資料員考核表實用文檔

安全科資料員績效考核表（月度）年月日姓名崗位業(yè)績考核（80%）序號考核項目權重目標值要求評分等級得分自評上級結果1資料檔案管理50%1）規(guī)范處理科室各類文檔制作、分類，以及發(fā)放和保管。2）文件借閱按制度執(zhí)行手續(xù)。3）規(guī)范整理保存科室各類文件。4）規(guī)范整理保存各類圖紙圖件。5）規(guī)范整理保存各類電子版文檔。達標得50分，資料管理歸檔不及時、不到位的扣5分。因工作失誤造成資料丟失的扣15分，造成嚴重后果的取消當月績效考核。2技術資料20%對有關涉及保密的圖紙和文件要嚴格保密制度，未經主管領導批準不得隨意調閱。達標得20分，出現(xiàn)一次工作失誤扣5分，因工作失誤造成技術資料泄密的取消當月績效考核。3臨時工作任務10%及時完成科室及上級領導交辦的臨時任務。完成得10分，未在規(guī)定期限內完成得扣2分，沒有完成或未按要求完成扣5分。4辦公用品控制10%嚴格辦公用品的審核、領用和登記制度，嚴禁浪費，節(jié)儉辦公。嚴格辦公用品的審核、領用和登記制度，嚴禁浪費，節(jié)儉辦公得10分，合理使用辦公用品的審核、領用和登記制度得8分，沒有按照辦公用品的審核、領用和登記制度并浪費的得5分。5勞保用品10%及時統(tǒng)計造冊發(fā)放勞保達標得10分，未按時完成得8分，出現(xiàn)發(fā)放錯誤得5分。加權合計自評得分×10%+上級考核得分×90%=行為考核20%序號行為指標權重指標說明考核評分得分自評上級結果1儀容儀表10%1）能夠按照公司要求整潔著工裝，舉止文明大方2）保持良好的工作熱情和狀態(tài)，待人接物態(tài)度謙和。依據考核目標：優(yōu)得10分，違反一次扣10分2勞動紀律20%1）嚴格遵守公司各項管理制度。堅守工作崗位，不遲到，不早退，2）參加公司組織的公益勞動。3）參加公司召開的會議。4）積極主動按公司規(guī)定打掃區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。5）保持辦公室衛(wèi)生整潔干凈。依據考核目標：優(yōu)得40分，良30分，一般20分3工作態(tài)度20%愛崗敬業(yè)，能夠積極主動及時完成本職工作和額外的任務。依據考核目標：優(yōu)得20分，良15分，一般10分4工作能力25%能熟練掌握基本辦公軟件，了解相關軟件知識。有較強的學習能力，學習較快，對領導交辦的新工作能通過一定時間的學習勝任。依據考核目標：優(yōu)得25分，良20分，一般15分5工作效率25%能夠高效完成公司或部門布置的工作。依據考核目標：優(yōu)得25分，良20分，一般15分。加權合計自評得分×10%+上級考核得分×90%=總分總分=業(yè)績考核得分×80%+行為考核得分×20%=考核人簽字：年月日用工合同甲方：（以下稱甲方）乙方：(以下稱乙方）雙方就工程，按《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定,聘用乙方為甲方員工，雙方根據平等自愿，協(xié)商一致的原則,簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守。