編外用工自查報告

PAGE編外用工自查報告篇一：編外人員自查報告東方市第六小學關(guān)于機構(gòu)和人員編制核查自查情況的報告根據(jù)東方市機構(gòu)編制委員會《關(guān)于印發(fā)lt;東方市全面開展機構(gòu)編制核查推行機構(gòu)編制實名制管理實施方案的通知》（東編〔XX〕10號）和有關(guān)文件精神，我校組織實施了機構(gòu)和人員編制核查自查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：一、機構(gòu)設(shè)置和人員編制情況（一）批準機構(gòu)和實際設(shè)置情況1.批準機構(gòu)情況（歷史現(xiàn)狀）：我校創(chuàng)辦于1995年9月1日，隸屬于東方市教育局，機構(gòu)級別為股級，本單位屬全額事業(yè)單位。2.經(jīng)費來源：財政全額撥款。（二）核定編制和實有人員情況1.核定編制情況：根據(jù)東方市編制委員會《關(guān)于東方市中小學教職工編制分配方案的批復》（東編〔XX〕14號）的文件規(guī)定，我單位事業(yè)編制123名，其中：全額撥款事業(yè)編制123名、差額撥款事業(yè)編制0名、經(jīng)費自理事業(yè)編制0名。2.實有人員情況：目前實有在編在崗人員80人（其中工勤人員4人），其中：全額撥款80人、差額撥款0人、經(jīng)費自理0人。（三）領(lǐng)導職數(shù)核定和實際配備情況-1-1.領(lǐng)導職數(shù)核定情況：單位領(lǐng)導正職（股級）1名，副職0名。2.實際配備情況：單位領(lǐng)導正職（股級）1人，副職3名。（四）編外人員情況編外聘用人員15人，其中：特崗教師4人，“4050”公益性崗位人員11人，簽訂合同書11人，繳納五項保險15人。二、核查自查實施情況1.整理機構(gòu)編制審批文件一件，文號為東編﹝XX﹞14號關(guān)于東方市中小學教職工編制分配方案的批復；裝訂基礎(chǔ)檔案一式三份。2.整理人員信息資料（一式三份）：（1）核查信息生成表6份（包括核查自查情況公示1份）；（2）干部職工花名冊1件；（3）空崗卡0件、干部職工介紹信16件、招工表0件、合同書0件、頂替表0件，其中：由于學校檔案室經(jīng)歷了幾次搬遷加上以前學校檔案管理制度不太完善的原因，導致從XX年7月以前進入六小教職工的介紹信全部丟失，共有65人（王賢萍、盧萬林、謝裕玲等65人）找不到上述憑證，經(jīng)到教育局檔案室查找，用“工資變動（確定）審核表”代替。我校符麗老師于今年6月已工作調(diào)動去海口市秀峰實驗小學，趙云平老師今年九月初正辦理退休手續(xù)，職工吉云同志今年3月已辦理退休手續(xù)，財政工資表注明為打折人員；（4）收集領(lǐng)導職務(wù)的干部任免文件2件，組織人事調(diào)-2-動手續(xù)材料等2件；（5）市人社部門和財政部門蓋章確認的工資明細表1件；（6）住房公積金管理部門蓋章確認的干部職工住房公積金繳交花名冊1件；（7）干部職工勞動合同書、聘用合同書和社保手續(xù)材料共0件；（8）編外聘用人員花名冊1件；（9）編外事業(yè)單位聘用合同書11件、公益性崗位人員流動申請表1件；（10）核查信息生成表公示1次相片22張。3.公示期間，共收到舉報和反映材料2件，已辦結(jié)并對核查信息進行變更修改2件，未辦結(jié)0件。4.經(jīng)單位主要負責人審核并張榜公示7個工作日后，無意見。三、核查中反映的主要問題及處理情況（一）存在的主要問題1.未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準擅自設(shè)立機構(gòu)的情況:無。2.未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準擅自改變機構(gòu)設(shè)置形式的情況：無。3.未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準擅自加掛牌子的情況：無。4.未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準擅自變更機構(gòu)名稱的情況：無。5.我校沒有超編。6.“吃空餉”問題0人。（二）主要問題簡要說明及處理情況四、對上報核查自查信息的承諾本單位上報的核查自查信息已經(jīng)單位自查、審核、公示-3-等程序，并按要求將收集的機構(gòu)和人員編制材料信息全部錄入機構(gòu)編制實名制信息系統(tǒng)中，核查自查信息真實、準確、完整，無虛報、瞞報的情況。專此報告。