醫(yī)生個人工作計劃范文三篇

醫(yī)生個人工作計劃范文三篇醫(yī)生個人工作打算范文三篇

醫(yī)師是一種高級醫(yī)務(wù)衛(wèi)生人員，是指受過高等醫(yī)學(xué)教育或長期從事醫(yī)療衛(wèi)生工作的、經(jīng)國家衛(wèi)生部門審查合格的高級醫(yī)務(wù)衛(wèi)生人員。下面是我為大家整理的醫(yī)生個人工作打算范文三篇的內(nèi)容，盼望能夠協(xié)助大家，歡送閱讀！

醫(yī)生個人工作打算1

〔一〕優(yōu)化構(gòu)造布局，加快人才隊伍建立，提升醫(yī)療機構(gòu)綜合效勞實力

一是加快醫(yī)療效勞體系建立。投資1億元開工建立縣醫(yī)院新門診樓，--年全部建成并交付運用。投資4千萬元建立的二院新病房樓要爭取在--年10月底前投入運用。制定政策扶持民營醫(yī)療機構(gòu)差異化開展，與公立醫(yī)院形勝利能互補。實施醫(yī)院精細(xì)化管理，通過強化公共衛(wèi)生工作和新農(nóng)合政策引導(dǎo)，逐步實現(xiàn)防治結(jié)合、急慢分治、上下聯(lián)動、基層首診、雙向轉(zhuǎn)診，增加醫(yī)療效勞連續(xù)性和協(xié)調(diào)性，使全縣衛(wèi)生資源分布更加合理，醫(yī)療效勞更加完善。加快衛(wèi)生信息化建立，推動建立數(shù)字化醫(yī)院管理信息系統(tǒng)、公共衛(wèi)生管理系統(tǒng)、居民安康信息查詢系統(tǒng)，并實現(xiàn)系統(tǒng)相互鏈接，搭建一個覆蓋全縣的，包括城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民、農(nóng)村居民醫(yī)療衛(wèi)生信息的衛(wèi)生信息網(wǎng)絡(luò)平臺，實現(xiàn)衛(wèi)生局與各醫(yī)療衛(wèi)生單位、各醫(yī)療衛(wèi)生單位之間、衛(wèi)生局與相關(guān)部門之間信息互通，數(shù)據(jù)共享。

二是要轉(zhuǎn)變基層醫(yī)療衛(wèi)生效勞模式。鼓舞基層醫(yī)務(wù)人員依據(jù)居民安康需求，主動效勞，上門效勞，開展慢性病管理、安康管理、巡回醫(yī)療等?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)朝氣構(gòu)的崗位設(shè)置要實行定編定崗不固定人員，變固定用人為合同用人，變身份管理為崗位管理。一方面要將收入安排向工作一線、關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干、奉獻突出等人員傾斜，另一方面要加強行業(yè)管理，對有過度醫(yī)療、不合理運用抗生素、推諉病人、虛報公共衛(wèi)生效勞等違規(guī)行為的機構(gòu)及人員，嚴(yán)格按規(guī)定予以通報、罰款乃至賜予辭退、撤消執(zhí)業(yè)證書等懲罰，嚴(yán)厲查處沒有遵照規(guī)定實行根本藥物零差率銷售的基層醫(yī)療衛(wèi)朝氣構(gòu)。

三是接著實施科技興醫(yī)、人才強院戰(zhàn)略。今年我們要接著實施科技興醫(yī)、人才強院戰(zhàn)略，大力造就學(xué)科帶頭人，重點引進和造就一批具有較高專業(yè)素養(yǎng)和豐富工作經(jīng)歷、駕馭先進醫(yī)學(xué)技術(shù)、帶動學(xué)科〔?？啤抽_展的優(yōu)秀人才。引進人才不要局限于省內(nèi)，對院校醫(yī)學(xué)生可出臺實惠政策?？h級醫(yī)院要加強重點學(xué)科建立，接著和北京、上海等大醫(yī)院搞強強聯(lián)合，強化新技術(shù)創(chuàng)新和臨床應(yīng)用，爭取通過幾年的努力，打造一批在魯西北有影響的學(xué)科。嚴(yán)格落實縣直醫(yī)師晉升副主任醫(yī)師或中級職稱前到基層對口幫扶一年的政策。加強基層人才隊伍建立。大力開展接著教育，加強對衛(wèi)生管理、醫(yī)技、護理、公共衛(wèi)生人員及全科醫(yī)生、鄉(xiāng)村醫(yī)生等的培訓(xùn)，全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生效勞中心全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)任務(wù)。通過城鄉(xiāng)對口幫扶、送出去造就、發(fā)揮全科醫(yī)生協(xié)助系統(tǒng)助學(xué)、助診、助考功能等途徑提高基層業(yè)務(wù)實力。

