《內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范》

精品文章精品文章《內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范》第一條內(nèi)部審計人員在履行職責時，應當嚴格遵守中國內(nèi)部審計準則及中國內(nèi)部審計協(xié)會制定的其他規(guī)定。第二條內(nèi)部審計人員不得從事?lián)p害國家利益、組織利益和內(nèi)部審計職業(yè)榮譽的活動。第三條內(nèi)部審計人員在履行職責時，應當做到獨立、客觀、正直和勤勉。第四條內(nèi)部審計人員在履行職責時，應當保持廉潔，不得從被審計單位獲得任何可能有損職業(yè)判斷的利益。第五條內(nèi)部審計人員應當保持應有的職業(yè)謹慎，并合理使用職業(yè)判斷。第六條內(nèi)部審計人員應當保持和提高專業(yè)勝任能力，必要時可聘請有關專家協(xié)助。第七條內(nèi)部審計人員應誠實地為組織服務，不做任何違反誠信原則的事情。第八條內(nèi)部審計人員應當遵循保密性原則，按規(guī)定使用其在履行職責時所獲取的資料。第九條內(nèi)部審計人員在審計報告中應客觀地披露所了解的全部重要事項。第十條內(nèi)部審計人員應具有較強的人際交往技能，妥善處理好與組織內(nèi)外相關機構和人士的關系。第十一條內(nèi)部審計人員應不斷接受后續(xù)教育，提高服務質(zhì)量?！秲?nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范》釋義一、制定《內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范》的意義本規(guī)范是對內(nèi)部審計人員職業(yè)道德行為的標準規(guī)范。本規(guī)范所稱內(nèi)部審計人員職業(yè)道德是指內(nèi)部審計人員的職業(yè)素質(zhì)、品德、專業(yè)勝任能力以及職業(yè)責任的總稱。內(nèi)部審計是組織內(nèi)部一種獨立、客觀的監(jiān)督和評價活動，它的目的是通過對組織的經(jīng)營活動及內(nèi)部控制的適當性、合法性和有效性進行審查、評價，促進組織目標的實現(xiàn)。內(nèi)部審計是專業(yè)性較強的職業(yè)，這一職業(yè)的復雜性，使外部人員難以對內(nèi)部審計過程及內(nèi)部審計人員的工作做出評價。因此，有必要針對內(nèi)部審計人員制定職業(yè)道德規(guī)范，對他們在工作中的操守、品質(zhì)進行約束，促使他們認真工作。同時，職業(yè)道德規(guī)范的建立是內(nèi)部審計職業(yè)取得外界理解與支持、增加外界對內(nèi)部審計職業(yè)的信賴的必然要求。相對于組織內(nèi)部其他人員而言，內(nèi)部審計人員是以一種獨立、公正的“裁判”身份出現(xiàn)，對經(jīng)營活動及內(nèi)部控制進行獨立審查、評價，因此樹立和維護內(nèi)部審計人員的職業(yè)形象，是維護內(nèi)部審計工作的權威性，順利開展內(nèi)部審計活動的關鍵?！秲?nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范》是內(nèi)部審計職業(yè)規(guī)范體系的重要組成內(nèi)容。從職業(yè)道德行為的角度對內(nèi)部審計人員的職業(yè)素質(zhì)、品質(zhì)、專業(yè)勝任能力等各方面提出嚴格的要求，來保證內(nèi)部審計人員能夠獨立、客觀地進行內(nèi)部審計活動，確保內(nèi)部審計作用的發(fā)揮，促進組織目標的實現(xiàn)。