一、合同期限本合同期限為12個月，自合同簽訂、乙方進場工作之日起算。二、乙方的權利與義務1、負責進行（以下簡稱本項目）工程內業(yè)工作（包括質檢資料編寫、現(xiàn)場變更資料編寫、竣工圖繪制《甲方需提供所有工程原設計圖電子文檔一份》、質檢竣工資料竣工整理及竣工結算工作）。2、乙方應收集相關質檢資料數據并配合甲方與質檢資料相關(并僅限跟內業(yè)相關)的工作。3、乙方必須在甲方現(xiàn)場實體工程完成并竣工驗收合格之日起30天內，完成質檢資料的竣工整理及竣工圖繪制工作。4、乙方根據工作需要，及時對辦公用品(耗材)進行補充，保證質檢資料隨工程實體進度編寫、不滯后,費用自理，甲方提供設備故障維修在外（如：打印機、電腦）。5、乙方保證所編寫的質檢資料符合現(xiàn)行的相關規(guī)范要求，就不合格資料有義務無條件返工編寫。6、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行職責,遵紀守法，圓滿完成工作任務.7、乙方享受甲方支付的工作費用，此費用均為稅后收入。8、其他:。三、甲方的權利與義務1、負責乙方與現(xiàn)場各參與方的協(xié)調工作。2、負責按時支付乙方人員的工作費用。3、負責為乙方提供質檢資料及現(xiàn)場簽證資料的相關數據，保證期準確性。四、付款金額與支付方式1、本合同總費用為本項目竣工結算價格的千分之五，并扣除甲方委派現(xiàn)場協(xié)助人員工資2.5萬元，暫計人民幣：本項目合同總價（包含蓬安連接線）48861271元＊0.005-25000=219306元，大寫：貳拾壹萬玖千叁佰零六元.2、付款方式:⑴甲方按照乙方進場時剩余工期以本合同價格80％均攤至每月，本合同價格80％費用為219306＊0.8=175445元，乙方進場時剩余工期12個月,每月按時支付乙方費用為14620元。⑵合同實施工程中，甲方應在每年度農歷年十二月二十六日（臘月二十六）前支付一個月工作費用給乙方（此條款支付條件：①無論工程實體進度如何，乙方資料進度與工程實體進度同步②乙方進場工作達到一個月及以上③此條款支付額度暫計：14620元/月)。(3）直至乙方交付給甲方本項目完善的竣工資料(裝訂成冊）,竣工結算書調整完畢，甲方累計支付乙方金額為：本合同金額的百分之九十五，暫計人民幣:219306＊0.95=208341（大寫：貳拾萬捌仟叁佰肆拾壹元）；剩余價款甲方應于甲方與業(yè)主雙方審定、認可本項目結算價格之日起一周內支付給乙方，累計支付達到本項目竣工結算價格總額的千分之五減去貳萬伍仟元的實際金額。3、其他：五、合同的解除、終止本合同解除:法定合同解除條件達到；合同履行1個月內為雙方雙向選擇決策期，如甲方認為乙方無法承擔其下達的任務要求，可提出結束合同，只需支付乙方人員遣散工資5000元；甲、乙雙方如不嚴格履行各自應盡義務,受損方可單方面解除合同,但應提前3天書面告知對方.六、其他本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(項目負責人簽字、蓋章)：年月日乙方（簽字、蓋章）：

