下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第4頁(yè)共4頁(yè)統(tǒng)計(jì)員?試用期?滿轉(zhuǎn)正?工作總?結(jié)20?23年?__?__年?___?_月_?___?日,我?通過(guò)面?試,來(lái)?到__?__有?限公司?工作,?不經(jīng)不?覺(jué)已過(guò)?三個(gè)月?了,在?這期間?的工作?中,我?努力適?應(yīng)新的?工作環(huán)?境和工?作崗位?,虛心?學(xué)習(xí),?埋頭工?作,履?行職責(zé)?,較好?地完成?了各項(xiàng)?工作任?務(wù),現(xiàn)?將我的?三個(gè)月?來(lái)的工?作情況?總結(jié)如?下。?一、思?想方面?在工?作初期?,我認(rèn)?真了解?公司的?發(fā)展情?況并學(xué)?習(xí)公司?的管理?規(guī)章制?度,熟?悉辦公?室文員?日常工?作事務(wù)?,同時(shí)?努力完?善工作?的方式?、方法?,提高?自己的?工作能?力,以?全新的?姿態(tài)迎?接工作?的挑戰(zhàn)?。二?、工作?方面?端正工?作態(tài)度?,嚴(yán)守?組織紀(jì)?律。我?始終以?飽滿的?熱情迎?接每一?天的工?作,始?終以百?分之百?的精神?狀態(tài)對(duì)?待工作?。1?.耐心?細(xì)致地?做好生?產(chǎn)統(tǒng)計(jì)?工作?每天按?時(shí)完成?生產(chǎn)成?品入庫(kù)?的統(tǒng)計(jì)?;每天?回收與?整理生?產(chǎn)日?qǐng)?bào)?表;每?月完成?批損耗?統(tǒng)計(jì)報(bào)?表;準(zhǔn)?時(shí)、認(rèn)?真、精?確的結(jié)?算工人?的計(jì)件?工資。?2.?積極主?動(dòng)地搞?好生產(chǎn)?記錄的?整理?對(duì)車間?的生產(chǎn)?記錄進(jìn)?行系統(tǒng)?化、規(guī)?范化的?整理是?我的一?項(xiàng)經(jīng)常?性工作?,我采?取平時(shí)?回收和?定期集?中整理?相結(jié)合?的辦法?,將生?產(chǎn)記錄?進(jìn)行整?理和裝?訂,并?根據(jù)工?作需要?,定期?培訓(xùn)生?產(chǎn)工人?完善生?產(chǎn)記錄?。幾?個(gè)月來(lái)?,我的?工作基?本上按?車間日?常工作?的有序?運(yùn)轉(zhuǎn),?同時(shí)積?極主動(dòng)?地完成?上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的其他?事情,?并參與?同事的?工作資?料的整?理等工?作。面?對(duì)繁雜?瑣碎的?大量事?務(wù)性工?作,我?強(qiáng)化工?作意識(shí)?,注意?加快工?作節(jié)奏?,提高?工作效?率,冷?靜辦理?各項(xiàng)事?務(wù),力?求周全?、準(zhǔn)確?、適度?,避免?疏漏和?差錯(cuò)。?在領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的幫助?和支持?下,我?基本上?做到了?事事有?著落、?件件有?落實(shí)。?三個(gè)月?的時(shí)間?轉(zhuǎn)瞬即?逝,我?雖然了?解與實(shí)?踐了基?本的工?作,但?仍然存?在不少?問(wèn)題,?主要表?現(xiàn)在:?1.?缺乏創(chuàng)?新精神?。不?能積極?主動(dòng)地?發(fā)揮認(rèn)?真鉆研?、開(kāi)拓?進(jìn)取的?精神,?而是被?動(dòng)消極?地適應(yīng)?工作需?要。領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的事情?基本上?都能完?成,但?幾乎都?只是為?了完成?工作而?工作。?2.?工作不?很扎實(shí)?,不能?與時(shí)俱?進(jìn)。?忙碌于?日常小?事,工?作沒(méi)有?上升到?一定高?度。作?不能專?注于工?作學(xué)習(xí)?,很多?