-4-東方市第六小學（蓋公章）XX年9月2日篇二：某某市單位機構(gòu)編制核查自查報告xx市xx（單位）XX年機構(gòu)編制核查自查報告根據(jù)《xxx市機構(gòu)編制委員會關(guān)于開展全市機構(gòu)和人員編制核查全面推行機構(gòu)編制實名制管理工作的通知》（景編發(fā)〔XX〕2號）精神，現(xiàn)將我單位機構(gòu)編制和實有人員自查情況報告如下：一、核查工作基本情況一、內(nèi)設(shè)機構(gòu)情況我單位核定內(nèi)設(shè)機構(gòu)構(gòu)），分別是、??；實有內(nèi)設(shè)機構(gòu)、、??；實有機關(guān)黨委、紀檢監(jiān)察、、??。二、編制、職數(shù)和實有人員情況我單位機關(guān)核定行政編制名，實有人；核定部門正職職數(shù)名、副職名，實有正職部門其他領(lǐng)導（具體職務(wù)名稱）名，實有名；主任科員人，副主任科員人?？茊T（辦事員）人；工勤人員人；借調(diào)外單位在編人員人（借調(diào)事由，是否明確借調(diào)期限），在編不在崗人（其中長期病休人，帶工資脫產(chǎn)上學人，立案未有結(jié)論人，長期外借人，離崗創(chuàng)業(yè)人，“退二線”長期不上班人）；“吃空餉”二、核查工作主要做法核查機構(gòu)編制情況核查表、實有人員情況核查表，打印人員情況核查表交個人核查和簽名。填報編外用人情況核查表、借調(diào)（借用）人員情況表和機構(gòu)編制涉嫌違規(guī)違紀行為核查情況表。在上報本部門機構(gòu)編制實名制信息前，在不涉及國家秘密和影響社會穩(wěn)定的前提下，將本部門機構(gòu)編制實名制信息在所在單位進行公示，做到“公開、公平、公正”，接受社會和群眾監(jiān)督，公示期為7天。三、存在問題及原因分析經(jīng)過自查，我單位存在以下問題：1、未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準擅自設(shè)立機構(gòu)（含臨時機構(gòu)）。2、未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準擅自在機構(gòu)對外加掛牌子，合署辦公等。3、機關(guān)單位以借調(diào)、工作需要等名義長期混用事業(yè)單位編制人員人。4、編制外聘用人員人。5、已退休或調(diào)出人員未減編人。6、超編、超職數(shù)人員人。不存在問題填寫：未發(fā)現(xiàn)有超規(guī)格設(shè)置的機構(gòu)、人員混編混崗、非政策性超編和“吃空餉”等違紀違法行為。四、整改措施及下一步打算依據(jù)自查情況，制定以下整改措施：1、撤銷擅自成立的機構(gòu)，撤銷擅自加掛的牌子，及合署辦公機構(gòu)等。2、取消借調(diào)和長期聘用人員人。3、為已到達退休年齡人員人辦理減編。4、通過自然減員、控制人員調(diào)入等手段，消化超編、超職數(shù)人員。5、規(guī)范數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)，確保平臺數(shù)據(jù)準確性。附件：1、黨政群機關(guān)機構(gòu)編制核查表2、黨政群機關(guān)機構(gòu)編制實有人員情況核查表3、黨政群機關(guān)離退休人員情況核查表4、黨政群機關(guān)編外人員情況核查表5、事業(yè)單位實有人員情況核查表6、事業(yè)單位編外人員情況核查表7、離崗人員情況核查表單位：（蓋章）單位負責人：（簽字）XX年月日篇三：(單位)機構(gòu)編制情況自查報告（單位）機構(gòu)編制情況自查報告根據(jù)《關(guān)于開展全市機構(gòu)編制核查工作的通知》有關(guān)要求，我單位對機構(gòu)編制相關(guān)情況進行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。一、基本情況1、機構(gòu)情況包括最近的“三定”規(guī)定文件，機構(gòu)全稱，合署單位、加掛牌子、機構(gòu)級別、內(nèi)設(shè)機構(gòu)個數(shù)，內(nèi)設(shè)機構(gòu)名稱、內(nèi)設(shè)機構(gòu)級別、內(nèi)設(shè)機構(gòu)高配情況等情況。2、編制及實有人員情況編制情況：包括編制數(shù)總數(shù)、各類編制數(shù)。在編實有人員情況：實有人員總數(shù)，使用各類編制的實有人員數(shù)。編外聘用人員數(shù)、借調(diào)人員數(shù)。