02-01中原石油工程公司關(guān)于印發(fā)勞務(wù)派遣制員工調(diào)整用工形式實(shí)施方案(中工資【2015】399號(hào))

02-01中原石油工程公司關(guān)于印發(fā)勞務(wù)派遣制員工調(diào)整用工形式實(shí)施方案》(中工資【2015】399號(hào))LtDPAGE—PAGE4—中石化中原石油工程有限公司文中石化中原石油工程有限公司文件中工資〔2015〕399號(hào)中原石油工程公司關(guān)于印發(fā)《勞務(wù)派遣制員工調(diào)整用工形式實(shí)施方案》的通知公司所屬各單位、機(jī)關(guān)各部門：現(xiàn)將中原石油工程公司《勞務(wù)派遣制員工調(diào)整用工形式實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。中原石油工程公司圍和條件，確保人員素質(zhì)。（三）規(guī)范操作、公開透明。按照規(guī)范程序開展調(diào)整工作，堅(jiān)持公開、公平、公正，強(qiáng)化過程監(jiān)督。加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定穩(wěn)定預(yù)案，做好政策宣傳解釋，確保隊(duì)伍穩(wěn)定。（四）穩(wěn)步實(shí)施、暢通通道。加大對(duì)合資公司的規(guī)范支持力度，培養(yǎng)和提高其員工技能水平、服務(wù)能力，建立從合資公司員工中開展調(diào)整用工形式工作的長(zhǎng)效機(jī)制，暢通合資公司優(yōu)秀員工成長(zhǎng)通道。三、2015年調(diào)整用工形式范圍和條件（一）符合下列條件之一的派遣制員工，經(jīng)商本人同意，納入調(diào)整用工形式范圍：1.業(yè)務(wù)競(jìng)賽或技術(shù)比武類（1）在國(guó)家一類主營(yíng)業(yè)務(wù)競(jìng)賽中獲得個(gè)人前15名，或在國(guó)家二類主營(yíng)業(yè)務(wù)競(jìng)賽中獲得個(gè)人前10名的。（2）在集團(tuán)公司一類主營(yíng)業(yè)務(wù)技術(shù)比武中獲得個(gè)人金獎(jiǎng)（包括與金獎(jiǎng)數(shù)相等名次），或在集團(tuán)公司一類主營(yíng)業(yè)務(wù)職業(yè)技能競(jìng)賽中獲得個(gè)人金、銀獎(jiǎng)（包括與金、銀獎(jiǎng)數(shù)相等名次）的；在集團(tuán)公司二類主營(yíng)業(yè)務(wù)技術(shù)比武中獲得個(gè)人前2名，或在集團(tuán)公司二類主營(yíng)業(yè)務(wù)職業(yè)技能競(jìng)賽中獲得前4名的。在省部級(jí)主營(yíng)業(yè)務(wù)競(jìng)賽中，若參賽隊(duì)伍達(dá)到10個(gè)及以上，比照上述集團(tuán)公司一類競(jìng)賽條件；若參賽隊(duì)伍少于10個(gè)，比照上述集團(tuán)公司二類競(jìng)賽條件。（3）在中原油田或公司主營(yíng)業(yè)務(wù)競(jìng)賽中成績(jī)優(yōu)異的。其中：參賽人數(shù)少于50人的業(yè)務(wù)競(jìng)賽中獲得第1名的；參賽人數(shù)50-120人的業(yè)務(wù)競(jìng)賽中獲得前2名的；參賽人數(shù)大于120人的業(yè)務(wù)競(jìng)賽中獲得前3名的。2.榮譽(yù)稱號(hào)類（1）獲得省部級(jí)（集團(tuán)公司級(jí)）及以上榮譽(yù)稱號(hào)或表彰的。包括獲得“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、勞?dòng)模范、技術(shù)能手、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、“五四”青年獎(jiǎng)?wù)?、“三八”紅旗手等榮譽(yù)稱號(hào)，以及因見義勇為等獲得表彰的。（2）獲得中原油田或公司勞動(dòng)模范、技術(shù)能手、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、“三八”紅旗手等榮譽(yù)稱號(hào)的，以及因見義勇為等獲得表彰的。3.科研成果類（1）獲得國(guó)家級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)（最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、國(guó)際科學(xué)技術(shù)合作獎(jiǎng)）的。（2）獲得省部級(jí)（集團(tuán)公司級(jí)）科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的。（3）獲得中原油田或公司科技成果的。（4）獲得與石油石化行業(yè)相關(guān)的發(fā)明專利授權(quán)證書并在生產(chǎn)中應(yīng)用的。4.安全生產(chǎn)類在搶險(xiǎn)救災(zāi)中有突出表現(xiàn)的，或在工作中發(fā)現(xiàn)較大安全生產(chǎn)、環(huán)保隱患并及時(shí)排除，經(jīng)中原油田或公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究給予通報(bào)嘉獎(jiǎng)的。