辦公室人事管理職責（合集）

本文格式為Word版，下載可任意編輯——辦公室人事管理職責（合集）下面是我為大家整理的辦公室人事管理職責（合集）,供大家參考。

辦公室人事管理職責（精選5篇）

辦公室人事管理職責篇1

1、根據(jù)人事外包協(xié)議，提供人事外包客戶服務(wù);

2、收集客戶員工辦理正式錄用及社會保險的有關(guān)材料;

3、負責辦理客戶員工各項福利及待遇享受;

4、負責答復(fù)員工日常事務(wù)政策咨詢。

辦公室人事管理職責篇2

1.協(xié)助聘請專員有效開展聘請及員工報到工作

-操作工候選人簡歷的及時搜集、分類整理和輸入(及時性/確鑿性)

-依照聘請計劃及時有效安排準備聘請考試(場地、場次、試卷等)

-及時合理安排新員工體檢及到位，協(xié)助員工報到手續(xù)辦理

-其他相關(guān)聘請工作的及時性、確鑿性(聘請面試的合理專業(yè)的安排等)

2.協(xié)助薪資福利專員做好社保及公積金辦理等手續(xù)，員工考勤卡等相關(guān)事項

-社保錄用及退工辦理及時確鑿

-公積金錄用及退工辦理及時確鑿

-員工檔案管理(及時性/確鑿性)

3.接待工作

-做好來訪者的接待工作。

-會議，培訓(xùn)等的組織安排工作

-來往郵件的接收

辦公室人事管理職責篇3

1.接聽、記錄投訴電話的內(nèi)容，并進行處理;

2.客服部顧客好差評進行錄入，做周總/月總匯總表格;

3、呈報問題調(diào)理思路明了，處理問題有閉環(huán)概念;

辦公室人事管理職責篇4

1、根據(jù)《會計法》、《預(yù)算法》和有關(guān)財政法規(guī)制度，認真做好所管單位會計核算工作。

2、審核、記錄、計算和報告所管單位各種資金的增減變動及其結(jié)果。

3、根據(jù)所管單位工作需要，提供有關(guān)會計信息資料。

4、依法進行會計監(jiān)視，保證會計核算的真實性、合法性和規(guī)范性。

5、做好單位會計資料和電算化會計檔案的整理、歸檔和保管工作。

辦公室人事管理職責篇5

1.負責現(xiàn)場提供服務(wù)及信息咨詢，維持社區(qū)正常運營

2.與會員建立良好關(guān)系，了解會員和訪客的需求，加強并特性化用戶體驗，提高NPS

3.開發(fā)合作方與供應(yīng)商，計劃及落地執(zhí)行組織社區(qū)大小型活動，與合作方及供應(yīng)商直接對接，確保社區(qū)活動順利進行并起到擴大公司宣傳，提高會員滿意度，協(xié)助建立會員與會員之間的聯(lián)系，實現(xiàn)正向循環(huán)

4.開發(fā)及充分利用各種渠道推廣公司及宣傳活動，推動WeWork文化傳播，增加曝光度和影響力

5.提供銷售支持，帶領(lǐng)客戶參觀并介紹社區(qū),當客戶有意向購買產(chǎn)品/服務(wù)時，與銷售團隊協(xié)同進行關(guān)單

6.發(fā)現(xiàn)并跟進現(xiàn)場工程問題，與工程團隊對