在辦公室主任培訓開班式上的講話經(jīng)典范文三篇

第在辦公室主任培訓開班式上的講話經(jīng)典范文三篇 縣委、縣政府對這次會議很重視，對辦公室的同志很關心。剛才我宣讀了鐘義凡書記致各位的信，鐘書記對大家提出了殷切希望，劉煥華常務副縣長受周縣長的委托，還要做重要講話，希望大家認真貫徹落實。下面，我講三點意見。

一、20xx年全縣辦公室工作的簡要回顧

20xx年，全縣各級、各部門辦公室緊緊圍繞縣委、縣政府堅持科學發(fā)展、加快后發(fā)趕超、實現(xiàn)富民強縣戰(zhàn)略決策，堅持為領導服務、為群眾服務、為機關服務，充分發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、后勤保障作用，較好地完成了各項工作任務。

1.參謀服務有新提高。各級、各部門辦公室緊緊圍繞興工強縣、項目立縣、旅游活縣戰(zhàn)略，積極開展調(diào)查研究，認真撰寫各種文稿，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。先后就加快后發(fā)趕超、推進新型工業(yè)化、推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、項目建設、安全穩(wěn)定、干部隊伍建設等重大工作開展12次大的調(diào)研活動，一批有份量、有深度、有價值的調(diào)研成果進入縣委、縣政府及上級黨委、政府的決策視野。其中《剛?cè)嵯酀毢霉佟?、《以科技為支撐，做強金銀花產(chǎn)業(yè)》、《關于推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合改革的調(diào)查與思考》等在一大批優(yōu)秀調(diào)研文章在《瞭望》新聞周刊、《理論前沿》、《湖南工作》等權威刊物發(fā)表。我縣被評為20xx年度全市綜合調(diào)研工作先進單位。信息工作按照快、準、廣、精要求，進一步完善快速反應機制，有效防止了緊急信息遲報、瞞報、漏報的現(xiàn)象。去年，共編發(fā)《隆回快訊》270期，向省、市報送信息260條，其中省、市、縣領導批示28條。我縣被評為20xx年度全省和全市的信息工作先進單位。為各級領導了解情況、科學決策、指導工作，發(fā)揮了較好的參謀助手作用。

2.督查工作有新成效。按照中心工作重點查、領導批示認真查，社會熱點普遍查的要求，突出重點，創(chuàng)新方法，嚴督細查。全縣共開展決策督查37次，其中縣委、縣政府領導參與的督查活動15次，有效地推動了縣委、縣政府決策的落實。堅持有批則辦、快辦快結(jié)的原則，重點保證了上級交辦件、領導批示件的及時到位，共辦結(jié)專項查辦44件，辦結(jié)率和滿意率均達到100%。其中辦結(jié)省、市、縣領導批示件29件，辦結(jié)政協(xié)委員提案15件，上報《督查專報》36期，下發(fā)督查公函14期，印發(fā)《督查通報》22期，匯報材料15件。我縣被評為20xx年度全市督促檢查工作先進單位。3.綜合協(xié)調(diào)有新起色。全縣辦公室的同志勤勉敬業(yè)，嚴謹細致，扎實工作，辦公室日常服務的質(zhì)量和水平再上新臺階。會務服務堅持規(guī)口管理、規(guī)范運作、統(tǒng)籌兼顧、突出重點，確保全縣性的重要會議圓滿成功。全年承辦重要會議53場，會議組織規(guī)范、嚴謹、無差錯。公文處理嚴格把關，程序規(guī)范。全年共發(fā)文325個，所有文件把關嚴格、種類合理、格式規(guī)范、校核準確、存檔及時。值班聯(lián)絡工作始終堅持24小時值班，確保上傳下達準確無誤。機要保密管理規(guī)范，全面提升了密碼服務保障能力，強化密碼安全管理，全力消除安全隱患，全縣未發(fā)生一起失泄密事件。我縣被評為20xx年度全市文秘和值班工作先進單位、密碼工作先進單位、保密工作先進單位。

