中心工會(huì)報(bào)告

中心工會(huì)報(bào)告

中心工會(huì)于1996年成立。5年來(lái)，中心工會(huì)在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)和各部門的支持協(xié)作下，緊緊圍繞中心的工作重點(diǎn)，仔細(xì)履行工會(huì)的職能，發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，積極開展各項(xiàng)工作和活動(dòng)，為中心的民主治理和企業(yè)文化建立做出了奉獻(xiàn)，現(xiàn)將工會(huì)幾年來(lái)工作總結(jié)如下：

一、以開展豐富多彩的文體活動(dòng)為載體，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化，增加企業(yè)的分散力。

1、積極開展“全民健身”運(yùn)動(dòng)，為增加員工的體質(zhì)，豐富員工的文體生活，中心工會(huì)組建了七個(gè)體育協(xié)會(huì)，并撥出資金鼓舞員工積極參與各項(xiàng)文體活動(dòng)。工會(huì)每年定期組織各協(xié)會(huì)進(jìn)行各類球賽，5年來(lái)共組織各類球賽及游泳、拔河等競(jìng)賽共20次。組織參與金融系統(tǒng)運(yùn)動(dòng)會(huì)及人行系統(tǒng)、社區(qū)運(yùn)動(dòng)會(huì)等共5屆次，對(duì)外展現(xiàn)了中心員工的精神風(fēng)貌及中心運(yùn)發(fā)動(dòng)的拼搏精神，激發(fā)員工的集體榮譽(yù)感和參加體育運(yùn)動(dòng)的熱忱，培育員工的團(tuán)隊(duì)精神。

2、開展形式多樣、員工寵愛的文體活動(dòng)。5年來(lái)中心工會(huì)曾屢次舉辦如周年慶文藝晚會(huì)、卡拉OK賽、棋牌賽、組織看電影等員工寵愛的文體活動(dòng)。近年，隨著中心事業(yè)的進(jìn)展、人員的增加，組織活動(dòng)的難度加大，但工會(huì)在黨委的支持和各部門的協(xié)作下，克制困難，組織了屢次大型的員工周末登山郊游活動(dòng)，01年組織員工到鳳山登山，到洲田秋游（200人），02年分兩批組織200多員工到南山巡游，并組織聯(lián)歡晚會(huì)，03年組織中心及金融近800人到園山公園登山尋寶、趣味嬉戲和周年慶聯(lián)歡活動(dòng)。今年又組織400多員工到梧桐山進(jìn)展登山活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)，豐富和活潑了員工的文化生活，增加了員工的歸屬感，表達(dá)出中心對(duì)員工關(guān)愛之情，增加了中心的分散力和向心力，推動(dòng)了企業(yè)文化建立。

二、加強(qiáng)員工的素養(yǎng)教育，

1、利用中心信息網(wǎng)和板報(bào)專欄，進(jìn)展黨的各項(xiàng)方針、政策及《公民道德建立實(shí)施綱要》等宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)員工立足本職，愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新，將企業(yè)精神滲透到廣闊員工中去。

2、積極支持員工的教育培訓(xùn)工作，強(qiáng)化員工培訓(xùn)工作，幫忙員工提高綜合素養(yǎng)和技能水平，鼓舞員工自學(xué)成材（賜予報(bào)銷學(xué)習(xí)資料費(fèi)用）。

三、關(guān)懷員工生活、為員工做實(shí)事好事

1、工會(huì)代表員工利益參加制定了分房方案，搜集反應(yīng)意見，使中心分房工作順當(dāng)進(jìn)展。

2、為員工購(gòu)置了補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)和意外保險(xiǎn)，為員工發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼等，解除員工的后顧之憂。

3、為員工發(fā)放補(bǔ)充醫(yī)療費(fèi)，解決員工看病難問(wèn)題。每年定期組織全體員工進(jìn)展體檢，重視員工身體安康狀況。

4、堅(jiān)持探訪制度，在員工生小孩、生病住院、家庭發(fā)生困難的時(shí)候探望員工，即使在“非典”流行期間，也堅(jiān)持到醫(yī)院探望員工，給他們以組織和集體的暖和和鼓舞。

5、在“非典”流行期間，為愛護(hù)員工的安康，實(shí)行了大量的防范措施，每日定時(shí)消毒，為員工配制預(yù)防湯藥及洗手液等。

6、常常到基層傾聽員工的呼聲，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，做員工的貼心人，在員工遇到問(wèn)題時(shí)，進(jìn)展準(zhǔn)時(shí)的疏導(dǎo)工作，做積極的思想工作。

7、開展為員工“送溫馨”活動(dòng)，在每位員工生日時(shí)送上一份生日旦糕和祝愿。中秋節(jié)為每位員工送月餅。

8、創(chuàng)辦了中心資料室，為員工供應(yīng)各種學(xué)習(xí)資料。

四、關(guān)懷女員工，保障女員工的合法權(quán)益。做好婦女的“四期”愛護(hù)工作，積極開展有益婦女身心安康的活動(dòng)，如舉辦健身協(xié)會(huì)等。每年的“三八節(jié)”工會(huì)都為女員工發(fā)放節(jié)日費(fèi)和婦女衛(wèi)生用品，并組織女員工外出活動(dòng)，讓女員工過(guò)好節(jié)日，放松心情。

五、發(fā)揮工會(huì)的參加職能，促進(jìn)中心的民主治理

1、在涉及到員工切身利益和中心改革的方針大政等大事上，工會(huì)代表員工發(fā)揮了源頭參加的作用，并通過(guò)工會(huì)小組長(zhǎng)準(zhǔn)時(shí)收集員工的意見，召開職工代表會(huì)議進(jìn)展審議通過(guò)，發(fā)揮員工的民主參政議政作用。

2、成立了員工膳食治理小組，定期召開膳食工作會(huì)議，監(jiān)視中心食堂的伙食、質(zhì)量、衛(wèi)生。

3、開展了“我為中心獻(xiàn)良策”活動(dòng)，開通網(wǎng)上電子論壇，鼓舞員工為中心的進(jìn)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對(duì)員工提出的有價(jià)值的建議賜予了嘉獎(jiǎng)，調(diào)發(fā)動(dòng)工的積極性，增加員工的仆人翁意識(shí)。

六、工會(huì)的基層建立

中心工會(huì)共組建了10個(gè)工會(huì)小組，由各小組民主推選出一名熱心工會(huì)工作、群眾信任的員工擔(dān)當(dāng)工會(huì)小組長(zhǎng)。在中心人員增多，工會(huì)工作范圍較大，專職人員少的狀況下，充分發(fā)揮組織的作用，調(diào)動(dòng)各工會(huì)委員、小組長(zhǎng)、協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、骨干分子的積極性，群策群力做好工會(huì)工作。

5年來(lái)，中心工會(huì)雖然做出了一些成績(jī)，但也做的不夠新晨

工會(huì)今后的工作思路是：（１）圍繞中心，效勞大局，工會(huì)工作聽從效勞于企業(yè)進(jìn)展的大局。（2）要堅(jiān)持“以人為本”，積極開展企業(yè)需要、員工歡送、富有創(chuàng)意、鼓舞士氣的群眾性活動(dòng)。要讓員工了解中心經(jīng)營(yíng)形勢(shì)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，了解中心改革和進(jìn)展的舉措，使員工關(guān)懷、理解、支持中心的進(jìn)展。企業(yè)只有做大做強(qiáng)了，職工的工作和生活才有保障。要以進(jìn)展為主線，以經(jīng)營(yíng)為重點(diǎn)，以治理為根底，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以民主治理為手段，全心全意、真心實(shí)意依靠