離職證明格式

第頁離職證明格式離職證明格式1

xxxx公司：

茲證___________同事于____________年______月______日至____________年______月______日期間在我公司擔(dān)當(dāng)_____________職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)。現(xiàn)因_____________緣由申請(qǐng)離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我公司無關(guān)。

特此證明。

________________公司（蓋章）

____________年______月______日

離職證明格式2

勞動(dòng)關(guān)

系解除/終止確認(rèn)書

甲方：（單位名稱）

乙方：身份證號(hào)：

乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于20xx年07月

31日經(jīng)雙方協(xié)商一樣解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一樣，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。

甲方（簽章）：甲方代表簽字：

乙方簽字：

年月日

離職證明格式3

某某自年月日入職我公司擔(dān)當(dāng)某某部門某某崗位，至年月日因個(gè)人緣由申請(qǐng)離職，在此2年間無不良表現(xiàn)，工作良好，期間曾被授予“某某”稱號(hào)（榮譽(yù)），經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司蓋章

日期：年月日

離職證明格式4

xx自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)當(dāng)xxxxx崗位，至20xx年xx月xx日因個(gè)人緣由申請(qǐng)離職，在此2年間無不良表現(xiàn)，工作良好。

經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理辭職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

xx公司

日期：20xx年xx月xx日

離職證明格式5

員工_____，擔(dān)當(dāng)_______公司的_______職務(wù)，由于_________緣由提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

正規(guī)版：

勞動(dòng)關(guān)系終止確認(rèn)書

甲方：XXXX公司

乙方：身份證號(hào)：

乙方原為甲方職工，于20xx年月日經(jīng)雙方協(xié)商一樣解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的全部問題達(dá)成一樣，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。

特此證明。

甲方(簽章)：

乙方簽字：

甲方代表簽字：

離職證明標(biāo)準(zhǔn)格式留意事項(xiàng)：

1.證明格式。

2.必有信息：單位名稱(注冊(cè)全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時(shí)間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號(hào)，因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?/p>

3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。

4.頁眉打印有公司LOGO——宣揚(yáng)公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。

5.一般用A4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實(shí)中也有些公司實(shí)行一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無錯(cuò)別字，不允許篡改，若填寫證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開具。

7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動(dòng)信息后打印，看上去整齊，美觀，便于存檔。不建議運(yùn)用便箋手寫。

離職證明模板

離職證明

先生/女士/小姐(身份證號(hào)為)自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)當(dāng)人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月31日因個(gè)人緣由申請(qǐng)離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一樣，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)

20xx年07月31日

離職證明格式6

相像問題

泰州市職工離職公積金如何提取

泰州市住房公積金管理中心20xx-02-0123:02:54

本人之前的單位繳住房公積金，現(xiàn)在已經(jīng)離職，而現(xiàn)在的單位不繳納住房公積金，想詢問一下，原單位繳納的住房公積金如何提取，須要哪些資料辦理...

您好！離職且戶口是外地的，可以提取公積金。需供應(yīng)身份證、公積金提取書并蓋章、外地戶口本、離職證明。戶口不是外地的，不行以提取，只能封存在原單位賬戶或公積金中心封存戶，待以后符合其他提取條件時(shí)再提取。泰州住房公積金熱線：12329。

非泰州戶口離職后公積金提出現(xiàn)金

泰州市住房公積金管理中心20xx-01-3000:38:01

我是20xx.3離職，20xx.6才把戶口辦離泰州，現(xiàn)在我須要把公積金賬戶中的錢取出來，找人代辦，須要哪些材料。

您好！離職且戶口是外地（非泰州范圍內(nèi)）戶口，可以憑身份證、外地戶口本、離職證明、《公積金提取書》（單位蓋章）提取本人公積金。假如是代辦的，還須供應(yīng)書面托付書和代辦人身份證。以上材料都需供應(yīng)原件，且在我市沒有未還清的公積金貸款余額。泰州住房公積金服務(wù)熱線：0523—12329。

