2021年北京勞動合同備案

2021年北京勞動合同備案最多人播發(fā)的2021年北京勞動合同備案存有哪些呢?隨著法律觀念的日漸普及，關(guān)于合約的利益糾紛越來越多，合約能使得雙方恰當(dāng)行使權(quán)力，嚴(yán)苛履行義務(wù)。堅(jiān)信大家又在為寫合約發(fā)愁了吧，今天大編成在這里給大家互動一些存有關(guān)于2021年北京勞動合同備案，可供大家參照一下，期望對大家有所協(xié)助。2021年北京勞動合同備案1甲方：_______乙方：;性別;出生年月日;住址;聯(lián)系方式根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商同意，自愿簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條項(xiàng)。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為_________期限合約。本合同生效日期：_______年______月_____日，中止日期_______年______月_____日，其中試用期_________。二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作須要，出任崗位工作。甲方可以依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位展開調(diào)整。第三條乙方應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)以下義務(wù)：1.嚴(yán)格遵守國家憲法、法律、法規(guī);2.嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度;3.保護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益4.忠于職守，勤奮工作;5.履行職責(zé)激進(jìn)甲方商業(yè)秘密，嚴(yán)禁利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)非政府和個人牟取不抗拒的經(jīng)濟(jì)利益。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方縮短乙方工作時間，應(yīng)當(dāng)精心安排乙方同等時間倒休或依法繳付加班加點(diǎn)工資。第五條甲方為乙方提供更多必要的勞動條件和勞動工具，制訂工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)當(dāng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定非政府精心安排乙方展開健康檢查。第六條甲方負(fù)責(zé)管理對乙方展開政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報(bào)酬非正規(guī)版勞動合同瀏覽非正規(guī)版勞動合同瀏覽第七條甲方的工資分配應(yīng)當(dāng)遵從按勞分配原則，推行同工同酬。第八條在法定工作時間內(nèi)，乙方順利完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額繳付乙方工資，工資不高于_________元，其中試用期間工資為_________元。第九條甲方精心安排乙方上班或縮短工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定繳付工資報(bào)酬。第十條由于甲方的原因，并使乙方無法在法定工作時間內(nèi)提供更多勞動的，甲方確保繳付乙方的生活費(fèi)不高于_________元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條乙方因工身負(fù)重傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十二條甲方為乙方提供更多以下福利待遇：_。六、勞動合同的更改、中止、中止、播畢第十三條簽定本合同所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無法履行職責(zé)的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以以更改本合同有關(guān)的內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以中止。第十五條乙方存有以下情形之一甲方可以中止本合同：1.在試用期間，被證明不合乎聘用條件的;2.以欺詐手段簽定本合同的;3.輕微違背勞動紀(jì)律或甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;4.輕微瀆職、營私舞弊，對甲方利益導(dǎo)致?lián)p失的;5.泄漏甲方商業(yè)秘密，給甲方導(dǎo)致嚴(yán)重?fù)p失的;6.被依法追究刑事責(zé)任的;7.無法勝任勞動合同簽訂合同的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍無法勝任工作的;8.乙方患病或非因工身負(fù)重傷、醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原工作也無法專門從事甲方另行安排的工作的;第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)展開法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難，應(yīng)當(dāng)提早三十日向工會或者全體職工表明情況，匯報(bào)工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除合同。第十七條乙方存有以下情形之一，甲方無法依據(jù)本合同第十五條第7、8、項(xiàng)中止、中止本合同：1.患職業(yè)病或者因工身負(fù)重傷，醫(yī)療破滅，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒別委員會證實(shí)失去或者部分失去勞動能力的;2.