4.后勤接待有新突破。堅持花小錢辦大事的原則，控制接待范圍，嚴格接待標準，規(guī)范接待程序，積極構建領導有力、部門協(xié)作、資源整合的大接待格局，接待工作的輔政和窗口作用得到進一步發(fā)揮。全年共完成接待492批2321人次，比上一年增加96批386人次。其中，接待國家（省、部）級8批13人次；接待廳（局）級（含中央部委、省級各部門、其他市州主要領導及黨政代表團）145批291人次；知名人士、投資商215批1092人次；新聞媒體124批925人次。出色完成全國鞏固退耕還林成果現(xiàn)場會和全國強優(yōu)勢雜交水稻現(xiàn)場觀摩會兩個國家級會議服務工作，實現(xiàn)了接待工作零失誤目標，分別得到了國家發(fā)改委副主任杜鷹和袁隆平院士的高度贊揚。我縣被評為20xx年度全市公務接待工作先進單位。

5.干部隊伍有新形象。全縣從事辦公室工作的同志，認真貫徹落實縣委、縣政府的各項決策部署，主動適應新時期新形勢的要求，緊緊圍繞中心任務，創(chuàng)造性地開展工作，無論是參與各項政務工作，還是做好具體事務性工作，都能夠勤勤懇懇，任勞任怨。實踐證明，全縣辦公室工作的同志是一支特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻、特別顧大局、特別講團結(jié)、特別重服務的隊伍，是一支非常優(yōu)秀的團隊，在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中，付出了巨大辛勤，做出了應有的貢獻。尤其是在服務領導，協(xié)調(diào)各方，形成合力上功不可沒。就一個單位而言，從一定意義上或一定程度上講，辦公室工作最勞累、最辛苦，投入和付出最大。這里，我代表縣委、縣政府，向大家表示誠摯的慰問！

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，辦公室工作還存在一些不足，如值班方面，沒有固定人員值班，值班交接不到位；信息方面，沒有意識報送信息，不知要報哪些信息；文稿方面，空話、套話多，沒有實質(zhì)性內(nèi)容，沒有及時報送材料；接待方面，不規(guī)范，成本高，認為越貴的就是越好的，不善于突出地方特色；文件辦理方面，程序亂，不懂規(guī)矩，直接找領導，倒行文；蓋章方面，少數(shù)村黨支部、村委會以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公章管理混亂，直接在群眾上訪材料上蓋章，將信訪問題推給領導；機要密碼方面，計算機保密意識不強，文件收發(fā)、簽收文件專人登記、專人保管、及時回收還存在很多問題，同時，計算機加密通信收發(fā)不及時，壞了不上報等問題依然存在，全縣目前還有6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)計算機加密通信使用不正常；統(tǒng)計方面，水分太多，報假數(shù)字現(xiàn)象嚴重。這些問題，需要引起高度重視，努力加以解決。

二、準確把握20xx年辦公室工作重點

今年辦公室工作總體要求是：以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的路線方針政策和縣委、縣政府的決策部署，積極履行參與政務、管理事務、搞好服務職能，突出嚴格管理，優(yōu)質(zhì)服務，努力提高辦公室工作水平，為堅持科學發(fā)展、加快后發(fā)趕超、實現(xiàn)富民強縣作出應有的貢獻。具體來說，要重點抓好以下六個方面的工作：

1.綜合調(diào)研要突出想大事、謀全局。要圍繞縣委、縣政府工作重點，緊扣科學發(fā)展、后發(fā)趕超主題，認真履行參政設謀職能，努力發(fā)揮好以文輔政作用。想大事謀全局重在多調(diào)研。要善于抓住影響發(fā)展的重點問題、社會關注的熱點問題、群眾關心的難點問題，深入細致地調(diào)查，潛心入微地研究，在促進重大項目落實、重大問題解決、重大工作突破上為領導出好主意，當好參謀。想大事謀大局貴在勤參謀。要準確把握領導意圖和隆回實際，站在全局的高度和領導的角度來謀劃工作，圍繞縣委、縣政府中心工作和改革發(fā)展穩(wěn)定大局設大謀、當高參。想大事謀全局功在出精品。按照高、新、實、準、精要求，認真起草文稿，反復推敲琢磨，精心錘煉文字，努力寫出一批有的放矢、語言樸實、文風清新、領導滿意的精品力作。

