――――――――――――――――

姓名：某某性別：xx民族：xx

出生年月：xx籍貫：xx健康狀況：xx

聯(lián)系方式：

1xxxx（手機(jī)）xxxx(住宅電話)

通信地址：xx大學(xué)東區(qū)xx（710049）

E-mail：

求職意向：良好人際溝通技巧，做事耐心細(xì)致，欲求行政、助理類初級職位――――――――――――――――――――第八頁，共27頁。

求職意向撰寫

1、一定要有求職意向，突出自己的技能、成就，自己能為公司做什么？2、最好加個(gè)職業(yè)規(guī)劃，明確未來工作意向和目的。（非必要要素）范例：某化工專業(yè)畢業(yè)生的職業(yè)規(guī)劃

未來職業(yè)規(guī)劃：通過從事有機(jī)合成、優(yōu)化、檢測等方面的生產(chǎn)及研發(fā)工作，積累一定的生產(chǎn)、產(chǎn)品開發(fā)研究、申報(bào)及市場調(diào)試與策劃等方面的知識與經(jīng)驗(yàn)，為將來成為出色而經(jīng)驗(yàn)豐富的化工產(chǎn)業(yè)高級工程師或產(chǎn)品開發(fā)人員而奠定基礎(chǔ)。第九頁，共27頁。例1求職意向:能吃苦耐勞，適應(yīng)各個(gè)環(huán)境，要求能提供基本福利保障，簽定正式合同協(xié)議，有發(fā)展空間。點(diǎn)評：該求職意向其實(shí)什么也沒寫，看了讓人不知所云,完全不知道求職者是在尋找一個(gè)什么樣的工作，適合做些什么，都是一些空話。例2求職意向：本人五官端正.性格開朗樂觀，在校期間努力學(xué)習(xí)，與同學(xué)及老師的關(guān)系很好，善于溝通交流，多次參加校內(nèi)組織的志愿活動，富有愛心。為了不斷完善自己，也積極投身于校外的實(shí)踐活動，掌握一定的經(jīng)驗(yàn)和知識。誠實(shí)進(jìn)取，負(fù)責(zé)好學(xué)，喜歡創(chuàng)新，學(xué)習(xí)新的事物能力非常強(qiáng)，做事勤奮努力。不斷完善自己，發(fā)揮自己特長的同時(shí)又尊重團(tuán)隊(duì)精神。以專業(yè)知識和社會交往能力以及發(fā)展自我為基礎(chǔ),尋求在各企事業(yè)單位咨詢，文秘，策劃編輯，文書，廣播傳媒，公關(guān)等相關(guān)文職。點(diǎn)評：這是典型的學(xué)生簡歷中出現(xiàn)的問題，大段大段的關(guān)于自己的描述堆砌著一大堆好話套話空話，HR并不喜歡看到這樣的描述，這是自己對自己的評價(jià)，帶有很多的主觀成分，求職意向直到最后才提到，很容易被忽略掉了。第十頁，共27頁。優(yōu)秀求職意向撰寫實(shí)例例1求職意向：良好人際溝通技巧，做事耐心細(xì)致，欲求行政、助理類初級職位。例2求職意向：5年跨國公司人事經(jīng)驗(yàn)，謀求跨國公司人事管理類崗位。例3求職意向：計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)，熟練掌握.asp、net等語言。第十一頁，共27頁。二、教育背景撰寫