〔二〕深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，穩(wěn)固擴大醫(yī)改成果

一是擴大新農(nóng)合報銷范圍，強化新農(nóng)合保大病實力。國家根本醫(yī)療保障制度重點是筑牢新農(nóng)合常規(guī)保障，重大疾病醫(yī)療保障和醫(yī)療救助三重保障線。為提高保障水平，促進根本醫(yī)保從傳統(tǒng)的保醫(yī)療向保安康的轉(zhuǎn)變，我們要嚴(yán)厲查處各種套取、騙取新農(nóng)合基金行為，嚴(yán)格限制政策外藥物、耗材、技術(shù)的運用。推動支付方式改革，結(jié)合實際，科學(xué)測算各類病種的醫(yī)療費用，特殊是20類新農(nóng)合重大疾病的醫(yī)療費用實行限額管理。將惡性腫瘤、尿毒癥、血友病等3種疾病的門診大病報銷封頂線提高到每人每年3萬元，縣中醫(yī)院、婦幼保健院住院報銷起付線降低200元，補償比例在原報銷根底上提高5%。新增醫(yī)療康復(fù)工程報銷，將以治療性康復(fù)為目的的運動療法、偏癱肢體綜合訓(xùn)練、日常生活實力評定等9項醫(yī)療康復(fù)納入新農(nóng)合報銷，按限定支付范圍執(zhí)行同級醫(yī)療機構(gòu)住院補償政策。

二是扎實做好20種大病商業(yè)保險再報銷工作。我縣新農(nóng)合大病醫(yī)療保險由中國人民財產(chǎn)保險公司--市分公司承保，我縣目前正在進展聯(lián)網(wǎng)前的資料打算工作，收集--年1-2月份的大病患者資料并進展手工錄入，待全省聯(lián)網(wǎng)后便可即時結(jié)報。屆時將由商業(yè)保險機構(gòu)對個人負(fù)擔(dān)的合規(guī)醫(yī)療費用進展二次補償，每人每年限額20萬元。新農(nóng)合大病醫(yī)療保險是一項重大的制度創(chuàng)新，對于防止群眾因病致貧、因病返貧具有重要意義。相關(guān)部門必須要做好政策講解傳播工作，使百姓清晰明白，切實將好事辦好。

三是保障國家根本藥物制度實施。縣醫(yī)院、中醫(yī)院、保健院的根本藥物運用量和銷售額要按標(biāo)準(zhǔn)到達40%以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室要全部選購 和運用根本藥物。要加強醫(yī)務(wù)人員根本藥物學(xué)問培訓(xùn)，將其作為競聘上崗、執(zhí)業(yè)考核的重要內(nèi)容。我們也了解到，此時此刻農(nóng)村居民對于根本藥物不是特別認(rèn)可，認(rèn)為療效、平安性都沒有保證，可選擇性差。這里面有兩方面的緣由，一方面農(nóng)村居民用藥習(xí)慣很大程度上是依據(jù)藥品廣告。要解決這個問題，就須要基層醫(yī)務(wù)工作者尤其是鄉(xiāng)村醫(yī)生要加強對根本藥物制度的傳播，在開展公共衛(wèi)生效勞、根本醫(yī)療等活動時為百姓進展講解，使他們了解基藥、信任基藥、選擇基藥。另一方面根本藥物選購 、配備等環(huán)節(jié)也的確存在一些問題，國家依據(jù)基層反映，調(diào)整了根本藥物書目，新改版的根本藥物書目已經(jīng)公布。

