工作的主動(dòng)性、創(chuàng)新意識(shí)出現(xiàn)差距

工作的主動(dòng)性、創(chuàng)新意識(shí)出現(xiàn)差距導(dǎo)語：帶頭落實(shí)黨建工作責(zé)任制，切實(shí)履行好“第一責(zé)任人”職責(zé)。牢固樹立“第一責(zé)任人”的意識(shí)，切實(shí)履行管黨職責(zé)，真正把黨建工作時(shí)刻放在心上，牢牢抓在手上，做到親身先士卒，對(duì)黨建工作不重視、不到位的，嚴(yán)肅問責(zé)，對(duì)問題嚴(yán)重的及時(shí)調(diào)整，建立黨建工作動(dòng)態(tài)檢測和常態(tài)整頓機(jī)制，強(qiáng)力推動(dòng)整改提升。工作的主動(dòng)性、創(chuàng)新意識(shí)出現(xiàn)差距通過學(xué)習(xí)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，結(jié)合工作實(shí)際對(duì)照自查，我對(duì)個(gè)人進(jìn)行了認(rèn)真剖析，深刻感受到自己在學(xué)習(xí)、工作、生活中還存在很多問題與不足，現(xiàn)對(duì)自己在思想、政治、工作等方面存在的缺點(diǎn)和不足提出如下整改措施。一、個(gè)人存在問題和不足1、對(duì)黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，不深。在理論學(xué)習(xí)上存在浮燥情緒，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，認(rèn)為沒有業(yè)務(wù)知識(shí)更實(shí)用。在學(xué)習(xí)的方式上，理論聯(lián)系實(shí)際還不夠，不能融會(huì)貫通到真正的在干中學(xué)和學(xué)中干。、在思想上還缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)。在思維方式上，有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)往常經(jīng)驗(yàn)考慮問題，大膽探索的方式方法比較少。、工作作風(fēng)有時(shí)不夠扎實(shí)、不夠深入、處理問題有時(shí)有時(shí)還存在不妥之處，工作中還缺乏足夠的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。自我思想有時(shí)還存在。二、根據(jù)以上的不足之處，提出下一步的整改措施：1、努力強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提高思想境界，全面提升自身素質(zhì)。自己越來越注意到在當(dāng)今這個(gè)與時(shí)俱進(jìn)、知識(shí)與信息不斷更新的社會(huì)里，學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)的第一要?jiǎng)?wù)，充分認(rèn)識(shí)到，在當(dāng)前形式和環(huán)境中，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能不被這個(gè)社會(huì)所淘汰，這不但要學(xué)習(xí)應(yīng)具備的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和政治理論知識(shí)，還要學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養(yǎng)問題，還要強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，努力做一個(gè)有德有才的大家認(rèn)可的機(jī)關(guān)人員，做一個(gè)高素質(zhì)的人。、不斷提高和改變工作思路，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高工作水平。我現(xiàn)在從事的工作，會(huì)面臨許多新問題，新矛盾和新內(nèi)容，這就要求我們要不斷地更新知識(shí)，豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)的同時(shí)要善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和新見解，這樣才能把良好的愿望和實(shí)際工作效果結(jié)合起來。只有這樣才能在工作中爭創(chuàng)一流。、要在工作中埋頭苦干，求真務(wù)實(shí)，提高效率。在工作中腳踏實(shí)地地做好本職工作，模范地履行一個(gè)機(jī)關(guān)干部的職責(zé)。樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實(shí)，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項(xiàng)工作做實(shí)做細(xì)做好，全面提高素質(zhì)。工作中還要深入實(shí)際，了解實(shí)際情況，做到心中有數(shù)；說實(shí)話，辦實(shí)事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。經(jīng)常反思自己，做到常學(xué)，常思，常用?？