青年員工座談會(huì)的優(yōu)秀發(fā)言稿范文三篇800字

青年員工座談會(huì)的優(yōu)秀發(fā)言稿范文三篇800敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:大家好!很榮欣能夠在這里和大家共享作為一名青年員工的光榮與驕傲！同時(shí)，也特別感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的關(guān)懷和重視，給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，讓我與大家一起來學(xué)習(xí)、溝通。我于XX年進(jìn)入沐陽縣農(nóng)發(fā)行工作，五年來，我分別在會(huì)計(jì)部門、信貸部門等崗位進(jìn)行熬煉，在行領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)懷下，在同事熱心關(guān)心和自身努力下，我在各方面都得到了肯定的提升?；仡櫸迥陙?，我感受頗多，現(xiàn)借用四個(gè)詞句向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事匯報(bào)一下自己五近年來在學(xué)習(xí)和工作中的體會(huì)和感受，以及對(duì)我行業(yè)務(wù)改革的一點(diǎn)建議。一、"一個(gè)人若是沒有熱忱，他將一事無成，而熱忱的基點(diǎn)正是責(zé)任心。列夫托爾斯泰'責(zé)任心是影響一個(gè)人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。一個(gè)具有高度責(zé)任心的人，會(huì)把工作看成追求和奉獻(xiàn)，滿懷熱忱地投入工作，取得顯著的成果，做出卓越的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。一個(gè)沒有責(zé)任心的人，一個(gè)丟失責(zé)任感或責(zé)任心不強(qiáng)的人，會(huì)把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān)，自然就會(huì)丟失工作的樂趣，一事無成，虛度年華，懊悔終身。責(zé)任心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎(chǔ)，為人處事的前提，也是我行振興的根本。在工作中我們的力量有大小，術(shù)業(yè)有專攻，職位有凹凸，崗位各有不同，但不管從事什么崗位，必需要有敬業(yè)的工作態(tài)度。敬業(yè)首先要愛崗，這是我們進(jìn)展的起點(diǎn)。愛崗就是對(duì)自己所從事的工作布滿熱忱，始終保持樂觀樂觀的態(tài)度，干一行愛一行，愛一行精一行，以樂觀主動(dòng)、仔細(xì)負(fù)責(zé)的態(tài)度，遵章守紀(jì)、規(guī)范行為、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、保質(zhì)保量快速完成任務(wù)。作為一名農(nóng)發(fā)行的信貸員，除了有愛崗、惜崗意識(shí)，還要立足本職崗位，腳踏實(shí)地地做好工作，這樣才能真正做到敬業(yè)。一是要有實(shí)干的勁頭。信貸工作任務(wù)艱難簡(jiǎn)單，責(zé)任重大，信貸工作從放貸、管貸到收貸的三個(gè)環(huán)節(jié)，都需要信貸員以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度去調(diào)查，去討論，去落實(shí)。假如工作中華而不實(shí)，走走過場(chǎng)，不負(fù)責(zé)任將會(huì)給政策性信貸資金造成巨額損失，直接影響我行"三農(nóng)問題’的各項(xiàng)政策的貫徹落實(shí)。二是要有苦干的精神，貸后監(jiān)管任務(wù)繁重，工作相當(dāng)辛苦。面對(duì)繁重辛苦的工作和惡劣的工作環(huán)境，沒有吃大苦耐大勞的精神是肯定不行的。三是要有巧干的聰慧。除了要實(shí)干、苦干外，做好收購資金管理工作同樣需要講究方式與方法，也就是要把握巧干的技巧。工作中的巧干，往往會(huì)事半功倍，而不講方式方法和蠻干，有時(shí)會(huì)適得其反，與我們的愿望背道而馳。二、"在你沒做成任何事情之前，沒人會(huì)在乎你的感受比爾蓋茨'聽到這句話時(shí)，你是不是也和我一樣深有感受。不得不承認(rèn)，這句話刺痛了你我的心，但是細(xì)細(xì)想來，卻是真真正正的社會(huì)現(xiàn)實(shí)。人生的價(jià)值，庸人用享樂來衡量，能人用制造來計(jì)算。在工作中我們工種、職位分工的不同造就了我們薪水的不同，庸人就會(huì)埋怨薪水太低、懷才不遇等并對(duì)外界因素產(chǎn)生種種埋怨，這種人不管走到哪里多會(huì)埋怨；聰慧人才會(huì)反思自身存在的價(jià)值和自己制造的價(jià)值是否對(duì)自己的生存和進(jìn)展帶來了正面意義和正面價(jià)值，說通俗點(diǎn)說也就是自己做出了什么成果。出來工作這么多年，每天睡覺前我會(huì)問自己兩個(gè)問題：今日我做了什么？明天我要做什么？人生勿用懊悔來填充，生活別用無聊去渡過，工作忌用松散和怠慢來應(yīng)對(duì)。生活要有目標(biāo)、有追求。有了目標(biāo)和追求人生就有了方向，人最可悲的是沒有自己的方向和目標(biāo)。青春僅僅是一個(gè)短暫的美夢(mèng)，當(dāng)你醒來時(shí)，它早已消逝的無影無蹤。