學(xué)校教師工作紀(jì)律

學(xué)校教師工紀(jì)律紀(jì)律為維護(hù)集體利益并保證工作進(jìn)行而要求成員必須遵守的規(guī)章文站天為大家精心準(zhǔn)備了學(xué)校教師工作紀(jì)律，希望對大家有所幫助!學(xué)校教師工紀(jì)律一、加強(qiáng)師德修養(yǎng)，嚴(yán)守校紀(jì)校規(guī)，服從組織安排，堅守工作崗位，積極參加學(xué)校一切活動。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，做到不拖辦、頂辦，不誤事、不壞事。模范遵守社會公德潔從教著整潔得體言規(guī)范健康止文明禮貌，嚴(yán)于律己身作則重身教揚(yáng)奉獻(xiàn)精神制不良風(fēng)氣。二、尊重、愛護(hù)每位學(xué)生，不準(zhǔn)體罰、變相體罰或諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不排擠差生。不讓學(xué)生家長為自己做私事，不收學(xué)生家長的禮品，不利用教學(xué)之便推銷各種教學(xué)資料、用品，不搞有償家教，堅決制止一切亂收費(fèi)行為的出現(xiàn)。三、按作息時間上班、下班，嚴(yán)格執(zhí)行坐班制?？记诎础舵?zhèn)沅直屬小學(xué)教職工請假制修訂)》執(zhí)行。請假教職工分配早點(diǎn)自行調(diào)整。四、早晨和下午到校后，班主任和科任教師要到教室巡視，并按時上好晨會科任老師要回到辦公室做好課前準(zhǔn)備工作認(rèn)真檢查學(xué)生家庭作業(yè)完成情況做好辦公室的清潔衛(wèi)生工作保

證自己辦公桌整齊清潔。五行教學(xué)常規(guī)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)刈龊脗湔n課業(yè)批改、輔導(dǎo)、評講、成績檢查與評定等各階段的教學(xué)工作，不斷提高各科教學(xué)水平與質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，不得隨意調(diào)課。六、上課鈴響分教師走進(jìn)教室，不許遲到，不許提前做下課的準(zhǔn)備上課時間堅守工作崗位不許會客或隨意離開教室。上課時間、會議期間，手機(jī)一律關(guān)機(jī)或調(diào)為振動。不準(zhǔn)在教室內(nèi)吸煙。七持在辦公室坐班公時間不吃零食點(diǎn)閑談、不得私自離校、外出、干私活，不看與教育教學(xué)無關(guān)的書籍，不上網(wǎng)聊天，不打游戲，不說不利于團(tuán)結(jié)的話，不辦不利于團(tuán)結(jié)的事。教師間要團(tuán)結(jié)協(xié)作，謙虛謹(jǐn)慎，相互學(xué)習(xí)，相互幫助，維護(hù)教師在學(xué)生中的威信心集體護(hù)學(xué)校榮譽(yù)創(chuàng)文明風(fēng)。八班時間不要讓子女到辦公室活動能影響教師辦公，更不準(zhǔn)帶入教室影響教學(xué)不亂竄辦公室不許在操場上三五成群閑談。九、按時參加各種集會、教育教學(xué)及各類教研活動，不無故遲到、早退或不參加。十、教育學(xué)生注意安全，因教師未盡到教育、管理、保護(hù)責(zé)任的情況下，造成的不良后果，由當(dāng)事人承擔(dān)一切責(zé)任。學(xué)生在課上出現(xiàn)意外傷害誰上課誰負(fù)責(zé)課下出現(xiàn)的事故由班主任負(fù)責(zé)。

