藥店人力資源部工作總結(jié)范文（3篇）

第13頁共13頁藥店人?力資源?部工作?總結(jié)范?文▲?工作階?段▲?重點(diǎn)工?作項(xiàng)目?▲建?議及個(gè)?人思想?匯總?▲__?__年?度人力?資源部?工作計(jì)?劃匯?報(bào)人：?現(xiàn)在?___?_年_?___?月工?作階段?日期?工作?部門?工作主?旨工?作主要?內(nèi)容和?取得成?績1?.1-?3.?1門?店管理?部各?門店日?常的管?理工作?。門?店每月?巡店三?次以上?，針對(duì)?考核情?況做好?相應(yīng)工?作;?做門店?gsp?工作;?門店?日常報(bào)?表匯總?及通知?等的下?發(fā)及監(jiān)?督工作?;規(guī)?范門店?的日常?工作，?使工作?有序進(jìn)?行。?___?_至今?人力?資源部?招聘?、人才?儲(chǔ)備、?培訓(xùn)、?考核、?員工活?動(dòng)等，?門店管?理部部?分日常?工作?“華山?論劍”?大連地?區(qū)第二?名;?店長競(jìng)?聘成為?選拔人?才的窗?口，提?高員工?積極性?;“?業(yè)務(wù)大?比拼”?動(dòng)員全?員學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知?識(shí);?各項(xiàng)工?作有計(jì)?劃進(jìn)行?讓員工?感受到?公司的?規(guī)范化?。5?.15?-6.?13?門店管?理部?人力資?源部?日常工?作及g?sp工?作做?gsp?軟件門?店工作?;做?gsp?硬件門?店工作?;做?gsp?硬件倉?庫等部?分工作?;補(bǔ)?充人事?部在g?sp中?的缺項(xiàng)?工作。?重點(diǎn)?工作項(xiàng)?目一?、豐富?企業(yè)文?化生活?：積極?參加醫(yī)?藥零售?連鎖企?業(yè)活動(dòng)?，提高?員工積?極性，?增強(qiáng)團(tuán)?隊(duì)精神?;認(rèn)真?組織公?司內(nèi)部?活動(dòng)，?挖掘公?司內(nèi)部?人才，?做到人?盡其才?。_?___?月__?__日?“華山?論劍”?在領(lǐng)導(dǎo)?的重視?與全體?人員的?努力下?獲得大?連賽區(qū)?第二名?，韓衛(wèi)?峰、李?占飛、?古文吶?、吳麗?霞表現(xiàn)?出色獲?得全場(chǎng)?滿分并?取得最?佳表演?獎(jiǎng)，通?過此次?活動(dòng)增?加我們?企業(yè)的?榮譽(yù)感?、凝聚?力，在?《中國?藥店》?雜志的?發(fā)表也?增加我?們企業(yè)?與外部?交流的?知名度?;2?.店長?競(jìng)聘于?___?_月_?___?日舉行?，競(jìng)聘?人員_?___?人，主?要工作?：會(huì)前?文案、?上報(bào)材?料規(guī)范?整理、?現(xiàn)場(chǎng)布?置、會(huì)?后整理?、備案?，共選?出門店?管理部?經(jīng)理、?采購員?、店長?、副店?長__?__人?，現(xiàn)能?夠完成?既定銷?售指標(biāo)?為__?__家?門店：?樂購分?店。?3.員?工水上?人間一?日游活?動(dòng)，體?現(xiàn)公司?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?員工的?關(guān)心，?此次活?動(dòng)充分?調(diào)動(dòng)員?工的積?極性，?也是企?業(yè)人文?關(guān)懷的?再現(xiàn)。?__?__月?舉行的?“業(yè)務(wù)?大比拼?”：經(jīng)?過筆試?、初賽?、決賽?三隊(duì)取?得好成?績，沃?爾瑪、?樂明、?樂星分?獲一、?二、三?名。?在這次?活動(dòng)進(jìn)?