2021年北京勞動合同備案

2021年北京勞動合同備案最多人播發(fā)的2021年北京勞動合同備案存有哪些呢?隨著法律觀念的日漸普及，關于合約的利益糾紛越來越多，合約能使得雙方恰當行使權力，嚴苛履行義務。堅信大家又在為寫合約發(fā)愁了吧，今天大編成在這里給大家互動一些存有關于2021年北京勞動合同備案，可供大家參照一下，期望對大家有所協(xié)助。2021年北京勞動合同備案1甲方：_______乙方：;性別;出生年月日;住址;聯(lián)系方式根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商同意，自愿簽定本合同，共同嚴格遵守本合同所列于條項。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為_________期限合約。本合同生效日期：_______年______月_____日，中止日期_______年______月_____日，其中試用期_________。二、工作內(nèi)容和義務第二條乙方同意根據(jù)甲方工作須要，出任崗位工作。甲方可以依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位展開調(diào)整。第三條乙方應當履行職責以下義務：1.嚴格遵守國家憲法、法律、法規(guī);2.嚴格遵守甲方的規(guī)章制度;3.保護甲方的榮譽和利益4.忠于職守，勤奮工作;5.履行職責激進甲方商業(yè)秘密，嚴禁利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟非政府和個人牟取不抗拒的經(jīng)濟利益。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方縮短乙方工作時間，應當精心安排乙方同等時間倒休或依法繳付加班加點工資。第五條甲方為乙方提供更多必要的勞動條件和勞動工具，制訂工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應當按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定非政府精心安排乙方展開健康檢查。第六條甲方負責管理對乙方展開政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬非正規(guī)版勞動合同瀏覽非正規(guī)版勞動合同瀏覽第七條甲方的工資分配應當遵從按勞分配原則，推行同工同酬。第八條在法定工作時間內(nèi)，乙方順利完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額繳付乙方工資，工資不高于_________元，其中試用期間工資為_________元。第九條甲方精心安排乙方上班或縮短工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定繳付工資報酬。第十條由于甲方的原因，并使乙方無法在法定工作時間內(nèi)提供更多勞動的，甲方確保繳付乙方的生活費不高于_________元。五、保險福利待遇第十一條乙方因工身負重傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十二條甲方為乙方提供更多以下福利待遇：_。六、勞動合同的更改、中止、中止、播畢第十三條簽定本合同所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關鍵性變化，以致本合同無法履行職責的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以以更改本合同有關的內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以中止。第十五條乙方存有以下情形之一甲方可以中止本合同：1.在試用期間，被證明不合乎聘用條件的;2.以欺詐手段簽定本合同的;3.輕微違背勞動紀律或甲方利益導致關鍵性侵害的;4.輕微瀆職、營私舞弊，對甲方利益導致?lián)p失的;5.泄漏甲方商業(yè)秘密，給甲方導致嚴重損失的;6.被依法追究刑事責任的;7.無法勝任勞動合同簽訂合同的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍無法勝任工作的;8.乙方患病或非因工身負重傷、醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原工作也無法專門從事甲方另行安排的工作的;第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)展開法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難，應當提早三十日向工會或者全體職工表明情況，匯報工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。第十七條乙方存有以下情形之一，甲方無法依據(jù)本合同第十五條第7、8、項中止、中止本合同：1.患職業(yè)病或者因工身負重傷，醫(yī)療破滅，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒別委員會證實失去或者部分失去勞動能力的;2.