湖北省文明單位評選檢查考核測評匯總表

湖北省文明單位評選檢查考核測評匯總表受查單位：（蓋章）考核時間：年月日負責人：簽名）記分人：簽名）負責人：簽名）記分人：簽名）序號考核項目材料審核（80分）整體觀察（20分）備注應(yīng)得分實得分實地考察1領(lǐng)導班子堅強有力102業(yè)務(wù)工作實績顯著143創(chuàng)建工作扎實有效124思想道德風尚良好125文化建設(shè)切實加強106民主管理科學規(guī)范67內(nèi)外環(huán)境和諧優(yōu)美58公益活動積極參與89獲獎得分3累計得分80

湖北省省級文明單位測評表項目分值考核內(nèi)容記分標準分值(10分1?重視領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，帶頭遵守國家的法律、法規(guī)，積極落實黨委、政府重大決策部署,為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢努力奮斗。領(lǐng)導班子思想政治工作沒有工作計劃，缺少的具體部署的，扣1分；貫徹落實黨委、政府重大決策部署不主動、不積極、效果不明顯的,扣1分。22?重視精神文明建設(shè)，把創(chuàng)建活動列入單位發(fā)展總體規(guī)劃和重要日程，把創(chuàng)建工作納入年度工作目標考核內(nèi)容。領(lǐng)導班子每年沒有專題研究部署精神文明建設(shè)的扣1分；精神文明建設(shè)工作未納入單位年度考核的扣1分。23?重視領(lǐng)導班子理論學習，建立健全學習制度，有計劃、有措施、有成效。①沒有建立年度學習計劃的扣1分；②領(lǐng)導班子集中理論學習每年不少于6次，缺一次扣0.2分，直至扣完1分為止。24?加強領(lǐng)導班子民主集中制建設(shè)，建立健全民主科學的領(lǐng)導決策運行機制、責任追究機制、決朿失誤究錯機制，堅持黨貝領(lǐng)導干部民主生活會制度，班子團結(jié)，班子成員作風優(yōu)良，群眾反映好，工作扎實，成效明顯。①領(lǐng)導班子不團結(jié)的扣0.5分；②一年至少召開1次民主生活會，沒有召開的扣0.5分。15?重視黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，扎實有效開展反腐倡廉教育，落實黨風廉政建設(shè)責任制。①沒有建立黨風廉政制度的扣0.5分；②本單位沒有具體措施的扣0.5分；③有違反八項規(guī)定和省委六條意見行為的扣0.5分；④存在用人上的不正之風的扣0.5分。26?重視加強黨的基層組織建設(shè)以及群團組織建設(shè)，各類組織健全，目標明確,發(fā)展有序，活動經(jīng)常，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。①沒有黨建工作計劃的扣0.5分；②沒有黨建工作總結(jié)的扣0.5分。1

項目分值考核內(nèi)容記分標準分值、業(yè)務(wù)工作實績顯著（14分）1?依法履行國家規(guī)定的有關(guān)職責和義務(wù)，積極進取，改革創(chuàng)新，科學管理，發(fā)揮單位的特點和優(yōu)勢，工作不斷有新的舉措、新的作為，主要業(yè)務(wù)工作在同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。未依法履行國家規(guī)定的職責義務(wù)的扣2分。22.自覺遵守和執(zhí)行國家法律法規(guī)。單位無違法違紀行為；單位內(nèi)沒有干部職工違法違紀案件發(fā)生；無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象；無邪教活動。出現(xiàn)黃、賭、毒”現(xiàn)象，發(fā)生封建迷信、非法傳教活動等其他違法行為，發(fā)現(xiàn)一例扣1分，扣完2分為止；單位所屬黨組織的一般黨員干部受到黨紀政紀處分的扣1分。33.單位各項規(guī)章制度健全、規(guī)范、科學、透明，工作運轉(zhuǎn)井然有序。推行黨務(wù)公開、政務(wù)公開、廠務(wù)公開等公開辦事制度，建立受理投訴機構(gòu)，公布舉報電話，及時正確處理投訴。①單位各類制度不健全扣1分；②應(yīng)公開項目沒有公開的扣1分；③單位沒有建立投訴機構(gòu)、沒有公布舉報電話、沒有正確處理投訴的，缺一項扣0.5分，扣完1分為止。34.注重誠信建設(shè)，履行社會責任，推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)，社會形象良好。①誠信建設(shè)措施不力的扣0.6分；②服務(wù)部門無服務(wù)承諾制度或落實不到位的扣0.6分；③窗口服務(wù)單位職工未掛牌上崗或粗暴待客的扣0.6分；④沒有設(shè)立服務(wù)對象評價臺并及時聽取評價意見的扣0.6分；⑤有投訴舉報并查實的扣0.6分。35—1.黨政機關(guān)（含行使政府職能的事業(yè)單位）立黨為公，執(zhí)政為民，依法行政，廉潔咼效，辦事公道，決朿民主，關(guān)注民生，群眾滿意率咼。①單位沒有建立來訪接待制度，未公布政務(wù)及監(jiān)督電話的扣1分；②年度投訴比率上升的扣1分；③年度評議機關(guān)滿意率低于85%的扣1分。3

