社會就業(yè)情況調(diào)查報告

第頁社會就業(yè)情況調(diào)查報告社會就業(yè)狀況調(diào)查報告一

一、報告說明

（一）本篇調(diào)查報告因個人水平、時間、精力有限，僅照實反映金融專業(yè)就業(yè)現(xiàn)實狀況，并不做，也沒有足夠信息來做相關探討分析，高校生社會實踐調(diào)查報告：金融專業(yè)就業(yè)狀況。報告中的設計到的任何觀點均引自其它探討報告，非本人觀點，僅作參考。

（二）調(diào)查范圍為金融證券業(yè)及金融銀行業(yè)；調(diào)查樣本為申銀萬國證券公司成都分公司及中國工商銀行四川省分行；調(diào)查方式為個別樣本視察；調(diào)查對象為公司基層，中層各職位；調(diào)查內(nèi)容為金融專業(yè)畢業(yè)生在證券，銀行宏觀就業(yè)現(xiàn)實狀況及趨勢和詳細樣本崗位工作狀況。

（三）調(diào)查時間精力限制，調(diào)查資料除來自實地考察記錄整理以外，在肯定程度上的參考了網(wǎng)路上一些大型、權威的相關內(nèi)容調(diào)查探討報告。

（四）作者現(xiàn)今水平有限，信息搜集有限，內(nèi)容在肯定程度上反映狀況，讀者在閱讀本報告時請有選擇的進行參考。

二、報告前言

金融是現(xiàn)代社會和經(jīng)濟全球化背景下產(chǎn)生的標記性產(chǎn)業(yè)，也是一個典型的高收入彈性產(chǎn)業(yè)，會隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展而占據(jù)越來越重要的地位，調(diào)查報告《高校生社會實踐調(diào)查報告：金融專業(yè)就業(yè)狀況》。隨著經(jīng)濟全球化的深化發(fā)展，金融日益廣泛滲透到經(jīng)濟社會生活的各個方面，與人民群眾切身利益緊緊相連。因此一種觀點認為，如今金融人才短缺，就業(yè)前景廣袤。

然而在高校擴招的浪潮中，金融學個專業(yè)的擴招是極其明顯的。另外，XX年廣東省高考有70%的學生首選金融和商業(yè)相關專業(yè)，而在商業(yè)極其發(fā)達的美國，這個比例也只有30%。經(jīng)統(tǒng)計資料表明，很多本科畢業(yè)生畢業(yè)之后進入銀行都是從站柜臺起先，最終能夠熬出頭的也是其中的小部分。面對金融行業(yè)越來越高的入行門檻，另一種觀點認為，金融從業(yè)壓力大，就業(yè)前景看壞。

那么，究竟哪種觀點更符合現(xiàn)今金融就業(yè)狀況呢？從聘請公司來說，對當今畢業(yè)生有著什么樣的聘請要求呢？從聘請者來說，在金融行業(yè)工作又應當具備何種學歷和哪些實力呢？工作在金融崗位的職員又有著什么樣的生活形態(tài)和收入福利呢？本報告將從但不限于這些問題的角度，通過對證券公司的整體調(diào)查，公司經(jīng)理的述說以及對相關職位職員的'采訪來反映就業(yè)現(xiàn)實狀況，事實甚于雄辯，在對事實有過肯定的了解后來回答以上兩個問題或許會有新的感悟。

三、報告正文

調(diào)查時間：XX-2-2

調(diào)查單位（地點）：申銀萬國證券股份有限公司成都分公司

調(diào)查對象：該公司總經(jīng)理王，職員肖、徐等。

1、證券業(yè)金融專業(yè)宏觀就業(yè)狀況（總經(jīng)理介紹）

以下所提及職位均指除基層職位如文員、柜員等外的與金融專業(yè)有干脆聯(lián)系的職位?；鶎勇毼坏膶W歷要求一般是本科生，職業(yè)實力要求是交際實力強，親和力強，細心，耐性。但一般無論是證券或者銀行的職位如今都會將職員支配到基層進行一段時間的熬煉。

證券公司業(yè)務分為證券經(jīng)濟業(yè)務、投資銀行業(yè)務、資產(chǎn)管理業(yè)務、自營業(yè)務等。其中證券經(jīng)紀業(yè)務及詢問顧問業(yè)務由分公司執(zhí)行，其它業(yè)務均由總公司開展。在總公司（更高級的業(yè)務）中對學歷和實力總體會比分公司高，一般為優(yōu)秀的本科生和探討生。