患病或非因工身負(fù)重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;第十八條乙方欲中止勞動合同，應(yīng)提早三十日以書面形式通告甲方。第十九條存有以下情形之一，乙方可以隨時通告甲方中止本合同。1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以侵犯乙方合法人身權(quán)利手段脅迫勞動的;3.甲方無法按照本合同規(guī)定繳付勞動報(bào)酬或者提供更多勞動條件的;4.甲方違背國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件嚴(yán)酷，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;第二十條本合同期限期滿，勞動關(guān)系即為中止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以播畢勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)在本合同屆滿前_________天向?qū)Ψ絼t表示播畢意向。七、違背勞動合同的責(zé)任非正規(guī)版勞動合同瀏覽合同范本第二十一條甲方存有以下情情形之一，乙方除建議甲方補(bǔ)齊工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，建議甲方繳付賠償金：1.克扣或者故意積欠繳付乙方工資的;2.拒不繳付乙方縮短工作時間工資報(bào)酬的;3.繳付乙方報(bào)酬高于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;八、其他第二十二條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。合約自簽定之日起生效，具備同等法律效力。甲方(蓋章)：______乙方(蓋章)_______________年____月____日_________年____月___日2021年北京勞動合同備案2甲方(用人單位)名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人(委托代表人)乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：用人單位：_________________________(以下縮寫甲方)員工姓名_________________________(以下縮寫乙方)為奠定勞動關(guān)系，維護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同。一、勞動合同期限雙方簽訂合同按以下第款確認(rèn)勞動合同期限：1、本合同為并無緊固期限的勞動合同。合同期從_________年_____月_____日至合約中法定中止或中止合約的條件發(fā)生時終了。2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日終了。期限為個月。其中試用期個月，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日終了。合約屆滿自行中止勞動關(guān)系。例如甲方生產(chǎn)須要，經(jīng)雙方協(xié)商可以播畢勞動合同(播畢合約時無此推行試用期)3、本合同以順利完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。合約從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日終了。二、工作內(nèi)容甲方精心安排乙方在______________崗位(工種)上工作。乙方應(yīng)當(dāng)順利完成該崗位(工種)所分擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。例如生產(chǎn)工作須要，甲方可以對調(diào)乙方的工作崗位。三、工作時間和放假(一)乙方的工作時間，依其工作性質(zhì)按以下第一或第二款確認(rèn)：1、推行標(biāo)準(zhǔn)時工作制每周工作五天，每天工作八小時。2、推行不定時工作制乙方上班時間根據(jù)工作須要和甲方的精心安排而的定。甲方使用分散工作、分散換班、分散歇息等適度方式，保證職工的歇息放假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的順利完成。(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，擁有放假和福利待遇。四、勞動報(bào)酬甲方應(yīng)每月至少一次以貨幣形式繳付乙方工資，嚴(yán)禁克扣或者無故積欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供更多了正常勞動，甲方向乙方繳付的工資嚴(yán)禁高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(一)甲方允諾每月日前未工資派發(fā)日;(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按以下第款確認(rèn)：1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%.2、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制訂的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確認(rèn)，按崗按績效取酬。3、甲方推行計(jì)件工資的崗位，按甲方依法制訂的內(nèi)部工資分配辦法繼續(xù)執(zhí)行。4、甲方推行工資承攬的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承攬協(xié)議繼續(xù)執(zhí)行。五、勞動紀(jì)律甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，順從甲方管理。六、勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防水甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生身心健康等規(guī)定。