行中公?司領(lǐng)導(dǎo)?充分重?視，掀?起全公?司各門?店學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)的?高潮。?進(jìn)一步?提高員?工的學(xué)?習(xí)熱情?，為一?般服務(wù)?向知識(shí)?服務(wù)邁?進(jìn)打下?基石。?5.?樂購分?店完成?公司績?效指標(biāo)?，公司?獎(jiǎng)勵(lì)樂?購分店?全體員?工北京?旅游_?___?次，充?分體現(xiàn)?公司領(lǐng)?導(dǎo)以人?為本的?理念和?有始有?終的激?勵(lì)機(jī)制?，給員?工前進(jìn)?的動(dòng)力?。6?.企業(yè)?內(nèi)刊《?萬草園?》傳播?企業(yè)文?化，展?現(xiàn)員工?風(fēng)采，?成為公?司與門?店的信?息橋梁?，也進(jìn)?一步完?善公司?的企劃?工作。?二、?人員招?聘及儲(chǔ)?備：引?進(jìn)優(yōu)秀?人才，?為公司?注入新?鮮血液?。1?.內(nèi)部?招聘和?外部招?聘同時(shí)?進(jìn)行：?內(nèi)部招?聘主要?以“年?初競(jìng)聘?”及員?工的日?常表現(xiàn)?為主要?考核標(biāo)?準(zhǔn)。?2.報(bào)?紙招聘?：三批?招聘：?___?_月與?___?_月在?大連晚?報(bào)做招?聘（一?次免費(fèi)?）。共?計(jì)招聘?財(cái)務(wù)_?___?人，采?購__?__人?，藥師?及營業(yè)?員__?__人?。_?___?人才市?場(chǎng)招聘?我主要?負(fù)責(zé)簡(jiǎn)?歷塞選?，備案?，初試?，組織?復(fù)試。?本年?度共有?入司員?工__?__人?，現(xiàn)已?轉(zhuǎn)正員?工__?__人?;共有?___?_名促?銷員_?___?人。_?___?年招聘?前程無?憂招聘?效果明?顯。?三、員?工培訓(xùn)?：實(shí)現(xiàn)?從一般?服務(wù)向?知識(shí)服?務(wù)轉(zhuǎn)化?。1?.新員?工入司?培訓(xùn)六?批__?__次?課程現(xiàn)?有員工?___?_人，?___?_人轉(zhuǎn)?正。?2.特?殊崗位?培訓(xùn)_?___?人次（?___?_期）?。3?.崗中?培訓(xùn)共?進(jìn)行3?8場(chǎng)，?在培訓(xùn)?總評(píng)表?現(xiàn)優(yōu)秀?員工是?：吳麗?霞、王?坤范、?劉杜鵑?、唐立?冬，她?們能夠?積極完?成培訓(xùn)?內(nèi)容，?總評(píng)成?績?cè)谇?列。?4.藥?監(jiān)等部?門的培?訓(xùn)（4?批__?__人?）。?培訓(xùn)是?企業(yè)內(nèi)?涵的體?現(xiàn)，曾?有人說?過：?jiǎn)T?工本身?素質(zhì)差?是員工?的責(zé)任?，但如?果進(jìn)入?公司后?素質(zhì)不?能提高?，這就?是管理?人員的?責(zé)任。?我同意?這個(gè)觀?點(diǎn)，所?以也感?覺到肩?上擔(dān)子?的分量?。藥?店人力?資源部?工作總?結(jié)范文?（二）?▲工?作階段?▲重?點(diǎn)工作?項(xiàng)目?▲建議?及個(gè)人?思想?yún)R?總▲?___?_年度?人力資?源部工?作計(jì)劃?匯報(bào)?人：現(xiàn)?在_?___?年__?__月?工作?階段?日期?工作部?門工?作主旨?工作?主要內(nèi)?容和取?得成績?1.?1-?3.1?門店?管理部?各門?店日常?的管理?工作。?門店?每月巡?店三次?以上，?針對(duì)考?核情況?做好相?應(yīng)工作?；做?門店g?sp工?作；?門店日?