工作職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃集合5篇

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求職指導(dǎo)：職業(yè)規(guī)劃：工作前兩年是為了打好基礎(chǔ)

不少畢業(yè)3年以內(nèi)的高校生成為求職主力。他們盡管有肯定的職業(yè)閱歷，但由于自身定位模糊，往往在面試時(shí)很簡單被淘汰?！案咝Ｉ蜆I(yè)難”的問題是近年來社會的焦點(diǎn)，大家也都在查找解決問題的方法，卻鮮有人關(guān)注剛畢業(yè)一兩年的“職場新兵”的工作狀態(tài)。

他們應(yīng)當(dāng)如何為自己的將來做規(guī)劃?假如遇到問題，應(yīng)當(dāng)如何轉(zhuǎn)變。對他們來說，這兩年的經(jīng)受很重要，可以說是打好職業(yè)基礎(chǔ)的階段，也是對自己將來職業(yè)生涯的探究。

專家認(rèn)為許多剛畢業(yè)兩年的高校生靠著自己有肯定的閱歷就跳槽到其他企業(yè)并不見得明智。在本企業(yè)內(nèi)查找機(jī)會或許比跳槽更好。

求職者在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)職業(yè)詢問和搜尋。專家認(rèn)為，職場新人，最好多向身邊的人詢問，關(guān)心自己確定方向。

對目前的狀態(tài)不甚滿足者都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，就是高校期間從未認(rèn)真思索過自己適合做什么、將來預(yù)備做什么。等到高校畢業(yè)后，猛然面對布滿競爭的社會和崗位，一時(shí)間從父母的掌上明珠變?yōu)楸粛徫皇箚镜墓ぞ撸Ｈ恢?，失落的心態(tài)油然而生。

而那些工作和生活都很平衡、很完善的職場新人，往往讀高校時(shí)就依據(jù)自己的愛好熬煉自己的相關(guān)力量。其中最普遍的現(xiàn)象是通過高校的選修課拓展學(xué)問面，同時(shí)關(guān)心自己盡可能地削減由于在不喜愛的專業(yè)就讀所造成的負(fù)面影響。還有不少人把各種各樣的社交作為熬煉自己、拓展資源的方式，不少人憑借高校期間獲得的社會資源，找到了令自己滿足的工作。

兩相對比，就像職業(yè)專家所說，勝利的職場新人其實(shí)是把高校畢業(yè)后的職場適應(yīng)期盡可能地提到高校內(nèi)，這樣，無論是時(shí)間本錢，還是機(jī)會本錢都小得多。

對于那些已經(jīng)對工作不滿的新人，最合適的方式可能是通過現(xiàn)有的崗位查找新的工作機(jī)會，可以跳到行業(yè)內(nèi)的龍頭企業(yè)，也可以在企業(yè)內(nèi)的相關(guān)崗位調(diào)整，這或許不如斬釘截鐵地跳槽痛快，但肯定是省事、省力又利于將來進(jìn)展的。

求職指導(dǎo)：先確定職業(yè)方向，再談職業(yè)規(guī)劃

在對自己進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃之前，先確定自己的職業(yè)方向。再就是給職業(yè)規(guī)劃確立一個(gè)支點(diǎn)，這個(gè)支點(diǎn)就是：我為什么工作。

當(dāng)年比爾·蓋次高校沒讀完就去闖蕩江湖，結(jié)果以他獨(dú)特的才智獲得勝利，顯示了自身價(jià)值。比爾·蓋茨的職業(yè)規(guī)劃支點(diǎn)就是事業(yè)的進(jìn)展。

鄰居家的工程師老夏，退了休還成天去郊區(qū)合資廠發(fā)揮余熱。每周五我見他回來就要?jiǎng)袼骸翱创┮稽c(diǎn)，退休享享福，出去旅游旅游?！倍舷目偸腔卮穑骸肮ぷ骶褪窍硎?，不工作我就會生病?！崩舷牡墓ぷ髦c(diǎn)是查找歡樂。

職業(yè)生涯規(guī)劃有三個(gè)層次的支點(diǎn)：生存支點(diǎn)、進(jìn)展支點(diǎn)和愛好支點(diǎn)。

假如立足生存支點(diǎn)來規(guī)劃職業(yè)生涯，會把薪酬作為主要導(dǎo)向?？偸窃谙朊魈炷懿荒苷业叫匠旮叩墓ぷ?，一有獵取高薪的機(jī)會就會跳槽，而經(jīng)常忽視自身成長。待到遇上職業(yè)瓶頸，薪酬沒了增長空間，而技能又沒學(xué)到多少，身價(jià)便會每況愈下。在如今這個(gè)學(xué)問更新越來越快的時(shí)代，在為如今的高薪得意時(shí)，更要想想如何保持高薪。所以，假如始終以生存為支點(diǎn)來做職業(yè)規(guī)劃，是一種只重如今不看將來的短視行為，不會感到工作的歡樂，也不會獲得事業(yè)上的成就感。

假如立足進(jìn)展支點(diǎn)來規(guī)劃職業(yè)生涯，會以自身的進(jìn)步作為導(dǎo)向。即使所從事的職業(yè)并不特殊喜愛，薪酬也并不特殊高，也會努力做好。對你來說，從中獵取的閱歷和技能最為重要。這些收獲讓你增值，關(guān)心你實(shí)現(xiàn)將來事業(yè)上的勝利。除了有物質(zhì)上的收獲外，還有精神上的收獲，如榮譽(yù)、地位等，最終成為職場上的搶手貨。不過，這種職業(yè)修煉過程需要不斷挑戰(zhàn)自己的極限，鞭策自己向前邁進(jìn)，可能會承受工作壓力的考驗(yàn)。

假如是立足愛好支點(diǎn)來規(guī)劃職業(yè)生涯，會以歡樂作為導(dǎo)向。并不肯定在乎眼前的薪酬多少，也不在乎將來能獲得什么地位與榮譽(yù)，能找到喜愛的職業(yè)，能享受工作的過程，就會對工作投入極大熱忱，忘卻困乏，甚至感到生命變得絢爛多彩。就象鄰居老夏那樣，工作成為享受，成為消遣，不知不覺中就出了成果。喜愛是做好一件事的前提，愛好是勝利的最大驅(qū)動(dòng)力。

不過，如今職場競爭激烈，你有愛好的工作經(jīng)常別人也感愛好，你要知道自己的優(yōu)勢和劣勢，實(shí)行合適的策略去獵取。

結(jié)合內(nèi)外部因素確定支點(diǎn)

職業(yè)規(guī)劃既要考慮外部因素，諸如就業(yè)環(huán)境、家庭狀況、自身進(jìn)展?fàn)顩r等，又要考慮內(nèi)部因素，諸如力量、專業(yè)學(xué)問、愛好、性格等。

依據(jù)外部因素來確定一個(gè)合適的支點(diǎn)。假如目前學(xué)問、閱歷及力量儲備豐厚，可以以進(jìn)展支點(diǎn)或歡樂支點(diǎn)來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，在職場選擇有潛力的職業(yè)或感愛好的職業(yè)。假如初出茅廬，經(jīng)濟(jì)拮據(jù)，不妨以生存支點(diǎn)來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，從一些簡潔的職業(yè)做起，不要好高騖遠(yuǎn)，等待職場修煉到某種程度后，再重新規(guī)劃職業(yè)生涯。