3、領(lǐng)導職數(shù)及實際配備情況包括單位領(lǐng)導職數(shù)核定及配備情況、內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導職數(shù)核定及配備情況、非領(lǐng)導職數(shù)核定及配備情況。4、事業(yè)單位情況我單位所屬事業(yè)單位個，具體情況為：(1)單位1：包括單位全稱，最近的批準文件、級別、經(jīng)費預算形式、是否參公管理、事業(yè)單位法人證書號、核定編制數(shù)、實有人員數(shù)、單位領(lǐng)導職數(shù)的核定數(shù)和配備數(shù)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)個數(shù)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)名稱、內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導職數(shù)的核定數(shù)及配備數(shù)、編外聘用人員數(shù)、借調(diào)人員數(shù)等情況。(2)單位2：??-1-二、存在問題經(jīng)過自查，我單位存在以下問題：1、未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準擅自設(shè)立機構(gòu)（含臨時機構(gòu)）。2、未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準擅自在機構(gòu)對外加掛牌子，合署辦公等。3、機關(guān)單位以借調(diào)、工作需要等名義長期混用事業(yè)單位編制人員人。4、編制外聘用人員人。5、已退休或調(diào)出人員未出編人。6、超編、超職數(shù)人員人。??三、整改措施依據(jù)自查情況，制定以下整改措施：1、撤銷擅自成立的機構(gòu)，撤銷擅自加掛的牌子，及合署辦公機構(gòu)等。2、取消借調(diào)和長期聘用人員人。3、為已到達退休年齡和調(diào)出人員人辦理出編。4、通過自然減員、控制人員調(diào)入等手段，消化超編、超職數(shù)人員。??附件：1、自查報告中提及的機構(gòu)編制批文。2、單位（蓋章）XX年月日-2-篇四：xx局機構(gòu)編制自查工作情況匯報xx市xxx局機構(gòu)編制自查工作情況匯報自xx年x月xx局正式成立以來，在市業(yè)務(wù)部門的關(guān)心支持以及本單位領(lǐng)導的高度重視下，我局堅持權(quán)責一致，分工合理，執(zhí)行順暢，程序規(guī)范等行政管理體制要求，嚴格按照“三定方案”履行各項職能。現(xiàn)將我局機構(gòu)編制自查工作簡要匯報如下：一、開展核查的主要做法（一）領(lǐng)導重視。在XX年7月19日市委編辦召開xx市機構(gòu)編制核查工作動員暨培訓會議后，我們及時將會議精神向領(lǐng)導作了專題匯報。領(lǐng)導高度重枧，安排了責任心強的專人負責此項工作，并成立了由主管人事領(lǐng)導管理人事工作、熟悉電腦操作技術(shù)人員，組成機構(gòu)編制核查工作領(lǐng)導小組，確保了機構(gòu)編制核查工作順利開展。（二）落實專人。為做好核查工作，我單位指定辦公室專人負責，并由分管領(lǐng)導組織相關(guān)人員，認真學習《xx市機構(gòu)編制核查工作實施方案》的文件精神，學習相關(guān)輔導資料，通過學習領(lǐng)會核查工作目標、要求，合理調(diào)動人員配合,充分利用時間，加班加點，及時、認其把核查工作做好。（三）信息公示。在上報本部門機構(gòu)編制實名制信息前，在不涉及國家機密和影響社會穩(wěn)定的前提下，在我單位公告欄，將本部門機構(gòu)編制實名制信息進行公示，做到“公開、公平、公正”，接受干部群眾監(jiān)督，公示期為7天。二、機構(gòu)編制的總體情況（一）核定編制情況。按照《關(guān)于核定xx市xxxx局編制的通知》（x機編辦【XX】xx號）、《關(guān)于印發(fā)xx市xxxx局職能配置內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（x府辦【XX】xx號），以及《關(guān)于重新核定市xxx局領(lǐng)導職數(shù)的通知》（x機編【XX】xx號）等文件規(guī)定，我局人員編制xx名，其中行政編制xx名，暫用事業(yè)編制xx名，機關(guān)后勤服務(wù)人員x名，領(lǐng)導職數(shù)x名（含技術(shù)職務(wù)），內(nèi)設(shè)機構(gòu)x個（辦公室、xxx股、xxx股、xxx股、xxx電力股、xxx股以及xxx股）；下屬事業(yè)單位為xx市xx中心，核定編制x名。