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文檔簡(jiǎn)介
辦公室月工作計(jì)劃個(gè)人時(shí)間的腳步是無(wú)聲的,它在不經(jīng)意間消逝,又迎來(lái)了一個(gè)全新的起點(diǎn),是時(shí)候起先制定工作打算了。堅(jiān)信大家又在為寫(xiě)工作打算犯愁了吧!下面是我給大家整理的關(guān)于辦公室月工作打算個(gè)人,歡送大家來(lái)閱讀。
辦公室月工作打算個(gè)人1
1、辦公室全體人員立志從一言一行、一舉一動(dòng)做起,全面提升辦公室形象和工作實(shí)力,在做好日常工作的同時(shí),有所突破創(chuàng)新。
2、要做好對(duì)內(nèi)外來(lái)人的接待及各種會(huì)議的籌備工作。
3、完成集團(tuán)公司、公司、漢口指及地方政府來(lái)文的收簽、傳閱,整理登記歸檔,工程部文件的上呈下達(dá)以及印章的運(yùn)用管理工作。
4、考勤嚴(yán)格按請(qǐng)銷假制度執(zhí)行,逐級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批手續(xù)登記分別請(qǐng)假種類。
5、做好接聽(tīng)電話傳真并剛好傳達(dá),完成單位車(chē)輛的管理及調(diào)配工作,
6、要加強(qiáng)與各級(jí)關(guān)系的溝通,要做到有問(wèn)題隨叫隨到或者有事能剛好處理。
7、力爭(zhēng)在最短時(shí)間內(nèi)完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支配的各項(xiàng)工作。
8、上報(bào)公司二季度黨務(wù)工作總結(jié)
9、把工程部廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控學(xué)問(wèn)測(cè)試試卷寄回公司。
10、上報(bào)公司“雙百”活動(dòng)總結(jié)。
11、上報(bào)檢察院檢企共防匯報(bào)材料。
12、六月份人員考勤打印、簽字送至財(cái)務(wù)部。
13、完成了辦公用品,生活用品,桶裝水,煙酒的領(lǐng)取登記制度。
辦公室月工作打算個(gè)人2
時(shí)間飛逝,又迎來(lái)了新的學(xué)期,新的挑戰(zhàn),面對(duì)各種繁瑣而困難的工作,我們沒(méi)有畏懼,學(xué)生會(huì)辦公室作為一個(gè)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部門(mén)工作開(kāi)展的樞紐部門(mén),提高整個(gè)學(xué)生會(huì)的工作效率,充分發(fā)揮辦公室在學(xué)生會(huì)中的。調(diào)配器的作用。為了順當(dāng)完成部門(mén)的各項(xiàng)工作,且踴躍主動(dòng)地協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作,依據(jù)工作職能的同時(shí)結(jié)合本學(xué)期實(shí)際制定本學(xué)期工作打算。
一、日常工作的開(kāi)展
1、收集各部門(mén)、各組織上學(xué)期工作總結(jié)與本學(xué)期打算。學(xué)期初制作了學(xué)生干部評(píng)分細(xì)那么,本學(xué)期末會(huì)收集與統(tǒng)計(jì)學(xué)干加分狀況;
2、對(duì)辦公室的重新布置與美化,處理辦公室日常事務(wù);
3、剛好申請(qǐng)?jiān)簣F(tuán)委學(xué)生會(huì)的辦公用品,并且在最短時(shí)間內(nèi)發(fā)放到各部;
4、對(duì)新一屆學(xué)生會(huì)聯(lián)系表和值班表進(jìn)展調(diào)整;
5、與各院的學(xué)生會(huì)辦公室成員聯(lián)誼,溝通其工作經(jīng)歷及其它日常事務(wù);