傊獙?shí)實(shí)在在做人、高效率做事?？傊?，今后我將在局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教；要用開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施來開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個(gè)新的水平。工作的主動(dòng)性、創(chuàng)新意識(shí)出現(xiàn)差距一、工作職責(zé)履行情況一是帶頭落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，切實(shí)履行好基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。辦事處與各黨支部簽訂了任期目標(biāo)責(zé)任書，明確了各村、各黨支部書記的工作目標(biāo)，作為對(duì)各村、各黨支部書記績效考核的基本標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)了支部書記負(fù)總責(zé)親自抓黨建的工作職責(zé)。在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部進(jìn)一步明確黨建工作分工，我負(fù)總責(zé)，黨總支書記直接抓，組織干事具體抓，其他班子成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。此外，建立了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，建成了4個(gè)黨建聯(lián)系點(diǎn)，對(duì)支部建設(shè)、黨建工作以及村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作開展結(jié)對(duì)幫扶，全程參與村黨組織工作，協(xié)調(diào)推進(jìn)幫包任務(wù)落實(shí)，幫助村黨組織強(qiáng)班子理思路、解難題辦實(shí)事、促發(fā)展保穩(wěn)定，推進(jìn)基層組織轉(zhuǎn)化升級(jí)。二是抓好村級(jí)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)基層黨組織基礎(chǔ)。在后進(jìn)村整頓過程中，我們按照“一規(guī)范二加強(qiáng)三改善四提高”和一村一創(chuàng)新的工作思路（“一規(guī)范”即：規(guī)范黨建活動(dòng)室各項(xiàng)規(guī)章制度、賬表卡冊?！岸訌?qiáng)”即：充實(shí)班子成員，加強(qiáng)班子力量;堅(jiān)持思想教育和作風(fēng)整頓相結(jié)合，加強(qiáng)多種形式培訓(xùn)?！叭纳啤奔矗焊纳苹A(chǔ)設(shè)施、改善村容村貌、改善服務(wù)方式?！八奶岣摺奔矗禾岣唿h員的引領(lǐng)示范作用、提高黨組織的服務(wù)能力、提高農(nóng)民人均純收入、提高人民群眾的滿意度），以解決群眾反映的實(shí)際困難為突破口，率先在全省開展農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)抵押貸款試點(diǎn)，通過“農(nóng)權(quán)貸”為烏泥河村移民搬遷戶和如意村發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)解決了資金難的問題，共發(fā)放貸款200余萬元。結(jié)合國家濕地公園項(xiàng)目建設(shè)，漢村河農(nóng)家樂項(xiàng)目建設(shè)開辟了農(nóng)民增收新途徑。在村“兩委”換屆過程中，我們研判各村班子能力和經(jīng)濟(jì)實(shí)力，將12個(gè)支部劃分為服務(wù)高效型、謀事創(chuàng)業(yè)型、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)型和軟弱渙散型四種類型，按照“大穩(wěn)定、小調(diào)整、平穩(wěn)過渡”和“一、二、三類班子原則不動(dòng)、四類班子堅(jiān)決調(diào)整”的指導(dǎo)思想，10個(gè)村實(shí)現(xiàn)了連選連任，特別是橋頭河黨支部書記連選連任村主要干部23年，為我辦黨員干部隊(duì)伍樹立了一面旗幟。三是密切干群關(guān)系，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，我們根據(jù)征求到的138條意見和建議，制定了詳細(xì)的整改措施。建立健全了村干部管理制度、工作失誤追究制、村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度、干部考核末位查究制、信訪維穩(wěn)責(zé)任追究制和紅白理事會(huì)章程等7個(gè)方面的制度。深入開展了干部“走讀”、“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等專項(xiàng)整治活動(dòng)，共開展各類檢查10余次，解決民生問題5起，為群眾辦實(shí)事68件。