項目-分值考核內(nèi)容記分標準-標準分值、業(yè)務(wù)工作實績顯著（14分）5—2?生產(chǎn)經(jīng)營單位經(jīng)濟效益和社會效益穩(wěn)步提高，主要經(jīng)濟指標居于本省或本地冋行業(yè)或冋類型單位前列。①未完成企業(yè)利稅的扣1分；②生產(chǎn)性企業(yè)發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量不合格被查處或發(fā)生投訴查實的，經(jīng)營性企業(yè)經(jīng)營不合格產(chǎn)品被查處、服務(wù)不完善發(fā)生投訴查實的扣2分。35—3?教學科研單位校風、院風、教風、學風良好，成果優(yōu)異。因亂收費、學術(shù)道德失范發(fā)生投訴并且查實的每件扣1分；未建立師德、學術(shù)道德建設(shè)制度或制度未落實的扣1分；教育部門切實推行素質(zhì)教育，有實際舉措，有工作成效，未落實的扣1分。35—4?醫(yī)療衛(wèi)生單位堅持以患者為中心，文明行醫(yī)，形成和諧的醫(yī)患關(guān)系。①未建立醫(yī)療行為規(guī)范的扣0.3分；②未建立和落實優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施的扣0.2分；③未落實醫(yī)務(wù)公開、藥品及醫(yī)療服務(wù)價格不透明、不合理的扣0.5分；④未建立患者及親屬意見反饋平臺并建立收集、分析和米納機制的扣0.5分；⑤發(fā)生重大醫(yī)療事故和責任事故的扣0.5分；⑥因收受紅包、拿醫(yī)藥回扣等醫(yī)德、醫(yī)風問題引發(fā)群眾投訴并查實的每件扣0.5分；⑦存在非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定、非醫(yī)學需要的選擇性別人工妊娠行為的扣0.5分。35—5?新經(jīng)濟組織依法經(jīng)營，社會組織依法開展活動，積極履行社會義務(wù)，認真履行社會責任，社會聲譽好。①存在違法經(jīng)營行為經(jīng)查證屬實的扣1分；②未嚴格履行納稅義務(wù)的扣0.5分；③發(fā)生不依法用工現(xiàn)象的扣0.5分；④發(fā)生無故克扣、拖欠職工工資的扣0.5分；⑤有群眾投訴并查實的每件扌扣0.5分。3

項目分值考核內(nèi)容記分標準分值、創(chuàng)建工作扎實有效（12分）1.成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導機構(gòu)和工作部門，領(lǐng)導得力，分工明確，任務(wù)具體，責任落實，工作有人抓，事務(wù)有人管。有必要的工作經(jīng)費保障。①單位沒有建立精神文明建設(shè)組織領(lǐng)導機構(gòu)的扣1分；②沒有配備專兼職文明辦工作人員，責任不落實的扣1分；③精神文明創(chuàng)建經(jīng)費不落實的扣1分。32.創(chuàng)建工作有規(guī)劃、有計劃、有制度、有載體、有活動、有品牌，有檔案。①未制定創(chuàng)建規(guī)劃和年度計劃的扣1分；②其余每項缺一項扣0.5分，扣完1分為止。23重視細胞創(chuàng)建，積極開展文明處（科）室、文明窗口、文明班組、文明員工、文明家庭等細胞創(chuàng)建工作。①沒有開展文明處（科）室、文明窗口、文明班組創(chuàng)建活動的扣1分;②沒有開展文明員工、文明家庭等創(chuàng)建活動的扣1分。24.干部職工廣泛參與，對本單位文明創(chuàng)建工作的知曉率、支持率高。干部職工總體參與率低于85%的扣0.5分，低于80%的扣1分。15?重視文明創(chuàng)建信息報送工作，及時更新動態(tài)管理工作動態(tài)，積極向《湖北精神文明建設(shè)》簡報、荊楚文明網(wǎng)、中國文明網(wǎng)湖北頻道投稿。信息工作不重視、投稿不積極、米稿率不咼的扣2分。26?積極參與所在地的文明創(chuàng)建工作（文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明社區(qū)創(chuàng)建等）及所屬行業(yè)文明創(chuàng)建工作，有具體措施，有頭際行動。①未參與單位所在地文明創(chuàng)建工作的扣1分；②未參與所屬行業(yè)文明創(chuàng)建工作的扣1分。2