十一教師要時刻教育學(xué)生愛護(hù)學(xué)校的一草一木如有故意損壞者，學(xué)生照價賠償，班主任要說明情況十二值周領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真做好國旗下講話準(zhǔn)備認(rèn)真填寫好校務(wù)日志、總結(jié)一周情況，堅持工作期間不離校。中午放學(xué)班主任、科任老師把學(xué)生送出校門，靜校后，值日教師方可離校。十三、晚上下班前，班主任必須到教室巡視一次，看是否有學(xué)生還在教室逗留，門窗、電源是否關(guān)閉，檢查完畢方可離校。晚自習(xí)要在崗在位，要在學(xué)生離開教室方可下班。十四工作日中午不許醉酒影響工作不準(zhǔn)參與賭博迷信等違法犯罪活動。十五、尊重學(xué)生家長，主動與家長聯(lián)系，認(rèn)真聽取家長的意見和建議。以上規(guī)定，希全體老師遵守執(zhí)行，如有違反，視其情節(jié)輕重進(jìn)行談話警告、書面檢查、通報批評、綜合考核降級直至解除聘約。學(xué)校教師工紀(jì)律一、嚴(yán)守辦制度1、教職工要嚴(yán)守辦公制度，自覺遵守學(xué)校作息時間，按時上下班，按時上下課，不遲到、中離、早退，上課、上自習(xí)、等辦公時間不開手機(jī)開會時手機(jī)設(shè)置靜音但不能接打電話有事按規(guī)定請假，調(diào)課經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)。2、發(fā)揚(yáng)干就干得最好的精神，心神專注地辦公，不斷提高

辦公效率，不做與辦公無關(guān)的事情，不到其它辦公室閑談，影響他人辦公。3、講究文明、注重禮儀，工作日要時刻保持師表形象，辦公開會上課禁止制造異音，不穿拖鞋、背心、短褲、超短裙，不化濃妝不披頭散發(fā)不漂發(fā)不坐著講課禁止在辦公室會議室喝酒，說臟話，耍酒瘋，摔砸吵鬧，損壞公物，破壞整潔，干擾開會和影響他人辦公委會成員要帶頭戒煙禁在教室吸煙，同事間團(tuán)結(jié)協(xié)作話和氣高腔危害團(tuán)結(jié)文明的事。4積極當(dāng)好值日輪到值日要愉快服務(wù)打水通風(fēng)清潔衛(wèi)生適時特別是晚放學(xué)假期星期五放學(xué)開關(guān)電器門窗，時刻保持室內(nèi)整潔，幽靜安全。5、工作日禁止教干教師無故喝酒。因工作需要學(xué)校按對口派遣人因私事確需的須請假(私事盡量安排在雙休日校一般不準(zhǔn)假)并不準(zhǔn)帶酒意辦公、上班。6.教師教育子女不在教學(xué)區(qū)玩耍，以免影響上課、上自習(xí)、辦公、開會。二、自覺遵出勤規(guī)定1、教職工應(yīng)該自覺出滿勤，干滿點(diǎn)，保衛(wèi)人員和夜間值班教師嚴(yán)格履行職責(zé)，沒有特殊情況不隨便請假、誤課、空崗、礦會。2、教職工有特殊情況允許請假并找好代理人，請假手續(xù)：一天以內(nèi)前勤教師到教導(dǎo)處請假并寫假條處室人員到所屬處

室請假并寫假條班主任向教導(dǎo)處請假并寫假條同時到政教處登記所有請假人持請假條經(jīng)考勤人員登記方可離校一天至三天(含三天向校長請假，持請假條經(jīng)考勤人員登記方可離校。三天以上持校長簽字的假條由中心校審批長請假由中心校批準(zhǔn)。校委會成員請假一天以內(nèi)含一天)寫請假條由校長批，一天以上持校長簽字的假條由中心校批有請假人持請假條經(jīng)考勤人員登記方可離校校規(guī)定婚假一周假一周胎產(chǎn)假5月，男扎14天，女扎，打墻蓋屋～2，農(nóng)忙1~3，住院據(jù)實(shí)，函考按通知。病假持縣級以上醫(yī)院證明請假，消假持復(fù)查證明及住院吃藥打針單據(jù)否則視作曠課曠工不請假或請假未批準(zhǔn)或超假或私自調(diào)課代課視為曠工特殊情況下允許補(bǔ)假，補(bǔ)假時數(shù)按事假1.5倍計算話請假按補(bǔ)假論非常特殊情況經(jīng)研究按事假教職工有特殊病癥的經(jīng)個人申請按中心校規(guī)定執(zhí)行。3、學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行五天工作制，教導(dǎo)處設(shè)專職考勤人員對教師進(jìn)行考勤，教職工從每日早晨的精讀時間開始做班，共九時，中間有課的老師上課子未上小學(xué)前的女教師早晨的精讀時間可在家照顧孩子，(有早精讀的教師可用早第一節(jié)正但必須寫申請經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行并每學(xué)期扣千分考核分期末考試成績低于聯(lián)評成績的加倍扣分，孩子周歲(包括8周歲)前上學(xué)需接送的可利用沒課時間接送但不能超過分鐘則按礦工論，