5.職業(yè)資格類（1）從事主營(yíng)業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位或主體崗位工作，具有本專業(yè)高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或本職業(yè)技師及以上職業(yè)技能等級(jí)，在規(guī)定崗位工作滿1年且考核合格的。（2）從事主營(yíng)核心業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位或主體崗位工作，或未納入外包計(jì)劃主營(yíng)非核心業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位工作，具有本專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或本職業(yè)高級(jí)工及以上職業(yè)技能等級(jí)，在規(guī)定崗位工作滿1年且考核合格的。（3）從事主營(yíng)業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位或主體崗位工作，具有本專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或本職業(yè)高級(jí)工及以上職業(yè)技能等級(jí)，在海外機(jī)構(gòu)或項(xiàng)目中規(guī)定崗位工作累計(jì)滿3年且年度考核均合格的。（二）派遣制員工調(diào)整為合同制員工須具備以下條件：1.高中及以上文化程度，身體健康，無(wú)所從事工種（崗位）職業(yè)禁忌癥等情形。2.表現(xiàn)優(yōu)秀，能夠嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，全面履行崗位職責(zé)。3.無(wú)違法、違紀(jì)或加入非法組織行為，以及受到刑罰、黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的情形。（三）調(diào)整用工形式人員的崗位信息、競(jìng)賽獲獎(jiǎng)、榮譽(yù)稱號(hào)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及職業(yè)技能等級(jí)資格等統(tǒng)計(jì)至2015年10月31日。四、2016年及以后調(diào)整用工形式范圍和條件公司因核心業(yè)務(wù)發(fā)展有崗位需求時(shí)，在嚴(yán)格“三定”且持續(xù)提高人工成本投入產(chǎn)出回報(bào)的前提下，公司將根據(jù)中石化石油工程公司下達(dá)的年度增補(bǔ)用工計(jì)劃，對(duì)符合以下條件之一的合資公司員工，可通過擇優(yōu)競(jìng)爭(zhēng)的方式，開展調(diào)整用工形式工作：（一）在國(guó)家一類主營(yíng)業(yè)務(wù)競(jìng)賽中獲得個(gè)人前15名的；在國(guó)家二類主營(yíng)業(yè)務(wù)競(jìng)賽中獲得個(gè)人前10名的；在集團(tuán)公司一類主營(yíng)業(yè)務(wù)技術(shù)比武中獲得個(gè)人金獎(jiǎng)（包括與金獎(jiǎng)數(shù)相等名次），或在集團(tuán)公司一類主營(yíng)業(yè)務(wù)職業(yè)技能競(jìng)賽中獲得個(gè)人金、銀獎(jiǎng)（包括與金、銀獎(jiǎng)數(shù)相等名次）的；在集團(tuán)公司二類主營(yíng)業(yè)務(wù)技術(shù)比武中獲得個(gè)人前2名，或在集團(tuán)公司二類主營(yíng)業(yè)務(wù)職業(yè)技能競(jìng)賽中獲得前4名的。在省部級(jí)主營(yíng)業(yè)務(wù)競(jìng)賽中，若參賽隊(duì)伍達(dá)到10個(gè)及以上，比照上述集團(tuán)公司一類競(jìng)賽條件；若參賽隊(duì)伍少于10個(gè)，比照上述集團(tuán)公司二類競(jìng)賽條件。（二）獲得省部級(jí)（集團(tuán)公司級(jí)）及以上榮譽(yù)稱號(hào)或表彰的。包括獲得“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、勞?dòng)模范、技術(shù)能手、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、“五四”青年獎(jiǎng)?wù)?、“三八”紅旗手等榮譽(yù)稱號(hào)，以及因見義勇為等獲得表彰的。（三）獲得國(guó)家級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)（最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、國(guó)際科學(xué)技術(shù)合作獎(jiǎng)）、省部級(jí)（集團(tuán)公司級(jí)）科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的；獲得與石油石化行業(yè)相關(guān)的發(fā)明專利授權(quán)證書并在生產(chǎn)中應(yīng)用的。