甲方應(yīng)屬乙方提供更多符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防水措施。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。七、勞動合同的中止、中止、播畢和更改(一)存有以下情形之一的，合約即為行1、勞動合同屆滿的;2、已完成一定的工作任務(wù)為合約期限的;3、勞動合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工簽訂合同的中止條件發(fā)生的;4、在合同期內(nèi)職工達(dá)至法定退休年齡辦理卸任相關(guān)手續(xù)的;5、勞動者喪生或者被人們法院宣告喪生和遇難的;6、公司被吊銷其營業(yè)執(zhí)照責(zé)令停用、撤消或者用人單位同意提早退出的;7、公司被依法宣告破產(chǎn)的;8、法律、行政法規(guī)的其他情形。(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以中止。(三)乙方由以下情形之一的，甲方可以中止勞動合同：1、在試用期間被證明不合乎聘用條件的;2、經(jīng)常耽誤、曠工和存有曠工犯罪行為的;3、故意違背操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全導(dǎo)致重大損失的;4、輕微瀆職，徇私舞弊，或以崗位便捷謀取私利對公司形象和利益導(dǎo)致影響和損失的;5、盜竊公司財(cái)物或犯罪、賭徒被嚴(yán)肅查處的;6、行兇吵架、或以暴力危害他人的;7、懇請人代工的;8、在崗員工擔(dān)任第二職業(yè)或?qū)ｉT從事經(jīng)營活動為自己增加收入謀利的;9、以弄虛作假手段創(chuàng)建勞動關(guān)系的;10、被依法追究刑事責(zé)任的。(四)存有以下情形之一的，甲方可以中止本合同，但應(yīng)提早30日以書面形式通告乙方：1、乙方患病后者非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原工作也無法專門從事由甲方另行安排的2、乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍無法勝任或不拒絕接受崗位調(diào)整的;3、本合同簽定時所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無法履行職責(zé)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商無法就更改勞動合同達(dá)成協(xié)議的。(五)甲方瀕臨破產(chǎn)展開法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難，自行裁員的，可以依法定程序裁員，裁減人員自剪裁之日起，其勞動合同自行中止。(六)乙方存有以下情形之一且不合乎第七條第(三)款條件的，甲方嚴(yán)禁中止勞動合同：1、患職業(yè)病或者因工身負(fù)重傷并被證實(shí)失去或者部分失去勞動能力的;2、患病或者身負(fù)重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、在本單位已連續(xù)工作八十15年，且距法定退休年齡嚴(yán)重不足5年的(員工本人建議中止除外);5、專門從事碰觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未展開黃繼妍前職業(yè)健康檢查或者疑為職業(yè)病人在確診或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(七)乙方中止勞動合同，應(yīng)提早30日以書面形式通告甲方。(八)由以下情形之一的乙方可以隨時通告甲方中止勞動合同：1、在試用期內(nèi);(提早三日通告用人公司，可以中止勞動合同);2、公司以暴力、威脅或者非法管制人身自由的手段脅迫勞動的;3、公司未按勞動合同簽訂合同繳付勞動報(bào)酬或者提供更多勞動條件的;4、未依法為勞動者交納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;5、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，侵害勞動者權(quán)益的。(九)當(dāng)乙方在勞動合同屆滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報(bào)審核可以播畢勞動合同。(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以中止;但必須提早三十日通告對方。八、社會保險(xiǎn)和福利(一)甲乙雙方依法出席社會保險(xiǎn)，按期足額交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)。乙方個人交納部分，由甲方在其工資中全權(quán)免交;(二)乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及碰觸和中止勞動合同時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制訂的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行;(三)乙方患職業(yè)病或者因工身負(fù)重傷及因工或因病喪生應(yīng)當(dāng)享用的待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、政策繼續(xù)執(zhí)行;(四)乙方患病住院或因工身負(fù)重傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。九、違背勞動合同的責(zé)任(一)由于當(dāng)事人乙方的過程，導(dǎo)致合約無法順利完成履行職責(zé)，由有過失的乙方分擔(dān)違約責(zé)任，例如屬于雙方過失，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別分擔(dān)各自負(fù)有的違約責(zé)任。