職場面試成功法則

第第頁職場面試成功法則

2、對聘請單位和自己要有一個正確的評價，相信自己完全能勝任此項工作。“有信心不肯定贏，沒信心肯定輸?！?/p>

3、適當提高服裝檔次，穿得干凈大方，以轉(zhuǎn)變自身形象，加強自信心。

4、面試前做幾次深呼吸，心情確定會鎮(zhèn)靜得多，志氣也會倍增。

5、與主考官見面時，要主動與對方進行親切有神的目光溝通，清除焦灼心情。在心里盡量建立起與聘請者同等的關(guān)系。假如心里可怕，有被對方的氣概壓倒的感覺時，就鼓起志氣與對方進行目光溝通，待焦灼心情清除后，再表述自己的求職主見。

6、當涌現(xiàn)焦灼的局面時，不妨自嘲一下，說出自己的感受，可使自己變得輕松些。

7、感到壓力大時，不妨借助間隙去發(fā)覺聘請者的諸如服飾、言語、體態(tài)方面的缺點，借以提高自己的心理優(yōu)勢，這樣就會在自覺不自覺間提升自信，回答下列問題時也就自如多了。

8、當與對方的談話涌現(xiàn)間隔時，不要急不可耐，這樣反而給自己留下思索的空間，抓緊理清頭緒，讓對方感覺你是一位鎮(zhèn)靜冷靜的人。

9、回答下列問題時一旦焦灼，說話可能結(jié)結(jié)巴巴或越說越快，焦灼也會加劇，此時，最好的方法就是有意放慢自己的說話速度，讓字一個一個的從嘴里清楚地吐出來，速度放慢了，心情也不焦灼了。也可加重語尾發(fā)音，說得緩慢洪亮，用以緩解焦灼。

10、進入考場，見到主考官時，不妨有意大聲地說幾句有禮貌的話，做到先聲奪人，焦灼的心情就會自然消逝。

職場面試勝利法那么2

現(xiàn)在越來越多的企業(yè)在錄用員工時重視對其人品的考察。因此在面試時，考官們會隨時留意求職者的言行舉止。哪些舉止得體者往往能獲得考官的青睞呢?

1、應(yīng)提前多長時間到達面試地點?

提前10分鐘到達效果最正確。在面試時遲到或是匆忙忙忙趕到都是致命的，而提前半小時以上到達亦會被視為沒有時間觀念。到達面試地點后應(yīng)在等候室耐煩等候，并保持寧靜及正確的坐姿。

2、假如一些小企業(yè)沒有等候室怎么辦?

在面試辦公室的門外等候。當辦公室門打開時應(yīng)有禮貌地說聲：“打攪了?！比缓笙蚴覂?nèi)考官說明自己是來面試的，絕不可貿(mào)然闖入。假如有工作人員告知你面試地點實時間，應(yīng)當表示感謝。

3、進入面試室后能否立刻坐下?

等考官告知你“請坐”時可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓著腰，并不肯定要把腰挺得很直，這樣反倒會給人留下死板的印象，應(yīng)當很自然地將腰伸直。

4、與考官交談時是否應(yīng)始終凝視對方?

這并不需要，當然更不能漫不經(jīng)心地四處張望。在交談時應(yīng)當顯得自然，平常怎么和別人交談的，就怎么去做。

5、面試結(jié)束后該怎么做?

站起來對考官表示感謝。在走出面試室時先打開門，然后轉(zhuǎn)過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝。然后輕輕將門合上。

職場面試勝利法那么3

對于一個求職者來說，一個明確職業(yè)規(guī)劃是職場勝利的關(guān)鍵因素之一。一般來說，科學的職業(yè)規(guī)劃主要包括兩個方面：一、職業(yè)目標；二、職業(yè)進展路徑。許多伙伴都會有這樣的困惑：他很清晰自己的職業(yè)目標，也知道自己想要往哪個方面進展，可是在涉及到進展路徑上，他卻步步都走不穩(wěn)。

