淺談年輕公務員如何做好基層工作

#淺談年輕公務員如何做好基層工作近幾年,隨著公務員招錄制度的完善及基層公務員招考數(shù)量的增加,越來越多的年輕人從學校這座象牙塔走進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層，成為一名年輕的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。這些年輕的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員大多數(shù)畢業(yè)于高等院校，有較高的文化素質(zhì)和專業(yè)技能,年富力強、思維敏捷,工作積極、敢于創(chuàng)新，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層政權的新生力量。然而，在他們身上,也或多或少存在著年輕人的通?。阂皇侨狈鶎庸ぷ鞯膶嶋H經(jīng)驗.剛剛走出校門的年輕公務員，與社會接觸較少,與基層群眾接觸更少,不了解基層群眾的心理要求和基本特點，缺乏與基層群眾直接打交道的能力，對基層工作往往感到手足無措,難以打開局面.二是缺乏持之以恒的實干精神.年輕公務員初入鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍，大多都沖勁十足,豪氣萬丈，決心干出一番大事業(yè),做出一定的成績。但當他們逐漸熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作機械、繁瑣、枯燥等特點后,部分人便會漸漸失去動力和熱情，工作上得過且過,不精益求精,缺乏持之以恒的實干精神。三是缺乏扎根基層的刻苦耐勞精神.新招錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，都是“80后”的一代，缺乏在艱苦環(huán)境中工作生活的磨煉經(jīng)歷,面對鄉(xiāng)鎮(zhèn)相對艱巨的環(huán)境顯得難以適應。更有個別同志把鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為一個跳板，時刻想著“遠走高飛”,不愿扎根基層安心工作。通過近幾年的基層鍛煉，我個人認為年輕公務員做好基層工作，應該做到以下幾點:一、端正態(tài)度，牢固樹立“三種意識”。年輕公務員朝氣蓬勃、思想解放、創(chuàng)新意識強，但缺少艱苦環(huán)境的磨練,缺乏嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉,作為年輕公務員應把基層鍛煉當作一次對黨性修養(yǎng)、工作作風的考驗，牢固樹立宗旨意識、責任意識和廉政意識，勤修從政之德，摒棄庸、懶、散、貪不良思想作風，努力樹立良好形象。一要樹立宗旨意識。全心全意為人民服務是我們黨一切工作的出發(fā)點和歸宿。年輕公務員要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,切實轉(zhuǎn)變機關工作作風，熱情、積極的對待群眾，主動幫助群眾解決困難，真情服務群眾.特別是在當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)村建設、經(jīng)濟發(fā)展加快、社會矛盾凸顯的新形勢下，廣大年輕公務員更要想民所想，急民所急，辦民所需，時刻把群眾的冷暖安危、所思所盼、所需所求掛在心上，把群眾工作做實做細，真正為群眾排憂解難。二要樹立責任意識.作為年輕公務員必須要清醒地認識到自身的地位和肩負的責任，認識到自己所掌握的權力是國家和人民賦予的，要把為國工作和為人民服務作為自己應盡的義務和責任。無論身處在什么部門、什么崗位，都要保持強烈的事業(yè)感和樂于奉獻的精神，時時處處以“群眾利益無小事”的責任意識來嚴格要求自己，盡心盡責地做好每一項工作。只有牢固樹立責任意識，才會主動積極地投入到工作，才會對自身能力素質(zhì)產(chǎn)生積極的推動作用。三要樹立廉政意識。廉潔從政是黨和國家對公務員的基本要求,也是公務員法規(guī)定的基本職責.廉政問題，不僅僅是個人形象的問題，更是影響到黨和政府在人民群眾心目中的形象問題，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員又是直接面向基層，和群眾打交道最多,為此要自覺樹立良好的形象,不為名所累，不為利所縛,不為權所動，不為欲所惑，克服僥幸心理,經(jīng)得起各方面的考驗，做到自重、自省、自警、自勵，把全部心思和精力用在工作上,做一名清正廉潔的好公仆、好干部.