四是以維護公益性為核心，踴躍穩(wěn)妥地推動縣級公立醫(yī)院改革。公立醫(yī)院改革是醫(yī)改的難點，表達公益性，就必需圍繞-以藥補醫(yī)問題，減弱醫(yī)療機構(gòu)對藥品收入的過度依靠性。公立醫(yī)院改革，政府擔(dān)當(dāng)?shù)氖嵌档棕?zé)任，而能不能供應(yīng)群眾須要的多樣化醫(yī)療效勞需求，那么是各醫(yī)療衛(wèi)生單位的責(zé)任。各單位要限制醫(yī)療效勞本錢，合理利用衛(wèi)生資源，要全面推行便民惠民措施，圍繞改善病人就醫(yī)感受和就醫(yī)環(huán)境，優(yōu)化和再造診療流程，標(biāo)準(zhǔn)診療行為，推行檢查結(jié)果和影像資料互認(rèn)、縮短病人等候時間、預(yù)約掛號等多種方式，便利群眾就醫(yī)。去年，--縣做為全省首批30個醫(yī)改試點縣，正在探--縣級公立醫(yī)院改革經(jīng)歷，省政府確定，今年再新增50個試點縣，明年實現(xiàn)全覆蓋。各縣直醫(yī)療機構(gòu)要把握先機，主動開展工作，踴躍在便民惠民、削減藥品收入比例、績效安排改革等方面做好前期打算，以免陷入被動局面。

五是加快以國醫(yī)堂為代表的農(nóng)村中醫(yī)藥事業(yè)。謹(jǐn)慎執(zhí)行市政府《關(guān)于實施中醫(yī)藥效勞實力推動工程的看法》，提中學(xué)醫(yī)預(yù)防和醫(yī)療保健效勞覆蓋和質(zhì)量，扎實推動基層中醫(yī)藥效勞實力提升工程、治未病安康工程、中醫(yī)藥傳承和創(chuàng)新人才工程。中醫(yī)院做為中醫(yī)藥龍頭單位，要加強中醫(yī)藥重點專科〔專病〕建立，要加大和發(fā)揮國藥堂社會影響力和帶動作用，促進全縣中醫(yī)藥事業(yè)快速開展。要做好二級中醫(yī)醫(yī)院等級評審打算工作，確保一次性通過。要加強中醫(yī)藥人才引進和造就，注意發(fā)揮名老中醫(yī)作用，通過帶徒、授課等各種方式，盡快造就一批中醫(yī)藥學(xué)科帶頭人。有條件的衛(wèi)生院要開展國醫(yī)堂建立，國醫(yī)堂特色效勞專區(qū)建的好的，社會影響力比擬大的，通過驗收的，年底前衛(wèi)生局將通過以獎代補的方式賜予5萬元嘉獎。

各衛(wèi)生院要發(fā)揮全科診療效勞平臺助診、助學(xué)、助考作用，開展中醫(yī)相宜技術(shù)推廣，加大中醫(yī)、中藥學(xué)問培訓(xùn)。今年，衛(wèi)生局將接著開展每月一課制度，組織縣級醫(yī)院專家對基層醫(yī)務(wù)人員就中醫(yī)相宜技術(shù)、抗生素運用等開展集中培訓(xùn)。初步定于5月份舉辦2期中醫(yī)藥相宜技術(shù)培訓(xùn)班，使每名鄉(xiāng)醫(yī)均能駕馭1-2門中醫(yī)相宜技術(shù)。

六是以保障人民安康為目標(biāo)，落實各項公共衛(wèi)生工作。今年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要擔(dān)當(dāng)60%的公共衛(wèi)生效勞任務(wù)，要把各項工作做實做細(xì)，衛(wèi)生局遵照按月預(yù)撥，季度考核，半年結(jié)算，多退少補的原那么對衛(wèi)生院擔(dān)當(dāng)?shù)墓残l(wèi)生效勞任務(wù)進展考核和發(fā)放補助；村衛(wèi)生室擔(dān)當(dāng)其余40%的公共衛(wèi)生效勞任務(wù)，各衛(wèi)生院負(fù)責(zé)轄區(qū)衛(wèi)生室工作量安排及考核，衛(wèi)生局對衛(wèi)生院考核結(jié)果進展復(fù)核，依據(jù)復(fù)核結(jié)果，采納購置效勞方式，將衛(wèi)生室應(yīng)得補助通過衛(wèi)生院向衛(wèi)生室發(fā)放，每季度一考核，每季度一發(fā)放。今年要接著組織實施農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助、農(nóng)村婦女孕前孕早期補服葉酸、農(nóng)村婦女兩癌篩查、預(yù)防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播等婦幼重大公共衛(wèi)生效勞工程。

