新員工個(gè)人月工作總結(jié)（7篇）

第14頁(yè)共14頁(yè)新員工?個(gè)人月?工作總?結(jié)盔?來(lái)公司?轉(zhuǎn)眼就?是3個(gè)?月的時(shí)?間，感?覺(jué)自己?也成長(zhǎng)?了，不?過(guò)還是?必須總?結(jié)一下?自己的?工作，?以便更?進(jìn)一步?的做好?這份工?作。?首先，?是自己?的自信?心還是?不是很?足夠，?有時(shí)候?給比較?大的老?板打電?話，還?是覺(jué)得?底氣不?是很足?夠，一?方面也?是自己?準(zhǔn)備不?足不知?道該說(shuō)?什么，?一方面?是因?yàn)?自己不?夠有自?信，感?覺(jué)說(shuō)服?不了對(duì)?方，所?有在自?己心理?就開(kāi)始?大心理?戰(zhàn)了，?自己仍?是覺(jué)得?作為一?名銷售?人員，?自信是?第一步?，就像?高經(jīng)理?跟我講?的，什?么都可?以沒(méi)有?，就是?不能沒(méi)?有自信?，不論?何時(shí)何?地就都?必須絕?對(duì)的的?相信自?己，可?以先讓?自己有?了勇氣?，然后?培養(yǎng)自?己的自?信，無(wú)?論發(fā)生?了變化?，自信?是最基?礎(chǔ)的，?也是成?功所必?須的。?第二?，關(guān)于?公司對(duì)?促銷資?源的包?裝很好?，通過(guò)?本來(lái)促?銷的包?裝，讓?自己更?能利用?有利的?說(shuō)辭去?促銷成?訂單。?第三?，關(guān)于?工作時(shí)?間的安?排不是?很有道?理，有?時(shí)候一?個(gè)早上?都在開(kāi)?發(fā)未分?類，導(dǎo)?致了月?初出單?比較難?一點(diǎn)，?以后以?后早上?細(xì)分時(shí)?間段來(lái)?做開(kāi)發(fā)?客戶和?收割，?這樣即?能保證?自己的?出單量?，也能?讓新客?戶的不?過(guò)出現(xiàn)?，還能?保證自?己不會(huì)?因?yàn)樵?初的出?單比較?難導(dǎo)致?自己的?信心不?足。?第四，?對(duì)客戶?的判斷?和留還?是扔判?斷不標(biāo)?準(zhǔn)，有?時(shí)候舍?不得扔?客戶，?導(dǎo)致了?庫(kù)內(nèi)客?戶的太?多，新?客戶增?加不了?，導(dǎo)致?庫(kù)內(nèi)的?客戶流?動(dòng)不起?來(lái)，一?方面也?會(huì)影響?自己的?出單量?。第?五，執(zhí)?行力的?問(wèn)題，?每天5?0個(gè)有?限電話?、15?個(gè)公海?及5個(gè)?新增，?沒(méi)有做?好，曾?有一段?時(shí)間就?是公海?很少去?跳入，?可是研?究表明?，公海?的客戶?依舊是?出單的?主要關(guān)?鍵。?第六。?準(zhǔn)備工?作的不?足夠。?每天感?覺(jué)自己?很忙碌?但是就?出單的?效率不?是很高?，主要?是在做?二次跟?進(jìn)的時(shí)?候自己?準(zhǔn)備工?作方面?做得比?較差。?第七?，自己?上門(mén)砍?單能力?還是不?夠有殺?傷力，?感覺(jué)自?己說(shuō)辭?比較亂?，不會(huì)?講故事?，還有?就是談?單時(shí)間?把握不?夠到位?，還有?促銷利?用不夠?有氣氛?。關(guān)?于新員?工3個(gè)?月個(gè)人?工作總?結(jié)的內(nèi)?容是天?天范文?網(wǎng)為你?提供的?，如果?覺(jué)得本?站內(nèi)容?不錯(cuò)，?請(qǐng)記得?幫我們?宣傳一?下，你?的宣傳?就是我?們更新?的動(dòng)力?。新?員工個(gè)?人月工?作總結(jié)?（二）?不知?不覺(jué)，?進(jìn)入祈?福集團(tuán)?電腦部?就職已?經(jīng)有接?近一個(gè)?月的時(shí)?間了，?在這段?時(shí)間里?的感覺(jué)?是：我?當(dāng)初的?求職選?擇是正?確的！?祈福集?團(tuán)是一?個(gè)與我?的期望?相當(dāng)，?甚至超?越我期?望的公?司，集?團(tuán)有壯?實(shí)深厚?的根基?也有蓬?勃爭(zhēng)輝?的枝葉?，立于?其中，?滿是穩(wěn)?健勃發(fā)?的氣息?。關(guān)?于集團(tuán)?第一?次對(duì)集?團(tuán)有了?初步的?了解源?于人事?部組織?的入職?培訓(xùn)。?在一天?的培訓(xùn)?中，我?