學(xué)生會期末工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本（3篇）

第5頁共5頁學(xué)生會期末工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本學(xué)生會工作即將結(jié)束之際，回顧一學(xué)期來的工作歷程，我們深深地感到：每一項(xiàng)活動的順利舉行，均離不開領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，離不全體學(xué)生會干部兢兢業(yè)業(yè)的奉獻(xiàn)，更離不開廣大同學(xué)對我們工作的理解和幫助。下面將本學(xué)期學(xué)生會的工作做以下的總結(jié)：一、學(xué)生會總體工作1、注重總體學(xué)生會干部組織建設(shè)，著力提高學(xué)生干部人員素質(zhì)，進(jìn)一步優(yōu)化管理人員結(jié)構(gòu)。目前全校學(xué)生會已有各級成員干部共300余人，其成員分工明確，工作有序，是學(xué)校除教學(xué)、后勤之外各項(xiàng)工作的主要力量，充分發(fā)揮了學(xué)生干部的模范帶頭作用。組織里的每個成員都具有很大的潛能，相信只要具備積極熱情和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，就能做出杰出的貢獻(xiàn)，因此探討如何提高組織成員的積極性具有十分重要的意義。學(xué)生組織是一個純服務(wù)性的機(jī)構(gòu)，同學(xué)們加入這個組織的愿望是希望能夠得到鍛煉、可以學(xué)習(xí)成長、獲得真摯的友誼，能夠?yàn)槔蠋焸?、同學(xué)們服務(wù)，實(shí)現(xiàn)自己的價值。所以，我們建立學(xué)習(xí)型的組織，使每個成員都能夠從工作中得到學(xué)習(xí)成長，一方面，學(xué)生科老師在工作上給予組織成員一定的指導(dǎo)，另一方面，高年級的學(xué)長能關(guān)心低年級的同學(xué)，相互幫助、相互關(guān)心、相互激勵，形成良好的組織文化氛圍。同時，對于不負(fù)責(zé)任的成員也要敢于提出批評，情節(jié)特別嚴(yán)重的給予懲罰。為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會干部組織自身建設(shè)、提高辦事效率，堅(jiān)持務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，基礎(chǔ)性工作扎實(shí)到位，做好學(xué)生會工作計(jì)劃。學(xué)生會干部是學(xué)生會能否堅(jiān)實(shí)、穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。因而，在這一時期里，我們著重加強(qiáng)了對學(xué)生會干部組織的建設(shè)，使人員機(jī)制更為靈活，能上能下能進(jìn)能退，培養(yǎng)了廣大學(xué)生會干部務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，使整個工作環(huán)境呈現(xiàn)出了嚴(yán)肅、團(tuán)結(jié)、活潑的景象。由于本學(xué)期大量高復(fù)學(xué)生干部和畢業(yè)學(xué)生干部的離去，使學(xué)生會各部門成員集聚減少，于是就開展了新一輪的招新工作，并對新進(jìn)的同學(xué)進(jìn)行了崗前培訓(xùn)和試用，從而使學(xué)生會干部組織充滿生機(jī)活力，思路更加開闊。使學(xué)生會各部門工作更加高效，并順應(yīng)學(xué)校的發(fā)展，切實(shí)起到學(xué)生會為全校同學(xué)服務(wù)的作用。2、定期開會，及時總結(jié)為總結(jié)工作、布置任務(wù)，我們學(xué)生會會定期召開會議，肯定優(yōu)點(diǎn)，指出不足，明確今后工作重點(diǎn)，將各部門發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給學(xué)生或者相應(yīng)的班主任，讓他們做到心中有數(shù)。表揚(yáng)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，提高學(xué)生自我管理能力。