外省人員公職金提取疑問

泰州市住房公積金管理中心20xx-02-0913:01:29

外地人離職后提取公職金須要哪些資料呢？

您好！離職且戶口是外地戶口（非泰州范圍內(nèi)）的，可以憑身份證、外地戶口本、《公積金提取書》（單位蓋章）、離職證明提取本人公積金賬戶內(nèi)的余額。

對(duì)以上答案仍不滿足？您可以向我們的專家詢問問題我要提問

離職證明格式7

某某先生/女士/小姐自xx年01月01日入職我公司擔(dān)當(dāng)人力資源部人力資源助理職務(wù)，至xx年07月31日因個(gè)人緣由申請(qǐng)離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司探討確定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司名稱（加蓋公章）

20xx年07月31日

離職證明格式8

茲證明xx自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)當(dāng)xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx緣由申請(qǐng)離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予"xx"稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

日期：20xx年12月xx日

離職證明格式9

茲證明（身份證：）自20xx年X月XX日至20xx年xx月xx日在我司擔(dān)當(dāng)xx部門崗位，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽。經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)準(zhǔn)予離職，已辦理全部交接手續(xù)。

特此證明

公司蓋章

日期：20xx年x月x日

離職證明格式10

離職證明的格式

體格式可以自行設(shè)置!因?yàn)橛性S多大型企業(yè)里統(tǒng)用一種格式，所以我個(gè)人建議你由你原來公司予以幫你開出!

舉例：

離職證明(居中對(duì)齊)

茲有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期間在我司擔(dān)當(dāng)***職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)，離職證明的格式?，F(xiàn)因*****緣由申請(qǐng)離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。

特此證明

******有限公司(蓋章)

****年**月**日

離職，幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)驗(yàn)的事情。正確的離職，會(huì)將你帶入職業(yè)成長的快車道，而錯(cuò)誤的離職，則將你帶往職業(yè)生涯的停車

離職證明標(biāo)準(zhǔn)格式留意事項(xiàng)：

1.證明格式，離職證明格式《離職證明的格式》。

2.必有信息：單位名稱(注冊(cè)全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時(shí)間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號(hào)，因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?/p>

3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。

4.頁眉打印有公司LOGO——宣揚(yáng)公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。

5.一般用A4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實(shí)中也有些公司實(shí)行一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無錯(cuò)別字，不允許篡改，若填寫證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開具。

7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動(dòng)信息后打印，看上去整齊，美觀，便于存檔。不建議運(yùn)用便箋手寫。

離職證明標(biāo)準(zhǔn)格式范文

先生/女士/小姐(身份證號(hào)為)自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)當(dāng)人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月31日因個(gè)人緣由申請(qǐng)離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一樣，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)

20xx年07月31日

離職證明格式11

**自2xx-x年5月1日入職我公司擔(dān)當(dāng)*****崗位，至2xx-x年5月12日因個(gè)人緣由申請(qǐng)離職，在此2年間無不良表現(xiàn)，工作良好。

經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理辭職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司

日期：2xx-x年5月13日

離職證明格式12

離職證明

茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職

員，在職時(shí)間為20xx年01月01日至20xx年07月31日?，F(xiàn)已辦理完全部離職

手續(xù)。特此證明!

公司名稱（加蓋公章）

20xx年07月31日

離職證明格式13

茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時(shí)間為2xx-x年01月01日至2xx-x年07月31日?，F(xiàn)已辦理完全部離職手續(xù)。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

2xx-x年07月31日

離職證明格式14

一、離職證明的格式與內(nèi)容離職證明沒有固定格式，主要以說明問題為要點(diǎn)。下面我們用一個(gè)示例具體說明：

離職證明河南省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)：

茲證明，×××(姓名)，×××(性別)，身份證號(hào)：××××，自×××年×××月至×××年×××月，在我單位擔(dān)當(dāng)×××(職務(wù))，由于×××緣由提出辭職，自×××年×××月×××日起與我單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

