2023年遼寧阜新市事業(yè)單位招聘公告

2023年遼寧阜新市事業(yè)單位招聘公告2023年遼寧阜新市事業(yè)單位招聘465人考試公告、報(bào)名注意事項(xiàng)、職位表等最新資訊及免費(fèi)備考資料請(qǐng)點(diǎn)擊：://url/JfdOEv根據(jù)《中共阜新市委辦公室、阜新市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的實(shí)施意見>的通知》(阜委辦發(fā)[2007]14號(hào))精神和國家、省有關(guān)規(guī)定和要求，為進(jìn)一步推進(jìn)我市事業(yè)單位人事制度改革，及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì)，經(jīng)研究，我市2023年市直及部分縣(區(qū))事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員465名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘對(duì)象及條件(一)招聘對(duì)象為社會(huì)在職、非在職人員及普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(不包括外省外市定向生、委托培養(yǎng)生)，2023年1月31日之前取得畢業(yè)證書的普通高校碩士研究生可以報(bào)考。為保持招聘單位干部隊(duì)伍穩(wěn)定，2023年阜新市市直及部分縣(區(qū))事業(yè)單位所招聘職位均規(guī)定最低服務(wù)期限，凡經(jīng)考試(考核)聘用到市直事業(yè)單位的需在新崗位最低服務(wù)年限滿3年(含試用期)，方可允許流動(dòng);經(jīng)考試(考核)聘用到縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位的需在新崗位最低服務(wù)年限滿5年(含試用期)，方可允許流動(dòng)。(二)報(bào)考基本條件1、具有中華人民共和國國籍;2、遵守憲法和法律;3、具有良好的品行;4、具有職位所需的專業(yè)或技能條件;5、具有正常履行職位職責(zé)的身體條件;6、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1978年10月31日(含)至1996年11月1日(含)期間出生)，特殊職位要求詳見《2023年阜新市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位信息表》;7、具有職位所需要的其他條件。招聘職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷?；鶎雍蜕a(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指在企事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位不在此列)和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，也可視為具有基層工作經(jīng)歷。基層工作年限計(jì)算的截止時(shí)間為2023年12月31日。招聘職位信息表中“具有基層工作經(jīng)歷”中所要求的“×年以上”均為“×年(含)及以上”。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員報(bào)考，須征得報(bào)考者所在單位同意。其余人員自己解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問題，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)責(zé)任。8、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級(jí)招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員，現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公職人員、被辭退未滿五年的公職人員、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含在讀非應(yīng)屆全日制研究生(2023年1月31日之前取得畢業(yè)證書的普通高校碩士研究生除外)不能以已取得的本科或?qū)？茖W(xué)歷報(bào)考;在讀非應(yīng)屆全日制本科生不能以已取得的專科學(xué)歷報(bào)考)，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。二、報(bào)考程序(一)職位查詢2023年阜新市事業(yè)單位公開招聘工作人員的具體人數(shù)、職位簡(jiǎn)介和資格條件等可通過以下方式查詢：2023年10月29日《阜新日?qǐng)?bào)》;阜新人力資源網(wǎng);阜新市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng);阜新市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(二)報(bào)名方法報(bào)考者須下載《阜新市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名信息表》(一式二份)如實(shí)填寫后，持身份證、畢業(yè)證，有學(xué)位及專業(yè)技術(shù)職務(wù)要求的職位，同時(shí)攜帶學(xué)位及專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(上述證件均為原件)報(bào)名，2023年1月31日前取得畢業(yè)證書的普通高校碩士研究生需持所在院校研究生院出具的可以按時(shí)畢業(yè)的證明材料報(bào)考。報(bào)考人員實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)照相。招聘職位有工作經(jīng)歷要求的，須由所在單位出具工作經(jīng)歷證明(大學(xué)生在校期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷不能視為工作經(jīng)歷)。報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的、或與招聘職位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格。