干部檔案專項(xiàng)審核工作方案模板

方案編號(hào)：YT-FS-3267-80干部檔案專項(xiàng)審核工作方

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CarriedOutToEnsureTheSmoothImplementationOfTheScheme.深思遠(yuǎn)慮目營(yíng)心匠ThinkFarAndSee,WorkHardAtHeart商業(yè)解決方案|BUSINESSSOLUTIONS方案書編號(hào)：yt-FS-3267-80編訂：******批準(zhǔn)：******干部檔案專項(xiàng)審核工作方案模板（完

整版）備注：該方案書文本主要根據(jù)預(yù)期的需求和問題為中心，制定具體實(shí)施細(xì)則，步驟。并對(duì)將要進(jìn)行的環(huán)節(jié)進(jìn)行書面的計(jì)劃，以對(duì)每個(gè)步驟詳細(xì)分析，確保方案的順利執(zhí)行。文檔可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和使用。市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局、市人才市場(chǎng)：為貫徹落實(shí)省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步做好縣（市、區(qū)）干部人事檔案審核工作的通知》（晉組通字【20XX】95號(hào)）精神，進(jìn)一步提高我市干部人事檔案管理工作水平，根據(jù)呂梁市委組織部的統(tǒng)一安排，現(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際，制定本方案。一、目標(biāo)任務(wù)嚴(yán)格按照檔案工作的有關(guān)規(guī)定以及省委組織部的新標(biāo)準(zhǔn)和要求，對(duì)現(xiàn)職干部檔案進(jìn)行一次重新審核整理，突出準(zhǔn)確核實(shí)干部檔案信息，全面收集整理干部檔案所缺材料，對(duì)所有干部身份進(jìn)行審核認(rèn)定，在達(dá)第2頁/總8頁商業(yè)解決方案|BUSINESSSOLUTIONS到中組部一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，檔案管理工作再上一個(gè)新臺(tái)階。二、實(shí)施范圍這次干部人事檔案審核實(shí)施范圍為市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局、市人才市場(chǎng)管理的現(xiàn)職干部人事檔案。三、審核內(nèi)容根據(jù)省委組織部《關(guān)于在全省開展干部人事檔案審核工作的通知》（晉組通字【20XX】47號(hào)）要求，這次干部人事檔案審核的主要內(nèi)容：一是審核檔案材料是否齊全、完整，手續(xù)是否完備，填寫是否規(guī)范，檔案內(nèi)容是否客觀、真實(shí)。對(duì)干部檔案材料短缺的，要按照《關(guān)于補(bǔ)充完善干部人事檔案材料相關(guān)問題的幾點(diǎn)說明》（晉組明電【20XX】39號(hào)）要求限時(shí)補(bǔ)充完善。還要注重把那些體現(xiàn)干部人事制度改革成果，反映干部德、能、勤、績(jī)、廉等方面的主要材料及時(shí)收集歸檔。二是對(duì)出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間未認(rèn)定的干部，按照省委組織部《關(guān)于對(duì)全省干部人事檔第3頁/總8頁商業(yè)解決方案|BUSINESSSOLUTIONS案審核工作進(jìn)行檢查的通知》（晉組通【20XX】12號(hào)）進(jìn)行審核認(rèn)定，填寫《干部人事檔案“三個(gè)時(shí)間”審核認(rèn)定表》。同時(shí)按照省委組織部、呂梁市委組織部的有關(guān)規(guī)定對(duì)“干部身份”進(jìn)行審核認(rèn)定，填寫《干部身份”審核認(rèn)定表》，連同批準(zhǔn)單位的批復(fù)文件或有關(guān)依據(jù)，一并歸入本人檔案。三是按照中組部新的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各單位所屬干部檔案進(jìn)行一次規(guī)范化整理。四、審核要求1、對(duì)每卷干部檔案都要逐項(xiàng)逐頁認(rèn)真核對(duì)，做到檔案材料齊全真實(shí)，填寫規(guī)范，分類準(zhǔn)確。2、缺少的干部檔案材料應(yīng)全部收集歸檔，確實(shí)難以收集補(bǔ)充又沒有材料可以替代并且不能重新制作的，需由材料形成單位書面說明情況并加蓋公章后歸入本人干部檔案。