檢驗(yàn)個人年終總結(jié)

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**年，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和主任正確領(lǐng)導(dǎo)下，同事的援助下，我們同心協(xié)力，圍繞醫(yī)院中心工作，結(jié)合科室的工作特質(zhì)，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心，在工作上積極主動，求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)苦干，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全、提高全科素養(yǎng)，能夠積極協(xié)作主任做好檢驗(yàn)科的各項(xiàng)工作。在工作中取得了肯定的成果，也存在肯定問題?，F(xiàn)總結(jié)如下：

1．思想政治方面

積極要求進(jìn)步，仔細(xì)學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策，樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，積極參與醫(yī)院的各項(xiàng)政治活動和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。堅持政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，提高自身思想認(rèn)識和服務(wù)技能，堅固樹立服務(wù)意識，大局意識，勇于實(shí)踐，敢于創(chuàng)新。樹立一心一意為人民服務(wù)的思想，想病人之所想，急病人之所急，圍繞我院改革進(jìn)展大局，仔細(xì)完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)……為人作風(fēng)正派，不對人說三道四，不打小報告，不對上級決策妄加評論。顧全大局，和同事能親睦相處，無論是在工作上還是在生活上都能相互關(guān)懷，相互援助。

積極響應(yīng)黨的號召，在部分地區(qū)困難群眾要求援助時，雖然我的工資也不高，但還是積極伸出援助之手，慷慨解囊。

2．醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和醫(yī)療質(zhì)量

具有劇烈的事業(yè)心和責(zé)任感，對待每一個前來檢查的病人，都能做到“急病人之所急，想病人之所想，”一心一意為病人服務(wù)。吃苦耐勞，始終保持積極向上的工作作風(fēng)和勤懇努力的精神狀態(tài)。對不符合檢驗(yàn)質(zhì)量的標(biāo)本，要求病人重新留取，并和病人說明緣由，取得病人的認(rèn)可。對病人提出要求說明化驗(yàn)結(jié)果的問題，都能積極協(xié)作臨床，根據(jù)院里臨床醫(yī)生的要求，不做任何說明工作。嚴(yán)格組織紀(jì)律觀念，做到早上班，遲下班，不遲到、不早退、不串崗。無接受病人吃請和收受紅包、禮品、回扣的現(xiàn)象，無醫(yī)療事故。對工作中發(fā)覺的問題能實(shí)時訂正和改正，時刻與各科室保持聯(lián)系，發(fā)覺兩次因病人標(biāo)本留取有問題，并實(shí)時通知到相關(guān)科室，要求重新留取標(biāo)本再做檢驗(yàn)，避開了差錯事故的發(fā)生。在工作上，著重各種知識的學(xué)習(xí)與積累，堅持獨(dú)立思索，大膽實(shí)踐，不斷提高綜合素養(yǎng)和工作技能。為人正直，心胸坦蕩，堅持追求工作的高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、嚴(yán)要求。業(yè)務(wù)技能比較強(qiáng)，已能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)。

3．業(yè)務(wù)工作和學(xué)習(xí)方面：

積極參與醫(yī)院和科室組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)與回顧，加強(qiáng)自身素養(yǎng)的提高。今年下半年在熊老師離開無人帶教，在學(xué)習(xí)和工作任務(wù)比較繁重的現(xiàn)實(shí)狀況下，能積極主動的協(xié)作譚主任和同事按時完成工作，能很好的端正自己的學(xué)習(xí)立場，從不叫苦叫累。在業(yè)務(wù)工作中，仔細(xì)履行科里的各項(xiàng)規(guī)章制度，一切檢驗(yàn)操作都嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。對待工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，時刻以謹(jǐn)慎的工作立場處理好每一個待檢標(biāo)本，仔細(xì)處理好工作中遇到的疑難問題。對檢測結(jié)果與臨床診斷不太相符的結(jié)果，第一時間向各位老師反映，堅持做到復(fù)查，確保發(fā)出檢驗(yàn)報告的精確性，實(shí)時與臨床醫(yī)生聯(lián)系，提供有利的診斷依據(jù)。嚴(yán)格遵守危險值報告制度，能實(shí)時通知臨床醫(yī)師或者病人，為病人的診治爭取時間。工作中任勞任怨，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。不斷總結(jié)工作，將臨床生化的參考值發(fā)給各個科室，方便各位醫(yī)生和護(hù)士。

面對新形勢、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，能夠清楚地認(rèn)識到強(qiáng)練內(nèi)功才是生存之道，因此在工作之余努力學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，積極參與本學(xué)科的各種學(xué)習(xí)講座、網(wǎng)上繼續(xù)教育等，學(xué)習(xí)最新知識、新進(jìn)展……爭取明年一次通過檢驗(yàn)技師的考試。

