專家聘任流程圖-專家聘任申報(bào)表-專家首次聘任評價(jià)表-專家續(xù)聘評價(jià)表

附件2專家聘任申報(bào)表申□主任專家 □主任專家姓名性別年齡婚姻狀況戶籍所在地學(xué)歷專業(yè)畢業(yè)時(shí)間畢業(yè)學(xué)校籍貫省 市 區(qū)/縣政治面貌出生日期原部門及職（崗）位任職時(shí)間入司日期專業(yè)特長主要指個(gè)人專業(yè)研究領(lǐng)域、方向個(gè)人榮譽(yù)記錄可附省部級（主任專家）或省市級（副主任專家）榮譽(yù)證書個(gè)人以往主要業(yè)績評價(jià)主要從個(gè)人典型項(xiàng)目經(jīng)歷、技術(shù)研發(fā)案例進(jìn)行闡述個(gè)人主要能力評價(jià)可附證明專業(yè)能力水平的知識(shí)產(chǎn)權(quán)證書、論文論著等對申請職位的認(rèn)識(shí)主要對個(gè)人應(yīng)聘崗位后的工作目標(biāo)、工作思路進(jìn)行闡述附件附件PAGE3專家首次聘任評價(jià)表姓 名部門應(yīng)聘職務(wù)評價(jià)項(xiàng)目評分備注崗位認(rèn)知（10%）崗位職責(zé)認(rèn)知度參考崗位說明書崗位目標(biāo)認(rèn)知度專業(yè)知識(shí)（20％）專業(yè)知識(shí)廣度或深度參考崗位說明書知識(shí)創(chuàng)新程度知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)（30%）完成項(xiàng)目類型及數(shù)量參考崗位說明書項(xiàng)目角色項(xiàng)目榮譽(yù)能力素質(zhì)（40％）系統(tǒng)思維能力參考崗位說明書溝通協(xié)調(diào)能力拓展創(chuàng)新能力培育部屬能力基礎(chǔ)素質(zhì)（否決項(xiàng)目）國家職稱參考崗位說明書專業(yè)工作年限合計(jì)（加權(quán)后）主要長處主要不足結(jié) 論□同意聘任 □不同意聘任 □有條件通過聘任（條件： ）備注：100100-9089-8079-60，60分以下。專家續(xù)聘評價(jià)表姓 名部門所任職務(wù)評價(jià)項(xiàng)目評分備注崗位履職（30%）集團(tuán)目標(biāo)完成率以年度工作計(jì)劃為準(zhǔn)部門目標(biāo)完成率專業(yè)成果（30％）科技論文根據(jù)科技部已發(fā)文件中對科技論文的篇數(shù)等的要求技術(shù)突破知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)建設(shè)（30%）專業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)由本人提供說明材料技術(shù)儲(chǔ)備建設(shè)人才培養(yǎng)成果能力素質(zhì)（10％）系統(tǒng)思維能力參考崗位說明書溝通協(xié)調(diào)能力拓展創(chuàng)新能力培育部屬能力合計(jì)（加權(quán)后）主要長處主要不足結(jié) 論□同意續(xù)聘 □不同意續(xù)聘 □有條件通過續(xù)聘（條件： ）備注：100100-9089-8079-60，60分以下。5

XX公司專家聘任流程圖人力資源部/科技部資格審核人力資源部人力資源部/科技部資格審核人力資源部公布聘任公告科技部編制崗位說明書審核通過?編制崗位說明書，細(xì)化崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)

?公布招聘信息?公布招聘信息?安排應(yīng)聘人員填寫《位申請表》?確定面試時(shí)間各單位提交申報(bào)名單安排申請人員填寫《專家聘任申報(bào)表》

人力資源部/科技部審 N核申請人員資格通知公司專家聘任管理委員會(huì)成員參加會(huì)議Y?人力資源部向申請人反饋人力資源部組織聘任評議會(huì)總經(jīng)理正式聘任人力資源部公示 人力資源部辦公會(huì)確認(rèn)名單總經(jīng)理正式聘任