二、夯實基礎,始終堅持“三個學習”。學習，是青年干部健康成長的根本需要.年輕公務員要牢固樹立“活到老學到老"終身學習的理念，始終保持對學習新知識、了解新事物的激情.通過學習，不斷更新知識,拓寬視野，全面提高自身的理論素養(yǎng)、知識水平和業(yè)務能力。一要堅持向書本學習。書本是知識的源泉。年輕公務員要注重強化理論素養(yǎng),自覺加強書本知識的學習，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀；學習黨的路線、方針、政策及決議；學習黨的基本知識；學習科學、文化和業(yè)務知識,通過書本知識的學習提高自身思想素質(zhì)、理論功底、專業(yè)水平，獲得時代發(fā)展所需要的各種知識和能力，以勝任自身工作和黨的事業(yè)的要求。二要堅持向領導同事學習?！叭诵斜赜形?guī)煛?。領導和同事從事基層工作多年,經(jīng)驗豐富，對當?shù)厍闆r、工作難點也很熟悉，并總結了許多切實可行、卓有成效的工作方法和技巧，可以說是基層工作的專家能手。年輕公務員要善于向領導學習工作方法和領導藝術,向同事學習工作經(jīng)驗和處世方法。通過向領導同事學習，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量，不斷提升自己的綜合素養(yǎng)和工作能力。三要向基層群眾學習?！爸萋┱咴谟钕?，知政失者在草野”。人民群眾中，不僅蘊藏著巨大的力量，更蘊藏著無窮的智慧。年輕公務員要堅持向基層群眾學習,汲取營養(yǎng)，真心實意地當好群眾的小學生，積極問政于民、問需于民、問計于民，努力把群眾的聰明才智凝聚起來,形成推動科學發(fā)展的強大合力。要真心實意地聽取群眾意見和呼聲，真正做到思群眾所喜所樂之想，謀群眾所愿所盼之策，辦群眾之所急所需之事，用自己的實際行動體現(xiàn)和詮釋黨的立黨為公、執(zhí)政為民本質(zhì)。三、立足實踐，不斷提高“三種能力"。年輕公務員的優(yōu)點是文化水平較高、思想活躍，易于接受新生事物,不足是社會閱歷少，解決實際問題、駕馭復雜局面的能力相對較弱，因此年輕公務員要自覺地加強基層實踐鍛煉,不斷提高務實干事能力、組織協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。一要不斷提高務實干事能力。務實是成事之本，也是年輕公務員獲得成功之本。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層對于年輕公務員來講，是一個施展才華、實現(xiàn)抱負的廣闊舞臺，但如果對崗位業(yè)務工作不熟悉，對農(nóng)村基層一線的情況不了解的話，即使掌握再多的書本知識，也只能算是紙上談兵，難以開展好工作。因此，年輕公務員要重點培養(yǎng)自身務實干事能力，真抓實干、埋頭苦干，凡事腳踏實地去做，講實話、出實招、干實事、求實效,努力在平凡的崗位干出不一般的成績.二要不斷提高組織協(xié)調(diào)能力.組織協(xié)調(diào)能力是鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕公務員做好基層工作的關鍵，如果沒有較強的組織協(xié)調(diào)能力,就不能整合資源、聚合力量，那么工作就會缺乏主動性，處于被動狀態(tài)。所以，年輕公務員在工作中一定要注重組織協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)，敏于觀察，善于分析，不斷提高自己的組織協(xié)調(diào)能力，吃透上情、摸準下情、了解民情，把握“上”、“下”、“左”、“右"的關系，協(xié)調(diào)各方、調(diào)動各方面的力量，形成合力,不斷推動工作有效開展。三要不斷提高開拓創(chuàng)新能力。實踐出真知，創(chuàng)新長才干，創(chuàng)新是年輕公務員磨練成才的根本動力。對于年輕公務員來說，創(chuàng)新并不是天馬行空的空想，而是要求我們每一位年輕公務員創(chuàng)造性地開展工作，克服傳統(tǒng)體制和工作方式的影響，既不墨守成規(guī)、亦步亦趨,又不朝令夕改，否定過去。而是要把與時俱進的進取精神同科學求實的態(tài)度結合起來,立足基層情況、結合崗位實際，在基層工作的實踐中,堅持好傳統(tǒng)、好作風、好經(jīng)驗，同時又積極探索新辦法，開拓新途徑，創(chuàng)造新經(jīng)驗，解決新矛盾,不斷開創(chuàng)基層工作新局面。廣袤基層，大有作為。到基層去，是社會發(fā)展的需要