6、對(duì)我院辦公室全部存檔文件應(yīng)持“嚴(yán)謹(jǐn)、保密、重視”看法。慎重對(duì)待每份檔案資料。定期分類整理所存檔案,對(duì)各部門(mén)上交材料需保存紙質(zhì)與電子檔案各一份;
7、做好材料借用登記工作,對(duì)重要文件資料應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)申請(qǐng)批準(zhǔn)前方可外借。保持檔案資料的完整性;
8、針對(duì)本學(xué)期開(kāi)展的每一項(xiàng)活動(dòng),各部門(mén)在寫(xiě)好活動(dòng)籌劃及總結(jié)后,由辦公室剛好收集并存檔;
9、幫助各部門(mén)開(kāi)展工作,協(xié)調(diào)部門(mén)之間的關(guān)系。做好樞紐作用;
10、在自律的根本前提下,催促其它各部門(mén)做到文明、節(jié)省、清潔、合理運(yùn)用辦公室物品用具;
11、做好值班登記工作,對(duì)于值班人員的簽到作具體記錄;
12、妥當(dāng)保管好活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的各項(xiàng)出資憑證并做具體登記。
二、修訂、完善各項(xiàng)規(guī)章制度
修訂并且完善辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度,以及對(duì)院學(xué)生會(huì)各部門(mén)的考核制度的補(bǔ)充和修改。用制度標(biāo)準(zhǔn)工作,用制度指導(dǎo)工作。
三、會(huì)議記錄與會(huì)務(wù)籌備工作
1、系統(tǒng)支配召開(kāi)日常內(nèi)部例會(huì),幫助主席團(tuán)支配臨時(shí)會(huì)議、主席團(tuán)會(huì)議、團(tuán)委學(xué)生會(huì)例會(huì),便利各部門(mén)工作的順當(dāng)開(kāi)展,進(jìn)一步加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)部思想、情感、溝通,始終保持高度的責(zé)任感與使命感;
2、做好相應(yīng)的會(huì)議記錄工作,做到大會(huì)小會(huì)均謹(jǐn)慎對(duì)待的務(wù)實(shí)看法,剛好整理了會(huì)議紀(jì)要,向各組織、各部門(mén)傳達(dá)了相關(guān)會(huì)議精神。
四、干部造就學(xué)生會(huì)干部
干部素養(yǎng)的凹凸,干脆確定了學(xué)生會(huì)工作的效率,可以說(shuō),加強(qiáng)干部素養(yǎng)的凹凸,是學(xué)生會(huì)工作能否勝利的關(guān)鍵依據(jù)工作須要與組織開(kāi)展,本學(xué)期將對(duì)我部門(mén)干事進(jìn)展有目的的造就,在部門(mén)內(nèi)部營(yíng)造一種踴躍向上、相互學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)互助的工作氣氛,教育他們專心做事,專心做人;催促他們學(xué)習(xí)工作兩不誤,同時(shí)也鼓舞他們踴躍參與各類文娛活動(dòng),豐富大學(xué)生活。
五、開(kāi)展方向
1、對(duì)內(nèi)方面,接著與部門(mén)成員進(jìn)展工作上的互助,溝通。著重造就自己做事的具體操作實(shí)力,并接著加強(qiáng)歸屬感與責(zé)任感;
2、對(duì)外方面,與各院的學(xué)生會(huì)辦公室進(jìn)展溝通,完善辦公室的日常工作;在與有合作的學(xué)校方面,定期邀請(qǐng)各個(gè)學(xué)生會(huì)的部長(zhǎng)級(jí)成員進(jìn)展工作心得溝通。
辦公室月工作打算個(gè)人3
