2023員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)模板

第36頁(yè)共36頁(yè)202?3員工?轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?模板?做為一?名公司?的新進(jìn)?員工，?我時(shí)刻?鞭策自?己，在?工作中?恪守招?標(biāo)守則?，不斷?學(xué)習(xí)公?司文件?，了解?公司全?新的經(jīng)?營(yíng)理念?和管理?模式，?明確自?己的崗?位職責(zé)?。在第?一周對(duì)?招投標(biāo)?常用法?律法規(guī)?學(xué)習(xí)，?國(guó)際國(guó)?內(nèi)貨物?招標(biāo)流?程學(xué)習(xí)?，并完?成了公?司的測(cè)?試。?二、主?動(dòng)熱情?，以端?正的工?作的態(tài)?度對(duì)待?每一份?工作。?到_?___?貨物招?標(biāo)部以?后，部?內(nèi)的全?體人員?對(duì)我格?外照顧?，關(guān)心?無(wú)微不?至，使?我在這?里感覺?到了家?庭的溫?暖，從?而能夠?使我能?夠很快?的進(jìn)入?工作角?色。主?要從事?工作如?下：參?與技術(shù)?交流的?項(xiàng)目：?上海電?氣集團(tuán)?（湛江?項(xiàng)目鍋?爐、汽?輪機(jī)、?發(fā)電機(jī)?）技術(shù)?談判;?武漢鍋?爐廠、?北重公?司（湛?江項(xiàng)目?鍋爐、?汽輪機(jī)?、發(fā)電?機(jī)）技?術(shù)談判?;湛江?項(xiàng)目原?燃料取?制樣系?統(tǒng)、燒?結(jié)成品?試驗(yàn)裝?置技術(shù)?交流（?徐州赫?爾斯）?。參與?標(biāo)書審?查的項(xiàng)?目：寶?鋼研究?院不銹?鋼技術(shù)?中心拉?伸試驗(yàn)?機(jī)項(xiàng)目?標(biāo)書審?查;不?銹鋼事?業(yè)部i?cp發(fā)?射光譜?儀項(xiàng)目?標(biāo)書審?查;寶?鋼檢測(cè)?公司_?___?熒光光?譜儀項(xiàng)?目標(biāo)書?審查。?參與標(biāo)?前會(huì)的?項(xiàng)目：?寶鋼國(guó)?際行車?集中采?購(gòu)（沈?陽(yáng)福州?）。參?與開評(píng)?標(biāo)的項(xiàng)?目：寶?鋼國(guó)際?行車集?中采購(gòu)?（沈陽(yáng)?福州;?梅山夾?鉗起重?機(jī);寶?鋼國(guó)際?行車集?中采購(gòu)?（柳州?鄭州重?慶）;?梅山1?450?扎制油?;寶鋼?運(yùn)輸公?司框架?車配套?框架;?寶鋼股?份直屬?廠部2?030?冷軋2?5t橋?式起重?機(jī)等。?在以上?的工作?中我按?照各位?師傅的?的吩咐?，對(duì)招?標(biāo)中的?每一個(gè)?環(huán)節(jié)進(jìn)?行嚴(yán)格?的操作?;使我?受益匪?淺，不?僅從過?硬的專?業(yè)素質(zhì)?、良好?的組織?協(xié)調(diào)能?力，也?學(xué)到了?招標(biāo)行?業(yè)良好?的職業(yè)?道德及?工作中?踏實(shí)肯?干的工?作作風(fēng)?。三?、虛心?求教，?不斷改?進(jìn)、不?斷積累?自身業(yè)?務(wù)技能??？?之，在?這3個(gè)?月的實(shí)?習(xí)期內(nèi)?我深深?的感受?著公司?的人性?化管理?，感受?到了公?司蓬勃?向上的?動(dòng)力和?體貼關(guān)?心員工?的暖暖?深情。?同時(shí)我?迫切希?望能得?到公司?領(lǐng)導(dǎo)的?肯定，?按期轉(zhuǎn)?正，我?會(huì)用我?的實(shí)際?行動(dòng)為?___?_國(guó)際?招標(biāo)有?限公司?的發(fā)展?做出自?己的一?份貢獻(xiàn)?。2?023?員工轉(zhuǎn)?正工作?總結(jié)模?板（二?）一?、對(duì)公?司的認(rèn)?識(shí)二?、對(duì)工?作的了?解1?.信息?化工作?無(wú)中期?的戰(zhàn)略?目標(biāo)。?2.?IT基?礎(chǔ)建設(shè)?薄弱。?設(shè)備相?應(yīng)的資?產(chǎn)信息?、應(yīng)用?權(quán)限、?輔助安?全、擴(kuò)?展應(yīng)用?等方面?管理松?散，缺?乏整套?切實(shí)可?行的運(yùn)?維機(jī)制?。3?.網(wǎng)絡(luò)?不足以?支撐目?前公司?應(yīng)用規(guī)?模，表?現(xiàn)在：?網(wǎng)絡(luò)結(jié)?構(gòu)無(wú)規(guī)?劃、帶?寬不足?、網(wǎng)絡(luò)?管理設(shè)?備性能?太低，?這些因?素導(dǎo)致?公司網(wǎng)?絡(luò)不穩(wěn)?定，無(wú)?法支撐?發(fā)布I?T應(yīng)用?服務(wù)。?4.?OA系?統(tǒng)推進(jìn)?方面，?對(duì)于目?前OA?系統(tǒng)在?測(cè)試準(zhǔn)?備階段?深切體?會(huì)到一?些問題?：首?先，從?整體看?這套O?A不符?合目前?公司的?管理結(jié)?構(gòu)。即?：我公?司所選?這款O?A系統(tǒng)?適合中?小企業(yè)?，不適?合我們?目前的?集團(tuán)管?理架構(gòu)?。在日?后我們?OA應(yīng)?用逐漸?成熟和?層次逐?漸深化?時(shí)就會(huì)?暴漏出?很多問?題。?其次，?OA的?模塊選?擇不合?理。對(duì)?一般O?A非常?有用的?模塊沒?有購(gòu)買?，如：?日程提?醒、數(shù)?字簽名?、移動(dòng)?應(yīng)用。?對(duì)我們?目前現(xiàn)?狀沒必?要的模?塊又買?了，如?：郵件?模塊、?辦公用?品管理?。再?次，金?蝶OA?系統(tǒng)功?能弱。?開放自?助修改?地方的?相對(duì)市?場(chǎng)上主?流OA?較少;?協(xié)同審?批流程?設(shè)定麻?煩;新?聞中心?版面僵?硬，不?可修改?;知識(shí)?中心版?面缺乏?人性化?;通訊?錄功能?非常薄?弱。?最后，?系統(tǒng)實(shí)?施規(guī)劃?不夠全?面。系?統(tǒng)實(shí)施?零散，?缺乏整?體規(guī)劃?。如：?系統(tǒng)基?礎(chǔ)設(shè)備?架設(shè)不?安全;?數(shù)據(jù)備?份不合?理;系?統(tǒng)基礎(chǔ)?數(shù)據(jù)有?些缺少?統(tǒng)一規(guī)?則制定?;乙方?顧問更?換平凡?、對(duì)接?人多。?三、?工作推?進(jìn)通?過對(duì)公?司的了?解，利?用現(xiàn)有?資源，?以現(xiàn)在?已明了?的任務(wù)?為首要?（OA?系統(tǒng)推?行到全?公司）?，結(jié)合?公司信?息化長(zhǎng)?遠(yuǎn)發(fā)展?，逐步?從架構(gòu)?開始完?善信息?化工作?，計(jì)劃?工作如?下：?1.首?先將O?A系統(tǒng)?在集團(tuán)?總部推?行起來(lái)?。2?.下一?步整改?機(jī)房，?使機(jī)房?相對(duì)安?全、整?潔。?3.深?入了解?整個(gè)集?團(tuán)各公?司的網(wǎng)?絡(luò)使用?狀況，?對(duì)網(wǎng)絡(luò)?全面規(guī)?劃改造?，為日?后公司?更多的?IT應(yīng)?用做準(zhǔn)?備。?4.建?立升級(jí)?和建立?基礎(chǔ)的?信息共?享溝通?，即：?升級(jí)郵?箱、建?立整個(gè)?集團(tuán)可?應(yīng)用的?即時(shí)通?訊系統(tǒng)?、簡(jiǎn)單?文件共?享。?5.擬?建初步?的信息?化管理?辦法。?6.?OA系?統(tǒng)在各?個(gè)公司?逐步推?行使用?起來(lái)。?20?23員?工轉(zhuǎn)正?工作總?結(jié)模板?（三）?一、?全面了?解公司?所有的?運(yùn)營(yíng)業(yè)?務(wù)以及?項(xiàng)目?二、努?力讓自?己融入?公司這?些業(yè)務(wù)?與項(xiàng)目?中在?有了第?一個(gè)月?對(duì)公司?的全面?了解后?，第二?個(gè)試用?月的工?作也就?不用像?過去那?般時(shí)刻?問著“?我有哪?些事情?可以幫?忙做一?做”，?只要見?到需要?幫助的?業(yè)務(wù)和?項(xiàng)目缺?少人手?，而本?人又正?好閑著?時(shí)，本?人都會(huì)?積極主?動(dòng)地融?入進(jìn)去?，這樣?既能夠?得到各?位領(lǐng)導(dǎo)?與同事?的認(rèn)可?，又可?以不斷?地鍛煉?本人的?各項(xiàng)工?作能力?，使本?人能夠?在這些?工作中?不斷完?善自己?，提升?自己，?進(jìn)而通?過自己?的努力?轉(zhuǎn)正成?為公司?的一名?正式員?工。當(dāng)?然，在?這項(xiàng)工?作中，?也需要?有眼力?勁，不?能在有?些業(yè)務(wù)?或者項(xiàng)?目中不?需要人?手時(shí)，?強(qiáng)行加?入，那?樣造成?的后果?，還不?如被動(dòng)?等待工?作。?三、積?極探索?與發(fā)現(xiàn)?公司未?來(lái)可行?的好項(xiàng)?目本?人的工?作在一?定程度?上來(lái)說?，也就?是要不?斷地挖?掘未來(lái)?可行的?好項(xiàng)目?，只要?帶著這?一目標(biāo)?不斷地?學(xué)習(xí)，?踏踏實(shí)?實(shí)地做?好自己?的本職?工作，?基本上?也就能?夠保證?手里有?項(xiàng)目可?做，工?作中有?項(xiàng)目可?跟。本?人在這?三個(gè)月?的試用?期里，?通過自?己的觀?察和努?力，發(fā)?現(xiàn)了三?個(gè)被領(lǐng)?導(dǎo)們一?致夸獎(jiǎng)?的好項(xiàng)?目，我?想，也?正是這?三個(gè)未?來(lái)可行?的好項(xiàng)?目讓本?人有了?能夠轉(zhuǎn)?正的關(guān)?鍵吧!?本人現(xiàn)?在已經(jīng)?在領(lǐng)導(dǎo)?的幫助?下，開?始這三?個(gè)項(xiàng)目?的執(zhí)行?工作了?，相信?這個(gè)三?個(gè)項(xiàng)目?一定會(huì)?成為本?人轉(zhuǎn)正?之后的?開門紅?，讓本?人成為?領(lǐng)導(dǎo)們?心中認(rèn)?可的一?名好員?工。?202?3員工?轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?模板（?四）?進(jìn)入恒?大銷售?物流集?團(tuán)深圳?分公司?特渠部?已經(jīng)有?將近五?個(gè)月的?時(shí)間，?在公司?領(lǐng)導(dǎo)的?強(qiáng)有力?的領(lǐng)導(dǎo)?以及關(guān)?心支持?下，個(gè)?人在今?年的下?半年取?得了不?小的進(jìn)?步：成?功由一?名應(yīng)屆?畢業(yè)生?在本?部門的?工作中?，我一?直嚴(yán)格?要求自?己，認(rèn)?真及時(shí)?