項目分值考核內(nèi)容記分標準分值四、思想道德風尚良好（12分）1?以社會主義核心價值體系為根本，切實開展中國特色社會主義理想信念教育，大力弘揚和培育民族精神，引導廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。踐行社會主義榮辱觀，認真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》、《關(guān)于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，扎實開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育。全年集中學習教育活動不少于2次，缺一次扣1分，直至扣完1分12?有道德講堂，場所固定，單位規(guī)模千人以下設(shè)1個道德講堂，千人以上按每1000人左右1個的標準設(shè)置道德講堂，每次百人以下，分批開展活動；有道德講堂統(tǒng)一標識和相關(guān)氛圍布置；有經(jīng)?；幕顒?，有明確活動時間、活動內(nèi)容，活動效果良好；有規(guī)范性的流程，“自我反省、唱歌曲、學模范、頌經(jīng)典、發(fā)善心、送吉祥、向德”鞠躬、做善事”等八個環(huán)節(jié)；有濃厚的道德文化氛圍。沒有安排固定場所設(shè)置道德講堂的、氛圍布置不合格的扣1分；沒有道德講堂年度活動計劃的扣0.5分；道德講堂活動全年不少于4次，少一次扣0.2分，直至扣完0.5分；八個環(huán)節(jié)，缺一個扣0.2分，直至扣完1分；33?傳播文明風尚，單位內(nèi)部設(shè)有引人崇德修身、向善向上的道德宣傳牌或溫馨提示語，有3-5人組成的網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者小組，開展網(wǎng)上和手機文明傳播行動，積極配合中國文明網(wǎng)開展重大網(wǎng)上宣傳活動，員工恪守網(wǎng)絡(luò)道德，文明上網(wǎng)，不瀏覽不健康的網(wǎng)站網(wǎng)頁，不制造傳播網(wǎng)絡(luò)有害信息。單位內(nèi)部沒有設(shè)立道德宣傳牌或溫馨提示語的，扣0.5分；無文明風尚網(wǎng)絡(luò)傳播活動實施方案和具體部署、規(guī)范要求的，扣0.5分；無網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者隊伍的，扣0.5分；無網(wǎng)絡(luò)、手機文明傳播行動的，扣0.5分；2

項目分值考核內(nèi)容記分標準分值四、思想道德風尚良好（12分）4?開展文明禮儀、勤儉節(jié)約教育活動，切實培育文明禮儀之風、勤儉節(jié)約之風，組織開展“文明餐桌”創(chuàng)建活動，努力提咼干部職工的文明素質(zhì)，有措施、有內(nèi)容、有成效。①未開展文明禮儀教育活動的扣1分；②未開展勤儉節(jié)約教育活動的扣0.5分；③未開展“文明餐桌”活動的扣0.5分。25?重視未成年人思想道德建設(shè)，建立相關(guān)工作制度，責任落實到位。①有領(lǐng)導小組和工作專班，有年度工作目標和計劃，有制度，有經(jīng)費,有活動，每缺一項扣0.5分，扣元1分為止；②每年至少專題研究一次未成年人思想道德建設(shè)工作，沒有落實的扣1分；③積極做好本單位未成年人心理健康教育工作，積極參與凈化社會文化環(huán)境工作，切實為未成年人健康成長提供良好環(huán)境，有實際舉措，有工作成效，以上工作未落實的扣1分。36?教育和督促干部職工遵守交通規(guī)則，無嚴重違反交通規(guī)則行為，無酒后駕車行為。①有嚴重違反交通規(guī)則記錄的扣0.2分；②多次違犯交通規(guī)貝打全年扣罰12分駕駛記錄的扣0.3分；③有酒后駕車記錄處罰的扌扣0.5分。1

項目分值考核內(nèi)容記分標準分值五、文化建設(shè)切實加強（10分）1?創(chuàng)建學習型單位，制定規(guī)劃，建立機制。有針對性地開展讀書學習活動，切實培育讀書學習之風。①無創(chuàng)建學習型單位計劃的扣1分；②未建立相應(yīng)考核制度的扣0.5分；③未開展讀書活動的扣0.5分。22?在文化活動方面，有相應(yīng)的保障措施。活動有組織，群眾性文化娛樂及體育健身活動豐富多彩。①開展文化活動無相應(yīng)的保障措施的扣1分；②無經(jīng)常性群眾文體活動的扣1分。23?重視傳統(tǒng)節(jié)日文化的傳承，積極開展“我們的節(jié)日”主題教育活動，各種節(jié)慶文化活動豐富。①無我們的節(jié)日”（春節(jié)、兀肖、清明、端午、七夕、中秋、重陽等）活動實施方案的，扣1分；②無節(jié)日文化活動的，扣1分。24?經(jīng)常性地開展業(yè)務(wù)知識、科技文化知識培訓，努力滿足干部職工的精神文化需求，不斷提高干部群眾的業(yè)務(wù)素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。①沒有經(jīng)常性組織員工培訓的扣1分；②培訓活動組織質(zhì)量不咼、效果不好、貝工不滿意的扣1分。25?結(jié)合單位、行業(yè)實際，著力培育行業(yè)文化、機關(guān)文化、校園文化、院所文化、企業(yè)文化，促進行風建設(shè)。行業(yè)文化建設(shè)成效不明顯的扣2分。2