患病或非因工身負重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;第十八條乙方欲中止勞動合同，應提早三十日以書面形式通告甲方。第十九條存有以下情形之一，乙方可以隨時通告甲方中止本合同。1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以侵犯乙方合法人身權利手段脅迫勞動的;3.甲方無法按照本合同規(guī)定繳付勞動報酬或者提供更多勞動條件的;4.甲方違背國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件嚴酷，嚴重危害乙方身體健康的;第二十條本合同期限期滿，勞動關系即為中止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以播畢勞動合同。雙方當事人應在本合同屆滿前_________天向?qū)Ψ絼t表示播畢意向。七、違背勞動合同的責任非正規(guī)版勞動合同瀏覽合同范本第二十一條甲方存有以下情情形之一，乙方除建議甲方補齊工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，建議甲方繳付賠償金：1.克扣或者故意積欠繳付乙方工資的;2.拒不繳付乙方縮短工作時間工資報酬的;3.繳付乙方報酬高于本地最低工資標準的;八、其他第二十二條本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。合約自簽定之日起生效，具備同等法律效力。甲方(蓋章)：______乙方(蓋章)_______________年____月____日_________年____月___日2021年北京勞動合同備案2甲方(用人單位)名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人(委托代表人)乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：用人單位：_________________________(以下縮寫甲方)員工姓名_________________________(以下縮寫乙方)為奠定勞動關系，維護用人單位和勞動者的合法權益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同。一、勞動合同期限雙方簽訂合同按以下第款確認勞動合同期限：1、本合同為并無緊固期限的勞動合同。合同期從_________年_____月_____日至合約中法定中止或中止合約的條件發(fā)生時終了。2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日終了。期限為個月。其中試用期個月，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日終了。合約屆滿自行中止勞動關系。例如甲方生產(chǎn)須要，經(jīng)雙方協(xié)商可以播畢勞動合同(播畢合約時無此推行試用期)3、本合同以順利完成一定工作任務為期限的勞動合同。合約從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日終了。二、工作內(nèi)容甲方精心安排乙方在______________崗位(工種)上工作。乙方應當順利完成該崗位(工種)所分擔的各項工作內(nèi)容。例如生產(chǎn)工作須要，甲方可以對調(diào)乙方的工作崗位。三、工作時間和放假(一)乙方的工作時間，依其工作性質(zhì)按以下第一或第二款確認：1、推行標準時工作制每周工作五天，每天工作八小時。2、推行不定時工作制乙方上班時間根據(jù)工作須要和甲方的精心安排而的定。甲方使用分散工作、分散換班、分散歇息等適度方式，保證職工的歇息放假權利和生產(chǎn)、工作任務的順利完成。(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，擁有放假和福利待遇。四、勞動報酬甲方應每月至少一次以貨幣形式繳付乙方工資，嚴禁克扣或者無故積欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供更多了正常勞動，甲方向乙方繳付的工資嚴禁高于當?shù)刈畹凸べY標準。(一)甲方允諾每月日前未工資派發(fā)日;(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按以下第款確認：1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%.2、乙方的工資報酬按照甲方依法制訂的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確認，按崗按績效取酬。3、甲方推行計件工資的崗位，按甲方依法制訂的內(nèi)部工資分配辦法繼續(xù)執(zhí)行。4、甲方推行工資承攬的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承攬協(xié)議繼續(xù)執(zhí)行。五、勞動紀律甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定勞動紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，順從甲方管理。