早第一節(jié)沒課的教師可提前5鐘回家做飯午活動課沒任務(wù)的老師不坐班可鍛煉身體。晨、午練時間班主任、政教處人員、體育教師跟上管理學(xué)生，其他教師不作要求。4、晚上沒課的老師不坐班，負(fù)責(zé)人和不上課的教師晚上全部坐班事需先安排好工作經(jīng)校長或本室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可離校，請假1時按0.1時計算，否則按曠工處理。負(fù)責(zé)人于晚自習(xí)第一節(jié)鈴響后5分到校長室第一次簽到自習(xí)第二節(jié)結(jié)束前5分鐘到校長室第二次簽到。周五晚上是全體教師例會時間，不開會時前勤教師要進(jìn)行課改教研活動上課的教師在安排好本職工作的前提下可不坐班，特殊情況聽從安排，隨叫隨到，否則按曠工論電工因多是課間飯空工作以利用中午第一節(jié)、下午第一節(jié)、晚上第二節(jié)時間吃飯。5、除星期六及星期天白天外，不準(zhǔn)在宿舍或辦公室打牌、下棋，更不準(zhǔn)賭博、變相賭博，時間和精力要用在教學(xué)研究上，否則每次扣師德分5-10，負(fù)責(zé)人及處室人員加倍扣分。6圖書管理員可提前一節(jié)吃飯飯空時間提前分鐘到崗午休除外)，熱情服務(wù)，確保師生借還方便，因圖書管人員負(fù)責(zé)三操的放音所以晚上可不坐班但必須保證放音工作不出任何問題。7任課教師上課要準(zhǔn)備充分得以任何理由遲到退、中離、拖堂，否則按曠工一時論(分鐘以內(nèi)按曠工論，罰款5

元，分鐘以上按曠課論，更不允許自己有課同時替別人看課堂否則同時視為曠課本人因請假未調(diào)好課造成空堂的按曠課論(特殊情況研究別論。因外出學(xué)習(xí)、家訪、聽課未調(diào)好課、調(diào)好班造成空堂或空崗的按曠工論。8、集體備課、教研活動時間必須準(zhǔn)時參加，缺席一次按曠課論處遲到退中離按曠工一節(jié)論款5元體備課、教研活動請假1時3算。自習(xí)輔導(dǎo)缺席一次按曠工論。9、為方便教師逢集買菜，逢集日午飯前后允許提前或拖后一節(jié)趕集，但不準(zhǔn)曠課(飯前后都有課的教師可選中午一節(jié)或第二節(jié)趕集)。、因逢集日為校長接待家長日，教師一律不準(zhǔn)家訪殊情況需經(jīng)校長批準(zhǔn)。、班主任必須認(rèn)真組織好班會、團(tuán)隊會、展示會、活動課和勞動課積極參加學(xué)校安排的各項活動并充分利用這些活動對學(xué)生進(jìn)行素質(zhì)教育健康安全教育一次不參加或未組織好按曠課一節(jié)論處。主任教師必須認(rèn)真抓好二操織好升旗儀式，各科教師必須認(rèn)真組織好活動課興趣小組和業(yè)訓(xùn)隊缺席一次視為曠工1，一周累計2以上(含2次)視為曠課。?？椀目荚嚰伴_展的各項集體活動般不準(zhǔn)請假，特殊情況須請假的，必須向校長請假1時按時算，不請假