2.信息服務要突出摸實情、當耳目。信息是領導決策的情報部，掌握工作進度的顯示屏。要立足實情報信息。各級、各部門辦公室要根據(jù)本地、本單位實際，突出抓好重、大、急信息和群眾關注的熱點、難點、焦點問題信息的報送工作，堅持有喜報喜、有憂報憂，絕不允許出現(xiàn)虛報、漏報、遲報、瞞報、誤報現(xiàn)象。要暢通渠道報信息。要明確專人負責信息報送工作，建立信息調(diào)查員制度，健全信息值班、信息審批等工作機制，做到發(fā)現(xiàn)信息快、采編撰寫快、傳閱審批快、反饋落實快。要切實加強辦公室信息化工作，加快推進基礎網(wǎng)絡、應用系統(tǒng)、信息資源、安全體系建設。特別要注意及時從網(wǎng)絡新聞、論壇、博客等渠道搜集信息，加強對網(wǎng)絡信息的研判，及時掌握網(wǎng)民對縣委、縣政府中心工作、重要政策的評論、建議和反映，注意從中發(fā)現(xiàn)帶傾向性、苗頭性、敏感性的信息，及時將社會熱點事件、重要社情民意、涉法涉訴涉官涉腐等信息上報縣委、縣政府。要強化責任報信息。實行緊急信息報送過錯責任追究，凡是重要情況、重大事故、突發(fā)事件，所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府報告縣委、縣政府不得晚于事發(fā)后1小時，縣委、縣政府報市委、市政府不得晚于事發(fā)后2小時。今后，凡發(fā)生遲報、漏報、誤報緊急信息的，要認真查處、通報批評；造成嚴重后果的，要嚴肅追究有關領導和信息人員的責任。

3.督促檢查要突出抓重點、求實效。督促檢查是推動決策落實的重要環(huán)節(jié)。要緊扣中心勤督查。圍繞縣委、縣政府工作重點勤督勤查，突出抓好經(jīng)濟社會發(fā)展中的大事、要事的督查，突出抓好縣委會議、縣政府常務會議重大決策的落實督查，突出抓好人民群眾反映強烈的熱點、難點問題的解決督查?？h委、縣政府將今年確定為干部作風建設和項目建設年。督查工作一定要把抓干部作風、項目落實作為重中之重。當前在干部作風問題上存在的一個突出現(xiàn)象是執(zhí)行不力，出現(xiàn)執(zhí)行不力的原因很多，其中之一是對領導的決策有懷疑，擔心出錯。其實從管理學上看，細節(jié)決定成敗，執(zhí)行力決定管理的效力。領導的決策也許有不夠全面的方面，但由于掌握信息不一樣，往往我們以為是錯的，實際上并不錯，而不執(zhí)行或執(zhí)行不力造成的損失可能遠比領導決策錯誤的損失大。所以，從上到下一直強調(diào)保持一致就是這個道理。要敢于碰硬真督查。在督查過程中，敢于動真碰硬，對督查出來的問題、縣委、縣政府主要領導交辦的問題、群眾反映強烈的問題，做到問題不解決不放過、整改不到位不放過、群眾不滿意不放過。要創(chuàng)新方法巧督查。積極整合督查力量，對一些比較重要、綜合性強的事項，推行聯(lián)合督查，著力構建大督查機制；積極創(chuàng)新督查方式，逐步實現(xiàn)督查由被動型向主動型轉(zhuǎn)變，由面面俱到向重點突破轉(zhuǎn)變，由突擊督辦向跟蹤督辦轉(zhuǎn)變，不斷樹立督查權威。