要發(fā)揮慢病綜合防控示--縣的示范作用。通過首診測血壓、老年人體檢、住院病人信息反應(yīng)等多種途徑，加強高血壓、糖尿病患者篩查，符合條件的剛好納入管理。加強慢病危急因素及死因監(jiān)測，各醫(yī)療單位標(biāo)準(zhǔn)開展惡性腫瘤、腦卒中、冠心病發(fā)病登記及上報，大力開展院內(nèi)安康教育，提高醫(yī)務(wù)人員安康教育技能，為慢性非傳染性疾病等突出公共衛(wèi)生問題供應(yīng)高質(zhì)量的早期干預(yù)，限制安康危急因素。穩(wěn)固預(yù)防接種門診創(chuàng)立成果，有效限制免疫針對性傳染病。組織安康教育宣講團，結(jié)合省級衛(wèi)生城市復(fù)審工作，進企業(yè)、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村開展安康學(xué)問宣講活動，開展全民安康生活方式和安康素養(yǎng)促進展動，將安康教育工作有效融入預(yù)防、醫(yī)療、康復(fù)等全部醫(yī)療衛(wèi)生效勞活動中。

加快衛(wèi)生監(jiān)視體系建立，提高衛(wèi)生監(jiān)視執(zhí)法水平。加強對協(xié)管人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，衛(wèi)生監(jiān)視協(xié)管標(biāo)準(zhǔn)效勞覆蓋率，力爭達90%以上。扎實開展醫(yī)療市場集中整頓，重點針對人員資質(zhì)、依法執(zhí)業(yè)、技術(shù)準(zhǔn)入、院內(nèi)感染限制、醫(yī)療廣告等方面開展督導(dǎo)檢查，嚴(yán)禁醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員開辦診所等違法執(zhí)業(yè)行為，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療平安。加強醫(yī)患糾紛預(yù)防和調(diào)處，踴躍創(chuàng)立平安醫(yī)院，維護醫(yī)患雙方合法權(quán)益。同時，進一步強化對生活飲用水、職業(yè)衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、傳染病防治等的監(jiān)管。

實施婦幼保健安康工程，推動婦幼保健事業(yè)開展。加強婦幼保健院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦幼衛(wèi)生和效勞實力建立，加強母嬰保健專項技術(shù)效勞機構(gòu)和人員的準(zhǔn)入和監(jiān)管，加強孕產(chǎn)婦、新生兒醫(yī)療急救網(wǎng)絡(luò)建立，完善危重孕產(chǎn)婦和新生兒急救綠色通道，提高危重孕產(chǎn)婦和新生兒緊急救治、轉(zhuǎn)運和管理實力。健全產(chǎn)前篩查、診斷和新生兒疾病篩查技術(shù)效勞網(wǎng)絡(luò)，加強專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，提升婦幼保健技術(shù)效勞水平。

