2023年關(guān)于核心港區(qū)人才工作調(diào)研報(bào)告

關(guān)于核心港區(qū)人才工作調(diào)研報(bào)告核心港區(qū)以地處沿江的永安洲鎮(zhèn)為主載體，規(guī)劃開發(fā)面積55.9平方公里，擁有-12米以下長(zhǎng)江深水岸線12.8公里，先后引進(jìn)益海糧油、匯福糧油、揚(yáng)子江藥業(yè)、海企倉(cāng)儲(chǔ)、中航船舶、三福船業(yè)、永安港務(wù)、正大飼料等一批超億元或超億美元的重特大項(xiàng)目，初步形成了重型裝備制造、糧油食品、新材料新醫(yī)藥、現(xiàn)代物流等四大產(chǎn)業(yè)集聚的臨港經(jīng)濟(jì)板塊。目前，入園企業(yè)有685家，其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)37家。為全面了解掌握核心港區(qū)人才工作現(xiàn)狀，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，提出對(duì)策建議，推動(dòng)核心港區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展提供人才保障和智力支撐。按照上級(jí)主管部門安排，核心港區(qū)組織專人深入各社區(qū)、入園企業(yè)，采取座談交流、問卷調(diào)查、走訪了解等形式，對(duì)核心港區(qū)近三年來黨政人才、經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才等6類人才隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行全面的調(diào)查摸底人才工作進(jìn)行了專題調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

一、核心港區(qū)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀

目前，核心港區(qū)共有各類人才總量為3305人，其中黨政人才95人，專業(yè)技術(shù)人才405人，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才897人，高技能人才298人，農(nóng)村實(shí)用人才1489人，社會(huì)工作人才121人。

從核心港區(qū)人才現(xiàn)狀分析，目前黨政人才相對(duì)比較充足，基本能夠滿足需要；企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、高技能人才、社會(huì)工作人才所占比重仍明顯偏低，專業(yè)技術(shù)人才尤其是農(nóng)牧、林業(yè)、水務(wù)、文體等行業(yè)的的專業(yè)技術(shù)人才還相當(dāng)缺乏。人才總量小，且人才內(nèi)部結(jié)構(gòu)不合理，這些已成為制約核心港區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、跨越發(fā)展的主要因素。

二、近年來人才工作的主要做法及成效

1.人才引進(jìn)工作。一是集聚產(chǎn)業(yè)人才。圍繞核心港區(qū)四大產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展方向，著力招引裝備制造、糧油食品、現(xiàn)代物流、新材料等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)人才。近三年來共引進(jìn)各類高層次人才45名、海外優(yōu)秀人才8名，科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)團(tuán)員2人，11人被確定為市“雙創(chuàng)計(jì)劃”資助對(duì)象、4人被確定為市“科技企業(yè)家培育工程”培育對(duì)象、15人被確定為市“311工程”培養(yǎng)對(duì)象，上爭(zhēng)資金300多萬元。二是招聘專門人才。圍繞核心港區(qū)對(duì)金融財(cái)經(jīng)、城建規(guī)劃等緊缺人才的需求，借助區(qū)專門人才工作站平臺(tái)，加強(qiáng)與知名高校、科研院所對(duì)接，積極引進(jìn)各類專門人才。全年引進(jìn)科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)團(tuán)員2名、985高校畢業(yè)生8名、三支一扶對(duì)象1名、大學(xué)生村官16名。三是培養(yǎng)本土人才。積極組建北京、上海、南京等地同鄉(xiāng)會(huì)，加強(qiáng)與永安籍在外工作人員和務(wù)工經(jīng)商人員的聯(lián)系聯(lián)誼，激勵(lì)引導(dǎo)他們?yōu)榧亦l(xiāng)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

2.人才培育工作

一是開展黨政人才針對(duì)性培訓(xùn)。堅(jiān)持分類指導(dǎo)、分級(jí)培訓(xùn)，以深化“四感五講四力”主題教育活動(dòng)和中央八項(xiàng)規(guī)定教育為載體，推行黨政負(fù)責(zé)人上臺(tái)授課制度，每周定期授課一次，重點(diǎn)講授領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、政策法規(guī)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村和環(huán)境整治等方面知識(shí)，向青年干部傳授工作技巧、交流工作心得，幫助他們理清工作思路，提升工作水平，強(qiáng)化崗位責(zé)任意識(shí)。常態(tài)化開展“121年輕干部培訓(xùn)工程”，將35歲以下年輕干部作為核心港區(qū)重要的青年黨政后備人才大力培訓(xùn)。二是開展企業(yè)人才系統(tǒng)化培訓(xùn)。把企業(yè)負(fù)責(zé)人作為最寶貴的人才培養(yǎng)開發(fā)，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來等形式，多種渠道提高企業(yè)人才的能力水平，加快推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才職業(yè)化、市場(chǎng)化和專業(yè)化，三年來共培養(yǎng)復(fù)合型和實(shí)用性人才85人，高技能人才338名，組織1400名職工進(jìn)行了初級(jí)工培訓(xùn)鑒定。三是開展農(nóng)村人才實(shí)用性培訓(xùn)。瞄準(zhǔn)高效農(nóng)業(yè)和江鮮養(yǎng)殖，組織開展科技咨詢、科普講座、解答難題、對(duì)接項(xiàng)目等活動(dòng)，大力推廣農(nóng)業(yè)、種植業(yè)等先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，努力培養(yǎng)一支懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、善管理的社區(qū)農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)骨干隊(duì)伍。

