餐廳職員轉正申請書

第頁餐廳職員轉正申請書餐廳職員轉正申請書1

敬重的領導：

我于20xx年x月x日成為xx餐廳的兼職試用員工，到今日已經有x個月。在這段時間里，我自認能夠完全勝任工作，現(xiàn)申請轉為正式員工。

作為一個在校學生，初來餐廳，曾經很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是餐廳寬松融洽的工作氛圍、團結向上的餐廳文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

為人處事上敬重領導、團結同志，與上級、同級之間的關系處理得當。敬重上級，懇切接受上級指責，并剛好改正自己的不足之處。與同級的關系，跳出老鄉(xiāng)圈子，多與同事交往，的確做到團結同志這一點。

在這段時間里，我主要的工作是xxxxx，通過熬煉，我熟識了餐廳的整個操作流程。在工作中，我始終嚴格要求自己，仔細剛好做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;服務方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充溢自己，希望能盡早獨當一面，為餐廳做出更大的貢獻。

當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經驗也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝餐廳的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤的提示和指正。

經過這x個月，我現(xiàn)在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有許多不足，處理問題的閱歷方面有待提高，團隊協(xié)作實力也須要進一步增加，須要不斷接著學習以提高自己業(yè)務實力。

這是我的第一份工作，這半年來我學到了許多，感悟了許多;看到餐廳的快速發(fā)展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和餐廳一起成長。

明確了作為一名共產黨員，必需不斷增加為人民服務的意識，提高自己為人民服務的本事。入黨以前，我覺得管好自己就不錯了，根本沒有把真誠地幫助他人納入自己的職責范圍內。后來通過學習和與培育聯(lián)系人交換看法，我漸漸懂得了要成為一名合格的共產黨員，就要不斷增加為人民服務的意識，提高為人民服務的本事。于是，我在完成好自己學業(yè)的同時，還熱心幫助其他同學。課余時間，我和同宿舍的幾位同學義務到校外的老年公寓進行社會實踐活動，為老人原創(chuàng)文秘網(wǎng)站冒號文秘知音洗澡、洗衣、理發(fā)，和老人閑聊，

給他們帶去溫馨和快樂。全部這些，都讓我由衷地感受到黨的宏大、真情的珍貴，我為自己能成為一名光榮的共產黨員而感到無比驕傲。

這是我的第一份工作，這半年來我學到了許多，感悟了許多;看到公司的快速發(fā)展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我接著熬煉自己、實現(xiàn)志向的機會。我會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司創(chuàng)建價值，同公司一起展望美妙的將來!

在此我提出轉正申請，懇請領導給我接著熬煉自己、實現(xiàn)志向的機會。我會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為餐廳創(chuàng)建價值，同餐廳一起展望美妙的將來!

申請人：

餐廳職員轉正申請書2

敬重的領導：

我于20xx年2月16日進入公司入職培訓。在公司領導的親切關懷下、在XXX教官和XXX老師的細心教育下、在各位同事員工的熱忱幫助下，我以優(yōu)異的成果完成了軍訓和入職培訓考試，并在樣板房和大廳從事接待服務工作至今。

時間總是在勞碌的生活中悄無聲息的離我們遠去，轉瞬之間，入職已經三個月了。初來公司，曾經很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從一般職員向高效職員的轉變。在這段充溢新穎 和汗水的日子里，使我無論在思想境界,還是在業(yè)務素養(yǎng)上都得到了很大的進步與提高。

接待員的工作，簡簡潔單，卻是實實在在的。我們工作的好壞干脆形成了客戶對我們公司的第一印象。軍訓和禮儀培訓，讓我們從看法上、行動和方法上養(yǎng)成遵守紀律，聽從吩咐，滿足客戶的習慣。

每天的端茶、倒水、遞鞋套，看似簡潔，卻是對我們底層員工的考驗。做好這些工作，我們才能做一個正直的人，干好一份踏實的工作，體現(xiàn)自我和企業(yè)的價值。