(二)當(dāng)事人由于不容畏懼的原因無法履行合同的，應(yīng)當(dāng)及時向?qū)Ψ酵▓?bào)無法履行職責(zé)或者須要延后履行職責(zé)、部分履行職責(zé)的利用，在獲得有關(guān)證明后，容許延后履行職責(zé)、部分履行職責(zé)或者不履行職責(zé)，并可以根據(jù)情況部分或者全部管束承擔(dān)責(zé)任。(三)乙方由于工作或生產(chǎn)的須要，甲方負(fù)責(zé)管理對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方違背培訓(xùn)協(xié)議時，按培訓(xùn)協(xié)議條款繼續(xù)執(zhí)行。(四)在公司牽涉公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工中止勞動關(guān)系后二年內(nèi)嚴(yán)禁專門從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月繳付保密費(fèi)和。如果乙方在保密期內(nèi)給公司導(dǎo)致?lián)p失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追責(zé)連帶索賠責(zé)任。十、雙方簽訂合同的其他事項(xiàng)(一)甲方應(yīng)當(dāng)將企業(yè)規(guī)章制度明晰知會乙方。(二)本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商化解。(三)本合同依法簽定后，對雙方具備約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)苛履行職責(zé)。(四)本合同一式二份，甲乙雙方各謂一份。(五)雙方協(xié)商簽定的培訓(xùn)協(xié)議做為本合同書的附件，具備同等約束效力。十一、因乙方擅自辭職，以致公司關(guān)鍵文書和法律文書無法當(dāng)面送抵時，按地址郵編收信人當(dāng)面送抵。甲方：簽章法定代表人(委托代理人)簽章乙方：簽章簽定日期：年月日護(hù)照機(jī)關(guān)(蓋章)護(hù)照員(蓋章或蓋章)合約鑒證日期：年月日2021年北京勞動合同備案3甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)姓名：第一條：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著公平、自愿、協(xié)商一致、公平、誠信原則簽定本合同，創(chuàng)建勞動關(guān)系并允諾共同嚴(yán)格遵守。第二條：勞動合同期限從_____年__月__日至_____年__月__日終了。第三條：乙方同意根據(jù)甲方工作須要，出任以下工作：1.每天負(fù)責(zé)管理食堂加工食品、蔬菜及原輔料的數(shù)量與質(zhì)量的收、驗(yàn)貨，辨認(rèn)出腐壞、變質(zhì)、過期等不安全的問題食品原料，及時匯報(bào)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)和向當(dāng)天訂貨的教師或庫管員充分反映，以便及時退款或處置。幫助食品原料訂貨教師、保管員搞好訂貨食品名稱、數(shù)量、單價、金額備案和申報(bào)工作。2.負(fù)責(zé)管理每天午餐食品飯菜的烹調(diào)、烹制加工。3.非政府指導(dǎo)食堂雜工展開鵪鶉蛋、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬飯、端菜盆、每餐的飯菜備份留樣及各班學(xué)生食品飯菜分配，并搞好飯菜備份留樣記錄。4.學(xué)生用餐完結(jié)后，非政府指導(dǎo)食堂雜工對餐廚器具、淘寶菜池和洗碗槽(池)等餐廚設(shè)備設(shè)施的沖洗、消毒，并搞好食堂環(huán)境衛(wèi)生踢第四條：乙方工作時間以月為單位，嚴(yán)重不足半月的算是半月，半月以上嚴(yán)重不足一月的算是一個月。第五條：乙方順利完成本合同簽訂合同的工作內(nèi)容后，甲方按半月_____元的標(biāo)準(zhǔn)或一月_____元的標(biāo)準(zhǔn)繳付勞動報(bào)酬。第六條：雙方簽訂合同勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)時已充分考慮社會保險(xiǎn)的情況，乙方獨(dú)立自主出席各種社會保險(xiǎn)，甲方不為其辦理和代收款。第七條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家《食品安全法》、《食品從業(yè)人員操作方式規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定及甲方的勞動紀(jì)律、規(guī)章和制度、職責(zé)。第八條：甲乙雙方可以隨時中止勞動合同，中止勞動合同時應(yīng)還清勞動報(bào)酬，更替有關(guān)物品和工作事宜，但中止合約應(yīng)當(dāng)提早一個月通告對方。第九條：甲乙雙方的其他簽訂合同：1.乙方必須抱持有效率健康證上崗。2.嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，順從學(xué)校食堂分管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)管理人員的精心安排，搞好學(xué)校精心安排的食堂有關(guān)餐飲服務(wù)工作，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)。3.隨時維持個人衛(wèi)生(誠剪指甲、誠洗臉、誠換衣服、下班前勁敵展開沖洗消毒、必須穿工作服下班)和食堂潔凈，確保食品衛(wèi)生安全，杜絕事故出現(xiàn)。4.若因乙方瀆職或違背操作規(guī)程而給學(xué)生或甲方導(dǎo)致?lián)p失，則乙方應(yīng)當(dāng)分擔(dān)其責(zé)任。5.乙方工作期間出現(xiàn)病事假，乙方出任的工作由學(xué)校懇請人代理，乙方分擔(dān)全部工資。6.乙方工作期間注意安全，若因自身因素或違背操作規(guī)程出現(xiàn)任何安全事故由乙方自行負(fù)責(zé)管理，甲方無愧于任何責(zé)任。第十條：本合同屆滿或一方中止，乙方都無權(quán)必須甲方給與任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十