六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防水甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生身心健康等規(guī)定。甲方應屬乙方提供更多符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防水措施。乙方應當嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。七、勞動合同的中止、中止、播畢和更改(一)存有以下情形之一的，合約即為行1、勞動合同屆滿的;2、已完成一定的工作任務為合約期限的;3、勞動合同職業(yè)培訓教育網(wǎng)司與職工簽訂合同的中止條件發(fā)生的;4、在合同期內(nèi)職工達至法定退休年齡辦理卸任相關手續(xù)的;5、勞動者喪生或者被人們法院宣告喪生和遇難的;6、公司被吊銷其營業(yè)執(zhí)照責令停用、撤消或者用人單位同意提早退出的;7、公司被依法宣告破產(chǎn)的;8、法律、行政法規(guī)的其他情形。(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以中止。(三)乙方由以下情形之一的，甲方可以中止勞動合同：1、在試用期間被證明不合乎聘用條件的;2、經(jīng)常耽誤、曠工和存有曠工犯罪行為的;3、故意違背操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設備和生產(chǎn)安全導致重大損失的;4、輕微瀆職，徇私舞弊，或以崗位便捷謀取私利對公司形象和利益導致影響和損失的;5、盜竊公司財物或犯罪、賭徒被嚴肅查處的;6、行兇吵架、或以暴力危害他人的;7、懇請人代工的;8、在崗員工擔任第二職業(yè)或?qū)ｉT從事經(jīng)營活動為自己增加收入謀利的;9、以弄虛作假手段創(chuàng)建勞動關系的;10、被依法追究刑事責任的。(四)存有以下情形之一的，甲方可以中止本合同，但應提早30日以書面形式通告乙方：1、乙方患病后者非因工身負重傷，醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原工作也無法專門從事由甲方另行安排的2、乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍無法勝任或不拒絕接受崗位調(diào)整的;3、本合同簽定時所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關鍵性變化，以致本合同無法履行職責，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商無法就更改勞動合同達成協(xié)議的。(五)甲方瀕臨破產(chǎn)展開法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難，自行裁員的，可以依法定程序裁員，裁減人員自剪裁之日起，其勞動合同自行中止。(六)乙方存有以下情形之一且不合乎第七條第(三)款條件的，甲方嚴禁中止勞動合同：1、患職業(yè)病或者因工身負重傷并被證實失去或者部分失去勞動能力的;2、患病或者身負重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、在本單位已連續(xù)工作八十15年，且距法定退休年齡嚴重不足5年的(員工本人建議中止除外);5、專門從事碰觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未展開黃繼妍前職業(yè)健康檢查或者疑為職業(yè)病人在確診或者醫(yī)學觀察期間的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(七)乙方中止勞動合同，應提早30日以書面形式通告甲方。(八)由以下情形之一的乙方可以隨時通告甲方中止勞動合同：1、在試用期內(nèi);(提早三日通告用人公司，可以中止勞動合同);2、公司以暴力、威脅或者非法管制人身自由的手段脅迫勞動的;3、公司未按勞動合同簽訂合同繳付勞動報酬或者提供更多勞動條件的;4、未依法為勞動者交納社會保險費的;5、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，侵害勞動者權益的。(九)當乙方在勞動合同屆滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審核可以播畢勞動合同。(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以中止;但必須提早三十日通告對方。八、社會保險和福利(一)甲乙雙方依法出席社會保險，按期足額交納養(yǎng)老保險、社會保險、醫(yī)療、工傷、生育保險。