〔三〕堅持創(chuàng)新完善，做好衛(wèi)生文化、衛(wèi)生新聞傳播和愛國衛(wèi)生工作

一是踴躍開展衛(wèi)生文化建立。把衛(wèi)生文化建立與深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、創(chuàng)先爭優(yōu)和三好一滿足活動結(jié)合起來，弘揚當(dāng)代醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神。當(dāng)代醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神集中包括了以下內(nèi)容：首先是遵守宗旨、救死扶傷。就是堅持以人為本，秉承為人民安康效勞的宗旨，把呵護人民安康和生命平安作為使命，維護最廣闊人民的根本利益。其次是敬重生命、崇尚醫(yī)德。要敬重患者，將病人利益放在第一位，不僅供應(yīng)的治療技術(shù)，還要賜予高度的人文關(guān)心，對患者滿腔熱忱、謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)，視事業(yè)如生命，待患者如親人。再就是敬重科學(xué)、精益求精。這是醫(yī)學(xué)最根本的職業(yè)素養(yǎng)，要求醫(yī)務(wù)人員不斷更新醫(yī)學(xué)學(xué)問和理念，不斷挑戰(zhàn)醫(yī)學(xué)科學(xué)難題和未知領(lǐng)域，努力提高醫(yī)學(xué)水平和醫(yī)療質(zhì)量。5.12護士節(jié)期間，要組織開展全縣執(zhí)業(yè)護士護理技能大賽，通過競賽提高護理人員尤其是衛(wèi)生院護理人員的護理技能。今年還要在縣直醫(yī)療單位評比學(xué)科帶頭人，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院評比咱老百姓身邊的好醫(yī)生，在全縣醫(yī)療機構(gòu)中評比十佳示范科室、十佳示范病房、示范衛(wèi)生室，通過開展活動，發(fā)覺和弘揚典型，激發(fā)醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)踴躍性和職業(yè)驕傲感，樹立行業(yè)良好形象。

二是加強衛(wèi)生新聞傳播工作。當(dāng)前，由于體制機制緣由，各醫(yī)療機構(gòu)注意經(jīng)濟效益的現(xiàn)狀短期內(nèi)還不能得到明顯變更，這也和醫(yī)改要求和群眾預(yù)期存在著必須差距，同時，由于醫(yī)學(xué)科學(xué)的特別性，醫(yī)療技術(shù)和儀器的局限性，一些疑難雜癥治療效果難以預(yù)見，群眾有時不理解、不承受，這就要求衛(wèi)生新聞傳播工作者一要加大醫(yī)學(xué)科學(xué)傳播，使群眾知道醫(yī)學(xué)不是萬能的，生老病死是客觀的，合理引導(dǎo)社會預(yù)期。要堅持正確的輿論導(dǎo)向，通過主流媒體剛好發(fā)布衛(wèi)生政策、措施和突發(fā)事務(wù)信息，要聚焦先進典型，進一步弘揚醫(yī)務(wù)工作者救死扶傷、無私奉獻的主流主體形象，全面展示醫(yī)療衛(wèi)生工作中呈現(xiàn)出的新面貌、新風(fēng)氣，爭取廣闊群眾對衛(wèi)生工作的了解及支持。

三是扎實做好愛國衛(wèi)生工作。今年7月份，省愛衛(wèi)辦將對我縣省級衛(wèi)生縣城工作進展復(fù)審，縣委已經(jīng)進展了發(fā)動部署。衛(wèi)生系統(tǒng)主要任務(wù)是安康教育、病媒生物防制、生活飲用水及公共場所衛(wèi)生、傳染病防治。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要結(jié)合工作實際，發(fā)揮安康效勞部職能，開展多種形式的安康教育活動，要設(shè)立安康教育傳播欄，有針對性地向社區(qū)居民、患者及其陪護家屬傳播安康學(xué)問?？h疾病預(yù)防限制中心專業(yè)人員要吃透標(biāo)準(zhǔn)，扎實工作，踴躍做好安康教育、傳染病防治和病媒生物防制技術(shù)指導(dǎo)，整理好工作進程中的文字、圖片等檔案資料，高標(biāo)準(zhǔn)做好迎查工作。愛國衛(wèi)生工作各成員單位和各責(zé)任單位要深化推動安康山東行動，有效開展除四害活動，促進群眾生產(chǎn)生活工作環(huán)境的全面改善，提高居民華蜜指數(shù)。醫(yī)生個人工作打算2