為進(jìn)一步提高服務(wù)群眾的能力，我們建成了鄉(xiāng)村兩級(jí)便民服務(wù)體系，特別是如意村便民服務(wù)室，以“四個(gè)到位”（即：組織到位，制度到位，設(shè)施到位，服務(wù)到位）做好便民服務(wù)工作，為全縣三級(jí)便民服務(wù)體系建設(shè)現(xiàn)場會(huì)提供了現(xiàn)場。四是強(qiáng)化黨員干部教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。我們在培訓(xùn)內(nèi)容上堅(jiān)持兩手抓，一手抓理論培訓(xùn)，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十八屆四中全會(huì)及習(xí)總書記系列講話精神；一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，教育黨員干部自重、自省、自警、自勵(lì)，堅(jiān)持抵制各種腐朽思想的侵蝕，構(gòu)筑防腐拒變的思想長城。進(jìn)一步提高了黨員干部的政治素質(zhì)和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)，涌現(xiàn)出了浴火護(hù)林典型胡仕芳、最美基層調(diào)解大王黃秦寶等一批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)先進(jìn)典型。今年共開展各類培訓(xùn)23次，機(jī)關(guān)黨員集體參加義工服務(wù)活動(dòng)5次。二、存在的主要問題及原因一是抓基層黨建的精力相對(duì)不夠到位。我把大量的精力用于招商引資和項(xiàng)目建設(shè)方面，致使黨建工作的精力不夠集中，不能將黨建活動(dòng)與日常工作緊密結(jié)合，總覺得由主管領(lǐng)導(dǎo)和組織干事負(fù)責(zé)，沒有真正樹立黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，對(duì)全辦黨建工作缺乏系統(tǒng)深入地研究。二是執(zhí)行考核機(jī)制方面監(jiān)督不力。在執(zhí)行考核制度上雷聲大、雨點(diǎn)小，對(duì)個(gè)別干部違規(guī)違紀(jì)問題不能夠及時(shí)提醒糾正，批評(píng)時(shí)留面子、給機(jī)會(huì)，導(dǎo)致一些制度形同虛設(shè)，工作落實(shí)不到位，給人感覺干好干壞一個(gè)樣，不利于工作的常態(tài)化開展。沒有履行好“班長”的職責(zé)，采取了聽之任之的態(tài)度。三是黨員管理教育不到位。黨員教育管理存在老一套，教育管理工作“老辦法不靈、新辦法不明、好辦法難尋”，感到束手無策，管理思想存在畏難情緒。班子成員與一般黨員缺乏經(jīng)常性地思想交流，對(duì)黨員的工作、學(xué)習(xí)、生活關(guān)心不夠，掌握情況不全面、不細(xì)致。如：支部黨員組織生活會(huì)上，多以老年退休黨員為主，但老黨員們大都體弱多病，參加學(xué)習(xí)、活動(dòng)力不從心；年輕黨員大多都忙于生產(chǎn)，參會(huì)率低，組織對(duì)其情況無法掌握透徹，導(dǎo)致溝通交流不夠。四是經(jīng)費(fèi)保障不到位。各村的經(jīng)費(fèi)除去村干部工資外所剩無幾，很難保障村級(jí)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。村黨支部即使想組織黨員開展一些活動(dòng)，都愁經(jīng)費(fèi)緊張，久而久之，許多想法、思路都“落空”了，甚至最后都懶得想了，致使基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力下降，黨員干部干事熱情消減，群眾意見增多。反思以上問題存在的原因，一是缺乏主觀能動(dòng)性?？傉J(rèn)為抓黨建工作沒有抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)出成績，在思想上、行動(dòng)上沒有引起重視，對(duì)基層黨建工作僅限于安排部署，沒有認(rèn)真地去落實(shí)督促。二是創(chuàng)新意識(shí)淡化。認(rèn)為黨建工作繁瑣，要搞好一項(xiàng)工作戰(zhàn)線較長，認(rèn)為多一事不如少一事，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。三是思想不夠解放。工作中求穩(wěn)怕亂，受思維模式禁錮，在開展工作中，有時(shí)“左顧右盼”，總與其它兄弟鎮(zhèn)（辦）相比較，認(rèn)為只要完成上級(jí)交辦工作就行，沒有充分解放思想，向更高的工作目標(biāo)、更高的要求去努力。三、下一步的努力方向一是強(qiáng)化主體責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行管黨職責(zé)。牢固樹立“第一責(zé)任人”的意識(shí)，作為辦事處一把手，要按照“圍繞黨建抓經(jīng)濟(jì)，抓好黨建促發(fā)展”的思路，真正把黨建工作抓細(xì)抓實(shí)，做到親自安排、親自過問。對(duì)黨建工作不重視、不到位的，嚴(yán)肅問責(zé)，對(duì)問題嚴(yán)重的，及時(shí)調(diào)整。對(duì)不作為或慢作為的嚴(yán)肅批評(píng)，限期整改。逐步完善好黨建考核、干部管理考核等工作機(jī)制。二是切實(shí)提高制度執(zhí)行力，增強(qiáng)班子凝聚力。