依據(jù)內(nèi)部因素來確定一個(gè)合適的職業(yè)。職業(yè)選錯(cuò)會影響勝利概率，美國專家曾做過統(tǒng)計(jì)，內(nèi)向型的人從事銷售職業(yè)，勝利的概率低，且比外向型的人付出更多的代價(jià)?？赏ㄟ^專業(yè)的人才測評，實(shí)現(xiàn)對自身特質(zhì)的系統(tǒng)了解。

我們在做職業(yè)規(guī)劃時(shí)，還要依據(jù)自己的職場修煉程度適時(shí)轉(zhuǎn)變職業(yè)規(guī)劃支點(diǎn)。當(dāng)解決了溫飽問題后，就要將原來的生存支點(diǎn)轉(zhuǎn)移到進(jìn)展支點(diǎn)上來，重新調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃。即使目前的工作能獵取高薪，但學(xué)問及技術(shù)含量不高，沒有什么進(jìn)展空間，也不該多留戀?；蛘咭詯酆弥c(diǎn)來重新規(guī)劃，找一份原來夢寐以求的工作，或許薪酬并不肯定比原來高，但只要足以維持風(fēng)光的生活即可，這是職業(yè)的最高層次。這時(shí)，工作就成為生活中的一種享受。在這個(gè)人才、行業(yè)、學(xué)問快速更新的時(shí)代，只有依據(jù)實(shí)際狀況快速轉(zhuǎn)移職業(yè)規(guī)劃的支點(diǎn)，才能立于不敗之地。

除了上述單一支點(diǎn)以外，在做職業(yè)規(guī)劃時(shí)也可以采納多支點(diǎn)策略，如將生存支點(diǎn)與進(jìn)展支點(diǎn)結(jié)合考慮，或者將進(jìn)展支點(diǎn)與愛好支點(diǎn)結(jié)合考慮等等。支點(diǎn)復(fù)合越多，職業(yè)規(guī)劃的難度也就越大。一般說來，職業(yè)規(guī)劃應(yīng)當(dāng)先從單一支點(diǎn)起步，隨著學(xué)問、技能、閱歷等的積累，再逐步采納復(fù)合支點(diǎn)。職業(yè)規(guī)劃應(yīng)當(dāng)始終伴隨著職業(yè)生涯的進(jìn)展。即使是在一個(gè)你認(rèn)為值得終身從事的職業(yè)上，也還存在著是連續(xù)努力，還是滿意現(xiàn)狀的選擇——是將職業(yè)生涯放在生存的支點(diǎn)上呢，還是放在連續(xù)進(jìn)展的支點(diǎn)上呢？

人生的目標(biāo)在于追求生活的歡樂。歡樂地工作是我們的追求，而這種歡樂并非貧困的歡樂，而是建立在無衣食之憂的基礎(chǔ)之上。老夏還在工作，比爾·蓋次的錢多得用不完也還在工作。工作對他們而言并不是為了生存，而是一種歡樂，這是職業(yè)生涯規(guī)劃的終極目標(biāo)。愿大家都能從事一份自己喜愛的工作。

求職指導(dǎo)：高薪白領(lǐng)的職業(yè)規(guī)劃

高薪白領(lǐng)阿盛：31歲，有名企業(yè)客戶經(jīng)理，年薪近10萬。

職業(yè)困惑：

"一個(gè)對公司很重要的客戶始終對我的工作很不滿，上次例會上甚至當(dāng)著上司、下屬的面批判我做得不好，我當(dāng)時(shí)很生氣，恨不得要上去揍他一頓！最近上司也找我談話，讓我處理好與這個(gè)客戶的關(guān)系。我想到走人，但想到總體來說自己在這里做得還不錯(cuò)，又很遲疑。假如走，又該選擇哪行呢？我始終盼望從事市場工作，但是自己適合嗎？"

"另外，或許是受了許多《富爸爸窮爸爸》一類思想的影響，我不想始終只靠工作來賺錢，盼望不工作的時(shí)候也有收入，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由，不知道自己業(yè)余是否適合從事直銷工作(如安利、NUSKIN)？

首席職業(yè)規(guī)劃師陳功職業(yè)規(guī)劃建議

你是典型的情感型傳統(tǒng)主義者。擅長察言觀色，比較簡單體察別人的心理感受與需求，簡單被人接受，所以你與已往服務(wù)的多數(shù)客戶關(guān)系都相當(dāng)不錯(cuò)。

你不喜愛求別人，可怕被人拒絕，加上內(nèi)向性格，所以你不適合做銷售，特殊是主動(dòng)型的銷售工作，包括直銷。

但并不是說全部的銷售工作你都不適合，你適合以服務(wù)的方式進(jìn)行銷售，由于對于已有的客戶，你很能夠站在對方的角度替對方考慮，而且你很注意與客戶和諧的關(guān)系，能夠服務(wù)好客戶，這些客戶就不斷增加新的訂單，從而實(shí)現(xiàn)銷售。

你對化妝品、房地產(chǎn)行業(yè)感愛好。地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的銷售方式基本是為上門顧客物色和推舉，你適合這樣做銷售。但是顧客多為一次性購置，且服務(wù)工作多是由客戶服務(wù)部門接手進(jìn)行，對于你這樣擅長服務(wù)客戶的傳統(tǒng)主義者明顯不能發(fā)揮優(yōu)勢。

至于化妝品德業(yè)，由于化妝品企業(yè)主要有兩種經(jīng)營方式，一種是走日化線，即常規(guī)的快速消費(fèi)品的市場渠道；另一種是專業(yè)線，渠道以眾多的美容院為主。建議你選擇走專業(yè)線的化妝品公司，做大客戶的服務(wù)，職位可以是部門經(jīng)理以至副總經(jīng)理，主要通過服務(wù)美容機(jī)構(gòu)的方式來促進(jìn)重復(fù)購置。假如職位是副總經(jīng)理就更適合，由于一方面服務(wù)客戶是你的優(yōu)勢，你的性格又是能夠讓老板信任、放心的人，所以老板很情愿把大客戶交給你。加上你可以不必直接管轄一大幫人，但可以臨時(shí)叫任何人為你做事，又不用擔(dān)憂下面的人不好管。

但這個(gè)行業(yè)大多數(shù)公司規(guī)模小，業(yè)務(wù)不穩(wěn)定，而你是一個(gè)典型的傳統(tǒng)主義者：不喜愛冒險(xiǎn)、喜愛安逸穩(wěn)定的生活。所以假如跳槽就必需選擇該行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)，否則船小不穩(wěn)，雖然崗位適合，但大環(huán)境卻擔(dān)心穩(wěn)；而領(lǐng)先企業(yè)的高職位的資格要求比較高，所以不是最正確選擇。

你如今就職的崗位正是以服務(wù)推動(dòng)重復(fù)購置的，剛好是最適合你的崗位，同時(shí)，這個(gè)公司的實(shí)力在業(yè)內(nèi)是數(shù)一數(shù)二的。所以最終建議你最好如今不要跳槽，連續(xù)留在公司是最正確選擇。