4.日常運轉(zhuǎn)要突出求精細、促規(guī)范。各級、各部門辦公室處于溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐位置，必須堅持精細化服務、規(guī)范化管理，協(xié)助領導總攬全局、協(xié)調(diào)各方，樹立辦公室優(yōu)質(zhì)高效服務形象。要規(guī)范辦文程序，繼續(xù)堅持精簡文件數(shù)量。對可發(fā)可不發(fā)的文件堅決不發(fā)，對無實質(zhì)內(nèi)容的慣例性文件堅決精減，對重復發(fā)文堅決杜絕。要嚴格控制會議的數(shù)量和規(guī)模，切實搞好會務服務，減少文山會海。對決定召開的會議要周密組織，逐項銜接，不出差錯。要安排好特別防護期和節(jié)假日的值班工作，增強應急反應和處理能力。

5.后勤接待要突出嚴管理、優(yōu)服務。后勤接待是機關履行職能、高效有序運轉(zhuǎn)的基本保證。要切實抓好機關創(chuàng)建工作。完善硬件設施建設和便民服務設施，大力推進機關綠化、亮化、凈化、美化，不斷提高機關文明程度，不斷改善干部職工的工作、生活環(huán)境。要切實抓好安全防范工作。積極穩(wěn)妥地處理來信來訪，嚴防發(fā)生安全事故。要切實抓好接待工作，逐步改善接待條件，提高接待水平，體現(xiàn)隆回特色，美化隆回形象。

6.歸口工作要突出強活力、上水平。按照增強活力、創(chuàng)造特色的總體要求，不斷提高機要、保密、史志、檔案等工作的水平。機要工作要認真做好密碼通信工作，完善密碼通信網(wǎng)絡建設，嚴格管理國家密碼，當前特別要整合資源、集中管理、加快辦公室信息系統(tǒng)建設，提高辦公現(xiàn)代化水平。保密工作要認真抓好保密法規(guī)的宣傳教育，落實保密工作責任，加強對涉密計算機的監(jiān)管，堅決杜絕失泄密事件的發(fā)生。近年來，中央十幾個部委因計算機網(wǎng)絡泄密處分了29人。從我省情況來看，20xx年共發(fā)生涉密事件13起，其中省直有個部門因存有重要涉密信息的工作U盤，在內(nèi)外網(wǎng)交叉使用，被境外情報機構植入特種木馬，并竊走一批重要涉密文件。事后，責任人受到了開除黨籍和工作處分，負有領導責任的領導受到了黨內(nèi)和行政處分。我們一定要從中吸取深刻教訓。史志工作要抓好黨史資料征集研究工作，發(fā)揮資政育人的作用，不斷擴大黨史工作的社會效用。檔案工作要堅持依法治檔，推進檔案事業(yè)規(guī)范化、法制化、信息化，加快檔案館的軟硬件建設，不斷拓展檔案工作成果，提高社會公共服務水平。

三、切實加強辦公室隊伍自身建設

提高辦公室服務水平，關鍵在于加強辦公室隊伍自身建設。我們一定要緊扣經(jīng)濟社會發(fā)展來重視和加強自身建設，大力提倡任勞任怨、無私奉獻、求真務實、開拓創(chuàng)新、齊心協(xié)力、爭創(chuàng)一流的工作作風，培養(yǎng)造就一支政治過硬、業(yè)務精湛、作風務實、紀律嚴明的干部隊伍。這里，我送同志們?nèi)湓挘阂皇莾?yōu)秀是一種習慣，二是細節(jié)決定成敗，三是心態(tài)決定命運。這三句話對大家的工作和生活影響較大，希望大家能認真領會，嚴格要求自己。