1、一般按照時(shí)間逆序的寫法來寫，主要是個(gè)人從大學(xué)階段到畢業(yè)前所獲得的學(xué)歷，時(shí)間上需要銜接。最近的學(xué)歷放在最前面，高中、初中一般不用寫，如果中學(xué)階段獲得重要獎(jiǎng)項(xiàng)時(shí)，可考慮加上。必有信息：時(shí)間段、學(xué)校、學(xué)院或?qū)I(yè)、學(xué)歷等?？蛇x信息：研究方向、主修課程、輔修課程、研究項(xiàng)目、成績排名、活動等。（1）時(shí)間段：每段教育經(jīng)歷都應(yīng)有起止日期的時(shí)間段。（2）學(xué)校：如果就讀的是名校，建議將學(xué)校校名加粗顯示。如果是非名校，則不用加粗顯示，這個(gè)教育“硬傷”可以通過其他方式來彌補(bǔ)，例如強(qiáng)調(diào)實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社會實(shí)踐經(jīng)歷等。第十二頁，共27頁。（3）專業(yè)：如果是應(yīng)聘專業(yè)對口的職位，那么專業(yè)一定要加粗強(qiáng)調(diào)。若你是跨專業(yè)求職，有雙學(xué)位或者有相關(guān)的輔修經(jīng)歷，那么輔修的專業(yè)要加粗強(qiáng)調(diào)。（4）相關(guān)課程：如果是市場上緊缺時(shí)新專業(yè)，建議將該專業(yè)的相關(guān)課程列上，而且只需列出和職位相關(guān)的核心課程，如果成績還不錯(cuò)的話，還可以再標(biāo)注上相應(yīng)的成績。（非必要要素，大眾化專業(yè)可不列課程）（5）成績排名情況：如果排名在班級或者院系的前10%以內(nèi)，可寫成“排名：年級前5%”。如果排名比較居中，但所在的班級或者年級人數(shù)比較多，那么可以這么寫“排名：40/300”。第十三頁，共27頁。范例：――――――――――――――――――1998-2002年西安交通大學(xué)本科專業(yè)：市場營銷全學(xué)院排名第一（1/56）輔修專業(yè)：金融學(xué)1995-1998年武漢市二中高中全國中學(xué)生英語演講比賽一等獎(jiǎng)湖北省中學(xué)生主持人比賽金獎(jiǎng)――――――――――――――――――第十四頁，共27頁。三、社會經(jīng)驗(yàn)的撰寫沒有工作/實(shí)習(xí)經(jīng)歷怎么辦？——用學(xué)院統(tǒng)一組織的生產(chǎn)實(shí)習(xí)或社會調(diào)查或從事的學(xué)生會工作代替。即使是很小的實(shí)踐也不要放過。說明：參加的社團(tuán)、學(xué)生會、班干、青年志愿者都能寫進(jìn)去。哪怕做過一天的社會實(shí)踐，只要和申請的職位有關(guān)系，也要把它寫下來，這可以成為豐富你簡歷的良好素材。但要注意的是，你所寫的經(jīng)歷，是要和你申請的職位有關(guān)系的。第十五頁，共27頁。思考：假設(shè)你申請的是“市場專員”這個(gè)職位，你如何取舍以下實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)？

1．2001年暑假，在AA外語學(xué)校擔(dān)任英語教師；

2．2001年11月－12月，為三星公司做兼職手機(jī)促銷員；

3．2001年3月，為雀巢新產(chǎn)品的上市做前期市場調(diào)查；

4．2002年暑期，在北京電視臺新聞?lì)l道實(shí)習(xí)；

5．2003年11月，參與AA學(xué)校培訓(xùn)產(chǎn)品的市場推廣策劃；

6．2003年3月－12月，輔導(dǎo)三名高中學(xué)生數(shù)學(xué)課程。答案：只有2、3、5是和申請的職位有直接關(guān)系。第十六頁，共27頁。1、突出實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，請突出和你應(yīng)聘職位有關(guān)的因素。2、突出社團(tuán)。比方說，在社團(tuán)中曾經(jīng)擔(dān)任過社長（或是創(chuàng)立社團(tuán)）有時(shí)就代表著領(lǐng)導(dǎo)能力，獨(dú)立或經(jīng)由團(tuán)隊(duì)合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團(tuán)隊(duì)重視程度、或是開發(fā)市場的能力，3、學(xué)習(xí)至上。你應(yīng)該強(qiáng)調(diào)你的極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力能夠有效地彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)輔佐以大量真實(shí)、詳細(xì)的例子作為補(bǔ)充。4、勤能補(bǔ)“拙”。你應(yīng)該在簡歷中的工作技能部分強(qiáng)調(diào)“勤奮苦干”、“可適應(yīng)的技術(shù)來彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)”等等。同時(shí)，你也必須考慮表達(dá)接受困難條件的意愿以實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗(yàn)的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機(jī)會。第十七頁，共27頁。社會經(jīng)驗(yàn)撰寫操作步驟遵循兩個(gè)原則：細(xì)化原則、事實(shí)原則。細(xì)化原則：將每項(xiàng)社會經(jīng)驗(yàn)具體細(xì)化成若干小點(diǎn)，表現(xiàn)自己的工作內(nèi)容和成績。事實(shí)原則：用數(shù)字和例子說話；在各種頭銜后面加上活動與成績；數(shù)字拿不出手時(shí)變換一種說法，比如用百分比表示。無法用數(shù)字計(jì)量的成績利用帶來的變化說明。第十八頁，共27頁。先把某項(xiàng)社會經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行細(xì)致描述思考：如何描寫為某公司手機(jī)進(jìn)行的市場促銷活動？可將工作內(nèi)容分解如下：