按曠課處理(婚假、產(chǎn)假、喪假除外)。、坐班、辦公、開會、自習(xí)輔導(dǎo)、上課、業(yè)訓(xùn)等時間，不準(zhǔn)帶小孩準(zhǔn)在辦公室玩電腦游戲牌棋睡覺客、亂竄、閑聊、織毛線等，否則按曠工論。、負(fù)責(zé)人帶班值日、巡邏、要按時，不能空崗，否則按曠工處理且計入勤分。夜班的教師在安排好工作和提前調(diào)好課的基礎(chǔ)上早上可休息，否則按曠工處理。、每周一第一節(jié)課是校委會成員例會時間。50周歲以上，教齡年30年的老教師可向?qū)W校寫出書面申請時間可不坐班每學(xué)期扣千分考核分(前勤5，后勤扣15分)。三、學(xué)校教教學(xué)事故的定和處罰標(biāo)學(xué)校根據(jù)有關(guān)教育教學(xué)法規(guī)下列事故將依據(jù)其性質(zhì)情況、程度分別認(rèn)定為一般、較大、重大、和特大事故四個等級，并分別給予批評教育，沒收非法所得、賠償損失、罰款、大會檢查、解聘直至上報有關(guān)部門撤消教師資格接受法律法規(guī)規(guī)定的其他教育行政處罰，移交有關(guān)部門依法承擔(dān)民事、刑事責(zé)任。1、在講課中故意散布違犯教育方針、國家政策的言論或淫穢內(nèi)容的;2、對學(xué)生實(shí)施體罰、變相體罰的例如：教室外罰站等)

3、鼓動、組織或幫助學(xué)生作弊的4、歧視差生、隨便趕學(xué)生回家或?qū)μ诱n學(xué)生不管問的不認(rèn)真履行制止學(xué)生輟學(xué)目標(biāo)責(zé)任書，造成學(xué)生輟學(xué)的5、上課、自習(xí)、活動課對睡覺學(xué)生及違紀(jì)學(xué)生不不問的6、以各種方式向?qū)W生家長索要財物或托家長辦私的7、向?qū)W生亂收費(fèi)、亂罰款、亂發(fā)資料或挪用拖欠學(xué)生上交費(fèi)用或不及時退還學(xué)生余款的不按學(xué)校規(guī)定安排學(xué)生住宿、收取上交住宿費(fèi)用的;8、安排學(xué)生給自己或他人干私活，影響學(xué)生上課、上自習(xí)的;9、有問題當(dāng)面不講，背后亂講，不經(jīng)過校委會私自越級反映問題織教職工罷工課訪的組織或煸動學(xué)生罷課的。、酒后進(jìn)堂引起不良影響或在課堂吸煙的;課堂上坐講的。、未經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)、私自調(diào)課或找人代課的、不認(rèn)真履行安全衛(wèi)生目標(biāo)責(zé)任書，忽視安全教育按規(guī)定操作誤指導(dǎo)或擅離崗位造成公私財產(chǎn)損失或?qū)W生傷亡的;、不按規(guī)定布置、批改作業(yè)的、在監(jiān)考、閱卷、謄分等過程中不認(rèn)真履行職責(zé)，影響考試正常進(jìn)行或故意提高或壓低學(xué)生考試成績的、因排課、教學(xué)、錯訂、錯發(fā)教材造成嚴(yán)重?fù)p失和影響正