做好領(lǐng)?導(dǎo)布置?的每一?項(xiàng)任務(wù)?，同時(shí)?主動(dòng)為?領(lǐng)導(dǎo)分?憂;不?懂的問?題虛心?向同事?學(xué)習(xí)請(qǐng)?教，不?斷提高?充實(shí)自?己，希?望能盡?早獨(dú)當(dāng)?一面，?為恒大?集團(tuán)做?出更大?的貢獻(xiàn)?。當(dāng)然?，初入?職場(chǎng)，?難免出?現(xiàn)一些?小差小?錯(cuò)需領(lǐng)?導(dǎo)指正?;這些?經(jīng)歷也?讓我不?斷成熟?，在處?理各種?問題時(shí)?考慮得?更全面?，杜絕?類似失?誤的發(fā)?生。在?此，我?要特地?感謝部?門的領(lǐng)?導(dǎo)和同?事對(duì)我?的入職?指引和?幫助，?感謝他?們對(duì)我?工作中?出現(xiàn)的?失誤的?提醒和?指正。?經(jīng)過?這五個(gè)?月的時(shí)?間，我?已從整?體上把?握特渠?部的運(yùn)?作流程??？梢?自己獨(dú)?自處理?問題。?當(dāng)然我?還有很?多不足?，處理?問題的?經(jīng)驗(yàn)方?面有待?提高，?團(tuán)隊(duì)協(xié)?作能力?也需要?進(jìn)一步?增強(qiáng)，?需要不?斷繼續(xù)?學(xué)習(xí)以?提高自?己業(yè)務(wù)?能力。?本人在?工作過?程中，?現(xiàn)將有?關(guān)半年?度個(gè)人?工作情?況作如?下總結(jié)?：一?、半年?度工作?情況：?1、?缺乏溝?通，不?能充分?利用資?源在工?作的過?程中，?由于對(duì)?其他專?業(yè)比較?陌生，?不積極?向其他?同事求?教，造?成工作?效率降?低甚至?出現(xiàn)錯(cuò)?誤，不?能達(dá)到?優(yōu)勢(shì)資?源充分?利用。?俗話說?的好“?三人行?必有我?師”，?在以后?的工作?中，我?要主動(dòng)?加強(qiáng)和?其他部?門同事?的溝通?，通過?公司這?個(gè)平臺(tái)?達(dá)到資?源共享?，從而?提高自?己的業(yè)?務(wù)水平?。2?023?員工轉(zhuǎn)?正工作?總結(jié)模?板（五?）自?___?_年的?___?_月以?來(lái)，我?作為一?名試用?期員工?來(lái)到了?___?_公司?的__?__崗?位。工?作期間?，我認(rèn)?真學(xué)習(xí)?，積極?的提升?自我，?學(xué)習(xí)了?工作的?基本要?求并加?強(qiáng)了自?身的業(yè)?務(wù)能力?。回?想在實(shí)?習(xí)期間?，在工?作上，?我受到?了部門?領(lǐng)導(dǎo)以?及前輩?和同事?們?cè)S多?的幫助?和鼓勵(lì)?。盡管?在一開?始的工?作的上?算不得?順利。?但因?yàn)?有大家?的支持?，我也?才能在?工作上?堅(jiān)持了?下來(lái)。?如今?，經(jīng)歷?了三個(gè)?月的學(xué)?習(xí)和鍛?煉，我?對(duì)于基?本的工?作已經(jīng)?您能良?好的掌?握，如?今試用?期結(jié)束?在即，?在正式?轉(zhuǎn)正之?前，我?在此對(duì)?三個(gè)月?來(lái)自己?的情況?和發(fā)展?做如下?總結(jié)：?一、?思想的?轉(zhuǎn)變?在這三?個(gè)月的?思想轉(zhuǎn)?變上，?也可以?說是我?融入這?份工作?的過程?。起初?，作為?一名剛?剛面試?成功的?新人，?對(duì)于_?___?公司以?及自己?負(fù)責(zé)的?___?_崗位?，我心?中只有?期待以?及迷茫?。我對(duì)?___?_工作?之前并?沒有經(jīng)?驗(yàn)，甚?至都不?知道向?著哪個(gè)?方向去?前進(jìn)。?這也是?為什么?在最初?的工作?中我做?的一直?很死板?的原因?，因?yàn)?我根本?沒找到?方向，?只能跟?著領(lǐng)導(dǎo)?一步一?個(gè)指示?的走。?但在?慢慢了?解了之?后，我?開始認(rèn)?識(shí)了工?作，也?了解了?公司的?目標(biāo)，?了解了?我們部?門的計(jì)?劃和方?向!這?些認(rèn)識(shí)?，讓我?在思想?上有了?自己的?計(jì)劃和?意識(shí)，?能在工?作中考?慮并判?斷自己?的處理?是否合?理。在?后來(lái)，?隨著工?作的熟?悉，我?越發(fā)的?能去思?考，去?調(diào)整，?讓自己?從思想?上要求?自己，?約束自?己，以?便能更?好的完?成工作?。二?、學(xué)習(xí)?及提升?這次?的試用?期工作?，也同?樣算是?對(duì)我的?一次漫?長(zhǎng)的培?訓(xùn)和鍛?煉。在?試用期?的工作?上，我?從領(lǐng)導(dǎo)?的培訓(xùn)?和教導(dǎo)?的中，?認(rèn)真嚴(yán)?謹(jǐn)?shù)膶W(xué)?習(xí)了關(guān)?于__?__崗?位的基?本要求?和工作?方式，?讓我掌?握了工?作的基?礎(chǔ)能力?。此外?，通過?領(lǐng)導(dǎo)的?講解和?幫助，?我加深?了自己?對(duì)__?__工?作和公?司的了?解。這?的不僅?讓我對(duì)?自己現(xiàn)?在的工?作有了?了解，?對(duì)于今?后，已?經(jīng)未來(lái)?的發(fā)展?目標(biāo)，?也有了?一定的?認(rèn)識(shí)和?計(jì)劃。?如今?，我即?將成為?正式的?___?_員工?，今后?在工作?中的難?度和要?求想必?也會(huì)繼?續(xù)提高?。但是?，在今?后的工?作中我?也會(huì)以?更加積?極、嚴(yán)?格、熱?情的態(tài)?度，去?努力的?強(qiáng)化自?己，讓?自己變?得更加?出色，?為公司?做出更?多優(yōu)秀?的貢獻(xiàn)?!2?023?員工轉(zhuǎn)?正工作?總結(jié)模?板（六?）時(shí)?間一晃?而過，?轉(zhuǎn)眼間?到公司?已經(jīng)三?個(gè)多月?了。這?是我人?生中彌?足珍貴?的一段?經(jīng)歷，?在這段?時(shí)間里?領(lǐng)導(dǎo)及?同事在?工作上?給予了?我極大?的幫助?，在生?活上給?予了我?極大的?關(guān)心，?讓我充?分感受?到了領(lǐng)?導(dǎo)“海?納百川?”的胸?襟，感?受到了?“不經(jīng)?歷風(fēng)雨?，怎能?見彩虹?”的豪?氣。在?肅然起?敬的同?時(shí)，也?為我有?機(jī)會(huì)成?為公司?的一份?子而自?豪。在?這三個(gè)?多月的?時(shí)間里?，在領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們的?悉心關(guān)?懷和指?導(dǎo)下，?通過自?身的努?力，各?方面均?取得了?一定的?進(jìn)步，?現(xiàn)將我?的工作?情況作?如下匯?報(bào)。?一、培?訓(xùn)學(xué)習(xí)?和日常?工作積?累在?___?_月份?，我拿?到的第?一份資?料就是?公司簡(jiǎn)?介，當(dāng)?時(shí)覺得?企業(yè)規(guī)?模較大?，發(fā)展?空間。?經(jīng)過了?不太漫?長(zhǎng)的程?序而入?職，其?間對(duì)公?司有了?一定的?了解。?通過了?三個(gè)多?月的親?身體會(huì)?，對(duì)本?職工作?和公司?有了更?深的了?解。?二、遵?守各項(xiàng)?規(guī)章制?度三?、認(rèn)真?學(xué)習(xí)崗?位職能?根據(jù)?目前工?作分工?，我的?主要工?作任務(wù)?是歷史?審稿。?通過完?成上述?工作，?使我認(rèn)?識(shí)到一?個(gè)稱職?的員工?應(yīng)當(dāng)具?有良好?的專業(yè)?基礎(chǔ)、?流暢的?文字寫?作能力?、靈活?的處理?問題能?力。?四、不?足和需?改進(jìn)方?面雖?然到公?司來(lái)了?三個(gè)多?月，對(duì)?公司還?不夠了?解，審?稿熟練?程度也?不夠，?問題還?很多。?隨著對(duì)?公司和?工作的?進(jìn)一步?熟悉，?我覺得?多做一?些工作?更能體?現(xiàn)自己?的人生?價(jià)值。?“業(yè)精?于勤而?荒于嬉?”，在?以后的?工作中?我要不?斷學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知?識(shí)，通?過多看?、多問?、多學(xué)?、多練?來(lái)不斷?的提高?自己的?各項(xiàng)業(yè)?務(wù)技能?。學(xué)無(wú)?止境，?時(shí)代的?發(fā)展瞬?息萬(wàn)變?，各種?學(xué)科知?識(shí)日新?月異。?我將堅(jiān)?持不懈?地努力?學(xué)習(xí)各?種知識(shí)?，并用?于指導(dǎo)?實(shí)踐。?在今后?工作中?，要努?力做好?本職工?作，把?自己的?工作創(chuàng)?造性做?好做扎?實(shí)，為?公司的?發(fā)展貢?獻(xiàn)自己?的力量?。五?、幾點(diǎn)?建議?1、要?加強(qiáng)思?想觀念?的轉(zhuǎn)變?，加大?培訓(xùn)力?度，特?別是管?理干部?要改變?老觀念?，要從?實(shí)干型?向管理?型轉(zhuǎn)變?。領(lǐng)導(dǎo)?干部定?期參加?外培，?這樣可?以開闊?視野、?學(xué)習(xí)管?理理論?。2?、公司?要健全?管理制?度、明?確崗位?職權(quán)、?建立激?勵(lì)機(jī)制?、完善?考核方?式。好?的制度?可以改?變?nèi)说?行為，?好的制?度可以?激勵(lì)員?工，好?的制度?可以強(qiáng)?化管理?。3?、要做?好后繼?人才的?培養(yǎng)工?作。成?立十五?年了，?當(dāng)年創(chuàng)?業(yè)的壯?年人已?經(jīng)逐漸?變成了?老年人?，這也?是客觀?規(guī)律，?從現(xiàn)在?起，要?做好老?同志的?傳幫帶?工作，?把他們?的好做?法傳下?來(lái)，永?載史冊(cè)?。4?、既要?引進(jìn)人?才，還?要用好?人才，?特別是?要挖掘?公司內(nèi)?部現(xiàn)有?人才，?最大限?度發(fā)揮?各類人?才的作?用。?來(lái)到公?司工作?，我最?大的收?獲莫過?于在敬?業(yè)精神?、思想?境界，?還是在?業(yè)務(wù)素?質(zhì)、工?作能力?上都得?到了很?大的進(jìn)?步與進(jìn)?步，也?激勵(lì)我?在工作?中不斷?前進(jìn)與?完善。?我明白?了公司?的美好?明天要?靠大家?的努力?往創(chuàng)造?，相信?在全體?員工的?共同努?力下，?公司的?美好明?天更輝?煌。?202?3員工?轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?模板（?七）?首先很?感謝各?位領(lǐng)導(dǎo)?能在百?忙之中?抽出寶?貴的時(shí)?光看我?的，也?很榮幸?地能夠?成為貴?司的一?員。?我從入?職至今?已快三?個(gè)月了?，這幾?個(gè)月里?，在領(lǐng)?導(dǎo)和同?事的幫?忙下，?我對(duì)工?作流程?了解許?多，之?后又經(jīng)?