當(dāng)然假如留在公司，就要努力解決與那個(gè)重要客戶的關(guān)系問題。首先，做好自己的工作，同時(shí)你要明白自己是一個(gè)有明顯的情感傾向的人，簡單將別人對一件事的批判當(dāng)作是對你個(gè)人的批判、當(dāng)作是不喜愛你的表現(xiàn)。你要學(xué)會時(shí)時(shí)提示自己客戶是說我的某件事沒做好，而不是不喜愛我。然后花時(shí)間多溝通，加深彼此之間的了解，以恰當(dāng)?shù)姆绞教崾灸莻€(gè)客戶假如覺得你什么地方做得不好，最好以友好的方式向你個(gè)人提出來。讓他明白對于情感型的你來說，施加壓力的方式會使你心理壓力太大，反而使工作做得更不好，假如你感覺他不喜愛你，你就很難開展工作，你喜愛在和諧的氣氛下工作。

對于來自下屬的挑戰(zhàn)，我們認(rèn)為不要有太多的擔(dān)憂。由于你很有責(zé)任感，又很能順服上司的領(lǐng)導(dǎo)，上司經(jīng)常信任、重用這樣的人。所以你不必?fù)?dān)憂上司會不喜愛自己，這也是為什么雖然你的下屬年齡比你大，業(yè)務(wù)水平也不差，但是上司就是任命你做經(jīng)理的緣由。

至于你想不工作也有收入，雖然你不適合通過做直銷來實(shí)現(xiàn)，但你同樣可以通過投資理財(cái)來實(shí)現(xiàn)，條條道路通羅馬嘛！

求職指導(dǎo)：何謂“富翁型”職業(yè)生涯規(guī)劃

在一個(gè)資本運(yùn)作的企業(yè)里工作，努力成為這些成長型企業(yè)中的關(guān)鍵點(diǎn)，然后將自己的股權(quán)與公司的股權(quán)架構(gòu)緊密地結(jié)合在一起。

盛大入主新浪，陳天橋成為中國網(wǎng)絡(luò)的頭號資本家，他靠資本運(yùn)作狠賺了一筆。資本家賺錢也讓一批職業(yè)經(jīng)理人大發(fā)資本之財(cái)，比方說唐峻，從微軟中國總教頭的位置上退下來，并沒有影響他的職業(yè)之路，反而成為中國第一號“打工皇帝”，身價(jià)四億。

陳天橋成為互聯(lián)網(wǎng)首富,唐峻獲得巨大勝利，資本和身價(jià)快速躥升，是由于他們更懂得利用資本運(yùn)作和市場經(jīng)濟(jì)下的職場規(guī)律，而把握方法和規(guī)律是走向勝利的捷徑。那讓我們來看看這些富翁們的職業(yè)生涯。在職業(yè)生涯規(guī)劃里，我們把這些人的職業(yè)生涯叫做“富翁型”職業(yè)生涯。

何謂“富翁型”職業(yè)生涯

所謂“富翁型”職業(yè)生涯即懂得現(xiàn)行市場經(jīng)濟(jì)中資本運(yùn)作規(guī)律的職業(yè)人，在相應(yīng)快速擴(kuò)張、進(jìn)展的企業(yè)中，主動(dòng)謀求的一種個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃。

這些職業(yè)人大多受過海外教育，見識過資本運(yùn)作的市場進(jìn)展規(guī)律，能夠在資本運(yùn)作的企業(yè)中或資本運(yùn)作的過程中找到成就自己職業(yè)進(jìn)展的機(jī)會點(diǎn)。他們都是被職業(yè)生涯理念激發(fā)和開化過的，有意識的主動(dòng)去規(guī)劃自身職業(yè)生涯進(jìn)展。

“富翁型”職業(yè)生涯者是職業(yè)生涯中的先進(jìn)者，由于這些職業(yè)人深刻的明白，市場經(jīng)濟(jì)和我個(gè)人職業(yè)進(jìn)展密不行分，大的社會環(huán)境和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)是怎樣的，會造就給我個(gè)人一個(gè)什么樣的契機(jī)。他們不是關(guān)起門來想，我要做好什么樣的事情，什么樣的老板認(rèn)可我，然后我要怎么樣去做。雖然這也是有職業(yè)生涯理念的人，但這屬于稍低一個(gè)層次。，高一個(gè)層次的人，他能將個(gè)人的小命運(yùn)嫁接到時(shí)代大命運(yùn)上。

這是網(wǎng)絡(luò)化的時(shí)代，群眾消費(fèi)需求消遣化，盛大正是將自己的消遣帝國同新浪在門戶網(wǎng)站上的優(yōu)勢相加，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，順應(yīng)時(shí)代進(jìn)展潮流。能夠意料到盛大這樣的資本運(yùn)作大手筆，并從中找到自己進(jìn)展契機(jī)的職業(yè)人，能夠快速上升并使身價(jià)翻番。就像如今盛大和新浪的職業(yè)經(jīng)理人，都是這次資本運(yùn)作的最終獲益者。

所以說“富翁型”職業(yè)生涯強(qiáng)調(diào)的是在資本運(yùn)作的企業(yè)中獲得職業(yè)勝利，而不是通過創(chuàng)業(yè)或投資致富。也就是說，今日要想在商業(yè)格局中成為職業(yè)富翁的人，肯定是在資本運(yùn)作的企業(yè)中工作的人。以如今的盛大公司CEO唐峻為例，最初唐峻在微軟公司，即使是在世界500強(qiáng)企業(yè)，他也成不了富翁。但是當(dāng)他去了盛大后，才能有機(jī)會成為“時(shí)代新富”。他如今身價(jià)上億，假如在微軟，年薪也就是百萬。打工打出富翁，關(guān)鍵點(diǎn)是自己的股權(quán)和企業(yè)股權(quán)架構(gòu)是全都的，而這只能在資本快速注入和擴(kuò)張的企業(yè)里實(shí)現(xiàn)。

這和目前的職場現(xiàn)狀也是有聯(lián)系的。年輕的職業(yè)人，只有在資本運(yùn)作的企業(yè)里，資金的快速注入和擴(kuò)張，才更需要年輕人的朝氣與力氣，才有可能給你超乎市場同比的職位和薪資。職業(yè)人到超出市場常規(guī)進(jìn)展N倍進(jìn)展速度的企業(yè)里去工作，將是成為富翁的捷徑。當(dāng)然只有在企業(yè)資金快速注入的時(shí)候，職業(yè)人才能拿到這些錢。在風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)中去謀求到自身的股份或者一個(gè)快速攀升點(diǎn)，在快速成長型的企業(yè)中通過某個(gè)環(huán)節(jié)拿到自己職業(yè)生涯勝利的關(guān)鍵點(diǎn)。

“富翁型”職業(yè)生涯勝利關(guān)鍵

當(dāng)然了，并不是每一個(gè)人都可以去編織“富翁型”職業(yè)生涯幻想的，那些自身處于快速擴(kuò)張的資本型企業(yè)里的職業(yè)人，也并不是個(gè)個(gè)都獲得了勝利。據(jù)可銳職業(yè)顧問的調(diào)查顯示，仍舊有7成人沒有攀升的機(jī)會，為什么呢？由于他們沒有理清以下幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。