3、配合學(xué)校各項(xiàng)工作⑴、在學(xué)校迎接評估期間，學(xué)生會各部成員任勞任怨配合學(xué)校老師的工作；并對車蓬、操場、行政樓、男生____號樓、____號樓等校園環(huán)境的衛(wèi)生死角通過一周的衛(wèi)生大掃除，使其煥然一新；學(xué)生會接到協(xié)助圖書館整理全校師生捐贈書任務(wù)，在新校區(qū)新建圖書閱覽室的任務(wù)。從____月____日至____月____日的34天里，我們先后調(diào)動各部門總計(jì)80余人參與捐贈書籍的整理匯編工作，完成書籍匯編八千余冊，上架35188冊。通過此次評估，使我我深刻體會到帶動和引導(dǎo)廣大同學(xué)以主人翁的姿態(tài)投入到學(xué)校建設(shè)和發(fā)展當(dāng)中，是必不可少的，學(xué)生是學(xué)校工作的基礎(chǔ)，學(xué)生會要始終把帶動和引導(dǎo)廣大同學(xué)以主人翁意識作為現(xiàn)實(shí)工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，積極帶動廣大同學(xué)投入到學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展中去。⑵、寢室文化節(jié)活動從____月____日正式啟動至____月____日結(jié)束，由我們學(xué)生會各部策劃組織舉辦了包括內(nèi)務(wù)大比拼、標(biāo)兵寢室評比、呼拉圈競技、棋王大爭霸、籃球秀場、班級拔河、校園小記者在內(nèi)的7項(xiàng)活動，得到了全校同學(xué)的熱烈支持與積極參與，進(jìn)一步充實(shí)與豐富了校園文化生活。⑶、在元旦文藝演出時，學(xué)生會的各部門積極努力，做好了充分的準(zhǔn)備，保證了活動的圓滿完成。二、學(xué)生會各部門日常工作秘書處積極配合主席團(tuán)，健全學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范工作程序，使學(xué)生會運(yùn)行機(jī)制更趨完善。并整理學(xué)生會各部門資料，做好學(xué)生會例會的會議記錄和考勤工作，制作學(xué)生會成員工作證、通訊錄等。加強(qiáng)了學(xué)生會各部門的溝通與交流工作。宿管部則以狠抓衛(wèi)生，整頓內(nèi)務(wù)及作息紀(jì)律為主，堅(jiān)持每月四次寢室內(nèi)務(wù)綜合檢查評比。通過評比調(diào)動了同學(xué)的積極性，加強(qiáng)了同學(xué)的責(zé)任心，增加了學(xué)生干部的工作凝聚力。生活部雖然工作比較單一，負(fù)責(zé)檢查學(xué)校各個教室日常衛(wèi)生和每周四大掃除衛(wèi)生情況，但他們的工作也是比較辛苦的。在寢室文化節(jié)活動中還組織呼啦圈擂臺賽。文體部在本學(xué)期主要負(fù)責(zé)元旦文藝匯演，經(jīng)過為期一個月的辛勤勞動，群策群力，確定元旦會演彩排節(jié)目。完成各班級報(bào)名，各節(jié)目彩排、編排等工作。召開會議，對元旦會演相關(guān)事宜做了統(tǒng)一的部署宣傳部他們不在只是要求自己做好自己的本職工作，而是不斷地要求自己努力創(chuàng)新，努力把工作做到最好。希望使自己的工作更能深入到學(xué)生中去，更好的發(fā)揮他們?yōu)閺V大師生服務(wù)的職責(zé)。例如：學(xué)校每月一期的學(xué)生會簡報(bào)、黑板報(bào)的評比、制作海報(bào)等等外聯(lián)部在本學(xué)期積極與外界聯(lián)系，不僅元旦演出工作中拉到了很多的贊助，還與兄弟學(xué)校進(jìn)行聯(lián)誼，更進(jìn)一步的促進(jìn)與外界的交流和溝通。學(xué)習(xí)部在本學(xué)期中的一系列活動都以服務(wù)于廣大師生為宗旨，在工作中鍛煉了其部員的工作能力，提高綜合素質(zhì)。同時也增長了經(jīng)驗(yàn)。相信學(xué)習(xí)部在以后的工作中還會在不斷地進(jìn)步中提高，不斷地努力中繼續(xù)完善。三、本學(xué)期工作不足之處。1、對同學(xué)們的意見的收集、處理以及上傳，我們還沒有一個嚴(yán)密的機(jī)制來保證反應(yīng)的迅速。2、偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監(jiān)督和管理，學(xué)生分各個部門之間缺乏交流和溝通，導(dǎo)致舉辦活動，受眾群體的單一性，不具有全面性。