（四）在重特大搶險(xiǎn)救災(zāi)中有突出表現(xiàn)，或在工作中發(fā)現(xiàn)重大安全生產(chǎn)、環(huán)保隱患并及時(shí)排除，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究給予通報(bào)嘉獎(jiǎng)的。（五）從事與崗位需求相關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位工作，具有本專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或本職業(yè)高級(jí)工及以上職業(yè)技能等級(jí)的。具體業(yè)務(wù)范圍、崗位范圍根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和崗位用工需求，報(bào)中石化石油工程公司審核后確定。五、調(diào)整程序調(diào)整用工形式工作按照個(gè)人申請(qǐng)、單位審查、公司復(fù)核、民主評(píng)價(jià)、中石化石油工程公司審批的程序?qū)嵤?。（一）符合調(diào)整范圍和條件的員工本人持下列材料向所在用工單位人力資源部門提出申請(qǐng)：1.身份證、畢業(yè)證、近期一寸彩色免冠照片1張。2.獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或職業(yè)技能等級(jí)資格證書、聘任（任職）文件等材料（原件及復(fù)印件各1份）。3.個(gè)人申請(qǐng)及其他需提供的證明材料各1份。（二）單位人力資源部門根據(jù)調(diào)整范圍和條件，牽頭組織對(duì)申請(qǐng)人的資格進(jìn)行審查，審查合格的填寫《調(diào)整用工形式人員資格審查表》（附件1），將《擬調(diào)整用工形式人員花名冊(cè)》（附件2）在本單位和所在基層單位公示欄公示7天，接受職工群眾的監(jiān)督。公示無(wú)異議并提交單位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)席會(huì)議研究后，連同擬調(diào)整用工形式人員相關(guān)證明材料一并報(bào)公司復(fù)核。（三）單位結(jié)合實(shí)際，制定考評(píng)方案，對(duì)公司復(fù)核合格的申請(qǐng)人進(jìn)行民主評(píng)價(jià)。1.民主評(píng)價(jià)包括德、能、勤、績(jī)等要素，重點(diǎn)評(píng)價(jià)履行崗位職責(zé)情況和工作業(yè)績(jī)。2.參加擬調(diào)整用工形式人員民主評(píng)價(jià)的人數(shù)原則上不少于30人，由基層單位員工和上級(jí)有關(guān)部門進(jìn)行民主評(píng)價(jià)。3.根據(jù)民主評(píng)價(jià)綜合得分確定優(yōu)秀、良好、合格和不合格4個(gè)檔次，其對(duì)應(yīng)分值分別為：96－100分、86－95分、75－85分及75分以下?；鶎訂挝粏T工評(píng)價(jià)分值占60%，其他人員評(píng)價(jià)分值占40%。（四）民主評(píng)價(jià)優(yōu)秀和良好的，可確定為調(diào)整用工形式對(duì)象，由單位人力資源部門組織在本單位和所在基層單位公示7天，接受職工群眾的監(jiān)督。公示無(wú)異議的，經(jīng)單位研究后，報(bào)人力資源處（黨委組織部）。（五）人力資源處（黨委組織部）審核匯總后，將《擬調(diào)整用工形式人員花名冊(cè)》上報(bào)中石化石油工程公司審批。（六）中石化石油工程公司審批同意后，組織對(duì)調(diào)整用工形式人員情況進(jìn)行公示，并報(bào)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)議研究。經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)整用工形式的人員由單位辦理相關(guān)調(diào)整手續(xù)。六、人員管理（一）經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)整用工形式的人員與所在用人單位解除勞動(dòng)合同后，持解除勞動(dòng)合同證明，與中原石油工程有限公司簽訂勞動(dòng)合同。首次勞動(dòng)合同期限3年。（二）調(diào)整用工形式人員首次勞動(dòng)合同期限內(nèi)，年度考核檔次均達(dá)到優(yōu)秀或良好的，勞動(dòng)合同到期后續(xù)訂，年度考核檔次有一次達(dá)不到優(yōu)秀或良好的，其勞動(dòng)合同期限屆滿后終止。（三）調(diào)整用工形式后，員工所從事工種（崗位）不變，除因健康原因或職位晉升外，5年內(nèi)不得調(diào)離所從事工種（崗位）。