1.優(yōu)秀是一種習慣。任何東西都是一種習慣。一要養(yǎng)成良好的學習習慣。經(jīng)常和領導在一起是學習，寫材料也是學習。我們要努力養(yǎng)成一種在工作中學習，在學習中工作的習慣?，F(xiàn)在的領導水平高，形勢變化快，如果辦公室人員不加強學習，服務和事務等方面就跟不上節(jié)拍，不能為領導提供優(yōu)質(zhì)服務。俗話說，給別人半桶水，自己先要有一桶水。辦公室的同志，勤奮學習、提升能力很重要，學以致用、學以創(chuàng)業(yè)尤其重要。要努力營造學習氛圍，建設學習型機關，打造學習型干部，促使辦公室干部成為建設隆回經(jīng)濟的小靈通，對外進行經(jīng)濟交流的全球通。二要養(yǎng)成維護團結(jié)的習慣。爭福利時多想想他人，講成績時多表揚同志。三要養(yǎng)成負責任的習慣。責任心是一個人最重要的素質(zhì)。責任心強的人，起碼可以在工作中通過加強學習、鍛煉提高自己的能力，干好工作。一個人即使有屠龍術和屠龍刀，如果沒有責任心，就干不好事，也不會有什么作為?！栋研潘徒o加細亞》的故事中羅文，就是一個責任心非常強的英雄，值得我們每個同志學習。四要養(yǎng)成遵守制度的習慣。我認為一個單位的形象主要體現(xiàn)在上班值班上。我們辦公室是一個專門搞綜合協(xié)調(diào)、督促檢查落實的工作部門，如果我們自己不帶頭遵守有關規(guī)定，那么就給別的單位留下了口實，也給我們協(xié)調(diào)督促檢查別的部門帶來不便。所以說希望大家一定要重視，上班值班要準時，開會也必須準時。五要養(yǎng)成求實創(chuàng)新的習慣。辦公室工作人員要扎扎實實做事，但不能平平淡淡。要立足工作職責，不斷開拓創(chuàng)新，建立服務品牌。

2.細節(jié)決定成敗。搞好參謀服務，我們既要想大事議大事，又要想小事議小事。海爾集團總裁張瑞敏說，把每件平凡的小事做好就不簡單。周說，關注小事成就大事。辦公室工作人員要牢記這兩句名言，并按照名言規(guī)范自己的言行。具體要做到講究細節(jié)，確保各項工作萬無一失。絕不能當差不多先生。要防止一失萬無，特別是辦文、辦會、辦事、陪領導下鄉(xiāng)等工作，千萬不能當差不多先生?？h委把今年確定為干部作風建設年，出臺了作風建設的相關規(guī)定，重點治理各級領導干部和機關工作人員中存在的軟、懶、散、貪、亂、奢、推等七大問題。希望全縣辦公室工作人員爭當作風建設的表率，堅持以過硬的作風樹立良好形象，以過硬的作風提升服務水平。

3.心態(tài)決定命運。心態(tài)很難把握，但很重要，把握不好影響重大。一是對工作要有進取心。對待工作有進取心，是決定工作成敗的關鍵。我們要精益求精，爭創(chuàng)一流。要瞄準全市第一目標，采取過硬的措施，確保目標實現(xiàn)。二要對名利要有平常心。人人都想當官，都重名利，這些都是人生的動力。按政策該落實的待遇，我們辦公室工作人員應該得到。但我們要學會退步。人生本來就是有所得必有所失。在這里，我希望大家克服華倫達心態(tài)。華倫達是美國著名的高空鋼索行走表演者，在一次重大的表演中不幸失足身亡。他的妻子在事后說，這次表演肯定會出事，因為華倫達在上場前總是不停地對自己說，這次演出太重要了，只能成功，不能失敗，而以前每次成功的表演前，他只是想著走鋼索的表演過程，而絕少考慮表演的結(jié)果。心理學家從這件事中得到啟示，把專心于事情的結(jié)果而不在意事情過程的本身的心態(tài)，叫做華倫心態(tài)。事業(yè)成敗，關鍵在人。大家都希望有一個美好的人生，希望有所作為。但是，人生的狀態(tài)是不同的。有一個白發(fā)蒼蒼的老教授在學生畢業(yè)前的最后一課上說：你們當中的很多人并不那么喜歡實驗課，但我希望你們能記住我給你們上的這最后一堂課。教授看著那些迷惑不解的學生說：水有三種狀態(tài)，人生也有三種狀態(tài)。水的狀態(tài)是由溫度決定的，人生的狀態(tài)是由自己心靈的溫度決定的。假若一個人對生活和人生的溫度在零度以下，那么這個人的生活狀態(tài)就會是冰，他的整個人生也只有他雙腳站的地方那么大；倘若一個人對生活和人生抱平常的心態(tài)，那么他就是一汪常態(tài)下的水，他能奔流進大河、大海，但他永遠離不開大地；倘若一個人對生活和人生是100度的熾熱，那么他就會成為水蒸氣、成為云朵，他將會飛起來，他的世界和宇宙一樣大。所以說態(tài)度決定出路，心態(tài)決定命運。我希望辦公室工作人員要淡泊名利，要做到君子愛財取之有道，守住小節(jié)。三是對組織和他人要有感恩心。三分看人短，七分看人長。工作中，我們要多看別人長處，少看自己的長處，懂得欣賞他人；要多給別人爭待遇，多講別人成績，多表揚別人。特別是矛盾問題只能在內(nèi)部進行交流溝通，也只能在內(nèi)部消化，不能在外面亂講，以免影響單位的形象。