（二）實有人員情況。我局現(xiàn)有在職行政編制公務(wù)員xx人（xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx）；在職事業(yè)編制公務(wù)員x人（xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx）；在職工勤人員x人（xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx）?，F(xiàn)有領(lǐng)導5名，其中局長1名（xxx），副局長4名（xxx、xxx、xxx、xxx）。4名副局長當中，有專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導1名（xxx）。我局下屬事業(yè)單位xx市xx中心實有人數(shù)3名（xxx、xxx、xxx）。此外，我局嚴格按照市有關(guān)規(guī)定，依照程序，對中層干部進行任免，保證我局7個內(nèi)設(shè)股（室）領(lǐng)導職數(shù)沒有超編，其中，辦公室現(xiàn)有正副職各1名（xxx、xxx）；xxx股現(xiàn)有正副職各1名（xxx、xxx）；xxx股正副職各1名（xxx、xxx）；xxx股正副職各1名（xxx、xxx）；xxx股正職1名（xxx）、xxx股正職1名（xxx）；xxx股正副職各1名（xxx、xxx）。經(jīng)核實，本單位實有人員情況沒有超出編制規(guī)定。（三）編外用工情況。因業(yè)務(wù)和工作需要，在沒有違反上級有關(guān)規(guī)定的前提下，我局下屬事業(yè)單位xxx市xxx中心自主招聘合同制工人，但沒有占用該單位任何編制，且合同制工人薪酬及活動經(jīng)費由該中心自籌解決，沒有占用市財政支出。中心目前有合同制工人11名。經(jīng)嚴格核查，我局嚴格按規(guī)定程序呈報人員編制、領(lǐng)導職數(shù)增減或調(diào)整等事宜；在計劃安排調(diào)整或招錄人員時亦報經(jīng)機構(gòu)編制部門審核編制空編情況；不存在擅自改變?nèi)藛T編制使用范圍，混用、擠占、挪用其它類別的編制；未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機構(gòu)或下屬機構(gòu)領(lǐng)導干部等情況。三、下一步工作計劃今后，我們將繼續(xù)嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定，把機構(gòu)編制工作放到部門工作的突出位置來抓，并要求局負責人事工作的同志認真學習、深入貫徹落實機構(gòu)編制的相關(guān)規(guī)定，自覺遵守機構(gòu)編制工作制度，切實加強管理、嚴格管理、規(guī)范管理和依法管理。此外，我們還將參照地級市一級的做法，爭取把本單位參照公務(wù)員管理的事業(yè)編制轉(zhuǎn)入行政編制；把xxx市xxx中心的事業(yè)編制轉(zhuǎn)為參照公務(wù)員管理的事業(yè)編制。希望上級有關(guān)部門給與支持。xxx市xxx局二〇一二年八月三十一日篇五：機構(gòu)編制核查自查報告樣表※※單位機構(gòu)編制核查情況自查報告根據(jù)《縣機構(gòu)編制核查工作實施方案》有關(guān)要求，我單位對機構(gòu)編制相關(guān)情況進行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。一、基本情況（一）、行政機構(gòu)1、機構(gòu)情況：機構(gòu)全稱（合署單位、加掛牌子）：機構(gòu)級別：內(nèi)設(shè)機構(gòu)個數(shù)：內(nèi)設(shè)機構(gòu)名稱、級別：內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置與三定規(guī)定是否相符，不相符的逐一列出名稱。2、編制及實有人員情況編制情況：包括編制數(shù)總數(shù)、各類編制數(shù)（行政、工勤、事業(yè)編制）。在編實有人員情況：實有人員總數(shù)，使用各類編制的實有人員數(shù)。編外聘用人員數(shù)、借調(diào)人員數(shù)。3、領(lǐng)導職數(shù)及實際配備情況包括單位領(lǐng)導職數(shù)核定及配備情況、內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導職數(shù)核定及配備情況、非領(lǐng)導職數(shù)核定及配備情況。