首先，這類職業(yè)人要有足夠的學(xué)問儲備和資質(zhì)預(yù)備，主動(dòng)把握歷史現(xiàn)狀，精確預(yù)報(bào)企業(yè)進(jìn)展前景。職業(yè)經(jīng)理人可能沒看準(zhǔn)宏觀環(huán)境，就會錯(cuò)失進(jìn)展的機(jī)會。比方職業(yè)經(jīng)理人工作一年后發(fā)覺企業(yè)有點(diǎn)不妙，匆忙離開，而過了一段時(shí)間，很可能企業(yè)進(jìn)展欣欣向榮，他就錯(cuò)失一個(gè)進(jìn)展機(jī)會，所以中國第一批此類企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人，往往沒有賺到錢。

更糟糕的是，在早期的進(jìn)展中，許多職業(yè)經(jīng)理人沒有為自身的專業(yè)素養(yǎng)打下良好的基礎(chǔ)。當(dāng)時(shí)，企業(yè)進(jìn)展并不壯大，他們從企業(yè)帶出來的不是一個(gè)好口碑，職業(yè)生涯過程中沒有口碑建立，那么在以后的進(jìn)展中，他們到了哪里，也不能證明什么。到最終他們是錢和專業(yè)素養(yǎng)一樣也沒有得到。

其次，職業(yè)人有沒有資源通道去接近人脈資源和機(jī)會資源也是勝利的關(guān)鍵。有些職業(yè)經(jīng)理人不知道在快速擴(kuò)張型企業(yè)中有哪些關(guān)鍵點(diǎn)和機(jī)會點(diǎn)可以提高職業(yè)素養(yǎng)身價(jià)?？焖俪砷L型企業(yè)中，關(guān)鍵的職責(zé)和職能是以市場為導(dǎo)向的。它有兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，一個(gè)是產(chǎn)品研發(fā)，一個(gè)是市場管理。舉個(gè)簡潔的例子來說，總裁助理在公司里可能是總裁身邊的紅人，但是他是否能因此提高職業(yè)身價(jià)卻未可知。在這個(gè)進(jìn)展過程中，個(gè)人盲目的認(rèn)為，到總裁身邊工作是她唯一在快速進(jìn)展企業(yè)拿到快速增長的機(jī)會點(diǎn)，這個(gè)觀念是錯(cuò)誤的。

“近水樓臺先得月”是事實(shí)，關(guān)鍵是看你有沒有站在這個(gè)樓臺上。雖然是近水了，但沒有站到樓臺上，也是不能得到“月”的?？拷偛蒙磉呉龅氖顷P(guān)鍵事，總裁助理未必是承當(dāng)總裁所托付的關(guān)鍵事。衡量關(guān)鍵事的標(biāo)準(zhǔn)是關(guān)鍵職責(zé)和職能，承當(dāng)關(guān)鍵職責(zé)才能讓你的身價(jià)上升。

再次，職業(yè)經(jīng)理人有沒有做長期規(guī)劃，能否以堅(jiān)韌不拔的意志堅(jiān)持下去。一個(gè)進(jìn)展型企業(yè)，快速進(jìn)展的可能性很大，但風(fēng)險(xiǎn)和變數(shù)也很大。什么時(shí)候要離開它，什么時(shí)候要堅(jiān)決跟它共存亡的，如何把握這個(gè)“度”，需要個(gè)人對企業(yè)核心進(jìn)展趨勢的討論力量。在進(jìn)展型企業(yè)中謀求個(gè)人進(jìn)展快速攀升的關(guān)鍵是，職業(yè)經(jīng)理人肯定要成為老板的“外腦”，爭取進(jìn)入“外腦層”，是進(jìn)展的唯一通道。假如不是“外腦”，那職業(yè)經(jīng)理人在這里面就沒有機(jī)會。

最接近成就的人是最知道內(nèi)部核心進(jìn)展機(jī)密的人，也是參加決策的人。參加決策的人才可能共享企業(yè)進(jìn)展利益。由于這樣幾個(gè)點(diǎn)沒有搞清晰，許多人的事業(yè)功敗垂成。

因此，把握了幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)之后，理清其中的連帶關(guān)系，你就可以自己評估一下，究竟適不適合做“富翁型”職業(yè)生涯規(guī)劃。

“富翁型”職業(yè)生涯規(guī)劃對我們的核心啟發(fā)是不要太在意個(gè)人職業(yè)與企業(yè)掛鉤，而是要與市場經(jīng)濟(jì)的運(yùn)作規(guī)章掛鉤。做好適合于自身的職業(yè)生涯規(guī)劃，找對人、事、角色、方法，無論是要成為大富翁，還是瞄準(zhǔn)小富翁，都要順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的改變，將自己的股權(quán)和企業(yè)股權(quán)架構(gòu)緊密結(jié)合在一起，靠股票來獵取財(cái)寶。

求職指導(dǎo)：做好職業(yè)規(guī)劃，成就人生華麗轉(zhuǎn)身

20xx年，國際金融危機(jī)的爆發(fā)大大地助燃了我國職業(yè)規(guī)劃詢問行業(yè)的迅猛進(jìn)展。國內(nèi)首家職業(yè)規(guī)劃師資格認(rèn)證培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃詢問機(jī)構(gòu)——上海向陽生涯管理詢問有限公司的調(diào)查顯示，20xx年了解職業(yè)規(guī)劃的人占8%，意識到職業(yè)需要規(guī)劃的人為5%，實(shí)施職業(yè)規(guī)劃的只有3%.而到了20xx年，了解職業(yè)規(guī)劃的人已經(jīng)超過78%，意識到職業(yè)需要規(guī)劃的人高達(dá)65%以上，實(shí)施職業(yè)規(guī)劃的人則大幅躍升。人們不再盲目求職、就業(yè)，而是更具前瞻性和規(guī)劃性。職場人在跳槽、轉(zhuǎn)行、充電、出國之前，也開頭深思自己的職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃。

有戰(zhàn)略目光和長遠(yuǎn)規(guī)劃的職業(yè)，才能持續(xù)地勝利進(jìn)展，在安定的工作中未雨綢繆，獲得更好的進(jìn)展，在危機(jī)面前尋求突破，鎮(zhèn)靜應(yīng)對。只有當(dāng)一個(gè)人具有明確的職業(yè)定位和清楚的職業(yè)規(guī)劃時(shí)，才會懷揣愿景，布滿動(dòng)力，工作才會變得更有意義，職業(yè)進(jìn)展才會越來越好。近日，向陽生涯受《中國女性》雜志之邀，對女性勝利轉(zhuǎn)型的部分案例進(jìn)行了整理，今日和大家一起共享的是向陽生涯CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師閆嶺的勝利轉(zhuǎn)型故事。