在本部門的工作中，我始終嚴格要求自己，仔細剛好做好上級布置的每一項任務，同時主動工作;不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充溢自己，為公司做出更大的貢獻。

當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經驗也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提示和指正。我也相識到還有以下一些不足，須要在以后工作中不斷學習改正。

一、思想上尚有部分個人主義，心情化的限制還有欠缺，有時候會因心情的改變或多或少的對工作在成肯定的影響;

二、業(yè)務閱歷太少，辦事不夠干練，應急事務時的語言組織和處理還有待改，須要再機智一些;

三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)建性不夠，離領導的要求還有肯定的距離;

這三個月來我學到了許多，感悟了許多;看到公司的快速發(fā)展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我接著熬煉自己、實現(xiàn)志向的機會。我會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司創(chuàng)建價值，同公司一起展望美妙的將來!在以后的工作中我將更加的努力上進，以為公司美妙的明天貢獻一份力所能及的力氣。

特此提出申請，希望上級領導批準轉正。

申請人：XXX

XX年XX月XX日

餐廳職員轉正申請書3

敬重的酒店領導：

您好!

我于XXXX年1月28日成為酒店餐飲部的試用員工，到今日試用期有一個多月，依據(jù)酒店的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為酒店正式員工。

作為一個剛接觸這行的實習生，初來酒店，曾經很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是酒店寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了酒店的工作環(huán)境。我深知作為酒店的一員，不僅須要有耐性、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負全部責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業(yè)務素養(yǎng)。在本部門的工作中，我始終嚴格要求自己，仔細剛好做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充溢自己，希望可以為酒店做出更大的貢獻。

當然，剛起先在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門經理也剛好給我指出，促進了我工作的成熟性，今后在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特殊感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我在工作中出現(xiàn)的失誤做出的提示和指正。

這是我的第一份工作，這段時間的工作歷程讓我學到了許多，感悟了許多。傳菜是酒店對客人服務的窗口，一言一行都代表酒店，接待酒店的客人要以禮相迎，接聽電話要看法親善，處理菜單、對號入座事務更要仔細細致，容不得半點差錯，對待同事要虛心真誠……點點滴滴都讓我在工作中不斷學習在學習中不斷進步?？吹搅司频陿I(yè)務的不斷發(fā)展完善，深感傲慢，在今后的工作中，我會更加努力提高自己的業(yè)務服務水平和修養(yǎng)內涵，彌補工作中的`不足，在新的學習中不斷的總結閱歷。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我接著熬煉自己、實現(xiàn)價值的機會。我會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為酒店創(chuàng)建價值，同酒店一起展望美妙的將來!

此致!

敬禮!

申請人：XXX

申請時間：XX.XX.XX

餐廳職員轉正申請書4

敬重的領導：

我到XXX酒店工作已經快3個月了，第一個月?lián)斍芭_接待員，其次月至今擔當洗浴部前臺的錄單員。在這期間，我學到了許多東西，尤其是本酒店的企業(yè)文化。我們酒店現(xiàn)正處于快速發(fā)展期，足以證明酒店的生命力和發(fā)展力。

剛到公司工作時，對酒店的狀況了解很少，通過這近3個月的工作，我已經對于對員工的要求和企業(yè)的發(fā)展方向只是有了一個簡潔的了解。通過這3個月的工作，我漸漸相識到，XXX酒店對員工的要求是全面的，從工作看法到業(yè)務實力到個人素養(yǎng)。酒店是要全面發(fā)展的，假如個人的發(fā)展跟不上酒店發(fā)展的速度，那么員工將被酒店淘汰。

作為這樣一個高成長性酒店中的一名員工，我已經有了劇烈的緊迫感。在工作中我還存在著許多的不足，例如在業(yè)務學問和溝通實力上還存在很大欠缺。我會在今后的工作中通過自身的努力來完善個人的實力，更好地融入集體。