“一把手”要胸懷全局、作風(fēng)民主，多謀善斷、團(tuán)結(jié)協(xié)作，當(dāng)“班長”不當(dāng)家長，不搞“一言堂”，建立健全貫徹落實(shí)民主集中制的各項(xiàng)制度，用制度管人管事。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，實(shí)行民主決策、科學(xué)決策、依法決策，提高決策水平。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，健全和落實(shí)談心談話制度，完善民主監(jiān)督機(jī)制，自覺開展批評(píng)和自我批評(píng)，弘揚(yáng)正氣，增強(qiáng)班子的凝聚力。三是抓隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)黨員干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)。嚴(yán)抓黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)以身作則，了解民情，做群眾的貼心人，不斷加強(qiáng)基層黨組織的服務(wù)意識(shí)。以“五個(gè)一”為標(biāo)準(zhǔn)，鞏固好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，不斷提升基層黨員干部服務(wù)群眾的能力，以村“兩委”換屆為契機(jī)，配齊配強(qiáng)村“兩委”班子，著力打造一支敢干事、能干事、會(huì)干事、干成事的基層干部隊(duì)伍。工作的主動(dòng)性、創(chuàng)新意識(shí)出現(xiàn)差距按照市紀(jì)委、市機(jī)關(guān)效能辦《關(guān)于開展“四個(gè)特別”專題討論深入推進(jìn)“五治”活動(dòng)的意見》要求，我局黨組高度重視，下發(fā)貫徹意見，圍繞建設(shè)“服務(wù)政府、責(zé)任政府、法治政府、廉潔政府”工作目標(biāo)，按照“五治”活動(dòng)工作要求，組織全局職工開展了“四個(gè)特別”專題討論，認(rèn)真查找與“四個(gè)特別”不相符并影響行政效能的作風(fēng)問題?，F(xiàn)就局領(lǐng)導(dǎo)班子和全局職工查找出的問題及作出的承諾報(bào)告如下：一、基本估價(jià)從總體上看，市審計(jì)局是一個(gè)開拓進(jìn)取，民主團(tuán)結(jié)，廉潔勤政，富有凝聚力、戰(zhàn)斗力的集體。全體干部職工堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作實(shí)踐，始終與黨中央在政治上、思想上、行動(dòng)上保持高度一致，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和基本綱領(lǐng)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)市委、市政府的各項(xiàng)決定和部署，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，顧大局，講團(tuán)結(jié)，勤政務(wù)實(shí)，廉潔奉公，都能夠自覺地樹立和維護(hù)好審計(jì)局的整體形象。全局干部職工在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，把學(xué)理論、定思路、促改革、促發(fā)展結(jié)合起來，學(xué)以致用，把理論學(xué)習(xí)的成果體現(xiàn)在個(gè)人思想政治素質(zhì)的提高上，體現(xiàn)在更加堅(jiān)定地執(zhí)行黨的理論、路線、方針、政策的具體行動(dòng)上，體現(xiàn)在按照市委、市政府工作部署和要求，開拓進(jìn)取，圍繞中心，服務(wù)大局，努力實(shí)現(xiàn)當(dāng)好經(jīng)濟(jì)秩序的維護(hù)者，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的監(jiān)控者，經(jīng)濟(jì)決策的參謀者，廉政建設(shè)的促進(jìn)者，為促進(jìn)宜賓經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，建設(shè)美好新宜賓，發(fā)揮審計(jì)機(jī)關(guān)更大的作用；局領(lǐng)導(dǎo)班子講黨性原則，守政治紀(jì)律，高度重視班子和隊(duì)伍建設(shè)，形成了強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心和領(lǐng)導(dǎo)集體，起到表率作用，帶動(dòng)和引導(dǎo)全局形成了“講大局、講付出、講實(shí)干、講紀(jì)律”的良好風(fēng)氣。二、對(duì)照“四個(gè)特別”查找出的問題（一）全面履行審計(jì)職責(zé)，充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督作用還不夠到位。1、為宏觀決策服務(wù)的作用發(fā)揮不夠。