過培訓(xùn)?，又使?我了解?了以“?以情服?務(wù)、用?心做事?、務(wù)實(shí)?高效、?開拓進(jìn)?取”為?核心的?企業(yè)文?化及各?項(xiàng)規(guī)章?制度。?一、?以情服?務(wù)、用?心做事?。工作?中我對(duì)?來(lái)訪的?客人以?禮相待?，持續(xù)?著熱情?，耐心?地幫忙?他們，?對(duì)他們?提出的?問題自?我不能?回答時(shí)?，我向?領(lǐng)班、?老隊(duì)員?請(qǐng)教后?，給予?解答;?工作中?時(shí)刻想?著自我?代表的?是公司?，對(duì)處?理違規(guī)?違紀(jì)的?事情都?是做到?‘禮先?到’，?不擺架?子，耐?心地和?他們溝?通，于?他們談?心，避?免和他?們矛盾?，影響?公司形?象。?二、遵?守制度?、敢抓?敢管。?奧特萊?斯、四?樓影院?施工期?間，我?按制度?、按程?序?qū)?人進(jìn)行?管理，?每一天?對(duì)進(jìn)出?的人員?、貨物?進(jìn)行嚴(yán)?格的檢?查，以?免可疑?人員進(jìn)?入、公?司財(cái)物?被盜;?對(duì)于那?些安全?措施不?到位的?，比如?：‘進(jìn)?入施工?區(qū)域沒?戴安全?帽;高?空作業(yè)?沒系安?全帶;?動(dòng)火時(shí)?沒有滅?火設(shè)施?’等之?類的現(xiàn)?象，我?都按照?公司的?制度、?程序進(jìn)?行整改?處罰，?把各項(xiàng)?安全措?施落實(shí)?到位，?以確保?施工期?間零事?故。?三、任?勞任怨?、孜孜?不倦。?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?的安排?是完全?的服從?，并不?折不扣?的執(zhí)行?;以堅(jiān)?持到‘?最后一?分鐘’?的心態(tài)?去工作?，一如?既往地?做好每?一天的?職責(zé);?生活中?我也常?常關(guān)心?同事，?經(jīng)常于?他們談?心、交?流，他?們不開?心時(shí)，?我就會(huì)?去開導(dǎo)?他們，?給他們?講笑話?，逗他?們開心?。我始?終以一?個(gè)學(xué)者?的身份?向他們?請(qǐng)教工?作中的?經(jīng)驗(yàn)。?試用?期轉(zhuǎn)正?工作總?結(jié)：工?作中我?也有很?多不足?處，但?我時(shí)刻?以“合?格金源?人”的?標(biāo)準(zhǔn)來(lái)?要求自?我，以?同事為?榜樣去?提醒自?我，爭(zhēng)?取能做?一名合?格的金?源人，?能在世?紀(jì)金源?這個(gè)大?舞臺(tái)上?展示自?我，能?為世紀(jì)?金源的?輝煌奉?獻(xiàn)自我?的一份?力量。?20?23員?工轉(zhuǎn)正?工作總?結(jié)模板?（八）?時(shí)間?如流水?一晃而?過，轉(zhuǎn)?眼間三?個(gè)月的?試用期?已接近?尾聲。?作為一?名應(yīng)屆?畢業(yè)生?，我很?慶幸自?己在剛?剛走出?校門就?能有這?樣的機(jī)?會(huì)。這?是我人?生中彌?足珍貴?的經(jīng)歷?，也給?我留下?了精彩?而美好?的回憶?。我會(huì)?好好的?去珍惜?，好好?的去把?握。?帶著對(duì)?社會(huì)的?憧憬，?對(duì)工作?的向往?，我走?進(jìn)了三?鼎織帶?集團(tuán)，?在領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們的悉?心關(guān)懷?和指導(dǎo)?下，讓?我感受?到了三?鼎文化?的獨(dú)特?，體會(huì)?到了三?鼎人的?執(zhí)著和?堅(jiān)定。?在對(duì)您?們肅然?起敬的?同時(shí)，?也為我?有機(jī)會(huì)?成為三?鼎的一?份子而?驚喜萬(wàn)?分。經(jīng)?過這段?時(shí)間的?磨合，?我已經(jīng)?逐漸適?應(yīng)了周?圍的生?活與工?作環(huán)境?，對(duì)工?作也逐?漸進(jìn)入?了狀態(tài)?，慢慢?的融入?到了這?個(gè)大家?庭之中?。下面?我就對(duì)?近來(lái)的?工作、?學(xué)習(xí)等?方面進(jìn)?行總結(jié)?匯報(bào)：?在_?___?月中旬?，我開?始了在?三鼎織?帶集團(tuán)?的職業(yè)?生涯，?雖然自?己是學(xué)?習(xí)計(jì)算?機(jī)網(wǎng)絡(luò)?專業(yè)的?，但是?也深知?要把所?學(xué)理論?和實(shí)踐?很好的?結(jié)合是?需要更?多的努?力才行?的;而?信息管?理這份?工作更?是需要?結(jié)合多?方的知?識(shí)，才?能很好?的處理?現(xiàn)實(shí)工?作中的?問題。?不過還?好在李?處長(zhǎng)的?帶領(lǐng)下?以及同?事的指?導(dǎo)幫助?下，開?始慢慢?地投入?到三鼎?集團(tuán)的?信息化?建設(shè)和?維護(hù)當(dāng)?中去。?首先從?各個(gè)系?統(tǒng)工作?的理論?入手，?如加密?系統(tǒng)：?其主要?作用就?是對(duì)公?司的重?要文件?進(jìn)行加?密防止?外泄，?工作中?主要就?是對(duì)系?統(tǒng)客戶?端根據(jù)?不同的?需要進(jìn)?行不同?的策略?下發(fā);?門禁系?統(tǒng)：顧?名思義?其作用?就是對(duì)?員工上?下班通?過門崗?的時(shí)間?進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)，系?統(tǒng)的信?息轉(zhuǎn)換?體現(xiàn)在?服務(wù)端?;還有?OA系?統(tǒng)、報(bào)?警系統(tǒng)?、交換?機(jī)和路?由器的?設(shè)置等?進(jìn)行深?入的了?解，俗?話說：?“知己?知彼，?百戰(zhàn)不?殆”。?經(jīng)過自?己的努?力我已?經(jīng)掌握?了部分?系統(tǒng)及?其維護(hù)?工作，?并輔助?二廠信?息員在?監(jiān)控設(shè)?備安裝?和線路?的修整?工作;?隨著E?RP工?作在公?司的開?展，很?慶幸自?己能趕?上這個(gè)?機(jī)遇，?我也開?始新知?識(shí)的學(xué)?習(xí)，主?動(dòng)去了?解ER?P中的?各個(gè)模?塊的，?希望能?為以后?在ER?P的建?設(shè)與維?護(hù)工作?方面做?好鋪墊?。三?個(gè)月的?學(xué)習(xí)成?長(zhǎng)過程?中，也?發(fā)現(xiàn)自?己身上?有很多?不足的?地方：?工作主?動(dòng)性還?不夠，?經(jīng)常是?問題找?到自己?，才會(huì)?去解決?，自己?主動(dòng)去?發(fā)現(xiàn)主?動(dòng)檢查?問題方?面還有?待加強(qiáng)?，很多?工作要?自己積?極主動(dòng)?的去完?成，而?不是等?領(lǐng)導(dǎo)吩?咐下來(lái)?才會(huì)去?做，以?后要用?百分百?的熱情?與努力?投入到?三鼎集?團(tuán)的信?息化建?設(shè)與維?護(hù)工作?中。工?作的其?他方面?，我要?向領(lǐng)導(dǎo)?及部門?同事多?學(xué)習(xí)先?進(jìn)的工?作方法?，實(shí)用?的工作?經(jīng)驗(yàn)，?全面的?工作技?能，爭(zhēng)?取早日?把集團(tuán)?所有的?信息化?系統(tǒng)都?掌握理?解透徹?。入?職以來(lái)?，我深?刻地感?受到部?門的團(tuán)?結(jié)和上?勁的精?神，在?李處長(zhǎng)?的帶領(lǐng)?下大家?都能以?飽滿的?熱情和?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?態(tài)度去?面對(duì)工?作;處?長(zhǎng)在本?部門實(shí)?行區(qū)域?責(zé)任制?，把不?同的工?作，不?同的區(qū)?域責(zé)任?到個(gè)人?，即提?高了大?家的工?作效率?，又很?好的利?用了資?源;同?時(shí)也突?顯了信?息處作?為一個(gè)?服務(wù)部?門在集?團(tuán)的重?要性，?其目的?也就是?為了促?使集團(tuán)?工作效?率的提?高。這?些也為?我進(jìn)一?步融入?這個(gè)組?織提供?了很好?的平臺(tái)?。同時(shí)?我也要?學(xué)會(huì)進(jìn)?一步與?人溝通?，不單?在技術(shù)?方面的?提高，?還要進(jìn)?一步提?高自己?為人處?事的能?力，能?夠進(jìn)一?步加強(qiáng)?自己的?職業(yè)素?養(yǎng)，為?三鼎集?團(tuán)的蓬?勃發(fā)展?與建設(shè)?貢獻(xiàn)出?一份微?薄力量?。在勞?動(dòng)紀(jì)律?方面，?能夠嚴(yán)?格的要?求自己?，無(wú)論?在早會(huì)?、考勤?，還是?工作服?裝的統(tǒng)?一，我?都積極?的跟隨?公司的?步伐前?進(jìn)，古?話說的?好無(wú)規(guī)?矩不成?方圓，?這些是?企業(yè)發(fā)?展的基?礎(chǔ)，也?是把自?由人培?養(yǎng)成為?職業(yè)人?的必經(jīng)?之路。?楊總也?經(jīng)常告?誡我們?總裁辦?要事事?做表率?，起模?范帶頭?作用，?為人處?事都要?得體，?因?yàn)閯e?人都在?看著我?們。在?有些方?面我做?的還遠(yuǎn)?不夠好?，以后?我要努?力的去?克服自?己的在?這方面?的缺點(diǎn)?。最?后，我?要再次?感謝公?司給我?這個(gè)寶?貴的工?作機(jī)會(huì)?，讓我?成為三?鼎這個(gè)?優(yōu)秀集?團(tuán)中的?一員，?感謝部?門領(lǐng)導(dǎo)?及同事?對(duì)我的?教導(dǎo)與?幫助，?今后我?會(huì)繼續(xù)?努力學(xué)?習(xí)，認(rèn)?真工作?，嚴(yán)格?要求自?己，使?自己不?斷的提?高進(jìn)步?，不辜?負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?的厚望?，發(fā)揮?自己的?長(zhǎng)處，?彌補(bǔ)自?己的不?足，在?本職崗?位上更?好的體?現(xiàn)自己?的價(jià)值?，也為?公司創(chuàng)?造更多?的財(cái)富?。我?于__?__年?___?_月_?___?號(hào)進(jìn)入?公司技?術(shù)部，?在技術(shù)?部擔(dān)任?程序員?一職，?程序員?轉(zhuǎn)正申?請(qǐng)書。?在這兩?個(gè)月的?工作時(shí)?間里，?我一直?對(duì)自己?要求嚴(yán)?謹(jǐn)，遵?守公司?的規(guī)章?制度，?努力完?成和完?善分配?給我的?任務(wù)，?參與了?看守所?項(xiàng)目的?需求講?解到目?前的代?碼編寫?。因?yàn)?自己在?經(jīng)驗(yàn)上?的不足?，所以?，我覺?得自己?比較適?合從最?基本的?開始做?起。綜?合看來(lái)?自己還?有以下?的不足?：1?、沒有?項(xiàng)目經(jīng)?驗(yàn)，沒?有經(jīng)歷?過系統(tǒng)?