二、《內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范》的制定依據(jù)本規(guī)范是依據(jù)《中華人民共和國審計法》、《審計署關于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》及相關法律法規(guī)制定的。三、《內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范》的規(guī)范要點說明（一）第一條?！皟?nèi)部審計人員在履行職責時，應當嚴格遵守中國內(nèi)部審計準則及中國內(nèi)部審計協(xié)會制定的其他規(guī)定。”中國內(nèi)部審計協(xié)會作為內(nèi)部審計行業(yè)的自律性組織，負責制定中國內(nèi)部審計準則及其他內(nèi)部審計的規(guī)定。我國內(nèi)部審計準則的制定是在參考了國際內(nèi)部審計師協(xié)會所頒布的內(nèi)部審計實務標準的基礎上，結(jié)合考慮了我國的經(jīng)濟情況及內(nèi)部審計工作的實際情況制定的，具有一定的科學性、現(xiàn)實性和前瞻性。中國內(nèi)部審計準則包括內(nèi)部審計基本準則、內(nèi)部審計具體準則和內(nèi)部審計實務指南三個層次。內(nèi)部審計基本準則是內(nèi)部審計準則的基礎，是制定具體準則和實務指南的依據(jù)；內(nèi)部審計具體準則是對內(nèi)部審計人員實施內(nèi)部審計活動過程中具體問題的規(guī)范；而內(nèi)部審計實務指南是針對內(nèi)部審計過程中具有典型意義或特殊業(yè)務制定的規(guī)范性操作指南。第三個層次的實務指南，只是提供一個示范和模板的作用，不要求內(nèi)部審計人員在執(zhí)業(yè)過程中強制執(zhí)行。而前兩個層次的內(nèi)部審計基本準則和內(nèi)部審計具體準則針對內(nèi)部審計工作各個環(huán)節(jié)中的重大問題提出了原則性的指導，具有操作性，又有一定的靈活性。它是內(nèi)部審計人員在實施內(nèi)部審計時必須遵循的執(zhí)業(yè)標準。內(nèi)部審計人員應認真遵守內(nèi)部審計準則等規(guī)定，這是內(nèi)部審計人員履行職責的首要要求。（二）第二條?！皟?nèi)部審計人員不得從事?lián)p害國家利益、組織利益和內(nèi)部審計職業(yè)榮譽的活動。”內(nèi)部審計人員作為組織經(jīng)營活動和內(nèi)部控制的評價者與監(jiān)督者，應保持自身的誠實、正直，忠于國家、忠于組織、維護職業(yè)榮譽，不能從事有損國家利益、組織利益和內(nèi)部審計職業(yè)榮譽的活動。（三）第三條?！皟?nèi)部審計人員在履行職責時，應當做到獨立、客觀、正直和勤勉?！北緱l款對內(nèi)部審計人員所應具備的職業(yè)品質(zhì)提出了要求，是從事內(nèi)部審計職業(yè)所必須具備的基本條件。獨立是指內(nèi)部審計人員應當獨立于審計對象，與審計對象之間不存在任何可能的潛在利益沖突，不能負責被審計單位的經(jīng)營活動和內(nèi)部控制的決策與執(zhí)行。只有保持獨立性，才能使內(nèi)部審計人員做出客觀、公正的評價，也才能使內(nèi)部審計結(jié)果為使用者所信任?？陀^是指內(nèi)部審計人員不受外來因素的影響，根據(jù)事實，公正、無偏地做出判斷和評價。它和獨立性密不可分，是審計人員在進行內(nèi)部審計活動時應堅持的一種精神狀態(tài)。正直是指內(nèi)部審計人員應能明辨是非，堅持正確的行為、觀點，不屈服于壓力，按照法律及職業(yè)要求，遵守法律。勤勉是指內(nèi)部審計人員應勤勉工作，以減少因疏懶而帶來的錯誤、疏忽和遺漏，降低審計風險。（四）第四條?！皟?nèi)部審計人員在履行職責時，應當保持廉潔，不得從被審計單位獲得任何可能有損職業(yè)判斷的利益?！