站在全局的層面分析審計(jì)工作的規(guī)律、所面臨的內(nèi)外形勢不夠，對(duì)宏觀層面情況的認(rèn)識(shí)和把握以及在審計(jì)工作中運(yùn)用還不嫻熟，對(duì)審計(jì)作為保障國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行免疫系統(tǒng)“保護(hù)、修復(fù)、清理、記憶、預(yù)警”功能作用的發(fā)揮還不夠充分。、對(duì)如何圍繞推動(dòng)宜賓整體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展開展審計(jì)工作考慮不夠。一是在審計(jì)檢查和處理中，原則性和靈活性未能很好統(tǒng)一起來。二是在搞好各項(xiàng)審計(jì)工作過程中，對(duì)宜賓的改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)總體考慮不夠，為市委、市政府提出綜合性強(qiáng)和有份量的調(diào)查研究報(bào)告及決策建議還不多，潛力還很大。（二）開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，苦干、實(shí)干還存在差距。開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，部分同志存在著安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、得過且過思想，對(duì)新情況、新問題研究、探索、實(shí)踐不夠；審計(jì)中對(duì)重大問題線索敏感性不強(qiáng)，缺乏深挖細(xì)究的決心和毅力，少數(shù)干部遇到問題和困難勇于克服和戰(zhàn)勝的決心不足。在認(rèn)真履行職責(zé)上存在部分同志工作責(zé)任心不強(qiáng)，科室發(fā)展不平衡，有的標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)、履職不充分、不到位問題。審計(jì)精品項(xiàng)目少，效益審計(jì)探索進(jìn)展較慢，成效不明顯，審計(jì)的監(jiān)督職能和建設(shè)性作用的發(fā)揮還不夠充分、不夠到位。（三）機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，內(nèi)部管理雖進(jìn)一步加強(qiáng)。機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，在一定程度上仍然存在管理不嚴(yán)、紀(jì)律松懈、作風(fēng)不實(shí)、效率不高等不良現(xiàn)象。對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)抓得不夠緊，深入調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作不夠深入。內(nèi)部管理制度還不夠完善，有的沒有及時(shí)修改補(bǔ)充，有的制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)格，如住房改革及對(duì)房屋維修，水、電、氣的管理還不完善，還須建立市場化的制度；考核機(jī)制有待進(jìn)一步完善，責(zé)任追究還未完全逗硬；部分職工攀比思想加重，思想政治工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)，留人留心的方法和措施還不夠得力和有效。（四）廉政建設(shè)有待加強(qiáng)，監(jiān)督檢查不夠。1、把握總體不夠全面。對(duì)機(jī)關(guān)的廉政情況看好的方面多，對(duì)存在的問題調(diào)查分析少，及時(shí)了解和掌握審計(jì)系統(tǒng)廉政建設(shè)的總體狀況還不夠。、有重機(jī)關(guān)輕區(qū)縣的現(xiàn)象。強(qiáng)調(diào)市局機(jī)關(guān)審計(jì)干部廉潔自律、執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律較多，但對(duì)區(qū)縣審計(jì)局廉政建設(shè)監(jiān)督檢查不夠。、審計(jì)機(jī)關(guān)保障機(jī)制尚未完全建立。部分區(qū)縣審計(jì)機(jī)關(guān)工作經(jīng)費(fèi)不足，審計(jì)工作必需的經(jīng)費(fèi)不能完全給予保障，使某些審計(jì)的項(xiàng)目不能切斷與被審計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系。針對(duì)查找出的問題，局黨組及全局干部職工通過討論，認(rèn)真分析原因，主要是學(xué)習(xí)不夠、總結(jié)不夠、反思不夠人員素質(zhì)不適應(yīng)新時(shí)期社會(huì)發(fā)展的需要，不適應(yīng)審計(jì)工作發(fā)展需要。這既有我們思想觀念方面的差距，也有我們在前進(jìn)中存在的問題認(rèn)識(shí)不足、重視不夠，還有的是感到審計(jì)的措施、手段有限，還有的是過多地強(qiáng)調(diào)客觀、從主觀方面找原因分析問題不夠等等。三、承諾標(biāo)準(zhǔn)為進(jìn)一步強(qiáng)化“四個(gè)特別”意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，努力做到“自加壓力、加快發(fā)展、多作貢獻(xiàn)”，提高審計(jì)工作效能，