閆嶺自述：

從小到大，學(xué)業(yè)進(jìn)展道路上始終順風(fēng)順?biāo)?，班長，前三名，優(yōu)秀三好生，乖乖女……這類名詞構(gòu)成我生活的主旋律。不曾想過將來的職業(yè)進(jìn)展，不曾考慮過自己適合什么，為每一次考試全力以赴，為每一次排名耿耿于懷。如此這般的生活并未由于勝利的高考成果而有任何的轉(zhuǎn)變，聽從老爸的支配來到國內(nèi)某重點(diǎn)高校開頭強(qiáng)電專業(yè)的學(xué)習(xí)，繁重的專業(yè)課學(xué)習(xí)讓我無暇它顧，唯一可以自我掌控的是將業(yè)余時(shí)間大量的投入到社團(tuán)工作，除此之外，依舊是曾經(jīng)生活的重復(fù)。

高校行將畢業(yè)，已近22歲的我最終有一個(gè)疑問，什么是我想要的生活？第一次沒有聽從父母的支配回到家鄉(xiāng)的電力系統(tǒng)去過穩(wěn)定安逸的生活，而是憑借在高校里杰出的社會工作，勝利應(yīng)聘到深圳某知名企業(yè)開頭自己職業(yè)生涯的第一份工作。在之后的七年時(shí)間里，憑借個(gè)人的敬業(yè)和努力，也曾獲得不少人看來還算勝利的職業(yè)經(jīng)受，畢業(yè)一年的時(shí)間成為公司生產(chǎn)打算部的副部長，做銷售經(jīng)理，連續(xù)若干個(gè)月業(yè)績數(shù)一數(shù)二，也讀了MBA，但是看似勝利光鮮的外在依舊無法掩飾內(nèi)心越來越?jīng)_突的驚慌，為什么始終是在不斷的努力，卻沒有方向，迷惘而失落？我陷入對自己人生的思考……

感謝網(wǎng)絡(luò)學(xué)問經(jīng)濟(jì)的到來，大大小小網(wǎng)站上鋪天蓋地的關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的學(xué)問性文章令我目不暇接，系統(tǒng)了解之后，我確定利用目前日益興起的職業(yè)規(guī)劃方法來解決所遇到的困惑。我開頭看職業(yè)生涯規(guī)劃方面的書，再綜合自身各方面因素權(quán)衡，經(jīng)過慎重考慮，我參與了CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師中級資格證書的認(rèn)證培訓(xùn)，在順當(dāng)取得證書后正式辭去了外企市場經(jīng)理的職位，選擇做一名職業(yè)規(guī)劃師。成為CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師是我實(shí)現(xiàn)自我轉(zhuǎn)型的第一步。感謝上海向陽生涯，開啟了我通往實(shí)現(xiàn)自己抱負(fù)的第一扇窗戶。通過其專業(yè)系統(tǒng)的理論培訓(xùn)與案例操作，不僅在專業(yè)技能方面大大提升，更是結(jié)交了一批志同道合的戰(zhàn)友，是他們，使我更加堅(jiān)決了自己的選擇。

如何將自己多年生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、銷售與市場管理等方面的閱歷與自己長遠(yuǎn)職業(yè)目標(biāo)相結(jié)合，如何能更快速的積累職業(yè)規(guī)劃師所需要的針對不同行業(yè)、不同職能領(lǐng)域的職業(yè)進(jìn)展勝利閱歷，如何適應(yīng)職場的進(jìn)展階段，找到最適合自己的切入點(diǎn)，是我在明確職業(yè)目標(biāo)之后需要考慮的其次步問題。

通過深化的市場分析和廣泛的渠道溝通，"獵頭顧問"，這個(gè)處于市場快速進(jìn)展階段的新興職業(yè)，成為我真正實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型的最正確切入點(diǎn)。將職業(yè)規(guī)劃相關(guān)的專業(yè)學(xué)問用于獵頭顧問的工作實(shí)踐，繼而提升其專業(yè)性，同時(shí)將獵頭顧問的工作積累用于豐富職業(yè)規(guī)劃的閱歷儲備，二者相輔相成，向?qū)I(yè)技能化方向進(jìn)展，這是我成為獵頭顧問以來始終貫徹始終的工作宗旨。一段時(shí)間的實(shí)踐證明，如此這般的操作模式或許會花費(fèi)更多的時(shí)間，但是來自客戶和候選人的反饋?zhàn)屛矣X得一切的付出都是值得的。

間或靜下心來回憶之前的工作和生活，如今的我或許更勞碌，壓力更大，但是不會再迷惘。我常常告知我的伴侶，我真正的人生開頭于30歲所做的人生最重要的一次決策——職業(yè)規(guī)劃，它帶給我明確的方向，讓我每天都在體驗(yàn)向著目標(biāo)一點(diǎn)點(diǎn)靠近的感受，這種感受，奇妙、歡樂而充實(shí)！

向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽分析認(rèn)為，三十而立，古人一句俗語，確是人生成長階段的重要標(biāo)識。尤其作為職場女性，此階段面臨事業(yè)，家庭，生育種種人生關(guān)鍵問題的交界口，許多人會產(chǎn)生困惑，迷惘，無從取舍的沖突狀態(tài)，假如不能有效的規(guī)劃和梳理，很有可能對將來的家庭生活和事業(yè)進(jìn)展帶來不利影響。

通過閆嶺老師的親身經(jīng)受我們不難看到，具有清楚的職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃的人，可以抓住每一次機(jī)會，不辜負(fù)每一次選擇，盡管要承受蛻變的痛但卻能笑著迎來重生的樂，由于她從始至終都能觀察艱辛背后的完善人生。方向確定將來！假如你是一個(gè)渴望勝利的人，如今就為自己做一個(gè)良好的職業(yè)規(guī)劃，讓你的職業(yè)進(jìn)展有路可循，選擇往往比努力更重要！

求職指導(dǎo)：長假過后，你進(jìn)入工作樂章了嗎？

「大事回放」

所謂長假后的“上班恐驚癥”主要表現(xiàn)概括起來有兩點(diǎn)：一是上班前不想上班，焦慮;二是上班第一天萎靡不振、煩躁。某機(jī)構(gòu)在一項(xiàng)5000人參加的調(diào)查中，問及“長假過后，你是否有上班恐驚癥?”有48.1%的人表示有此癥狀，接近半數(shù)。由此可見，節(jié)后上班成為讓白領(lǐng)們焦慮的事情。

長假為朝九晚五的上班族們畫出了一個(gè)休止符。擺脫談判、會見客戶、修改策劃、沒完沒了的電話會議……享受一段休閑輕松沒有工作壓力的日子。然而，長假也給上班族們帶來了副作用。當(dāng)屬于“休止符”的那幾天過完，很多人無法立刻進(jìn)入正常的“工作樂章”。捱到上班了，身在辦公室，心卻不知道在哪里，精神狀態(tài)萎靡不振。該如何才能自如地切換“頻道”?盡情享受長假帶來的輕松，又能夠在長假結(jié)束后，精神充足地進(jìn)入工作狀態(tài)?且聽心理專家為你支招。

“上班恐驚癥”源自“慣性”

