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文檔簡介

1/1華為公司虛擬股權激勵方案本方案適用情況:(1)本方案為虛擬股權模式;(2)本方案明確了員工虛擬股權的進入機制、管理機制、調整機制、退出機制;(3)本方案經(jīng)董事會批準后使用;(4)本方案是公司實施虛擬股權激勵的核心文件;(5)本方案涵蓋了虛擬股權激勵計劃的所有條款,關鍵條款已標注使用說明,下載后可根據(jù)公司實際情況及標注的說明修改使用,修改完畢后刪掉說明(紅色字體)即可。

虛擬股權:公司授予被激勵對象一定數(shù)額的虛擬股份,被激勵對象不需出資而可以享受公司價值的增長,利益的獲得需要公司支付。被激勵者沒有虛擬股權的表決權、轉讓權和繼承權,只有分紅權。虛擬股權享有的收益來源于股東對相應股權收益的讓渡。

關于

【XXXXXXXXX公司】

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華為公司虛擬股權激勵方案

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【xxxx】年【xx】月

-2-

股權激勵計劃

【XXXX】

虛擬股權激勵計劃

第一章總則

第一條目的

為提高XXXX有限公司(以下簡稱“公司”)的經(jīng)濟效益水平和市場競爭能力,吸引和保持一支高素質的人才隊伍,營造一個激勵員工實現(xiàn)目標和自我管理的工作環(huán)境,倡導以業(yè)績?yōu)閷虻奈幕?,鼓勵員工為公司長期服務,并分享公司發(fā)展和成長的收益,特制定本虛擬股權激勵計劃。

黃色部分填寫公司全稱。這一條寫的是目的,簡明、扼要地闡述公司的激勵導向。

我們這里所講的虛擬股權激勵,將會區(qū)分為上市公司和非上市公司兩種,對于上市公司,2016年出臺了《上市公司股權激勵管理辦法》,加上《企業(yè)會計準則第11號-股份支付》,規(guī)則已經(jīng)相對清晰。對于非上市公司,目前還沒有統(tǒng)一的股權激勵的規(guī)則,所以相對來說設計可以更加靈活。

第二條定義

虛擬股權指公司授予被激勵對象一定數(shù)額的虛擬股份,被激勵對象不需出資而可以享受公司價值的增長,利益的獲得需要公司支付。被激勵者沒有虛擬股權的表決權、轉讓權和繼承權,只有分紅權。虛擬股權享有的收益來源于股東對相應股權收益的讓渡。

其實,虛擬股權還有一大權益,就是增值權,就實際操作來說,每個公司運用虛擬股權的工具所給予激勵對象的權益也不盡相同。有的公司只給

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