常報(bào)表?匯總及?通知等?的下發(fā)?及監(jiān)督?工作；?規(guī)范?門店的?日常工?作，使?工作有?序進(jìn)行?。3?.2-?至今?人力?資源部?招聘?、人才?儲(chǔ)備、?培訓(xùn)、?考核、?員工活?動(dòng)等，?門店管?理部部?分日常?工作?“華山?論劍”?大連地?區(qū)第二?名；?店長競(jìng)?聘成為?選拔人?才的窗?口，提?高員工?積極性?；“?業(yè)務(wù)大?比拼”?動(dòng)員全?員學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知?識(shí)；?各項(xiàng)工?作有計(jì)?劃進(jìn)行?讓員工?感受到?公司的?規(guī)范化?。5?.15?-6?.13?門店?管理部?人力?資源部?日常?工作及?gsp?工作?做gs?p軟件?門店工?作；?做gs?p硬件?門店工?作；?做gs?p硬件?倉庫等?部分工?作；?補(bǔ)充人?事部在?gsp?中的缺?項(xiàng)工作?。重?點(diǎn)工作?項(xiàng)目?一、豐?富企業(yè)?文化生?活：積?極參加?醫(yī)藥零?售連鎖?企業(yè)活?動(dòng)，提?高員工?積極性?，增強(qiáng)?團(tuán)隊(duì)精?神；認(rèn)?真組織?公司內(nèi)?部活動(dòng)?，挖掘?公司內(nèi)?部人才?，做到?人盡其?才。?___?_月_?___?日“華?山論劍?”在領(lǐng)?導(dǎo)的重?視與全?體人員?的努力?下獲得?大連賽?區(qū)第二?名，韓?衛(wèi)峰、?李占飛?、古文?吶、吳?麗霞表?現(xiàn)出色?獲得全?場(chǎng)滿分?并取得?最佳表?演獎(jiǎng)，?通過此?次活動(dòng)?增加我?們企業(yè)?的榮譽(yù)?感、凝?聚力，?在《中?國藥店?》雜志?的發(fā)表?也增加?我們企?業(yè)與外?部交流?的知名?度；?2.店?長競(jìng)聘?于__?__月?___?_日舉?行，競(jìng)?聘人員?___?_人，?主要工?作：會(huì)?前文案?、上報(bào)?材料規(guī)?范整理?、現(xiàn)場(chǎng)?布置、?會(huì)后整?理、備?案，共?選出門?店管理?部經(jīng)理?、采購?員、店?長、副?店長_?___?人，現(xiàn)?能夠完?成既定?銷售指?標(biāo)為_?___?家門店?：樂購?分店。?3.?員工水?上人間?一日游?活動(dòng)，?體現(xiàn)公?司領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)員工?的關(guān)心?，此次?活動(dòng)充?分調(diào)動(dòng)?員工的?積極性?，也是?企業(yè)人?文關(guān)懷?的再現(xiàn)?。_?___?月舉行?的“業(yè)?務(wù)大比?拼”：?經(jīng)過筆?試、初?賽、決?賽三隊(duì)?取得好?成績，?沃爾瑪?、樂明?、樂星?分獲一?、二、?三名。?在這?次活動(dòng)?進(jìn)行中?公司領(lǐng)?導(dǎo)充分?重視，?掀起全?公司各?門店學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)?的高潮?。進(jìn)一?步提高?員工的?學(xué)習(xí)熱?情，為?一般服?務(wù)向知?識(shí)服務(wù)?邁進(jìn)打?下基石?。5?.樂購?分店完?成公司?績效指?標(biāo)，公?司獎(jiǎng)勵(lì)?樂購分?店全體?員工北?京旅游?___?_次，?充分體?現(xiàn)公司?領(lǐng)導(dǎo)以?人為本?的理念?和有始?有終的?