3、部內(nèi)的培訓(xùn)是一個比較重要的一點(diǎn)，本學(xué)期部門內(nèi)部的培訓(xùn)較少，沒有系統(tǒng)的進(jìn)行過培訓(xùn)，所以希望下學(xué)期能進(jìn)行一些系統(tǒng)的培訓(xùn)，包括策劃等方面。4、對學(xué)生會成員考核制度進(jìn)一步完善?？偨Y(jié)學(xué)生會這一學(xué)期來的工作，我們的工作進(jìn)行的還是蠻順利的，但是也存在有些不足的地方，總體來說，學(xué)生會現(xiàn)在正朝著積極的方向進(jìn)展，影響力也不斷的擴(kuò)大，有能力的人也逐漸凸現(xiàn)出來。在下學(xué)期工作中，主要會針對在組織制度、管理制度等方面還存在著不足之處，我們團(tuán)結(jié)一致、共同探討解決方案，多交流、多溝通，不斷完善組織制度和提高工作職能，更好地開展各項(xiàng)工作，服務(wù)同學(xué)、服務(wù)學(xué)校！學(xué)生會期末工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本（二）人總是在嘗試中成長，在這一年里我嘗試了許多以前沒有過的事情，自己各方面能力都有所提高。從剛開學(xué)時的懵懂青澀到現(xiàn)在已經(jīng)可以獨(dú)立熟練處理部里的工作，我清晰的感受到了自己的變化。這種變化就是我一年來不斷努力、認(rèn)真學(xué)習(xí)所換來的成長?；叵肫鹱约簠⒓訉W(xué)生會納新時，面對學(xué)生會十多個不同部門，我毫不猶豫的選擇了信宣部，是因?yàn)樽约簩Ξ嫯嫷南埠?，也因?yàn)樽约夯顫婇_朗的性格適合這個立足于為大家服務(wù)的部門。那時的自己空有滿腔熱血，自以為比較豐富的電腦知識也漸漸的在日后的工作中顯得匱乏起來。部里的日常工作，一是為各個活動拍攝照片，二是為每個活動做宣傳海報(bào)，三是為系里各個活動的開展提供電腦方面的技術(shù)支持。剛進(jìn)去的時候，不知道在忙什么，總是弄東西弄的號遲。在部長老大的保護(hù)下我們茁壯成長;在部長老大的領(lǐng)導(dǎo)下，我們齊心協(xié)力完成一件又一件的事情;在部長老大的教導(dǎo)下，我學(xué)會了很多以前不曾掌握的功能性軟件的使用。從PS到電子報(bào)刊的制作軟件，從辯論賽軟件到影子系統(tǒng)裝機(jī)保護(hù)，許多許多知識的增長讓我獲益匪淺。這一年總結(jié)下來，我進(jìn)步最明顯的，大概就是PS的應(yīng)用和PPT的制作了。這兩項(xiàng)能力的提升會對我將來的工作起到巨大的幫助作用。做為學(xué)生干事，我們也有我們的職責(zé)，首先我們應(yīng)當(dāng)以身作則，只有自己做好了他人才能信服，自然而然就會跟著我們?nèi)プ?，從而改變不良行為。在學(xué)校我們是校園的先鋒，我們的一舉一動更加受到學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生的觀注，因此我們要做好榜樣，盡自己所能認(rèn)真完成上級布置的任務(wù)，認(rèn)真處理好每一件事。在社會上，我們是學(xué)校的“代言人”，要從言行舉止中體現(xiàn)學(xué)校的教育水平，維護(hù)學(xué)校的利益。做為學(xué)生干事應(yīng)該具備各種素質(zhì)和能力，這樣我們才能將工作做的更加出色，才能更好的服務(wù)同學(xué)。任務(wù)，認(rèn)真處理好每一件事。在社會上，我們是學(xué)校的“代言人”，要從言行舉止中體現(xiàn)學(xué)校的教育水平，維護(hù)學(xué)校的利益。做為學(xué)生干事應(yīng)該具備各種素質(zhì)和能力，這樣我們才能將工作做的更加出色，才能更好的服務(wù)同學(xué)。在同學(xué)之中我們沒有什么值得夸耀的，但是我們應(yīng)該具備良好的心態(tài)，想做大事就必須知從小事做起，要懂得和他人合作，相互幫助，相互促進(jìn)。各個部門都會有許多的活動，舉行一個活動就必須要有一份策劃書和一張完美的海報(bào)，一個良好的開端是成功的一半，有一份好的策劃書才能讓這個活動舉辦的更加完美。結(jié)合“三個和尚”這個故事我得出了一些結(jié)論，首先策劃一個活動方案時，我們要以學(xué)校和學(xué)生的利益為重，并且盡可能讓更多的同學(xué)參與到這個活動中。第二，遇到困難時要努力克服困難、堅(jiān)持不懈。第三，要注重人們的心里，讓他們有很想?yún)⒓舆@個活動的想法。