辦公室是個鍛煉人、出人才的地方，作為組織，我們要特別重視辦公室干部隊伍建設，激發(fā)辦公室干部的潛能，增強服務的自覺性和主動性。要擇優(yōu)選配干部，拓寬選拔渠道，創(chuàng)新選拔方式，把那些政治過硬、素質(zhì)全面、敬業(yè)奉獻、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹窟x配到辦公室崗位上來，努力建設一支結(jié)構搭配合理、能力全面提升、服務優(yōu)質(zhì)高效的辦公室干部隊伍。要關心愛護干部。工作上多關心，有成績有進步多鼓勵表揚，有問題有不足多悉心指點；生活上多關愛，多與有困難的同志交朋友，幫助他們解決實際困難；政治上多關懷，對德才兼?zhèn)?、業(yè)績突出、群眾公認的干部要大膽使用，使辦公室既出業(yè)績又出人才。

同志們，做好20xx年辦公室工作，任務重、責任大。我們一定要在縣委、縣政府的正確領導下，圍繞中心，服務大局，扎實工作，開拓進取，努力提高辦公室工作水平，為隆回堅持科學發(fā)展、加快后發(fā)趕超、實現(xiàn)富民強縣做出新的更大貢獻。在辦公室主任培訓開班式上的講話篇二

今天，我們舉辦全市地辦公室主任培訓班，主要內(nèi)容是：總結(jié)今年以來全市地辦公室系統(tǒng)的工作，部署安排今后一段時期全市地的辦公室系統(tǒng)工作，對辦公室工作人員進行一次系統(tǒng)的業(yè)務培訓。目的是：加強辦公室隊伍建設，提高辦公室工作人員的政治和業(yè)務素質(zhì)。會上，市地委副書記*同志還將作重要指示。希望同志們集中精力，認真學習，領會和貫徹好會議精神，在今后的工作中不斷開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)新時期我市地辦公室工作新局面。下面，我先就今年和今后全市地辦公室工作講兩個方面的意見：

今年以來，全市地辦公室系統(tǒng)圍繞三為服務即：為黨委、政府領導服務，為同級部門、單位服務，為基層和人民群眾服務，職能作用得到充分發(fā)揮，各項工作取得了令人滿意的成績。