常教學(xué)秩序的;因有關(guān)人員玩忽職守造成上課突然停電或鈴電聲廣播亂響，影響正常教學(xué)的，浪費(fèi)水電的;、試卷印刷、傳送、保管、分發(fā)過程中出現(xiàn)泄密或丟失現(xiàn)象的;教學(xué)設(shè)施未能在規(guī)定時間內(nèi)完成修繕工作影響教學(xué)工作正常進(jìn)行;、保衛(wèi)巡邏人員不負(fù)責(zé)任或擅離職守造成事故的;、負(fù)責(zé)人不認(rèn)真履行職責(zé)，造成工作被動響學(xué)校工作或造成責(zé)任事故不經(jīng)校長批準(zhǔn)，私自將學(xué)校公物外借或送人的。、私自安排學(xué)生留級、調(diào)班、接納學(xué)生插班的、團(tuán)結(jié)協(xié)作差、不服從領(lǐng)導(dǎo)，與同事、考勤人員、處室工作人員、負(fù)責(zé)人吵鬧或酒后無理取鬧影響工作的、不從工作大局出發(fā)，拉幫結(jié)伙，制造矛盾，影響團(tuán)結(jié)，危害工作的;男教師叫女生或女教師叫男生到宿舍談話吃飯或做其他事情晚熄燈鈴后男女教師跟異性學(xué)生談話造成不良影響的;、違犯教師職業(yè)道德規(guī)范，生活作風(fēng)不正派的、違犯計劃生育政策的學(xué)期累計曠工平均每月超過一天的曠課平均每月超過

四節(jié)的違犯辦公制度違犯出勤規(guī)定的;無病呻呤小病大養(yǎng)，請假弄虛作假的;搞第二職業(yè)或只顧自己函授學(xué)習(xí)考學(xué)影響教育教學(xué)工作，導(dǎo)致成績下降的;、對分內(nèi)工作不負(fù)責(zé)任，上推下卸，拈輕怕重，不解決問題的;、在規(guī)定的時間內(nèi)沒有保質(zhì)保量按時完成分配給工作的、騙取、索要榮譽(yù)、獎金的。責(zé)人及有關(guān)處室人員不遵守保密紀(jì)律造成不良影響的。、不按學(xué)校要求積極進(jìn)行課改的。四、有關(guān)獎規(guī)定1、違犯上述規(guī)定，除執(zhí)行上述處罰辦法外，還要與個人千分制考核掛鉤認(rèn)定為一般事故扣千分制考核總分—10分較大扣—50分，重大的千分制考核分列倒數(shù)第一，不評優(yōu)，并根據(jù)情節(jié)予以解聘特大的一票否決上報有關(guān)部門追究法律責(zé)任。2、量化方面：⑴坐班遲到中離早退1次折合請假時曠工1折合請假3時，曠課一節(jié)折合4時離學(xué)校遠(yuǎn)(里以外的教師如遇惡劣天氣，交通阻塞，請假按事假計算。保衛(wèi)人員擅離職守，按

實(shí)際考勤時數(shù)5倍合請假時數(shù)。⑵兩操請假1次折合時，兩操遲到1次折合，曠操折合1，升旗儀式加倍。⑶開會遲到、早退、中離1次折合2時，罰款5元，曠1次折合3，罰款10元。⑷重病假1時按時計算。⑸打墻蓋屋、農(nóng)忙請假按時計算⑹直系親屬有重病請假按時計算。⑺婚假、喪假按規(guī)定請假不扣分，超假按事假處理⑻產(chǎn)假結(jié)扎函授助學(xué)自考不計入考勤(以假條及通知單為準(zhǔn))，不扣分。⑼學(xué)期內(nèi)請假時數(shù)時以下含40時)不扣分時以上每超一時扣1，學(xué)期請假40時之內(nèi)每少請時獎分。⑽曠工或遲到折合時數(shù)時扣分，請假每時扣分。⑾每學(xué)期期末考試期間請假的計入下學(xué)期假時數(shù)1時合3。⑿家訪弄虛作假按曠課處理。⒀每學(xué)期曠工超過一周者優(yōu)先下崗。特殊情況請長假一個月以上(含1個月取消本學(xué)期的效益工資(有住院查病手續(xù)、住院單據(jù)除)，取消一切獎勵，年度考核不能定為優(yōu)秀。請假弄虛作假，無病呻吟、小病大養(yǎng)或搞第二職