了解到?集團(tuán)是?以房地?產(chǎn)開(kāi)發(fā)?為主導(dǎo)?，集教?育、醫(yī)?療、酒?店、餐?飲、零?售、物?流、礦?業(yè)等于?一體，?多元化?、全方?位、大?規(guī)模的?拓展集?團(tuán)，并?對(duì)集團(tuán)?的主要?組織構(gòu)?成和榮?譽(yù)有了?初步的?了解。?其中，?彭先生?簡(jiǎn)介中?的信條?讓我印?象深刻?：無(wú)論?做什么?，一定?要做到?。我想?正是這?種對(duì)事?物的高?要求，?才會(huì)點(diǎn)?滴成就?了如此?龐大而?又卓越?的組織?，而在?這樣高?要求的?祈福集?團(tuán)里面?，我確?信會(huì)有?很多值?得我服?務(wù)與學(xué)?習(xí)的地?方。?關(guān)于部?門(mén)與職?責(zé)我?所任職?的部門(mén)?是祈福?集團(tuán)屬?下房地?產(chǎn)公司?的電腦?部，部?門(mén)經(jīng)理?是何雪?峰先生?，部門(mén)?主要負(fù)?責(zé)集團(tuán)?信息化?建設(shè)與?相關(guān)的?維護(hù)工?作，我?的日常?工作的?所有內(nèi)?容都可?以歸入?OA處?理的范?疇，如?文字處?理、文?件謄寫(xiě)?、傳真?、申請(qǐng)?審批、?辦公用?品、公?文管理?、會(huì)議?管理、?資料管?理、考?勤人事?管理、?系統(tǒng)培?訓(xùn)，制?定相關(guān)?文檔制?度提高?辦公效?率和管?理手段?等。?因前崗?位同事?已離職?兩個(gè)月?，期間?工作由?采購(gòu)組?同事兼?任，部?分工作?文檔交?接有欠?系統(tǒng)及?經(jīng)驗(yàn)，?故對(duì)職?責(zé)事務(wù)?的熟悉?和接收?資料的?整理難?度加大?及需時(shí)?較多，?但經(jīng)過(guò)?一個(gè)月?的實(shí)踐?，在何?生和同?事們的?指引幫?助下基?本掌握?所在崗?位各項(xiàng)?工作的?方法與?技巧。?電腦部?是一個(gè)?技術(shù)性?的部門(mén)?，內(nèi)部?相互間?交流不?算太多?，感覺(jué)?各位同?事都踏?實(shí)工作?，對(duì)各?自的責(zé)?任和工?作都積?極接受?和執(zhí)行?，部組?之間對(duì)?任務(wù)的?分工合?作都較?有默契?，部組?間的默?契尤其?表現(xiàn)在?部門(mén)新?接手的?集團(tuán)I?T采購(gòu)?工作，?在何生?的指導(dǎo)?下，各?部組快?速地完?成了采?購(gòu)工作?的分拆?、理順?了新形?勢(shì)下的?采購(gòu)流?程并以?制度奠?定了部?門(mén)采購(gòu)?的風(fēng)氣?，使得?集團(tuán)I?T采購(gòu)?較以往?取得了?價(jià)格和?服務(wù)上?的更優(yōu)?，而我?也有幸?參與其?中進(jìn)一?步了解?了部門(mén)?經(jīng)理對(duì)?工作任?務(wù)的高?要求與?嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)?。另?外，部?門(mén)工作?中涉及?到較多?電腦方?面的設(shè)?備與知?識(shí)，這?是我之?前較少?接觸和?了解的?，導(dǎo)致?在一些?工作的?話題理?解中還?是有所?欠缺的?，所以?在接下?來(lái)的這?個(gè)月里?，在空?閑時(shí)間?會(huì)加大?IT類?知識(shí)的?學(xué)習(xí)，?以更好?地完成?本職工?作。?關(guān)于自?我的要?求迄?今接觸?到的各?項(xiàng)工作?中，感?覺(jué)本職?工作主?要對(duì)個(gè)?人的溝?通理解?能力、?信息提?取整合?分析能?力、文?書(shū)能力?、自我?管理能?力都有?較高的?要求。?個(gè)人?溝通理?解能力?的要求?體現(xiàn)在?我的職?位處于?一個(gè)承?上接下?的位置?，需要?很好地?理解并?協(xié)助部?門(mén)經(jīng)理?把一些?要求和?精神傳?達(dá)到各?位經(jīng)理?主管，?各經(jīng)理?主管工?作都較?為繁忙?，并且?有自身?的工作?習(xí)慣和?標(biāo)準(zhǔn)，?所以需?要在禮?貌的基?礎(chǔ)上盡?可能簡(jiǎn)?短明確?地表述?要求，?列明規(guī)?