在整個應(yīng)聘過程中，面試無疑是最具有決斷性意義的一環(huán)，也是你職業(yè)生涯規(guī)劃的起步環(huán)節(jié)，事關(guān)成敗。它考察的是應(yīng)聘者的綜合素養(yǎng)，同時也是求職者全面展示自身素養(yǎng)、技能、品質(zhì)的最好時機。面試發(fā)揮超卓，可以彌補原先筆試或是其他條件如學歷、專業(yè)上的一些不足。在應(yīng)聘的幾個環(huán)節(jié)中，面試也是難度最大的一環(huán)。

一、你當然要知己，但更要知人

對自己有個清楚的認知，是求職過程中最關(guān)鍵的一步。你想做什么？你能干什么？你學過什么？你有哪些潛質(zhì)？你的真實的性格特點是什么？你適合在什么樣的崗位上進展，你適合的職業(yè)類型有哪些？你在哪些方面存在不足，自己可能超過競爭對手的優(yōu)勢又在哪里？你能吸引面試官留意的閃光點又在哪里……全部這一系列問題，你都有須要靜下來，做一個客觀冷靜的自我評估。

“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。下決心要進一個公司找一份工作，你就有須要首先對這個公司的方方面面做個全方位的了解。特別要提示的是，不要忽視了公司的主旨思想，公司的經(jīng)營內(nèi)容和進展目標，同時，老板的經(jīng)受和愛好也不容忽視。

案例：小王是一個工作閱歷比較淺的小伙子，一表人才，學的是土木工程專業(yè)，是通過函授的大專生。在獨之秀所受理的顧客中，他的學歷層次應(yīng)當是屬于比較低的那一類，也正由于如此，學歷的問題也一貫成了小王求職過程中的門檻。工作了三年卻總是感覺找不到自己真正喜愛的工作。小王誠摯的告知我們，他特別想去杭州的一家建設(shè)集團工作，“可是人家那是大集團，不是那么簡單進去的”，由于他在一年前就去面試過，結(jié)果被刷下來了，這給他帶來了一些心里上的陰影。

專家通過對小王的整體測評和全面分析，給了他一些相應(yīng)的面試指導(dǎo)。基于小王急迫想進這家企業(yè)集團的愿望，依據(jù)小王的特長，我們給他推舉了一些比較基礎(chǔ)的崗位，其中就包括小王自己曾經(jīng)去應(yīng)聘過的.工程施工部門，雖然起點比較低，可是進去的機會會大許多。同時，我們也通過一些方面的打探，了解到這個集團的老總年輕時也做過施工，于是在面試的時候，又建議小王闡述一下自己的理想和抱負，殊不知，老板很愿意的與這位小伙子探討這方面的問題，給了他一個“試一試”的機會，結(jié)果在這家夢寐以求的集團里，小王好學肯干，兢兢業(yè)業(yè)，工作上游刃有余，成為上司最觀賞的部下。在與我們溝通現(xiàn)狀的電話中，我們很明顯的可以感受到小王的喜悅與滿意。

二、你當然要修飾，但更要樸實

在許多人的腦子里，都會有這樣一種意識：求職是人生的一件大事，面試更是重中之重，自己當然應(yīng)當好好裝扮一下，給考官一個良好的“第一印象”。于是，在各大媒體各大報刊雜志上，求職者花大筆的開銷來“包裝自己”，買一些近乎奢靡品的行頭來裝扮自己的新聞屢見不鮮。當然，假如你連自己的形象都搞不好，邋里邋遢，顯著是不行的。但這要把握個度的問題。