七、組織領(lǐng)導(dǎo)及職責(zé)分工公司成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)、其他班子成員為副組長(zhǎng)的調(diào)整用工形式工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由人力資源處（黨委組織部）、黨群工作處（紀(jì)檢監(jiān)察處）、經(jīng)營(yíng)管理處、QHSE管理處、技術(shù)發(fā)展處、財(cái)務(wù)計(jì)劃處等部門主要負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人力資源處（黨委組織部）。人力資源處（黨委組織部）職責(zé)：牽頭組織、協(xié)調(diào)調(diào)整用工形式工作；制定調(diào)整用工形式實(shí)施方案、工作計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)政策解釋和說(shuō)明工作。黨群工作處（紀(jì)檢監(jiān)察處）職責(zé)：負(fù)責(zé)做好調(diào)整用工形式工作宣傳；協(xié)調(diào)做好網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)，及時(shí)收集、處理網(wǎng)絡(luò)負(fù)面信息等；協(xié)調(diào)指導(dǎo)單位收集、排查不穩(wěn)定因素，制定維穩(wěn)工作預(yù)案，處理職工群眾來(lái)信來(lái)訪；負(fù)責(zé)對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員進(jìn)行調(diào)查處理；負(fù)責(zé)按照業(yè)務(wù)分工開展資格復(fù)核工作。經(jīng)營(yíng)管理處職責(zé)：負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)類型的劃分和業(yè)務(wù)外包工作計(jì)劃的制定并指導(dǎo)單位組織實(shí)施；負(fù)責(zé)調(diào)整用工形式工作有關(guān)協(xié)議文本的法律審查。QHSE管理處、技術(shù)發(fā)展處：負(fù)責(zé)按照業(yè)務(wù)分工開展資格復(fù)核工作。財(cái)務(wù)計(jì)劃處職責(zé)：負(fù)責(zé)調(diào)整用工形式工作涉及的財(cái)務(wù)工作。八、有關(guān)要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。調(diào)整用工形式工作敏感性強(qiáng)、涉及面廣、情況復(fù)雜，事關(guān)公司發(fā)展和穩(wěn)定大局。各單位要高度重視，應(yīng)成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的調(diào)整用工形式工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人力資源（組織）部門牽頭，工會(huì)、紀(jì)檢監(jiān)察、信訪穩(wěn)定、黨群、法律、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等部門協(xié)調(diào)配合，制定嚴(yán)密的操作措施、具體運(yùn)行計(jì)劃和應(yīng)急預(yù)案，明確分工、責(zé)任到人，強(qiáng)化各項(xiàng)工作與穩(wěn)定措施的有效落實(shí)，確保調(diào)整用工形式工作平穩(wěn)操作。（二）堅(jiān)持陽(yáng)光操作。調(diào)整用工形式工作事關(guān)員工切身利益，政策性較強(qiáng)，必須嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，做到令行禁止、違規(guī)必究。違反政策、弄虛作假、違反程序、暗箱操作的單位，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)弄虛作假的人員，給予警告或記過處分，造成不良影響的給予記大過以上處分，是副科級(jí)及以上干部的，給予撤職處分；對(duì)于單位弄虛作假、把關(guān)不嚴(yán)的，直接責(zé)任人調(diào)離現(xiàn)工作崗位并予記大過以上處分。對(duì)違規(guī)招錄人員解除勞動(dòng)合同。（三）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。業(yè)務(wù)類型的劃分須根據(jù)中石化石油工程公司《關(guān)于石油工程公司業(yè)務(wù)劃分和業(yè)務(wù)外包工作的指導(dǎo)意見》（中石化油工企〔2014〕65號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行；崗位類型的劃分須根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于印發(fā)<崗位類別劃分和用工配置規(guī)范（試行）>的通知》（中國(guó)石化人勞〔2014〕189號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行；專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格須為根據(jù)國(guó)家和集團(tuán)