范，對(duì)?這點(diǎn)的?提前認(rèn)?識(shí)使得?我在規(guī)?范月報(bào)?匯報(bào)內(nèi)?容中取?得較好?的效果?；信?息提取?整合分?析能力?，由于?職位每?天于外?部及R?T__?__接?觸的信?息量較?大，以?及負(fù)責(zé)?各項(xiàng)會(huì)?議及其?他資料?的整理?，這就?要求我?在短時(shí)?期內(nèi)對(duì)?重點(diǎn)有?用信息?具有敏?銳感，?繼而根?據(jù)工作?要求提?取整合?相關(guān)信?息；?文書(shū)能?力，日?常需要?處理合?同、文?檔及部?分業(yè)務(wù)?的管理?需要形?成規(guī)范?，所以?就要求?我要有?扎實(shí)的?文字基?礎(chǔ)，以?求在短?時(shí)間內(nèi)?做出符?合要求?的文件?資料；?自我?管理能?力，對(duì)?于這一?能力的?要求，?何生在?我入職?面試的?時(shí)候已?經(jīng)重點(diǎn)?提及過(guò)?，主要?因?yàn)楹?生除管?理番禺?電腦部?外還需?分管其?他區(qū)域?，所以?在辦公?室的時(shí)?間不會(huì)?太多，?這就要?求我要?自覺(jué)遵?守履行?崗位上?各項(xiàng)職?責(zé)的同?時(shí)多思?考完善?各項(xiàng)工?作，多?主動(dòng)發(fā)?現(xiàn)和提?出一些?對(duì)部門(mén)?管理、?建設(shè)有?益的意?見(jiàn)或建?議，以?協(xié)助何?生更好?地開(kāi)展?各項(xiàng)工?作。?新員工?個(gè)人月?工作總?結(jié)（三?）作?為一名?進(jìn)入一?個(gè)全新?工作環(huán)?境的新?員工來(lái)?說(shuō)，盡?管在過(guò)?去的工?作中積?累了必?須的工?作經(jīng)驗(yàn)?，但剛?進(jìn)入公?司，難?免還是?有點(diǎn)壓?力。為?了能讓?自我盡?早進(jìn)入?工作狀?態(tài)和適?應(yīng)工作?環(huán)境，?有問(wèn)題?及時(shí)請(qǐng)?教同事?，進(jìn)取?學(xué)習(xí)工?作所需?要的各?項(xiàng)專業(yè)?知識(shí)，?努力提?高自我?的業(yè)務(wù)?水平。?這段時(shí)?間我學(xué)?到了很?多知識(shí)?，自我?的技術(shù)?水平也?得到了?很大提?高，過(guò)?得十分?充實(shí)和?歡樂(lè)，?再累也?是值得?的！在?那里，?我要異?常感激?在這段?時(shí)間幫?忙過(guò)我?的領(lǐng)導(dǎo)?和同事?，正是?因?yàn)橛?了他們?無(wú)微不?至的關(guān)?懷和不?厭其煩?的幫忙?，才使?我得于?盡早從?那種緊?張情緒?中解放?出來(lái)，?使我盡?快地適?應(yīng)了環(huán)?境，全?情地投?入了工?作！因?為正如?我了解?的那樣?，__?__是?關(guān)心自?我的每?一個(gè)員?工，給?每一個(gè)?員工足?夠的空?間展現(xiàn)?自我！?在_?___?，我喜?歡業(yè)務(wù)?員這個(gè)?工作崗?位，因?為這個(gè)?崗位具?有很高?的挑戰(zhàn)?性，能?讓我把?十多年?的知識(shí)?學(xué)以致?用，并?能很好?的發(fā)揮?我制定?計(jì)劃、?處理問(wèn)?題等方?面的本?事，正?因?yàn)閷?duì)?工作的?喜歡，?使我能?全情投?入到工?作中去?。我明?白惟有?進(jìn)取的?行動(dòng)才?能帶來(lái)?豐碩的?成果。?為了做?好銷售?這項(xiàng)工?作，我?正用心?的做著?領(lǐng)導(dǎo)交?給我的?每一項(xiàng)?任務(wù)。?對(duì)于?我來(lái)說(shuō)?，__?__是?一個(gè)區(qū)?別于以?往的新?環(huán)境，?所接觸?的人和?事物一?切都是?新的。?作為新?員工，?我會(huì)去?主動(dòng)了?解、適?應(yīng)環(huán)境?，同時(shí)?也要將?自我優(yōu)?越的方?面展現(xiàn)?給公司?，在充?分信任?和合作?的基礎(chǔ)?上會(huì)建?立良好?的人際?關(guān)系。?除此之?外，我?還要時(shí)?刻堅(jiān)持?高昂的?學(xué)習(xí)激?-情，?不斷地?補(bǔ)充知?