乙方個人交納部分，由甲方在其工資中全權免交;(二)乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及碰觸和中止勞動合同時的經(jīng)濟補償金等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制訂的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行;(三)乙方患職業(yè)病或者因工身負重傷及因工或因病喪生應當享用的待遇均按有關法律、法規(guī)、政策繼續(xù)執(zhí)行;(四)乙方患病住院或因工身負重傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。九、違背勞動合同的責任(一)由于當事人乙方的過程，導致合約無法順利完成履行職責，由有過失的乙方分擔違約責任，例如屬于雙方過失，根據(jù)實際情況，由雙方分別分擔各自負有的違約責任。(二)當事人由于不容畏懼的原因無法履行合同的，應當及時向?qū)Ψ酵▓鬅o法履行職責或者須要延后履行職責、部分履行職責的利用，在獲得有關證明后，容許延后履行職責、部分履行職責或者不履行職責，并可以根據(jù)情況部分或者全部管束承擔責任。(三)乙方由于工作或生產(chǎn)的須要，甲方負責管理對乙方的崗位或者專業(yè)技術培訓的，當乙方違背培訓協(xié)議時，按培訓協(xié)議條款繼續(xù)執(zhí)行。(四)在公司牽涉公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工中止勞動關系后二年內(nèi)嚴禁專門從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月繳付保密費和。如果乙方在保密期內(nèi)給公司導致?lián)p失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追責連帶索賠責任。十、雙方簽訂合同的其他事項(一)甲方應當將企業(yè)規(guī)章制度明晰知會乙方。(二)本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商化解。(三)本合同依法簽定后，對雙方具備約束力，甲乙雙方必須嚴苛履行職責。(四)本合同一式二份，甲乙雙方各謂一份。(五)雙方協(xié)商簽定的培訓協(xié)議做為本合同書的附件，具備同等約束效力。十一、因乙方擅自辭職，以致公司關鍵文書和法律文書無法當面送抵時，按地址郵編收信人當面送抵。甲方：簽章法定代表人(委托代理人)簽章乙方：簽章簽定日期：年月日護照機關(蓋章)護照員(蓋章或蓋章)合約鑒證日期：年月日2021年北京勞動合同備案3甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)姓名：第一條：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著公平、自愿、協(xié)商一致、公平、誠信原則簽定本合同，創(chuàng)建勞動關系并允諾共同嚴格遵守。第二條：勞動合同期限從_____年__月__日至_____年__月__日終了。第三條：乙方同意根據(jù)甲方工作須要，出任以下工作：1.每天負責管理食堂加工食品、蔬菜及原輔料的數(shù)量與質(zhì)量的收、驗貨，辨認出腐壞、變質(zhì)、過期等不安全的問題食品原料，及時匯報學校分管領導和向當天訂貨的教師或庫管員充分反映，以便及時退款或處置。幫助食品原料訂貨教師、保管員搞好訂貨食品名稱、數(shù)量、單價、金額備案和申報工作。2.負責管理每天午餐食品飯菜的烹調(diào)、烹制加工。3.非政府指導食堂雜工展開鵪鶉蛋、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬飯、端菜盆、每餐的飯菜備份留樣及各班學生食品飯菜分配，并搞好飯菜備份留樣記錄。4.學生用餐完結后，非政府指導食堂雜工對餐廚器具、淘寶菜池和洗碗槽(池)等餐廚設備設施的沖洗、消毒，并搞好食堂環(huán)境衛(wèi)生踢第四條：乙方工作時間以月為單位，嚴重不足半月的算是半月，半月以上嚴重不足一月的算是一個月。第五條：乙方順利完成本合同簽訂合同的工作內(nèi)容后，甲方按半月_____元的標準或一月_____元的標準繳付勞動報酬。第六條：雙方簽訂合同勞動報酬標準時已充分考慮社會保險的情況，乙方獨立自主出席各種社會保險，甲方不為其辦理和代收款。第七條：乙方應嚴格遵守國家《食品安全法》、《食品從業(yè)人員操作方式規(guī)范》的有關規(guī)定及甲方的勞動紀律、規(guī)章和制度、職責。第八條：甲乙雙方可以隨時中止勞動合同，中止勞動合同時應還清勞動報酬，更替有關物品和工作事宜，但中止合約應當提早一個月通告對方。第九條：甲乙雙方的其他簽訂合同：1.乙方必須抱持有效率健康證上崗。2.嚴格遵守甲方規(guī)章制度，順從學校食堂分管領導及有關管理人員的精心安排，搞好學校精心安排的食堂有關餐飲服務工作，堅守崗位，盡職盡責。3.隨時維持個人衛(wèi)生(誠剪指甲、誠洗臉、誠換衣服、下班前勁敵展開沖洗消毒、必須穿工作服下班)和食堂潔凈，確保食品衛(wèi)生安全，杜絕事故出現(xiàn)。4.若因乙方瀆職或違背操作規(guī)程而給學生或甲方導致?lián)p失，則乙方應當分擔其責任。5.乙方工作期間出現(xiàn)病事假，乙方出任的工作由學校懇請人代理，乙方分擔全部工資。6.乙方工作期間注意安全，若因自身因素或違背操作規(guī)程出現(xiàn)任何安全事故由乙方自行負責管理，甲方無愧于任何責任。第十條：本合同屆滿或一方中止，乙方都無權必須甲方給與任何經(jīng)濟補償。第十