睆谋粚徲媶挝皇杖±妫瑫箖?nèi)部審計人員的獨立性、客觀性受到損害，內(nèi)部審計人員對被審計單位所作審查和評價的公正性、客觀性不可避免地都會受到懷疑，從而與組織的利益相背，甚至帶來損害。本條款中所指“可能有損職業(yè)判斷的利益”，包括內(nèi)部審計人員自身或其親屬可能從被審計單位獲取的各種直接和間接的利益。（五）第五條。“內(nèi)部審計人員應當保持應有的職業(yè)謹慎，并合理使用職業(yè)判斷?！睉械穆殬I(yè)謹慎要求內(nèi)部審計人員應當運用人們所期望的謹慎優(yōu)秀的內(nèi)部審計人員在相同或類似情況下應該具備的謹慎態(tài)度和技能。內(nèi)部審計人員在實施內(nèi)部審計活動時，應秉持應有的職業(yè)謹慎，根據(jù)所審查項目的復雜程度，合理使用職業(yè)判斷，運用必需的審計程序，警惕可能出現(xiàn)的錯誤、遺漏、消極怠工、浪費、效率低下和利益沖突等情況，還應小心避免可能發(fā)生的違法亂紀的情形等。對于審查中發(fā)現(xiàn)的控制不夠充分的環(huán)節(jié)，應提出合理可行的改進措施。應有的職業(yè)謹慎只是合理的謹慎，而不是意味著永遠正確、毫無差錯，內(nèi)部審計人員只能是在合理的程度上開展檢查和核實的工作，而不可能進行詳細的檢查，內(nèi)部審計工作并不能保證發(fā)現(xiàn)所有存在的問題。（六）第六條?！皟?nèi)部審計人員應當保持和提高專業(yè)勝任能力，必要時可聘請有關專家協(xié)助?！眱?nèi)部審計人員必須擁有實施內(nèi)部審計活動所必需的知識、技能和其他能力。內(nèi)部審計人員應當具備的專業(yè)知識能力主要是指開展內(nèi)部審計業(yè)務所必須掌握的會計、管理、稅收、相關法規(guī)等方面的專業(yè)知識，以及與組織的經(jīng)營活動相關的業(yè)務知識。內(nèi)部審計人員所掌握的專業(yè)知識應能達到這樣一個水平，即能夠發(fā)現(xiàn)組織經(jīng)營過程中存在的或潛在的問題，并能提出解決問題的建議。此外，內(nèi)部審計人員還應當具備一些基本的溝通技能，例如交際技能、出色的口頭與書面表達能力，以有效地完成審計活動，并將審計結(jié)果清楚地表達出來。內(nèi)部審計人員所具有的專業(yè)知識并不能保證對審查的所有事項都能做出合理的判斷，例如某些生產(chǎn)過程中的技術問題，或?qū)δ承┪锲返墓纼r就超出了內(nèi)部審計人員的知識范圍和專業(yè)能力。當所審查的事項需要運用到某些特定領域的專業(yè)知識時，應當聘請相關的專家協(xié)助。所聘請的專家可能來自組織的外部，也可能來自組織內(nèi)部其他部門或機構。（七）第七條?！皟?nèi)部審計人員應誠實地為組織服務，不做任何違反誠信原則的事情?！眱?nèi)部審計是組織經(jīng)營管理過程中的一個重要環(huán)節(jié)，是為了促進組織目標的實現(xiàn)而服務的。內(nèi)部審計人員隸屬于組織，是組織的成員，其工作目標應該是促進組織目標的實現(xiàn)。因此，內(nèi)部審計人員應當盡職盡責、誠實地為組織服務，不能違反誠信原則，從事有損于組織的活動。（八）第八條。“內(nèi)部審計人員應當遵循保密性原則，按規(guī)定使用其在履行職責時所獲取的資料?！庇捎趦?nèi)部審計工作的性質(zhì)決定了內(nèi)部審計人員經(jīng)常會接觸到組織的一些機密的內(nèi)部信息及資料，內(nèi)部審計人員應當對這些信息及資料進行保密，不能因為任何個人或其他組織的利益而濫用和泄露這些機密的資料，要防止因為這些信息與資料的泄露，給組織帶來損失。內(nèi)部審計機構應制定嚴格的審計檔案管理制度，限制無關人員對審計檔案資料的接觸。（九）第九條?！