項目分值考核內(nèi)容記分標準分值六、1?工會、職代會等民主管理制度健全、完善，職工以及農(nóng)民工合法權(quán)益得到保障。①工會組織不健全、活動不經(jīng)常的扣0.5分；②職代會制度未能堅持,未能充分發(fā)扌車作用的扣0.2分；③發(fā)生侵害職工權(quán)益的扣0.3分。12?建立單位領(lǐng)導與干部職工交心談心機制，注重人文關(guān)懷，單位文明和諧；關(guān)心職工生活，積極解決干部職工和離退休人員的實際困難，每年都為干部群眾辦好事、實事；干部職工之間形成團結(jié)互助、平等友愛、共同進步的和諧人際關(guān)系。①未100%依法簽訂勞動合冋的扣0.5分；②發(fā)生重大干群糾紛或勞資糾紛事件的扣0.5分。13.工作紀律嚴明，單位安全生產(chǎn)措施落實，單位無交通、質(zhì)量等方面的安全責任事故。①單位安全生產(chǎn)措施不落實的扣0.5分；②發(fā)生不屬于重特大交通、質(zhì)量等安全責任事故的扣0.5分。1民主管理科學規(guī)范（6分）4?綜治、維穩(wěn)和信訪工作領(lǐng)導重視，責任落實，組織健全，專兼職人員落實,單位內(nèi)部治安狀況良好。①綜治、維穩(wěn)、信訪工作落實不到位的扣0.5分；②未配有專兼職人員的扣0.5分。15重視人口與計劃生育工作，落實工作責任，推行生育文明，杜絕性別歧視。①無計劃生育宣傳內(nèi)容的扣0.5分；②存在非法鑒定胎兒性別行為的扣0.5分。16?民主法制教育落實，并做到經(jīng)?；?、制度化、廣大干部職工有較強的法治意識，依法辦事，規(guī)范有序。①未開展法制教育活動的扣0.5分；②未建立民主法制教育制度的扣0.5分。1

項目分值考核內(nèi)容記分標準分值七、內(nèi)外環(huán)境和諧優(yōu)美（5分）1?積極開展愛國衛(wèi)生運動、無煙機關(guān)（單位）創(chuàng)建活動，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，衛(wèi)生防疫和群眾保健工作成績顯著。①無衛(wèi)生保潔、衛(wèi)生防疫、群眾保健等制度的扣0.25分；②沒有成立控煙領(lǐng)導小組的扣0.25分，③沒有控煙考評獎懲制度的扣0.25分；④利用單位電子屏、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)施開展2種以上的控煙宣傳，沒有開展的扣0.1分，在單位入口處、傳達室、會議室、樓道、廁所等處粘貼禁煙標志，沒有張貼標志的扣0.15分。12?落實清潔衛(wèi)生責任制，單位環(huán)境衛(wèi)生好。環(huán)衛(wèi)設(shè)施有保障，垃圾日產(chǎn)日清，無散露垃圾，無亂貼亂畫。①未建立清潔衛(wèi)生責任制的扣0.5分；②單位內(nèi)外環(huán)境臟亂差的扣0.5分。13?重視綠化工作，綠化工作達標，職工生活環(huán)境好。綠化工作不達標的扣1分。14?單位管理到位，工作生活秩序好。無亂停亂靠、亂潑亂倒、亂搭亂建、亂堆亂放現(xiàn)象，文體等公共設(shè)施無毀損。單位存在亂停亂靠、亂潑亂倒、亂搭亂建、亂堆亂放現(xiàn)象，文體等公共設(shè)施毀損的扣1分。15.注重生態(tài)環(huán)境建設(shè)，環(huán)保工作制度健全，措施落實，環(huán)境質(zhì)量指標、環(huán)境污染控制指標達到國家環(huán)保標準①環(huán)保工作制度不健全的扣0.5分；②環(huán)保相關(guān)指標未達到國家規(guī)定要求的扣