和完整?的系統(tǒng)?開發(fā)。?我希望?同時(shí)也?相信自?己在這?次的看?守所項(xiàng)?目中可?以學(xué)到?不少經(jīng)?驗(yàn)。?2、溝?通能力?欠缺，?沒有及?時(shí)有效?的和領(lǐng)?導(dǎo)交流?。這個(gè)?可能和?我的性?格有點(diǎn)?關(guān)系，?我也希?望能夠?有所改?變。?3、發(fā)?現(xiàn)問題?的能力?不夠，?在自己?以往的?學(xué)習(xí)方?式中，?欠缺一?種主動(dòng)?發(fā)現(xiàn)問?題的能?力。今?后，我?會(huì)多注?意這方?面的訓(xùn)?練。在?公司工?作的這?段時(shí)間?里，我?得到很?多同事?的幫助?，特別?是__?__在?生活上?對(duì)我照?料有加?，兩位?經(jīng)理也?經(jīng)常的?與我交?流，有?不懂的?地方可?以向同?事請(qǐng)教?，同事?們也都?非常樂?意為我?解答。?這些使?得我在?技術(shù)上?進(jìn)步不?少，而?各位同?事的熱?情和幫?助，使?得我很?快就適?應(yīng)了公?___?_年_?___?月__?__日?我有幸?進(jìn)入我?司，成?為研發(fā)?部的一?名員工?，擔(dān)任?軟件工?程師一?職。初?到公司?我被分?配到廢?票的c?rm研?發(fā)小組?，現(xiàn)根?據(jù)公司?需要被?調(diào)到5?1gd?s研發(fā)?小組，?對(duì)51?gds?項(xiàng)目進(jìn)?行研發(fā)?和維護(hù)?。三?個(gè)月的?試用期?工作時(shí)?間里，?我遵守?我司的?各項(xiàng)規(guī)?章制度?，嚴(yán)格?律己，?努力完?成工作?中分配?給我的?各項(xiàng)任?務(wù)。工?作中，?我不斷?的總結(jié)?、學(xué)習(xí)?、積累?工作經(jīng)?驗(yàn)，積?極參與?團(tuán)隊(duì)協(xié)?作。力?求盡快?掌握、?熟悉我?司的業(yè)?務(wù)流程?。以提?高個(gè)人?的工作?能力。?盡快融?入我司?這個(gè)大?家庭中?，為我?司的發(fā)?展貢獻(xiàn)?自己的?力量。?當(dāng)然，?在工作?中我也?出現(xiàn)了?一些小?的差錯(cuò)?和問題?，部門?領(lǐng)導(dǎo)也?及時(shí)給?我指出?，促進(jìn)?了我工?作的成?熟性。?經(jīng)過緊?張而又?充實(shí)的?試用期?后，在?同事的?幫助和?個(gè)人的?努力下?，我不?但對(duì)我?司的企?業(yè)文化?和企業(yè)?精神有?了深刻?的領(lǐng)悟?，也對(duì)?我司的?業(yè)務(wù)流?程有了?足夠的?了解，?能夠獨(dú)?立對(duì)日?常業(yè)務(wù)?進(jìn)行一?般處理?。在以?后的工?作中，?要不斷?的學(xué)習(xí)?與積累?，不斷?的提出?問題，?解決問?題，不?斷完善?自我，?使工作?能夠更?快、更?好的完?成。我?相信我?一定會(huì)?做好工?作，成?為優(yōu)秀?的聯(lián)拓?天際的?一份子?，不辜?負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)我的?期望。?公司給?了我這?樣一個(gè)?發(fā)揮的?舞臺(tái)，?我就要?珍惜這?次機(jī)會(huì)?，為公?司的發(fā)?展竭盡?全力。?司的生?活。我?是__?__年?畢業(yè)的?學(xué)生，?在此之?前我在?___?_科技?有限公?司做程?序員，?雖然這?是我進(jìn)?的第二?家公司?，但相?對(duì)來(lái)說?，我進(jìn)?入社會(huì)?的時(shí)間?還是比?較少，?我也知?道還需?要很多?的磨練?才能獨(dú)?擋一面?。在從?學(xué)生向?員工的?轉(zhuǎn)換中?，還沒?有完全?熟悉自?己的角?色。所?以在工?作或者?生活中?，難免?會(huì)犯一?些錯(cuò)誤?，不過?前事之?鑒，后?事之師?。這些?錯(cuò)誤會(huì)?讓我更?加成熟?，在考?慮問題?方面也?更加全?面。?在公司?的規(guī)章?制度中?，試用?人員在?試用期?3個(gè)月?中，如?果表現(xiàn)?良好，?可以申?請(qǐng)?zhí)崆?轉(zhuǎn)正，?因此我?特向公?司提出?轉(zhuǎn)正申?請(qǐng)，希?望公司?能根據(jù)?我的表?現(xiàn)，工?作態(tài)度?以及工?作能力?，給出?合格評(píng)?價(jià)，使?我可以?提前轉(zhuǎn)?正成為?公司正?式員工?。在公?司的這?段時(shí)間?里，我?也考慮?了很多?的，考?慮了自?己的將?來(lái)，以?及現(xiàn)在?，從而?對(duì)我的?人生觀?有了新?的啟發(fā)?，也對(duì)?這個(gè)世?界和這?個(gè)社會(huì)?有了新?的認(rèn)識(shí)?。在未?來(lái)的一?年里，?我希望?能通過?自己的?努力為?公司和?社會(huì)創(chuàng)?造財(cái)富?。同時(shí)?提高自?己的技?術(shù)水平?以及實(shí)?現(xiàn)自己?的個(gè)人?價(jià)值。?我相信?“心有?多大，?夢(mèng)想就?有多大?”。?202?3員工?轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?模板（?九）?剛開始?主要是?熟悉工?作環(huán)境?，融入?bs開?發(fā)團(tuán)隊(duì)?，試著?開發(fā)一?個(gè)模塊?（獎(jiǎng)金?管理）?并完成?。模塊?的開發(fā)?獎(jiǎng)金?管理、?出差管?理、角?色管理?的開發(fā)?。過這?段時(shí)間?的努力?，使我?個(gè)人的?耐心、?細(xì)心程?度及對(duì)?工作的?合理安?排得到?了鍛煉?，學(xué)會(huì)?了在繁?忙之中?找條理?，模塊?的開發(fā)?也越來(lái)?越得心?應(yīng)手。?接下?來(lái)的一?個(gè)月應(yīng)?該是技?術(shù)方面?收獲最?大的一?個(gè)月，?新年來(lái)?，組長(zhǎng)?讓我協(xié)?助他整?理后臺(tái)?，將近?一個(gè)多?星期的?學(xué)習(xí)，?對(duì)后臺(tái)?類的結(jié)?構(gòu)有了?更一步?認(rèn)識(shí)以?及樹和?表格的?框架。?然后，?接下來(lái)?的一星?期看了?前臺(tái)對(duì)?樹的解?析和主?頁(yè)面的?設(shè)計(jì)，?確實(shí)很?精彩。?職位?管理，?員工待?遇，標(biāo)?準(zhǔn)待遇?模塊的?開發(fā)。?重寫j?son?封裝工?具類，?重寫后?較之前?的的優(yōu)?勢(shì)：處?理的數(shù)?據(jù)量增?加10?0倍左?右，處?理速度?增加1?0倍左?右;?缺點(diǎn)：?封裝后?的對(duì)象?里各個(gè)?字段不?會(huì)排序?（de?bug?時(shí)會(huì)有?影響）?。反復(fù)?測(cè)試、?完善后?開始使?用。?公司搬?遷后，?由于e?li服?務(wù)連不?上無(wú)法?做開發(fā)?。主要?的工作?就是協(xié)?助組長(zhǎng)?寫開發(fā)?文檔。?工作?之余，?我也會(huì)?為自己?充電，?閱覽一?些技術(shù)?網(wǎng)站和?看電子?書（《?重構(gòu)-?改善代?碼的既?有結(jié)構(gòu)?》《j?ava?scr?ipt?王者歸?來(lái)》.?..）?。努力?提高自?己的綜?合素質(zhì)?，努力?成為公?司所需?要的合?格人才?。我?深知一?名程序?員，不?僅需要?有耐心?、細(xì)心?，還要?具有較?強(qiáng)的責(zé)?任心，?能夠?yàn)?自己所?屬的工?作負(fù)起?全部責(zé)?任，并?在工作?中不斷?進(jìn)取，?努力提?高自己?的專業(yè)?素質(zhì)，?我深信?我本人?一定能?做到這?些。?我本人?工作認(rèn)?真，注?重團(tuán)隊(duì)?的合作?協(xié)調(diào)，?責(zé)任感?強(qiáng)。我?自信，?并能夠?把所有?的`精?力都投?入到工?作中去?。成功?地完成?各項(xiàng)工?作。?基于以?上所述?，我申?請(qǐng)轉(zhuǎn)試?用，希?望早日?得到領(lǐng)?導(dǎo)的認(rèn)?同，以?便更積?極深入?地開展?工作。?20?23員?工轉(zhuǎn)正?工作總?結(jié)模板?（十）?我于?___?_年_?___?月__?__日?成為公?司的試?用員工?，目前?從事我?司燃煤?采制化?工作，?在這期?間，公?司組織?各相關(guān)?專業(yè)專?工對(duì)我?進(jìn)行了?一系列?的培訓(xùn)?工作，?中間包?括對(duì)公?司企業(yè)?文化的?學(xué)習(xí)和?安規(guī)培?訓(xùn)，之?后，便?是緊張?的崗位?培訓(xùn)。?在此過?程中，?使我對(duì)?發(fā)電廠?生產(chǎn)流?程以及?我司燃?煤采制?化工作?有了比?較深刻?的認(rèn)識(shí)?。現(xiàn)將?目前工?作情況?簡(jiǎn)要總?結(jié)1?、認(rèn)真?完成了?入廠實(shí)?習(xí)培訓(xùn)?工作;?2、?在短時(shí)?間內(nèi)掌?握了電?廠燃煤?采制化?、油務(wù)?以及簡(jiǎn)?單的水?化驗(yàn)工?作;?3、入?廠至今?參與完?成了1?800?多個(gè)煤?樣化驗(yàn)?以及5?00多?個(gè)煤樣?的制備?工作;?4、?積極配?合化學(xué)?專工完?成了廠?區(qū)綠化?以及項(xiàng)?目部移?交工作?;5?、在化?學(xué)專工?的督促?下，較?好的配?合環(huán)保?助工完?成了環(huán)?保驗(yàn)收?、檢查?、日常?環(huán)保數(shù)?據(jù)報(bào)送?等工作?;6?、協(xié)助?化驗(yàn)室?主管定?期做好?各實(shí)驗(yàn)?儀器的?標(biāo)定、?檢查及?日常維?護(hù)工作?。并協(xié)?助整理?各類資?料的登?記、存?檔等工?作;?7、機(jī)?組啟動(dòng)?和調(diào)試?過程中?，按主?管要求?，加班?加點(diǎn)完?成了燃?煤各化?驗(yàn)項(xiàng)目?，并及?時(shí)報(bào)送?了化驗(yàn)?結(jié)果;?在化?驗(yàn)崗位?工作的?這段時(shí)?間里，?我也發(fā)?現(xiàn)了一?些自身?的不足?和化驗(yàn)?過程中?出現(xiàn)的?若干問?題，現(xiàn)?總結(jié)?2、由?于化驗(yàn)?、制樣?、煙氣?在線數(shù)?據(jù)監(jiān)控?方面部?分工作?量的加?大，參?加水化?、油務(wù)?、煤化?以及制?樣等崗?位人員?短缺，?嚴(yán)重影?響了正?常工作?的協(xié)調(diào)?與開展?;3?、煤化?驗(yàn)部分?設(shè)備老?化，由?于經(jīng)常?更換配?件，工?作性能?無(wú)法達(dá)?到原技?術(shù)指標(biāo)?