皟?nèi)部審計人員在審計報告中應客觀地披露所了解的全部重要事項。”內(nèi)部審計人員有責任將審計過程中所了解的重要事項如實進行反映，否則，可能使所提交的審計報告產(chǎn)生曲解或使?jié)撛诘娘L險不為組織的管理層所重視。在內(nèi)部審計活動中，內(nèi)部審計人員可能會碰到這樣一種情況，即發(fā)現(xiàn)一些可能會對組織產(chǎn)生重大影響的現(xiàn)象，但是又沒有足夠充分的證據(jù)表明一定會產(chǎn)生影響。在這種情況下，內(nèi)部審計人員不能隱瞞這些事項，應當在審計報告中進行客觀地披露，但不能隨便得出結(jié)論。（十）第十條。“內(nèi)部審計人員應具有較強的人際交往技能，妥善處理好與組織內(nèi)外相關機構和人士的關系。”內(nèi)部審計工作的性質(zhì)決定了內(nèi)部審計人員經(jīng)常需要與組織內(nèi)外不同機構和人士進行接觸、交流與溝通。內(nèi)部審計人員的工作需要去揭露被審計單位的錯誤或不足之處，因此，內(nèi)部審計人員與被審計對象之間存在著潛在的沖突傾向。處理好與被審計對象之間的人際關系，增加交流與合作，可以減少被審計對象的抵觸情緒，減少工作阻力，對于順利開展內(nèi)部審計工作具有良好的促進作用。另外，內(nèi)部審計是為組織服務的，與組織管理層以及被審計單位以外的其他部門和人員保持良好的人際關系，也是提高服務質(zhì)量、促進組織目標實現(xiàn)的必然要求。（十一）第十一條?！皟?nèi)部審計人員應不斷接受后續(xù)教育，提高服務質(zhì)量?！眱?nèi)部審計工作與組織經(jīng)營管理的各個方面緊密相連，內(nèi)部審計人員的知識結(jié)構和專業(yè)水平不能只限于一個狹窄的范圍之內(nèi)，而應廣泛涉獵，吸取多方面的知識。而且身處新經(jīng)濟時代，各類知識的更新與發(fā)展很快，只有不斷地學習，接受后續(xù)教育，才能保持良好的專業(yè)水平，勝任內(nèi)部審計工作。第二篇：內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范 點擊次數(shù)：87第一條內(nèi)部審計人員在履行職責時，應當嚴格遵守中國內(nèi)部審計準則及中國內(nèi)部審計協(xié)會制定的其他規(guī)定。第二條內(nèi)部審計人員不得從事?lián)p害國家利益、組織利益和內(nèi)部審計職業(yè)榮譽的活動。第三條內(nèi)部審計人員在履行職責時，應當做到獨立、客觀、正直和勤勉。第四條內(nèi)部審計人員在履行職責時，應當保持廉潔，不得從被審計單位獲得任何可能有損職業(yè)判斷的利益。第五條內(nèi)部審計人員應當保持應有的職業(yè)謹慎，并合理使用職業(yè)判斷。第六條內(nèi)部審計人員應當保持和提高專業(yè)勝任能力，必要時可聘請有關專家協(xié)助。第七條內(nèi)部審計人員應誠實地為組織服務，不做任何違反誠信原則的事情。第八條內(nèi)部審計人員應當遵循保密性原則，按規(guī)定使用其在履行職責時所獲取的資料。第九條內(nèi)部審計人員在審計報告中應客觀地披露所了解的全部重要事項。第十條內(nèi)部審計人員應具有較強的人際交往技能，妥善處理好與組織內(nèi)外相關機構和人士的關系。第十一條內(nèi)部審計人員應不斷接受后續(xù)教育，提高服務質(zhì)量。第三篇：內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范第一條內(nèi)部審計人員在履行職責時，應當嚴格遵守中國內(nèi)部審計準則及中國內(nèi)部審計協(xié)會制定的其他規(guī)定。第二條內(nèi)部審計人員不得從事?lián)p害國家利益、組織利益和內(nèi)部審計職業(yè)榮譽的活動。