寫策劃書有許多注意的地方，策劃書要有新穎的標(biāo)題題、明確的時間地點(diǎn)、內(nèi)容、精確的經(jīng)費(fèi)計(jì)算。首先，舉辦一個活動要有場地，場地需要經(jīng)過復(fù)雜的審批過程。第二，做好活動宣傳，如獨(dú)特的海報(bào)、到班級宣傳的形式等，對于有重大影響的事還應(yīng)登報(bào)或通過媒體報(bào)到。宣傳很重要，宣傳的好與否決定活動舉辦的成功不成功。記得自己曾經(jīng)為了海報(bào)，弄到凌晨半夜了。第三，這是一項(xiàng)非常重要的事，活動經(jīng)費(fèi)的預(yù)算，沒有這個經(jīng)費(fèi)活動根本辦不起來，我們要將各個項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)算出來，然后在精確算出總計(jì)費(fèi)用，同時候要調(diào)配好人力、物力、財(cái)力。第四，對于參加活動的勝出者我們要給予一定的獎勵和小禮物等等。第五，大活動包含小活動時要確定好時間和地點(diǎn)，負(fù)責(zé)人的分工明確。寫明參與對象，承辦方，運(yùn)用圖片、圖表等生動形象的展現(xiàn)出活動規(guī)則，讓參與者一目了然。第六，活動完成時要及時活動總節(jié)、簡報(bào)。明確活動的目的、意義、目標(biāo)。策劃好活動后，要組織好人員安排，大家相互協(xié)調(diào)、相互合作。各個干事做到盡職盡責(zé)，提高自己，鍛煉自己、服務(wù)同學(xué)，做一位出色的學(xué)生干事。一學(xué)期來的學(xué)生會經(jīng)歷使我對學(xué)生會對信宣部產(chǎn)生了極深的感情。衷心希望學(xué)生會會一帆風(fēng)順的奮斗下去，信宣部會發(fā)揚(yáng)光大，每一位學(xué)生會成員都能在學(xué)生會獲得自己的成功!學(xué)生會期末工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本（三）隨著文化節(jié)的結(jié)束，本學(xué)期的活動也將告一段落（迎新以及換屆的準(zhǔn)備不納入本學(xué)期的總結(jié)范圍），工作過程是否稱職順暢，活動效果是否盡如人意，對于這兩方面，筆者有幾點(diǎn)的感受與總結(jié)。（1）部門架構(gòu)與內(nèi)部建設(shè)經(jīng)過上個學(xué)期的實(shí)際操作，筆者可以比較好地協(xié)調(diào)學(xué)生會與班委的工作，在信息員（包括學(xué)生工作助理）工作順利完成的同時，也能兼顧部門的內(nèi)部建設(shè)以及策劃撰寫，但是，這并不代表這兩個職位沒有沖突與矛盾，特別是遇上了大運(yùn)會以及學(xué)風(fēng)建設(shè)月，因此，無論是干事還是干部，要真正做到“心為新傳”，最好不要身兼數(shù)職，否則一方面需要一個職務(wù)協(xié)調(diào)期，另一方面，在工作交叉期會降低工作質(zhì)量。其次，也需要探討信息員這個職位是否有必要設(shè)立。從理論上說，信息員主要是協(xié)調(diào)學(xué)生會內(nèi)部以及學(xué)生會與學(xué)院同學(xué)之間的溝通，使得發(fā)布的信息能夠順暢傳播，但是，從實(shí)際操作上說，學(xué)生會內(nèi)部的溝通可以經(jīng)從部門之間完成，而學(xué)生會的外部溝通，經(jīng)過各部門與各對應(yīng)班委之間熟悉，并建立各自的工作群之后，例如，組織部發(fā)團(tuán)委通知可以直接聯(lián)系對應(yīng)的各班團(tuán)支書，那么信息員這個職位就被架空，特別是進(jìn)入了第二個學(xué)期，更多是負(fù)責(zé)學(xué)生工作助理的工作，也就是協(xié)助團(tuán)委書記完成一些團(tuán)委的事情，按這樣來說，身兼輔導(dǎo)員身份的團(tuán)委書記，可以直接從院內(nèi)招聘學(xué)生工作助理，或者，也可以從秘書部中選出一名干事?lián)?dāng)這個職位，就沒有必要再設(shè)一個副部。關(guān)于部門內(nèi)部建設(shè)，這個學(xué)期主要以部門例會為主，干事負(fù)責(zé)實(shí)踐工作為輔。