2020學(xué)校辦公室主任述職報(bào)告優(yōu)秀范文

□□□□2020學(xué)校辦公室主任述職報(bào)告優(yōu)秀范文學(xué)校辦公室主任述職報(bào)告一年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持“干大事，從細(xì)節(jié)做起，做小事，從大局著眼”的要求，圍繞學(xué)校工作目標(biāo)來(lái)開(kāi)展工作，較好地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對(duì)我來(lái)說(shuō)每一次都是很好的鍛煉?，F(xiàn)將一年的情況總結(jié)如下：（首先給大家分享一下我的一篇工作日志）主題（宗旨）：你們的事情就是我的事情，我的事情也是你們的事情，為大家服務(wù)，其實(shí)也是為我自己服務(wù)!時(shí)間：每天、每周、每月地點(diǎn)：學(xué)校、教育局、人事局、進(jìn)修校人物：你、我、他、她、你們、我們、他們事件：辦會(huì)、辦事、辦文內(nèi)容：文字、數(shù)字形式：電話、電腦、打印機(jī)、坐車(chē)、“交作業(yè)”、蓋章過(guò)程：寫(xiě)得多、說(shuō)得多、跑得快、結(jié)果：行得通理想效果：大家Happy,Happy,Happy!（高興、滿(mǎn)意）口每日工作：打開(kāi)電腦―-xx縣教育局一外網(wǎng)―-輸入獅中名稱(chēng)信息-―每日來(lái)電來(lái)函―-接收 登記 轉(zhuǎn)發(fā)---交辦等。每月工作安排：7-8月與黃校長(zhǎng)夏校長(zhǎng)一起對(duì)公招新教師面試。教職工調(diào)入、調(diào)出手續(xù)辦理。9月辦理公招調(diào)動(dòng)教師工齡審定;工資核定。人事局辦理2020年度考核審批備案工作。年度考核的上報(bào)。10月我叫***，28歲，現(xiàn)在擔(dān)任酒店綜合管理辦公室主任。在以往的工作中，由于工作思路不清晰，宏觀協(xié)調(diào)能力較差，管理和組織安排方面做得不到位，導(dǎo)致工作效率低下，執(zhí)行力不到位。針對(duì)以上問(wèn)題，在湯總和崔老師的指導(dǎo)幫助下，作為辦公室主任在今后的工作中我要做到以下幾點(diǎn)：職稱(chēng)申報(bào)上報(bào);職稱(chēng)聘任工作。11月文檔、人事檔案歸檔及材料整理。人事年報(bào)準(zhǔn)備工作。工資年報(bào)準(zhǔn)備工作。12月人事、工資年報(bào)上報(bào)。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十七屆四中全會(huì)精神，積極參加交通系統(tǒng)“周末課堂”學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，提高了素質(zhì)，為開(kāi)展工作奠定了基礎(chǔ)。督促各部門(mén)撰寫(xiě)2020年工作總結(jié)及2020年工作計(jì)劃。1月-2月做好年終考核工作。注意團(tuán)結(jié)協(xié)作，協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)相關(guān)處室之間的關(guān)系。團(tuán)結(jié)同志，自覺(jué)遵守各種規(guī)定，積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，不斷提高自己的思想理論水平。主動(dòng)熱情地協(xié)助做好處里的各項(xiàng)工作。撰寫(xiě)2020年學(xué)校工作總結(jié)和2020年工作計(jì)劃。在勤的方面，自以為工作狀態(tài)是良好的，能基本保持積極穩(wěn)定的工作心態(tài)，把握好工作節(jié)奏，努力做到忙而不亂。工作中保持著較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。積極思考，努力探求適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)，適合當(dāng)代學(xué)生的德育工作新途徑、新方法。設(shè)計(jì)、制定出我校德育工作的目標(biāo)和達(dá)成途徑，堅(jiān)持正面引導(dǎo)的原則。結(jié)合創(chuàng)建文明學(xué)校，開(kāi)展每月之星，文明班級(jí)評(píng)比活動(dòng)。制訂了《文明班級(jí)評(píng)比方案》，強(qiáng)調(diào)重過(guò)程，通過(guò)班級(jí)自評(píng)，請(qǐng)各任課教師，各部門(mén)負(fù)責(zé)人打分，召開(kāi)班會(huì)總結(jié)反饋等多種形式，扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)建文明活動(dòng)?！?0%獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資工作。