5000人參加的調(diào)查中，遭受過“上班恐驚癥”困擾的人占到了將近半數(shù)?？梢?，這并不是個(gè)罕見的問題。莫非經(jīng)過了充分休息，反而無法精力充足地進(jìn)入工作了?長假對工作反而有副作用?對此，孫嘉儀分析道：“人在某種狀態(tài)下，大腦中樞會建立相應(yīng)的工作模式。比方，在工作狀態(tài)時(shí)，大腦處于緊急狀態(tài)，身心會相應(yīng)建立與工作環(huán)境匹配的思維和運(yùn)作模式。放長假的時(shí)候，人處于放松的休閑狀態(tài)，相應(yīng)的，大腦也就處于放松的狀態(tài)。兩種狀態(tài)切換的過程中，‘慣性’會造成最初的不適應(yīng)?！毕胂肟?，在假期的前兩天，不開鬧鐘的你，是不是依舊會在平常起床的時(shí)間醒來?這就是“慣性”的作用。你的大腦和身心都還沒有完全進(jìn)入放假狀態(tài)。大約兩三天以后，你早上醒來的時(shí)間會明顯后延，這時(shí)候，你的身心都已經(jīng)進(jìn)入放假狀態(tài)了。同樣的過程也會發(fā)生在長假結(jié)束，重新進(jìn)入工作狀態(tài)的時(shí)候。

所謂的上班恐驚癥，其實(shí)是人們一時(shí)無法適應(yīng)從休息狀態(tài)到緊急狀態(tài)的切換，并因此產(chǎn)生了煩躁、焦慮甚至抑郁的心情。了解了身體具有這樣的“慣性”，明白這是個(gè)正?，F(xiàn)象，就可以未雨綢繆，主動(dòng)主動(dòng)地去做一些預(yù)備，關(guān)心自己進(jìn)行緩沖，而不是受困于負(fù)面心情。

支招一調(diào)整生理節(jié)奏有助緩解焦慮心情

孫嘉儀提示說，生理的不適很簡單帶來心理的不快。很多人的煩躁、焦慮，主要是由于身體無法立刻從放松的休息狀態(tài)進(jìn)入緊急的工作狀態(tài)而引起了不適。“既然知道了身體需要這樣的一個(gè)適應(yīng)周期，那么不妨主動(dòng)去調(diào)整。比方，提前二三天逐步調(diào)整作息時(shí)間，讓自己一點(diǎn)點(diǎn)從放假時(shí)的作息時(shí)間，調(diào)整回上班日的作息規(guī)律?！?/p>

支招二工作日程從簡潔的開頭

許多上班族都會有自己的工作日程表，排出將來一段時(shí)間的工作支配。孫嘉儀建議說，在長假后如何支配自己的工作打算很有學(xué)問。“上班第一天，整個(gè)人的狀態(tài)可能還需要預(yù)熱，所以，盡量不要支配挑戰(zhàn)太大的工作。比方，重要的談判、會見重要的客戶之類的事情，不妨延后——要知道你的重要客戶或許和你一樣，剛剛過完長假，還沒完全進(jìn)入工作狀態(tài)呢。剛開頭上班的那幾天，不妨先從一些比較簡單的，有把握的事情入手，給自己一個(gè)緩沖期?！?/p>

除了從易到難地支配好自己的工作之外，孫嘉儀還建議，給自己的日程表上，留出一些讓自己快樂、放松的事情。比方，留出半個(gè)小時(shí)和同事一起享受下午茶?；蛘?，在下班后，送自己一件小禮物犒賞自己——美麗的記事本是特別好的選擇，你可以在工作中常常用到它。

支招三重新布置辦公室

進(jìn)入新的一年，每個(gè)人都盼望有一番新氣象，重新布置一下自己的辦公室也是個(gè)關(guān)心自己擺脫上班恐驚癥的好方法。孫嘉儀說：“買幾盆綠色的植物放在辦公桌上，可以給自己主動(dòng)的示意。放一些可愛的公仔在顯示器旁，也會帶來好心情。還可以把假日里拍的照片貼在辦公桌的擋板上。假如你的工作讓你覺得有點(diǎn)乏味，那么這些小東西，或許可以讓你查找到新的活力和興奮點(diǎn)。”

支招四選擇艷麗光明的配飾

孫嘉儀指出，一個(gè)人的著裝對心情會有很大的影響。很多開在寫字樓里的公司平日里都要求職員穿職業(yè)裝上班，但在每周的最終一天可以穿便裝上班，作為一種調(diào)劑?！凹偃缈梢缘脑?，公司主管不妨允許員工們，在新年長假結(jié)束后的最初幾天，穿便裝上班，這樣可以給大家一個(gè)心情上的緩沖。有些職業(yè)如銀行、證券業(yè)等不適合穿便裝上班，那不妨在出門前給自己戴上一條顏色光明的絲巾，或者一個(gè)特別的小胸針之類的配飾吧?！?/p>

支招五做好下一個(gè)假期的規(guī)劃

“很多人在長假的休息狀態(tài)和之后的工作狀態(tài)中感覺不適，主要是兩者的落差很大。長假一年只有兩次，中間的間隔很長。但我們可以給自己支配一些‘短假’來調(diào)劑疲憊的工作狀態(tài)?！睂O嘉儀建議，在一年開頭的時(shí)候，要為自己支配一張“休閑消遣時(shí)間表”。比方，把好伴侶們的生日、自己的紀(jì)念日在日歷上排出來，這樣每隔一段并不太長的時(shí)間，一個(gè)月，或者兩個(gè)月，你就可以給自己支配上一次休閑消遣。做一個(gè)短途旅行、約上三五好友聚會K歌、和親熱愛人獨(dú)享浪漫周末……

“放完長假開頭上班當(dāng)然是件辛苦的事情，但是，假如你看到過不了太久，就會有一個(gè)歡樂假期，那心理落差就不會那么大。進(jìn)入工作狀態(tài)也就不是那么恐驚了。”

支招六借長假修復(fù)人際關(guān)系

除了由于不適應(yīng)帶來的心理壓力，還有部分人，由于存在某些人際關(guān)系的問題，而對長假后回到辦公室上班心存恐驚。對于這類人，孫嘉儀認(rèn)為，長假其實(shí)也是自己梳理和修復(fù)人際關(guān)系的好機(jī)會。一條溫馨的祝愿短信息，或許能關(guān)心化解尷尬的同事關(guān)系。而長假后帶上些家鄉(xiāng)的特產(chǎn)，和同事們共享，也是融洽辦公室關(guān)系的好方式。

支招七職業(yè)倦怠期需要新規(guī)劃

假如以上全部的建議都不管用，你還是沉醉在焦慮中，不想去上班。那很可能你進(jìn)入了“職業(yè)倦怠期”。長假，對你而言只是一個(gè)臨時(shí)的躲避。孫嘉儀指出，職業(yè)倦怠期常常會發(fā)生在你職業(yè)生涯的第3年、5年、8年的時(shí)候?！坝行┤丝瓷先ヒ磺卸己芎谩５麄儍?nèi)心其實(shí)是特別焦慮的——他可能在苦惱：我已經(jīng)在這個(gè)公司干了5年，可是，做的事情，卻和剛進(jìn)公司二三年的職員做的差不多……”