識(shí)，提?高技能?，以適?應(yīng)公司?發(fā)展。?在工作?中我可?能會(huì)有?迷惑和?壓力，?可是我?相信只?要能端?正心態(tài)?、有十?足的信?心勇敢?地走下?去，就?必須會(huì)?取得成?功。?社會(huì)在?發(fā)展，?信息在?增長(zhǎng)，?挑戰(zhàn)也?在加劇?。我不?僅僅要?發(fā)揮自?身的優(yōu)?勢(shì)，更?要經(jīng)過(guò)?學(xué)習(xí)他?人的經(jīng)?驗(yàn)，來(lái)?提高自?身的素?質(zhì)。_?___?公司的?發(fā)展目?標(biāo)是宏?偉而長(zhǎng)?遠(yuǎn)的，?公司的?發(fā)展就?是我們?每個(gè)人?的發(fā)展?，我相?信我有?本事把?握機(jī)遇?，與_?___?一齊迎?接輝煌?。新?員工個(gè)?人月工?作總結(jié)?（四）?在_?___?一個(gè)月?的的工?作經(jīng)歷?，給我?很多的?收獲和?感慨。?__?__給?我的第?一印象?就是從?網(wǎng)站上?了解到?的精心?設(shè)計(jì)，?優(yōu)質(zhì)服?務(wù)的企?業(yè)宗旨?和奮力?拼搏、?無(wú)私奉?獻(xiàn)、密?切協(xié)作?、認(rèn)真?負(fù)責(zé)的?企業(yè)精?神。這?些優(yōu)良?的傳統(tǒng)?在我這?一個(gè)月?的工作?中都深?有感受?。入?職的第?一天就?感受到?公司以?人為本?的文化?和用心?服務(wù)的?精神，?人力資?源的同?事上午?幫我辦?完入職?手續(xù)，?午時(shí)部?門(mén)經(jīng)理?帶著我?熟悉工?作環(huán)境?和介紹?同事認(rèn)?識(shí)。行?政助理?隨后帶?我領(lǐng)取?了辦公?用品。?這些讓?我作為?新員工?緊張的?心境得?到了釋?放。我?相信自?我會(huì)很?快的融?入這個(gè)?團(tuán)隊(duì)。?經(jīng)過(guò)?一周的?接觸和?學(xué)習(xí)，?我明顯?感覺(jué)到?的是我?們?cè)O(shè)計(jì)?一室團(tuán)?結(jié)一致?，密切?合作的?良好工?作氛圍?。我們?同事之?間，并?沒(méi)有明?顯的年?齡、資?格之分?；領(lǐng)導(dǎo)?和員工?之間也?沒(méi)有想?象中的?那種嚴(yán)?格的級(jí)?別之差?。大家?彼此相?互合作?和關(guān)心?，工作?上認(rèn)真?負(fù)責(zé)，?會(huì)議中?熱情商?討，休?息時(shí)隨?意調(diào)侃?，所有?的一切?都讓我?感到振?奮和親?切，這?樣一支?年輕的?團(tuán)隊(duì)會(huì)?讓我在?經(jīng)后的?工作中?和同事?交流、?學(xué)習(xí)起?來(lái)更方?便。初?到公司?時(shí)心中?的那份?忐忑不?安也被?一掃而?空，加?快我融?入了這?個(gè)年輕?的團(tuán)隊(duì)?。在?隨后幾?周的的?工作、?學(xué)習(xí)中?，我了?解了公?司的發(fā)?展方向?和策略?，清楚?了各部?門(mén)的職?責(zé)，明?白了公?司的業(yè)?務(wù)流程?，自我?的職責(zé)?也更清?楚。為?了近快?的接觸?設(shè)計(jì)工?作項(xiàng)目?經(jīng)理安?排我跟?同事參?加了幾?次工程?現(xiàn)場(chǎng)勘?察和技?術(shù)交流?，明確?了勘察?工作中?注意的?事項(xiàng)、?需采集?的現(xiàn)場(chǎng)?數(shù)據(jù)和?隨后需?要完成?設(shè)計(jì)方?案的工?作：?1、勘?察調(diào)研?，負(fù)責(zé)?整理查?勘資料?并進(jìn)行?分析處?理，?2、根?據(jù)查勘?資料，?提出工?程建設(shè)?原則、?建設(shè)思?路、建?設(shè)方案?，與建?設(shè)方討?論。?3、負(fù)?責(zé)與客?戶項(xiàng)目?主管及?工程人?員的技?術(shù)匯報(bào)?、交流?和溝通?，明確?并滿足?客戶要?求4?、按國(guó)?家及行?業(yè)規(guī)范?、設(shè)計(jì)?院相關(guān)?規(guī)定及?設(shè)計(jì)范?本，正?確編制?完整的?設(shè)計(jì)文?件，圖?紙及概?預(yù)算?5、負(fù)?責(zé)專業(yè)?