業(yè)，扣發(fā)工資取消獎勵，年度考核定為不稱職，本人因請假等原因而沒教學(xué)成績的個人量化一律按最底分記入連續(xù)曠工三個月以上者按自行離職論處，不保留個人檔案。3、對出滿勤干滿點(diǎn)且成績顯著的教職工，實(shí)施加分獎勵，勤分分以上者加千分考核分5分。對后勤人員勤分分以上且千分考核名次在中間以上的加勤分分下的則不享受勤分獎勵。4、曠課每節(jié)罰款20元并扣千分考核分5分，曠會每次元，會議遲到、早退、中離元曠自習(xí)按曠工處理，每節(jié)罰款5，當(dāng)月兌現(xiàn)。5、教師不認(rèn)真履行制止學(xué)生輟學(xué)目標(biāo)責(zé)任書造成學(xué)生輟學(xué)的，所承包學(xué)生每有一人輟學(xué)，扣2分，一學(xué)期或當(dāng)年度承包學(xué)生中以上(3人輟學(xué)的教師當(dāng)年度不能評先樹優(yōu)。班級每學(xué)期輟學(xué)人數(shù)超過人含5人且不管什么原因以上的班級施行一票否決，取消一切獎勵，班主任當(dāng)年度不得評先樹優(yōu)。私自安排學(xué)生留級、調(diào)班，接納學(xué)生插班的班級，考試統(tǒng)計成績時，在原來應(yīng)算人數(shù)基礎(chǔ)上另加相應(yīng)人數(shù)統(tǒng)計成績(績較好者扣出遞補(bǔ))，并扣千分制考核分3-5分。6、向?qū)W生亂收費(fèi)、亂罰款、亂發(fā)資料或挪用、拖欠學(xué)生上交費(fèi)用或不及時退還學(xué)生余款或減免特困生費(fèi)用弄虛作假主任交費(fèi)不及時，限期糾正，否則視其情節(jié)輕重扣發(fā)工資，取消一

切獎勵，并扣個人千分制考核分。7違辦公制度第3第4條次扣千分制考核分1。違犯辦公制度條款元，扣千分考分。同志之間團(tuán)結(jié)協(xié)作差幫伙成重后果的除按第1處理外，罰款100-200元。8、臨時性工作采用獎罰分辦法計入個人千分制考滿分為10分)凡是學(xué)校根據(jù)工作需要安排的臨時性工作快接受且保質(zhì)保量完成的，經(jīng)校委會研究決定后酌情加個人千分制考核—時性工作不接受且態(tài)度不端正意完不成任務(wù)并保證不了質(zhì)量該獲獎的不獲獎由校委會研究決定后酌情扣個人千分制考核分1—20分。臨時性工作集體受有關(guān)單位表彰加分辦法鎮(zhèn)級加1分縣級按照一、二、三等獎分別加個人千分制考核分分、2分、1分縣級以上依次遞加2分分等次的表彰經(jīng)校委會研究后加1—5分性工作認(rèn)定由各處室提出經(jīng)校長辦公會研究確定。9、對班級工作表現(xiàn)突出的教師采用獎分辦法計入個人千分考核。班級量化分每學(xué)期第1名的加班主任個人千分考核分分，每低1個名次少加2分，班級教學(xué)成績第1名加班主任個人千分制考核分分，

每低1名次少加2分以上獎分與②重復(fù)加分。交接班者另行研究辦法考核。運(yùn)動會輔導(dǎo)的辦法參賽獲獎的分獎教練20元，全縣名加班級總量化5分，全縣名加班級總量化3分，全縣7-8名加班級總量化2分，教學(xué)成績優(yōu)勝獎?wù)f明：①設(shè)立：根據(jù)縣教體局的文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，為激勵全體教師的教學(xué)積極性，特設(shè)立“教學(xué)成績優(yōu)勝獎。②獎勵辦法學(xué)年度獎勵1次(8年級以暑假考試聯(lián)評名次為準(zhǔn)年級以中考成績排名他年級另行研究制定)、英獲前三名的獎金分別為元元元理化政、史、地、生各獎勵第1