人生最要緊的，不是你現(xiàn)在站在什么地方，而是你要往哪里走。青年員工座談會(huì)的優(yōu)秀發(fā)言稿2敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：大家好！特別感謝公司能為我們供應(yīng)這樣一個(gè)共同溝通工作、學(xué)習(xí)、生活心得的平臺(tái)，相互促進(jìn)，共同提高。時(shí)間如白駒過隙，驀然回首，我進(jìn)入公司已經(jīng)四年了。四年來，不管是工作上還是生活上，領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷與關(guān)心，使我的思想境界有了明顯的提高。借今日這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，我想與大家共同共享我在工作中成長(zhǎng)的幾點(diǎn)心得：一是關(guān)于責(zé)任心。具有責(zé)任心的人，會(huì)勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，會(huì)由于自己的行為對(duì)企業(yè)造成影響而感到擔(dān)心，從而竭盡所能去做好每一件關(guān)系到企業(yè)利益的事情；具有責(zé)任心的人，不會(huì)輕易推卸責(zé)任，不會(huì)由于一次過失造成后果而不敢擔(dān)當(dāng)責(zé)任。關(guān)于責(zé)任心的問題我的感受很深。不僅僅是我，絕大多數(shù)人應(yīng)當(dāng)都有這樣的感受，就是越忙越亂，在方案中的工作多得忙不完的時(shí)候，偏偏又消失了許多方案外的臨時(shí)大事，比如要報(bào)送材料、開會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)等等。在這種狀況下，責(zé)任心強(qiáng)的人會(huì)分清輕重緩急，根據(jù)緊急而重要、緊急而不重要、重要而不緊急、不緊急也不重要的挨次梳理好工作內(nèi)容，按次序做好工作。而對(duì)于責(zé)任心不強(qiáng)的，會(huì)敷衍了事，能推則推。"勿畏難，勿輕略'，是出自《弟子規(guī)》的至理名言。這句話的意思是要想做成事，首先要安下心來，心無旁騖，全身心地去做、腳踏實(shí)地地去做，遇到困難不退縮，直面問題不回避。也就是說，人家做一次就會(huì)了，縱使我比較愚鈍，那我就付出十次的努力。假如人人都抱持這樣的態(tài)度去面對(duì)事情，許多時(shí)候就不會(huì)被困難嚇退了，被自己戰(zhàn)勝了。通過秘書崗位上幾年來的熬煉，我深知，不負(fù)責(zé)任的應(yīng)付只會(huì)讓大家繞彎路，所以，我必需要仔細(xì)負(fù)責(zé)地做好每件事，對(duì)自己負(fù)責(zé)，將服務(wù)工作做好。其實(shí)不管是從事什么崗位，我們的目標(biāo)都是一樣的，都是為煙草行業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力氣。二是關(guān)于急躁。日常工作中常常遇到以下情形：剛鎖上茶葉柜的門又來一個(gè)領(lǐng)取茶葉的；一份文件流程沒審核完又來幾份比較急的文件；一份材料還沒寫完又要再寫另外一份每天勞碌于重復(fù)再重復(fù)的例行工作和資料中，枯燥乏味是每天工作的感受，而"急躁’是堅(jiān)持做好每項(xiàng)工作的法寶。急躁意味著克制，意味著明智，把例行的工作內(nèi)容培育成自己的"習(xí)慣'，給予它一份好心情，腳踏實(shí)地而不盲目求快，這樣工作起來才不會(huì)心煩意燥。想想，雖然我們無法轉(zhuǎn)變世界，但是多一點(diǎn)急躁，卻可以轉(zhuǎn)變自己。三是關(guān)于進(jìn)取心。一般來說，一個(gè)人都會(huì)經(jīng)受這樣一個(gè)過程：首先實(shí)現(xiàn)"就業(yè)'然后把工作轉(zhuǎn)化為"職業(yè)'最終在職業(yè)生涯中開創(chuàng)一番"事業(yè)'。就業(yè)，就是先參與工作；職業(yè)，就是在崗位上工作一段時(shí)間，通過實(shí)踐熬煉，漸漸成長(zhǎng)為崗位上的能手，工作上的骨干，實(shí)現(xiàn)"職業(yè)'化了；事業(yè)，就是把自己的工作當(dāng)做了自己為之奮斗的事業(yè)，工作和事業(yè)緊密融為一體，樂觀求進(jìn)展，努力去制造，把工作視為實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)，自覺地為之獻(xiàn)身，為之奮斗。而實(shí)現(xiàn)這些，進(jìn)取心很重要。假如對(duì)工作缺乏激情，每天滿意于"當(dāng)一天和尚撞一天鐘'的生活和工作方式，是難以制造個(gè)人事業(yè)的。在工作中，要給自己制定工作目標(biāo)和工作方案，高要求完成工作任務(wù)，這對(duì)于個(gè)人的成長(zhǎng)來說是一筆難得的財(cái)寶。以上是我與大家共同共享的"三心'心得，我的發(fā)言完了，感謝大家！青年員工座談會(huì)的優(yōu)秀發(fā)言稿3敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家下午好！首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們供應(yīng)了這樣一個(gè)相互溝通的平臺(tái)。