設(shè)計(jì)文?件的編?制、送?審、修?改和出?版、對(duì)?設(shè)計(jì)中?出現(xiàn)的?問(wèn)題作?來(lái)源理?6、?參與建?設(shè)方的?各種評(píng)?審會(huì)議?，及時(shí)?處理評(píng)?審中出?現(xiàn)的問(wèn)?題7?、與建?設(shè)方堅(jiān)?持良好?的溝通?，獲得?信息和?資料，?做好后?期客戶?服務(wù)，?滿足客?戶要求?這個(gè)?月里我?領(lǐng)悟到?了要成?為優(yōu)秀?設(shè)計(jì)人?員的必?備條件?：1?、具有?專業(yè)知?識(shí)，作?為一名?設(shè)計(jì)人?員，必?須要有?專業(yè)技?能、工?作要細(xì)?心、謹(jǐn)?慎，優(yōu)?質(zhì)的設(shè)?計(jì)質(zhì)量?對(duì)自我?、對(duì)公?司、對(duì)?客戶負(fù)?責(zé)。?2、樹(shù)?立客戶?至上的?服務(wù)理?念主動(dòng)?與客戶?溝通。?細(xì)心了?解客戶?需求，?精心設(shè)?計(jì)客戶?需要方?案，盡?力供給?客戶滿?意服務(wù)?，堅(jiān)持?良好服?務(wù)形象?。[由?整理]?3、團(tuán)?隊(duì)合作?是一項(xiàng)?團(tuán)體創(chuàng)?作的過(guò)?程，講?的是各?專業(yè)、?特長(zhǎng)間?的密切?配合。?這才能?給客戶?優(yōu)質(zhì)的?服務(wù)。?對(duì)于?我這么?一個(gè)初?涉通信?設(shè)計(jì)工?作的來(lái)?說(shuō)，需?要了解?更多的?專業(yè)知?識(shí)、積?累設(shè)計(jì)?經(jīng)驗(yàn)、?熟練繪?圖操作?。所以?我必須?從點(diǎn)滴?學(xué)起，?從小事?做起。?負(fù)責(zé)帶?我的師?傅也告?訴過(guò)我?：設(shè)計(jì)?工作必?須要細(xì)?心、認(rèn)?真負(fù)責(zé)?。不能?出現(xiàn)大?的錯(cuò)誤?、出現(xiàn)?小的問(wèn)?題必需?及時(shí)處?理。這?就提醒?我做每?一項(xiàng)工?作都要?從細(xì)微?入手，?將小事?做好，?努力把?小事做?細(xì)，小?事成就?大事，?因?yàn)榧?xì)?節(jié)決定?成敗。?一個(gè)?月里我?努力學(xué)?習(xí)專業(yè)?知識(shí)并?且做了?一些工?作，但?距離崗?位職責(zé)?的要求?還有差?距，如?理論水?平、繪?圖本事?上還有?待進(jìn)一?步提高?，對(duì)新?的工作?流程還?不夠熟?悉等等?，這些?問(wèn)題，?我會(huì)在?今后的?工作中?努力加?以改善?和解決?，使自?我更好?地做好?本職，?服務(wù)公?司。?記得有?這樣一?句話因?為熱愛(ài)?，所以?選擇；?因?yàn)檫x?擇，所?以堅(jiān)持?；因?yàn)?堅(jiān)持，?所以成?功。我?也同樣?，因?yàn)?我選擇?設(shè)計(jì)工?作所以?我會(huì)堅(jiān)?持做到?最好。?為自我?開(kāi)拓一?片新的?天地，?為公司?的發(fā)展?做出自?我的貢?獻(xiàn)。?新員工?個(gè)人月?工作總?結(jié)（五?）我?帶著自?我的夢(mèng)?想與追?求，來(lái)?到了期?盼已久?的攜程?，從公?司一個(gè)?月緊鑼?密鼓的?入職培?訓(xùn)中，?讓我更?清晰的?認(rèn)識(shí)了?自我，?使我更?加堅(jiān)定?了自我?的選擇?，能成?為攜程?的新進(jìn)?職員，?深感榮?幸！?新進(jìn)職?員的培?訓(xùn)結(jié)束?了，留?給我的?不僅僅?是感動(dòng)?，不僅?僅是經(jīng)?驗(yàn)，也?不僅僅?是培訓(xùn)?師對(duì)我?殷殷的?囑托，?更重要?的是一?種奮發(fā)?向上的?力量和?開(kāi)拓進(jìn)?取的精?神。企?業(yè)文化?的洗禮?，自身?心靈的?洗練，?讓我沒(méi)?有了離?開(kāi)家鄉(xiāng)?的孤獨(dú)?與寂寞?感，拋?棄了迷?惘和彷?徨，讓?我更深?刻的了?解了攜?程。攜?程的企?業(yè)文化?，經(jīng)營(yíng)?理念與?服務(wù)理?念，一?幕幕輝?煌，一?份份成?績(jī)，讓?我嘆服?，讓我?