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文檔簡介
學校義務教育均衡發(fā)展工作匯報讓每位學生都享有相對均衡的教育資源是學校的責任。為此,我校在全面貫徹教育方針、標準辦學行為、加強教師培訓、提高教師的教學水平、實施素質教育、嚴格執(zhí)行課程規(guī)范、克服困難開齊開足課程、深化教育改革、走特色之路等各方面做了大量工作,現(xiàn)將我校義務教育均衡開展情況匯報如下。
一、學校根本情況
學校確立“以人為本、以生為本、以學為本〞的核心價值觀,樹立“為每一位學生的健康成長效勞,為每一位學生的終身開展奠基〞的育人理念。堅持“質量+特色=品牌〞的開展戰(zhàn)略,高規(guī)范推進學校建設,打造生本校園?,F(xiàn)在已經形成了包括教學區(qū)、生活區(qū)、運動區(qū)、教學管理特色文化墻、學生管理特色文化墻等三區(qū)雙長廊的育人格局。
二、優(yōu)化資源配置,從硬件投入上保證教育均衡開展
縣委縣政府、教育局大力支持我校硬件條件的改善。隨著硬件條件的改善,學校的教育均衡開展水平明顯提高。
1、教學設施:學校占地面積47163.3平方米,生均20.4平方米,到達省級不少于20的規(guī)范。建筑面積共計18861平方米,生均8.16平方米,到達省級不少于6.4的規(guī)范。宿舍建筑面積8822平方米,現(xiàn)有住宿生1547人,生均5.7平方米,到達省級不少于5.5的規(guī)范。共有在校生2311人,設置43個教學班,平均班額53.74,最大班額55人。
2、教學儀器設備:教學儀器設備總值為2987723.53元,生均1292.82元,到達省級不少于695元的規(guī)范。學校設有物理實驗室3個,化學實驗室2個,生物實驗室2個。
3、教學及輔助用房:共計15個,其中有4個計算機教室,共有電腦365臺,生均0.16臺。設有3個圖書室和閱覽室,共有學生圖書9萬冊,生均41.2冊,到達省級不少于40冊的規(guī)范。運動場地現(xiàn)有一個300米環(huán)形場,三個球場,合乎省級規(guī)范。
4、學校教職工與學生比例為1:13.76,到達省級1:16的規(guī)范。專任教師153人,大專以上29人,本科以上124人,學歷合格率到達100%,高一級以上學歷教師比例為81.04%,到達省級70%的規(guī)范。
5、在校生穩(wěn)固率為99%,到達省級97%的規(guī)范。進城務工子女人數為912人,占學生總人數的39.46%。留守兒童人數為181人,占學生總人數的7.83%。學校開足上好體育課,發(fā)展大課間活動,保證學生每天有一小時的體育運動時間,每天做兩次眼保健操,學習時間和睡眠時間都合乎省級規(guī)范。落實?國家學生體質健康規(guī)范》,定期發(fā)展學生體檢,健康率為99%。
三、強化隊伍建設,從內涵開展上推進教育均衡開展
我校大膽創(chuàng)新,不斷深化,促進教師教育教學專業(yè)化均衡開展。
1、我校嚴格執(zhí)行省定義務教育課程計劃和課程方案,開全課程,開足課時,音體美信等小學科都有專職教師任課。同時利用本地教育資源,開發(fā)校本課程。
2、學校致力于打造一支“學習型、研究型、專家型〞的教師隊伍。制定教師的培訓制度和培訓規(guī)劃。近年來,組織教師培訓82次,培訓經費共計159083.5元,到達了每位教師每年不少于72學時的培訓要求。
學校搭建平臺,通過發(fā)展隨堂聽課、評優(yōu)課活動,以及組織公開課、討論課、觀摩課、集體備課、經驗交流會等,引導教師優(yōu)化課堂教學結構,通過縣教研室送教下鄉(xiāng)、同一學科發(fā)展同課異構、派年輕教師跟班觀摩等形式以研促教,以研促改。努力打造標準課、特色課、精品課。
3、學校在教學管理中要求教師向課堂要質量,注重學生的課堂學習參與度。年級組還建立動態(tài)的評價鼓勵機制,重點突出四抓:抓備課、抓上課、抓作業(yè)、抓輔導,使教學的每個環(huán)節(jié)都能形成強大的質量保證體系,從而有效地減輕了學生的課業(yè)負擔。
四、加強德育教育,從學生素養(yǎng)上促進教育均衡開展
1、以愛國主義、集體主義教育為主題,我校每學期都要舉辦多種內容豐盛、形式多樣的德育教育活動,如國旗下講話、典范生評選演講、征文、朗誦、合唱等活動,充沛利用青年節(jié)、國慶節(jié)、元旦等重大節(jié)日,通過舉行團隊活動、發(fā)展主題活動等形式,培養(yǎng)學生愛祖國、愛人民、愛家鄉(xiāng)的民族情感和集體主義觀念,鼓勵學生樹立遠大的理想和志向。
2、我校在校園內廣泛推進以養(yǎng)成教育為核心的活動,讓師生在活動中增強集體榮譽感,培養(yǎng)學生“有愛心、會學習、有理想、能擔當、有特長、守規(guī)那么〞的六大品質。
五、多管齊下,從措施上保障學生平等地接受義務教育。
1、嚴格執(zhí)行劃片招生、就近入學的原那么,做好新生招生工作。我校堅定執(zhí)行縣教育局招生要求,劃片招生,就近入學。
2、嚴格控制流失,保證學生受教育權落到實處。學校根據學生花名冊,確定班主任是班級控輟的第一責任人。對本班沒有按時到校的學生,一是摸清去向,二是逐一家訪。
3、平行分班,確保教育的公平性。我校在43個教學班的師資配備上,做到力求均衡,不偏不倚,確保每一個學生接受教育的公平性,保障每一個學生在公平公道的新起點進入初中的學習。我校還完善了學生綜合素質評價制度,健全學生綜合素質檔案,班級建立學生成長檔案,對學生實施綜合素質評價,重點考察學生的品德開展、身心健康等指標。
4、每年開學初,學校都會通過各種途徑告知家長,以各種方式私自發(fā)動學生繳費補課或者向學生推銷教輔資料的行為都是違規(guī)行為,歡迎社會監(jiān)督舉報。
5、建立和完善了留守兒童檔案。學校認真調查農村留守兒童情況。每個學年度都組織教師發(fā)展暑期大家訪,走村入戶,通過實地調查,建立留守兒童檔案,對留守兒童的家庭情況、監(jiān)護人情況以及父母工作情況和聯(lián)系方式等做詳細的記載。定期對留守學生進行心理輔導,減輕留守學生由于父母不在身邊而產生的心理壓力。要求留守學生每月給父母寫一封書信或通一次,加強留守學生與父母的親情聯(lián)系。
6、每學期舉辦平安知識講座,召開平安知識主題班會。學校平安處定期舉行平安演練,定期對校園平安設施進行排查,及時打消平安隱患,保障學生在校平安。
六、義務教育均衡開展工作凸顯功效
學校通過均衡開展工作中的一系列措施,教育教學質量顯著提高。近年來,我校師生榮獲各級各類獎勵達116人次,教育教學成果28個。20多名教師榮獲“優(yōu)秀教師〞、“先進班集體〞、“名師〞、“學科帶頭人〞、“模范班主任〞等榮譽稱號。被縣教育局評為“先進領導班子集體〞、“教育教學創(chuàng)新先進學校〞、“習慣教育示范校〞、“綜合考核進步單位〞等多項榮譽。
七、存在的問題和
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