第三條內(nèi)部審計人員在履行職責時，應當做到獨立、客觀、正直和勤勉。第四條內(nèi)部審計人員在履行職責時，應當保持廉潔，不得從被審計單位獲得任何可能有損職業(yè)判斷的利益。第五條內(nèi)部審計人員應當保持應有的職業(yè)謹慎，并合理使用職業(yè)判斷。第六條內(nèi)部審計人員應當保持和提高專業(yè)勝任能力，必要時可聘請有關專家協(xié)助。第七條內(nèi)部審計人員應誠實地為組織服務，不做任何違反誠信原則的事情。第八條內(nèi)部審計人員應當遵循保密性原則，按規(guī)定使用其在履行職責時所獲取的資料。第九條內(nèi)部審計人員在審計報告中應客觀披露所了解的全部重要事項。第十條內(nèi)部審計人員應具有較強的人際交往技能，妥善處理好與組織內(nèi)外相關機構和人士的關系。第十一條內(nèi)部審計人員應不斷接受后續(xù)教育，提高服務質(zhì)量。第四篇：內(nèi)部審計人員職業(yè)道德［范文］內(nèi)部審計人員職業(yè)道德內(nèi)部審計之父索耶關于內(nèi)部審計的定義是：對組織中各類業(yè)務和控制進行獨立評價，以確定是否遵循公認的方針和程序，是否符合規(guī)定和標準，是否有效和經(jīng)濟的使用了資源，是否在實現(xiàn)組織目標。XX年1月國際內(nèi)部審計師協(xié)會（iia）發(fā)布的新版的《國際內(nèi)部審計專業(yè)實務框架》中，內(nèi)部審計全新定義為：內(nèi)部審計是一種獨立、客觀的確認和咨詢活動，旨在增加價值和改善組織的運營。它通過應用系統(tǒng)的、規(guī)范的方法，評價并改善風險管理、控制及治理過程的效果，幫助組織實現(xiàn)其目標。xx年6月，我國內(nèi)部審計協(xié)會發(fā)布《內(nèi)部審計準則》，做出定義：“內(nèi)部審計是指組織內(nèi)部的一種獨立客觀的監(jiān)督和評價活動，它通過審查和評價經(jīng)營活動及內(nèi)部控制的適當性、合法性和有效性來促進組織目標的實現(xiàn)。內(nèi)部審計是“外部審計”的對應稱法，即：由部門、單位內(nèi)部設置的專職機構及人員，獨立地對本部門、本單位的財政財務收支及有關經(jīng)濟活動進行審查，用以健全內(nèi)部控制，維護財經(jīng)紀律，改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益的綜合經(jīng)濟監(jiān)督活動。內(nèi)部審計在中國審計組織體系中，起著以國家審計為主導，以內(nèi)部審計為基礎的重要作用，支撐著企業(yè)的審計工作。內(nèi)部審計的本質(zhì)在于，作為企業(yè)指揮者管理機能的一部分，對企業(yè)管理手段妥善與否、有無弊漏和是否經(jīng)濟有效，進行經(jīng)常性的檢查、分析和評價。內(nèi)部審計的主要缺陷和特點是，由于在本單位領導下進行內(nèi)部審計活動，其獨立性表現(xiàn)稍弱；但具有及時性、連續(xù)性、針對性、預防性等特點。內(nèi)部審計人員職業(yè)道德的規(guī)范包括以下內(nèi)容：第一條內(nèi)部審計人員在履行職責時，應當嚴格遵守中國內(nèi)部審計準則及中國內(nèi)部審計協(xié)會制定的其他規(guī)定。第二條內(nèi)部審計人員不得從事?lián)p害國家利益、組織利益和內(nèi)部審計職業(yè)榮譽的活動。第三條內(nèi)部審計人員在履行職責時，應當做到獨立、客觀、正直和勤勉。第四條內(nèi)部審計人員在履行職責時，應當保持廉潔，不得從被審計單位獲得任何可能有損職業(yè)判斷的利益。第五條內(nèi)部審計人員應當保持應有的職業(yè)謹慎，并合理使用職業(yè)判斷。第六條內(nèi)部審計人員應當保持和提高專業(yè)勝任能力，必要時可聘請有關專家協(xié)助。