XXX酒店洗浴部是一個勝利，高效率的團隊，它對于我來說有著深深的吸引力，我希望能早日成為這勝利團隊中正式的一員。請部門領導批準我的轉剛要求為盼。

申請人：XXX

XX年XX月XX日

餐廳職員轉正申請書5

尊敬的領導：

你好，我叫XXX，我自20xx年X月X日進入酒店工作，依據(jù)酒店的須要，目前擔當服務員一職，負責服務工作。

本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作實力;責任感強，的確完成領導交付的工作，和酒店同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門負責人勝利地完成各項工作;主動學習新學問、技能，注意自身發(fā)展和進步。我自20xx年3月工作以來，始終從事服務員工作，因此，我對酒店這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟識了酒店以及有關工作的基本狀況，立刻進入工作?，F(xiàn)將工作狀況簡要總結如下：服務員在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領導也剛好給我指出，促進了我工作的成熟性。

假如說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解酒店，對酒店的相識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對酒店也有了更為深刻的了解。酒店寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的愛護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們酒店就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是須要渡過磨合期的新車，在酒店的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工。請部門領導批準我的轉剛要求為盼。

此致

敬禮

申請人：XXX

XX年XX月XX日

餐廳職員轉正申請書6

敬重的人事部領導

我于XX年9月25日成為公司的試用員工，擔當餐飲經理一職，在這1個月的時間里，我先期在營銷公司學習了一段時間，通過公司組織的拓展培訓與餐飲團隊進行了初步接觸，并為大家打算了2個多小時的培訓課程。同事們團結向上的精神面貌，公司寬松融洽的工作氛圍讓我很快融入了這個團隊。

糖酒會后，根據(jù)領導的支配，我于本月11號來到了濟南餐飲部辦事處。通過這段時間的跟蹤視察，對公司目前的餐飲工作也有了一個初步的了解。覺得我們餐飲員工的工作主動性和自覺性都特別的高，客戶對產品也比較認可，但銷售額始終維持在每個月基本穩(wěn)定的水平，無論我們的產品、促銷、渠道政策等有多么好，員工多么的努力，仍舊無法突破目前的銷售瓶頸，擺脫不了干脆面對面的價格促銷競爭、銷量增加利潤下降的困擾。個人認為這可能與目前我們的銷售模式與競品基本類似是緣由之一，因為銷售模式的同化必定導致組織架構、渠道、競爭客戶的同化。競品的市場份額遠遠大于我們，我們實行和他同樣的營銷模式，還沒有競賽在起跑線上就已經輸?shù)袅?。所以，突破同化競爭的出路或許是變更銷售模式，從銷售模式的差異化找尋機會，一旦這種改變取得突破，可能一通百通，一順百順。

前幾天與王總溝通后，也覺得在餐飲渠道實行經銷商與直營相結合的細分市場方式是一種值得嘗試的餐飲開發(fā)模式。大致如下：

1、就近開發(fā)，提高業(yè)務人員的有效工作時間，從而提高客戶探望數(shù)量和探望質量;

2、在維持現(xiàn)有經銷商—分銷商—客戶不變的模式下，通過細分市場，部分酒店的前期開發(fā)，通過直營方式，一方面提高了新客戶的開發(fā)和配送實力(業(yè)務人員帶貨開發(fā))，另一方面也提高了公司對分銷商的管理實力。

3、銷售預料。預料可以實現(xiàn)30%以上的銷售增長。

餐飲的銷售增長主要是通過增加新品和增加客戶數(shù)量來實現(xiàn)的。假如我們的客戶維護和促銷活動與以前基本保持一樣的水平并取得相像的銷售效果，通過增加直營客戶和新品，30%的增長是可以實現(xiàn)的。

4、組建試點。先期選擇一個農貿市場設置一個聯(lián)絡處試點，總結閱歷后，大量增設其他聯(lián)絡處，全區(qū)域推廣。

這種模式的建立一方面能夠節(jié)約渠道費用，降低了交易成本。另一方面也降低了開發(fā)新客戶的難度。只要我們把人員的執(zhí)行實力，資金壓力，應