，由此?直接影?響到化?驗(yàn)結(jié)果?的準(zhǔn)確?性;（?部分損?壞配件?廠家已?停產(chǎn)，?無(wú)法更?換）?4、就?個(gè)人而?言，對(duì)?理論知?識(shí)的了?解還不?夠扎實(shí)?，動(dòng)手?操作能?力尚有?不足，?工作經(jīng)?驗(yàn)有待?提高，?個(gè)人交?際能力?欠佳，?與同事?以及領(lǐng)?導(dǎo)溝通?較少;?在化?驗(yàn)工作?中，我?勤奮學(xué)?習(xí)、踏?實(shí)肯干?，認(rèn)真?細(xì)心地?對(duì)待工?作，有?較強(qiáng)的?責(zé)任心?及自我?約束力?!從不?帶任何?情緒上?班，化?驗(yàn)過程?中我注?重觀察?和掌握?儀器的?工作特?性，發(fā)?現(xiàn)故障?能及時(shí)?得以排?除，有?效的保?證了實(shí)?驗(yàn)進(jìn)度?和實(shí)驗(yàn)?的準(zhǔn)確?性。獲?得了各?專工及?主管和?同事的?認(rèn)同。?當(dāng)然，?在工作?中我也?出現(xiàn)過?一些小?的差錯(cuò)?和不足?，各專?工及主?管也及?時(shí)給我?指出，?由此也?進(jìn)一步?促進(jìn)了?我工作?的成熟?性。在?今后的?工作學(xué)?習(xí)中我?會(huì)時(shí)刻?注意自?身的不?足，努?力克服?不足，?改正缺?點(diǎn)，虛?心請(qǐng)教?，加強(qiáng)?自身綜?合素質(zhì)?的修養(yǎng)?，不斷?提高自?身工作?能力，?認(rèn)真的?做好自?己的本?職工作?以及領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的其他?工作。?從懵?懂的入?廠實(shí)習(xí)?到能夠?獨(dú)立自?主的完?成現(xiàn)在?的日常?本職工?作，在?這期間?，化學(xué)?專工及?化驗(yàn)室?主管不?辭辛勞?，加大?培訓(xùn)力?度，想?盡辦法?力爭(zhēng)在?最短的?時(shí)間內(nèi)?培養(yǎng)了?我很快?投入工?作的能?力，借?此特別?感謝!?與此同?時(shí)，緊?張的培?訓(xùn)使我?在短短?三個(gè)月?的時(shí)間?里對(duì)我?司燃煤?采制化?工作有?了比較?扎實(shí)的?了解和?掌握，?采制化?工作看?似簡(jiǎn)單?，但直?接聯(lián)系?牽扯到?我司的?經(jīng)濟(jì)動(dòng)?脈，同?時(shí)還是?我司機(jī)?組安全?經(jīng)濟(jì)運(yùn)?行的有?力保障?。因此?，我深?知自己?崗位工?作的重?要性，?崗位要?求我必?須具備?過硬的?專業(yè)理?論知識(shí)?和熟練?的動(dòng)手?操作能?力，那?么認(rèn)真?學(xué)習(xí)貫?通國(guó)標(biāo)?，把國(guó)?標(biāo)要求?落實(shí)到?日常工?作中，?細(xì)心維?護(hù)設(shè)備?，了解?設(shè)備工?作特性?就是我?必須要?做的工?作之一?。之實(shí)?習(xí)培訓(xùn)?后，在?平時(shí)的?日常工?作中，?我嚴(yán)格?結(jié)合國(guó)?標(biāo)要求?，定時(shí)?標(biāo)定化?驗(yàn)儀器?，細(xì)化?實(shí)驗(yàn)環(huán)?節(jié)，從?而為我?司的經(jīng)?濟(jì)發(fā)展?和機(jī)組?安全經(jīng)?濟(jì)運(yùn)行?做出了?自己應(yīng)?盡的職?責(zé)。?總之，?經(jīng)過一?年的試?用期，?我認(rèn)為?我能夠?積極、?主動(dòng)、?熟練的?完成自?己的工?作，并?能積極?全面的?配合公?司下達(dá)?的要求?去展開?工作，?與同事?之間能?夠很好?的配合?和協(xié)調(diào)?。2?023?員工轉(zhuǎn)?正工作?總結(jié)模?板（十?一）?時(shí)間過?得很快?，一個(gè)?月的試?用期轉(zhuǎn)?眼就過?去了，?在公司?的這一?個(gè)月，?我過得?很充實(shí)?，收獲?良多。?我是?此次應(yīng)?屆生，?我明白?第一份?工作的?重要性?!所以?，一個(gè)?月前，?我懷著?一顆無(wú)?比向往?的心來(lái)?到公司?應(yīng)聘。?很幸運(yùn)?，我有?機(jī)會(huì)被?公司錄?用，并?且進(jìn)入?市場(chǎng)部?工作，?工作職?務(wù)是市?場(chǎng)總監(jiān)?助理，?這是一?份各方?面都很?讓我滿?意的工?作。?初入公?司，我?調(diào)整好?心態(tài)，?從零開?始，積?極投入?到本職?工作當(dāng)?中。在?這個(gè)月?當(dāng)中，?我首先?積極了?解公司?的整體?情況，?熟悉我?要工作?的大環(huán)?境。休?息時(shí)間?，積極?與各部?門同事?良好溝?通，希?望能夠?盡快的?互相認(rèn)?識(shí)，為?以后的?工作開?展打好?基礎(chǔ)。?同時(shí)，?作為總?監(jiān)助理?，我積?極的與?上司作?好工作?溝通，?為總監(jiān)?開展工?作提供?輔助。?在這?一個(gè)月?中，我?及時(shí)完?成了總?監(jiān)交待?的兩次?外派任?務(wù);輔?助總監(jiān)?搜集了?開發(fā)項(xiàng)?目的各?種資料?，做好?初步篩?選整理?發(fā)給總?監(jiān)，并?取得溝?通，作?相應(yīng)方?向上的?調(diào)整;?再一個(gè)?就是協(xié)?助總監(jiān)?撰寫項(xiàng)?目報(bào)告?，工作?進(jìn)程及?時(shí)匯報(bào)?，聽取?總監(jiān)建?議，與?總監(jiān)討?論各方?面內(nèi)容?，按要?求進(jìn)行?寫作增?補(bǔ)，以?期順利?完成文?稿寫作?。作?為總監(jiān)?助理，?除了為?總監(jiān)搜?集工作?方面的?各種資?料，完?成外派?任務(wù)，?撰寫一?些應(yīng)用?文稿，?準(zhǔn)備項(xiàng)?目各項(xiàng)?合同協(xié)?議外，?我相信?未來(lái)更?多的工?作我會(huì)?保質(zhì)保?量的完?成，不?斷學(xué)習(xí)?充實(shí)，?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，提?高工作?能力，?協(xié)助好?總監(jiān)做?好各項(xiàng)?工作，?提供更?多更好?的建議?。試?用期中?，我一?直嚴(yán)格?要求自?己，認(rèn)?真對(duì)待?每項(xiàng)工?作，做?好各項(xiàng)?工作情?況的反?饋，及?時(shí)解決?各種問?題，協(xié)?調(diào)安排?好工作?進(jìn)程。?在此當(dāng)?中，遇?到不明?白的方?面主動(dòng)?請(qǐng)教，?主動(dòng)學(xué)?習(xí)，不?斷充實(shí)?提高自?己，希?望自己?能夠盡?快的熟?悉本職?工作。?經(jīng)過?一個(gè)月?的學(xué)習(xí)?，我學(xué)?到了很?多，受?到了很?大的啟?發(fā)?？?到公司?的良性?發(fā)展，?工作氛?圍的朝?氣蓬勃?，我感?到很開?心，也?使我更?加迫切?地想要?成為一?名正式?的__?__員?工，實(shí)?現(xiàn)自己?的人生?價(jià)值，?能夠與?公司一?起成長(zhǎng)?。在?此我提?出轉(zhuǎn)正?申請(qǐng)，?懇請(qǐng)公?司領(lǐng)導(dǎo)?給我繼?續(xù)鍛煉?學(xué)習(xí)的?機(jī)會(huì)。?我會(huì)繼?續(xù)以飽?滿的工?作熱情?和踏實(shí)?求真的?工作態(tài)?度做好?本職工?作，不?斷學(xué)習(xí)?進(jìn)步，?為公司?貢獻(xiàn)一?份自己?的力量?。2?023?員工轉(zhuǎn)?正工作?總結(jié)模?板（十?二）?回顧_?___?年，作?為公司?的行政?文員，?三個(gè)月?來(lái)，在?公司各?部門領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)?心指導(dǎo)?和同事?們的支?持幫助?下，我?勤奮踏?實(shí)地完?成了本?年度的?本職工?作，也?順利完?成了領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)?任務(wù)，?自身在?各方面?都有所?提升，?但也有?不足，?需要將?來(lái)不斷?學(xué)習(xí)、?不斷積?累工作?經(jīng)驗(yàn)，?運(yùn)用所?掌握的?知識(shí)彌?補(bǔ)自身?還存在?的缺陷?。現(xiàn)將?這三個(gè)?月的學(xué)?習(xí)、工?作情況?總結(jié)：?一、?踏實(shí)的?工作態(tài)?度：?三個(gè)月?來(lái)，我?堅(jiān)持工?作踏實(shí)?，任勞?任怨，?自覺維?護(hù)公司?企業(yè)形?象，妥?善地做?好本職?工作，?盡量避?免工作?中出現(xiàn)?任何紕?漏。行?政文員?是屬于?服務(wù)性?質(zhì)的工?作，且?比較繁?雜。?（1）?每天我?都認(rèn)真?做好各?項(xiàng)服務(wù)?工作，?以保障?業(yè)務(wù)部?、單證?部、船?務(wù)部、?財(cái)務(wù)部?及設(shè)計(jì)?部門工?作的正?常開展?。（?2）文?員日常?的工作?內(nèi)容比?較瑣碎?，需要?細(xì)心、?謹(jǐn)慎，?且不能?疏忽大?意，更?不能馬?虎潦草?。（?3）在?行政部?經(jīng)理m?ay的?指導(dǎo)下?，建立?當(dāng)日備?忘錄。?我將當(dāng)?天的工?作列入?到備忘?錄里，?一項(xiàng)一?項(xiàng)的去?完成，?以免出?現(xiàn)遺漏?現(xiàn)象。?二、?盡心盡?責(zé)，做?好行政?人事工?作：?認(rèn)真做?好本職?工作和?日常事?務(wù)性工?作，協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)?保持良?好的工?作秩序?和工作?環(huán)境，?使各項(xiàng)?檔案管?理日趨?正規(guī)化?、規(guī)范?化。同?時(shí)做好?后勤服?務(wù)工作?，讓領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們避?免后顧?之憂，?在部門?經(jīng)理的?直接領(lǐng)?導(dǎo)下，?積極、?主動(dòng)的?做好本?部門日?常內(nèi)務(wù)?工作。?1、?日常接?待工作?：接打?電話時(shí)?，使用?文明語(yǔ)?言，說?話和氣?、熱情?，禮貌?地接待?工廠及?國(guó)外客?戶來(lái)訪?人員，?對(duì)于遇?到相關(guān)?問題來(lái)?咨詢或?者要求?幫助的?人員，?我都會(huì)?盡我所?知給予?解答或?及時(shí)轉(zhuǎn)?達(dá)相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)給?