辦公室20__年工作將主要圍繞“抓根底工作促全面建立、抓職責(zé)分工促效率提升、抓本領(lǐng)素養(yǎng)促質(zhì)量提高”的工作思路,切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理,調(diào)整職責(zé)分工,加強(qiáng)職責(zé)意識(shí)和學(xué)習(xí)意識(shí),提高辦公室人員的政治理論水平、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作本領(lǐng),高標(biāo)準(zhǔn)完成好各項(xiàng)工作任務(wù),使辦公室成為領(lǐng)導(dǎo)放心,員工滿足的部門(mén)。
一、內(nèi)局部工
辦公室工作事務(wù)繁雜,每一天都須要處理許多的工作,靠一個(gè)人一只腦袋很難全部解決。所以,今年等人員到崗到位后,首先要明確職責(zé)分工,確保工作無(wú)間隙、事事有人抓。辦公室人員要能夠做到在職責(zé)分工范圍內(nèi)大膽負(fù)責(zé),主開(kāi)工作,調(diào)動(dòng)大家的進(jìn)取性,提高工作效率,保證辦公室工作的正常有序開(kāi)展。要不定時(shí)召開(kāi)辦公室全體人員工作會(huì)議,明確每個(gè)人的崗位職責(zé),工作任務(wù),做到分工明確,職責(zé)清楚。在開(kāi)展工作時(shí)要留意與公司主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)溝通,充分把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖,力求正確完成領(lǐng)導(dǎo)給予的工作任務(wù)。經(jīng)過(guò)在一齊工作,辦公室全體人員要構(gòu)成團(tuán)結(jié)干事,氣氛融洽,協(xié)作默契,相互支持,工作順心,心境愜意的良好氣氛。
二、文檔工作
完善公文電子登記制度,和檔案管理連接,做到登記剛好,查詢便利,保管適當(dāng);在收文方面,強(qiáng)化運(yùn)行時(shí)限意識(shí),提高公文流轉(zhuǎn)時(shí)效;標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化公文審核把關(guān)工作,力爭(zhēng)做到從辦公室出去的公文無(wú)明顯錯(cuò)誤;依據(jù)辦公室人員分工,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高文檔寫(xiě)作本領(lǐng)。一是要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)有關(guān)的理論,打好理論根底;二是要努力擴(kuò)大學(xué)問(wèn)積累,建立起適合自我的學(xué)問(wèn)構(gòu)造;三是打破部門(mén)和崗位局限,多了解和熟識(shí)公司全局性工作;四是要加強(qiáng)職責(zé)心,勤于思索,勤于動(dòng)筆,在寫(xiě)作實(shí)踐中提高寫(xiě)作本領(lǐng)。
三、行政及車(chē)輛管理
要?jiǎng)?chuàng)新辦公本錢(qián)管理方法,要嚴(yán)格遵守勤儉辦事的原那么,在現(xiàn)有管理制度的根底上,比方說(shuō)接待、辦公物品領(lǐng)用等方面,從厲行節(jié)省的角度完善管理細(xì)微環(huán)節(jié),杜絕一些奢侈現(xiàn)象。對(duì)于公司行政事務(wù),目前首要做的就是要標(biāo)準(zhǔn)手續(xù),嚴(yán)格遵照公司公布的各種行政制度執(zhí)行。對(duì)于車(chē)輛管理,公司在滬現(xiàn)有的五輛車(chē),兩個(gè)駕駛員,駕駛車(chē)輛有重點(diǎn),這一點(diǎn)在去年底已明確,在車(chē)輛的管理上也要有所側(cè)重,__主要負(fù)責(zé)車(chē)輛大修保養(yǎng)和維護(hù),車(chē)輛費(fèi)用的管理;__主要負(fù)責(zé)車(chē)輛保潔和小的修理。
四、接待工作