特此證明。

人事部門聯(lián)系人：

人事部門聯(lián)系電話：

蓋章(單位行政公章)年月日首先看題目，題目一般是離職證明，還有xxx同仁的離職證明這樣寫。其次段向誰證明，是哪個(gè)單位或各人，就寫哪個(gè)單位。其次是正文，正文里面有個(gè)離職緣由。公私機(jī)關(guān)的工作人員因退休、辭職、停職、撤職、死亡等緣由，脫離其所擔(dān)當(dāng)?shù)穆毼欢冀须x職，我們寫清晰事由。后面有個(gè)提出什么，有永久性離開單位辭職，也有短暫離開單位。屬于那種狀況就寫那種狀況。這里特殊留意的是離崗和離職是不同的。與離崗有共同之處：離崗是指在國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位擔(dān)當(dāng)肯定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員(一般是單位的領(lǐng)導(dǎo)成員或中層干部)，雖然未到法定退休、退職年齡，但又有組織、人事部門統(tǒng)一辦理離職手續(xù)，提前離開工作崗位的現(xiàn)象。離崗人員的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇一律不變，仍與原單位保持工作關(guān)系，但不占單位的干部職數(shù)和編制人數(shù)。

二、公務(wù)員是否能夠隨意辭退第一條為規(guī)范公務(wù)員辭去公職工作，保障機(jī)關(guān)與公務(wù)員的合法權(quán)益，依據(jù)公務(wù)員法，制定本規(guī)定。

其次條本規(guī)定所稱辭去公職，是指公務(wù)員依照法律、法規(guī)規(guī)定，申請(qǐng)終止與任免機(jī)關(guān)的任用關(guān)系。

公務(wù)員辭去公職后，不再具有公務(wù)員身份。

第三條公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)依照法定的情形、權(quán)限和程序辦理。

第四條公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職：

(一)在涉及國家隱私等特別職位任職或者離開上述職位上滿國家規(guī)定的脫密期限的;(二)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人接著處理的;(三)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

第五條公務(wù)員辭去公職根據(jù)下列程序辦理：

(一)公務(wù)員向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，填寫《公務(wù)員辭去公職申請(qǐng)表》;(二)任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核;(三)任免機(jī)關(guān)審批，作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復(fù)，同意辭去公職的應(yīng)當(dāng)同時(shí)免去其他所任職務(wù);(四)任免機(jī)關(guān)將審批結(jié)果以書面形式通知公務(wù)員所在單位和申請(qǐng)辭去公職的公務(wù)員，并將同意辭去公職的批復(fù)送同級(jí)公務(wù)員主管部門備案。

《公務(wù)員辭去公職申請(qǐng)表》和同意辭去公職的批復(fù)等存入本人檔案。

第六條任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到公務(wù)員辭去公職申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批。

第七條經(jīng)批準(zhǔn)辭去公職的公務(wù)員，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)根據(jù)規(guī)定接受審計(jì)。

對(duì)拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定賜予處分，情節(jié)嚴(yán)峻的，賜予開除處分。

第八條《公務(wù)員辭去公職批準(zhǔn)通知書》應(yīng)當(dāng)干脆送達(dá)公務(wù)員本人。干脆送達(dá)本人有困難的，參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條公務(wù)員申請(qǐng)辭去公職未予批準(zhǔn)的，可以根據(jù)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴。復(fù)核、申訴期間不停止該人事處理的執(zhí)行。

第十條公務(wù)員在辭去公職審批期間不得擅自離職。對(duì)擅自離職的，賜予開除處分。

第十一條公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)因?qū)ｍ?xiàng)培訓(xùn)訂立協(xié)議約定工作期限的.，在未滿約定工作期限內(nèi)一般不得申請(qǐng)辭去公職。申請(qǐng)辭去公職的，應(yīng)當(dāng)向所在機(jī)關(guān)支付違約金或者履行相應(yīng)義務(wù)。