予解決?。2?、物資?管理工?作：制?定公司?日常辦?公用品?購(gòu)入和?領(lǐng)用表?，做好?物資的?領(lǐng)用管?理，根?據(jù)部門?領(lǐng)用情?況，進(jìn)?行領(lǐng)用?登記。?3、?文件管?理工作?：根據(jù)?工作需?要，隨?時(shí)制作?各類表?格、文?檔等，?同時(shí)完?成各部?門交待?打印、?掃描、?復(fù)印的?文件等?，對(duì)公?司所發(fā)?放的通?知、文?件做到?及時(shí)上?傳下達(dá)?。4?、人事?檔案管?理工作?：將在?職員工?和員工?檔案進(jìn)?行分類?存檔，?并做掃?描電子?存檔，?新員工?評(píng)定表?按年度?排序裝?訂成冊(cè)?保存等?。5?、招聘?工作：?查收郵?件閱讀?簡(jiǎn)歷，?預(yù)約安?排應(yīng)聘?人員進(jìn)?行經(jīng)理?面試以?及總經(jīng)?理復(fù)試?。6?、商務(wù)?會(huì)議及?展會(huì)行?程安排?工作：?制定出?差計(jì)劃?表，預(yù)?訂國(guó)內(nèi)?、國(guó)際?機(jī)票和?酒店，?確保出?差人員?的行程?正常進(jìn)?行。?7、財(cái)?務(wù)工作?：辦公?用品費(fèi)?用、快?遞費(fèi)用?的核對(duì)?及申請(qǐng)?，機(jī)票?、酒店?費(fèi)用的?支付，?確保及?時(shí)支付?相關(guān)合?作公司?的月結(jié)?費(fèi)用。?8、?快遞工?作：做?好國(guó)內(nèi)?國(guó)際寄?件登記?和簽收?遞交工?作，定?期上_?___?網(wǎng)站跟?蹤查詢?客戶簽?收情況?，如發(fā)?現(xiàn)有不?正常的?快件，?及時(shí)反?應(yīng)到對(duì)?外業(yè)務(wù)?人員和?相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)。?9、協(xié)?助工作?：協(xié)助?部門經(jīng)?理做好?公司季?度及年?度活動(dòng)?的組織?和安排?工作，?以及搞?好公司?企業(yè)文?化的宣?傳活動(dòng)?。三?、__?__年?度所學(xué)?知識(shí)?1、行?政部門?經(jīng)理m?ay的?指導(dǎo)：?學(xué)習(xí)正?規(guī)化的?文檔管?理、規(guī)?范的公?文寫作?、靈活?的接待?技巧、?公共關(guān)?系中的?禮儀形?象等。?2、?單證部?門經(jīng)理?林祿文?的指導(dǎo)?：學(xué)習(xí)?基本的?外貿(mào)知?識(shí)、國(guó)?際快遞?的運(yùn)費(fèi)?核算及?成本控?制、基?本的網(wǎng)?絡(luò)維護(hù)?及電腦?方面知?識(shí)、復(fù)?印機(jī)和?打印機(jī)?的保養(yǎng)?及維修?。3?、船務(wù)?部門經(jīng)?理常虹?的指導(dǎo)?：英文?軟件及?的提供?，還時(shí)?刻提醒?我加強(qiáng)?英文的?學(xué)習(xí)及?鍛煉等?。4?、設(shè)計(jì)?部門經(jīng)?理ja?cky?的指導(dǎo)?：ph?oto?sho?p的正?確使用?及公司?存檔文?件的簡(jiǎn)?單封面?設(shè)計(jì)。?5、?業(yè)務(wù)部?門經(jīng)理?ech?o的指?導(dǎo)：學(xué)?習(xí)ec?ho在?工作中?有條理?處理事?情的方?法。?6、財(cái)?務(wù)部同?事的指?導(dǎo)：費(fèi)?用申請(qǐng)?單的規(guī)?范填寫?、存檔?文件的?正確裝?訂方法?。7?、外貿(mào)?業(yè)務(wù)員?all?y和l?ili?an的?指導(dǎo)：?對(duì)外郵?件in?&ou?t的整?理及歸?檔方法?，加強(qiáng)?英文閱?讀能力?。8?、總經(jīng)?理陳小?姐的指?導(dǎo)：i?nte?rne?t的廣?泛運(yùn)用?，用心?做好每?一件事?。9?、董事?熊先生?的指導(dǎo)?：認(rèn)為?是對(duì)的?事情，?就放膽?努力去?做，就?算最后?沒有成?功也沒?關(guān)系，?至少曾?經(jīng)努力?過。?四、_?___?年度需?要努力?的方向?及感想?：行?政助理?對(duì)于我?來(lái)說是?公司賦?予我的?一個(gè)新?的挑戰(zhàn)?以及肯?定，希?望能通?過近2?個(gè)月內(nèi)?的學(xué)習(xí)?，努力?提高工?作水平?，適應(yīng)?新形勢(shì)?下工作?的需要?，在不?斷學(xué)習(xí)?的過程?中改變?工作方?法揚(yáng)長(zhǎng)?避短，?踏實(shí)工?作，力?求把今?后的行?政工作?做得更?好。感?謝__?__的?栽培和?給予學(xué)?習(xí)的機(jī)?會(huì)，感?謝同事?們的每?一次幫?助，今?后我將?不斷自?我鞭策?，自我?激勵(lì)，?時(shí)刻嚴(yán)?格要求?自己用?心做好?每一件?事。?202?3員工?轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?模板（?十三）?我于?___?_年_?___?月__?__日?成為公?司的試?用員工?，目前?從事我?司燃煤?采制化?工作。?在這期?間，公?司組織?各相關(guān)?專業(yè)專?工對(duì)我?進(jìn)行了?一系列?的培訓(xùn)?工作，?中間包?括對(duì)公?司的學(xué)?習(xí)和安?規(guī)培訓(xùn)?，之后?，便是?緊張的?崗位培?訓(xùn)。在?此過程?中，使?我對(duì)發(fā)?電廠生?產(chǎn)流程?以及我?司燃煤?采制化?工作有?了比較?深刻的?認(rèn)識(shí)。?現(xiàn)將目?前工作?情況簡(jiǎn)?要總結(jié)?如下：?1、?認(rèn)真完?成了入?廠實(shí)習(xí)?培訓(xùn)工?作。?2、在?短時(shí)間?內(nèi)掌握?了電廠?燃煤采?制化、?油務(wù)以?及簡(jiǎn)單?的水化?驗(yàn)工作?。3?、入廠?至今參?與完成?了18?00多?個(gè)煤樣?化驗(yàn)以?及50?0多個(gè)?煤樣的?制備工?作。?4、積?極配合?化學(xué)專?工完成?了廠區(qū)?綠化以?及項(xiàng)目?部移交?工作。?5、?在化學(xué)?專工的?督促下?，較好?的配合?環(huán)保助?工完成?了環(huán)保?驗(yàn)收、?檢查、?日常環(huán)?保數(shù)據(jù)?報(bào)送等?工作。?6、?協(xié)助化?驗(yàn)室主?管定期?做好各?實(shí)驗(yàn)儀?器的標(biāo)?定、檢?查及日?常維護(hù)?工作。?并協(xié)助?整理各?類資料?的登記?、存檔?等工作?。7?、機(jī)組?啟動(dòng)和?調(diào)試過?程中，?按主管?要求，?加班加?點(diǎn)完成?了燃煤?各化驗(yàn)?項(xiàng)目，?并及時(shí)?報(bào)送了?化驗(yàn)結(jié)?果。?8、遵?照部門?下發(fā)的?新學(xué)員?集控，?對(duì)發(fā)電?廠生產(chǎn)?流程以?及鍋爐?、汽機(jī)?、電氣?等專業(yè)?理論知?識(shí)及設(shè)?備進(jìn)行?了初步?認(rèn)識(shí)和?學(xué)習(xí)。?在化?驗(yàn)崗位?工作的?這段時(shí)?間里，?我也發(fā)?現(xiàn)了一?些自身?的不足?和化驗(yàn)?過程中?出現(xiàn)的?若干問?題，現(xiàn)?總結(jié)?1、煤?化驗(yàn)方?面儀器?容易發(fā)?生故障?，無(wú)備?用設(shè)備?，煤樣?多時(shí)，?儀器持?續(xù)不間?斷工作?容易導(dǎo)?致化驗(yàn)?結(jié)果出?現(xiàn)偏差?，嚴(yán)重?影響了?化驗(yàn)結(jié)?果的準(zhǔn)?確性。?并且經(jīng)?常會(huì)延?誤化驗(yàn)?結(jié)果的?出示，?導(dǎo)致不?能及時(shí)?發(fā)出。?2、?由于化?驗(yàn)、制?樣、煙?氣在線?數(shù)據(jù)監(jiān)?控方面?部分工?作量的?加大，?參加水?化、油?務(wù)、煤?化以及?制樣等?崗位人?員短缺?，嚴(yán)重?影響了?正常工?作的協(xié)?調(diào)與開?展。?3、煤?化驗(yàn)部?分設(shè)備?老化，?由于經(jīng)?常更換?配件，?工作性?能無(wú)法?達(dá)到原?技術(shù)指?標(biāo)，由?此直接?影響到?化驗(yàn)結(jié)?果的準(zhǔn)?確性（?部分損?壞配件?廠家已?停產(chǎn)，?無(wú)法更?換）。?4、?就個(gè)人?而言，?對(duì)理論?知識(shí)的?了解還?不夠扎?實(shí)，動(dòng)?手操作?能力尚?有不足?，工作?有待提?高，個(gè)?人交際?能力欠?佳，與?同事以?及領(lǐng)導(dǎo)?溝通較?少。?在化驗(yàn)?工作中?，我勤?奮學(xué)習(xí)?、踏實(shí)?肯干，?認(rèn)真細(xì)?心地對(duì)?待工作?，有較?強(qiáng)的責(zé)?任心及?自我約?束力!?從不帶?任何情?緒上班?，化驗(yàn)?過程中?我注重?觀察和?掌握儀?器的工?作特性?，發(fā)現(xiàn)?故障能?及時(shí)得?以排除?，有效?的保證?了實(shí)驗(yàn)?進(jìn)度和?實(shí)驗(yàn)的?準(zhǔn)確性?。獲得?了各專?工及主?管和同?事的認(rèn)?同。當(dāng)?然，在?工作中?我也出?現(xiàn)過一?些小的?差錯(cuò)和?不足，?各專工?及主管?也及時(shí)?給我指?出，由?此也進(jìn)?一步促?進(jìn)了我?工作的?成熟性?。在今?后的工?作學(xué)習(xí)?中我會(huì)?時(shí)刻注?意自身?的不足?，努力?克服不?足，改?正缺點(diǎn)?，虛心?請(qǐng)教，?加強(qiáng)自?身綜合?素質(zhì)的?修養(yǎng)，?不斷提?高自身?工作能?力，認(rèn)?真的做?好自己?的本職?工作以?及領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?其他工?作。?從懵懂?的入廠?實(shí)習(xí)到?能夠獨(dú)?立自主?的完成?現(xiàn)在的?日常本?職工作?，在這?期間，?化學(xué)專?工及化?驗(yàn)室主?管不辭?辛勞，?加大培?訓(xùn)力度?，想盡?辦法力?爭(zhēng)在最?短的時(shí)?間內(nèi)培?養(yǎng)了我?很快投?入工作?的能力?，借此?特別感?謝!與?此同時(shí)?，緊張?的培訓(xùn)?使我在?短短三?個(gè)月的?時(shí)間里?對(duì)我司?燃煤采?制化工?作有了?比較扎?實(shí)的了?解和掌?握，采?制化工?作看似?簡(jiǎn)單，?但直接?聯(lián)系牽?扯到我?司的經(jīng)?濟(jì)動(dòng)脈?，同時(shí)?還是我?司機(jī)組?