接待工作沒(méi)有最好,僅有更好。提高接待水平,是重組后建立“新窗口”對(duì)接待工作提出的迫切要求,在充分發(fā)揮駐上海優(yōu)勢(shì)根底上,明年要對(duì)接待工作有所創(chuàng)新。從今年接待工作開(kāi)展的需求來(lái)看,辦公室著重要在三方面創(chuàng)新開(kāi)展:一是在觀念上創(chuàng)新。公司重組后,建立“新窗口”的任務(wù)更重了,對(duì)接待工作的要求也更高了,辦公室要樹(shù)立超越自我,接待工作無(wú)止境的意識(shí),站在安徽在滬“新窗口”的高度,重新諦視和定位接待工作;二是在方式方法上創(chuàng)新。不斷探究新的方式方法,使接待工作更人性化、更敏捷務(wù)實(shí),更有利于效勞安徽經(jīng)濟(jì);經(jīng)過(guò)接待,要適時(shí)展示公司窗口形象,同時(shí)要有高度敏銳性,捕獲信息,并接收客人的反應(yīng)提議,完善和補(bǔ)充接待工作資料。三是在效勞職能上創(chuàng)新。要主動(dòng)拓展效勞職能,挖掘上海潛在的各種資源,為來(lái)賓供應(yīng)更多的效勞工程,給他們留下更多更好的在滬印象。
五、傳播報(bào)道和信息化工作
今年除了正常開(kāi)展的傳播工作外,還要大力傳播公司文化口號(hào),遵照去年的文化創(chuàng)立方案,和其他部門(mén)一齊做好公司新的文化口號(hào)的傳播工作。加強(qiáng)網(wǎng)站的維護(hù)、理順對(duì)外傳播網(wǎng)絡(luò)。在堅(jiān)持正常運(yùn)行,剛好登載、更新信息的根底上,適時(shí)對(duì)公司網(wǎng)站版面、風(fēng)格、架構(gòu)、懸浮技術(shù)主題頁(yè)面等網(wǎng)絡(luò)工程建立工程進(jìn)展重整改版,對(duì)傳播形象相關(guān)板塊資料進(jìn)展系統(tǒng)性的整合,逐步理順公司傳播報(bào)道網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)后臺(tái)IT技術(shù)管理,使公司對(duì)外網(wǎng)絡(luò)傳播資料更加生動(dòng)、豐富;在公司網(wǎng)站上設(shè)省投網(wǎng)站入口,加強(qiáng)和省投資集團(tuán)信息化工作部門(mén)溝通,爭(zhēng)取公司的新聞能夠得到剛好登載。
進(jìn)一步加強(qiáng)OA辦公管理本領(lǐng),推動(dòng)辦公自動(dòng)化工作。公司辦公自動(dòng)化系統(tǒng)啟用兩年來(lái),公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視,帶頭運(yùn)用,各部門(mén)進(jìn)取主動(dòng)協(xié)作實(shí)施,但也存在不少問(wèn)題,如工作流程電子化程度較低、信息流轉(zhuǎn)不暢、子公司普遍運(yùn)用率較低等。今年重點(diǎn)工作是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部信息化管理技能,努力挖掘網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)系統(tǒng)功能資源空間,進(jìn)一步加大對(duì)自動(dòng)化系統(tǒng)的傳播普及和培訓(xùn)力度,加強(qiáng)網(wǎng)上發(fā)文管理,提升整個(gè)公司內(nèi)部信息化操作管理綜合水平。
六、檔案管理工作
辦公室已于去年12月中旬將公司以前的文書(shū)檔案整理完畢,目前檔案管理的主要困難是缺少專業(yè)人才,并且檔案管理的硬件要求跟不上,況且今年我們要整理好今年文書(shū)檔案的同時(shí),還要整理各種業(yè)務(wù)類檔案。按檔案管理規(guī)定,業(yè)務(wù)類檔案應(yīng)有特地的檔案員全程跟蹤管理,并且相應(yīng)要求的專業(yè)水平比擬高,可是由于人員變動(dòng),公司檔案管理又面臨了新的難題,提議今年聘請(qǐng)兼職檔案員,盡可能堅(jiān)持相對(duì)的穩(wěn)定。假如人員到位,打算今年把各種業(yè)務(wù)類檔案再行整理,使公司檔案管理工作步入標(biāo)準(zhǔn)化的軌道。