我呢，到企業(yè)已經(jīng)一年有余，今日就借助這個(gè)機(jī)遇來談點(diǎn)自己在這一年中的熟悉和感想：我分兩部分來簡(jiǎn)潔地談：第一部分我從微觀角度來談點(diǎn)我們青年職工，特殊是剛從學(xué)校出來，走入社會(huì)的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必需具備的素養(yǎng)；其次部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對(duì)我們青年職工的影響。第一部分：說真的，從學(xué)校剛出來到企業(yè)以后，我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在企業(yè)里我學(xué)到了不少在學(xué)校學(xué)不到的東西，但是，我不能滿意于這一點(diǎn)點(diǎn)的成就而止步不前。那對(duì)于我們青年職工究竟該怎么樣做，才能在職場(chǎng)生涯中走的更好，更穩(wěn)呢？我想，我們至少要做好以下幾個(gè)地方：1、要有出眾的學(xué)習(xí)力量，擁有"空杯思維'。"好好學(xué)習(xí)，每天向上。'對(duì)于我們每一個(gè)人而言，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。當(dāng)今社會(huì)成長(zhǎng)快速，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，優(yōu)秀精英比比皆是，一旦我們停止學(xué)習(xí)，將會(huì)始終落后于他人。補(bǔ)充學(xué)問，為自己"充電'，是我們每個(gè)人必需要做的事情。所謂"空杯思維'就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水，其實(shí)學(xué)習(xí)又何嘗不是這樣呢？2、做一個(gè)勤奮、堅(jiān)韌的員工。蜘蛛不會(huì)飛行，當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中。它是勤奮、敏感、緘默而堅(jiān)韌的昆蟲，它的網(wǎng)結(jié)的精致而法規(guī)，八卦形的張開，仿佛得到了神助。這樣的成果，讓我們不得不想到那些緘默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會(huì)飛行，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的。3、要有很強(qiáng)的分散力。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，肯定要有一支和諧的團(tuán)隊(duì)，要想打造一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)，就必需擁有一個(gè)布滿分散力的員工隊(duì)伍。假如我們可以成為一名布滿團(tuán)隊(duì)合作精神的員工，那么，我們就會(huì)很輕松地融入到一個(gè)集體當(dāng)中，進(jìn)而也會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工。4、要嚴(yán)格規(guī)定自己的執(zhí)行力，要有很強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的豪氣。5、必需具備樂觀的行動(dòng)素養(yǎng)。心動(dòng)不如行動(dòng)，當(dāng)我們擁有目標(biāo)之后，應(yīng)當(dāng)立刻實(shí)行行動(dòng)，只有這樣才會(huì)在第一時(shí)間取得成功。6、要做一個(gè)具有制造力的員工。7、做一個(gè)具有超強(qiáng)思想力的員工。思想力是才智的源泉，是工作中創(chuàng)新的鑰匙，是我們勝利的引路明燈。工作中的思想力即我們的競(jìng)爭(zhēng)力，作為一名青年員工，我們要時(shí)刻充實(shí)自己的頭腦，讓自己具備超強(qiáng)的思想力，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。8、要做一個(gè)知道感恩的員工。我們要對(duì)工作有一個(gè)感恩之心，崗位為我們展現(xiàn)了寬闊的成長(zhǎng)空間，工作為我們供應(yīng)了施展才華的平臺(tái)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的栽培之情、知遇之恩，對(duì)于這一切我們都要心存感謝之情。當(dāng)我們以一種感恩圖報(bào)的心情工作時(shí)，我們才能仔細(xì)履責(zé)，盡職盡責(zé)。才會(huì)工作的更精彩，真正達(dá)到"工作歡樂，歡樂工作'的狀態(tài)。其次部分：企業(yè)文化，簡(jiǎn)潔地講即企業(yè)精神，是一個(gè)企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新、成進(jìn)步步的靈魂，是一個(gè)企業(yè)全體成員的一同信仰、價(jià)值觀和做法準(zhǔn)則。從外在表現(xiàn)上講，它包括企業(yè)的各種文化訓(xùn)練、技術(shù)培訓(xùn)、消遣聯(lián)誼等活動(dòng)。在劉經(jīng)理到五企業(yè)以來，更加強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化建設(shè)，在這不到半年的時(shí)間里，我們分企業(yè)召開了演講競(jìng)賽、乒乓球競(jìng)賽、學(xué)問競(jìng)賽、崗