證券經(jīng)紀業(yè)務中，為金融學專業(yè)畢業(yè)生供應的有證券經(jīng)紀人、證券（期貨）分析師、理財師等，學歷要求一般為本科生。經(jīng)紀人要求人際交往實力強，親和力強，細心，耐性；分析師則要求對證券行業(yè)敏感、熟識。經(jīng)紀人薪水依據(jù)業(yè)務水平而定，多則月薪一萬左右，底則月薪XX-3000。

社會就業(yè)狀況調(diào)查報告二

隨著會計制度的日臻完善，社會對會計人員的要求也大大提高了。我們作為一名會計專業(yè)的高校生，為了順應社會的要求，加強社會競爭力，應當了解會計就業(yè)的前景。因此，我們小組11月15日至17日走訪了學校旁邊許多大中小型企業(yè)，其中包括三一重工，可口可樂，省新華書店公司，開元酒店，老樹咖啡店等并對他們的財務室進行了相關調(diào)查，發(fā)放了調(diào)查問卷，同時與其會計等人員進行了一些溝通。

一．調(diào)查目的

了解各企業(yè)設置哪些會計工作崗位，各會計人員的學歷水平，職稱及工作年限等。作為一名合格的會計人員須要具備哪些基本條件。以便在今后的學習生活中進行改進.

二，調(diào)查對象和范圍

主要在長沙市區(qū)和星沙地區(qū)，設有會計崗位的各大中小型企業(yè)和事業(yè)單位。

三，調(diào)查內(nèi)容

主要調(diào)查各單位的性質(zhì)和會計工作崗位設置狀況，會計人員的學歷水平，會計職稱，會計年限，所學專業(yè)，性別，以及對會計就業(yè)前景的看法等

四，調(diào)查方法

通過現(xiàn)場試書面問卷調(diào)查和現(xiàn)場溝通了解近50名會計從業(yè)人員相關狀況以及他們的主要看法。共發(fā)放問卷25份，收回16分，本調(diào)查問卷分為單選題和多選題（詳見調(diào)查附表）.

五，調(diào)查結果和分析

從調(diào)查結果看，我們調(diào)查的企業(yè)類型比例如下：

企業(yè)事業(yè)其他

會計人員的學歷（表一），性別（表二），職稱（表三），工作年限（表四），所學專業(yè)（表五）等比例狀況分別如下：

(1)從表一看，大專學歷占的比例較大，其次是本科。這說明會計專業(yè)對學歷的要求相對還不是很高。大專生在這一領域競爭力相對較強。男女比例方面，男女比例為2:3?？梢钥闯觯哉剂舜蟀虢?。但男性擔當會計主管的要多，而女性擔當出納和一般會計人員的較多。工作年限方面，一年的很少且基本都是擔當出納，2-3年的所占比例較多，其次是3-5年的。其中，會計年限越久一般擔當?shù)膷徫患墑e越高。這印證了那句“會計越老越吃香”。職稱方面，一般會計人員和初級職稱較多，中級次之，高級和注會較少，這反應出當今社會還是缺乏高端頂尖人才和工作閱歷豐富的人才。另外，從表五可以看出，會計專業(yè)還是一個比較對口的專業(yè)，在這些被調(diào)查的會計人員中有百分之六十以前是會計專業(yè)的。因此，同學們以后從事會計的可能性還是較大的。

(2)調(diào)查中，會計人員在實際工作中會計業(yè)務處理實力應用是異樣突出的，而其它的經(jīng)濟業(yè)務處理實力、稅務業(yè)務處理實力、統(tǒng)計分析實力、審計實力等相應地應用較少。它們的應用比例如下圖所示：

(3)在調(diào)查問卷中問到會計在部門經(jīng)濟管理活動中的地位這一題時，許多人在比較重要這一項打鉤，這說明，我們會計人員還應具備肯定的分析經(jīng)濟形勢，經(jīng)濟決策的實力。另外，有45%的人認為會計專業(yè)前景為較有前途，15%的人認為無前途，13%較無前途,20%的人認為因人而異。10%認為很有前途。在會計工作穩(wěn)定方面，有55%的人認為會計工作的穩(wěn)定性為一般穩(wěn)定，15%的人認為不穩(wěn)定，30%的人認為因人而異。

(4)通過對會計人員的溝通，他們認為在任職的基本要求中