3月份：去民政局、人事局、技術(shù)監(jiān)督局辦理法人及組織機(jī)構(gòu)代碼證年審工作。4月份：做好2020年在編教師正常晉升薪級(jí)工資工作。二是加強(qiáng)了車(chē)輛管理，保證了公務(wù)用車(chē)。我局現(xiàn)有7臺(tái)車(chē)輛，車(chē)況好壞不一，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)分管主任的嚴(yán)格管理、認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)車(chē)輛管理實(shí)行了單車(chē)按里程核算用油和維修費(fèi)的辦法，有效控制了車(chē)輛管理漏洞。全年所有車(chē)輛行程285691公里，用油39737升，維修費(fèi)10.0709萬(wàn)元。5月份做好教職工增加薪級(jí)工資、填寫(xiě)工資檔案等工作。（三）總值值班相關(guān)規(guī)定：本規(guī)定將“總值值班時(shí)間”、“總值值班職責(zé)”、“總值值班記錄的記述要求”、“總值值班人員的紀(jì)律要求”、“總值房的安排”、“違規(guī)處罰”等多項(xiàng)內(nèi)容重新強(qiáng)調(diào)，以激勵(lì)總值值班人員履行工作職責(zé)。自實(shí)施以來(lái)，值班人員基本上能在崗履行自己的職責(zé)，及時(shí)處理值班期間發(fā)生的突發(fā)事件和客人的投訴，沒(méi)有發(fā)生脫崗、不履行職責(zé)等現(xiàn)象。值班記錄的記述也比較規(guī)范。整理各項(xiàng)資料，如：教師基本情況信息收集、整理，輸入電腦。6月份：為進(jìn)一步開(kāi)展好“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”及“三新三諾”活動(dòng)，黨委辦制定了《阜寧中學(xué)深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)實(shí)施方案》、《阜寧中學(xué)深入開(kāi)展“三新三諾”活動(dòng)實(shí)施方案》，9月26日晚學(xué)校召開(kāi)了“一校四區(qū)”九個(gè)支部支部書(shū)記、本部年級(jí)部主任及相關(guān)人員會(huì)議，會(huì)上吳校長(zhǎng)就活動(dòng)的開(kāi)展作了布置，指出開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)不僅是上級(jí)的政治要求，也是我?？缭桨l(fā)展的客觀需要，相關(guān)部門(mén)及單位要按照《實(shí)施方案》的要求及步驟逐一落實(shí)到位，要做到堅(jiān)持開(kāi)展活動(dòng)與抓好當(dāng)前工作相結(jié)合;正面教育與反面剖析相結(jié)合;理論與實(shí)際相結(jié)合;督查考核與民主評(píng)議相結(jié)合。貼近“三化”管理，管理要科學(xué)化、精細(xì)化、人本化;貼近有效教學(xué)，聚焦學(xué)生課堂，提高教學(xué)質(zhì)量;貼近打造特色，促進(jìn)內(nèi)涵發(fā)展，提高學(xué)校品位。確保取得實(shí)效，不走過(guò)場(chǎng)，不流于形式。上報(bào)人事編制工作。遺囑續(xù)批、教齡變動(dòng)、教齡教齡津貼審批工作。其他臨時(shí)性任務(wù)：比如獨(dú)生子女津貼增資辦理、退休解聘等辦理。。。。。。因此從以上日志總結(jié)起來(lái)如下：一、認(rèn)真履行職責(zé)，積極開(kāi)展工作1、開(kāi)好每一次會(huì)議，做好會(huì)議記錄，記載學(xué)校重大活動(dòng)和重要事件。回顧過(guò)去，我走過(guò)了一個(gè)學(xué)期的精彩，但工作上還存在著不足，如在一些工作中，由于計(jì)劃考慮有欠周詳而導(dǎo)致在實(shí)際操作中遇到困難、工作效率較低等;辦公室隊(duì)伍建設(shè)仍需進(jìn)一步努力完善?？傊k公室作為學(xué)生會(huì)這個(gè)獨(dú)特的上傳下達(dá)的樞紐部門(mén)一定會(huì)在做好本部門(mén)工作的同時(shí)全力配合系主任指導(dǎo)老師和其他部門(mén)的工作，相信今后大家眾志成城精誠(chéng)團(tuán)結(jié)學(xué)生會(huì)的明天一定會(huì)更美好。一是不斷強(qiáng)化《教育簡(jiǎn)訊》的宣傳主渠道作用。在《教育簡(jiǎn)訊》創(chuàng)辦之初，就得到了以許局長(zhǎng)為首的局領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷與指導(dǎo)，許局長(zhǎng)特別指示，要把簡(jiǎn)訊辦出特色，辦出水平，在各股室及基層單位的大力支持下，《教育簡(jiǎn)訊》經(jīng)歷了一個(gè)從無(wú)到有，從起初不被關(guān)注，到逐漸認(rèn)識(shí)了解，再到接受認(rèn)可，進(jìn)而發(fā)揮重要橋梁紐帶作用的過(guò)程。