1．新款手機(jī)產(chǎn)品性能的講解；

2．協(xié)助進(jìn)行現(xiàn)場活動抽獎(jiǎng)；

3．發(fā)放并回收新產(chǎn)品上市的市場調(diào)查問卷；

4．收集現(xiàn)場客戶資料。

第十九頁，共27頁。三、用事實(shí)原則進(jìn)行包裝。如果我們把剛才的工作內(nèi)容進(jìn)行包裝后，則變成：1．新款手機(jī)產(chǎn)品性能的講解。→在大型市場推廣活動中，為潛在顧客進(jìn)行產(chǎn)品展示和產(chǎn)品性能解說。2．協(xié)助進(jìn)行現(xiàn)場活動抽獎(jiǎng)?！谡箷顒又?，參與組織和安排大型抽獎(jiǎng)活動，當(dāng)天吸引三千名潛在顧客參加活動。3．發(fā)放并回收新產(chǎn)品上市的市場調(diào)查問卷。→協(xié)助公司進(jìn)行XX手機(jī)的市場調(diào)查，組織20人發(fā)出2000份調(diào)查問卷并有效回收90％。4．收集現(xiàn)場客戶資料。→用多種方式進(jìn)行客戶資料收集、分類，進(jìn)行客戶資料管理。第二十頁，共27頁。其他優(yōu)秀社會經(jīng)驗(yàn)撰寫優(yōu)秀范例：1、【修改前】及時(shí)地為顧客點(diǎn)餐和送菜。

【修改后】在快節(jié)奏的工作環(huán)境中，通過區(qū)分每桌客人的優(yōu)先次序，對時(shí)間進(jìn)行了有效的管理，從而使顧客滿意度上升了40%。2、【修改前】選擇電信供應(yīng)商，降低了電信成本。

【修改后】分析電話使用規(guī)律并比較各電信供應(yīng)商的投標(biāo)方案，選擇最低成本的電信供應(yīng)商，為公司節(jié)省了45%的電信成本。第二十一頁，共27頁。四、個(gè)人能力撰寫展現(xiàn)和職業(yè)相關(guān)的能力：英語水平、計(jì)算機(jī)水平，職業(yè)資格證書興趣愛好可多樣化，展現(xiàn)自己多才多藝，熱愛生活的特性，但要注意真實(shí)可信，最好寫自己所擅長的愛好。第二十二頁，共27頁。范例：

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個(gè)人能力：外語水平：英語六級，暑期口語培訓(xùn)班優(yōu)秀學(xué)員，具有較強(qiáng)的聽說讀寫能力。計(jì)算機(jī)水平：國家三級(A)、二級(C)證書，掌握Origin、AUTOCAD、Excel、PowerPoint等。職業(yè)資格證書：高級營銷員、涉外文秘三級、人力資源師愛好和特長：寫作、演講、旅游

――――――――――――――――――――第二十三頁，共27頁。五、獲獎(jiǎng)情況撰寫盡量寫和職業(yè)相關(guān)的重要獎(jiǎng)項(xiàng)。即使和職業(yè)無關(guān)，倘若含金量較高，也可考慮寫入。撰寫時(shí)，請注意用數(shù)據(jù)說明獎(jiǎng)項(xiàng)的含金量。其他不太重要的獎(jiǎng)項(xiàng)可綜述。獎(jiǎng)項(xiàng)的排序有兩種：按時(shí)間順序（把最近排前）；按獎(jiǎng)項(xiàng)的重要性程度（把重要的排前）。（逆序）第二十四頁，共27頁。范例

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獲獎(jiǎng)情況：全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)比賽銀獎(jiǎng)獲得者…………陜西省唯一參賽選手“華為