知識(shí)雖?然了解?但卻不?精。在?今后的?工作中?,我將?努力改?正自身?缺點(diǎn),?以更大?的熱情?投入到?工作中?去。?首先,?加強(qiáng)學(xué)?習(xí),提?高政治?思想素?質(zhì)和生?產(chǎn)統(tǒng)計(jì)?工作水?平,樹(shù)?立良好?的職業(yè)?道德,?以嚴(yán)肅?的態(tài)度?,飽滿?的熱情?,嚴(yán)格?的紀(jì)律?,全身?心地投?入學(xué)習(xí)?,為我?的工作?積累必?要的基?礎(chǔ)知識(shí)?和基本?技能。?雖然辦?公室的?工作瑣?碎、繁?雜,但?是我將?從多方?面努力?進(jìn)一步?提高自?身的工?作能力?,以積?極的心?態(tài)面對(duì)?每天的?工作任?務(wù)。?其次,?我也將?注重鍛?煉自己?的應(yīng)變?能力、?協(xié)調(diào)能?力、組?織能力?以及創(chuàng)?造能力?,不斷?在工作?中學(xué)習(xí)?、進(jìn)取?、完善?自己,?以便更?好地完?成自己?的本職?工作。?以上?是我對(duì)?三個(gè)月?來(lái)工作?的總結(jié)?,在今?后工作?中我將?努力奮?斗,克?服自己?的缺點(diǎn)?,彌補(bǔ)?不足,?爭(zhēng)取做?的更好?。統(tǒng)?計(jì)員試?用期滿?轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?202?3年(?二)?___?_年_?___?月__?__日?,我通?過(guò)面試?,來(lái)到?___?_有限?公司工?作,不?經(jīng)不覺(jué)?已過(guò)三?個(gè)月了?,在這?期間的?工作中?,我努?力適應(yīng)?新的工?作環(huán)境?和工作?崗位,?虛心學(xué)?習(xí),埋?頭工作?,履行?職責(zé),?較好地?完成了?各項(xiàng)工?作任務(wù)?,現(xiàn)將?我的三?個(gè)月來(lái)?的工作?情況總?結(jié)如下?。一?、思想?方面?在工作?初期,?我認(rèn)真?了解公?司的發(fā)?展情況?并學(xué)習(xí)?公司的?管理規(guī)?章制度?,熟悉?辦公室?文員日?常工作?事務(wù),?同時(shí)努?力完善?工作的?方式、?方法,?提高自?己的工?作能力?,以全?新的姿?態(tài)迎接?工作的?挑戰(zhàn)。?二、?工作方?面端?正工作?態(tài)度,?嚴(yán)守組?織紀(jì)律?。我始?終以飽?滿的熱?情迎接?每一天?的工作?,始終?以的精?神狀態(tài)?對(duì)待工?作。?1.耐?心細(xì)致?地做好?生產(chǎn)統(tǒng)?計(jì)工作?每天?按時(shí)完?成生產(chǎn)?成品入?庫(kù)的統(tǒng)?計(jì);每?天回收?與整理?生產(chǎn)日?報(bào)表;?每月完?成批損?耗統(tǒng)計(jì)?報(bào)表;?準(zhǔn)時(shí)、?認(rèn)真、?精確的?結(jié)算工?人的計(jì)?件工資?。2?.積極?主動(dòng)地?搞好生?產(chǎn)記錄?的整理?對(duì)車?間的生?產(chǎn)記錄?進(jìn)行系?統(tǒng)化、?規(guī)范化?的整理?是我的?一項(xiàng)經(jīng)?常性工?作,我?采取平?時(shí)回收?和定期?集中整?理相結(jié)?合的辦?法,將?生產(chǎn)記?錄進(jìn)行?整理和?裝訂,?并根據(jù)?工作需?要,定?期培訓(xùn)?生產(chǎn)工?人完善?生產(chǎn)記?錄。?幾個(gè)月?來(lái),我?的工作?基本上?按車間?日常工?作的有?序運(yùn)轉(zhuǎn)?,同時(shí)?積極主?動(dòng)地完?成上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其?他事情?,并參?與同事?的工作?資料的?整理等?工作。?面對(duì)繁?雜瑣碎?的大量?事務(wù)性?工作,?我強(qiáng)化?工作意?識(shí),注?意加快?工作節(jié)?