第七條內(nèi)部審計人員應誠實地為組織服務，不做任何違反誠信原則的事情。第八條內(nèi)部審計人員應當遵循保密性原則，按規(guī)定使用其在履行職責時所獲取的資料。第九條內(nèi)部審計人員在審計報告中應客觀地披露所了解的全部重要事項。第十條內(nèi)部審計人員應具有較強的人際交往技能，妥善處理好與組織內(nèi)外相關機構和人士的關系。第十一條內(nèi)部審計人員應不斷接受后續(xù)教育，提高服務質(zhì)量。內(nèi)部審計職業(yè)道德是在長期的內(nèi)部審計實踐活動中形成的、內(nèi)部審計從業(yè)人員應當遵守的各種行為規(guī)范的總和，這是是對內(nèi)部審計從業(yè)人員的道德意識、道德修養(yǎng)等所作的基本要求。做好以下幾點對內(nèi)部審計人員的審計工作尤為重要：一、敬業(yè)愛崗敬業(yè)愛崗是內(nèi)審人員的職業(yè)定位，是做好內(nèi)審工作的前提條件。內(nèi)審人員應熱愛自己所從事的本職工作，維護職業(yè)的尊嚴，忠于職守，自覺地承擔本職業(yè)對社會和企業(yè)的責任和義務。二、正直廉潔正直廉潔是保持內(nèi)部審計獨立性、公正性和權威性的必然要求，只有始終嚴守審計廉潔紀律，不給違法亂紀者以可乘之機，內(nèi)部審計的職能才能得到充分的發(fā)揮。內(nèi)部審計機構不管錢、不管物，是名副其實的“清水衙門”，內(nèi)審人員應當遵守國家法律、法規(guī)，遵守《審計法》、《中國內(nèi)部審計準則》及中國內(nèi)部審計協(xié)會制定的各項規(guī)定；應當誠實、勤奮并負責地完成各項內(nèi)審工作；應當自覺地抵制非法金錢與福利的誘惑；不得獲取任何可能有損職業(yè)判斷利益；不得從事?lián)p害國家利益、組織利益和內(nèi)部審計職業(yè)榮譽的活動。三、客觀公正客觀公正是內(nèi)審工作的基本準則。內(nèi)審人員在獲取審計證據(jù)的過程中，必須牢牢把握證據(jù)的客觀性、相關性、有效性、證明性和充分性；在對審計事項進行分析、判斷的過程中，必須堅決避免被審計對象和有關利害關系的干擾，也不受個人好惡的影響；在反映審計查證事實的過程中，應當不偏不倚地對待有關利益各方，包括國家的利益、企業(yè)的利益、職工的利益以及個人的利益；在做出審計結(jié)論的過程中必須嚴格按照法律、法規(guī)和規(guī)范性文件衡量是非、客觀評價。四、保守秘密保守秘密是內(nèi)審工作的職業(yè)紀律。內(nèi)審人員在工作的需要決定了內(nèi)部審計過程不可避免地會接觸到企業(yè)的商業(yè)秘密等，內(nèi)審人員應負有保守秘密的義務，應當謹慎使用和保護在內(nèi)審工作中獲取的信息；不應當為個人目的，或者以任何有悖于法律或有害于行業(yè)的合法道德目標而利用信息。五、好學進取好學進取是內(nèi)審人員勝任內(nèi)審工作的保證?，F(xiàn)代內(nèi)審工作更加強調(diào)內(nèi)審人員的知識性、專業(yè)性和綜合性。內(nèi)審人員必須好學進取，勇于接受挑戰(zhàn)，不斷進行知識更新，實踐最新的內(nèi)審理論和方法，積累更多的內(nèi)審經(jīng)驗和技巧，努力做到如下幾點，才能勝任內(nèi)審工作。1、熟悉和掌握企業(yè)的控制環(huán)境和管理程序。2、掌握發(fā)現(xiàn)舞弊線索所需的各方面足夠的知識，比如審計、財務、金融、稅收、工程、法律、統(tǒng)計、計算機、管理學等。3、具備警惕可能影響企業(yè)目標、經(jīng)營或資源的重大風險的能力，能保持應有的職業(yè)謹慎，并合理使用職業(yè)判斷。4、應具有較強的人際交往能力，妥善處理好與企業(yè)內(nèi)外相關機構和人士的關系。