感動(dòng)，?讓我找?到了一?中久違?的歸屬?感，內(nèi)?心充滿?了對(duì)那?里的無(wú)?限眷念?和渴望?，我清?楚的認(rèn)?識(shí)到那?里就是?我新的?開(kāi)始了?，應(yīng)對(duì)?這樣一?個(gè)歡樂(lè)?的，進(jìn)?取的，?向上的?，勇敢?的團(tuán)隊(duì)?，我期?望自我?能盡快?地融入?此團(tuán)隊(duì)?，敢于?創(chuàng)新，?追求務(wù)?實(shí)，堅(jiān)?持學(xué)習(xí)?，我也?堅(jiān)信，?它值得?我為之?努力奮?斗！?在人的?一生當(dāng)?中，實(shí)?現(xiàn)自我?價(jià)值是?十分重?要的，?能夠提?升自身?的價(jià)值?，為社?會(huì)、為?國(guó)家、?為人民?、為公?司做出?貢獻(xiàn)，?是衡量?自我價(jià)?值的標(biāo)?準(zhǔn)，所?以我認(rèn)?為越有?挑戰(zhàn)力?的工作?，就越?有他所?具備的?特殊價(jià)?值，我?為成為?攜程一?員而倍?感自豪?。在今?后的工?作中，?我會(huì)堅(jiān)?持不懈?的努力?，為攜?程的明?天而奮?斗，相?信攜程?的明天?會(huì)更強(qiáng)?大，更?輝煌。?新的?舞臺(tái)，?新的機(jī)?遇，新?的挑戰(zhàn)?，以后?是未知?的，未?來(lái)有無(wú)?限可能?性，我?期望做?一個(gè)負(fù)?職責(zé)的?人，一?個(gè)值得?信賴的?人。應(yīng)?對(duì)機(jī)遇?，應(yīng)對(duì)?挑戰(zhàn)，?我會(huì)自?信的理?解，我?相信我?們能夠?一齊創(chuàng)?造輝煌?。在?理論培?訓(xùn)中，?我了解?到了公?司的歷?史，公?司的企?業(yè)文化?和公司?的完整?架構(gòu)，?以及公?司每個(gè)?員工必?須具備?的條件?和職責(zé)?心，攜?程是一?個(gè)區(qū)別?于以往?的新環(huán)?境，所?接觸的?人和事?物一切?都是新?的。攜?程會(huì)給?予每個(gè)?員工相?應(yīng)的關(guān)?心，會(huì)?給每個(gè)?員工足?夠的空?間展現(xiàn)?自我，?攜程的?發(fā)展目?標(biāo)是宏?偉而長(zhǎng)?遠(yuǎn)的，?公司的?發(fā)展就?是我們?每個(gè)人?的發(fā)展?，我相?信我有?本事把?握機(jī)遇?，與攜?程一齊?迎接挑?戰(zhàn)！從?這次的?培訓(xùn)中?，我學(xué)?會(huì)了一?句話，?只要有?目標(biāo)，?路就不?會(huì)消失?，短暫?而緊張?的培訓(xùn)?過(guò)程中?]，培?訓(xùn)師精?彩的授?課技巧?，讓各?位新進(jìn)?職員在?歡樂(lè)中?理解了?培訓(xùn)，?并沒(méi)有?疲憊的?感覺(jué)。?是的?，進(jìn)取?的人像?太陽(yáng)，?照到哪?里哪里?亮，消?極的人?像月亮?，初一?十五不?一樣。?所以我?的心有?多大，?舞臺(tái)就?會(huì)有多?大，心?態(tài)決定?一切。?所以我?會(huì)用最?進(jìn)取的?心態(tài)去?應(yīng)對(duì)自?我和每?一位顧?客和朋?友，我?堅(jiān)信，?沒(méi)有做?不成的?事，僅?有不愿?做的事?。作?為團(tuán)隊(duì)?中的一?名新員?工，我?會(huì)盡快?讓自我?成長(zhǎng)起?來(lái)，在?團(tuán)隊(duì)中?有所擔(dān)?當(dāng)，承?擔(dān)相應(yīng)?的職責(zé)?，我會(huì)?發(fā)揮新?員工學(xué)?習(xí)本事?強(qiáng)，工?作熱情?高的優(yōu)?勢(shì)，多?向有經(jīng)?驗(yàn)的同?事學(xué)習(xí)?，使自?我盡快?的能融?入團(tuán)隊(duì)?，融入?公司，?獨(dú)立高?效地完?成相關(guān)?工作！?作為?一名進(jìn)?入一個(gè)?全新工?作環(huán)境?的新員?工來(lái)說(shuō)?，盡管?在過(guò)去?的工作?中積累?了必須?的工作?經(jīng)驗(yàn)，?但剛進(jìn)?入公司?，難免?還是有?點(diǎn)壓力?，為了?能讓自?我盡早?進(jìn)入工?作狀態(tài)?和適應(yīng)?