對于這樣的狀況，孫嘉儀建議，不要單純地躲避上班，恐驚并不能解決問題。不妨找專業(yè)人士關(guān)心自己重新規(guī)劃一下將來的職業(yè)生涯。

工作職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇2

職業(yè)規(guī)劃，是職業(yè)生涯規(guī)劃的簡稱，就是對職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)打算的過程，它包括職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定、通道設(shè)計(jì)三部份內(nèi)容，是對人一生中所承當(dāng)職務(wù)相繼歷程的預(yù)期和打算，包括一個(gè)人的學(xué)習(xí)，對一項(xiàng)職業(yè)或組織的生產(chǎn)性奉獻(xiàn)和最終退休。

職業(yè)生涯規(guī)劃師，是以人的社會屬性和個(gè)體利益動(dòng)身，結(jié)合專業(yè)學(xué)問和相關(guān)資源，賜予詢問者有關(guān)職業(yè)的適應(yīng)、進(jìn)展等方面的專業(yè)詢問、輔導(dǎo)、推斷、建議和解決方法的專業(yè)人才。

職業(yè)生涯規(guī)劃師的職責(zé)及功能主要表達(dá)在以下十個(gè)方面。

(1)對個(gè)人或小組實(shí)施生活/職業(yè)目標(biāo)指導(dǎo);

(2)個(gè)人的力量、愛好等進(jìn)行測評、分析;

(3)關(guān)心個(gè)人更好地了解職場狀況;

(4)幫助個(gè)人提高生涯決策技能;

(5)關(guān)心制定獨(dú)特化的職業(yè)進(jìn)展打算;

(6)教授找工作的策略和方法;

(7)通過提高個(gè)人的處事、溝通及其它與職業(yè)相關(guān)的技能，關(guān)心其解決目前面對的或潛在的工作中困難;

(8)關(guān)心正確了解職位的全貌和要求，以及個(gè)人在生活中的角色;

(9)關(guān)心個(gè)人應(yīng)對工作壓力，克服失業(yè)或職業(yè)轉(zhuǎn)型中的挫折;

(10)關(guān)心企業(yè)建立職業(yè)生涯管理體系。

工作職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇3

說起職業(yè)規(guī)劃大家可能覺得是老生常談，而且可能覺得這些都是空話，對于找工作是沒有關(guān)心的?？赡軐τ谏硖幭笱浪母咝Ｉ鷣碚f，你們還體會不到職業(yè)規(guī)劃的重要性，你們只要看一下社會上多少人在為自己的工作去向和奮斗多年依舊對事業(yè)感到迷茫的正在苦惱的人時(shí)，你就知道在高校里提前做好職業(yè)規(guī)劃是多么幸運(yùn)的一件事。

高校生活應(yīng)當(dāng)先從學(xué)業(yè)規(guī)劃開頭

高校生學(xué)業(yè)規(guī)劃，就是高校生依據(jù)自身狀況，結(jié)合現(xiàn)有的條件和制約因素，為自己確立整個(gè)高校期間的學(xué)業(yè)目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)學(xué)業(yè)目標(biāo)而確定行動(dòng)方向、行動(dòng)時(shí)間和行動(dòng)方案。換言之，就是高校生通過解決學(xué)什么、怎么學(xué)、什么時(shí)候?qū)W等問題，以確保自身順當(dāng)完成學(xué)業(yè)，為勝利實(shí)現(xiàn)就業(yè)或開拓事業(yè)打好基礎(chǔ)。曾服務(wù)企業(yè)客戶包括中國電信、中國移動(dòng)、聯(lián)想集團(tuán)、奇瑞汽車、中石化、物美集團(tuán)等眾多國內(nèi)知名企業(yè)的萬學(xué)教育ACT職業(yè)力量特訓(xùn)老師崔方老師建議在校的高校生，只有及早設(shè)計(jì)自己的學(xué)業(yè)規(guī)劃，明確自己的學(xué)業(yè)目標(biāo)，提高素養(yǎng)優(yōu)勢，才有可能在將來激烈的競爭中把握住機(jī)會，獲得勝利。

1、做好學(xué)業(yè)規(guī)劃能增添自我約束力和自我管理力量

沒有學(xué)業(yè)規(guī)劃，我們的時(shí)間、精力簡單處于荒廢和散亂之中，生活漫不經(jīng)心，心態(tài)消極怠慢，很簡單進(jìn)入跟學(xué)業(yè)無關(guān)的瑣事中，虛度高校美妙光陰、鋪張青春。而學(xué)業(yè)規(guī)劃能讓我們明白如今做的每一點(diǎn)都是實(shí)現(xiàn)將來目標(biāo)的一部分，從而重視如今、把握如今，集中時(shí)間、精力和資源，選定學(xué)業(yè)。

2、做好學(xué)業(yè)規(guī)劃能增添生活與學(xué)習(xí)的主動(dòng)性

一份有效的學(xué)業(yè)規(guī)劃，能夠引導(dǎo)我們熟悉自身的獨(dú)特特質(zhì)、現(xiàn)有的和潛在的資源優(yōu)勢，對自己的綜合優(yōu)勢與劣勢進(jìn)行對比分析，樹立明確的學(xué)業(yè)進(jìn)展目標(biāo)與將來職業(yè)抱負(fù)，評估個(gè)人目標(biāo)與現(xiàn)狀之間的距離，學(xué)會運(yùn)用科學(xué)有效的方法，實(shí)行切實(shí)可行的步驟和措施，不斷增添自己的學(xué)業(yè)競爭力，實(shí)現(xiàn)學(xué)業(yè)目標(biāo)與職業(yè)抱負(fù)。從大一開頭，同學(xué)們就應(yīng)當(dāng)認(rèn)清自己的學(xué)習(xí)進(jìn)展方向，并在高校期間為自己的目標(biāo)努力，而不是到大四快畢業(yè)了，才開頭想自己究竟想要干什么，轉(zhuǎn)變以往的被動(dòng)局面，由“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”。

3、做好學(xué)業(yè)規(guī)劃能促使高校生主動(dòng)向上和自我完善

學(xué)業(yè)規(guī)劃是我們努力的根據(jù)，也是對自我的鞭策。隨著學(xué)業(yè)規(guī)劃的每一個(gè)詳細(xì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我們就會越來越有成就感，我們的思想方式及心態(tài)就會向著更主動(dòng)向上的方向轉(zhuǎn)變。好的學(xué)業(yè)規(guī)劃為我們供應(yīng)了完成學(xué)業(yè)的清楚圖畫，使自己對學(xué)業(yè)的實(shí)現(xiàn)過程有了清楚透徹的熟悉，進(jìn)而更有信念、士氣，到達(dá)自我完善。

4、做好學(xué)業(yè)規(guī)劃有助于自我定位

同學(xué)們要不斷地了解自己、發(fā)掘自己的特點(diǎn)，進(jìn)而進(jìn)行不斷地調(diào)整與修正，找出自己感愛好的領(lǐng)域，確定自己能干的工作即優(yōu)勢所在，明準(zhǔn)確入社會的起點(diǎn)，其中最重要的是明確自我人生目標(biāo)，即自我定位。而學(xué)業(yè)規(guī)劃確立的過程是一個(gè)有彈性的動(dòng)態(tài)的.規(guī)劃過程，是一個(gè)熟悉自身優(yōu)勢與弱勢、機(jī)會與挑戰(zhàn)的過程，是一個(gè)自我定位、規(guī)劃人生的過程，就是一個(gè)明確自己“能干什么”、“社會可以供應(yīng)給我什么機(jī)會”、“我選擇干什么”等問題的過程，進(jìn)而使抱負(fù)具有可操作性，為進(jìn)入社會供應(yīng)明確方向。