5、應不斷接受后續(xù)教育，更新知識結(jié)構，提高服務質(zhì)量。內(nèi)部審計人員嚴格規(guī)范自己的職業(yè)道德，不僅對做好自己的本職工作有促進作用，還有利于良好社會風氣的形成。審計人員職業(yè)道德是在20多年的審計實踐中逐步產(chǎn)生、形成和完善的，其行為規(guī)范與準則，是通過審計目標、社會責任、道德義務來實現(xiàn)的。堅持原則、秉公辦事、無私無畏、盡職盡責。認真履行《審計法》，嚴格審計監(jiān)督。真實、正確、完整地反映財政、財務收支結(jié)果，依法糾正、處理和處罰各種違法違紀行為，凈化社會風氣，促進廉政建設。內(nèi)部審計工作關系到國家、集體和個人的合法權益，妥善處理好這些關系，內(nèi)部審計人員職業(yè)道德將起到極其重要的作用。應該做什么和不應該做什么，是判斷、評價內(nèi)部審計人員工作業(yè)績的標準，以此推動廣大內(nèi)部審計人員自覺增強責任感、使命感、是非感和榮辱感，規(guī)范審計行為，提高審計質(zhì)量；同時，調(diào)整、理順與社會各界的和諧關系，建立正常的工作秩序、工作環(huán)境以及贏得社會的尊重、關心、支持、理解和幫助，保證內(nèi)部審計人員認真履行其職責、高質(zhì)量地完成本職工作。內(nèi)部審計人員職業(yè)道德時刻激勵著廣大審計人員誠心誠意為人民服務，堅持自尊、自重、自律原則，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀，實現(xiàn)自我的完善。而高質(zhì)量的內(nèi)部審計人員會推動著我國內(nèi)部審計工作向更高水平發(fā)展前進。第五篇：第1201號一一內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范（xx版）第1201號——xx-08-2609：43：13第一章總則第一條為了規(guī)范內(nèi)部審計人員的職業(yè)行為，維護內(nèi)部審計職業(yè)聲譽，根據(jù)《審計法》及其實施條例，以及其他有關法律、法規(guī)和規(guī)章，制定本規(guī)范。第二條內(nèi)部審計人員職業(yè)道德是內(nèi)部審計人員在開展內(nèi)部審計工作中應當具有的職業(yè)品德、應當遵守的職業(yè)紀律和應當承擔的職業(yè)責任的總稱。第三條內(nèi)部審計人員從事內(nèi)部審計活動時，應當遵守本規(guī)范，認真履行職責，不得損害國家利益、組織利益和內(nèi)部審計職業(yè)聲譽。第二章一般原則第四條內(nèi)部審計人員在從事內(nèi)部審計活動時，應當保持誠信正直。第五條內(nèi)部審計人員應當遵循客觀性原則，公正、不偏不倚地作出審計職業(yè)判斷。第六條內(nèi)部審計人員應當保持并提高專業(yè)勝任能力，按照規(guī)定參加后續(xù)教育。第七條內(nèi)部審計人員應當遵循保密原則，按照規(guī)定使用其在履行職責時所獲取的信息。第八條內(nèi)部審計人員違反本規(guī)范要求的，組織應當批評教育，也可以視情節(jié)給予一定的處分。第三章誠信正直第九條內(nèi)部審計人員在實施內(nèi)部審計業(yè)務時，應當誠實、守信，不應有下列行為：（一）歪曲事實；（二）隱瞞審計發(fā)現(xiàn)的問題；（三）進行缺少證據(jù)支持的判斷；（四）做誤導性的或者含糊的陳述。第十條內(nèi)部審計人員在實施內(nèi)部審計業(yè)務時，應當廉潔、正直，不應有下列行為：（一）利用職權謀取私利；（二）屈從于外部壓力，違反原則。第四章客觀性第十一條內(nèi)部審計人員實施內(nèi)部審計業(yè)務時，應當實事求是，不得由于偏見、利益沖突而影響職業(yè)判斷。第十二條內(nèi)部審計人員實施內(nèi)部審計業(yè)務前，應當采取下列步驟對客