一、謹(jǐn)慎形勢，統(tǒng)一思想，堅決信念努力完成各項工作

新年要有新氣象，新院要有新特色，面對新醫(yī)院，無論從管理、效勞、還是追求質(zhì)量給我們均提出更高更嚴(yán)要求，科室召開全科人員會議，謹(jǐn)慎形勢，統(tǒng)一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹新院品牌，從自身做起，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，樹立院興我榮，院衰我恥思想，雖然我們目前面臨困難較大，但新型合作醫(yī)療給我們帶來機遇和挑戰(zhàn)，靠精湛的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的效勞來贏得患者，爭創(chuàng)雙贏全科上下團結(jié)一心，增加凝合力，堅決信念，努力完成各工程作任務(wù)，我們堅信，有各級領(lǐng)導(dǎo)大力支持，有院科兩級正確領(lǐng)導(dǎo)，更有700多職工同心協(xié)力，我們醫(yī)院必須會成為名副其實的百佳醫(yī)院。使人民群眾真正放心滿足。

二、轉(zhuǎn)變效勞理念，強化效勞意識

1、人性化管理

新型醫(yī)院管理不能停留在原有管理模式和水平上，科主任、護士長首先要轉(zhuǎn)變觀念，不斷學(xué)習(xí)管理經(jīng)歷，提高自身管理水平，反對一言堂，提倡以人為本管理方式，開展人性化效勞，人性化管理，依據(jù)不同層次患者，應(yīng)用不同效勞方式。加強同志間溝通，加強醫(yī)患、醫(yī)護之間溝通。科主任、護士長敢抓敢管，不做老好人，科室弘揚正氣，使科室成為一個團結(jié)拼搏踴躍向上的團隊。

2、改良效勞措施

①新入院病人熱忱接待

②宣教謹(jǐn)慎細(xì)致

③剛好處置新病人、力爭在5分鐘內(nèi)，30分鐘內(nèi)輸上液體

④危重病人馬上處理，5分鐘內(nèi)輸上液體

⑤護送危重病人檢查，主管醫(yī)生，主管護士

⑥保持病區(qū)干凈、光明適舒，堅持周二衛(wèi)生日

⑦徹底轉(zhuǎn)變觀念，效勞向賓館式轉(zhuǎn)化，徹底消退生、冷、硬現(xiàn)象及無人應(yīng)答現(xiàn)象

⑧出院時送出病區(qū)，道一聲安康。

三、完善各種規(guī)章制度，成立各種管理組織

遵照醫(yī)院管理年活動要求及醫(yī)院支配，熟識15種核心制度，首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制，病案書寫、探討、會診、危重病人搶救制度人手一冊。科室成立①醫(yī)療質(zhì)量管理小組②醫(yī)療平安小組③合療管理小組④急救應(yīng)急小組⑤病案管理小組⑥院感限制小組⑦單病種質(zhì)量管理小組，科主任全盤負(fù)責(zé)，護士長踴躍協(xié)作，人人盡職盡責(zé)，做好各自工作。

四、醫(yī)療質(zhì)量

醫(yī)院質(zhì)量是重中之重，是立院之本。是醫(yī)院生存生命線，重點抓內(nèi)涵建立。

1、從根本素養(yǎng)抓起，造就良好素養(yǎng)、美妙的醫(yī)德，特殊是年輕醫(yī)生，年輕護士，多是獨生子女，在家嬌生慣養(yǎng)，心理素養(yǎng)差，愛發(fā)脾氣，工作責(zé)任心不強，科室發(fā)覺一個重點抓，殺一儆百。

2、抓基層質(zhì)量，抓年輕醫(yī)生綜合實力提高造就全科醫(yī)生。

3、抓醫(yī)療文件書寫，從病歷抓起，以衛(wèi)生廳病歷書寫手冊為準(zhǔn)那么，科主任、二線醫(yī)生對所管的病人心中有數(shù)，查房后剛好簽字。

4、抓危重病人搶救及疑難病人診斷與治療，科主任親自抓危重病人搶救，及疑難病人診斷治療3日診斷不清科內(nèi)探討，1周診斷不請院內(nèi)探討。

5、加強環(huán)節(jié)質(zhì)量管理，首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制，責(zé)任劃清楚確，既有分工又有協(xié)作，堅持每日三次查房制度，二線醫(yī)生對每日危重病人心中有數(shù)，新入院病人一一過目，消退潛在隱患，嚴(yán)格各種操作制度及會診制度，加強與患者溝通，簽寫好每一份知情同意書及特別檢查、治療協(xié)議書，上對科室負(fù)責(zé)，下對自己負(fù)責(zé)。職控小組每月或每季度對醫(yī)療質(zhì)量進展檢查反潰并作懲罰、嘉獎。