（二）、事業(yè)單位情況篇二：勞動用工自查報告勞動用工自查報告根據(jù)要求，我公司對勞動用工情況進行了自查，自查情況如下：一、公司人員基本情況：截止6月30日，在冊職工共2356人，其中干部323人（含在崗干部239人，非在崗干部84人），工人2023人。二、及時規(guī)范的辦理好了勞動合同的簽訂、變更、解除工作。新分配的大中專生我段都按勞動法的規(guī)定及時與他們簽訂了勞動和同。辭職、除名人員在辦理勞動合同的解除手續(xù)中我們把工作做齊、做細，嚴格按照有關(guān)規(guī)定辦理。經(jīng)過清理目前有259名職工的勞動合同已到期需要續(xù)簽，由于兩個單位合并，除公司外原其他單位職工的勞動合同都需要變更從新簽訂，這些人員勞動合同的簽訂工作都需要等公司新版本的勞動合同下發(fā)后才能辦理。三、針對2006年2個單位合并以來的人事檔案管理工作，我們制定專人專管人事檔案，目前在冊人事檔案3000共冊，在崗職工2228冊、退休772冊。經(jīng)過今年上半年的努力，已完成2522冊人事檔案的分類、編號、整理加入材料等工作，現(xiàn)檔案基礎(chǔ)管理已達標，符合相關(guān)規(guī)定。四、我單位一貫來重視勞動用工管理，報表及時、臺賬齊全，嚴格執(zhí)行上級部門的關(guān)于勞動用工方面的政策和規(guī)定，嚴格落實車務(wù)部門的勞動定員、定額標準，從未擅自招聘和錄用過臨時性用工，不擇不扣的執(zhí)行著上級的勞動用工政策和規(guī)定。為公司的安全、效益做出努力。公司人勞部XX年7月15日篇三：XX局機構(gòu)編制自查工作情況匯報XX市XXX局機構(gòu)編制自查工作情況匯報自XX年X月XX局正式成立以來，在市業(yè)務(wù)部門的關(guān)心支持以及本單位領(lǐng)導的高度重視下，我局堅持權(quán)責一致，分工合理，執(zhí)行順暢，程序規(guī)范等行政管理體制要求，嚴格按照“三定方案”履行各項職能?，F(xiàn)將我局機構(gòu)編制自查工作簡要匯報如下：一、開展核查的主要做法（一）領(lǐng)導重視。在XX年7月19日市委編辦召開XX市機構(gòu)編制核查工作動員暨培訓會議后，我們及時將會議精神向領(lǐng)導作了專題匯報。領(lǐng)導高度重枧，安排了責任心強的專人負責此項工作，并成立了由主管人事領(lǐng)導管理人事工作、熟悉電腦操作技術(shù)人員，組成機構(gòu)編制核查工作領(lǐng)導小組，確保了機構(gòu)編制核查工作順利開展。（二）落實專人。為做好核查工作，我單位指定辦公室專人負責，并由分管領(lǐng)導組織相關(guān)人員，認真學習《XX市機構(gòu)編制核查工作實施方案》的文件精神，學習相關(guān)輔導資料，通過學習領(lǐng)會核查工作目標、要求，合理調(diào)動人員配合,充分利用時間，加班加點，及時、認其把核查工作做好。（三）信息公示。在上報本部門機構(gòu)編制實名制信息前，在不涉及國家機密和影響社會穩(wěn)定的前提下，在我單位公告欄，將本部門機構(gòu)編制實名制信息進行公示，做到“公開、公平、公正”，接受干部群眾監(jiān)督，公示期為7天。二、機構(gòu)編制的總體情況（一）核定編制情況。按照《關(guān)于核定XX市XXXX局編制的通知》（X機編辦【XX】XX號）、《關(guān)于印發(fā)XX市XXXX局職能配置內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（X府辦【XX】XX號），以及《關(guān)于重新核定市XXX局領(lǐng)導職數(shù)的通知》（X機編【XX】XX號）等文件規(guī)定，我局人員編制XX名，其中行政編制XX名，暫用事業(yè)編制XX名，機關(guān)后勤服務(wù)人員X名，領(lǐng)導職數(shù)X名（含技術(shù)職務(wù)），內(nèi)設(shè)機構(gòu)X個（辦公室、XXX股、XXX股、XXX股、XXX電力股、XXX股以及XXX股）；下屬事業(yè)單位為XX市XX中心，核定編制X名。（二）實有人員情況。我局現(xiàn)有在職行政編制公務(wù)員XX人（XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX）；在職事業(yè)編制公務(wù)員X人（XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX）；在職工勤人員X人（XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX）?，F(xiàn)有領(lǐng)導5名，其中局長1名（XXX），副局長4名（XXX、X