3.人才服務(wù)工作。一是健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。緊緊圍繞核心港區(qū)六大建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，建立健全人才的科學(xué)決策、分工協(xié)作、溝通交流、督促落實(shí)等工作機(jī)制，進(jìn)一步改進(jìn)黨管人才方式方法，從政策上、制度上和體制機(jī)制上加大創(chuàng)新力度，建立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)提高人才工作的科學(xué)化水平。二是完善工作運(yùn)行機(jī)制。積極探索在企業(yè)試點(diǎn)建立人才工作室，把人才工作重心向基層延伸，做好各類人才政策宣傳，為企業(yè)和人才提供各類信息，積極組織企業(yè)赴全國(guó)各地參加高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)公益供需洽談會(huì)；積極幫助企業(yè)申報(bào)省市區(qū)雙創(chuàng)人才引進(jìn)計(jì)劃。三是建立工作激勵(lì)機(jī)制。建立黨政負(fù)責(zé)人聯(lián)系人才工作制度，積極落實(shí)企業(yè)優(yōu)秀人才相關(guān)待遇政策，提拔重用機(jī)關(guān)高層次人才和社區(qū)能人。

三、存在問題

一是服務(wù)于六大建設(shè)的成熟型、復(fù)合型人才相對(duì)缺乏；二是各類人才的培訓(xùn)、激勵(lì)、保障等機(jī)制還須進(jìn)一步健全；三是人才工作的合力還不夠強(qiáng)，人才環(huán)境還需進(jìn)一步優(yōu)化。

四、下一步工作建議

人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展第一要素、第一推動(dòng)力，也是核心港區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)、跨越發(fā)展最重要的資源。推進(jìn)核心港區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、跨越發(fā)展，率先融入蘇南，必須緊緊圍繞的人才戰(zhàn)略，切實(shí)加強(qiáng)黨管人才工作，研究和解決人才工作中的一系列實(shí)際問題，以人才資源能力建設(shè)為核心，以高層次和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。

1.更新思想觀念，在健全組織、形成合力上下功夫。深化人才“第一資源”理念，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感、緊迫感。善于用戰(zhàn)略思維、開放視野、發(fā)展觀點(diǎn)謀劃和推動(dòng)核心港區(qū)人才工作，努力為人才的成長(zhǎng)和發(fā)揮作用營(yíng)造良好條件和環(huán)境。強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)，結(jié)合各自職責(zé)分工，制定工作目標(biāo)，狠抓措施落實(shí)，做到分工協(xié)作、密切配合、齊抓共管，形成事事有人管、件件有落實(shí)的工作局面。

2.夯實(shí)基礎(chǔ)，在加強(qiáng)培訓(xùn)、提升素質(zhì)上下功夫。積極依托知名大學(xué)、職業(yè)學(xué)院等高校優(yōu)勢(shì)，充分利用培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等教育培訓(xùn)資源，做好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、農(nóng)村實(shí)用人才、專業(yè)技術(shù)人才等各類人才培訓(xùn)工作，通過制度化、規(guī)范化的培訓(xùn)和輪訓(xùn)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、提升學(xué)歷層次。同時(shí)，面向基層農(nóng)村，突出培養(yǎng)一批專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才和實(shí)用人才，統(tǒng)籌推進(jìn)區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)人才資源開發(fā)，實(shí)現(xiàn)各類人才隊(duì)伍的協(xié)調(diào)發(fā)展。

3.加強(qiáng)保障，在加大投入、完善服務(wù)上下功夫。加大人才工作資金投入力度，堅(jiān)持“政府主導(dǎo)、企業(yè)主體、社會(huì)各界廣泛參與”的原則，探索建立政府、企業(yè)和社會(huì)多元投入機(jī)制；強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步完善人才工作政策體系，努力營(yíng)造穩(wěn)定人才、吸引人才、發(fā)揮人才作用的政策環(huán)境；在各行各業(yè)中積極開展評(píng)先樹優(yōu)活動(dòng)，與正在開展的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，鼓勵(lì)各類人才在加快核心港區(qū)六大建設(shè)過程中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

4.加大宣傳，在營(yíng)造氛圍、激發(fā)活力上下功夫。充分利用政府網(wǎng)站開辟人才工作宣傳專欄、制作專題片等有效形式，深入宣傳人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略以及各類優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡，努力營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，使“人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略”和“人才資源是第一資源”的觀念進(jìn)一步深入人心。

內(nèi)容總結(jié)

（1）關(guān)于核心港區(qū)人才工作調(diào)研報(bào)告

核心港區(qū)以地處沿江