一是抓重點，參謀服務有大進展。全市地各級各部門辦公室圍繞全市地工作中心，緊扣領導意圖，服務領導決策，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。調(diào)查研究工作進一步加強。今年3月份，由市地委辦政研室牽頭，組織市地直機關單位和各的一個地方鎮(zhèn)開展了調(diào)查研究月活動，全市地辦公室系統(tǒng)圍繞工業(yè)興市地、城鎮(zhèn)化建設、農(nóng)業(yè)結(jié)構調(diào)整、社會穩(wěn)定、推進全面建設小康社會進程等方面進行了一系列的調(diào)查研究，共完成各類調(diào)查報告112篇，取得了一批重要的調(diào)研成果，得到了領導的重視，為市地委、市地政府的科學決策提供了可靠的依據(jù)。綜合信息工作進一步加強。全市地基本形成了一個以黨政辦為樞紐的，上下聯(lián)動、多方參與的信息網(wǎng)絡和供輸反饋系統(tǒng)，建立了一支比較穩(wěn)定的、素質(zhì)較高的信息工作隊伍，及時反映和解決了一些社會生活和經(jīng)濟發(fā)展中的熱點、難點、重點問題，全面準確地向市、市地和同級黨政領導提供綜合信息服務。督查工作進一步加強。兩辦抓住重大事項，狠抓工作落實，先后對的一個地方鎮(zhèn)財政、重點工程建設、拆遷安置、防非、防汛抗旱等工作進行了專項督查，協(xié)調(diào)解決了一系列問題，使這些工作收到了明顯效果。對常委會議、市地長辦公會議議定的事項及領導批示和交辦的工作，堅持跟蹤督查，一查到底，辦結(jié)率100%。

二是顧大局，整體合力有所增強。各級各部門辦公室相互配合，協(xié)同作戰(zhàn)，及時準確地提供材料、上報信息、匯報情況，較好地體現(xiàn)了大局觀念和團隊意識，為維護市地委、市地政府權威，推動全市地工作，確保政令暢通發(fā)揮了積極作用。尤其在一些具體工作和活動的組織上，辦公室系統(tǒng)協(xié)同性好、配合性強的優(yōu)勢得到了充分反映。如在防治非典、防汛抗旱、拆遷安置、招商引資、重點工程、人大政協(xié)的兩會和市地第二屆人才招聘會等全市地性中心工作和重大活動中，由于各級各部門辦公室都能服從統(tǒng)一調(diào)度和安排，各項工作順利推進，各項活動和各類會議圓滿成功。

三是求實效，各項工作有序推進。綜合信息工作積極主動，情況反饋比較及時、準確，尤其對緊急信息的上報，基本上做到了不瞞報、不遲報、不漏報。市地委辦編輯的《市地委通報》、《督查通報》、《信息摘報》，反映的問題為領導決策提供了較好的參考。兩辦編輯的《望城通訊》，試刊反映良好，為指導推動全局工作將發(fā)揮較好的作用。統(tǒng)計局編輯的《望城統(tǒng)計》、組織部編輯的《望組信息》等均為上級領導提供了決策參考，為推動各級各部門工作的開展產(chǎn)生了積極影響。日常工作嚴謹高效，辦事、辦會、辦活動逐步形成了規(guī)范的程序，由兩辦把關的文件、牽頭組織的會議基本上未出現(xiàn)差錯和疏漏。辦公室自身建設得到加強，辦公條件不斷改善，后勤工作保障有力，接待工作熱情周到，機要工作安全可靠，檔案、黨史等工作也取得了長足進步。全市地各級各部門辦公室大都工作規(guī)范，管理嚴謹，信息暢通，全局意識強，職能作用發(fā)揮好。在辦公室主任培訓開班式上的講話篇三

同志們：

根據(jù)干部培訓計劃，全市辦公室主任培訓班今天正式開班了。舉辦這次培訓班，目的是深入學習實踐科學發(fā)展觀，進一步提高全市辦公室系統(tǒng)干部的工作能力和業(yè)務素質(zhì)，進一步提升辦公室工作質(zhì)量和運轉(zhuǎn)效率，更好地做好三服務工作。在這里，我代表市委、市政府對這次培訓班的開班表示衷心的祝賀，對大家的到來表示熱烈的歡迎！

