隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度

隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度為充分發(fā)揮全體員工在安全生產(chǎn)中的積極主動(dòng)促進(jìn)作用，引導(dǎo)社會(huì)各界員工積極主動(dòng)投訴生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)存有的安全生產(chǎn)隱患，監(jiān)督隱患自查全面落實(shí)情況，消解各類事故隱患，保證公司安全，特制訂本制度。一、員工凡在公司范圍內(nèi)（包含但不局限于本崗位、本部門）辨認(rèn)出存有安全生產(chǎn)隱患（包含物的不能安全狀態(tài)、人的不能安全犯罪行為、不當(dāng)環(huán)境和管理上的瑕疵）、火災(zāi)隱患以及時(shí)時(shí)存有的事故預(yù)兆等方面的問題，有權(quán)立即向現(xiàn)場(chǎng)管理負(fù)責(zé)人或恩環(huán)辦明確提出。二、舉報(bào)人辨認(rèn)出各類事故隱患，必須第一時(shí)間實(shí)行電話、當(dāng)面明確提出等方式向現(xiàn)場(chǎng)管理負(fù)責(zé)人或恩環(huán)辦充分反映。三、現(xiàn)場(chǎng)管理人員對(duì)員工明確提出的各類事故隱患，應(yīng)立即核實(shí)，并按五定原則（即為：的定整改措施，的定自查時(shí)間，的定自查責(zé)任人，的定自查順利完成時(shí)間，的定自查檢驗(yàn)人）全面落實(shí)自查，構(gòu)成滑動(dòng)；對(duì)一時(shí)無法自查的，必須采取有效防水措施。四、現(xiàn)場(chǎng)管理人員對(duì)投訴過的隱患，自查不力或扯皮不自查的，員工可以輕易向安環(huán)辦展開投訴。五、各部門全職安全員負(fù)責(zé)管理隱患的備案、鹽務(wù)、回復(fù)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和報(bào)告工作。六、對(duì)查證的隱患，按下列原則確認(rèn)對(duì)舉報(bào)人的獎(jiǎng)金額度。1、投訴的安全生產(chǎn)隱患屬影響現(xiàn)場(chǎng)安全規(guī)范的，給與舉報(bào)人10元的獎(jiǎng)勵(lì)；2、投訴的安全生產(chǎn)隱患屬及時(shí)制止了員工的違章行為，給與舉報(bào)人20元的獎(jiǎng)勵(lì)；3、投訴的安全生產(chǎn)隱患有助于嚴(yán)防員工事故出現(xiàn)的，給與舉報(bào)人30元的獎(jiǎng)勵(lì)；4、投訴的安全生產(chǎn)隱患并使部門及時(shí)采取措施，防止了事故出現(xiàn)的，給與舉報(bào)人50元獎(jiǎng)勵(lì)。七、員工投訴的安全生產(chǎn)隱患屬于人為且重復(fù)發(fā)生的，在給與舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，追責(zé)產(chǎn)生隱患責(zé)任人的責(zé)任，給與適當(dāng)?shù)男姓幜P。八、各部門必須引導(dǎo)員工多投訴安全隱患，嚴(yán)禁打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人，例如辨認(rèn)出存有打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人犯罪行為的，公司將嚴(yán)肅處理有關(guān)責(zé)任人。九、對(duì)弄虛作假套取公司獎(jiǎng)勵(lì)犯罪行為的，公司將嚴(yán)肅處理。十、由安環(huán)辦負(fù)責(zé)管理強(qiáng)化對(duì)繼續(xù)執(zhí)行安全生產(chǎn)隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制