工作環(huán)?境，我?會(huì)有問(wèn)?題及時(shí)?請(qǐng)教同?事，進(jìn)?取學(xué)習(xí)?工作所?需要的?各項(xiàng)專?業(yè)知識(shí)?，努力?提高自?我的業(yè)?務(wù)水平?，全情?投入工?作中。?同時(shí)還?要去主?動(dòng)了解?，適應(yīng)?環(huán)境，?將自我?優(yōu)越的?方面展?現(xiàn)給公?司，在?充分信?任和合?作的基?礎(chǔ)上建?立良好?的人際?關(guān)系，?時(shí)刻堅(jiān)?持高昂?的學(xué)習(xí)?活力，?不斷的?補(bǔ)充知?識(shí)，提?高技能?，以適?應(yīng)公司?發(fā)展。?在工?作中我?可能會(huì)?有迷惑?和壓力?，可是?我相信?只要能?端正心?態(tài)，有?十足的?信心勇?敢地走?下去，?就必須?會(huì)取得?成功。?社會(huì)在?發(fā)展，?信息在?增長(zhǎng)，?挑戰(zhàn)也?在加劇?。我不?僅僅要?發(fā)揮自?身的優(yōu)?勢(shì)，更?要經(jīng)過(guò)?學(xué)習(xí)他?人的經(jīng)?驗(yàn)，來(lái)?提高自?身的素?質(zhì)，我?會(huì)靠我?自我的?努力贏?得大家?的認(rèn)可?，我會(huì)?加油拼?搏，相?信我，?不求最?好，只?求更好?！我會(huì)?成功的?！新?員工個(gè)?人月工?作總結(jié)?（六）?我來(lái)?到__?__雖?然僅有?一個(gè)月?的時(shí)間?，但在?這短短?的一個(gè)?月里，?卻讓我?感到公?司領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)工作?的精益?求精，?不斷創(chuàng)?新，對(duì)?員工的?無(wú)微不?至--??-讓我?感到加?入__?__是?幸運(yùn)的?。能成?為公司?的一員?，我感?到無(wú)比?自豪，?相信這?種自豪?感將使?我更有?激-情?的投入?到工作?中。?作為一?名進(jìn)入?一個(gè)全?新工作?環(huán)境的?新員工?來(lái)說(shuō)，?盡管在?過(guò)去的?工作中?積累了?必須的?工作經(jīng)?驗(yàn)，但?剛進(jìn)入?公司，?難免還?是有點(diǎn)?壓力。?為了能?讓自我?盡早進(jìn)?入工作?狀態(tài)和?適應(yīng)工?作環(huán)境?，有問(wèn)?題及時(shí)?請(qǐng)教同?事，進(jìn)?取學(xué)習(xí)?工作所?需要的?各項(xiàng)專?業(yè)知識(shí)?，努力?提高自?我的業(yè)?務(wù)水平?。這段?時(shí)間我?學(xué)到了?很多知?識(shí)，自?我的技?術(shù)水平?也得到?了很大?提高，?過(guò)得十?分充實(shí)?和歡樂(lè)?，再累?也是值?得的！?在那里?，我要?異常感?激在這?段時(shí)間?幫忙過(guò)?我的領(lǐng)?導(dǎo)和同?事，正?是因?yàn)?有了他?們無(wú)微?不至的?關(guān)懷和?不厭其?煩的幫?忙，才?使我得?于盡早?從那種?緊張情?緒中解?放出來(lái)?，使我?盡快地?適應(yīng)了?環(huán)境，?全情地?投入了?工作！?因?yàn)檎?如我了?解的那?樣，_?___?是關(guān)心?自我的?每一個(gè)?員工，?給每一?個(gè)員工?足夠的?空間展?現(xiàn)自我?！在?___?_，我?喜歡業(yè)?務(wù)員這?個(gè)工作?崗位，?因?yàn)檫@?個(gè)崗位?具有很?高的挑?戰(zhàn)性，?能讓我?把十多?年的知?識(shí)學(xué)以?致用，?并能很?好的發(fā)?揮我制?定、處?理問(wèn)題?等方面?的本事?，正因?為對(duì)工?作的喜?歡，使?我能全?情投入?到工作?中去。?我明白?惟有進(jìn)?取的行?動(dòng)才能?帶來(lái)豐?碩的成?果。為?了做好?銷售這?項(xiàng)工作?，我正?用心的?做著領(lǐng)?導(dǎo)交給?我的每?一項(xiàng)任?務(wù)。?對(duì)于我?來(lái)說(shuō)，?___?_是一?個(gè)區(qū)別?于以往?的新環(huán)?境，所?接觸的?人和事?物一切?都是新?的。作?為新員?工，我?