在例會上除了討論平時出現(xiàn)的問題，還進(jìn)行了發(fā)票規(guī)范，策劃寫作以及物資管理等培訓(xùn)，還增加了一個“關(guān)于學(xué)生會在院內(nèi)品牌形象”的議題，讓每一個干事都能談?wù)勛约浩綍r的所見所聞，提出自己的建議，例如在一次例會上，有一名干事提出“學(xué)生會工作應(yīng)該與學(xué)院教務(wù)工作相結(jié)合，幫助學(xué)院及時發(fā)布有效的學(xué)生信息，真正做到人文關(guān)懷，從而提高學(xué)生會的美譽(yù)度”，筆者認(rèn)為這是調(diào)研的雛形，類似有些學(xué)院的人力調(diào)研部，不但對會內(nèi)的干事干部進(jìn)行考核，還對學(xué)生會平時的常規(guī)工作以及舉辦的活動進(jìn)行效果調(diào)查，并進(jìn)行意見收集反饋，從成功與教訓(xùn)中積累經(jīng)驗(yàn)，同時也要成為學(xué)院的傳承筒，將同學(xué)關(guān)心的信息準(zhǔn)時到位地傳達(dá)下去，這些職能也與秘書部有交叉的地方，對于小學(xué)院來說，建議由秘書部兼顧調(diào)研與發(fā)布信息的職能，一方面，可以提高工作效率，另一方面，豐富部門人員的工作經(jīng)驗(yàn)。其次，關(guān)于購買物資，布置場地，進(jìn)行培訓(xùn)講座等實(shí)踐工作基本上落實(shí)到干事的責(zé)任上，部長主要是從旁監(jiān)督，不過，由于工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏，難以達(dá)到預(yù)期效果，類似如文化節(jié)宣傳擺攤，培訓(xùn)講座，活動進(jìn)行并不成熟，或者，這需要一個的交接時間，應(yīng)該先給他們負(fù)責(zé)一些小活動的策劃與執(zhí)行或者一些大活動的某個細(xì)節(jié)，在了解學(xué)生會的總體操作的基礎(chǔ)上，再讓他們負(fù)責(zé)一些中型的活動，同時督促他們加強(qiáng)與其他部門的溝通，有效地利用內(nèi)部資源，至于大型的活動，還是由部長負(fù)責(zé)比較妥當(dāng)，畢竟這關(guān)乎學(xué)生會形象問題。這個學(xué)期還搞了一次大的部門聚餐以及幾次小聚餐，其中一次是以慶祝生日為主題，雖然最后弄得學(xué)生會辦公室亂七八糟，卻大大增加了部門凝聚力，加強(qiáng)部門的溝通以及人員間的友誼，因此，在部門成立之時，除了收集每位成員的課表以便安排工作外，還應(yīng)該了解大家的生日時間，并以節(jié)日或者生日為契機(jī)舉辦一些部門內(nèi)部活動，從而提高部門工作的積極性。（2）部門發(fā)展法向秘書部的職能主要有物資整理，學(xué)生會辦公室管理以及學(xué)生會內(nèi)部建設(shè)，從這點(diǎn)來說，秘書部的工作還是比較繁雜，作為一個后勤部門，能把這些繁雜的工作做得有條理，有秩序，例如保證工作服工作證的完整性，是學(xué)生會舉辦大型活動的有力保障，也因?yàn)檫@樣，經(jīng)過三年的努力，秘書部也建立了較完整的學(xué)生會內(nèi)部規(guī)章制度，并為了增強(qiáng)學(xué)生會內(nèi)部的凝聚力以及工作積極性，舉辦了不少的素質(zhì)拓展活動以及培訓(xùn)講座。不過，這也看到傳承下去的瓶頸，包括招干的時候參與面試的人數(shù)不夠以及換屆時有志愿留下的也不多?；蛘撸@與部門工作的吸引力不夠有關(guān)。因此，筆者建議增加秘書部其他實(shí)際操作的職能，例如前面所提到的調(diào)研職能，讓他們結(jié)合自己的專業(yè)需要在為學(xué)生會服務(wù)也同時能提升自己的能力，還有，內(nèi)部凝聚力建設(shè)方面，除了常規(guī)的全體大會，也應(yīng)該令素質(zhì)拓展活動更加多元化（可以適應(yīng)地改變的活動地點(diǎn)或者活動形式），讓干事也能參與到策劃當(dāng)中，同時，關(guān)于工作能力培訓(xùn)講座方面，除了必要的領(lǐng)導(dǎo)的講話之外，也可以采取更多的話題，例如策劃文案撰寫，面試技巧培訓(xùn)，應(yīng)如何掌控活動流程與突發(fā)事件，從而在部門原有的職能基礎(chǔ)上提供更多的思考方向，在后勤負(fù)責(zé)的同時加上更多的活動操作訓(xùn)練，雖然這樣會增加工作強(qiáng)度和挑戰(zhàn)性，但是從個人角度，進(jìn)入學(xué)生會一方面是為了擴(kuò)大自己的人際網(wǎng)，另一方面是吸取工作經(jīng)驗(yàn)，提高各方面的工作能力，因此，增加挑戰(zhàn)便是增加學(xué)習(xí)的機(jī)會。（3）部門外工作意見對于一個學(xué)期的學(xué)生會工作，