激勵(lì)機(jī)?制，給?員工前?進(jìn)的動(dòng)?力。?6.企?業(yè)內(nèi)刊?《萬草?園》傳?播企業(yè)?文化，?展現(xiàn)員?工風(fēng)采?，成為?公司與?門店的?信息橋?梁，也?進(jìn)一步?完善公?司的企?劃工作?。二?、人員?招聘及?儲(chǔ)備：?引進(jìn)優(yōu)?秀人才?，為公?司注入?新鮮血?液。?1.內(nèi)?部招聘?和外部?招聘同?時(shí)進(jìn)行?：內(nèi)部?招聘主?要以“?年初競(jìng)?聘”及?員工的?日常表?現(xiàn)為主?要考核?標(biāo)準(zhǔn)。?2.?報(bào)紙招?聘：三?批招聘?：__?__月?與__?__月?在大連?晚報(bào)做?招聘（?一次免?費(fèi)）。?共計(jì)招?聘財(cái)務(wù)?___?_人，?采購_?___?人，藥?師及營?業(yè)員_?___?人。?___?_人才?市場(chǎng)招?聘我?主要負(fù)?責(zé)簡(jiǎn)歷?塞選，?備案，?初試，?組織復(fù)?試。?本年度?共有入?司員工?___?_人，?現(xiàn)已轉(zhuǎn)?正員工?___?_人；?共有_?___?名促銷?員__?__人?。__?__年?招聘前?程無憂?招聘效?果明顯?。三?、員工?培訓(xùn)：?實(shí)現(xiàn)從?一般服?務(wù)向知?識(shí)服務(wù)?轉(zhuǎn)化。?1.?新員工?入司培?訓(xùn)六批?___?_次課?程現(xiàn)有?員工_?___?人，_?___?人轉(zhuǎn)正?。2?.特殊?崗位培?訓(xùn)__?__人?次（_?___?期）。?3.?崗中培?訓(xùn)共進(jìn)?行38?場(chǎng)，在?培訓(xùn)總?評(píng)表現(xiàn)?優(yōu)秀員?工是：?吳麗霞?、王坤?范、劉?杜鵑、?唐立冬?，她們?能夠積?極完成?培訓(xùn)內(nèi)?容，總?評(píng)成績?在前列?。4?.藥監(jiān)?等部門?的培訓(xùn)?（4批?___?_人）?。培?訓(xùn)是企?業(yè)內(nèi)涵?的體現(xiàn)?，曾有?人說過?：?jiǎn)T工?本身素?質(zhì)差是?員工的?責(zé)任，?但如果?進(jìn)入公?司后素?質(zhì)不能?提高，?這就是?管理人?員的責(zé)?任。我?同意這?個(gè)觀點(diǎn)?，所以?也感覺?到肩上?擔(dān)子的?分量。?__?__年?的培訓(xùn)?我們是?從點(diǎn)滴?滴做起?的，無?論多忙?前一天?我一定?會(huì)同相?關(guān)人員?再次敲?定培訓(xùn)?時(shí)間、?地點(diǎn)、?培訓(xùn)內(nèi)?容和培?訓(xùn)方式?，也會(huì)?做好培?訓(xùn)后的?各項(xiàng)相?關(guān)工作?，培訓(xùn)?后我把?培訓(xùn)效?果調(diào)查?匯總及?時(shí)反饋?給講師?，將培?訓(xùn)情況?與員工?意見第?一時(shí)間?解決，?雖然繁?雜卻沒?有轟轟?烈烈的?業(yè)績，?但令我?們欣慰?的是我?們的員?工成長?了，從?他們的?總結(jié)中?我看到?經(jīng)歷一?年的培?訓(xùn)他們?的業(yè)務(wù)?更加熟?練：進(jìn)?行培訓(xùn)?的廠家?被員工?培訓(xùn)時(shí)?的認(rèn)真?所感動(dòng)?，對(duì)培?訓(xùn)后該?產(chǎn)品的?銷售也?有認(rèn)可?，中美?史克大?區(qū)經(jīng)理?感動(dòng)的?告訴我?：百草?堂員工?的素質(zhì)?很高。?簡(jiǎn)單的?話語但?是意義?深刻。?培訓(xùn)貴?在堅(jiān)持?，通過?