4．工作中存在的主要問題

只留意仔細(xì)做好自己的工作，為領(lǐng)導(dǎo)分憂不夠，對同事援助不足。有時工作不夠細(xì)致，存在急躁心情，開拓創(chuàng)新不夠。在總結(jié)成果的同時，本人認(rèn)為在以下方面還做得不夠：近一段時間的學(xué)習(xí)有所放松，強(qiáng)調(diào)明年要職稱考試的問題，放松了思想改造。有時在工作比較忙的狀況下，會表現(xiàn)出急躁心情，給工作帶來了一些負(fù)面影響，考慮還不夠認(rèn)真，工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)。

在新的一年里，我肯定高度重視實(shí)踐和理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅決抱負(fù)信念，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，邊學(xué)習(xí)，邊總結(jié)，邊提高，解決工作中的實(shí)際問題，力求在學(xué)習(xí)的質(zhì)量上有新的提高。時時到處看到自己的不足，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，努力做好各項(xiàng)工作。要努力加強(qiáng)性格修養(yǎng)和黨性熬煉、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、樹立良好的公仆形象。虛心向老同志學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，取人之長補(bǔ)已之短，爭取在新的一年里以更加飽滿的熱忱，投入到新的工作中去，迎接新的挑戰(zhàn)，爭取做出更加優(yōu)異的成果。

檢驗(yàn)個人年終總結(jié)2

辭舊迎新?lián)Q來的是年齡的增長，閱歷的.累積以及閱歷的加深，成品質(zhì)檢在經(jīng)受了20**后，迎來了今日的20**，有得有失，20**成品質(zhì)檢得到了什么，失去了什么，20**年又要怎么去譜寫，是值得成品全體質(zhì)檢員工值得思索的問題。工作總結(jié)一般都是寫給領(lǐng)導(dǎo)，上交公司，今日我反其道而行，把20**年度成品質(zhì)檢年度總結(jié)寫給我下屬全體成品質(zhì)檢員工，望全體人員能有所感受，總結(jié)出20**的自己，并在今日的20**譜寫下自己的歷程。

1．20**年成品質(zhì)檢年度總檢驗(yàn)量高達(dá)700多萬噸，涌現(xiàn)質(zhì)量異議共計**起，從質(zhì)量異議發(fā)生緣由看，因取樣沒有代表性漏檢造成2起，鋼水純潔度不夠，夾雜物含量過高造成8起，后者肉眼不可見，前者我想問個為什么！20**年抽檢大略共8000多爐，抽廢大略爐，為什么涌現(xiàn)抽廢現(xiàn)象，為什么廢品能夠抽檢出來，還會有質(zhì)量異議發(fā)生，我還想問個為什么！

2．檢驗(yàn)過程中偶涌現(xiàn)爐號混號，為什么造成不合格爐次選不出來，是什么緣由！偶有成份化驗(yàn)結(jié)果出的晚，又是什么緣由！

3．20**年發(fā)生了一起貿(mào)易商提出的質(zhì)量異議，我公司生產(chǎn)的帶鋼積壓在港口不能裝船，貿(mào)易商提出我公司帶鋼成份不

符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，要求現(xiàn)場共同取樣確認(rèn)，后經(jīng)國家技術(shù)監(jiān)督部門鑒定我公司產(chǎn)品完全合格，客戶反饋的數(shù)據(jù)不精確，這又說明白什么！

4．20**年全年，對微小缺陷產(chǎn)品定向銷售高達(dá)8千多噸，二級與成品差價120元，既避開了質(zhì)量異議的發(fā)生，又避開了殘次品的損失，全年減削公司損失高達(dá)百萬元。我同樣想問個為什么！

5．20**年，年終盤點(diǎn)，虧漲庫狀況基本維持在**噸之內(nèi)，繁雜的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分廠的有意刁難與百般算計，為什么能保持的到數(shù)據(jù)的平衡！

6．20**年全年，由于質(zhì)量信息反饋實(shí)時，沒有造成一起因信息反饋不實(shí)時而涌現(xiàn)的質(zhì)量事故，我照樣問個為什么！

7．全年違反勞動紀(jì)律大略20人次，其中包含內(nèi)部查處及公司查處，扣除的獎金及公司的罰款，對于我們每個質(zhì)檢員工都不是小數(shù)，打工賺錢，養(yǎng)家糊口，為什么不去珍惜。

8．20**年全年安全事故為零，是由于班組安全工作抓得好嘛？是由于安全愛護(hù)用品佩戴齊全嗎？安全事故為零，是我們的驕傲，班組安全工作的開展是我們班組工作的軟肋之一。

9．公司6S管理如火如荼，我們又做到了哪種程度！更衣箱是否擺放整齊，衛(wèi)生死角是否清理到位，辦公用品擺放是否按要求長期保持下去了！檢測設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)是否到位？

10．20**年，公司面臨的局面部長常常提起，全公司都在搞節(jié)能降耗，我們是怎么做的？長明燈關(guān)了沒廢舊物料回收沒？消耗品有計劃沒？節(jié)約沒？最最少的工作到位沒？

11．20**年8月份，成品物理試驗(yàn)室建成并投入運(yùn)用，由于各方面緣由，物理試驗(yàn)工作并不抱負(fù)，外因？內(nèi)因？到底什么緣由！