這次培訓對象涵蓋了全市所有部委辦局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、場、庫、區(qū)辦公室主任，辦班規(guī)模和辦班力度均創(chuàng)近年之最，這說明了市委、市政府對辦公室工作的充分肯定和高度重視，說明了辦公室同志們的辛勤工作贏得了應有的地位和尊重，也說明了辦公室工作始終面臨著更高的要求和更強的挑戰(zhàn)。下面，我就這次學習培訓講幾點意見，供同志們參考：

一、充分認識開展這次學習培訓的重要意義，切實增強學習的自覺性

當前，在各項工作任務十分繁重的情況下，市委辦公室、市政府辦公室、市委黨校聯(lián)合舉辦這次培訓班，主要是基于三個需要的考慮：

首先，是深入學習實踐科學發(fā)展觀的需要。全市第二批學習實踐活動即將告一段落，第三批學習實踐活動即將啟動，各辦公室主任要為本單位開展學習實踐活動出謀劃策，在經(jīng)濟發(fā)展上多盡心力，在民生保障上多辦好事，在維護穩(wěn)定上多用真功，推動我市經(jīng)濟社會科學發(fā)展，努力實現(xiàn)強市富民。

其次，是適應新形勢新任務的需要。近年來，全市辦公室系統(tǒng)的各項業(yè)務工作進一步改進，隊伍建設進一步加強，服務水平進一步提高。但我們也清醒認識到，當前辦公室工作面臨三個新挑戰(zhàn)：一是從服務環(huán)境看，我國已進入改革發(fā)展的關鍵時期，黨的執(zhí)政理念發(fā)生了深刻變化，這對辦公室工作提出了新挑戰(zhàn)。二是從服務對象看，各級領導干部的理論素養(yǎng)、政策水平、工作能力不斷提高，人民群眾的思想觀念、行為能力、生活方式發(fā)生了深刻變化，這也對辦公室工作提出了新挑戰(zhàn)。三是從服務內(nèi)容看，隨著形勢任務的發(fā)展變化，各單位工作涉及的范圍越來越廣，需要各級領導思考、決策、協(xié)調(diào)、處理的事情和問題大量增多，其中有些是常規(guī)性的，有些是突發(fā)性的，有些是從未遇到過的，這也對辦公室工作提出了新挑戰(zhàn)。舉辦這次培訓班，就是為了促進全市辦公室系統(tǒng)不斷更新知識，增強素質(zhì)，努力適應新形勢新任務的需要。

第三，是加強辦公室系統(tǒng)干部隊伍建設的需要。能否圓滿完成辦公室所承擔的工作任務，關鍵在人、關鍵在干部、關鍵在隊伍。去年，省委羅清泉書記勉勵全省黨委辦公廳（室）的干部要政治強、業(yè)務精、作風正、形象好。今年4月，市委常委會專題研究辦公室工作時提出，對辦公室干部隊伍的能力素質(zhì)要進行再培訓、再提高，打造勤學習、勤思考、勤研究的干部隊伍。要培養(yǎng)這樣一支干部隊伍，必須加強學習、教育和培訓。

二、明確學習培訓的任務和重點，努力提高學習培訓的效果

這次培訓期間，市委黨校老師將圍繞科學發(fā)展觀等政策法規(guī)內(nèi)容專題授課，同時，市委辦、政府辦、宣傳部、信訪局相關同志將專門就公文寫作、信息工作、信訪接待和網(wǎng)絡群體事件處理等辦公室業(yè)務工作，作交流發(fā)言。大家一定要明確學習培訓的任務和重點，增強積極性和主動性，確保取得良好的效果。要通過學習，達到理論武裝、增強黨性、更新知識的目的，不斷提高做好新形勢下辦公室工作的能力。

（一）要進一步提高理論思維能力。作為辦事機構，各地各部門辦公室必須抓具體、抓細節(jié)、抓落實，這就決定了辦公室主任必須做大量上下協(xié)調(diào)、跑跑顛顛、針頭線腦的事，但長期這樣，也容易陷入事務主義。大家必須深入學習政治理論，深入實踐調(diào)查研究，靜下心來分析思考，努力使自己的理論思維能力跟上蓬勃發(fā)展的實踐要求。

（二）要