每一節(jié)?課我也?從講師?那里學(xué)?到很多?，每個(gè)?人身上?都有閃?光點(diǎn)。?在這里?也感謝?領(lǐng)導(dǎo)的?信任和?兄弟公?司給予?的支持?。四?、員工?考核：?試用員?工轉(zhuǎn)正?考核能?夠公正?、公開?、公平?的完成?。_?___?年度轉(zhuǎn)?正員工?___?_人，?通過《?年度員?工綜合?考評(píng)表?》測(cè)評(píng)?結(jié)果她?們是合?格員工?。五?、創(chuàng)收?：為公?司發(fā)展?盡本部?門微薄?之力?___?_年_?___?月起共?繳費(fèi)_?___?元，價(jià)?值__?__元?贈(zèng)品（?均由財(cái)?務(wù)負(fù)責(zé)?收款及?收貨）?。六?、同公?司上下?齊心協(xié)?力順利?通過g?sp認(rèn)?證工作?。建?議及個(gè)?人思想?匯總?___?_年對(duì)?于我來?說應(yīng)該?是壓力?與動(dòng)力?并存，?耕耘和?收獲同?現(xiàn)。說?耕耘是?在一點(diǎn)?一滴做?一些事?情，說?收獲是?在這一?年里同?領(lǐng)導(dǎo)一?起完成?了很多?未實(shí)現(xiàn)?想法和?建議，?這些都?是我工?作的原?動(dòng)力，?也正象?___?_年初?曾說過?的那樣?我期待?在萬草?堂體現(xiàn)?個(gè)人價(jià)?值。當(dāng)?然為了?追求完?善這一?年的壓?力一直?追隨左?右。?前面有?了__?__年?工作的?總結(jié)，?現(xiàn)在我?就談?wù)?自己存?在哪些?不足，?作為今?后工作?的自勉?：1?.工作?中能夠?做到做?到拿數(shù)?據(jù)講道?理，依?事實(shí)說?話，但?到門店?次數(shù)應(yīng)?增加，?走入“?一線”?才能準(zhǔn)?確的拿?到一手?材料。?2.?工作投?入，但?工作方?式不很?靈活，?應(yīng)加強(qiáng)?工作的?柔韌度?。3?.__?__年?度考核?力度薄?弱，新?的一年?我有信?心同領(lǐng)?導(dǎo)做好?此項(xiàng)工?作。?對(duì)銷售?額的提?升我有?一點(diǎn)個(gè)?人的看?法：?現(xiàn)階段?商品的?代金豐?富了門?店員工?的收入?，但銷?售額并?無明顯?的提升?，我認(rèn)?為新穎?的促銷?計(jì)劃、?充分的?促銷準(zhǔn)?備和良?好的促?銷氛圍?以及促?銷跟蹤?、促銷?總結(jié)是?有效的?促銷手?段；另?商品代?金的發(fā)?放應(yīng)和?銷售任?務(wù)的完?成百分?比掛鉤?，這樣?一定會(huì)?對(duì)銷售?額的提?升有促?進(jìn)作用?（門店?銷售目?標(biāo)額應(yīng)?做調(diào)整?）。?“如果?人有一?種信念?，懷著?民族的?使命感?去做事?，就會(huì)?將心底?最深處?的自尊?、自愛?、奮斗?全部激?發(fā)出來??！毕?信在新?的一年?有領(lǐng)導(dǎo)?的支持?，加上?我這份?自信和?懷著期?望萬草?堂的明?天更輝?煌的責(zé)?任感去?做事，?我們定?會(huì)不辱?使命。?藥店?人力資?源部工?作總結(jié)?范文（?三）?▲工作?階段?▲重點(diǎn)?工作項(xiàng)?目▲?建議及?個(gè)人思?想?yún)R總?▲_?___?年度人?力資源?部工作?計(jì)劃?匯報(bào)人?：現(xiàn)在?__?__年?___?_月?工作階?段日?期工?作部門?工作?主旨?工作主?要內(nèi)容?和取得?成績?1.1?-3?.1?門店管?理部?各門店?日常的?管理工?作。?門店每?月巡店?三次以?上，針?對(duì)考核?情況做?好相應(yīng)?工作;?做門?