會(huì)去主?動(dòng)了解?、適應(yīng)?環(huán)境，?同時(shí)也?要將自?我優(yōu)越?的方面?展現(xiàn)給?公司，?在充分?信任和?合作的?基礎(chǔ)上?會(huì)建立?良好的?人際關(guān)?系。除?此之外?，我還?要時(shí)刻?堅(jiān)持高?昂的學(xué)?習(xí)激-?情，不?斷地補(bǔ)?充知識(shí)?，提高?技能，?以適應(yīng)?公司發(fā)?展。在?工作中?我可能?會(huì)有迷?惑和壓?力，可?是我相?信只要?能端正?心態(tài)、?有十足?的信心?勇敢地?走下去?，就必?須會(huì)取?得成功?。社會(huì)?在發(fā)展?，信息?在增長(zhǎng)?，挑戰(zhàn)?也在加?劇。我?不僅僅?要發(fā)揮?自身的?優(yōu)勢(shì)，?更要經(jīng)?過(guò)學(xué)習(xí)?他人的?經(jīng)驗(yàn)，?來(lái)提高?自身的?素質(zhì)。?___?_公司?的發(fā)展?目標(biāo)是?宏偉而?長(zhǎng)遠(yuǎn)的?，公司?的發(fā)展?就是我?們每個(gè)?人的發(fā)?展，我?相信我?有本事?把握機(jī)?遇，與?___?_一齊?迎接我?來(lái)到_?___?雖然僅?有一個(gè)?月的時(shí)?間，但?在這短?短的一?個(gè)月里?，卻讓?我感到?公司領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)工?作的精?益求精?，不斷?創(chuàng)新，?對(duì)員工?的無(wú)微?不至-??--讓?我感到?加入_?___?是幸運(yùn)?的。能?成為公?司的一?員，我?感到無(wú)?比自豪?，相信?這種自?豪感將?使我更?有激情?的投入?到工作?中。?新員工?個(gè)人月?工作總?結(jié)（七?）轉(zhuǎn)?眼間，?一個(gè)月?的試用?期即將?結(jié)束了?，在這?期間感?觸良多?。_?___?行業(yè)正?處于蓬?勃發(fā)展?的階段?，__?__處?于時(shí)代?的前端?，是_?___?給了我?機(jī)會(huì)，?讓我能?在這么?有前景?的行業(yè)?中工作?。經(jīng)?過(guò)這段?時(shí)間的?工作，?加深了?對(duì)公司?的認(rèn)識(shí)?。隨著?工作的?逐步深?入，經(jīng)?過(guò)對(duì)公?司規(guī)章?制度的?學(xué)習(xí)，?以及與?各部門(mén)?的接觸?，使我?對(duì)公司?團(tuán)結(jié)協(xié)?作，勤?奮敬業(yè)?，艱苦?奮斗，?誠(chéng)信可?靠，共?同發(fā)展?的企業(yè)?文化有?了更深?的認(rèn)識(shí)?。我從?理論上?、實(shí)踐?中和相?互的交?流中學(xué)?習(xí)，不?僅僅注?意學(xué)習(xí)?的方法?，更注?意培養(yǎng)?正確的?學(xué)習(xí)習(xí)?慣。我?從公司?各種形?式和性?質(zhì)的會(huì)?議和培?訓(xùn)里面?，經(jīng)過(guò)?大家的?交流中?學(xué)習(xí)到?很多與?做人，?做事相?關(guān)的知?識(shí)和教?訓(xùn)，這?是我是?在學(xué)校?里面所?不能學(xué)?習(xí)到的?。異常?是進(jìn)行?了幾次?的產(chǎn)品?培訓(xùn)，?現(xiàn)已基?本了解?公司的?產(chǎn)品的?工作原?理與工?藝過(guò)程?，讓我?對(duì)公司?產(chǎn)品和?未來(lái)發(fā)?展方向?有了更?好的把?握。?根據(jù)工?作安排?及崗位?要求，?進(jìn)入公?司以來(lái)?，試用?期期間?的只要?工作有?：（?1）工?裝夾具?的設(shè)計(jì)?與管理?；（?2）夾?具的采?購(gòu)。為?盡快進(jìn)?入工作?主角，?本人自?覺(jué)認(rèn)真?學(xué)習(xí)本?崗位的?各項(xiàng)制?度、規(guī)?則，嚴(yán)?格按照?公司里?制定的?工作制?度開(kāi)展?工作。?進(jìn)取參?加公司?里組織?的各項(xiàng)?學(xué)習(xí)活?動(dòng)，并?利用業(yè)?余時(shí)間?進(jìn)行自?學(xué)。首?先，掌?握了工?作所需?的so?lid?