為了革除《教育簡(jiǎn)訊》僅在校領(lǐng)導(dǎo)之間傳閱的弊端，今年，許局長(zhǎng)親自部署，辦公室統(tǒng)一為各校設(shè)計(jì)安裝了美觀實(shí)用的教育信息專(zhuān)用宣傳櫥窗，要求各校第一時(shí)間張貼簡(jiǎn)訊，讓廣大師生、來(lái)校家長(zhǎng)及視察領(lǐng)導(dǎo)都能及時(shí)了解我局工作動(dòng)態(tài)及各校創(chuàng)新舉措，真正讓宣傳欄成為了解易縣教育的窗口。2、認(rèn)真做好材料的撰寫(xiě)、打印、信息上報(bào)等工作，確保及時(shí)撰寫(xiě)和上報(bào)，做好各種文件的收發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)及打印工作，及時(shí)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)閱辦，按時(shí)布置，做到了每天的文件轉(zhuǎn)接登記。3、完成了學(xué)校年度工作計(jì)劃及總結(jié)，辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作以及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)工作。4、做好教師考核和績(jī)效結(jié)算工作?？己斯ぷ鲊?yán)格按考核方案執(zhí)行，各部門(mén)透明運(yùn)作，［蓮~山課件］做到公平、公正、公開(kāi)。5、認(rèn)真做好上傳下達(dá)、協(xié)調(diào)服務(wù)工作。牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，學(xué)校的規(guī)章制度和決策做好對(duì)教職工的宣傳和解釋工作。6、關(guān)心教職工生活。與其他處室配合做好困難教職工、女教職工、離退休教師的慰問(wèn)工作。7、與各部門(mén)協(xié)調(diào)做好其它各項(xiàng)工作，積極完成學(xué)校臨時(shí)性任務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，特別是廉政知識(shí)的學(xué)習(xí)。注重黨性修養(yǎng)和鍛煉，不斷提高自身的政策理論水平和廉潔自律能力。一是正確處理好工作與學(xué)習(xí)的矛盾，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和系統(tǒng)性;二是要密切聯(lián)系思想和工作實(shí)際，把學(xué)習(xí)同改造世界觀，增強(qiáng)黨性觀念和勤政廉政結(jié)合起來(lái);三是把工作學(xué)習(xí)同調(diào)查研究結(jié)合起來(lái)，不斷提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力和水平。8、協(xié)助校長(zhǎng)做好人事安排工作.9、負(fù)責(zé)辦理教職工的調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正、定級(jí)、工資變更、退職、離休等人事管理工作。根據(jù)年級(jí)組和各處室的考核項(xiàng)目，做好教職工的考核統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的申報(bào)評(píng)審及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的年終考核。10、做好教師繼續(xù)教育工作。二、工作認(rèn)識(shí)和體會(huì)做了三年的辦公室工作，從最初的一無(wú)所知到現(xiàn)在的熟能生巧，從最初的感覺(jué)做好辦公室工作不易到現(xiàn)在的不難，個(gè)人認(rèn)為這都是一個(gè)鍛煉和學(xué)習(xí)的過(guò)程。只要多學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)相關(guān)政策理論知識(shí)，學(xué)習(xí)他人，勤記錄，就一定能做好。幸運(yùn)的是，這些工作基本上是關(guān)于文字和數(shù)字的，對(duì)于文字工作，有黃校長(zhǎng)的指導(dǎo)，對(duì)于數(shù)字工作，有夏校長(zhǎng)的把關(guān)，對(duì)于文字和數(shù)字的計(jì)算機(jī)技術(shù)處理有張書(shū)記的幫助，所有的問(wèn)題也就迎刃而解。雖然取得了一些成績(jī)，但存在著許多問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：1、在工作中與領(lǐng)導(dǎo)和同志們交流溝通不夠，有時(shí)候只知道埋頭苦干。2、改進(jìn)工作方法，克服有時(shí)候因工作繁忙而帶來(lái)的急躁情緒。3、宣傳工作須進(jìn)一