12．20**年是個很不平凡的一年，公司迎來了9000、測量等體系的認(rèn)證審核，圓滿通過。但在圓滿通過的同時我還想知道，為什么為了應(yīng)付審核而工作卻不為了工作而工作！現(xiàn)在的盤螺增項(xiàng)也略微存在類似問題。

13．20**年全年，成品質(zhì)檢人員流失狀況雖然不是很嚴(yán)峻，但造成人員流失的緣由值得我們?nèi)プ匪?，是人不適合崗位還是不適合我們這個集體，還是沒有考慮此人是否適合該崗位，或者我們這個集體沒給此人一個留下的機(jī)會！

14．20**年，一年時間，質(zhì)檢崗位工資總計調(diào)整500元/人，提到工資調(diào)整，許多人都很興奮，但有沒有想過，我們的工資為什么能夠得到調(diào)整，領(lǐng)導(dǎo)為什么會頂著阻力去為我們申請我開會時曾經(jīng)說過，我們的每一個質(zhì)檢員工都應(yīng)有一個感恩的心，所謂感恩不是讓全部人都去給領(lǐng)導(dǎo)送禮，而是面對領(lǐng)導(dǎo)的一個狀態(tài)，拿出一個什么樣的工作狀態(tài)去面對我們的領(lǐng)導(dǎo)，對于公司更是這樣，鋼鐵企業(yè)的現(xiàn)

今狀況全部人都清晰，市場不景氣，各鋼鐵企業(yè)限產(chǎn)甚至停產(chǎn)，許多人放假甚至于下崗，東海鋼鐵能夠給我們提供如此穩(wěn)定的就業(yè)平臺，我們應(yīng)當(dāng)怎么去珍惜？

啰嗦了許多，我自己寫的都煩了，不知道看得人會不會煩。在我們的正常工作開展過程中，有著很多很多類似而又不同的經(jīng)受，應(yīng)當(dāng)對每一件事都問個為什么，假如自己把為什么弄清晰了，自己的總結(jié)就出來了，自己在以后的工作當(dāng)中應(yīng)當(dāng)怎么去做，持一個什么樣的心態(tài)去面對，就知道了也不至于每日渾渾噩噩不知所為。

檢驗(yàn)個人年終總結(jié)3

**年度本人在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室全體同志的大力支持協(xié)作下，努力學(xué)習(xí)、積極工作，轉(zhuǎn)變管理理念，仔細(xì)落實(shí)院、科兩級負(fù)責(zé)制，帶領(lǐng)全科同志發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新、勇于進(jìn)取的精神，親密協(xié)作醫(yī)院改革的步伐，在工作中取得了肯定的成果，也存在肯定問題。現(xiàn)小結(jié)如下：

一、仔細(xì)遵守法律，清政廉潔

模范遵守院規(guī)院紀(jì)，聽從領(lǐng)導(dǎo)，透亮管理。堅持政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，緊跟時代步伐，把握時代脈搏，堅固樹立服務(wù)意識，大局意識，積極投身醫(yī)院和科室的改革，勇于實(shí)踐，敢于成功。發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，在科室人員減削，任務(wù)增加的狀況下，調(diào)動科室全體同志精誠協(xié)作，堅固樹立“院興我榮、院衰我恥”的思想，不計個人得失，確保了年度任務(wù)的超額完成。

二、以學(xué)習(xí)促管理，以管理促效益，以效益促進(jìn)展

正確處理科室與醫(yī)院、科室同事之間的關(guān)系。引導(dǎo)科室全體同志正確樹立個人的世界觀、價值觀、人生觀。面對新形勢、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，能夠清楚地認(rèn)識到強(qiáng)練內(nèi)功才是生存之道，因此在工作之余努力學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，解決業(yè)務(wù)上的疑難問題。作為一名管理者，在追求自身素養(yǎng)提高的同時，更高的追求是科室全體素養(yǎng)的全面提高。

三、自覺遵守院規(guī)院紀(jì)和科室的有關(guān)規(guī)章制度

上班不遲到、不早退，工作積極主動，仔細(xì)負(fù)責(zé)，為了工作加班加點(diǎn)是常常的事，但從沒有向醫(yī)院提過非分要求，也從未報過一個加班。在科室管理上，時刻嚴(yán)格要求自己，領(lǐng)先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。團(tuán)結(jié)科室同志，積極協(xié)作，全面完成了醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

四、以技術(shù)革新為著力點(diǎn)，促進(jìn)科室任務(wù)超額完成

1、**年度，依據(jù)新形勢制定了科室績效工資安排方案，充分調(diào)動了科室人員的工作積極性，全體同志集思廣益，挖潛提效，依據(jù)我院的詳細(xì)狀況，新開展了幽門螺旋桿菌抗體檢測、torch、rh血型鑒定、血流變檢測等15個新項(xiàng)目，服務(wù)了臨床、方便了病人、提高了科室檢查技能和個人技