違約金的數(shù)額不得超過機(jī)關(guān)供應(yīng)的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。機(jī)關(guān)要求辭去公職公務(wù)員支付的違約金不得超過約定工作期限尚未履行部門所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

第十二條公務(wù)員辭去公職后，自批準(zhǔn)之日的次月起停發(fā)工資，社會(huì)保險(xiǎn)根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條公務(wù)員辭去公職后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞檔案。在九十日內(nèi)重新就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在就業(yè)單位報(bào)到后三十日內(nèi)，根據(jù)干部人事檔案轉(zhuǎn)遞的有關(guān)規(guī)定，將檔案轉(zhuǎn)至有關(guān)的組織人事部門保管;在九十日內(nèi)未就業(yè)或者重新就業(yè)單位不具備條件保管條件的，根據(jù)流淌人員人事檔案管理的有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞檔案。

第十四條公務(wù)員辭去公職后重新就業(yè)的，其辭去公職前在機(jī)關(guān)的工作年限合并計(jì)算。

第十五條公務(wù)員辭去公職的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)干脆相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)干脆相關(guān)的營利性活動(dòng)。

公務(wù)員辭去公職后有違反前款規(guī)定行為的，由其原所在機(jī)關(guān)的同級(jí)公務(wù)員主管部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，由縣級(jí)以上工商行政管理部門沒收該人員從業(yè)期間的違法所得，責(zé)令接收單位將該人員予以清退，并依據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)接收單位處以被懲罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。

第十六條違反本規(guī)定的，由縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門根據(jù)管理權(quán)限予以訂正，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

第十七條參照公務(wù)員法管理的工作人員辭去公職，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本規(guī)定由中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)說明。

第十九條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

離職證明格式15

一、一個(gè)定性：離職證明的法律屬性

如何給離職證明進(jìn)行法律上的定性?屬于合同義務(wù)還是屬于后合同義務(wù)?抑或是屬于附隨義務(wù)?筆者認(rèn)為，離職證明的立法本意是用人單位解除或終止勞動(dòng)合同的一項(xiàng)附隨義務(wù)。附隨義務(wù)的典型特征是不屬于合同內(nèi)容，但法律規(guī)定合同當(dāng)事人必需履行。離職證明明顯屬于附隨義務(wù)。這一屬性，確定了用人單位必需依法履行。無論是協(xié)商解除還是單方解除，還是勞動(dòng)合同終止均須要依法出具。

二、兩種責(zé)任：未出具離職證明的法律責(zé)任

附隨義務(wù)也是法定義務(wù)，違反法定義務(wù)當(dāng)然應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第50條、89條規(guī)定，用人單位未依法出具離職證明的，需擔(dān)當(dāng)兩種責(zé)任：一是行政責(zé)任，即由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;二是賠償責(zé)任，即給勞動(dòng)者造成損害的，需擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

三、三大功能：離職證明的作用和價(jià)值

第一，解除、終止勞動(dòng)合同，并辦理完離職手續(xù)的證明。這是離職證明的最基本和最主要的功能。因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系解除和終止只涉及到勞資雙方之間，具有相對(duì)性或肯定的私密性，缺少肯定程度的公開和公示。因此，法律規(guī)定用人單位出具離職證明，一方面是對(duì)用人單位和勞動(dòng)者之間終結(jié)勞動(dòng)關(guān)系的明確證據(jù)，另一方面也是對(duì)其他用人單位和社會(huì)的公示。

其次，勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移社保和申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的證明和必要材料。依據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)立法規(guī)定，單位出具離職證明的同時(shí)，還要進(jìn)行失業(yè)保險(xiǎn)報(bào)備或登記，勞動(dòng)者再憑離職證明申領(lǐng)失業(yè)金。實(shí)務(wù)中，大部分與離職證明有關(guān)的爭議，都是因用人單位未依法出具離職證明而導(dǎo)致勞動(dòng)者無法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，進(jìn)而要求單位賠償?shù)臓幾h。

第三，離職證明還有一個(gè)附帶功能就是工作閱歷的證明。離職