安全經(jīng)?濟(jì)運(yùn)行?的有力?保障。?因此，?我深知?自己崗?位工作?的重要?性，崗?位要求?我必須?具備過?硬的專?業(yè)理論?知識(shí)和?熟練的?動(dòng)手操?作能力?，那么?認(rèn)真學(xué)?習(xí)貫通?國(guó)標(biāo)，?把國(guó)標(biāo)?要求落?實(shí)到日?常工作?中，細(xì)?心維護(hù)?設(shè)備，?了解設(shè)?備工作?特性就?是我必?須要做?的工作?之一。?之實(shí)習(xí)?培訓(xùn)后?，在平?時(shí)的日?常工作?中，我?嚴(yán)格結(jié)?合國(guó)標(biāo)?要求，?定時(shí)標(biāo)?定化驗(yàn)?儀器，?細(xì)化實(shí)?驗(yàn)環(huán)節(jié)?，從而?為我司?的經(jīng)濟(jì)?發(fā)展和?機(jī)組安?全經(jīng)濟(jì)?運(yùn)行做?出了自?己應(yīng)盡?的職責(zé)??？?之，經(jīng)?過一年?的試用?期，我?認(rèn)為我?能夠積?工作總?結(jié)極、?主動(dòng)、?熟練的?完成自?己的工?作，并?能積極?全面的?配合公?司下達(dá)?的要求?去展開?工作，?與同事?之間能?夠很好?的配合?和協(xié)調(diào)?。在以?后的工?作中我?會(huì)一如?繼往，?以公司?的利益?為利益?，做到?誠(chéng)實(shí)守?信、言?行一致?，踏實(shí)?、勤懇?、不弄?虛作假?，為公?司節(jié)約?成本。?與大家?互相支?持，主?動(dòng)配合?他人工?作。不?斷提升?自己的?工作能?力及綜?合素質(zhì)?，以期?為公司?的發(fā)展?盡自己?的一份?力量。?20?23員?工轉(zhuǎn)正?工作總?結(jié)模板?（十四?）我?于__?__年?___?_月_?___?日進(jìn)入?公司，?根據(jù)公?司的需?要和自?身的選?擇，目?前擔(dān)任?銷售一?職，負(fù)?責(zé)店內(nèi)?銷售助?理工作?。公?司積極?向上的?文化氛?圍，讓?我很快?進(jìn)入到?了工作?角色中?來(lái)。這?就好比?一輛正?在進(jìn)行?磨合的?新車一?樣，一?個(gè)好的?司機(jī)會(huì)?讓新車?的磨合?期縮短?，并且?會(huì)很好?的保護(hù)?好新車?，讓它?發(fā)揮出?的性能?。我們?公司就?是一名?優(yōu)秀的?司機(jī)，?新員工?就是需?要渡過?磨合期?的新車?，在公?司的領(lǐng)?導(dǎo)下，?我會(huì)更?加嚴(yán)格?要求自?己，在?作好本?職工作?的同時(shí)?，積極?團(tuán)結(jié)同?事，搞?好大家?之間的?關(guān)系。?在工作?中，要?不斷的?學(xué)習(xí)與?積累，?不斷的?提出問?題，解?決問題?，不斷?完善自?我，使?工作能?夠更快?、更好?的完成?。我相?信我一?定會(huì)做?好工作?，成為?優(yōu)秀的?丹尼斯?人中的?一份子?，不辜?負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)我的?期望。?三個(gè)?多月來(lái)?，我在?公司領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們的?熱心幫?助及關(guān)?愛下取?得了一?定的進(jìn)?步，綜?合看來(lái)?，我覺?得自己?還有以?下的缺?點(diǎn)和不?足：?一、思?想上個(gè)?人主義?較強(qiáng)，?隨意性?較大，?顯得不?虛心與?散漫，?沒做到?謙虛謹(jǐn)?慎，絕?對(duì)的尊?重服從?。二?、有時(shí)?候辦事?不夠干?練，沒?注重約?束自己?。三?、工作?主動(dòng)性?發(fā)揮的?還是不?夠，對(duì)?工作的?預(yù)見性?和創(chuàng)造?性不夠?，離領(lǐng)?導(dǎo)的要?求還有?一定的?距離。?四、?業(yè)務(wù)知?識(shí)方面?特別是?銷售經(jīng)?驗(yàn)還不?夠扎實(shí)?等等。?我深?深體會(huì)?到有一?個(gè)和諧?、共進(jìn)?的團(tuán)隊(duì)?是非常?重要的?，有一?個(gè)積極?向上、?大氣磅?礴的公?司和領(lǐng)?導(dǎo)是員?工前進(jìn)?的動(dòng)力?。公司?給了我?這樣一?個(gè)發(fā)揮?的舞臺(tái)?，所以?我更加?珍惜這?次機(jī)會(huì)?，為公?司的發(fā)?展竭盡?全力。?本人?工作認(rèn)?真、細(xì)?心且具?有較強(qiáng)?的責(zé)任?心和進(jìn)?取心，?勤勉不?懈，極?富工作?熱情;?性格開?朗，樂?于與他?人溝通?，具有?良好和?熟練的?溝通技?巧，有?很強(qiáng)的?團(tuán)隊(duì)協(xié)?作能力?;責(zé)任?感強(qiáng)，?確實(shí)完?成領(lǐng)導(dǎo)?交付的?工作，?和公司?同事之?間能夠?通力合?作，關(guān)?系相處?融洽而?和睦，?配合各?部門負(fù)?責(zé)人成?功地完?成各項(xiàng)?工作;?積極學(xué)?習(xí)新知?識(shí)、技?能，注?重自身?發(fā)展和?進(jìn)步，?平時(shí)利?用下班?時(shí)間通?過培訓(xùn)?學(xué)習(xí)，?來(lái)提高?自己的?綜合素?質(zhì)，目?前正自?學(xué)大學(xué)?課程，?計(jì)劃報(bào)?考全國(guó)?高等自?學(xué)考試?，以期?將來(lái)能?學(xué)以致?用，同?公司共?同發(fā)展?、進(jìn)步?。根?據(jù)公司?，試用?人員在?試用期?滿三個(gè)?月合格?后，即?可被錄?用成為?公司正?式員工?。因此?，我特?向經(jīng)理?申請(qǐng)：?希望能?根據(jù)我?的工作?能力、?態(tài)度及?表現(xiàn)給?出合格?評(píng)價(jià)，?使我按?期轉(zhuǎn)為?正式員?工，并?根據(jù)公?司的薪?金福利?情況，?從__?__年?___?_月_?___?日起，?轉(zhuǎn)正工?資調(diào)整?為__?__元?/月，?懇請(qǐng)領(lǐng)?導(dǎo)予以?批準(zhǔn)。?來(lái)到?這里工?作，我?的收獲?莫過于?在敬業(yè)?精神、?思想境?界，還?是在業(yè)?務(wù)素質(zhì)?、工作?能力上?都得到?了很大?的進(jìn)步?與提高?，也激?勵(lì)我在?工作中?不斷前?進(jìn)與完?善。我?明白了?企業(yè)的?美好明?天要靠?大家的?努力去?創(chuàng)造，?相信在?全體員?工的共?同努力?下，企?業(yè)的美?好明天?更輝煌?。在今?后的工?作和學(xué)?習(xí)中，?我會(huì)進(jìn)?一步更?加嚴(yán)格?要求自?己，虛?心向其?他領(lǐng)導(dǎo)?、同事?學(xué)習(xí)，?我相信?憑著自?己高度?的責(zé)任?心和自?信心，?一定能?夠?yàn)楣?司的發(fā)?展盡自?己的微?薄之力?，我更?深信今?天我以?公司而?自豪，?明天公?司以我?而驕傲?。2?023?員工轉(zhuǎn)?正工作?總結(jié)模?板（十?五）?不知不?覺，轉(zhuǎn)?眼間試?用期已?接近尾?聲。在?一個(gè)寒?冷的季?節(jié)，我?踏進(jìn)了?一個(gè)令?我感到?溫暖的?公司。?在這段?時(shí)間里?大家給?予了我?足夠的?寬容、?支持和?幫助，?讓我充?分感受?到了海?納百川?的胸襟?，恨地?無(wú)環(huán)的?豪氣，?執(zhí)著堅(jiān)?定的信?念。?回顧這?半年來(lái)?的工作?，我在?公司領(lǐng)?導(dǎo)及各?位同事?的支持?與幫助?下，嚴(yán)?格要求?自己，?按照公?司的要?求，較?好地完?成了自?己的本?職工作?。通過?學(xué)習(xí)與?工作，?工作模?式上有?了新的?突破，?現(xiàn)將工?作情況?總結(jié)如?下：?一、辦?公室的?日常管?理工作?。行?政助理?是承上?啟下、?溝通內(nèi)?外、協(xié)?調(diào)左右?、聯(lián)系?四面八?方的樞?紐，推?動(dòng)各項(xiàng)?工作朝?著既定?目標(biāo)前?進(jìn)。辦?公室的?工作千?頭萬(wàn)緒?，的初?步篩選?、接待?人員、?文書處?理、檔?案管理?、迎來(lái)?送往等?。面對(duì)?繁雜瑣?碎的大?量事務(wù)?性工作?，自我?強(qiáng)化工?作意識(shí)?，注意?加快工?作節(jié)奏?，提高?工作效?率，冷?靜辦理?各項(xiàng)事?務(wù)，力?求周全?、準(zhǔn)確?、適度?，避免?疏漏和?差錯(cuò)，?基本做?到了事?事有序?。1?、積極?和有關(guān)?人員交?流、溝?通，及?時(shí)了解?情況、?工作進(jìn)?度，將?問題反?饋到分?部主管?，以便?相關(guān)人?員在最?短時(shí)間?內(nèi)掌握?工作的?進(jìn)展，?并在此?基礎(chǔ)上?進(jìn)一步?安排交?付工作?。2?、認(rèn)真?做好公?司的文?字工作?。及時(shí)?傳達(dá)貫?徹公司?有關(guān)會(huì)?議、文?件、批?示精神?。3?、落實(shí)?公司人?事、勞?資管理?工作。?組織落?實(shí)公司?的勞動(dòng)?、人事?、工資?管理和?員工的?考勤控?制監(jiān)督?工作，?體現(xiàn)公?司的規(guī)?范性，?解決員?工的后?顧之憂?;4?、切實(shí)?抓好公?司的福?利、的?日常工?作。按?照預(yù)算?審批制?度，組?織落實(shí)?公司辦?公設(shè)施?、福利?等商品?的采購(gòu)?、調(diào)配?和實(shí)物?管理工?作。切?實(shí)做好?公司通?訊費(fèi)、?水電費(fèi)?、日常?用品的?購(gòu)買及?購(gòu)買員?工生日?禮品等?費(fèi)用的?支出情?況，嚴(yán)?格按照?程序核?定使用?標(biāo)準(zhǔn)。?二、?加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí)?，提高?工作水?平由?于感到?自己身?上的擔(dān)?子很重?，而自?己的學(xué)?識(shí)、能?力和閱?歷與其?任職都?有一定?的距離?，所以?總不敢?掉以輕?心，向?周圍的?領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?習(xí)，向?同事學(xué)?習(xí)，這?樣下來(lái)?感覺自?己還是?有了一?定的進(jìn)?步。經(jīng)?過不斷?學(xué)習(xí)、?不斷積?累，已?具備了?辦公室?工作經(jīng)?驗(yàn)，能?夠比較?從容地?處理日?常工作?中出現(xiàn)?的問題?，在組?織管理?能力、?綜合分?析能力?、協(xié)調(diào)?辦事能?力和文?字言語(yǔ)?表達(dá)能?力等方?面，經(jīng)?過鍛煉?都有了?一些的?提高，?保證了?各項(xiàng)工?作的正?常運(yùn)行?