3、整理裝訂必須嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一使用中組部推薦的檔案卷夾（具體按晉組通字【20XX】2號(hào)文件執(zhí)行）。4、各單位要嚴(yán)格按照省委組織部干部人事案工作人員培訓(xùn)會(huì)議的要求，按照新標(biāo)準(zhǔn)重新進(jìn)行審核整理。第4頁/總8頁商業(yè)解決方案|BUSINESSSOLUTIONS5、檔案目錄統(tǒng)一用EXCEL表格打印。五、時(shí)間安排20XX年1月至2月，制定方案并安排部署;20XX年3月至20乂乂年6月底，具體審核整理;20乂乂年7月，各單位自查總結(jié)，上報(bào)呂梁市委組織部;20乂乂年8月至9月，呂梁市委組織部檢查;20乂乂年10月，省委組織部檢查驗(yàn)收。六、有關(guān)要求1、提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。為了切實(shí)搞好此次干部人事檔案審核整理工作和干部身份的認(rèn)定工作，我市專門成立干部人事檔案審核工作領(lǐng)導(dǎo)組。組長(zhǎng)：?jiǎn)淘疲ㄊ形?、組織部部長(zhǎng)）副組長(zhǎng)：楊有毅（市委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)）楊郁強(qiáng)（市委組織部副部長(zhǎng)、人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)）田曜（市教育局局長(zhǎng)）顧永壽（市人才市場(chǎng)主任）成員：董紀(jì)先（市委組織部部務(wù)委員、干部科科長(zhǎng)）第5頁/總8頁商業(yè)解決方案|BUSINESSSOLUTIONS王宇平（市人事局副局長(zhǎng)）張曉霞（市人才市場(chǎng)副主任）任建東（市教育局人事科科長(zhǎng)）各單位管檔人員各管檔單位要把此項(xiàng)工作列入議事日程，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)檔案審核整理過程中的具體事項(xiàng)。檔案管理人員要嚴(yán)格按照《干部檔案整理工作細(xì)則》和上級(jí)的有關(guān)要求，客觀公正，實(shí)事求是，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成好干部人事檔案審核整理工作，切實(shí)維護(hù)檔案工作的嚴(yán)肅性、真實(shí)性和權(quán)威性。2、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真審核。在審核工作中，要嚴(yán)格執(zhí)行中組部下發(fā)的《干部檔案工作條例》、《干部檔案整理工作細(xì)則》以及省委組織部對(duì)干部人事檔案審核的規(guī)定要求，對(duì)干部檔案要逐項(xiàng)核對(duì)材料內(nèi)容和有關(guān)信息，保證材料完整、齊全、真實(shí)，保證信息準(zhǔn)確無誤。對(duì)審核出的問題，要逐一進(jìn)行登記，找出問題產(chǎn)生的原因，并研究提出解決的措施和意見;對(duì)檔案中缺第6頁/總8頁商業(yè)解決方案|BUSINESSSOLUTIONS少的主要材料要逐一登記，并補(bǔ)充收集歸檔;對(duì)檔案中涉及的干部出生時(shí)間、入黨時(shí)間、參加工作時(shí)間和學(xué)歷學(xué)位等信息前后記載不一致或有涂改現(xiàn)象的，要按照有關(guān)政策規(guī)定予以確認(rèn)，確保檔案中的信息真實(shí)可士m靠。3、堅(jiān)持原則，依法辦事。在干部人事檔案審核管理工作中，要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事檔案管理的有關(guān)政策規(guī)定，堅(jiān)持原則，依法辦事。建立干部人事檔案審核工作目標(biāo)考核和責(zé)任追究制度，對(duì)不按期完成審核任務(wù)的，單位和主要領(lǐng)導(dǎo)本年度不能評(píng)為優(yōu)秀，分管領(lǐng)導(dǎo)、檔案人員不能評(píng)為稱職。對(duì)不按政策認(rèn)定“三個(gè)時(shí)間”和“干部身份”檔案材料造假，內(nèi)容涂改不予糾正的單位和個(gè)人，要按照晉組通字【20XX】38號(hào)文件精神進(jìn)行嚴(yán)肅查處。通過此次干部檔案審核整理工作，進(jìn)一步完善干部檔案管理工作，健全各項(xiàng)制度，確保干部檔案管理工作取得實(shí)效。4、加強(qiáng)檢查，強(qiáng)化落實(shí)。市委組織部在加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)的同時(shí)，隨時(shí)進(jìn)行督促檢查，定期組織研究解決第7頁/總8頁商業(yè)解決方案|BUSINESSSOLUTIONS干部人事檔案審核中出現(xiàn)的問題。