年

月

日項目資料員安全生產責任制考核記錄施工單位：姓名：考核日期：年月日序號考核項目扣分標準應得分扣減分實得分1服從管理服從工作安排,努力完成工作任務，無故不服從領導的合理安排的扣15分15分2檢驗批,分項、分部待質量驗收記錄類資料未及時按工程進度要求編制工程施工技術資料（檢驗批、分項、分部等質量驗收記錄、驗收報告、各種檢查驗收記錄資料)的填寫、會簽、整理、報監(jiān)、歸;驗收記錄未記錄的扣15分15分3與同事工作協(xié)調配合未指導質安員收集、整理資料扣10分未檢查各位質安員整理的各類資料,督促其及時完成扣10分20分4驗收工作未參加重要分項、分部，單位工程的驗收工作扣15分15分5安全資料未及時按照文明工地的要求整理齊全文明工地資料完善各項安全資料扣20分20分6人員變更未作用項目管理人員變更的資料變更手續(xù)資料的扣15分15分7其它考核項目合計100分考核結果處理意見被考核人簽字考核人簽字項目試驗員安全生產責任制考核記錄施工單位：姓名：考核日期:年月日序號考核項目扣分標準應得分扣減分實得分1服從管理服從工作安排,努力完成工作任務，無故不服從領導的合理安排的扣25分25分2檢驗批，分項、分部待質量驗收記錄類資料未及時按工程進度要求編制工程質量資料(檢驗批、分項、分部等質量驗收記錄、驗收報告、各種檢查驗收記錄資料）的填寫、會簽、整理、報監(jiān)、歸；驗收記錄未記錄的扣25分25分3取樣送檢材料、及各類檢測未指導質安員材料取樣、試塊制作及送檢并協(xié)調與檢測中心關系工作扣15分未及時收集、取有關試驗、檢測報告、統(tǒng)計報告結果值,檢查是否有漏檢漏送等扣15分30分4驗收工作未參加重要分項、分部,單位工程的驗收工作扣10分20分5其它考核項目合計100分考核結果處理意見被考核人簽字考核人簽字項目施工員安全生產責任制考核記錄施工單位:姓名：考核日期：年月日序號考核項目扣分標準應得分扣減分實得分1貫徹安全生產制度規(guī)程、規(guī)定執(zhí)行國家、行業(yè)安全技術標準及公司安全生產管理制度，做好項目施工安全技術工作，對項目施工安全負技術管理責任，每項扣10分10分2安全交底制度參與一般分項工程安全技術交底的編制工作，保證安全交底有針對性，實用性,參起到指導安全生瓣的作用，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督，及時糾正執(zhí)行中出現(xiàn)的偏差與問題。每項扣15分15分3專項施工方案未參加危險性較大工程專頂施工方案的論證，施工前交底，過程監(jiān)控工作的扣20分20分4文明施工未協(xié)助項目安全員做好現(xiàn)場安全與文明施工監(jiān)管工作，發(fā)現(xiàn)“三違”行為，防護缺失，機械設備帶病動車等安全問題,及時制止糾正或通報項目安全員進行處理，防止事故發(fā)生，每項扣15分15分5安全教育未協(xié)助項目安全員做好安全教育工作扣20分，20分6安全例會未參加項目安全管理會議，對安全事故隱患及時制訂糾正預防措施，并報技術負責人審核后實施的扣15分15分7其它考核項目合計100分考核結果處理意見被考核人簽字考核人簽字項目預算員安全生產責任制考核記錄施工單位:姓名：考核日期:年月日序號考核項目扣分標準應得分扣減分實得分1貫徹安全生產法未認真貫徹執(zhí)行相關的建筑工程安全生產法令、法規(guī),未認真執(zhí)行上級的各項安全生產規(guī)章制度的扣20分；20分2安全經費使用未按規(guī)定把勞動保護、安全技術經費列入到預算費用中去扣20分20分3安全生產保障經費未合理控制和使用安全生產保障金經費扣20分。20分4安全技術措施費使用情況未按國家規(guī)定要求，從技改費中提取10％—20%作為安全技術措施費用扣20分20分5安全技術措施經費計劃未將審定的勞動保護安全技術措施所需的經費，根據年度計劃，按需要支付扣20分20分6其它考核項目合計100分考核結果處理意見被考核人簽字考核人簽字項目財務員安全生產責任制考核記錄施工單位:姓名：考核日期：年月日序號考核項目扣分標準應得分扣減分實得分1貫徹落實安全生產法律法規(guī)未按規(guī)定要求及時提取安全費用或?？顚Ｓ玫牟坏梅?分2貫徹落實安全生產規(guī)章制度安全費用未按規(guī)定要求提取或?？顚Ｓ玫牟坏梅?/p>

發(fā)現(xiàn)有非安全費用列支安全費用的每處扣2分,協(xié)作隊伍安全費用未納入項目部統(tǒng)一管理的發(fā)現(xiàn)一處扣2分20分3辦理工傷社會保險未繳