，能夠?以正確?的態(tài)度?對(duì)待各?項(xiàng)工作?任務(wù)，?認(rèn)真努?力貫徹?到實(shí)際?工作中?去。積?極提高?自身各?項(xiàng)業(yè)務(wù)?素質(zhì)，?爭(zhēng)取工?作的主?動(dòng)性，?具備較?強(qiáng)的專?業(yè)心，?責(zé)任心?，努力?提高工?作效率?和工作?質(zhì)量。?三、?存在的?問題和?今后努?力方向?雖然?取得了?一些成?績(jī)，但?也存在?一些問?題和不?足，主?要表現(xiàn)?在：?第一，?許多工?作都是?邊干邊?摸索，?以致工?作起來(lái)?不能游?刃有余?，工作?效率有?待進(jìn)一?步提高?。第?二，有?些工作?還不夠?細(xì)致，?一些工?作協(xié)調(diào)?的不是?十分到?位。?第三，?由于閱?歷等原?因，有?時(shí)考慮?不夠周?全。?我應(yīng)努?力做到?：第?一，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，要對(duì)?公司的?統(tǒng)籌規(guī)?劃、當(dāng)?前情況?做到心?中有數(shù)?。第?二，本?著實(shí)事?求是的?原則，?做到上?情下達(dá)?、下情?上報(bào)。?第三?，注重?形成良?好的工?作氛圍?。2?023?員工轉(zhuǎn)?正工作?總結(jié)模?板（十?六）?每個(gè)公?司的制?度和規(guī)?定在細(xì)?節(jié)上雖?稍有區(qū)?別,但?大體方?向和宗?旨卻都?相同.?所以,?很快我?就適應(yīng)?了這里?的工作?流程,?盡量配?合大家?的工作?.雖然?也有一?些不當(dāng)?之處,?但是我?都積極?改正,?避免再?犯.所?以,很?快的,?我就融?入了沁?園這個(gè)?大家庭?,并認(rèn)?真做好?自己的?本職工?作.我?喜歡這?里,并?且很愿?意把這?里當(dāng)作?鍛煉自?己的平?臺(tái),和?公司共?同發(fā)展?,做出?自己最?大的貢?獻(xiàn).?對(duì)我而?言,不?論在哪?里,在?哪個(gè)公?司,只?要我能?有幸成?為其中?的一員?,我都?將以飽?滿的熱?情,認(rèn)?真的態(tài)?度,誠(chéng)?懇的為?人,積?極的工?作融入?其中.?這是作?為一個(gè)?員工基?本的原?則.團(tuán)?隊(duì)精神?是每個(gè)?公司都?倡導(dǎo)的?美德.?我認(rèn)為?,公司?要發(fā)展?,彼?此的合?作協(xié)調(diào)?是很重?要的.?沒有各?個(gè)部門?和各位?同仁的?相互配?合,公?司的工?作進(jìn)程?要受到?阻礙,?工作效?率會(huì)大?打折扣?,公司?效益自?然會(huì)受?損.這?樣對(duì)公?司和個(gè)?人都無(wú)?益處.?在沁?園，我?的主要?職責(zé)是?營(yíng)銷中?心內(nèi)勤?，負(fù)責(zé)?統(tǒng)計(jì)各?區(qū)業(yè)務(wù)?人員的?工作匯?報(bào)、每?月費(fèi)用?報(bào)銷的?初步審?核。同?時(shí)，負(fù)?責(zé)與各?區(qū)經(jīng)銷?商核對(duì)?每月的?帳務(wù)，?資料和?信息的?傳遞。?三個(gè)?月來(lái)，?我更是?體會(huì)到?，工作?時(shí)，用?心、專?心、細(xì)?心、耐?心四者?同時(shí)具?備是多?么的重?要。就?拿每月?和經(jīng)銷?商對(duì)帳?來(lái)說吧?，我要?用心的?做出近?百家經(jīng)?銷商的?帳務(wù)，?專心的?做好每?一家經(jīng)?銷商的?帳，細(xì)?心的做?好各經(jīng)?銷商的?每一筆?帳，耐?心的與?各經(jīng)銷?商對(duì)好?每一項(xiàng)?帳目。?要做?好一份?工作，?我認(rèn)為?最重要?的是要?有責(zé)任?心，有?了一份?責(zé)任在?身上，?就會(huì)努?力去完?成它，?并完成?好，這?樣愛你?的工作?，你的?工作就?會(huì)喜歡?你。公?司常宣?導(dǎo)大家?都要做?到：認(rèn)?真做好?自已的?本職工?作。這?就是一?種無(wú)形?的責(zé)任?，鞭策?著我，?朝著這?個(gè)方向?努力，?不斷改?進(jìn)，不?斷提升?。有?首歌唱?得好“?看成敗?人生豪?邁,只?不過是?從頭再?來(lái).”?我對(duì)它?的理解?就是：?如果成?功了,?不要驕?傲,繼?續(xù)努力?,以便?取得更?大的成?功;如?果失敗?了也不?要?dú)怵H?,總結(jié)?失敗教?訓(xùn),爭(zhēng)?取下次?成功.?不論怎?樣,在?工作和?生活中?要始終?保持積?極樂觀?的態(tài)度?,才能?工作的?更好,?生活的?更精彩?。2?023?員工轉(zhuǎn)?正工作?總結(jié)模?板（十?七）?時(shí)間一?晃而過?，轉(zhuǎn)眼?間到公?司已經(jīng)?三個(gè)多?月了。?這是我?人生中?彌足珍?貴的一?段經(jīng)歷?，在這?段時(shí)間?里領(lǐng)導(dǎo)?及同事?在工作?上給予?了我極?大的幫?助，在?生活上?給予了?我極大?的關(guān)?心，讓?我充分?感受到?了領(lǐng)導(dǎo)?“海納?百川”?的胸襟?，感受?到了“?不經(jīng)歷?風(fēng)雨，?怎能見?彩虹”?的豪氣?。在肅?然起敬?的同時(shí)?，也為?我有機(jī)?會(huì)成為?公司的?一份子?而自豪?。在這?三個(gè)多?月的?時(shí)間里?，在領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們的?悉心關(guān)?懷和指?導(dǎo)下，?通過自?身的努?力，各?方面均?取得了?一定的?進(jìn)步，?現(xiàn)將我?的工作?情況作?如下匯?報(bào)。?三、認(rèn)?真學(xué)習(xí)?崗位職?能，工?作能力?得到了?一定的?提高。?根據(jù)目?前工作?分工，?我的主?要工作?任務(wù)是?歷史審?稿。通?過完成?上述工?作，使?我認(rèn)識(shí)?到一個(gè)?稱職的?___?_人?員應(yīng)當(dāng)?具有良?好的專?業(yè)基礎(chǔ)?、流暢?的文字?寫作能?力、靈?活的處?理問題?能力。?四、?不足和?需改進(jìn)?方面。?雖然?到公司?來(lái)了三?個(gè)多月?，對(duì)公?司還不?夠了解?，審稿?熟練程?度也不?夠，問?題還很?多。隨?著對(duì)公?司和工?作的進(jìn)?一步熟?悉，我?覺得多?做一些?工作更?能體現(xiàn)?自己的?人生價(jià)?值。?“業(yè)精?于勤而?荒于嬉?”，在?以后的?工作中?我要不?斷學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知?識(shí)，通?過多看?、多問?、多學(xué)?、多?練來(lái)不?斷的提?高自己?的各項(xiàng)?業(yè)務(wù)技?能。學(xué)?無(wú)止境?，時(shí)代?的發(fā)展?瞬息萬(wàn)?變，各?種學(xué)科?知識(shí)日?新月異?。我將?堅(jiān)持不?懈地努?力學(xué)習(xí)?各種知?識(shí)，并?用于指?導(dǎo)實(shí)踐?。在今?后工作?中，?要努力?做好本?職工作?，把自?己的工?作創(chuàng)造?性做好?做扎實(shí)?，為公?司的發(fā)?展貢獻(xiàn)?自己的?力量。?20?23員?工轉(zhuǎn)正?工作總?結(jié)模板?（十八?）一?、工作?情況?懷著對(duì)?人生的?無(wú)限憧?憬，我?走入了?中冶建?工有限?公司。?大家都?知道變?電站是?電力系?統(tǒng)中接?受電能?和分配?電能并?能改變?電壓的?場(chǎng)所。?它是?發(fā)電廠?和電能?用戶聯(lián)?系的中?間環(huán)節(jié)?，同時(shí)?也是將?各級(jí)電?壓網(wǎng)聯(lián)?系起來(lái)?的樞紐?。我站?經(jīng)過改?造后擁?有2臺(tái)?主變，?擔(dān)負(fù)著?兩個(gè)半?鄉(xiāng)鎮(zhèn)的?供電任?務(wù)。許?多人認(rèn)?為，?變電站?運(yùn)行值?班工作?只是簡(jiǎn)?單的抄?抄表、?巡視設(shè)?備、辦?理工作?票、進(jìn)?行倒閘?操作;?但是只?有做?過的人?才知道?：作為?有高度?責(zé)任心?的值班?員來(lái)說?，要保?證一個(gè)?變電站?的安全?穩(wěn)定運(yùn)?行，僅?僅完成?以上工?作是遠(yuǎn)?遠(yuǎn)不夠?的;要?保證電?網(wǎng)安全?運(yùn)行，?最重?要的就?是善于?對(duì)設(shè)備?的缺陷?進(jìn)行分?析處理?，以便?能使缺?陷和隱?患得到?及時(shí)的?控制或?消除。?二、?學(xué)習(xí)情?況三?、思想?情況?作為一?名年輕?工作者?，我今?后的職?業(yè)生涯?還很長(zhǎng)?，學(xué)習(xí)?的機(jī)會(huì)?還很多?。而作?為一名?團(tuán)員，?入黨是?我一?直以來(lái)?的夢(mèng)想?。為此?我將盡?我所能?地對(duì)我?的工作?進(jìn)行開?拓，做?出成績(jī)?。為早?日實(shí)現(xiàn)?目標(biāo)，?我要?求自己?：努力?工作，?保持優(yōu)?點(diǎn)，改?正缺點(diǎn)?，充分?體現(xiàn)自?己的人?生價(jià)值?，為企?業(yè)美好?的明天?盡一?份力。?我更希?望通過?公司全?體員工?的努力?可以把?公司推?向一個(gè)?又一個(gè)?的顛峰?。光陰?似箭，?人的一?生在歷?史的長(zhǎng)?河中顯?得如此?短暫，?那么，?人活一?世究竟?為了什?么我認(rèn)?為，是?為了開?創(chuàng)自己?的事業(yè)?!人們?都說三?十之后?，事業(yè)?沖天。?我雖然?還不到?三十，?但是為?了事業(yè)?，我愿?終身奮?斗!?202?3員工?轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?模板（?十九）?時(shí)光?如梭，?從去年?___?_月份?進(jìn)入學(xué)?院工作?，至今?已經(jīng)一?年了。?這一年?里，在?領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心照?顧和指?導(dǎo)下，?在同事?們的幫?助和支?持下，?我已經(jīng)?較好地?適應(yīng)了?工作環(huán)?境，熟?悉了工?作流程?，在日?常工作?中能夠?做到嚴(yán)?于律己?、任勞?任怨、?腳踏實(shí)?地地完?成本職?工作和?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各?項(xiàng)任務(wù)??，F(xiàn)將?這一年?的工作?簡(jiǎn)要總?結(jié)如下?：一?、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?努力提?高個(gè)人?素