(三)報(bào)名時(shí)間：2023年10月28日至11月3日共七天(每天上午8：30-11：00，下午13:30-16:00，期間周六、周日不休息)。(四)報(bào)名地點(diǎn)：阜新市人力資源和社會(huì)保障局側(cè)樓的四樓會(huì)議室(阜新市中華路東段市人力資源大廈，市第二十七中學(xué)東側(cè))。(五)報(bào)考費(fèi)用：100元/人。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員，憑家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的人員，憑家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)，免交考務(wù)費(fèi)。(六)考生于2023年11月19、20日到市人力資源和社會(huì)保障局側(cè)樓四樓會(huì)議室(報(bào)名地點(diǎn))領(lǐng)取準(zhǔn)考證。只招聘研究生及以上高層次人才的職位今年不受報(bào)考比例限制。其他職位受報(bào)考比例限制，當(dāng)招聘職位報(bào)名人數(shù)不足2人時(shí)，取消該職位招聘計(jì)劃，取消的職位將在阜新人力資源網(wǎng)、阜新市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)公布，報(bào)考已取消職位的考生，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合招聘條件的職位。當(dāng)招聘職位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:2時(shí)(只招聘用研究生及以上高層次人才的職位除外)，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)1:2的比例重新確定該職位招聘數(shù)量?？忌詧?bào)名至聘用(筆試、面試、體檢、考核)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。三、招聘基本程序這次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員分為筆試、面試、體檢和考核、公示、聘用等工作程序。招聘工作由市紀(jì)檢、監(jiān)察部門實(shí)行全程監(jiān)督。(一)筆試1、科目。筆試一科，涉及醫(yī)療事業(yè)單位的醫(yī)、藥、護(hù)職位、中小學(xué)保健所醫(yī)生、市殘疾人康復(fù)中心職位考試試卷為《行政職業(yè)能力測(cè)試》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和醫(yī)學(xué)不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績(jī)合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試，遞補(bǔ)人選的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。3、面試方式面試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織。阜新高等?？茖W(xué)校教師職位、遼西技師學(xué)院教師職位、新邱區(qū)教育局所屬中小學(xué)教師職位面試采取試講的形式，滿分100分;阜新高等專科學(xué)校、遼西技師學(xué)院實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師招聘職位面試采取技能測(cè)試的形式，滿分100分;其他事業(yè)單位招聘職位面試一律采取結(jié)構(gòu)化面談的形式，滿分100分。面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能聘用。參照2023年遼寧省公務(wù)員考錄政策，事業(yè)單位公開招聘面試后出現(xiàn)的職位空缺不再遞補(bǔ)。(三)總成績(jī)計(jì)算方法實(shí)行筆試、面試權(quán)重計(jì)分方法，筆試和面試所占比例各為50%。總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(四)體檢和考察根據(jù)考生的總成績(jī)，按招聘職位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員，總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)從高分到低分確定體檢和考察人員。筆試、面試成績(jī)均并列者由市委組織部和市人社局組織加試。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))和國家有關(guān)政策規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用?？疾旃ぷ鲄⒄铡哆|寧省錄用國家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(五)公示擬聘用人選確定后通過阜新人力資源網(wǎng)和阜新市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)向社會(huì)公示，時(shí)間為7天。對(duì)公示期間群眾反映的問題，及時(shí)調(diào)查處理;對(duì)不符合聘用條件的，取消其聘用資格;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。(六)聘用對(duì)經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，試用期為六個(gè)月(未落實(shí)人事關(guān)系的統(tǒng)招畢業(yè)生見習(xí)期一年)，試用期滿經(jīng)考察，實(shí)際工作能夠達(dá)到招聘資格條件規(guī)定的各項(xiàng)要求的，考核合格，履行正式聘用手續(xù)，不能適應(yīng)崗位要求或考核不合格的，取消聘用。特別提示：1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試機(jī)構(gòu)及考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。2、根據(jù)國家相關(guān)要求，在筆試閱卷過程中，要對(duì)考生異常試卷進(jìn)行甄別，凡被認(rèn)定為抄襲、協(xié)助抄襲的，予以取消本次考試資格并