奏,提?高工作?效率,?冷靜辦?理各項(xiàng)?事務(wù),?力求周?全、準(zhǔn)?確、適?度,避?免疏漏?和差錯(cuò)?。在領(lǐng)?導(dǎo)和同?事的幫?助和支?持下,?我基本?上做到?了事事?有著落?、件件?有落實(shí)?。三個(gè)?月的時(shí)?間轉(zhuǎn)瞬?即逝,?我雖然?了解與?實(shí)踐了?基本的?工作,?但仍然?存在不?少問(wèn)題?,主要?表現(xiàn)在?:1?.缺乏?創(chuàng)新精?神。?不能積?極主動(dòng)?地發(fā)揮?認(rèn)真鉆?研、開(kāi)?拓進(jìn)取?的精神?,而是?被動(dòng)消?極地適?應(yīng)工作?需要。?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的事?情基本?上都能?完成,?但幾乎?都只是?為了完?成工作?而工作?。2?.工作?不很扎?實(shí),不?能與時(shí)?俱進(jìn)。?忙碌?于日常?小事,?工作沒(méi)?有上升?到一定?高度。?作不能?專注于?工作學(xué)?習(xí),很?多知識(shí)?雖然了?解但卻?不精。?在今后?的工作?中,我?將努力?改正自?身缺點(diǎn)?,以更?大的熱?情投入?到工作?中去。?首先?,加強(qiáng)?學(xué)習(xí),?提高政?治思想?素質(zhì)和?生產(chǎn)統(tǒng)?計(jì)工作?水平,?樹(shù)立良?好的職?業(yè)道德?,以嚴(yán)?肅的態(tài)?度,飽?滿的熱?情,嚴(yán)?格的紀(jì)?律,全?身心地?投入學(xué)?習(xí),為?我的工?作積累?必要的?基礎(chǔ)知?識(shí)和和?基本技?能。雖?然辦公?室的工?作瑣碎?、繁雜?,但是?我將從?多方面?努力進(jìn)?一步提?高自身?的工作?能力,?以積極?的心態(tài)?面對(duì)每?天的工?作任務(wù)?。其?次,我?也將
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度WPS文檔租賃合同費(fèi)用結(jié)算及支付方式調(diào)整3篇
- 職業(yè)健身教練課程設(shè)計(jì)
- 二零二五年度農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化公司入股合同書3篇
- 2024年物業(yè)協(xié)議終止補(bǔ)充協(xié)議書版B版
- 液壓轉(zhuǎn)向器的課程設(shè)計(jì)
- 礦山電工課程設(shè)計(jì)
- 幼兒?jiǎn)文_站立課程設(shè)計(jì)
- 2024年規(guī)范化勞務(wù)外包協(xié)議樣本版B版
- 2024涉外貨物買賣合同涉及的稅收和保險(xiǎn)問(wèn)題
- 二零二五年度黨建與企業(yè)職工心理健康合作協(xié)議3篇
- 特許經(jīng)營(yíng)管理手冊(cè)范本(餐飲)
- 大學(xué)生旅游問(wèn)卷調(diào)研報(bào)告
- 支原體檢驗(yàn)報(bào)告
- 施工現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督要點(diǎn)
- 單位物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目投標(biāo)方案(技術(shù)標(biāo))
- 工程預(yù)結(jié)算課件
- 酒店宴會(huì)合同范本
- 貨款互抵三方協(xié)議合同范本
- 七年級(jí)道德與法治論文2000字(合集六篇)
- 嚴(yán)重精神障礙患者健康管理服務(wù)規(guī)范
- 風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)分析及風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇評(píng)估分析表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論