辦公室月工作打算個(gè)人4
20__綜合辦首要工作是部門(mén)建立,增補(bǔ)人力需求,合理分工,全面開(kāi)展綜合部各項(xiàng)工作,其中重點(diǎn)工作是圍繞企業(yè)文化建立,信息建立為核心來(lái)完成。
一、部門(mén)建立
依據(jù)中心目前的實(shí)際情景,20__年綜合辦打算聘請(qǐng)企業(yè)籌劃文案一名,人力資源師一名,網(wǎng)絡(luò)管理工程師一名,平面設(shè)計(jì)人員一名,信息管理人員一名。
實(shí)施部門(mén)目標(biāo)職責(zé)制,做到每項(xiàng)工作均有職責(zé)人,完成期限,完成質(zhì)量,做好每項(xiàng)工作的跟蹤落實(shí),及反應(yīng),剛好調(diào)整工作目標(biāo),不斷改善工作方法,確保中心年度目標(biāo)的完成。
二、企業(yè)文化建立
企業(yè)文化建立是貫穿全年的一項(xiàng)工作,20__年信息平臺(tái)的建立尤為重要,綜合部將協(xié)作中心努力打造便利、快捷、高效率的信息傳遞平臺(tái),使公司的資源能夠得到很好的共享,信息的傳遞及處理能夠剛好,有效、精確,為中心業(yè)務(wù)的開(kāi)展運(yùn)作供應(yīng)最大的支持。
三月份完成全部對(duì)外傳播資料的調(diào)整更新,提升中心整體精神面貌。另外依據(jù)中心工作的實(shí)際情景,組織開(kāi)展豐富的員工活動(dòng),以增加員工的凝合力,增進(jìn)員工溝通,提升團(tuán)隊(duì)精神。
三、做好行政、后勤保障工作
綜合辦作為中心文控、檔案管理、后勤保障效勞中心,應(yīng)充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用,為員工供應(yīng)最高質(zhì)量的后勤效勞,增加員工的滿足度。
1、協(xié)作幫助其他部門(mén)完成中心機(jī)構(gòu)調(diào)整,人員調(diào)整,及辦公場(chǎng)地的調(diào)整。
2、剛好完成中心資質(zhì)證照材料的年審工作,其中營(yíng)業(yè)執(zhí)照,組織機(jī)構(gòu)代碼的年審,醫(yī)療機(jī)構(gòu)許可證的年審,放射診療及輻射平安許可證的年審,計(jì)量檢測(cè)年審冊(cè)的年審等。
3、加強(qiáng)辦公室資料文件及檔案文件的整理。
4、加強(qiáng)辦公易耗品的申購(gòu)及保管。
5、加強(qiáng)養(yǎng)分餐廳、保安、保潔管理工作,提升部門(mén)員工的效勞意識(shí)及效勞質(zhì)量。
辦公室月工作打算個(gè)人5
一、謹(jǐn)慎做好每次會(huì)議記錄,由辦公室干部定期進(jìn)展整理存檔,為以后學(xué)生會(huì)部門(mén)做參考。加強(qiáng)對(duì)學(xué)生干部的管理考核力度,以效勞同學(xué)為宗旨,踴躍協(xié)作系里各項(xiàng)工作的綻開(kāi)。以“一心一意為學(xué)生效勞”切實(shí)提高本部門(mén)成員的工作效率與工作踴躍性。
二、在即將到來(lái)的迎新晚會(huì)中,作好晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)值勤人員的活動(dòng)支配(包括現(xiàn)場(chǎng)保潔,現(xiàn)場(chǎng)氣氛的帶動(dòng),現(xiàn)場(chǎng)秩序的維持等等)。協(xié)助教師做些有關(guān)晚會(huì)籌備方面的事情,只要須要我們辦公室的工作,我們務(wù)必做到。
三、對(duì)學(xué)生會(huì)各部門(mén)部進(jìn)步行工作考核,以此來(lái)完善我們學(xué)生會(huì)部門(mén)的考核制度。在過(guò)去考核中,存在著各種各樣的問(wèn)題,盼望在接下來(lái)的日子
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