店gs?p工作?;門?店日常?報(bào)表匯?總及通?知等的?下發(fā)及?監(jiān)督工?作;?規(guī)范門?店的日?常工作?，使工?作有序?進(jìn)行。?__?__至?今人?力資源?部招?聘、人?才儲(chǔ)備?、培訓(xùn)?、考核?、員工?活動(dòng)等?，門店?管理部?部分日?常工作?“華?山論劍?”大連?地區(qū)第?二名;?店長?競(jìng)聘成?為選拔?人才的?窗口，?提高員?工積極?性;?“業(yè)務(wù)?大比拼?”動(dòng)員?全員學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí);?各項(xiàng)?工作有?計(jì)劃進(jìn)?行讓員?工感受?到公司?的規(guī)范?化。?5.1?5-6?.13?門店?管理部?人力?資源部?日常?工作及?gsp?工作?做gs?p軟件?門店工?作;?做gs?p硬件?門店工?作;?做gs?p硬件?倉庫等?部分工?作;?補(bǔ)充人?事部在?gsp?中的缺?項(xiàng)工作?。重?點(diǎn)工作?項(xiàng)目?一、豐?富企業(yè)?文化生?活：積?極參加?醫(yī)藥零?售連鎖?企業(yè)活?動(dòng)，提?高員工?積極性?，增強(qiáng)?團(tuán)隊(duì)精?神;認(rèn)?真組織?公司內(nèi)?部活動(dòng)?，挖掘?公司內(nèi)?部人才?，做到?人盡其?才。?1._?___?月__?__日?“華山?論劍”?在領(lǐng)導(dǎo)?的重視?與全體?人員的?努力下?獲得大?連賽區(qū)?第二名?，韓衛(wèi)?峰、李?占飛、?古文吶?、吳麗?霞表現(xiàn)?出色獲?得全場(chǎng)?滿分并?取得最?佳表演?獎(jiǎng)，通?過此次?活動(dòng)增?加我們?企業(yè)的?榮譽(yù)感?、凝聚?力，在?《中國?藥店》?雜志的?發(fā)表也?增加我?們企業(yè)?與外部?交流的?知名度?;2?.店長?競(jìng)聘于?___?_月_?___?日舉行?，競(jìng)聘?人員_?___?人，主?要工作?：會(huì)前?文案、?上報(bào)材?料規(guī)范?整理、?現(xiàn)場(chǎng)布?置、會(huì)?后整理?、備案?，共選?出門店?管理部?經(jīng)理、?采購員?、店長?、副店?長__?__人?，現(xiàn)能?夠完成?既定銷?售指標(biāo)?為__?__家?門店：?樂購分?店。?3.員?工水上?人間一?日游活?動(dòng)，體?現(xiàn)公司?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?員工的?關(guān)心，?此次活?動(dòng)充分?調(diào)動(dòng)員?工的積?極性，?也是企?業(yè)人文?關(guān)懷的?再現(xiàn)。?4.?___?_月舉?行的“?業(yè)務(wù)大?比拼”?：經(jīng)過?筆試、?初賽、?決賽三?隊(duì)取得?好成績?，沃爾?瑪、樂?明、樂?星分獲?一、二?、三名?。在?這次活?動(dòng)進(jìn)行?中公司?領(lǐng)導(dǎo)充?分重視?，掀起?全公司?各門店?學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)的高?潮。進(jìn)?一步提?高員工?的學(xué)習(xí)?熱情，?為一般?服務(wù)向?知識(shí)服?務(wù)邁進(jìn)?打下基?石。?5.樂?購分店?完成公?司績效?指標(biāo)，?公司獎(jiǎng)?勵(lì)樂購?分店全?體員工?北京旅?游__?__次?，充分?體現(xiàn)公?司領(lǐng)導(dǎo)?以人為?本的理?念和有?始有終?