高校生做好四年的職業(yè)規(guī)劃需要留意哪些方面

A：明確知道你想要什么

“我在考慮幾個(gè)不同的職業(yè)選擇——哪一個(gè)最我是最優(yōu)選擇呢？”“我應(yīng)當(dāng)為這個(gè)職業(yè)預(yù)備寫什么呢？”“大一以來，我的愛好有那些改變？這將會怎樣影響我如今的行動(dòng)？”這些問題就說明我們對自己想要什么沒有明確的目標(biāo)。

在對策上崔方老師建議從大一開頭就盡量參與實(shí)習(xí)或者兼職。這些將關(guān)心你獲得新的技術(shù)，了解更多的職業(yè)咨訊，并且構(gòu)建你自己的人脈網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)常常表現(xiàn)自己的優(yōu)勢，尤其是你的專業(yè)方面。

B：用特長來經(jīng)營自己

有的畢業(yè)生存在過分的自卑心理，總認(rèn)為自己技不如人，拿自己的短處與別人的特長去比，因此不敢主動(dòng)地推銷自己。其實(shí)每個(gè)人都有自己的特長與短處，所謂”尺有所短，寸有所長”。勝利人生的訣竅就是經(jīng)營自己的特長！因此，在人生之旅上，一個(gè)人假如站錯(cuò)了位置，用他的短處而不是特長來謀生的話，那后果確定不會抱負(fù)的，他可能會在永久的卑微和失意中沉淪。故在選擇職業(yè)時(shí)要留意發(fā)揮自己一技之長。首先你不要過多地考慮這個(gè)職業(yè)能給你帶來多少錢，能不能使你成名，而是應(yīng)當(dāng)把最能發(fā)揮你個(gè)人優(yōu)勢的職業(yè)作為首選，由于，你若能發(fā)揮自己的特長，錢是可以漸漸積累的；經(jīng)營自己特長能給你的人生增值，而經(jīng)營自己的短處會使你的人生貶值！

最終崔方老師想告知大家，為你自己提前打算并且設(shè)置切實(shí)可行的職業(yè)目標(biāo)，如今起你將面對從高校校內(nèi)到社會或者更高一級學(xué)位學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)變。有條件的話盡量了解求職的每一點(diǎn)信息，有可能的話可以參與一下專業(yè)的求職培訓(xùn)，向?qū)I(yè)職業(yè)詢問師進(jìn)行詢問。

工作職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇4

許多同事和學(xué)員都說自己的目標(biāo)是要有朝一日為自己而工作，當(dāng)問到詳細(xì)表現(xiàn)時(shí)聽到最多的答案是自己做老板，職業(yè)規(guī)劃之——為自己工作。不管是飯店老板書店老板地?cái)偫习暹€是企業(yè)老板，能夠不看別人臉色自己有付出就有回報(bào)就行了！其實(shí)從這邊可以看到，我們對職業(yè)規(guī)劃中為自己工作的熟悉存在肯定程度的誤區(qū)。

首先我們要清晰，做個(gè)老板是個(gè)過程或者說手段，做老板能得到的東西才是我們追求的目標(biāo)！我想沒有人會一踏進(jìn)社會就以當(dāng)老板作為自己的人目標(biāo)，只所以大家都想做老板是由于老板作為一種財(cái)寶與權(quán)力的象征能滿意大部分的需求，簡潔上說之所以想做老板，并不是奔著老板的頭銜，而是做了老板后的種種好處而去的！比方說一個(gè)同事說賺點(diǎn)小錢回去開個(gè)店鋪，開個(gè)小店的緣由是可以不受人限制離家近同時(shí)有個(gè)穩(wěn)定的安家在所。如此我們可以認(rèn)為這個(gè)同事工作的條件是為了在離家近的一個(gè)穩(wěn)定處所且不受人限制。假如如今有的工作環(huán)境能夠滿意他的這些需求，他還想或者說還需要回去做老板嗎？或許會，或許不會，事情上老板都是極少數(shù)。按馬斯洛需求層次理論，人的需求有生理需求、平安需求、社交需求、敬重需求、和自我實(shí)現(xiàn)需求五類。做老板相對給人打工來說，好像每個(gè)層次都要高人一籌。為什么做老板的總是少數(shù)？由于老板也不是那么好當(dāng)?shù)模?/p>

首先做老板比做一般員工的本錢要高許多，沒有有肯定的積累就只能從地?cái)偫习遄銎?；同時(shí)老板也要看人臉色，政府部門客戶甚至員工每個(gè)人的臉色都不好看；老板不能每月固定拿工資，血本無歸的例子多不勝數(shù)；然后最重要的是做了老板也不肯定就能滿意你的需求你的人生追求！說到這里，并不是讓大家都不要去做老板，所謂的為自己工作即滿意己身的需求，請大家好好想想自己是不是真的需要去做老板，你如今想要的是不是真的肯定要通過老板那條路來實(shí)現(xiàn)！

可能大家要問，每天給別人打工就能滿意自己的需求嗎？首先我們要明確一點(diǎn)，給別人打工和自己做老板都是滿意自己需求的一種途徑，在這一點(diǎn)上二者沒有本質(zhì)上的區(qū)分！那我們每天朝九晚五每周五天的，怎么來到達(dá)滿意自己需求的目的呢？利用現(xiàn)有的資源來提升自己，給自己增值；不單純每天上班下班，而是有目的有選擇的利用工作的時(shí)間和機(jī)會來學(xué)習(xí)工作技能、處世閱歷，提升自身價(jià)值，為實(shí)現(xiàn)自己需求加分。假如你每天都是在給老板賺錢而自己沒有進(jìn)步，可以確定你不是在為自己工作，埋怨、混日子、前途迷茫都是從這里出來的；假如你每天只是利用公司來提升自己，可以說你只是為自己，是不會長期的；將自己的目標(biāo)與公司的資源結(jié)合起來，每天都得到提升，每天都在進(jìn)步，每天都朝著那個(gè)曾經(jīng)的幻想前進(jìn)，才是真正的為自己的而工作！假如你如今的工作環(huán)境不能滿意你金錢、提升等的需要，不能實(shí)現(xiàn)你自身朝目標(biāo)進(jìn)展的訴求，你可以考慮換工作環(huán)境，而換工作環(huán)境包括到自己創(chuàng)業(yè)做老板，同樣也可以慎重的選擇下一家公司，而不是單一的往做老板的路上擠，打工照樣能為自己而工作！

工作職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇5

有效的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)必需是在充分且正確熟悉自身?xiàng)l件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上的。要端詳自己、熟悉自己、了解自己。做好自我評估，包括自己的愛好、特長、性格、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式等。所以要想勝利就要正確熟悉和評價(jià)自己。

一.自我評價(jià)