案例二：方燕〔化名〕是漢語言文學專業(yè)的本科畢業(yè)生，由于專業(yè)的性質(zhì)，她應(yīng)聘了幾家公司的文職工作，投完簡歷不久就很順當?shù)氖盏搅嗣嬖囇?，可是每次面試之后卻總是杳無音訊了。于是她來到了獨之秀，目的很明確的要求我們給她做面試方面的指導(dǎo)。通過方小姐的衣著裝扮，獨之秀顧問一語道破的指出了方小姐求職時首先犯的一個大忌：太前衛(wèi)！由于方小姐應(yīng)聘的是文員一職，給人的感覺應(yīng)當是要莊重有親和力才是。可是方小姐新新人類般的裝扮，遇到年輕點的面試官也許還略微好一點，但要是遇到個年紀比較大的老領(lǐng)導(dǎo)，他能接受嗎？究竟你不是去應(yīng)聘模特等前衛(wèi)的工作，穿著切不可前衛(wèi)，現(xiàn)代氣息少不了，但肯定不能出格。這樣的問題，或許你見了會覺得比較可笑，你會認為自己的“形象工程”做好不是一件很簡單的事情嗎？的確，做好它并不難，可是許多時候你會在不知不覺中陷入“當局者迷，旁觀者清”的境遇。依據(jù)方小姐的要求，我們通過她對自己以前面試經(jīng)受的闡述，在一些環(huán)節(jié)上給了她比較有針對性的指導(dǎo)，相信方小姐肯定能順當?shù)耐ㄟ^面試這求職路上的最末一道坎。

專家忠告：面試不是一件特別簡單的事情，在面試你要力求把握想到事情的方法面面，辯證思維，正反思索，敏捷反應(yīng)，合理應(yīng)對，特別是要處理好“突發(fā)性事情”和“環(huán)節(jié)上的問題”。記?。骸坝袀洹辈拍堋盁o患”。

職場面試勝利法那么4

接到面試通知后，你該做些什么呢?

1、快速查找該企業(yè)的原始聘請廣告。

重溫該企業(yè)的背景狀況(一般在聘請文選中有所說明)，以及應(yīng)聘職位的要求是什么等等。假如你備有幾種不同的求職信，應(yīng)當了解投出的是哪一種求職信，最好再看一遍，做到心中有數(shù)。

2、查找交通路徑，以免面試遲到。

接到面試通知后，應(yīng)認真閱讀通知上是否標有交通路徑，要搞清晰到底在何處上下車、轉(zhuǎn)換車。要留出充裕的時間去搭乘或轉(zhuǎn)換車輛，包括一些意外狀況都應(yīng)考慮在內(nèi)。假如對交通不熟識的話，最好把路徑圖帶在身上，以便問詢查找。

3、整理文件包，帶上必備用品。

面試前，應(yīng)把自己預(yù)備帶去參與面試的文件包整理一番，諸如文憑、身份證、報名照、鋼筆、其它證明文件(包括全部的復(fù)印件)均備整齊，以備考官索要核查。同時帶上肯定數(shù)量的現(xiàn)金以備時常之需。

4、預(yù)備面試時的著裝和個人修飾。

參與面試，在衣著方面雖不要特別講究、過分花哨華麗，但也要留意干凈大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗潔凈，皮鞋要擦亮;女士不能穿過分前衛(wèi)新潮的服裝。

總之，著裝要協(xié)調(diào)統(tǒng)一，同所申請的職位相符。頭發(fā)要梳齊，男士要把胡須刮潔凈。女士假設(shè)感覺臉色不佳那么可化淡妝，不可修飾過分。另外，還應(yīng)保證面試前充分的睡眠。

職場面試勝利法那么5

在面試過程中，難免遇到HR們刁鉆的問題，這時就該想好各種面試應(yīng)對思路。

1、個人簡歷預(yù)備好，個人經(jīng)受要記牢

2、著裝衛(wèi)生要留意，職場禮儀很重要

3、心態(tài)要積極，性格重匹配

4、企業(yè)背景要了解，崗位素養(yǎng)更關(guān)鍵

5、工作閱歷雖重要，綜合素養(yǎng)更關(guān)鍵

6、涉及上級講聽從，涉及同事講協(xié)作

7、問到優(yōu)點好機會，涉及缺點防陷阱

8、涉及加班要聽從，涉及離職要慎重

而當你在答問題的時候