五、抓醫(yī)療平安不放松

科主任為科室平安責(zé)任人，上對院長負(fù)責(zé)，下對同志負(fù)責(zé)，科室與院方簽定平安責(zé)任書，科室與每個同志簽好平安責(zé)任書，責(zé)任明確，平安措施到位，增加防范意識，謹(jǐn)慎落實醫(yī)療制度和診療標(biāo)準(zhǔn)、知情同意書，等各種程序執(zhí)行到位，珍貴藥品，毒麻特別藥品及財產(chǎn)專人保管，特殊要加強醫(yī)患溝通每月對醫(yī)療平安進展一次自查，將擔(dān)心全因素，殲滅在萌芽狀態(tài)，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。削減和幸免一般過失及誤診糾紛。

六、加快人材造就

隨著社會進步與開展，疾病也在不斷改變，學(xué)問更新較快，有些專業(yè)前沿性學(xué)問許多，但由于自身處基層，外出學(xué)習(xí)時機太少，學(xué)問更新較慢，科主任每年1-2次外出短期學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，了解前沿性學(xué)問，開展新業(yè)務(wù)，才能做好學(xué)科帶頭人，各級醫(yī)生均需加強自身學(xué)習(xí)，狠抓三基訓(xùn)練，標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療行為；重點醫(yī)生選拔外出進修學(xué)習(xí)。提高業(yè)務(wù)實力，今年打算選1名醫(yī)生，1名護士學(xué)習(xí)氣管鏡，力爭下半年開展工作，主治醫(yī)師每人每年要求發(fā)表一篇論文。

七、開展新工程，拓寬效勞范圍

消化專業(yè)

1、爭取要回胃境室在1-2年內(nèi)完成內(nèi)境下食管硬化及套扎術(shù)；

2、開展亞臨床肝性腦病診斷及早期；

3、藥物早期干預(yù)治療肝硬化；

4、與外科協(xié)作腹腔鏡下腹膜活檢，提高腹水診斷精確率。醫(yī)生個人工作打算3

1、思想政治表現(xiàn)、品德素養(yǎng)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠謹(jǐn)慎貫徹黨的根本路途方針政策，通過報紙、雜志、書籍踴躍學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)遵守法律，謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)法律學(xué)問；愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責(zé)任感和事業(yè)心醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)，踴躍主動謹(jǐn)慎的學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，工作看法端正，謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)。在醫(yī)療實踐過程中，嚴(yán)格遵守醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn)，不出虛假證明，不開大處方、不開人情方。

2、專業(yè)學(xué)問、工作實力和詳細(xì)工作。

我今年主要在住院和門診兒科工作，由于本院的特點，兒科的工作比擬瑣碎，除了做好日常的臨床工作外，還有兒檢、幼師體檢、以及兒童的防禹工作等等，有些工作我以前沒做過，做起來有必須的困難，如新生兒工作，我以前就沒做過，但為了搞好工作，聽從領(lǐng)導(dǎo)支配，我不怕麻煩，向內(nèi)行請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便比擬熟識了新生兒科的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作實力，在詳細(xì)的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順當(dāng)?shù)拈_展工作并嫻熟圓滿地完本錢職工作。

在這一年，我本著把工作做的更好這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，踴躍圓滿的完成了以下本職工作：〔1〕幫助科主任及護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作?！?〕謹(jǐn)慎接待每一們病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的第一個病人，曾經(jīng)有一個15歲的女病人由于腹脹且腹部觸之較硬，醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)曾到條件較好的醫(yī)院〔三甲醫(yī)院〕做過檢查，錢也花了不少，就是沒診斷明白是什么病，病人及家屬都很焦急，在我們這通過細(xì)致的詢問病史及過細(xì)的體檢，病人原來就是常見腸結(jié)核，診斷清晰了病人及家屬都很滿足。〔3〕謹(jǐn)慎做好醫(yī)療文書的書寫