拉高標(biāo)桿 勇毅前行-公司副總經(jīng)理個(gè)人工作總結(jié)

拉高標(biāo)桿勇毅前行——公司副總經(jīng)理個(gè)人工作總結(jié)拉高標(biāo)桿勇毅前行

——公司副總經(jīng)理個(gè)人工作總結(jié)

xxxx年至xxxx年，這一年對(duì)xx公司來說是極為關(guān)鍵和重要的一年，這一年公司不斷發(fā)展壯大，從只有xx余人的公司發(fā)展成為下設(shè)兩家子公司，近xx人的公司。這一年對(duì)于我個(gè)人來說，工作壓力大，挑戰(zhàn)多，在集團(tuán)公司黨委及公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門干部員工的大力支持下，xx年我們各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)取得了一定的成績(jī)，xx年我們繼續(xù)奔跑在路上，現(xiàn)將xx年-至今的工作作如下總結(jié)：

一、重視黨建工作

作為公司副總經(jīng)理，認(rèn)真履職盡責(zé)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，積極發(fā)揮自己的橋梁作用。自黨支部成立以來，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)一切的工作思路，不折不扣執(zhí)行黨的決策、集團(tuán)黨委等各項(xiàng)工作部署，組織黨員集中學(xué)習(xí)xx次；自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，組織公司全體黨員及中高層干部參觀、體驗(yàn)學(xué)習(xí)xx余次。開展系列活動(dòng)xx余次，以過硬的工作本領(lǐng)及突出的工作效果，獲得公司領(lǐng)導(dǎo)及干部一致好評(píng)。

二、重視制度建設(shè)

企業(yè)的正規(guī)化管理需要制度的保障，因此必須高度重視制度建設(shè)。作為分管行政口的領(lǐng)導(dǎo)，自公司組建初期，始終以制度建設(shè)為己任，結(jié)合公司實(shí)際，相繼制定了公司薪酬制度、加班管理制度、會(huì)議制度、審批制度等各類制度，確保各項(xiàng)工作有序開展。

三、重視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)

古語有云：“業(yè)精于勤而荒于嬉”。我們的業(yè)務(wù)技能要勤加操練，方能有所建樹。作為行政分管領(lǐng)導(dǎo)，帶領(lǐng)大家認(rèn)真學(xué)習(xí)公司制度、各自崗位制度等，及時(shí)了解、掌握社會(huì)發(fā)展的新動(dòng)向、新經(jīng)驗(yàn)，積極參加公司組織的形式多樣的培訓(xùn)活動(dòng)，在良好的氛圍下，綜合部、人力資源部人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷提高，部門分工明確，責(zé)任清晰。全體人員團(tuán)結(jié)一心，工作氣氛融洽，配合默契、互相支持，大家心情舒暢、干勁十足。

四、重視橫向縱向關(guān)系協(xié)調(diào)

綜合部、人力資源部是整個(gè)公司的樞紐單位，關(guān)系協(xié)調(diào)是一項(xiàng)重要職能，他直接關(guān)系到公司工作的整體形象。我們特別加強(qiáng)人力資源部、綜合部的工作，切實(shí)完成綜合協(xié)調(diào)的各項(xiàng)任務(wù)，積極營(yíng)造服務(wù)全公司的良好氛圍。

1、協(xié)調(diào)完成公司籌備及組建工作，于xx年xx月完成公司的工商注冊(cè)登記。

2、協(xié)調(diào)完善組織架構(gòu)及人員配備。一是完善公司組織架構(gòu)，設(shè)綜合部、人力資源部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、投融資管理部、合約法規(guī)部、項(xiàng)目管理部、土地開發(fā)部7個(gè)部門，2個(gè)辦公室（黨建辦公室、工會(huì)辦公室）。

3、公司成立初期克服人員少，機(jī)制不健全等困難，逐步建立健全公司有關(guān)制度，確保公司辦文、辦會(huì)、辦事等各項(xiàng)工作有序開展；xx年xx月完成公司股權(quán)變更相關(guān)工作。

4、協(xié)調(diào)完成征收xxxxxx公司組建方案，并報(bào)集團(tuán)公司黨委會(huì)會(huì)議審議通過。

5、協(xié)調(diào)與xx人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合作協(xié)議。

6、協(xié)調(diào)完成公司定編定崗計(jì)劃情況。

7、協(xié)調(diào)完成xx集團(tuán)人力資源成本計(jì)劃核算并形成情況說明。

8、及時(shí)收集各類文件資料，準(zhǔn)確及時(shí)送達(dá)上級(jí)單位，做好對(duì)接工作。

9、根據(jù)公司實(shí)際發(fā)展情況，起草并擬定好單位各種規(guī)劃、計(jì)劃、決定、總結(jié)、通知等文件材料。

五、重視員工福利等工作

工會(huì)組織和工會(huì)工作是企業(yè)組織和企業(yè)工作的重要組成部分，工會(huì)組織是否健全，直接關(guān)系到工會(huì)工作的質(zhì)量和效果，工作的好壞關(guān)系到員工的切身利益，根據(jù)《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，公司已完成工會(huì)委員的選舉，通過民主選舉出xx名工會(huì)委員。根據(jù)國定假日為員工發(fā)放福利，不定期開展豐富多彩的活動(dòng)等等，增強(qiáng)干部職工的獲得感、歸屬感；增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

六、重視自身修養(yǎng)及領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

綜合部是全公司綜合系統(tǒng)，所有員工修養(yǎng)品德非常重要，一直以來我們非常注重培養(yǎng)員工思想品德，“一個(gè)人最重要的不是看他所站的位置，而是他朝的方向”，說到修養(yǎng)，重要的就是：重學(xué)、內(nèi)省、慎獨(dú)、力行。工作中，始終以黨的理論武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，不斷提高思想自覺和政治自覺。時(shí)常和同事交心談心，始終堅(jiān)持身體力行、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，具體到實(shí)踐工作中就是擺正為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)與任命服務(wù)的關(guān)系、工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系、個(gè)人與組織和他人的關(guān)系。把這些關(guān)系處理好，工作就能得心應(yīng)手，駕駛?cè)P工作就能輕車熟路，保障全局工作運(yùn)轉(zhuǎn)就能正常自如。

領(lǐng)導(dǎo)工作，是一項(xiàng)處理人的藝術(shù)，是領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人素質(zhì)的綜合反映，是因人而異的。要知人善任，用人不疑，用好人，好人用，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，實(shí)